女性社會(huì )組織發(fā)展現狀的調查報告
在當下社會(huì )，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的女性社會(huì )組織發(fā)展現狀的調查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
女性社會(huì )組織發(fā)展現狀的調查報告1
當前，隨著(zhù)改革深化和社會(huì )轉型加快，婦女群體的流動(dòng)性加大，思想觀(guān)念、生活方式和發(fā)展需求都越來(lái)越多元化，如何加強工作方式手段創(chuàng )新，更好地發(fā)揮女性社會(huì )組織在社會(huì )治理實(shí)踐中的作用，成為一個(gè)重要的課題。近年來(lái)，xx市通過(guò)“社會(huì )化推進(jìn)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、項目化運作”，大力探索建設婦女兒童和家庭社會(huì )服務(wù)的支持體系，取得了初步的實(shí)踐成果。
1、著(zhù)力探索“婦女工作社會(huì )化推進(jìn)”工作格局
改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，鏈接、整合政府資源和社會(huì )資源，實(shí)現婦女工作力量的社會(huì )化。密切關(guān)注市政府關(guān)于政社互動(dòng)和購買(mǎi)服務(wù)的政策動(dòng)向和趨勢，20xx年年初，在xx市首屆公益創(chuàng )投活動(dòng)正式啟動(dòng)之時(shí)，實(shí)施了女性社會(huì )組織“倍增計劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務(wù)經(jīng)驗的女性公益組織。按照“將自身條件成熟的工作實(shí)體規范提升一批、根據工作需要注冊一批、將有需求的社會(huì )組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會(huì )組織14家，其中行業(yè)協(xié)會(huì )類(lèi)、興趣類(lèi)組織4家，公益服務(wù)類(lèi)10家。其中，包括和深圳社會(huì )組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務(wù)的專(zhuān)業(yè)社工機構——“家庭綜合服務(wù)中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務(wù)機構——“xx愛(ài)心幫困服務(wù)中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長(cháng)服務(wù)為特色的專(zhuān)業(yè)機構——“xx社區兒童事務(wù)中心”。20xx年，實(shí)施“女性社會(huì )組織成長(cháng)計劃”，按照“誰(shuí)為婦女兒童服務(wù)，我們就服務(wù)誰(shuí)”的理念，率先成立運作縣級女性社會(huì )組織指導服務(wù)中心，通過(guò)在婦聯(lián)機關(guān)增加業(yè)務(wù)科室職能、配備專(zhuān)人負責以及和專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織孵化機構建立合作關(guān)系，大力建設集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調指導、能力建設和項目合作開(kāi)發(fā)等綜合服務(wù)于一體的女性社會(huì )組織支持平臺。中心設立以來(lái)，較好履行了對女性社會(huì )組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項目督導、培訓交流和服務(wù)監管等工作機制，促進(jìn)了女性社會(huì )組織的健康發(fā)展，強化了婦聯(lián)的樞紐服務(wù)功能，推動(dòng)婦聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。
2、著(zhù)力推動(dòng)婦女工作專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
學(xué)習借鑒社工服務(wù)之長(cháng)，以嵌入式專(zhuān)業(yè)服務(wù)補充婦女工作、激活婦女工作，帶動(dòng)婦女工作向專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。一是加強社工知識學(xué)習培訓，引導婦聯(lián)干部轉變工作理念。先后邀請深圳市婦女社會(huì )工作專(zhuān)家來(lái)xx為全體鎮、村基層婦聯(lián)干部開(kāi)展社會(huì )工作實(shí)務(wù)培訓；邀請xx愛(ài)德社會(huì )組織培育中心老師指導進(jìn)行項目策劃專(zhuān)題培訓；發(fā)動(dòng)基層婦聯(lián)干部參加社工專(zhuān)業(yè)進(jìn)修和職業(yè)水平考試；鼓勵吸納專(zhuān)業(yè)社工人才成為基層婦聯(lián)組織的兼職人員，要求每個(gè)區、鎮婦聯(lián)要和一個(gè)以上專(zhuān)業(yè)社工團隊開(kāi)展緊密型合作。二是探索開(kāi)展“微創(chuàng )投”項目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務(wù)項目創(chuàng )意大賽，以“微創(chuàng )投”的形式鼓勵全市女性社會(huì )組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開(kāi)展調研和項目創(chuàng )意，成功征集項目48個(gè)，最后有12個(gè)項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實(shí)施的資金支持。
3、著(zhù)力規范婦女工作項目化運作
依托社區、立足家庭，重點(diǎn)圍繞外來(lái)人口社區融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導、親子關(guān)系、青少年成才服務(wù)等相對集中的需求，借鑒社工服務(wù)模式先后策劃開(kāi)展了“曬曬我家的幸福生活”、“新xx女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關(guān)愛(ài)小候鳥(niǎo)”、“單親母子增能計劃”、“鹿城親子閱讀計劃”等一批重點(diǎn)工作項目，取得了良好的社會(huì )反響。連續三年策劃開(kāi)展“關(guān)愛(ài)小候鳥(niǎo)”項目，在全社會(huì )激起很大反響。此外，還把項目化運作的工作思路延伸到區鎮、街道社區婦女工作，將“基層婦聯(lián)每年培育實(shí)施不少于4個(gè)由女性社會(huì )組織實(shí)施的婦女兒童公益服務(wù)項目”的要求列為婦女工作考核內容，鼓勵基層婦聯(lián)創(chuàng )造條件培育發(fā)展女性社會(huì )組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務(wù)婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會(huì )組織呈現出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層婦聯(lián)和女性社會(huì )組織普遍感覺(jué)到工作的價(jià)值感得到增強。
女性社會(huì )組織發(fā)展現狀的調查報告2
當前，隨著(zhù)改革深化和社會(huì )轉型加快，婦女群體的流動(dòng)性加大，思想觀(guān)念、生活方式和發(fā)展需求都越來(lái)越多元化，如何加強工作方式手段創(chuàng )新，更好地發(fā)揮女性社會(huì )組織在社會(huì )治理實(shí)踐中的作用，成為一個(gè)重要的課題。近年來(lái)，__市通過(guò)“社會(huì )化推進(jìn)、專(zhuān)業(yè)化發(fā)展、項目化運作”，大力探索建設婦女兒童和家庭社會(huì )服務(wù)的支持體系，取得了初步的實(shí)踐成果。
1.著(zhù)力探索“婦女工作社會(huì )化推進(jìn)”工作格局
改變“婦女工作婦聯(lián)做”的工作格局，在用好婦聯(lián)自身資源以外，充分發(fā)揮“聯(lián)”字效應，鏈接、整合政府資源和社會(huì )資源，實(shí)現婦女工作力量的社會(huì )化。密切關(guān)注市政府關(guān)于政社互動(dòng)和購買(mǎi)服務(wù)的政策動(dòng)向和趨勢，20xx年年初，在__市首屆公益創(chuàng )投活動(dòng)正式啟動(dòng)之時(shí)，實(shí)施了女性社會(huì )組織“倍增計劃”，加快孵化培育具有婦女兒童和家庭服務(wù)經(jīng)驗的女性公益組織。按照“將自身條件成熟的工作實(shí)體規范提升一批、根據工作需要注冊一批、將有需求的社會(huì )組織培育孵化一批”的思路，培育孵化女性社會(huì )組織14家，其中行業(yè)協(xié)會(huì )類(lèi)、興趣類(lèi)組織4家，公益服務(wù)類(lèi)10家。其中，包括和深圳社會(huì )組織合作組建全市第一家面向家庭提供綜合服務(wù)的專(zhuān)業(yè)社工機構——“家庭綜合服務(wù)中心”、培育以“一助一”為主要形式的純公益服務(wù)機構——“__愛(ài)心幫困服務(wù)中心”、孵化以繪本閱讀、親子教育、兒童成長(cháng)服務(wù)為特色的專(zhuān)業(yè)機構——“__社區兒童事務(wù)中心”。20xx年，實(shí)施“女性社會(huì )組織成長(cháng)計劃”，按照“誰(shuí)為婦女兒童服務(wù)，我們就服務(wù)誰(shuí)”的理念，率先成立運作縣級女性社會(huì )組織指導服務(wù)中心，通過(guò)在婦聯(lián)機關(guān)增加業(yè)務(wù)科室職能、配備專(zhuān)人負責以及和專(zhuān)業(yè)的社會(huì )組織孵化機構建立合作關(guān)系，大力建設集孵化培育、資源鏈接、協(xié)調指導、能力建設和項目合作開(kāi)發(fā)等綜合服務(wù)于一體的女性社會(huì )組織支持平臺。中心設立以來(lái)，較好履行了對女性社會(huì )組織的代管模式，健全完善了工作溝通、項目督導、培訓交流和服務(wù)監管等工作機制，促進(jìn)了女性社會(huì )組織的健康發(fā)展，強化了婦聯(lián)的樞紐服務(wù)功能，推動(dòng)婦聯(lián)組織從“婦女群眾的娘家”向“女性組織的娘家”拓展。
2.著(zhù)力推動(dòng)婦女工作專(zhuān)業(yè)化發(fā)展
學(xué)習借鑒社工服務(wù)之長(cháng)，以嵌入式專(zhuān)業(yè)服務(wù)補充婦女工作、激活婦女工作，帶動(dòng)婦女工作向專(zhuān)業(yè)化方向發(fā)展。一是加強社工知識學(xué)習培訓，引導婦聯(lián)干部轉變工作理念。先后邀請深圳市婦女社會(huì )工作專(zhuān)家來(lái)__為全體鎮、村基層婦聯(lián)干部開(kāi)展社會(huì )工作實(shí)務(wù)培訓；邀請__愛(ài)德社會(huì )組織培育中心老師指導進(jìn)行項目策劃專(zhuān)題培訓；發(fā)動(dòng)基層婦聯(lián)干部參加社工專(zhuān)業(yè)進(jìn)修和職業(yè)水平考試；鼓勵吸納專(zhuān)業(yè)社工人才成為基層婦聯(lián)組織的兼職人員，要求每個(gè)區、鎮婦聯(lián)要和一個(gè)以上專(zhuān)業(yè)社工團隊開(kāi)展緊密型合作。二是探索開(kāi)展“微創(chuàng )投”項目。組織舉辦了全市婦女兒童家庭公益服務(wù)項目創(chuàng )意大賽，以“微創(chuàng )投”的形式鼓勵全市女性社會(huì )組織圍繞新形勢下的婦女兒童、家庭需求開(kāi)展調研和項目創(chuàng )意，成功征集項目48個(gè)，最后有12個(gè)項目成為優(yōu)勝項目并獲得了實(shí)施的資金支持。
3.著(zhù)力規范婦女工作項目化運作
依托社區、立足家庭，重點(diǎn)圍繞外來(lái)人口社區融入、女性素質(zhì)提升、情緒疏導、親子關(guān)系、青少年成才服務(wù)等相對集中的需求，借鑒社工服務(wù)模式先后策劃開(kāi)展了“曬曬我家的幸福生活”、“新__女性幸福禮包”、“和諧心靈企業(yè)行”、“七彩夏日”、“關(guān)愛(ài)小候鳥(niǎo)”、“單親母子增能計劃”、“鹿城親子閱讀計劃”等一批重點(diǎn)工作項目，取得了良好的社會(huì )反響。連續三年策劃開(kāi)展“關(guān)愛(ài)小候鳥(niǎo)”項目，在全社會(huì )激起很大反響。此外，還把項目化運作的工作思路延伸到區鎮、街道社區婦女工作，將“基層婦聯(lián)每年培育實(shí)施不少于4個(gè)由女性社會(huì )組織實(shí)施的婦女兒童公益服務(wù)項目”的要求列為婦女工作考核內容，鼓勵基層婦聯(lián)創(chuàng )造條件培育發(fā)展女性社會(huì )組織，并幫助她們提升工作能力，更好地發(fā)揮服務(wù)婦女兒童發(fā)展的作用，基層女性社會(huì )組織呈現出百花齊放、各具特色的可喜局面，活力得到了充分的激發(fā)，基層婦聯(lián)和女性社會(huì )組織普遍感覺(jué)到工作的價(jià)值感得到增強。
根據__市婦聯(lián)于20xx年6月對全市女性社會(huì )組織建設情況開(kāi)展的調研顯示，目前__市女性社會(huì )組織在發(fā)展過(guò)程中存在以下幾個(gè)問(wèn)題：
1.女性公眾參與意識相對不強。我國長(cháng)期實(shí)行的“大政府、小社會(huì )”行政管理體制，使得婦女群眾對社會(huì )組織的地位、作用等問(wèn)題理解上存在偏差，對社會(huì )組織的發(fā)展規律認識不足，對新形勢下社會(huì )組織發(fā)展的意義、發(fā)展趨勢以及功能作用認識不到位，婦女群眾的公眾參與意識雖然在逐漸強化，但相對而言仍舊不強，其自發(fā)成立的社會(huì )組織大多停留在興趣愛(ài)好層面，真正有意識參與社會(huì )管理、提供公共服務(wù)的數量很少。
2.女性社會(huì )組織自主性不足。__市的各級各類(lèi)女性社會(huì )組織的建立和發(fā)展，主要是基于婦聯(lián)、街道、社區等主管單位的推動(dòng)，82.2%的被調研婦女組織是由主管單位牽頭成立；57.7%的被調研婦女組織主要負責人是主管單位工作人員；73.2%的被調研婦女組織開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所，是由主管單位無(wú)償提供；60.1%被調研婦女組織的活動(dòng)經(jīng)費，由主管單位提供，并且有47.1%被調研組織的表示，主管單位提供的經(jīng)費占組織全年工作經(jīng)費比例80%以上。
3.女性社會(huì )組織社會(huì )工作能力不足。一方面，面對社會(huì )和組織轉型給婦聯(lián)工作帶來(lái)的新挑戰，各級婦聯(lián)干部、尤其是基層婦聯(lián)干部知識和能力儲備滯后，工作方式方法跟不上形勢發(fā)展要求，對社會(huì )組織開(kāi)展工作無(wú)法提供專(zhuān)業(yè)的指導和服務(wù)；另一方面，女性社會(huì )組織大量的都是以興趣愛(ài)好為結合點(diǎn)的社區組織，真正能承接政府讓渡職能的女性社會(huì )組織數量極少，而且有77%的被調研組織認為，自己的組織目前還沒(méi)有承擔政府讓渡職能的能力。
為進(jìn)一步促進(jìn)形成女性社會(huì )組織建設在全市蓬勃發(fā)展的`態(tài)勢，結合調研情況，提出建議如下：
1.建立聯(lián)動(dòng)工作機制。積極爭取民政部門(mén)對女性社團組織放開(kāi)業(yè)務(wù)主管單位登記條件，爭取建立合作孵化、共同培育女性社會(huì )組織的工作機制，在全市上下?tīng)幦?shí)
現女性社會(huì )組織登記后抄送婦聯(lián)備案，公益創(chuàng )投項目中涉及婦女兒童服務(wù)的項目抄送婦兒辦備案的信息互動(dòng)機制。積極爭取民政部門(mén)在政策支持、人才建設、項目運作等方面向女性社會(huì )組織傾斜，為女性社會(huì )組織的發(fā)展營(yíng)造良好氛圍。
2.建立新型服務(wù)機構。鼓勵市、區鎮成立女性組織指導服務(wù)中心，依托民政部門(mén)對社會(huì )組織建設的扶持政策，調動(dòng)各方資源，為創(chuàng )辦初期的婦女公益慈善類(lèi)社會(huì )組織提供各類(lèi)資源支持；充分發(fā)揮培育、指導、服務(wù)“三位一體”的作用，加強對女性社團的管理和服務(wù)，培育一批具有可持續發(fā)展能力的公益慈善類(lèi)女性社會(huì )組織，參與承接政府讓渡公共服務(wù)的競爭。
3.培育專(zhuān)業(yè)工作隊伍。一方面，對組織的負責人及有關(guān)人員開(kāi)展培訓，提升社會(huì )組織成員的社會(huì )化工作專(zhuān)業(yè)素養，使組織成員掌握基本的組織技能，不斷積累，不斷發(fā)展，通過(guò)組織人員的專(zhuān)業(yè)化，提升組織服務(wù)和活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)化水平，不斷適應外界環(huán)境的變化和婦女群體需求的提高；另一方面鼓勵婦聯(lián)干部、社區干部報考社工師，學(xué)習社會(huì )工作的專(zhuān)業(yè)方法和技巧，提升基層婦聯(lián)干部聯(lián)系、指導各類(lèi)社會(huì )組織，并積極投身社會(huì )管理和服務(wù)工作的能力。
4.規范組織運作機制。一方面要使女性社會(huì )組織克服依賴(lài)性，增強自主、自立和自治的能力，建立規范的自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展的良性機制；另一方面要使女性社會(huì )組織加強和規范內部管理制度、財務(wù)制度、信息公開(kāi)制度、重大事項報告制度以及誠信制度的建設，增強其社會(huì )責任意識和法制觀(guān)念，在社會(huì )中樹(shù)立良好的形象和公信度。
5.打造組織工作品牌。一方面，積極鼓勵女性社會(huì )組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，參與服務(wù)社會(huì )、服務(wù)婦女兒童工作，參與公益服務(wù)項目創(chuàng )投活動(dòng)，通過(guò)政府購買(mǎi)、社會(huì )組織申報承接的方式，確保社會(huì )組織沿著(zhù)正確的軌道健康發(fā)展；另一方面，鼓勵更多熱心公益的“草根”婦女社團在參與中學(xué)習、成長(cháng)，從而逐漸發(fā)展成為正式的女性社會(huì )組織。
6.搭建交流展示平臺。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)欄、qq群等平臺加強女性社會(huì )組織之間的互動(dòng)、交流與合作；各級婦聯(lián)整理匯總各類(lèi)女性社會(huì )組織信息，建立女性社會(huì )組織信息庫；組織開(kāi)展各類(lèi)婦女文體、才藝團隊展示比賽活動(dòng)、評選表彰優(yōu)秀組織和項目等活動(dòng)，展示女性社會(huì )組織風(fēng)采和項目運作成果，培育典型，塑造品牌，強化示范。
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