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基層調研報告（通用14篇）
我們眼下的社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編精心整理的基層調研報告，希望對大家有所幫助。
基層調研報告 篇1
我很榮幸有機會(huì )在xx年來(lái)由于中考招生的改革，學(xué)苗存在參差不齊現象，成績(jì)相差很大，給教師的上課備課帶來(lái)了不小難題。
再次，教師的教學(xué)方法比較單一，多數教師還是老式傳統教學(xué)，教師講的多，學(xué)生活動(dòng)的少。雖然教師個(gè)人素質(zhì)好，準備的非常充分，但是一節課下來(lái)學(xué)生得到多少，最主要的教師講的很累，學(xué)生學(xué)的也很辛苦。
下面就針對以上情況和學(xué)生的調查反饋推而廣之，談?wù)勎覀�(gè)人對示范性高中不成熟的建議：
基于學(xué)校教學(xué)設施先進(jìn)，廣大教師一定要充分利用多媒體電子白板這個(gè)輔助教學(xué)工具，生動(dòng)形象直觀(guān)的演示，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性，通過(guò)直觀(guān)的創(chuàng )設問(wèn)題情景和教學(xué)情景來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，因為興趣是最好的教師，如果教師不會(huì )應用，學(xué)校應組織相應的培訓，采取措施鼓勵和激勵教師應用，不然即是莫大的浪費，也會(huì )對教學(xué)效果大打折扣。畢竟現代化教學(xué)手段和教學(xué)內容的結合是現代教師必備的能力和要求。
集體備課很重要，但除了加大力度管理，更重要的是要追求集備的質(zhì)量，再一個(gè)還要在集備的`內容貫徹上加以考察。只有這樣，才能真正起到集備的作用。
見(jiàn)于學(xué)生參差不齊的情況，對教師上課的要求就更高了，那就是一定在備課和準備上要有所區別對待，設計的問(wèn)題有一定的坡度和層次性，能注意到分層教學(xué)；能引導學(xué)生從不同的角度、層次全方位地分析和思考問(wèn)題，分析問(wèn)題能環(huán)環(huán)相扣、層層深入，教師的引導、點(diǎn)拔、歸納到位，學(xué)生的參與積極性才能高。以問(wèn)題教學(xué)法貫穿課堂教學(xué)的始終，以問(wèn)題的創(chuàng )設來(lái)構建知識體系，再通過(guò)基礎知識、知識結構來(lái)解決實(shí)際面臨的問(wèn)題情境，讓問(wèn)題教學(xué)法成為課堂教學(xué)的主旋律，讓學(xué)生真正地動(dòng)起來(lái)。真正體現新課改的要求突出學(xué)生的主體地位。
進(jìn)一步強化以學(xué)生為中心教是為了學(xué)的新課程理念，體現課堂教學(xué)的二主模式教的主導和學(xué)的主體作用。能較好的引導學(xué)生構建知識體系，從宏觀(guān)上讓學(xué)生把握知識的整體結構，形成知識網(wǎng)絡(luò )之樹(shù)，從微觀(guān)上讓學(xué)生了解掌握學(xué)科的基礎知識，提高學(xué)科能力，努力改進(jìn)教學(xué)方法。在課前準備中，要從學(xué)生的知識基礎和思維特點(diǎn)出發(fā)，設計具有一定思維含量的問(wèn)題；在課堂教學(xué)中，要排除怕麻煩，趕進(jìn)度的思想疑慮，耐心啟發(fā)引導學(xué)生，養成學(xué)生良好的思考習慣，培養學(xué)生分析理解問(wèn)題的能力；在課后的習題練習上，選取啟迪學(xué)生思維，涵蓋知識遷移的習題，培養學(xué)生靈活運用知識解答問(wèn)題的能力，讓學(xué)生學(xué)有所獲，長(cháng)期堅持必將取得好的成績(jì)。尤其是對待層次不同的學(xué)生，更改如此。
基層調研報告 篇2
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1、領(lǐng)導重視，措施得力，基層建設水平不斷提高。規范化管理工作落實(shí)在基層，關(guān)鍵在于領(lǐng)導的重視程度。應該說(shuō)我系統各級班子對基層規范化工作高度重視，在近兩年稅收形勢緊張，任務(wù)艱巨的情況下，能夠合理制定工作規劃，轉變“重任務(wù)、輕管理”、“重硬件、輕軟件”的思想，充分認識規范化管理對稅收各項工作的基礎作用，突出工作重點(diǎn)，強化基礎管理，加大基層投入，如遵化市局兩年來(lái)投入基層建設資金150余萬(wàn)元，使基層分局的面貌有了較大的改觀(guān)。
2、環(huán)境整潔，管理規范，基礎設施建設不斷完善。調研中發(fā)現，各單位的共同亮點(diǎn)是高標準的環(huán)境衛生和內務(wù)管理。如，遵化新店子分局在市局突訪(fǎng)的情況下，仍能做到辦公場(chǎng)所整潔明亮，物品擺放整齊有序，內務(wù)管理井井有條。豐南區局征收分局按照總局的標準統一標識，劃分功能區，便民服務(wù)設施齊全、管理有序。
3、因地制宜，注重特色，基層規范化管理與地稅文化建設有機結合。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的探索，各單位在做好征收管理、美化環(huán)境、創(chuàng )造優(yōu)良秩序等共性管理工作的同時(shí)，因地制宜，以地稅文化建設為載體，加強人員隊伍建設，促進(jìn)規范化管理工作上水平。如灤南縣局基層建設方面各分局各有所長(cháng)：長(cháng)寧分局注重納稅環(huán)境建設，設立地稅文化宣傳站，為納稅人提供了良好的稅收知識學(xué)習了平臺，提高了納稅意識；柏各莊分局注重廉政文化建設，該分局的文化展室及地稅文化網(wǎng)頁(yè)成為一大亮點(diǎn)，在20xx年被評為全省地稅系統黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)集體、全縣廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點(diǎn)等稱(chēng)號；胡各莊分局以其獨特新穎的“宿舍文化”形式，深入淺出的“木桶理論”理念，將個(gè)人追求與團隊精神有機融合；扒港分局提煉出“爭先、創(chuàng )新”的精神主線(xiàn)，確定了“制度約束、文化熏陶、精神激勵”三方面表現形式……各分局的各項工作都圍繞稅收征管這一中心工作，在20xx年稅收形勢非常嚴峻的情況下，圓滿(mǎn)完成了全年各項工作任務(wù)。
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1、地稅文化建設推動(dòng)了稅收中心工作。先進(jìn)文化是凝聚人心、振奮精神、推動(dòng)各項工作前進(jìn)的動(dòng)力。建局15年以來(lái)，從最初的“四愛(ài)”教育，到“爭一、爭旗”的地稅精神，從創(chuàng )建學(xué)習型組織到今天的地稅文化建設，其實(shí)質(zhì)都是文化作為加強稅收中心工作的有效載體，不斷在強化提升。應該說(shuō)各級領(lǐng)導班子注重情感投入，通過(guò)各種形式的文化灌輸和責任意識培養，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導與干部職工之間互動(dòng)式的交流，確保了“收好稅，帶好隊”，干部職工的氣平、心穩、勁足、積極性高。這樣的治局理念，帶來(lái)了和諧、文明、高效、廉潔的良好局面。
2、稅收文化推動(dòng)了干部隊伍建設。灤南縣局在文化建設中提煉總結出了“以德治局文化強局”的核心理念，建成文化展室、稅收史料展室，20xx年在職工中開(kāi)展“四德”教育，邀請專(zhuān)家做了以“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”為主要內容的知識講座，在全局形成了積極、和諧、向上的工作氛圍。組織編印了報紙《稅苑》，培養人才，鍛煉隊伍，促進(jìn)工作，在全局上下形成了濃厚的文化氛圍。
3、地稅文化營(yíng)造了良好的征納雙方關(guān)系。服務(wù)社會(huì )是地稅文化建設一個(gè)特性，也是基本宗旨。豐南區局征收分局在地稅文化建設中突出服務(wù)文化建設，他們推行“一窗式”服務(wù)，把地稅文化建設過(guò)程，變成為納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)過(guò)程，變?yōu)槎悇?wù)形象的塑造過(guò)程，從而打造出良好的地稅“品牌”，最終營(yíng)造良好的征納雙方關(guān)系，實(shí)現“聚財為國、執法為民”的目的。
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通過(guò)調研我們看到，我們的基層干部隊伍是一支經(jīng)得起考驗，作風(fēng)上過(guò)得硬，能夠打硬仗，能完成艱巨任務(wù)的隊伍。一是有較高的思想政治素質(zhì)。我們調研的三個(gè)單位，黨員人數占到了人員總數的89.9%，這是一支非常重要的中堅力量，這些黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮著(zhù)積極的.作用，他們關(guān)心國家大事，關(guān)注國家利益，工作中講政治、講團結、講感情，有愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。二是人員思想穩定。建局15年來(lái)我們的干部隊伍一直保持了高度的穩定，他們熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)稅收事業(yè)，上進(jìn)心普遍較強，有很強的集體榮譽(yù)感，無(wú)論周?chē)l(fā)生什么重大的變化，大家都能立足本職做好各自的工作，保證稅收工作正常運轉，保證了稅收任務(wù)的順利完成。三是組織紀律性強。很多同志都能?chē)栏褚笞约�，在稅收工作中嚴格執行法律、法規和稅收政策。按照崗位職責積極開(kāi)展工作。嚴格遵守各項規章制度，對領(lǐng)導布置的任務(wù)、安排的工作都能想辦法完成。四是具有較強的事業(yè)心、責任感。只要是本職工作任務(wù)，只要是上面有明確要求，只要是在職責范圍內的事，大家都能千方百計、想盡各種辦法去完成。在20xx年四季度市局提出的“百日攻堅”時(shí)，基層同志為了完成稅收任務(wù)，犧牲了大量的星期天和節假日，為我局圓滿(mǎn)完成稅收任務(wù)做出了貢獻。
基層調研報告 篇3
7月9日至7月13日，根據鎮黨政聯(lián)席會(huì )議討論的意見(jiàn)，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調研小組，在組長(cháng)張某某率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就調研提綱上的有關(guān)內容開(kāi)展調研。在調研過(guò)程中，我們重點(diǎn)走訪(fǎng)了某某村、某某村和某某村三個(gè)村。本次調研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過(guò)召開(kāi)各界人士座談會(huì )、村干部座談會(huì )、走訪(fǎng)三類(lèi)對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，了解情況。
某某村：位于某某鎮南北中軸線(xiàn)的.最南端，南靠長(cháng)江，有7只自然埭，37個(gè)村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個(gè)村干部。20xx年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個(gè)村民組，總耕地3845畝，有1400戶(hù)，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個(gè)村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮的東南部，南靠長(cháng)江，有4.5只自然埭，26個(gè)村民組，總耕地3286畝，有931戶(hù)，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個(gè)村干部。20xx年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農民人均純收入4700元。
基層調研報告 篇4
響應上級組織號召，我校自6月份開(kāi)展“下基層、訪(fǎng)民情、聽(tīng)民意、解難題、促和諧、保發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)以來(lái)，根據市縣各級組織的意見(jiàn)，由校長(cháng)廖善星、書(shū)記郭惠勇等5人組成調研小組，在組長(cháng)的率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就擬定的相關(guān)內容開(kāi)展調研。在調研過(guò)程中，我們重點(diǎn)走訪(fǎng)了割畬村、慈悲村、朱地村等五個(gè)自然村。本次調研活動(dòng)在具體實(shí)施上做到了既“身入”又“心入”，在具體方式上，我們主要通過(guò)召開(kāi)各界人士座談會(huì )、村干部座談會(huì )、走訪(fǎng)各類(lèi)典型對象、到田間地頭并進(jìn)村入戶(hù)與農民交談等方式，聽(tīng)取意見(jiàn)、建議，了解村情村況。
一、走訪(fǎng)掛點(diǎn)幫扶對象概況
割畬村距離寧化縣城區60多公里，與所在的安遠鄉政府所在地相距15公里，與江西廣昌縣塘坊鄉毗鄰的偏遠山村。是國家級自然保護區――牙梳山的重要組成部分。全村共6個(gè)自然村，400余住戶(hù)，1600名村民；耕地面積2500畝；山林面積27000畝，其中14000畝劃歸“牙梳山”國家自然生態(tài)保護林。20xx年人均年純收入約4500元。收入主要是種植烤煙、冰藍芋、蓮子和水稻，自然保護區補助款，300余人在外打工工資。村財年收入不足20000元，收入主要是自然生態(tài)林的一小部分補助款，是一個(gè)比較典型的窮山村。村級兩委組織今年完成換屆工作，機構健全，共有30黨員，黨員老齡化突出，支委人員年齡結構較合理，兩委主要干部對擺脫目前較為落后的經(jīng)濟現狀和發(fā)展經(jīng)濟促進(jìn)社會(huì )和諧穩定充滿(mǎn)信心。
二、調研基本情況。
1、走訪(fǎng)主要對象。這一次下基層調研，我們走訪(fǎng)慰問(wèn)了三類(lèi)對象，一是困難老共產(chǎn)黨員；二是慰問(wèn)特困戶(hù)；三是慰問(wèn)孤寡五保人員。在 朱地村，我們走訪(fǎng)了1974年入伍，1978年入黨的老黨員謝啟州同志，他早年喪偶，又患有較嚴重的支氣管炎，與獨子謝世雄相伴生存，35歲的兒子常年在外務(wù)工，由于家庭貧困至今沒(méi)有娶上媳婦。但謝啟州同志始終不忘黨的教誨，保持著(zhù)黨員軍人的氣質(zhì)，能大力支持村兩委工作，并能力所能及地做些村里修橋補路的善事，在調解村民矛盾方面有較高威信。在朱地村我們還走訪(fǎng)了87歲高齡左眼失明的五保人員謝太榮；體弱多病生活困難的王立兄村民。在割畬村我們走訪(fǎng)了特困戶(hù)謝學(xué)桂一家，家里共五口人，但只有其妻黃水秀是正常人，謝學(xué)桂本人有腿疾干不了重活，兒子和媳婦均為聾啞人，唯一的9歲孫子又患有癲癇病，至今沒(méi)有上學(xué)。還有因公致殘且被丈夫遺棄的的張連香、還有因中風(fēng)導致下肢糜爛性潰瘍常年無(wú)法行走的王啟良。同時(shí)還走訪(fǎng)了一些發(fā)展經(jīng)濟的帶頭人等。每到一處，工作組都能與村干部和群眾深入交談，或與群眾一起參加勞動(dòng)，了解群眾所思所想所需，對困難戶(hù)噓寒問(wèn)暖，親切詢(xún)問(wèn)他們生活、身體情況，了解其家庭成員和收入情況、以及子女教育就業(yè)情況等，真正成為群眾的貼心人。并給每戶(hù)送上300元慰問(wèn)金，鼓勵他們要有生活的勇氣，通過(guò)自己的努力和在黨的幫扶下走出生活困境，創(chuàng )造新生活。在走訪(fǎng)中我們發(fā)現，群眾對黨的政策是擁護的，對“大走訪(fǎng)”活動(dòng)是肯定和支持的。
2、村級財務(wù)運行緊張。通過(guò)這次調研，我們發(fā)現，割畬村的村財比較緊張，缺少村級企業(yè)的支撐，從以往來(lái)看，整個(gè)村財年收入有時(shí)還不足20000元，今年換屆以來(lái)各種欠費達3000多元。
3、兩委班子有一定戰斗力。通過(guò)調研我們發(fā)現，這個(gè)村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結協(xié)作，工作積極主動(dòng)，工作熱情較高，能較好的完成鎮黨委、政府下達的各項工作。能根據鎮黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)幫助了解市場(chǎng)信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門(mén)路，與農民接對交朋友，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)幫助困難戶(hù)脫貧致富、示范戶(hù)發(fā)展壯大，在整個(gè)新農村建設中體現出了較強的活力。 但也有個(gè)別村干部有時(shí)對集體決策理解不夠，在工作中出現分力情況，造成工作較被動(dòng)。
三、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)此次調研，我們發(fā)現割畬村目前主要存在以下一些問(wèn)題：
一是村里超過(guò)一半的山林被劃為自然生態(tài)保護林，農民失去了靠山吃山的大部分根基，政府補助款較少，每畝每年補助11.6元，其中35%還要用于保護區的管理費用，到村到戶(hù)錢(qián)不多，村里、村民得到實(shí)惠有限，對政府的意見(jiàn)也比較大。
二是拆點(diǎn)并校后，造成100多小學(xué)生上學(xué)困難。全村小學(xué)生甚至是學(xué)前學(xué)員都要到5公里遠的營(yíng)上學(xué)校上學(xué)。路程較遠，沒(méi)有校車(chē)。學(xué)生早去晚歸靠租用私人運營(yíng)的面包車(chē)。私營(yíng)面包車(chē)一是不安全，二是費用很高，一學(xué)年每個(gè)學(xué)生要支付租車(chē)費用900-1000元，高年級學(xué)生只好在沒(méi)有大人監管安全情況下騎自行車(chē)上學(xué)。
三是村部借用原來(lái)的小學(xué)校舍辦公，建構不配套，功能不齊全，且年久失修，條件簡(jiǎn)陋，不利于工作開(kāi)展，急需籌措資金對村部進(jìn)行一次整修。
四是用水困難。大部分自然村沒(méi)有修自來(lái)水，個(gè)別村子修了自來(lái)水，因資金問(wèn)題基本上是半拉子工程，沒(méi)法用或不好用。
五是有4個(gè)自然村沒(méi)有閉路電視，大部分村莊手機通信信號不強。
六是村里因難戶(hù)較多，其中殘疾人家庭和五保戶(hù)等特困戶(hù)就有5戶(hù)。村財收入低，增收潛力不足。
七是年青黨員基本在外打工，留在村里的老黨員大多臥病在床或基本失去勞動(dòng)力，黨組織戰斗力、凝聚力和帶領(lǐng)鄉親致富的能力有待進(jìn)一步加強。
八是基礎設施需要加強。村里還有約1.5公里的泥巴路沒(méi)有硬化；人口密集居住區的生活垃圾沒(méi)有得到有效處理，影響村民生活質(zhì)量，現急需裝置約30個(gè)垃圾箱和添置一輛垃圾轉運車(chē)等。
九是機關(guān)干部作風(fēng)有待進(jìn)一步轉變。有群眾向我們反映，現在政府機關(guān)干部下基層次數比較少，和群眾直接面對面的機會(huì )更少，無(wú)形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系。
十是農戶(hù)負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農戶(hù)實(shí)際收入。比如說(shuō)撤點(diǎn)并校后無(wú)形中加重了農民負擔；高昂的`非義務(wù)教育開(kāi)支；人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動(dòng)支出負擔重等。
十一是村務(wù)公開(kāi)要進(jìn)一步做實(shí)做好。村務(wù)公開(kāi)，農民最想了解什么？在本次調研中，我們也有側重點(diǎn)的向群眾進(jìn)行了了解，調研結果顯示：被訪(fǎng)的群眾都贊成實(shí)行村務(wù)公開(kāi)制度。農戶(hù)對村務(wù)公開(kāi)的普遍看法是：通過(guò)公開(kāi)村務(wù)，增強了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時(shí)使村民參與民主管理和民主監督的意識得到增強。從調研可以發(fā)現，村務(wù)公開(kāi)中農民關(guān)心的問(wèn)題基本上都是財務(wù)公開(kāi)的相關(guān)內容。因此，做好財務(wù)公開(kāi)工作，保證公開(kāi)內容的全面與真實(shí)，才能真正給村民一個(gè)明白。十二是民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展還處于空白，需要大力做好招商引資工作，進(jìn)一步挖掘生態(tài)資源，做好農民增收工作。
四、幾點(diǎn)思考
通過(guò)調研，我們也深刻認識到做好幫扶工作的重要性、長(cháng)期性和艱巨性。我們覺(jué)得還有很多工作要做。
一是要進(jìn)一步做好“身到心到”的調查走訪(fǎng)工作。要抓住關(guān)鍵，全面掌握基本情況，通過(guò)多種方式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步了解割畬村存在的矛盾和突出的問(wèn)題，認真分析原因，找準工作的突破口。
二是要進(jìn)一步加強政策宣傳，幫助群眾克服自然生態(tài)保護林給自己帶來(lái)的暫時(shí)困難，理解生態(tài)保護的宜居環(huán)境的長(cháng)遠利益。幫助群眾正確理解政策。
三是要進(jìn)一步加強宣傳引導，協(xié)助解決拆點(diǎn)并校帶來(lái)的孩子上學(xué)難的暫時(shí)困難。呼吁有關(guān)部門(mén)給予相關(guān)政策的傾斜和適當的優(yōu)惠措施。引導家長(cháng)、學(xué)生重視交通安全和理解集中學(xué)習有利改善辦學(xué)條件，提高辦學(xué)質(zhì)量的好處。幫助化解群眾與政府間矛盾。
四是要進(jìn)一步協(xié)同安遠鄉掛村領(lǐng)導和掛村部門(mén)共商共訂割畬村的發(fā)展規劃。共同爭取上級資金支持，開(kāi)展和完善項目建設，改善生產(chǎn)條件和生活環(huán)境。共同爭取技術(shù)扶持，利用生態(tài)保護林帶來(lái)自然環(huán)境嘗試珍希動(dòng)植物的特種養植；擴大冰藍芋、蓮子、烤煙等經(jīng)濟作物的種植面積，改善農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，適當引導發(fā)展符合當地實(shí)際的村辦企業(yè)，大力做好生態(tài)旅游這篇文章，努力幫助群眾增產(chǎn)增收。
五是要進(jìn)一步加強職業(yè)教育宣傳力度和充分利用職校的優(yōu)勢，引導掛鉤村孩子接受職業(yè)教育、接受技能培訓，逐步讓家長(cháng)和孩子形成知識改變命運，技能成就事業(yè)的理念。特別是困難家庭，學(xué)�？山o予全免費接受特色專(zhuān)業(yè)、強勢專(zhuān)業(yè)和企業(yè)訂單專(zhuān)業(yè)學(xué)習教育的優(yōu)惠政策。讓群眾確確實(shí)實(shí)享受到幫扶益處。同時(shí)有重點(diǎn)地開(kāi)展農村富余勞動(dòng)力的轉移就業(yè)培訓工作。
六是要對困難群眾實(shí)行結對幫扶。動(dòng)員黨員交納特殊黨費等形式，一個(gè)支部聯(lián)系一個(gè)困難家庭，引導一個(gè)或幾個(gè)干部、黨員、老師聯(lián)系一個(gè)困難學(xué)生或殘疾、五保戶(hù)農民進(jìn)行實(shí)實(shí)在在幫扶活動(dòng)，解決一些具體困難。
七是學(xué)校本著(zhù)量力而行的原則，根據掛鉤村所在地的實(shí)際困難，為割畬村的公益事業(yè)給予適當的物質(zhì)和資金幫助，力所能及辦些實(shí)事。學(xué)校爭取能辦到的及時(shí)辦理，不能辦到的要耐心做好解釋工作，并積極爭取有關(guān)部門(mén)加強對割畬村的扶持力度。
八是要幫助村兩委進(jìn)一步健全各項規章制度，增強組織的戰斗堡壘作用和黨員的示范作用。
基層調研報告 篇5
通過(guò)本次開(kāi)展醫療改革工作情況調研，發(fā)現我市基層醫療機構普遍存在服務(wù)能力不強，與醫療改革提出的構建基層首診，雙向轉診，急慢分治，上下聯(lián)動(dòng)的分級診療機制所需求的服務(wù)能力還有一定差距。導致基層醫療機構服務(wù)能力不強的.原因如下：
一、基層醫療機構人才隊伍落后。
由于基層待遇低，生活環(huán)境不便，工作后發(fā)展空間受限等原因，基層醫療機構很難招到高素質(zhì)人才，即使招到也很難留住。致使基層醫療機構人才嚴重缺失。
二、政府的財政投資不到位。
按照省醫改文件要求，基層醫療機構基礎工資及“五險一金”由當地政府的財政承擔，各種設備更新，基礎建設等經(jīng)費均由當地政府的財政承擔。目前，只有太和縣政府兌現了基層醫療機構的基礎工資和“五險一金”。由于政府的財政投資不到位，基層醫療機構的服務(wù)能力及發(fā)展受到限制。
三、基層醫療機構的藥品短缺。
造成基層醫療機構藥品短缺的原因：
1、基層醫療機構的藥品目錄不同于上級醫院藥品目錄，使上級下轉的患者不能得到有效的治療。
2、基層醫療機構目錄內的藥品配送不到位，不能滿(mǎn)足日常用藥需求。
根據上述存在的問(wèn)題，建議如下：
一、政府加大對基層醫療機構的財政投入，以提升基層醫療機構的服務(wù)能力。
二、提高基層醫療機構人員待遇，使高素質(zhì)人才愿意留在基層。
三、搞好基層醫療機構藥品目錄與上級醫療機構藥品目錄有效銜接，使得下轉患者得到有效治療。
基層調研報告 篇6
為加強領(lǐng)導，深入推進(jìn)服務(wù)型社區建設工作的開(kāi)展，進(jìn)一步了解居民實(shí)際情況，扎實(shí)開(kāi)展"三問(wèn)三解"活動(dòng)，XX路辦事處聚財社區成立了以社區書(shū)記XXX為領(lǐng)導的調研工作組。XX月XX日上午，該調研工作組深入到聚財社區居民群眾當中，進(jìn)行了走訪(fǎng)調研工作。走訪(fǎng)通過(guò)入戶(hù)調查、詢(xún)問(wèn)交談，收集意見(jiàn)等方式，充分了解我轄區居民的相關(guān)居住狀況，查找相關(guān)問(wèn)題�，F結合我社區一年來(lái)的各項實(shí)際工作，形成如下調研報告：
一、走訪(fǎng)概況及重點(diǎn)
走訪(fǎng)所見(jiàn)群眾基本生活狀況良好，對社區管理工作評價(jià)較為滿(mǎn)意。主要分析重點(diǎn)幾戶(hù)走訪(fǎng)對象，情況如下：
XXX：孤寡老人，常年臥病在床，行動(dòng)不便。
XXX：轄區居民，XX學(xué)院退休教師。
XXX：低保戶(hù)，環(huán)衛工人，因身體殘疾導致家庭貧困。
XXX：老黨員，患有腦梗塞。
XXX：地毯廠(chǎng)下崗職工。
二、發(fā)現問(wèn)題及原因分析
根據走訪(fǎng)群眾所見(jiàn)現實(shí)情況及以上重點(diǎn)對象分析，主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：
(一)居民群眾對新時(shí)期各項社會(huì )保障優(yōu)惠政策了解不夠深入，遇到問(wèn)題不能夠根據各項程序享受政策優(yōu)惠。在調查走訪(fǎng)中發(fā)現很多居民生病后不能夠順利通過(guò)社會(huì )醫療保險實(shí)現醫藥費用報銷(xiāo)。此處充分表現出居民對政策優(yōu)惠的相關(guān)程序以及辦理手續了解甚少。這在很大程度上增加了居民看病治病的負擔，優(yōu)惠政策反而成了落不到實(shí)處的空架子。原因為以下幾點(diǎn)：一是對相關(guān)優(yōu)惠政策的宣傳還不到位，沒(méi)有落到實(shí)處，宣傳面點(diǎn)散零星，不夠全面;二是對辦理程序手續過(guò)程講解不夠清楚。
(二)突發(fā)意外導致家庭困難拮據的相關(guān)原因情形增加。成員中有殘疾的、年老體弱的，他們喪失勞動(dòng)能力，沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，也是導致家庭困難拮據的原因之一�，F下社會(huì )人口老齡化嚴重，養老保險的購臵也成了居民們關(guān)注問(wèn)題的重中之重。很多老人子女不在身邊，文化水平的限制，對于養老保險的購臵也是一知半解，到底如何辦理、需要何種手續、辦理后會(huì )享受到什么待遇也是一片茫然。XXXX年是XX創(chuàng )建國家級衛生城市改造的重要的一年。XX區是學(xué)院社區雙創(chuàng )旱廁改水廁的示范點(diǎn)。這項工作開(kāi)展至今馬上一年了，從剛開(kāi)展的開(kāi)展困難到后來(lái)的順利開(kāi)展，再到后來(lái)的一系列后續工作都得到東區居民及租住戶(hù)的大力支持。但是工作中還是存在著(zhù)很多問(wèn)題，比如XXXX年冬天，因為天冷，水流量小，再加上一些居民家的水廁電熱絲使用不當燒壞了，部分居民對此比較不滿(mǎn)意。高專(zhuān)東區普遍為租住戶(hù)家庭經(jīng)濟條件一般或者較差，流動(dòng)人口較多，據居民們反映，自從裝上了監控盜搶現象相對來(lái)說(shuō)比往年少了很多。但是環(huán)境衛生比較差，自從去年旱廁改水廁以來(lái)，小巷里到處是大小便。都是現下迫切需要解決的問(wèn)題，居民紛紛提出自己的意見(jiàn)及建議。
三、今后工作中的重點(diǎn)解決問(wèn)題
1、孤寡老人今后的生活問(wèn)題;
2、沒(méi)有任何經(jīng)濟來(lái)源的困難家庭如何改變現狀脫離貧困狀態(tài);
3、如何更好的向居民宣傳介紹醫療保險及養老保險的辦理情況;
4、旱廁改水廁工作的后續該如何保障，更好的做到令居民滿(mǎn)意。
5、創(chuàng )建"平安XX"工作如何更好的開(kāi)展。
四、政策落實(shí)情況
從居民醫療保障制度，到始終開(kāi)展的扶貧幫困走訪(fǎng)慰問(wèn)制度等，都實(shí)實(shí)在在地得到了認真落實(shí)，在一定程度上改善和解決了部分困難家庭的住房、孤寡老人患病就醫、基本生活保障、醫療保險和養老保險的購買(mǎi)等實(shí)際生活困難。仍需我們繼續做出巨大努力。
為此提出如何做好工作的幾點(diǎn)建議：
1、進(jìn)一步加強宣傳醫療保障制度的`全面落實(shí)，最大限度地減少居民和多數貧困家庭的就醫負擔。借助醫療保障制度的力量，爭取民政部門(mén)的支持，給予居民符合其實(shí)際情況的醫療救助。
2、日常生活中對孤寡老人和困難家庭的幫助。動(dòng)員全體干部職工，積極投身到幫扶孤寡老人和困難家庭的社會(huì )公益活動(dòng)中來(lái)。
3、不定時(shí)開(kāi)展宣傳醫療保障制度和養老保險辦理的活動(dòng)，讓廣大居民隨時(shí)了解政府的新政策。并定期走訪(fǎng)探望，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)為其解決。
4、加強平安XX工作的開(kāi)展，對轄區內的綜治維穩情況隨時(shí)了解，積極征詢(xún)居民意見(jiàn)，為今后工作的開(kāi)展奠定扎實(shí)的群眾基礎。
基層調研報告 篇7
根據縣委“機關(guān)干部下基層當好群眾貼心人”活動(dòng)領(lǐng)導小組的統一部署和安排，縣物價(jià)局在第一時(shí)間成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記陳本進(jìn)同志任組長(cháng)，局長(cháng)韓久勝同志為副組長(cháng)，聶志祥、桂遼兵同志為成員的活動(dòng)領(lǐng)導小組，帶領(lǐng)局機關(guān)干部到局第四批選派干部掛職村槎水鎮金波村深入細致地開(kāi)展調研活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)黨員、群眾座談會(huì )，宣講政策，入戶(hù)調查，征求意見(jiàn)，解答群眾疑問(wèn)等形式，基本達到了預期的活動(dòng)要求，現將調研情況報告如下：
一、金波村基本情況
金波村由金沖、邱沖、波羅三片組成，全村面積約19.6平方公里，約2萬(wàn)畝山場(chǎng)，聯(lián)戶(hù)集體林場(chǎng)2個(gè)，1200余畝可耕田;37個(gè)村民組，共986戶(hù)3416人;勞動(dòng)力約1400余個(gè)，其中外出勞動(dòng)力約600余人。近年來(lái)，隨著(zhù)黨和政府對于“三農”問(wèn)題的日益重視和農業(yè)投入力度的逐步加大，各項支農惠農政策的相繼出臺和貫徹落實(shí)，使得農村經(jīng)濟穩步發(fā)展，農民生活水平明顯提高，農民生產(chǎn)生活條件逐步改善，科技文化教育發(fā)展加快，農村經(jīng)濟與各項社會(huì )事業(yè)正在朝著(zhù)全面協(xié)調可持續的方向發(fā)展。
第一、農村經(jīng)濟穩步發(fā)展，農民收入逐步提高。
認真貫徹落實(shí)中央“三農”政策，全面推進(jìn)新農村建設。目前，全村有95%的人參加了新型農村合作醫療，各項惠農補貼劃入各戶(hù)“一卡通”中，農民的生活得到了逐年提高，家庭收入逐年遞增，家庭財產(chǎn)不斷增長(cháng)，推動(dòng)鄉村發(fā)展的物質(zhì)基礎得到不斷的加強和鞏固。全村現有私家小轎車(chē)26輛，有線(xiàn)電話(huà)600多部，戶(hù)戶(hù)都安裝了有線(xiàn)電視，有20%的家庭購置了電腦。尤其是隨著(zhù)惠農政策的不斷深入，使農民群眾得到了實(shí)實(shí)在在的好處，生活水平逐年提高，有一半的農戶(hù)建起了樓房，很多蓋新房投入的資金都超過(guò)15萬(wàn)以上，處處呈現出生活富裕、生產(chǎn)發(fā)展的繁榮局面。
第二、基礎設施逐步改善，生活環(huán)境不斷優(yōu)化。
積極爭取國家政策支持，充分發(fā)揮村民自治作用，組織實(shí)施了精整水田、道路通達工程、退耕還林、農網(wǎng)改造、人畜飲水改造、衛生室建設等一批基礎設施項目建設，農村基礎條件進(jìn)一步改善。全村37個(gè)村民組實(shí)現了道路暢通;農村電網(wǎng)逐步改造，供電質(zhì)量有所提高�？平涛男l等各項社會(huì )事業(yè)發(fā)展迅速，建立了突發(fā)公共衛生事件應急機制、醫療救治和疾病預防控制機制。有線(xiàn)電視和電話(huà)、移動(dòng)通訊覆蓋全村，寬帶網(wǎng)絡(luò )逐步延伸，擴大了農戶(hù)接受外界信息的能力和渠道。
第三、科技教育加快發(fā)展，農民素質(zhì)不斷提高。
隨著(zhù)教育體制改革和教育投入渠道的變化，基礎教育投入得到了有效保障，中小學(xué)教育、農業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、遠程電化教育設施建設發(fā)展較快。不斷加大對農民科技培訓力度，組織實(shí)施了農民工培訓、扶貧培訓等科教工程，培養一大批農村科技能人，農用新科技在農村得到了有效推廣。
第四、民主法制不斷健全，基層組織進(jìn)一步加強。
在國家加強民主法制建設的大環(huán)境下，廣大干部群眾法律意識、法制觀(guān)念普遍增強，以憲法為核心，農業(yè)法、村民委員會(huì )組織法為重點(diǎn)的與農民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規廣泛普及，依法治村、民主管村的工作格局逐步形成。近五年未發(fā)生群眾性事件、重大治安刑事案件和重大安全事故。一批懂科技、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善管理、講奉獻、有知識的農村能人、致富能手被選為村民小組長(cháng)和村民代表。按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督全面建立了民主管村的工作機制。
綜上所述，可見(jiàn)金波村新農村建設取得了可喜成績(jì)，與過(guò)去相比有了很大變化，但是距新農村“二十字”方針的要求還存在一定的差距，制約農村經(jīng)濟繁榮、社會(huì )穩定發(fā)展的因素依然存在，新農村建設任重道遠。
二、主要困難和突出問(wèn)題
調研發(fā)現，當前整個(gè)金波村還存在的制約經(jīng)濟發(fā)展、基礎建設等方面的一些不利因素，有的是一直以來(lái)長(cháng)期存在的難點(diǎn)問(wèn)題，有的是近年來(lái)出現的新情況、新問(wèn)題。主要表現以下四個(gè)方面：
第一、村民委員會(huì )選舉難。
金波村是由原金沖村和波羅村合并而成，由于歷史原因，合村后積累了不少的社會(huì )矛盾，合村后村民尚未真正合心，而從地理位置上，全村又分成了金沖、邱沖和波羅三片，在村委選舉中，地區思想嚴重，往往各自為政，沒(méi)有全局觀(guān)念，導致村委會(huì )主任連續多屆未能選出。
第二、農村投入嚴重不足。
隨著(zhù)農村集資搞建設政策的進(jìn)一步規范和得失利益的驅使，村民“一事一議”舉步為艱。加之前些年村公益事業(yè)負債未消化，村集體經(jīng)濟無(wú)力加大投入�，F階段涉農所需的道路、水利、土質(zhì)改造等基礎投入，主要靠爭取國家支農項目，而這些項目在實(shí)施的區域和資金分配上又十分有限，造成農村的多數區域是沒(méi)有投入的。調查顯示，由于受農村基礎設施投入不足瓶頸制約，部分農田水利建設和道路改造無(wú)法進(jìn)行，導致農業(yè)抗風(fēng)險能力薄弱。特別是近幾年來(lái)旱澇災害不斷，農民增產(chǎn)增收遭受?chē)乐赜绊憽?/p>
第三、農村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。
當前，絕大多數農民的素質(zhì)不容樂(lè )觀(guān)。突出表現在：農民思想還比較保守，傳統的.小農意識根深蒂固，生產(chǎn)、生活和行為方式都與現代社會(huì )生活的要求差距較大。在思想素質(zhì)方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創(chuàng )大業(yè)的開(kāi)拓進(jìn)取精神。在文化素質(zhì)方面，村民受教育程度偏低，受市場(chǎng)經(jīng)濟影響，出現了讀書(shū)無(wú)用論，部分少年初高中未畢業(yè)就進(jìn)入社會(huì )。由于農民科技知識低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，從而阻礙了接受新事物、學(xué)習使用新科技的能力。在技能素養方面，具有一技之長(cháng)的人還比較少，導致種地只能粗放經(jīng)營(yíng)不能集約經(jīng)營(yíng)，打工主要為體力勞動(dòng)，嚴重地制約了農民的增收。
第四、農村社會(huì )事業(yè)建設滯后。
近些年來(lái)，農村社會(huì )事業(yè)發(fā)展較快，但總體上看城鄉差別依然存在，某些領(lǐng)域的差距還呈擴大趨勢。在教育方面，由于農村勞動(dòng)力的外流，有些學(xué)生的父母常年在外務(wù)工，留守子女的日常教育、撫養問(wèn)題也十分突出，加之農村教育的設施的配備遠遠不如城鎮，學(xué)生所學(xué)知識面相對較窄。在醫療就醫方面，盡管實(shí)施了“新農合”，但鄉村衛生室就醫條件較差，醫療水平較低是客觀(guān)的現實(shí)，加之醫療費用報銷(xiāo)政策的局限，農民就醫的根本問(wèn)題仍未全面解決�？萍嘉幕度肷�，底子薄、基礎差、人才缺、資金少、設施差的狀況未從根本上改變，注定了農民精神生活單一貧乏。村級沒(méi)有穩定的公共財政，對社會(huì )保障的投入不足，最低生活保障制度，養老保險和醫療保險制度不夠健全，農村弱勢群體保障體系依然薄弱。從區域經(jīng)濟發(fā)展的角度來(lái)看，農村就業(yè)保障仍很薄弱，剩余勞動(dòng)力只有外出務(wù)工。雖然增加了一筆收入，但這些人背井離鄉，給生產(chǎn)生活帶來(lái)了諸多不便并可能產(chǎn)生新的社會(huì )問(wèn)題。
三、發(fā)展思路和幾點(diǎn)建議
面對當前農村社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新特點(diǎn)和新要求，針對金波村的實(shí)際，對新農村建設工作提出以下幾點(diǎn)建議：
第一、選準選好致富帶頭人，以發(fā)展說(shuō)話(huà)。在選舉中先要做好宣傳發(fā)動(dòng)、摸清民意，注引正確引導，樹(shù)立金波是一家，發(fā)展靠大家的觀(guān)念，積極消除積累的社會(huì )矛盾，在村委安排上即要做到保證能人上，又要能兼顧到各片，不能急于求成，逐步磨合，切實(shí)把那些年輕有為人同志選上崗位，從而帶動(dòng)大家發(fā)展致富，只要大家富了，肯定會(huì )認可。
第二、加快城鄉統籌，促進(jìn)和諧發(fā)展。
統籌城鄉發(fā)展、構建和諧社會(huì )是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現。面對當前城鄉發(fā)展的差距和矛盾，要始終把發(fā)展農村生產(chǎn)力、建立現代農業(yè)、增加農民收入放在第一位，全面提升農村經(jīng)濟發(fā)展。統籌城鄉發(fā)展，財政支出、固定資產(chǎn)投資和信貸投放都要切實(shí)向農村傾斜，建立以工促農、以城帶鄉的長(cháng)效機制，建立城鄉統一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和公平競爭的就業(yè)制度。要抓好統籌規劃、城鄉市場(chǎng)的統籌發(fā)展、城鄉基礎設施的統籌建設、城鄉教育、衛生、社會(huì )事業(yè)的統籌發(fā)展和城鄉社保制度的統籌，讓農村和農民真正分享城市化、工業(yè)化的建設成果。
第三、加大農村投入力度，強化政府服務(wù)功能。
統籌各方力量，形成工作合力，大力推動(dòng)社會(huì )公眾資源向農村傾斜、公共設施向農村延伸、公共服務(wù)向農村覆蓋、城市文明向農村輻射。積極調整財政支出結構，不斷加大對農村教育、衛生、交通、電力、通訊、農田水利等基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設的投入力度，不斷改善農民的生產(chǎn)生活條件，提高城鄉基礎設施的共享度，解決農村生產(chǎn)生活基礎設施嚴重滯后的瓶頸制約。一是金波公路，是金波村發(fā)展的大動(dòng)脈，現在油路路面破損嚴重，嚴重影響和制約了村里的發(fā)展;二是還有部分小組公路為沙石路，損壞后無(wú)后續經(jīng)費維修保障;三是金沖和波羅農戶(hù)用電到了晚上空調、冰箱無(wú)法使用，要盡快改組線(xiàn)路，或是加裝變壓器。通過(guò)加大農村公共產(chǎn)品的支持力度，讓公共服務(wù)更多地深入農村、惠及農民，彌合各項公共事業(yè)方面的城鄉差距。
第四、加快推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，建立農民收入持續增長(cháng)機制。
實(shí)踐證明，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化是促進(jìn)農民增收的根本途徑�，F階段在積極抓好糧食生產(chǎn)，確保糧食安全的同時(shí)，繼續推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構的戰略性調整，大力發(fā)展特色農業(yè)、綠色農業(yè)和生態(tài)農業(yè)，加快推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)。緊緊抓住國家加大農業(yè)產(chǎn)業(yè)化投入的機遇，集中力量大力扶持發(fā)展成長(cháng)性好、競爭力強的龍頭企業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提高農業(yè)經(jīng)濟效益。加快發(fā)展農村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農民的組織化程度，引導農民主動(dòng)融入大市場(chǎng)。實(shí)現盲目生產(chǎn)向為市場(chǎng)生產(chǎn)、標準化生產(chǎn)的轉移。通過(guò)選擇優(yōu)勢項目，制定優(yōu)惠政策，營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，招商引資興辦農副產(chǎn)品加工業(yè)，加快發(fā)展農產(chǎn)品精深加工業(yè)，提高農業(yè)附加值。加快農產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展，實(shí)現初級產(chǎn)品向高級商品銷(xiāo)售的轉移。此外，要積極組織實(shí)施好農民工培訓，提高農民就業(yè)能力和就業(yè)率。
第五、繼承與發(fā)揚并重，促進(jìn)農村精神文明建設。
通過(guò)定標準、樹(shù)典型，加強監督，獎懲分明等方法，建立健全精神文明的評比獎勵機制;文化活動(dòng)要充分調動(dòng)農民群眾參與的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性;借全縣加快旅游經(jīng)濟發(fā)展的大好時(shí)機，引導農民發(fā)展地方民俗文化和地域風(fēng)情文化;加強文化基礎設施建設，利用廣播、電視、報紙、科技宣傳隊等各種形式送文藝下村，加強先進(jìn)文化在農村的傳播速度和覆蓋范圍，讓中國特色社會(huì )主義先進(jìn)文化占領(lǐng)農村陣地;要繼承并發(fā)揚農村自身所擁有的文明傳統，提倡尊老愛(ài)幼、鄰里團結、愛(ài)護公物、遵紀守法、遵守社會(huì )公德等良好鄉風(fēng)民俗。
第六、加快促進(jìn)農村教育、衛生、社會(huì )保障等各項社會(huì )事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展。
加快農村義務(wù)教育體制改革，調整中小學(xué)布局，改善學(xué)校條件，讓農村孩子享受城市孩子同等的就學(xué)待遇。在增強公共醫療衛生投入的同時(shí)，建立起政府出大頭的農村基本醫療體系，鞏固完善新型農村合作醫療制度，建立便民的征繳制度、就醫制度和結算制度，讓農民真正看得起病。以政府公共財政為主導，建立多渠道社會(huì )保障資金投入機制，建立新型的農村基本養老保險制度和農村最低生活保障制度，讓農民老有所養、病有所醫、貧有所濟。建立健全新型社會(huì )救助體系，逐步構建起以最低生活保障制度為基礎，以就業(yè)幫助、醫療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會(huì )救助體系，做到農村低保水平與農民人均純收入同步增長(cháng)，使城鄉居民同享改革發(fā)展的成果。通過(guò)加快區域發(fā)展，充分利用農村剩余勞動(dòng)力資源，增加二三產(chǎn)業(yè)比重，拓寬農民就業(yè)渠道，增加就業(yè)崗位，變外出務(wù)工為就近務(wù)工，從而既增加農民收入，又促進(jìn)區域經(jīng)濟更快更好地發(fā)展。
基層調研報告 篇8
XX年5月24日下午，我來(lái)到了自己所在服務(wù)村——柏里村進(jìn)行“村民經(jīng)濟收入走訪(fǎng)調研”。下午三點(diǎn)，我帶著(zhù)筆記本沿著(zhù)村主路走去，一路上看到有一些村民正在地里勞作，我今天計劃著(zhù)拜訪(fǎng)一下之前給我們做過(guò)飯的李大娘家。不一會(huì )兒就到了，當我第一次走進(jìn)大娘家里時(shí)，家里的小狗沖了出來(lái)，嚇得我沒(méi)敢動(dòng)身子，我大聲喊了幾聲：“大娘，在家嗎?”等了一會(huì )，有一位大姐走了出來(lái)，簡(jiǎn)單交流后，她告訴我大娘去了地里勞作了，由于柏里村我之前走過(guò)，所以大概知道大娘的位置。我邊走邊問(wèn)，十分鐘后就來(lái)到了大娘的地里。當她看到我時(shí)，十分的高興，立刻停下手中的活，微笑著(zhù)和我打招呼。我們在地的邊上找了塊空地就直接坐下了，原來(lái)她地里種上了花生，正在為地除草呢。聊了一會(huì )，我堅持要幫大娘干活，大娘心疼的說(shuō)：“不用了，怕弄臟了你的衣服”。我說(shuō)：“沒(méi)事，我在自己家也做農活，會(huì )鋤草�！蔽覀冞吀苫钸吜奶�，十分的'開(kāi)心。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我才了解到大娘家現在的經(jīng)濟收入現狀，具體如下：
一、家庭勞動(dòng)力及經(jīng)濟收入來(lái)源現狀
1、勞動(dòng)力狀況：大娘家位于中柏里村，家里共有7口人，兒子媳婦，女婿都在平山縣城敬業(yè)集團上班，有穩定的收入來(lái)源，女兒在家帶孩子。
2、種植狀況：大娘和大爺家有耕地六七畝，主要種植玉米，小麥，谷子和花生，每年經(jīng)濟收入還算不錯。
3、養殖狀況：家中養了一些雞，主要用于自己食用，不算經(jīng)濟來(lái)源。
二、對如何增加收入的幾點(diǎn)建議
1、可以繼續加大農業(yè)種植范圍，利用科學(xué)合理的種植方式和方法，在已有的產(chǎn)地上增加產(chǎn)量。
2、可以擴大規模進(jìn)行小型養雞場(chǎng)的建設，通過(guò)圈養肉雞和下蛋雞兩種模式，科學(xué)喂養和管理，提高經(jīng)濟收入。
3、可以聯(lián)合關(guān)系不錯的鄰居一起嘗試搞大棚蔬菜種植，形成規模，既能解決村民“買(mǎi)菜難，吃新鮮菜難”問(wèn)題，又能為西柏坡景區飯店旅館提供送菜上門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更能帶動(dòng)村民致富，可謂一舉多得。
4、可以嘗試在家中坐著(zhù)掙錢(qián)，比如說(shuō)十字繡加工，鞋墊、手套、圍巾、以及紀念品加工，這些物品易存放，而且銷(xiāo)路廣，市場(chǎng)大。
5、可以嘗試成立柏里村紀念品手工合作社，以入股的方式，大家共同出資，公共勞動(dòng)，共同分紅。充分發(fā)揮西柏坡紅色旅游圣地的品牌優(yōu)勢，大膽利用優(yōu)勢資源為自己增加收入。
通過(guò)這次走訪(fǎng)調研，使我真正了解到柏里村目前的發(fā)展現狀不是很好，還存在很多問(wèn)題，比如說(shuō)：村干部思想比較落后，思路狹窄;村民種地、養殖科學(xué)技術(shù)含量低，走傳統模式產(chǎn)量低。為此，我決定將進(jìn)一步對柏里村進(jìn)行不定時(shí)走訪(fǎng)調研，希望通過(guò)我的努力和實(shí)踐，真正為村民們提供一些實(shí)實(shí)在在的致富新路子。
基層調研報告 篇9
近年來(lái)，我市基層醫療衛生服務(wù)體系建設取得明顯成效，基本形成了較為完善的城鄉基層醫療衛生服務(wù)絡(luò )，為保障全市人民的健康發(fā)揮了重要作用。但在具體實(shí)踐過(guò)程中，仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，基層醫療服務(wù)能力與群眾需求之間的矛盾比較突出。
一、存在問(wèn)題
對基層醫療衛生服務(wù)體系建設的重視程度不夠。在思想認識、發(fā)展觀(guān)念上存在差距，缺乏長(cháng)遠的發(fā)展規劃和投入機制、保障機制，制約了基層醫療衛生服務(wù)體系的建設發(fā)展和醫藥衛生體制改革的推進(jìn)。
基層醫療衛生服務(wù)體系建設資金投入不足。XX年，全市鄉鎮衛生院改制為民營(yíng)，致使我市的基層醫療衛生機構建設總體水平低于徐州、淮安等蘇北地區。由于基礎設施建設歷史欠賬較多，部分衛生院連一些必備的常規性醫療設備都未能配置到位。
基層醫療衛生資源配置不平衡。先進(jìn)的醫療儀器設備和技術(shù)、高級衛生專(zhuān)業(yè)人員主要集中在城市醫院,而農村衛生資源匱乏。衛生資源配置的嚴重失衡，致使基層醫療遠遠不能滿(mǎn)足人們對基本衛生服務(wù)的需求，造成大醫院擁擠不堪，小醫院和社區衛生服務(wù)站門(mén)口冷清的現狀。
基層專(zhuān)業(yè)衛生技術(shù)人才嚴重不足。鄉鎮衛生院改民營(yíng)后，衛技人才嚴重流失。同時(shí)，鄉村醫生隊伍嚴重老化，通州區鄉村醫生中超過(guò)60歲的占54%，啟東市鄉村醫生中超過(guò)60歲的占86%。隊伍老化、文化程度偏低的現狀已嚴重制約農村衛生事業(yè)的健康發(fā)展。
多元并存的醫療保障體系亟待整合。城市職工醫保、城鎮居民醫保與新農合,管理模式上基本相同，但屬于不同部門(mén)管理，造成資源浪費。在籌資水平、保障水平方面，城市職工醫保、居民醫保、新農合之間都有很明顯的差距。
二、對策建議
突出認識統領(lǐng)作用，建立基層醫療衛生服務(wù)體系組織保障機制。各級黨委、政府應統一認識，切實(shí)把加強基層醫療衛生服務(wù)體系建設納入經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展總規劃、干部政績(jì)和年度工作目標考核體系，尤其是要把社區衛生服務(wù)機構和鄉鎮衛生院、村衛生室建設列入民生工程重要考核指標，加大考核權重。
強化政府主導作用，完善基層醫療衛生服務(wù)體系經(jīng)費投入機制。一是加大基礎設施建設投入。各級政府要加大對衛生事業(yè)的投入，合理核定基層醫療衛生機構的基本建設經(jīng)費、設備購置經(jīng)費等，使硬件設施達到國家和省級衛生行政部門(mén)規定的標準，切實(shí)改善人民群眾就醫條件。二是提高基層醫務(wù)人員待遇。提高基層醫務(wù)人員的.福利待遇，保障隊伍穩定。尤其要重視精神病等特殊病種衛生工作人員的待遇問(wèn)題，加強對他們的職業(yè)保護，給予適當津貼。切實(shí)解決村醫養老待遇問(wèn)題，可比照村干部的養老待遇，為村醫購買(mǎi)社會(huì )養老保險。三是加大城鄉醫療保障經(jīng)辦管理服務(wù)絡(luò )投入。根據公民分散居住的特點(diǎn)，建立醫保報銷(xiāo)服務(wù)絡(luò )，把管理服務(wù)觸角延伸到街道社區和村鎮，方便群眾就近就醫、就近報銷(xiāo)。
創(chuàng )新管理模式，構建基層醫療衛生服務(wù)絡(luò )科學(xué)運行機制。一是完善醫務(wù)人員績(jì)效考評機制。將崗位職責、醫療服務(wù)質(zhì)量、醫德醫風(fēng)等納入醫院績(jì)效考核內容，績(jì)效考核同收入、崗位、晉升等結合起來(lái)，逐步建立重實(shí)績(jì)、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的收入分配激勵機制。二是完善基層醫療衛生機構運行機制。不斷完善城市三級醫療衛生服務(wù)絡(luò )和農村三級醫療衛生服務(wù)絡(luò )，建立長(cháng)期穩定的上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作機制。指導城市大醫院、縣級醫院與鄉鎮衛生院開(kāi)展臨床示教、手術(shù)帶教、遠程醫療等合作，提高基層醫院救治能力，放大優(yōu)質(zhì)資源的輻射作用。三是適時(shí)建立區域性醫療衛生聯(lián)合體。加快構建以三級綜合性醫院為龍頭，由若干個(gè)三級醫院、二級醫院和社區衛生服務(wù)中心組成的區域性醫療衛生聯(lián)合體。實(shí)施居民選擇聯(lián)合體定點(diǎn)就醫，醫保以聯(lián)合體為單位按定點(diǎn)人數總額預付，拉開(kāi)不同級別醫療機構的收費標準和醫保報銷(xiāo)比例。
確立人才核心作用，建立基層醫療衛生服務(wù)人才引進(jìn)和培養機制。一是強化規劃導向。各級政府要著(zhù)手對所在地區基層衛生專(zhuān)業(yè)人員狀況作深入調研，摸清本地區專(zhuān)業(yè)人員情況，核實(shí)缺編人員，編制基層醫療專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設的中、長(cháng)期發(fā)展規劃。二是強化政策支持。實(shí)施人才服務(wù)基層激勵政策。對長(cháng)期在基層醫療衛生機構服務(wù)的衛生技術(shù)人員，在職稱(chēng)晉升、聘任、業(yè)務(wù)培養、待遇等方面給予傾斜；給基層醫療機構擴編，將取得執業(yè)醫師資格的村醫納入鄉鎮衛生院編制；對基層醫療衛生技術(shù)人員實(shí)行績(jì)效考核，予以獎懲。建立靈活的人才引進(jìn)機制。核定一定數量編制和獎項，專(zhuān)門(mén)用于衛生系統優(yōu)秀人才的引進(jìn)和儲備。暢通人才引進(jìn)“綠色通道”：對急缺的特殊崗位人才，可采取降低開(kāi)考比例的政策公開(kāi)招錄，在招錄過(guò)程中，給予衛生部門(mén)、基層醫院更多的發(fā)言權。推行靈活的人才培養機制。首先，建立人才培訓機制。以市高等院校、重點(diǎn)醫院為依托，建立培訓基地，定期為培訓全科醫生和醫療設備技術(shù)人員。其次，建立特殊培養機制。參考我市定向師范生培養方式，吸引優(yōu)秀高、初中畢業(yè)生報考，畢業(yè)后進(jìn)入基層醫療衛生隊伍。再次，建立結對幫扶機制。分期分批安排基層醫生到市、縣兩級醫院進(jìn)行崗位培訓。
加快城鄉醫療保障并軌，推動(dòng)建立城鄉一體、待遇公平的醫療保障服務(wù)機制。著(zhù)力推動(dòng)全市各縣區城鎮居民醫保和新型農村合作醫療保險盡快并軌運行，真正實(shí)現城鄉居民在參保范圍、籌資機制、待遇支付、醫療保險目錄、基金管理、信息系統、醫療保險定點(diǎn)等七統一。同時(shí)，要著(zhù)手研究城鎮職工醫保與城鎮居民醫保、新型農村合作醫療保險的整合問(wèn)題，推動(dòng)我市盡早建立基金互通、補償政策統一的全民醫保制度。
基層調研報告 篇10
府推行工作等。但是也應該看到，不少縣鄉人大及其代表履行職責的情況與民主政治建設的要求，與人民群眾的期望還有差距，主要體現在以下幾方面：
1.履職盡責不強�，F有大多數的代表，只是在“舉舉手、開(kāi)開(kāi)會(huì )”，在日常工作生活中履職盡責少。據調查85%，在縣、鄉人大代表(抽樣調查)并沒(méi)有以人大代表的身份去聯(lián)系群眾，大多數人大代表都來(lái)自于單位或村干，而他們的履職絕大多數在職責范圍內，特別是鄉鎮人大代表大多停在“代表”二字上，沒(méi)有聯(lián)系群眾，反映民情、征求民意。
2.知識水平不高。農村的一些人大代表，學(xué)習時(shí)間不多，法律知識懂得少，所以與管理事物時(shí)不能行好履職。
3.深入調查能力不夠。鄉鎮人大代表基本上都來(lái)自農村，也不懂調查的方法，沒(méi)有一手資料的來(lái)源，在提出的建議不是最關(guān)切群眾切身利益的。往往有部份代表停留在自己利益，甚至向人大提出利益要求，如：解決低保、危房等。
4.經(jīng)費保證不足。人大代表經(jīng)費不足，導致代表活動(dòng)不能正常開(kāi)展。每年鄉鎮代表開(kāi)展活動(dòng)次數 -2次，甚至有的代表沒(méi)有參加過(guò)。
5.會(huì )議不經(jīng)常。部分鄉鎮通常是“搭便車(chē)”開(kāi)代表大會(huì )，甚至不開(kāi)會(huì )。
原因分析：
一、綜上所述的現象，是人民代表大會(huì )制度沒(méi)有真正落實(shí)下來(lái)。主要原因是：
作用發(fā)揮有局限。一是在選人大代表時(shí)存在功利目的，認為人大代表是身份的象征，或有機會(huì )拓寬利益圈子。進(jìn)而有部分代表利用人際關(guān)系、宗族勢力或走“后門(mén)”進(jìn)入代表行列。二是在當選代表后，很多代表過(guò)了“新鮮勁”，沒(méi)有聯(lián)系群眾，為群眾辦事的熱情，只是開(kāi)會(huì )、舉手“例行公事”。三是履職意識不強。代表特別是95%的縣、鄉人大代表只是聽(tīng)聽(tīng)政府報告和財政預算，并沒(méi)有以責任監督人的身份認真分析。出現“一言堂”的效果。這種現象既是代表能力素質(zhì)不高的體現，更是人大制度不健全的`寫(xiě)照。四是代表為群眾服務(wù)的盡責意識弱�，F階段我縣為了響應國家美麗鄉村的建設，進(jìn)行農村環(huán)境整治。環(huán)境整治是為了大家都有一個(gè)干凈、舒適的生活環(huán)境，但是在這過(guò)程中，有些代表不僅不起模范帶頭作用，甚至還搞起破壞。
履職時(shí)間得不到保證。大多數的人大代表是有工作崗位，由于工作原因或其他原因導致人大代表履職時(shí)間少。據了解有些代表一年履職時(shí)間不超過(guò)3天(除開(kāi)大會(huì ))。這需要出臺人大代表及其人大工作者履職法規，并對代表履職加以監督。
監督權得不到有效發(fā)揮。我國《監督法》規定，人民代表大會(huì )及其人大代表有監督的權力。人大對“一府兩院”的監督只停留在表面，監督權機制不完善與一府兩院本身權力的擴張延展性的影響等原因基層人大對監督權的有效發(fā)揮難以啟及。財政審議權得不到有效發(fā)揮，特別是財政預算與具體財政落實(shí)不能有效監督;對司法、執法也難以監督。另外，人大代表在參加工程視察的時(shí)候，并沒(méi)有仔細的檢查質(zhì)量，而是“走馬觀(guān)花”。
制度執行有弱化。人大制度作為權力之母，應該是最具權威性，但在基層人大權力性不足。人大的建議案多得不到解決;對財政預算追加、作決策，人大往往是走過(guò)場(chǎng)，主要原因是人大權力被架空。沒(méi)有財權，不掌握人事任免權，不掌握決策審批權;監督權又難以掌握致使人大制度執行力的弱化。
提出建議：
把好代表“入口關(guān)”。一是要按程序保障選民選舉權。嚴厲打擊賄選行為。二是對所選代表進(jìn)行“360゜考察”即結合上級、下級、同事和服務(wù)對象對代表的多層次、多維度的意見(jiàn)，得出代表品質(zhì)、能力、德才等方面，公正客觀(guān)的評價(jià)。二是選代表要注重責任意識。提升代表的履職能力。一方面是要通過(guò)培訓、宣傳等方面讓代表清楚自己的權力與義務(wù)，提高擔當意識和聯(lián)系選民、服務(wù)選民的意識，以提升代表的履職能力。特別是鼓勵代表多分析報告、方案，鼓勵監督和質(zhì)詢(xún)。另一方面對人大代表履職進(jìn)行監督。履職是人大代表的義務(wù)，它不僅是開(kāi)會(huì )舉手，還包括調查、聯(lián)系選民、提出批評與建議等。對此應建立人大代表檔案、記錄人大代表履職事項以及時(shí)間。對除開(kāi)會(huì )以外，每季度履職時(shí)間不超過(guò)2天的代表予以清退。
保證人大代表履職時(shí)間和經(jīng)費。一是縣、鄉人大代表80%來(lái)自各單位，有自己的工作崗位沒(méi)時(shí)間履職。針對這種情況我認為：人大應制度相關(guān)規定給人大代表每年xx年齡、性別、基層代表所占比例等均符合上級要求，設主席團主席一名，主席團根據年齡、性別、方便聯(lián)系選民的原則，產(chǎn)生了5個(gè)代表活動(dòng)小組，并制定了主席團成員聯(lián)系代表制度、代表聯(lián)系選民制度，負責鎮人代會(huì )閉會(huì )期間的工作任務(wù)。
二、人大代表工作現狀
(一)開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮作用
招賢鎮人大主席團始終以構建和諧招賢為目標，緊緊圍繞鎮黨委、政府工作，根據“五個(gè)一”活動(dòng)要求開(kāi)展代表活動(dòng)，每年年初制定出工作要點(diǎn)、活動(dòng)安排，人大主席團定期組織代表開(kāi)展代表接待日、代表述職和學(xué)習活動(dòng)，組織代表深入選區開(kāi)展視察、調研，了解居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、建議、意見(jiàn)。近年來(lái)，代表通過(guò)聽(tīng)民聲、辦實(shí)事、建言獻策在居民小區管理、基礎設施建設、村委辦公場(chǎng)所建設、社會(huì )治安、環(huán)境美化、矛盾糾紛調解、干部作風(fēng)建設等方面發(fā)揮了不少的作用。
(二)立足實(shí)際，創(chuàng )新管理
為了進(jìn)一步加強和完善鎮人大主席團工作，推動(dòng)鎮人大主席團的理論研究、宣傳和教育創(chuàng )新，暢聽(tīng)轄區的社情民意，發(fā)揮人大代表的職能作用，展示人大代表的時(shí)代風(fēng)采，我辦充分發(fā)揮人大代表工作站的作用，為代表工作進(jìn)一步注入新元素，暢通了鎮人大主席和代表，代表和選民之間的聯(lián)系與溝通。在一定程度上彌補了部分代表整天忙于工作，顧不上深入鎮村聽(tīng)取民聲，了解社情民意的不足。
三、存在的問(wèn)題
(一)部分代表責任意識不強，有代表之名，卻不盡代表之責，把自身本職工作當第一要務(wù)，對代表工作不放在心上，對鎮人大主席團的活動(dòng)安排找借口推脫、常缺席。
(二)部分代表能力不強，視察調研時(shí)方法不靈活，建言獻策時(shí)履不言，寫(xiě)調研報告時(shí)只羅列表面現象，不分析原因，不尋求對策，對布置的任務(wù)不能及時(shí)完成。
(三)部分代表忽視學(xué)習，只熟悉其自身工作的業(yè)務(wù)，對代表的規章制度、與視察調研內容相關(guān)的政策法規、社會(huì )管理與服務(wù)知識不去學(xué)習，導致參加代表活動(dòng)時(shí)一頭霧水。
(四)部分代表與選民、村委工作人員聯(lián)系不主動(dòng)、不及時(shí)，導致選民的意見(jiàn)與建議不能及時(shí)反饋解決。
四、今后人大代表工作的努力方向
(一)督促人大辦公室文員自學(xué)人大工作有關(guān)方面的業(yè)務(wù)知識，合理分配工作時(shí)間，盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高辦公效率。
(二)再次明確可量化的代表工作要求——“十有”要求即有履職計劃、有活動(dòng)記載、有影像資料、有讀報剪貼、有學(xué)習筆記、有議案建議、有工作小結、有述職報告、有調研報告、有學(xué)習心得。
(三)嚴肅代表考核，促進(jìn)代表履職。每年年底，通過(guò)聽(tīng)、看、查、評“四結合”的方式考核人大代表履職情況，對考核優(yōu)秀、合格的代表給予表彰獎勵，對考不合格的代表給予批評教育、警告，累教不改者上報區人大常委誡勉談話(huà)。
聽(tīng)——人大代表述職報告;
看——人大代表工作材料;
查——到選區訪(fǎng)查人大代表為民辦實(shí)事情況;
評——選民代表民主測評人大代表全年履職情況。
(四)重視人大代表的學(xué)習，不僅學(xué)習人大代表工作相關(guān)法律法規，還要結合具體工作展開(kāi)學(xué)習，如在開(kāi)展代表視察調研前，針對調研的項目，學(xué)習相關(guān)工作方法和內容，提高視察調研的效率和效力。
(五)建立人大代表工作反饋機制，即人大代表及時(shí)向鎮人大主席團反饋工作情況，據此人大辦公室與選民、村委取得聯(lián)系進(jìn)行核實(shí)，促進(jìn)人大代表與選民多聯(lián)系、常聯(lián)系，尤其遇見(jiàn)大事要及時(shí)聯(lián)系，形成反饋意見(jiàn)建議找代表、有事找代表、有訴求找代表的良好氛圍。
(六)結合“三訪(fǎng)五促、為民服務(wù)”活動(dòng)，開(kāi)展代表大調研活動(dòng)，要求代表到群眾中去，解民憂(yōu)，解民困，解民怨，多說(shuō)實(shí)話(huà)，少說(shuō)空話(huà)，做好選民的代言人，政府工作的助推器。
(七)加強鎮人大相關(guān)工作的宣傳力度，讓更多的選民了解人大代表，促進(jìn)選民與代表，代表與代表的多聯(lián)系，通過(guò)多渠道更多、更好地聽(tīng)取民意，拓寬選民監督代表的渠道，以此更好的推進(jìn)基層人大代表工作。
基層調研報告 篇11
20xx年是公安基層基礎建設年，結合我縣刑偵基層基礎工作實(shí)際，我大隊于4月初組織人員對刑偵基層基礎工作到各派出所、轄區刑偵中隊、技情中隊進(jìn)行了調研，現就調研情況向縣局報告如下：
一、加強責任區刑警隊建設
責任區刑警隊是刑偵最基層的隊伍，是破案辦案的主力軍，我縣現設有三個(gè)責任區刑偵中隊，兩個(gè)派出所刑偵中隊，就目前進(jìn)行情況，主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題。
1、警力不足。我縣轄區大，人口多，地處邊境山區，點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)是我縣刑偵辦案的主要特點(diǎn)，又屬于刑事案件高發(fā)區，就20xx年的情況來(lái)看，全縣共發(fā)刑事案件xxx起(20xx年11月-20xx年10月)，刑警(xxx人)人均辦案數為xxx起，破xxx起，刑警人均破案xxx起，無(wú)論是辦案數還是破案數都高于全市平均水平，且我縣轄區較散，路線(xiàn)長(cháng)，因責任區刑偵中隊人員較少，辦案人員多數時(shí)間忙于在路途中奔波和應負刑事案件的現場(chǎng)勘查工作，無(wú)法深入轄區開(kāi)展偵查破案及刑偵基礎工作，致使刑事案件破案率偏低、辦案的質(zhì)量不高、基礎工作薄弱等。
2、經(jīng)費欠缺，裝備落后是制約刑偵工作健康發(fā)展的又一原因。目前，責任區刑偵中隊每個(gè)中隊有一輛北京吉普車(chē)，從車(chē)輛數量上無(wú)法滿(mǎn)足正常工作的需要，再加上吉普車(chē)本身質(zhì)量差，耗油量大，修理費高，我縣的路面總體又不好，致使每年撥給刑偵中隊的經(jīng)費絕大多數用在修理費和燃料費兩項，且每年都出現超支現象。
二、切實(shí)加強刑事技術(shù)工作
刑事技術(shù)工作在刑偵工作中占有十分重要的位置，是偵查破案的支柱。我縣刑事技術(shù)中隊目前開(kāi)展法醫、痕跡檢驗、影像、文檢、理化(毒品、毒化)、警犬幾個(gè)專(zhuān)業(yè)，為我縣的刑偵工作做出了較大的貢獻，但仍然存在以下幾方面原因制約著(zhù)刑事技術(shù)工作的發(fā)展。
1、人員素質(zhì)相對不高，我縣刑事技術(shù)中隊目前的技術(shù)人員雖都是畢業(yè)于專(zhuān)業(yè)院校、且有多年專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，但參加工作后得到進(jìn)修、培訓的時(shí)間少，對一些新的專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)不能掌握應用。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才缺乏，就目前的工作情況看，我縣刑事技術(shù)中隊的痕跡、法醫、影像、警犬幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員較缺，無(wú)法適應日常工作的需要。
3、硬件設施不足，技術(shù)設備落后。從硬件建設方面來(lái)說(shuō)，主要還是經(jīng)費不足的原因，因近幾年公安經(jīng)費總體不足，許多先進(jìn)的技術(shù)設備無(wú)法夠置，目前技情中隊很多設備都是多年前就使用的，甚至有些是其他地方已經(jīng)淘汰的我們還在用。
三、派出所偵辦刑事案件的能力有待進(jìn)一步提高。
派出所是公安機關(guān)最基層的一線(xiàn)戰斗實(shí)體，也是刑事辦案的重要力量，但目前我縣各派出所偵辦刑事案件的能力較弱，主要存在以下幾個(gè)原因：
1、派出所民警最近幾年變化較快，多為學(xué)校剛畢業(yè)不久的.年輕民警，對刑事辦案、現場(chǎng)勘查、保護業(yè)務(wù)不熟悉，接到群眾報案后不能做好先期處置工作。
2、派出所裝備不齊，現在我縣轄區的多數派出所沒(méi)有勘查箱、照相機，個(gè)別派出所雖有勘查箱，但箱內的工具材料不齊，致使派出所連簡(jiǎn)單刑事案件的現場(chǎng)勘查都無(wú)法完成，需要及時(shí)提取、固定的痕跡物證不能及時(shí)提取固定。
基于以上幾方面原因，要提高派出所偵辦刑事案件的能力，除了要配齊派出所需的必要設備外，還必須加強對派出所民警刑偵業(yè)務(wù)的培訓，目前，派出所民警多為專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，在學(xué)校里就掌握了很大一部份專(zhuān)業(yè)知識，如果在參加工作后，再從刑事偵查、現場(chǎng)勘查、痕跡物證的提取保護等方面給予培訓鍛煉，使其能夠掌握應用，既提高了派出所民警對偵辦刑事案件的積極性，又提高了派出所偵辦刑事案件的能力。
四、刑偵基礎工作薄弱
以陣地控制、刑嫌調控和刑事特情為方要內容的刑偵密偵工作是刑偵工作賴(lài)以生存和發(fā)展的基石，刑偵密偵工作又是刑偵基礎工作的重要組成部分，是偵查破案的基礎和手段。目前，我縣刑偵基礎工作薄弱，主要是刑偵民警對密偵工作的重要性認識不足，重視不夠，致使密偵工作推動(dòng)和支撐偵查破案的作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，全縣偵查破案的方法簡(jiǎn)單、模式單一、效率低下或發(fā)案后無(wú)法下手、久偵未破就是刑偵密偵工作滯后的具體表現；其次是刑偵警力、經(jīng)費不足，廣大偵查員只能應負于日常的辦案，沒(méi)有充足的時(shí)間和必要的經(jīng)費來(lái)滿(mǎn)足基礎工作建設的需要。
基層調研報告 篇12
基層老年協(xié)會(huì )是老年人自我管理、自我教育、自我服務(wù)的老年群眾組織，是老年人參與社會(huì )活動(dòng)的主要平臺，是基層老齡工作的重要組織載體，是黨和政府聯(lián)系廣大老年群眾的橋梁和紐帶。
根據xx省老年學(xué)學(xué)會(huì )關(guān)于開(kāi)展基層老年協(xié)會(huì )規范化建設的調研的通知，我們確定在xx區開(kāi)展調研，發(fā)放調查問(wèn)卷上百份、召開(kāi)38場(chǎng)座談會(huì )，進(jìn)行調研分析，初步形成調研報告。
xx市xx區城鄉絕大多數社區（村）都設有老年協(xié)會(huì )，據統計，現有基層老年協(xié)會(huì )56個(gè)，其中，在80年代成立10個(gè)，在90年代成立的xx個(gè)，在20xx年以后成立的33個(gè)�，F有會(huì )員人數11293人，為老年人口數的49.45%。在市、區黨委、政府和涉老部門(mén)的關(guān)心重視下，各基層老年協(xié)會(huì )圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè )”開(kāi)展了一系列活動(dòng)。近年來(lái)，一些基層老年協(xié)會(huì )積極組織會(huì )員參與發(fā)展經(jīng)濟、維護社會(huì )治安、調解糾紛、移風(fēng)易俗、計劃生育、關(guān)心下一代、組織文體活動(dòng)、為老服務(wù)等活動(dòng)，達xx457人次，做了大量工作，取得了可喜的成果，社會(huì )反響很好。
調研座談中，反映了存在的一些問(wèn)題，主要有：
1、合法身份待認證：由于對老年群眾組織的重視程度不足，以及民政局社團登記條款繁雜和老年協(xié)會(huì )自身經(jīng)濟條件限制等原因，全區56個(gè)基層老年協(xié)會(huì )中，僅有12個(gè)老年協(xié)會(huì )向民政局登記或備案，大部分老年協(xié)會(huì )都沒(méi)有進(jìn)行注冊登記，沒(méi)有合法身份。
2、經(jīng)費來(lái)源無(wú)保障：老年協(xié)會(huì )的經(jīng)費來(lái)源主要是會(huì )員費、自主創(chuàng )收和社會(huì )捐助，不確定因素多，資金十分有限，難以開(kāi)展活動(dòng)。據統計，56個(gè)老年協(xié)會(huì )近三年年均活動(dòng)經(jīng)費為65萬(wàn)元，平均每個(gè)老年協(xié)會(huì )僅1.16萬(wàn)元。大部分基層老年協(xié)會(huì )還沒(méi)有得到政府承諾的活動(dòng)經(jīng)費，即xx府辦86號文件中按各社區老人總數“每人每年不得少于30元的標準下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費”尚未兌現。
3、硬件設施太簡(jiǎn)陋：近年來(lái)，市老年基金會(huì )做了大量的工作，為一些基層老年協(xié)會(huì )添置了一些器材，但畢竟是杯水車(chē)薪。大多數老年協(xié)會(huì )只能利用祠堂、宮廟、倉庫為活動(dòng)場(chǎng)所，僅配有電視機及簡(jiǎn)單的運動(dòng)器材。狹小的`場(chǎng)地、簡(jiǎn)陋的設施，已無(wú)法滿(mǎn)足廣大老年人的活動(dòng)需求。
4、活動(dòng)效能不顯著(zhù)：由于組織不健全、制度不完善、政策未落實(shí)、經(jīng)費無(wú)保障，各基層老年協(xié)會(huì )存在很大的差異性，56個(gè)基層老年協(xié)會(huì )中，47個(gè)老年協(xié)會(huì )工作開(kāi)展比較好的外，有9個(gè)協(xié)會(huì )處于一般狀態(tài)。
20xx年7月1日實(shí)施的《中華人民共和國老年人權益保障法》六十五條、六十六條規定：“國家和社會(huì )應當重視、珍惜老年人的知識、技能、經(jīng)驗和優(yōu)良品德，發(fā)揮老年人的專(zhuān)長(cháng)和作用，保障老年人參與經(jīng)濟、政治文化和社會(huì )生活”�！袄夏耆丝梢酝ㄟ^(guò)老年人組織，開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)”。
新修訂的《老年法》增加了老年人可以依法設立自己的組織并開(kāi)展活動(dòng)，這些規定處處彰顯立法的民生情懷，為推進(jìn)基層老年協(xié)會(huì )的法律化、規范化建設做出了法律規定。
加強基層老年協(xié)會(huì )規范化建設，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理有關(guān)精神的重要舉措，是加快發(fā)展老年社會(huì )組織、推進(jìn)老年社會(huì )管理的有效措施，是加強基層老齡工作的重要載體，在老年人精神文化養老中可以發(fā)揮重大作用，具有重要意義。為此，建議：
1、提高認識達成共識。加強基層老年協(xié)會(huì )規范化建設，是做好基層老齡工作的需要，要如同抓穩定發(fā)展、抓和諧建設那樣來(lái)抓好老年工作。加強基層老年協(xié)會(huì )的規范化建設，可以更好地團結和組織老年人參與社會(huì )事務(wù)，在建設美麗xx，創(chuàng )新社會(huì )管理中更好地發(fā)揮其獨特的作用。
2、建立健全法律法規。根據《全國老齡工作委員會(huì )辦公室關(guān)于加強基層老年協(xié)會(huì )建設的意見(jiàn)》，落實(shí)老齡事業(yè)發(fā)展規劃、加強基層老齡工作等相關(guān)文件精神，建議市政府就加強基層老年協(xié)會(huì )建設出臺相應的政策法規，規范基層老年協(xié)會(huì )建設的指導思想、基本原則和總體目標，明確基層老年協(xié)會(huì )的主要職責和建設的主要任務(wù)，以及如何加強對老年協(xié)會(huì )的組織領(lǐng)導。
3、建章立制規范管理。由市老齡辦和相關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定適合我市實(shí)際情況的《基層老年協(xié)會(huì )章程》，各社區（村）老年協(xié)會(huì )根據《章程》制定協(xié)會(huì )規章制度、財務(wù)管理等制度，促進(jìn)基層老年協(xié)會(huì )的規范化、制度化發(fā)展。
4、簡(jiǎn)化手續注冊正名。由市老齡辦與市民政局協(xié)調，制定方便基層老年協(xié)會(huì )注冊登記的章程，如：取消注冊資金限制、簡(jiǎn)化注冊手續、免收注冊費用、放寬年審要求等，使每個(gè)基層老年協(xié)會(huì )都具有合法的社團身份。
5、經(jīng)費納入財政預算。根據xx府辦86號文件《xx市人民政府辦公廳轉發(fā)市老齡工作委員會(huì )辦公室關(guān)于加強基層老齡工作的意見(jiàn)的通知》精神，落實(shí)按各社區老人總數“每人每年不得少于30元的標準下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費”，并將其納入市、區財政預算統籌安排，確保老年協(xié)會(huì )的經(jīng)費來(lái)源穩定。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，財政劃撥幅度應逐步提高，同時(shí)鼓勵社會(huì )力量資助，促進(jìn)基層老齡事業(yè)的健康發(fā)展。
6、整合資源為老服務(wù)。以社區（村）居家養老服務(wù)中心（站）的建設為契機，將其配置與老年協(xié)會(huì )原有的設施（如圖書(shū)室、健身器材、電視機、活動(dòng)室、運動(dòng)場(chǎng)地等）有機整合，以解決場(chǎng)地不足、器材簡(jiǎn)陋等問(wèn)題，同時(shí)也可避免重復配置，提高資源的利用率，更好地老年人服務(wù)。
7、強化功能發(fā)揮效能。整合社區（村）關(guān)工委、老年學(xué)校、老體協(xié)等基層老年組織，組織老年志愿者隊伍，實(shí)行“一個(gè)班子、多個(gè)牌子”，合署辦公，充分發(fā)揮基層老年協(xié)會(huì )的作用，提高為老年人服務(wù)的效能。圍繞“老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂(lè )”開(kāi)展老年工作，充分發(fā)揮老年人的專(zhuān)長(cháng)，組織力所能及的活動(dòng)，豐富老年人精神文化生活，實(shí)現老年人自我價(jià)值，提升老年人的幸福指數，為美麗xx、和諧社會(huì )建設作貢獻。
基層調研報告 篇13
近日，筆者就新形勢下加強社區衛生服務(wù)這一課題，對縣城綏安鎮社區衛生工作進(jìn)行調研，深入了解社區衛生建設中存在的問(wèn)題。本文試圖對社區衛生服務(wù)工作的現狀、問(wèn)題進(jìn)行分析，對今后社區衛生服務(wù)發(fā)展新路子做些粗淺探索。
一、基本情況
綏安鎮是我縣政治、經(jīng)濟、文化中心，約有人口10萬(wàn)人，XX年社區建設時(shí)將城區8個(gè)村委會(huì )，10個(gè)居委會(huì )整合成14個(gè)社區，共16436戶(hù)，8.26萬(wàn)人。為做好社區衛生服務(wù)，根據閩衛［XX］函234號《福建省衛生廳關(guān)于申報第二批示范性衛生服務(wù)機構的通知》文件，城關(guān)衛生院在原有的基礎上，按《社區衛生服務(wù)中心的基本標準》進(jìn)行結構和功能的雙重改造，組建綏安鎮社醫衛生服務(wù)中心。XX年，根據《漳州市城市社區衛生服務(wù)體系建設與發(fā)展規劃》，城區內又確定了4個(gè)社區衛生服務(wù)站。
至目前，社區衛生服務(wù)中心已基本完成軟硬件設置并開(kāi)始運作，4個(gè)服務(wù)站基本已完成選址，建設后的服務(wù)中心和服務(wù)站將進(jìn)一步完善社區衛生服務(wù)，以社區、家庭和居民為服務(wù)對象，通過(guò)有組織、有計劃地開(kāi)展預防、保健、康復、健康教育等活動(dòng)，以上門(mén)服務(wù)、電話(huà)跟蹤病情等方式為高血壓、冠心病、糖尿病、腦血管病、消化系統疾病等重點(diǎn)人群提供服務(wù)咨詢(xún)、進(jìn)行宣傳教育等，在一定程度上為城區居民解決了一些健康、保健、診療等實(shí)際問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題
開(kāi)展社區衛生服務(wù)以前，綏安鎮居民的醫療服務(wù)主要由各醫院和門(mén)診部、衛生所提供有償服務(wù)，服務(wù)范圍局限，不能體現“保健為主”的服務(wù)宗旨。社區衛生服務(wù)的推行，將融預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導“六位一體”，為社區居民提供更好的衛生保健服務(wù)，這同時(shí)也對社區衛生基礎建設、設備和人才提出更高的要求，目前建設中發(fā)現存在著(zhù)一些問(wèn)題和困難。
�。ㄒ唬┥鐓^衛生服務(wù)站的業(yè)務(wù)用房和必要的硬件設備尚未落實(shí)。
社區衛生機構提供公共衛生服務(wù)和基本醫療服務(wù)，具有公益性，是一項投入高、收益低的社會(huì )福利事業(yè)，需要政府在房屋、設備上給予一定的扶持，XX年xx下發(fā)了《關(guān)于發(fā)展城市社區衛生服務(wù)的'指導意見(jiàn)》，要求地方政府要為社區衛生服務(wù)機構提供必要的房屋和醫療衛生設備等設施。目前我縣城區社區衛生服務(wù)站剛開(kāi)始建設，業(yè)務(wù)用房未得到落實(shí)，預計設立的4個(gè)站中有3個(gè)需要用租賃，基礎建設的不完善將影響到醫療衛生服務(wù)的延續和擴展。
�。ǘ┤漆t療服務(wù)人才缺乏。新設立的4個(gè)衛生服務(wù)站需要16名醫務(wù)人員，現有衛生服務(wù)中心人員緊張，無(wú)法抽出更多的人員到服務(wù)點(diǎn)，需招聘或調入一批新人員，但因全科醫師比較缺乏，全科衛生人才不足，這將使社區衛生服務(wù)受到限制，不能很好地滿(mǎn)足社區衛生服務(wù)的需求。
�。ㄈ┥鐓^衛生服務(wù)經(jīng)費投入不足。社區衛生服務(wù)承擔著(zhù)健康教育、預防、保健、康復、計劃生育和一些常見(jiàn)病的診療服務(wù)。目前政府經(jīng)費投入尚不足，社區衛生機構一方面要為自身生存獲取收入，另一方面還要承擔社區公共衛生服務(wù)支出，會(huì )出現了預防保健做的越多，經(jīng)費負擔越重現象，長(cháng)此以往，將使健康、保健教育服務(wù)發(fā)展滯后，社區衛生服務(wù)機構將處于兩難境地，社區衛生服務(wù)難以維繼。
基層調研報告 篇14
稅務(wù)信息作為基層地稅部門(mén)政務(wù)的重要組成部分，在交流、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著(zhù)重要作用�；鶎拥囟惒块T(mén)應緊緊圍繞地稅中心，認真糾正稅務(wù)信息中存在的問(wèn)題，積極調動(dòng)各級做好信息的積極性，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用。
一、基層地稅部門(mén)信息中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┧枷胝J識不到位。有的單位對信息的重要性認識不足，重視程度不夠，認為信息不如稅收征管、執法等重要，開(kāi)展不均衡。報喜不報憂(yōu)的現象普遍存在，致使一些苗頭性問(wèn)題不能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導視野，信息服務(wù)決策、指導的功能得不到有效發(fā)揮。
�。ǘ┵|(zhì)量有待進(jìn)一步提高�；鶎拥囟惒块T(mén)信息水平參差不齊，個(gè)別信息報送的時(shí)效性較差，一些好的題材、好的信息沒(méi)有及時(shí)采編、上報，貽誤了時(shí)機。一些單位動(dòng)態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性、問(wèn)題性、調研性的信息少，信息結構單一；有的不能根據全省地稅中心和本地實(shí)際報送“特色”信息，信息采用率低。
�。ㄈ┛己霜剳蜋C制不完善。近年來(lái)，基層地稅部門(mén)建立健全了信息制度，將信息納入崗位目標管理進(jìn)行考核，促進(jìn)了信息的規范化、制度化。但由于信息考核獎勵不到位，以致基層個(gè)別單位信息報送的主動(dòng)性不強、應付現象普遍，信息來(lái)源渠道不通暢，個(gè)別基層信息人員積極性不高、不愿從事信息，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。
�。ㄋ模┬畔㈥犖榻ㄔO跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統征管改革力度大、人員調整相對頻繁，個(gè)別科室和基層分局沒(méi)有及時(shí)配備固定專(zhuān)人或者兼職信息員，有的單位甚至出現了輪流報送信息的現象，個(gè)別信息人員責任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，不適應信息的需要�？h局辦公室信息人員不能及時(shí)收集全局信息素材，使信息和效率低下。
二、加強基層地稅部門(mén)信息的意見(jiàn)和建議
�。ㄒ唬┨岣哒J識，切實(shí)增強做好信息的責任感
信息是決策的基礎和依據。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門(mén)及其辦公室的重要職責，是一個(gè)單位政務(wù)開(kāi)展好壞的重要體現，是宣傳地稅、提升地稅形象的重要途徑。隨著(zhù)地稅系統各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展，新情況、新問(wèn)題、新現象層出不窮，各級領(lǐng)導通過(guò)信息渠道可以及時(shí)了解情況，把握大局，指導，做出正確決策。實(shí)踐證明，利用信息渠道進(jìn)行匯報和反映情況，最具靈活性、時(shí)效性和有效性。為此，基層地稅部門(mén)要充分認識新形勢下做好信息的重要性，提高認識，轉變觀(guān)念，切實(shí)增強做好信息的責任感和緊迫感。要加強對信息的領(lǐng)導，把信息列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)同部署，同檢查，同考核，同落實(shí)；要經(jīng)常性地聽(tīng)取信息人員的匯報，做到既要壓擔子、出題目，又要營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽(tīng)有關(guān)會(huì )議，跟隨領(lǐng)導下基層搞調研，使信息人員及時(shí)了解領(lǐng)導的`意圖、思路和部署；要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進(jìn)的計算機設備，提高信息傳輸效率，為信息人員創(chuàng )造良好的環(huán)境。
�。ǘ﹪@中心，進(jìn)一步提高信息質(zhì)量和效率
按照“圍繞抓信息，抓好信息促”的思路，圍繞稅收中心和上級信息采編要點(diǎn)，及時(shí)、準確、全面地報送信息，努力提高質(zhì)量和效率，使信息更加符合新時(shí)期地稅的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個(gè)“快”字，抓好動(dòng)態(tài)性信息的報送。要根據上級局和縣委、政府不同時(shí)期、不同階段的重點(diǎn)和部署，緊密結合基層地稅部門(mén)實(shí)際，快速反應，及時(shí)上報開(kāi)展情況，中采取的新舉措，取得的新成效，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導及時(shí)了解情況、便于指導。二是圍繞一個(gè)“實(shí)”字，抓好經(jīng)驗性和問(wèn)題性信息的報送。信息人員要鋪下身子，靜下心來(lái)，深入開(kāi)展調查研究，認真成績(jì)和經(jīng)驗，找準問(wèn)題的“癥結”所在，提出切實(shí)可行的對策，形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問(wèn)題性信息，從而達到交流和宣傳，反映情況，解決問(wèn)題的目的，推動(dòng)地稅深入開(kāi)展。三是立足一個(gè)“深”字，抓好深層次信息的報送。在堅持及時(shí)、準確、全面報送信息的同時(shí)，還要善于對所收集到的信息進(jìn)行去粗取精，去偽存真，由表及里，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì)，并積極通過(guò)換位思考和視角轉換，以推動(dòng)全局為出發(fā)點(diǎn)，努力提高信息的層次和價(jià)值。
�。ㄈ┩晟茩C制，推動(dòng)信息高效有序開(kāi)展
信息是一項任務(wù)繁重、責任重大、非常艱苦的經(jīng)常性，建立健全獎懲激勵機制是調動(dòng)廣大信息人員積極性的重要手段，也是信息高效有序開(kāi)展的重要保障。一要加強制度建設。要健全定期匯報制度，各科室、基層分局每月都要按時(shí)上報完成情況，便于信息人員搜集信息素材；要健全科學(xué)的信息編寫(xiě)、報送、審核機制，確保信息的質(zhì)量；要建立信息評比制度，定期召開(kāi)座談會(huì )，通報信息開(kāi)展情況，交流心得體會(huì )，推動(dòng)深入開(kāi)展；要制定切實(shí)可行的信息考核辦法，明確信息人員的崗位職責、各單位信息報送數量、考核獎懲辦法等，并將信息納入崗位目標管理之中。使信息有章可循、有制可依。二要嚴格考核。結合崗位目標管理，按季對各科室、基層分局信息進(jìn)行嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，能者多勞�？己酥�，既要考核數量，又要考核質(zhì)量。三要完善激勵機制。要將考核結果與年終評先樹(shù)優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理、職務(wù)晉升等掛鉤，并根據信息人員的實(shí)績(jì)，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，切實(shí)調動(dòng)廣大信息人員的積極性和主動(dòng)性。
�。ㄋ模┣袑�(shí)提高信息人員素質(zhì)，建設一支高素質(zhì)信息隊伍
要加強信息員網(wǎng)絡(luò )建設，要把年富力強、素質(zhì)較高、吃苦耐勞、有較強的事業(yè)心和責任感的同志選拔到息崗位上來(lái)，形成一支以基層地稅部門(mén)辦公室專(zhuān)職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔，反應靈敏、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò )，為做好信息提供人力和智力支持。同時(shí)，采取以老帶新，舉辦培訓班，定期召開(kāi)座談會(huì )，選派人員外出學(xué)習培訓等多種形式，不斷提高信息人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應信息的需要。廣大信息人員要加強自身建設，認真學(xué)習政治理論和稅收法律法規政策，不斷增強政治意識、大局觀(guān)念和能力，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻，樹(shù)立起新時(shí)期信息人員的良好形象。
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基層銀企對賬工作調研對策_調研報告07-10
基層公共文化設施建設調研報告07-05
基層人才隊伍建設調研報告03-10
鄉村振興基層治理調研報告（通用5篇）08-25
基層社區減負調研情況報告（通用11篇）03-09