員工晉升的述職報告（精選24篇）
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，好好準備一份述職報告吧。那么寫(xiě)述職報告需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的員工晉升的述職報告（精選24篇），希望對大家有所幫助。
員工晉升的述職報告 篇1
首先，我對自己能工作在珠江這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)里，感到十分榮幸，其次感謝公司各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒(méi)有大家我今天也不會(huì )站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。
美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉煳冶局�(zhù)鍛煉學(xué)習，為大家服務(wù)的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領(lǐng)導和同事的支持。首先我談?wù)剬θ肆Y源管理的認識。
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過(guò)人力資源規劃、招聘錄用、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理幾個(gè)模塊來(lái)對公司日常運行進(jìn)行管理。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個(gè)環(huán)節。而在這整個(gè)環(huán)節當中，人力資源部負責人的作用我們不可小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng )造者，是上級領(lǐng)導與員工溝通的橋梁。成功地做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”才是一個(gè)合格的人力資源工作者。有人風(fēng)趣地說(shuō)，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實(shí)HR的職責十分繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實(shí)干——總之，一句話(huà)，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。
其次我也談?wù)勎腋傔x人事主任的優(yōu)勢
1、是我熱愛(ài)人事工作�！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我愿意為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力；
2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風(fēng)要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個(gè)不稱(chēng)職的管理者，只是件次品，而一個(gè)品質(zhì)不好的管理者，則是危險品。我有著(zhù)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務(wù)實(shí)。處事的原則是“做人要誠實(shí)、做事要扎實(shí)”。
3、具有積極奮取、努力學(xué)習的精神
自從工作以來(lái)，我始終不忘勤學(xué)習，善思考，不斷給自己充電，20xx年取得了HR經(jīng)理證書(shū)，現在也在利用業(yè)余時(shí)間考取人力資源管理師二級證書(shū)，多和業(yè)內人事多學(xué)交流。
4、具有強烈的進(jìn)取心和永不服輸的精神
一個(gè)人如果沒(méi)有追求，沒(méi)有進(jìn)取精神，時(shí)刻以追求高標準來(lái)鞭策、激勵自己，那么，無(wú)論在工作上還是在事業(yè)上，都不會(huì )有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個(gè)目標，那就是：無(wú)論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，經(jīng)過(guò)努力，我一定能成功！
5、我覺(jué)得自己具備擔此重任的綜合素質(zhì)。
自畢業(yè)以后已從事過(guò)會(huì )計、店長(cháng)助理、行政人事多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，尤其是來(lái)到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做好“三項工作”一是完善并修訂人事各項管理制度和工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。
1、結合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門(mén)的角度思考他們缺少什么樣的服務(wù)，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實(shí)際困難，該如何去幫助解決。
2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門(mén)的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動(dòng)態(tài)性信息要嚴格按照時(shí)間要求及時(shí)上報。
3、多到各部門(mén)走走，多了解情況，以求及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，爭取工作主動(dòng)。
二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門(mén)的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，與相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。
三是緊密?chē)@公司的發(fā)展，樹(shù)立人才強企的觀(guān)念。以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，圍繞企業(yè)人才觀(guān)加強員工隊伍建設。根據公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)服務(wù)人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)和能力。
各位領(lǐng)導，各位同事，面對著(zhù)大家信任和期待，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會(huì )凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
員工晉升的述職報告 篇2
站在這里，回顧三年來(lái)的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個(gè)崗位上，為醫院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問(wèn)題和不足。下面，把三年來(lái)的工作簡(jiǎn)要述職如下：
一、持續學(xué)學(xué)習，提高素質(zhì)，主動(dòng)適應辦公室工作要求
xxxx年，我從臨床科室來(lái)到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領(lǐng)導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學(xué)起，從零做起，從新干起，院辦室的每一項工作，做到邊干邊學(xué)，在實(shí)踐中歷練，在歷練中提高。一是向書(shū)本、報刊和網(wǎng)絡(luò )學(xué)。讀書(shū)、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書(shū)筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的功課。的更新是永無(wú)止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習。二是向院領(lǐng)導學(xué)。在辦公室工作藝術(shù)，使我受益匪淺包括在座各位的醫院每位同事都是我的老師寫(xiě)作水平，我都從中學(xué)到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進(jìn)步。
二、嚴于律律己，團結奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫院溝通上下、重要的，可謂“干好了默默無(wú)聞，干砸了轟轟烈烈”言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫做到嚴于律己，寬以待人，時(shí)時(shí)、事事注意團結同志，維護領(lǐng)導的權威，維護醫院的形象，維護醫院的大局。文處理工作。對于領(lǐng)導交給的每一項材料寫(xiě)作任務(wù)，常便飯。據粗略統計，三年共撰寫(xiě)各種材料了20xx年以來(lái)《醫院院志》和《醫院規章制度》的編印和修訂，在醫院文化建設和加強醫院管理方面作出了有益的貢獻。檢查，并不斷改進(jìn)工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡(jiǎn)報》共同做好醫院宣傳工作。努力發(fā)揮自己的能量，的參謀助手。一方面，積極收集整理有關(guān)信息，進(jìn)行調查研究，為領(lǐng)導決策提高參考，協(xié)助領(lǐng)導處理好日常事務(wù)；一些敏感問(wèn)題上，不等，全力保障一線(xiàn)需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過(guò)我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛生廳和省檔案局的充分肯定，級，使醫院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔廉潔清正，腳踏實(shí)地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個(gè)崗位后，受的條件和優(yōu)勢，在任何情況下，所惑。扎扎實(shí)實(shí)做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )較多。三年來(lái)，收獲良多。三是向同事們學(xué)。古人說(shuō)我較好地完成了各項工作任務(wù)。在宣傳材料的寫(xiě)作、出色地完成了各項宣傳任務(wù)。另一方面，我不斷提醒自己要執著(zhù)地追求，把別人的困難當作自己的困難，三年來(lái)，我越來(lái)越深切的體會(huì )到，知識和信息，，無(wú)論是為人處事、管理經(jīng)驗，還是業(yè)務(wù)能力、聯(lián)系各方的樞紐。
三年來(lái)，我始終注意把握好自己的一都能按時(shí)按要求完成，300余篇，約積極協(xié)調組織各有關(guān)部門(mén)做好每月的質(zhì)控醫院形象廣告的制作、五是充分發(fā)揮服務(wù)職能，熱情為各科室和全院職工服務(wù)，把一線(xiàn)的事、病人的事看成院辦室的大事，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，積極協(xié)助院辦室主任做好，三人行必有我師。從不同角度看它的職能和作用是非常特殊和，對下不張狂；日常工作中，一是完成了大量的文件起草和公加班熬夜成了家50萬(wàn)字。二是與同志們一起完成電視廣告的發(fā)布等方面，努力做好領(lǐng)導特別是在車(chē)輛調配使用等不推、不脫、檔案管理工作被認定為國家盡力地干好，不同別人計較享不把以權謀私看作本事，不為利所縛、不為欲從而贏(yíng)得同志對我們工作的支，院領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作協(xié)調左右、三年來(lái)，三是在質(zhì)控方面。四是與相關(guān)科室同志們密切合作，堅持向一線(xiàn)傾斜，要經(jīng)得住誘惑，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、持與合作，創(chuàng )造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
員工晉升的述職報告 篇3
20xx年在所領(lǐng)導親切關(guān)懷下，在經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在餐飲部全體干部員工的大力支持下，我認真履行崗位職責，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理同全體員工一道，端正態(tài)度、克服困難、扎實(shí)工作，順利完成了各項工作任務(wù)。作為店長(cháng)，現就以下四個(gè)方面對本年度我任職工作情況，給大家做匯報，請大家給予評議。
一、思想學(xué)習方面
1、并及時(shí)向員工進(jìn)行傳達，能夠認真學(xué)習招待所相關(guān)文件內容、領(lǐng)會(huì )通知精神。
涉及到具體工作的能協(xié)助部門(mén)經(jīng)理認真組織實(shí)施（迎接三星復檢，工作組檢查，軍內大型接待，春節、五一、十一重大節假日的工作安排，迎新晚會(huì )等，都能按照招待所的統一部署和經(jīng)理的具體要求，嚴肅認真的落實(shí)工作）積極參與招待所組織的各項活動(dòng)，工作中能夠嚴格要求自己、嚴格執行工作標準，經(jīng)常對個(gè)人工作進(jìn)行總結和自我批評，不計較個(gè)人得失；作為一級管理人員，思想行動(dòng)始終和所黨委保持一致，做到不說(shuō)影響團結的話(huà)，不辦影響團結的事，執行管理工作時(shí)能做到客觀(guān)公正。員工例會(huì )上、部門(mén)辦公會(huì )都做過(guò)自我批評，由于寢室管理不嚴，給自己一個(gè)嚴重警告，落實(shí)工作從來(lái)沒(méi)有跟領(lǐng)導談條件、爭榮譽(yù)、要利益，落實(shí)工作或員工情緒不好時(shí)，與80以上的員工都談過(guò)心、談過(guò)話(huà)，能夠正確引導和幫助員工，對大部分員工能力、特點(diǎn)、工作情況比較了解）這些方面我能給下屬員工起模范帶頭作用。
2、時(shí)刻提醒自己要加強學(xué)習，作為店長(cháng)。
不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作能力，以適應招待所和餐飲部的發(fā)展需要，真正成為部門(mén)經(jīng)理的得力助手，成為下屬員工的貼心人主心骨”首先學(xué)習現有的制度標準，并從工作實(shí)際出發(fā)，積累管理服務(wù)中的好經(jīng)驗好做法，不斷完善制度標準，努力形成員工“看得懂、易執行”材料和制度（餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦）其次是參加招待所安排的專(zhuān)業(yè)培訓，解行業(yè)新趨勢、學(xué)習新理念，并結合部門(mén)的實(shí)際情況，及時(shí)轉訓（六常管理法）再次是通過(guò)觀(guān)看報紙、電視和閱讀書(shū)籍等渠道，發(fā)現新問(wèn)題、新情況，吸取別人的慘痛教訓，反思自己的工作不足（關(guān)于小凱萊、新洪記、原味齋等酒店，安全衛生方面存在突出問(wèn)題，向員工進(jìn)行了通報）過(guò)去的一年通過(guò)領(lǐng)導的培養和個(gè)人的學(xué)習，自己在工作能力和管理水平上，有了一定的提高。
二、履行職責方面
在過(guò)去的一年里我認真履行店長(cháng)崗位職責，積極完成所領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理交辦的各項工作任務(wù)，努力做到狠抓安全促經(jīng)營(yíng)、嚴抓培訓促質(zhì)量、真抓成本促利潤、實(shí)抓隊伍促穩定，使餐飲部的各項工作與前期相比有了新起色。
1、狠抓安全促經(jīng)營(yíng)。
吸取前年工作失誤的經(jīng)驗教訓，結合餐廳去年工作特點(diǎn)和實(shí)際情況。重點(diǎn)提出了餐廳“七防”即：防火、防盜、防煤氣泄露、防食物中毒、防重大質(zhì)量事件、防員工意外受傷、防員工違法違紀。采取的措施是加強教育，利用各種場(chǎng)合反復宣講安全知識，不斷提高員工安全意識，避免因人員思想麻痹大意，而出現的不安全事故；加強管理，要求餐飲部所有員工，都必須認真履行崗位職責，嚴格執行安全標準和操作規程，避免因管理混亂、人員失控，而出現的不安全事故；加強檢查，對工作中容易出現問(wèn)題的環(huán)節，做為我管理檢查工作的重點(diǎn)，積極避免因發(fā)現隱患不及時(shí)，而出現的不安全事故。通過(guò)以上措施，餐飲部在過(guò)去一年里，沒(méi)有出現過(guò)安全事故和較大的安全隱患，為部門(mén)順利完成全年任務(wù)，為經(jīng)理把主要精力投入到部門(mén)全面建設上，創(chuàng )造了一定條件。
2、嚴抓培訓促質(zhì)量。
針對新員工到崗、老員工晉級、vip宴會(huì )接待、重大節日的工作安排，多次組織、參與一些常規性的培訓，并對培訓的計劃、內容和考核題目進(jìn)行了完善更新；針對日常服務(wù)中遇到的問(wèn)題，我整理了《餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦》，幫助員工克服經(jīng)驗不足、常識欠缺等因素，最大限度地規避工作失誤，提高了員工處理問(wèn)題的能力；協(xié)助經(jīng)理首次組織、開(kāi)展了“鴻翔賓館餐飲專(zhuān)業(yè)知識競賽”提高了員工集體榮譽(yù)感，增強了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，也為以后部門(mén)開(kāi)展培訓，積累了經(jīng)驗；針對餐廳日常工作繁雜，臨時(shí)性工作任務(wù)多這一特點(diǎn)，在工作中執行走動(dòng)式管理，盡量在第一時(shí)間掌握情況，發(fā)現問(wèn)題能迅速處理和請示匯報，一年來(lái)我很少在辦公室工作。通過(guò)以上工作，為餐飲部服務(wù)質(zhì)量的穩定和提升，發(fā)揮了自己的職能作用。
3、真抓成本促利潤。
按照部門(mén)經(jīng)理的指示，加強了低值易耗品的管理，采取了“出有簽字、用有去向、損有記錄”等措施，像餐打火機、香巾隨處可見(jiàn)的現象得到了有效控制（僅打火機一項去年比前年少用使用1500個(gè)，節約盡1000元）；加強了餐具管理，對非正常損耗的餐具，特別是新餐具、貴重餐具“追根溯源”，嚴格執行了內部和外部賠償制度（約1500元），并結合所學(xué)“六常管理法”，多次組織員工學(xué)習了如何減少餐具破損的具體方法，起到了積極作用；多次組織員工對現有設備、用具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和維修，在掌握設備、用具使用情況的同時(shí)，也提高了利用率和使用壽命；加強了日常消耗水、電等消費大項的管理，在管理過(guò)程中隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)督導，像空調、熱風(fēng)幕、燈光的使用，在不影響服務(wù)質(zhì)量的情況下力行節約。
4、實(shí)抓隊伍促穩定。
在落實(shí)工作時(shí)能做到服從領(lǐng)導、下情上達，在執行管理工作時(shí)無(wú)論是對管理人員還是服務(wù)員，能夠做到尊重下屬、一視同仁；多次代表部門(mén)經(jīng)理同管理人員，看望生病受傷的員工，使大家感受到了家庭般的溫暖；平時(shí)愿意與員工進(jìn)行工作和思想交流，重視員工的建議、意見(jiàn)和想法，盡力幫助員工解決問(wèn)題、克服困難；今年8月份廚師長(cháng)楊東一班人入所工作，我們本著(zhù)對工作負責的態(tài)度，經(jīng)�！敖粨Q意見(jiàn)、相互學(xué)習”，各種信息能及時(shí)準確進(jìn)行傳遞，前臺與后廚的配合比較愉快和默契，這些都促進(jìn)了餐飲部團隊建設的和諧穩定。
三、存在差距及努力方向
雖然在過(guò)去的一年里做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jì)，但這都是餐飲部全體員工共同努力的結果，我的工作能力、管理水平，與上級領(lǐng)導的要求和實(shí)際工作需要還有差距，主要表現在：
1、知識結構不夠全面，制約管理水平的提升。
2、制度執行不夠堅決，管理工作有時(shí)被動(dòng)。
3、行業(yè)信息掌握不及時(shí)，創(chuàng )新能力明顯不足。
4、對員工業(yè)務(wù)抓的不夠，整體服務(wù)水平提高不快。
努力方向：
1、要強化個(gè)人學(xué)、注重實(shí)踐，不斷完善知識結構，提高自身的綜合素質(zhì)和駕馭工作的能力，當好領(lǐng)導的參謀和助手，當好下屬員工的帶頭人。
2、要加大制度執行的力度，充分調動(dòng)自己的主觀(guān)能動(dòng)性，動(dòng)腦筋想辦法，堅決把上級領(lǐng)導的意圖和想法，不打折扣的落實(shí)到工作中去。
3、要通過(guò)多種渠道了解沈陽(yáng)餐飲酒店業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握周邊同行的新動(dòng)向，吸收別人家的好經(jīng)驗好做法，結合本部門(mén)的實(shí)際情況，開(kāi)創(chuàng )性的完成工作。
4、要把提高部門(mén)員工業(yè)務(wù)水平，當作大事去抓，突出質(zhì)檢、培訓與考核、晉級、評比相結合，常規性培訓與針對性培訓相結合，集中培訓與分批輪訓相結合，培訓的內容形式與集體活動(dòng)和員工愛(ài)好相結合。
四、工作具體設想：
1、要突出餐飲服務(wù)文化氛圍。
當今顧客的消費需求已經(jīng)從過(guò)去的吃飽吃好，轉變到今天的吃特色、吃營(yíng)養、吃文化，所以這些方面應該是餐飲部開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作的重要環(huán)節，結合今年新菜譜的制作，要求服務(wù)人員必須掌握菜品的營(yíng)養功效、精品原材料的產(chǎn)地、特色菜品背后的故事等，（例如海參、鮑魚(yú)、山藥的營(yíng)養功效；荔圃的芋頭、查干湖的胖頭魚(yú)；東坡肉、夫妻肺片的來(lái)歷等等）這樣才能夠增加我們產(chǎn)品的附加值，使我們的菜品更具有吸引力和競爭力，同時(shí)也能增加顧客在點(diǎn)菜和用餐過(guò)程中的樂(lè )趣。
2、要定期組織崗位大練兵、大比武。
通過(guò)各種形式的專(zhuān)業(yè)技能競賽，提高員工主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)進(jìn)步的熱情，從而不斷提高部門(mén)整體服務(wù)水平。也就是以基尼斯世界記錄的形式，設立“餐飲部龍虎榜”，通過(guò)競賽獲勝的員工為紀錄保持者，可以把佩帶鮮花的相片放在龍虎榜上，同時(shí)獲得一定金額的獎金，其他員工可以隨時(shí)向紀錄保持者挑戰。（競賽內容會(huì )很廣泛如菜譜知識一口清、擺臺、口布疊花、清洗餐具等等）
3、要提倡部門(mén)全員參與管理。
涉及到部門(mén)全面建設方面的問(wèn)題，鼓勵員工多提建議，提好建議，所以我們可以長(cháng)期開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，對于我們餐飲部甚至是招待所提高經(jīng)濟效益、提高服務(wù)質(zhì)量、提高社會(huì )知名度、提高安全防范、杜絕浪費等方面的建議，一經(jīng)采納并取得明顯成效的，立即給予獎勵。改變過(guò)去管理只是少數領(lǐng)導的事這種思想誤區，用制度激勵人，使部門(mén)每一名員工都參與到管理中去。
4、要加強員工思想道德教育。
在經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓的同時(shí)，也不能夠忽略員工思想道德教育，今年要定期組織員工觀(guān)看人生立志、道德楷模、先進(jìn)人物的光碟，像去年全國評比的各類(lèi)楷模、感動(dòng)中國人物、鄉約節目播出的平民成功典范，都值得我們去觀(guān)看、學(xué)習和體會(huì )，“士兵突擊”這部電視劇很多員工都看過(guò)，為什么許三多能夠踏踏實(shí)實(shí)的干好每件事？不是因為他傻，而是執著(zhù)，只要端正態(tài)度、解放思想，我們餐飲部也會(huì )出現一批王三多、李三多、趙三多。這種方式可以加強部門(mén)的精神文明建設，提高團隊的戰斗力和力爭上游的和諧氛圍。
5、要強調管理的最終目的。
管理不是把員工管怕、管跑、更不是簡(jiǎn)單的罰款，是把后進(jìn)員工帶成先進(jìn)，把優(yōu)秀員工穩步提升樹(shù)立典型，最終目的是利潤最大化。今年餐飲部可以在員工集中工作和休息的區域，設立“光榮榜、暴光臺、趣味角”用相機和圖片記錄日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同時(shí)以整改通知單的書(shū)面形式，督促責任人限期整改問(wèn)題，可以避免一些低級失誤的連續出現，從而更好地表?yè)P先進(jìn)、鞭策落后。
6、要繼續完善內部資料。
今年要根據工作中遇到的新問(wèn)題、新情況，繼續整理完善“餐廳服務(wù)120個(gè)怎么辦”形成“餐廳服務(wù)150個(gè)怎么辦”如果條件允許可以裝訂成冊，以口袋書(shū)的形式發(fā)給部門(mén)員工，便于大家學(xué)習和提高，更好地配合招待所“員工手冊、禮儀手冊‘的學(xué)習，不斷提高部門(mén)員工的整體素質(zhì)。
7、要加大獎懲力度。
如果條件允許部門(mén)每月評比優(yōu)秀員工，獎金可以提高到50元，招待所每月評比的最佳員工，獎金可以提高到100元，這樣才能夠更好地體現最佳優(yōu)秀員工的價(jià)值；以季度為單位超過(guò)一次嚴重警告、或兩次客人投訴、或三次書(shū)面警告、或五次口頭警告應立即給予辭退，以保持服務(wù)質(zhì)量和隊伍的穩定。
8、要經(jīng)常走出去學(xué)習。
永遠都會(huì )落到別人的后邊，固步自封、閉門(mén)造車(chē)。只有走出去與同行多交流、多觀(guān)摩、多學(xué)習，才能夠不斷提高自己，因為以前管理人員外出學(xué)習后，回來(lái)后都有緊迫感、危機感，真正感受到與別人家的差距，員工則感受不到這些，總以為自己可以了部分員工確實(shí)存在著(zhù)自滿(mǎn)情緒，對新觀(guān)點(diǎn)、新理念、新方法接受緩慢，甚至存在抵觸情緒。所以今年條件允許的話(huà)，可以多派一些一線(xiàn)骨干服務(wù)人員外出學(xué)習，改變部分員工，特別是老員工的思維方式和工作態(tài)度。
最后把一句話(huà)送給大家，在新一年工作中一定要“能邁大步的邁大步，能邁小步的邁小步，但決不允許原地踏步！”
以上報告不妥之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。
謝謝大家！
員工晉升的述職報告 篇4
一、潛心學(xué)習，不斷提升思想修養和創(chuàng )造能力
學(xué)習是提高黨性覺(jué)悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和領(lǐng)導能力的根本手段。因此，我始終把學(xué)習放在重要位置。堅持把解放思想作為應對挑戰、推動(dòng)集團公司又好又快發(fā)展的前提和不竭動(dòng)力，強化“在危機中搶抓機遇、在困難中加快發(fā)展”的意識，在干事創(chuàng )業(yè)中解放思想，在轉變觀(guān)念中深化認識，在發(fā)展實(shí)踐中提升素質(zhì)。一是發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用。把加強學(xué)習作為一種工作責任、一種自覺(jué)追求，強化學(xué)習的緊迫感和針對性，帶頭深入學(xué)習，不斷更新豐富知識系統，增強解放思想、創(chuàng )新發(fā)展的內在動(dòng)力。二是強化爭一流的意識。結合集團公司在農二師的發(fā)展定位，揚長(cháng)避短，走符合自身特點(diǎn)的發(fā)展路子，重點(diǎn)工作不掉隊，出精品、出典型、出亮點(diǎn)，各項工作爭第一。三是堅定工作信心，創(chuàng )新發(fā)展思路。通過(guò)總結經(jīng)驗、查找差距、完善措施，進(jìn)一步增強科學(xué)發(fā)展的信心，增強貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅定性，把握科學(xué)發(fā)展的主動(dòng)權，在更高層次、更寬領(lǐng)域謀劃和推動(dòng)集團公司發(fā)展。通過(guò)學(xué)習不斷提高了自己的政治修養和駕馭全局工作的能力，使自己在政治上更加堅定和成熟。一年來(lái)，我還注重專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，如：現代企業(yè)管理、現代物流市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)網(wǎng)絡(luò )建設等相關(guān)商業(yè)管理知識。通過(guò)堅持不懈的學(xué)習，開(kāi)闊了視野，豐富了知識，增強了用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作的自覺(jué)性。
二、狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)
今年以來(lái)，我按照師下達給集團公司的各項經(jīng)濟任務(wù)目標，心往下傾，勁往上使，以強烈的工作責任感，飽滿(mǎn)的工作態(tài)度，圓滿(mǎn)完成了師下達的各項經(jīng)濟指標。本年度預計實(shí)現國內生產(chǎn)總值17600萬(wàn)元，實(shí)現利潤400萬(wàn)元，比上年同期利潤304萬(wàn)元增加了96萬(wàn)元，完成師下達全年利潤指標160萬(wàn)元248%，職均年收入0元，比上年度1800元增加了11%，重點(diǎn)抓了以下幾項工作：
�。ㄒ唬┛穗y攻艱，阻擾企業(yè)發(fā)展的堅冰終于打破。民營(yíng)股東訴農二師、華盛公司至今6年時(shí)間，集團公司通過(guò)法律途徑，以確鑿的證據和理由，取得8戰8捷的勝訴。因訴訟而存在的風(fēng)險已徹底解除，現進(jìn)入追回損失的最后階段。
�。ǘ┚牟邉�，銷(xiāo)售收入快速增長(cháng)。一是德豐商廈四樓羽絨服超市運作成功，與公司簽訂了3年經(jīng)營(yíng)合同；二是將商貿城二樓e區重新定為服裝箱包區，甩掉中間商，招商取得成功，年增效益40余萬(wàn)元。三樓十年期到期合同全部收回，直接對經(jīng)營(yíng)者簽訂合同。四樓大戶(hù)到期合同也有三分之二收回，直接對經(jīng)營(yíng)者答訂合同；三是對德豐商廈連廊三樓經(jīng)過(guò)布局調整，商戶(hù)入駐率100%；四是孔雀市場(chǎng)進(jìn)行全面裝修，對外圍下水道進(jìn)行全部進(jìn)行改造，經(jīng)營(yíng)環(huán)境明顯好轉。五是對蘇格拉底二樓下水管道重新改道和改造，長(cháng)期困擾師家屬院的環(huán)境問(wèn)題得到解決；六是對商貿城四樓餐飲閑置場(chǎng)地組織銷(xiāo)售冷飲，盤(pán)活了閑置資產(chǎn)，增加了企業(yè)效益。七是對商業(yè)用電全部進(jìn)行節能改造，修舊利廢，費用率水平處于歷史最低點(diǎn)，全年節約費用243300元。
�。ㄈ┩七M(jìn)落實(shí)，焉耆昕馨物業(yè)小區開(kāi)發(fā)建設步伐加快。集團公司充分抓住國家“脫困減債”政策的有利時(shí)機，爭取到了國家140萬(wàn)元的資金支持，用210萬(wàn)元的低價(jià)回購了焉耆分公司790萬(wàn)元的資產(chǎn)和機36部。我親自編制了一套消防安全應急預案，并組織商場(chǎng)管理人員現場(chǎng)模擬訓練。全年組織職工、商戶(hù)進(jìn)行安全生產(chǎn)、消防模擬訓練24次，集中培訓辦班20期2700人次。三是強化安全工作檢查，實(shí)施安全監督考核。我堅持對下屬單位進(jìn)行值班安全巡檢工作，對重點(diǎn)崗位部位我定期不定期的進(jìn)行查崗、查人、查隱患工作；并帶領(lǐng)分公司主要領(lǐng)導隨時(shí)奔赴商場(chǎng)、現場(chǎng)進(jìn)行巡查和定期、不定期的安全綜合檢查。由于不斷加大安全監管、監察力度，加大安全防范措施和安全隱患的落實(shí)、整改工作，實(shí)現全年安全生產(chǎn)零事故。
三、堅持群眾利益至上，加強宣傳教育和引導，有效維護群眾根本利益
正確處理發(fā)展與穩定的關(guān)系，把維護一方穩定作為加快發(fā)展的前提，把實(shí)現群眾利益最大化作為追求的目標，深刻把握新形勢下群眾工作艱巨性、復雜性和反復性的特點(diǎn)，敢于直接面對群眾，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、求實(shí)效。把群眾的利益擺在第一位，在政策允許范圍內，積極想群眾之所想，爭取利益最大化。對群眾一時(shí)難于想通的問(wèn)題，用說(shuō)服教育開(kāi)導群眾，用示范引導感化群眾，用提供服務(wù)團結群眾，幫助群眾理性思考，正確行使民主權利，依法依規解決問(wèn)題。
四、民主決策，善納百言，發(fā)揮集體智慧
集團公司領(lǐng)導班子有3名成員，要使國有企業(yè)這樣一個(gè)領(lǐng)導班子能夠齊心協(xié)力，團結共事，凡事民主決策，吸收各方意見(jiàn)，發(fā)揮集體智慧，是至為重要的一個(gè)方面。我作為黨委副書(shū)記，對此有清醒地認識。凡涉及到項目選點(diǎn)、開(kāi)發(fā)投資、財務(wù)管理、資金籌措、大宗商品采購、員工工資調整、重要工作安排等事項，均提交黨委會(huì )研究決定，一時(shí)吃不準、定不了的事情，根據同志們提出的疑問(wèn)，再做考察調研，反復上會(huì )研究，直到統一認識，做出最終決定。重大事項的決定，還請部門(mén)負責人和業(yè)務(wù)骨干參加，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，力求決策正確。其次抓好分公司兩個(gè)一把手的教育管理，強化團結意識、工作意識、責任意識、紀律意識，帶動(dòng)兩級班子想事、干事、干成事。同時(shí)，加強與師主管部門(mén)的聯(lián)系，自覺(jué)請示匯報，聽(tīng)取意見(jiàn)，接受指導，爭取支持，獲得幫助。正是因為管理民主，決策透明，才使得領(lǐng)導班子團結，部門(mén)關(guān)系協(xié)調，職工心齊勁弘，上下支持有力，在公司內部創(chuàng )造了和諧發(fā)展的良好氛圍。
五、勤懇從政，誠實(shí)做人，一心撲在工作上
在黨風(fēng)廉政建設責任制工作和廉潔自律方面，我時(shí)刻按《廉政準則》規定及“52個(gè)不準”作為自己的行為準則，不貪不拿，不謀私利，在實(shí)際工作中努力做到注重節儉，端正作風(fēng)，廉潔自律，誠實(shí)做人，干凈干事，勤懇從政，并自覺(jué)接受干部職工的監督。我在一年來(lái)的具體工作實(shí)踐中，無(wú)任何違法違紀現象的發(fā)生。
在關(guān)心職工生活，解決實(shí)際困難方面，一是積極繳納養老保險金等五金，全年無(wú)拖欠。在去年增加年績(jì)效工資的基礎上，今年又為一線(xiàn)職工增加績(jì)效工資1200元。住房公積金交納比例由8%提高到12%。二是全力安排下崗職工到直營(yíng)超市和配送中心上班。三是逢年過(guò)節為職工發(fā)放慰問(wèn)金，慰問(wèn)老干部、退休職工和特困人員。
員工晉升的述職報告 篇5
“做一名好老師”是我一生所追求的目標。自踏入教育這個(gè)崗位以來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對待我的工作，以“師德”規范自己的教育教學(xué)工作，以“當一名好老師”作為自己工作的座右銘。
一、思想品德
本人嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，服從學(xué)校領(lǐng)導的工作安排，辦事認真負責，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請假。尊敬領(lǐng)導、團結同事，熱愛(ài)學(xué)生，時(shí)時(shí)做到教書(shū)育人。人際關(guān)系和諧融洽，學(xué)生、家長(cháng)能接受我、喜歡我。在平時(shí)的工作中，我在做好自己的本職工作之余，努力學(xué)習各種新的知識。在校內，虛心、主動(dòng)地向其它老師請教，使自己的教學(xué)語(yǔ)言更嚴謹。平時(shí)向書(shū)本學(xué)習、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習，提高自己的課堂教學(xué)水平。閱讀了《拿什么打開(kāi)思路——名師最吸引學(xué)生的課堂切入點(diǎn)》（馬友文主編）《單元主題教學(xué)》、《給教師的一百條建議》等一系列教育教學(xué)書(shū)籍。積極參加班主任導師團外出學(xué)習以及學(xué)校組織的各級各類(lèi)培訓，認真記錄，不斷反思，并把培訓收獲及時(shí)發(fā)表于校園網(wǎng)站和個(gè)人博客上。抓住學(xué)校安排外出聽(tīng)課的機會(huì )，虛心學(xué)習，不恥下問(wèn)，及時(shí)消化，吸取別人的精華，在自己的教學(xué)中為斷實(shí)踐，不斷總結，不斷提高。認真參加暑期名師工程的培訓，區綜合實(shí)踐活動(dòng)現場(chǎng)會(huì )。每周都能登陸教師博客，研讀他人博客，向他人學(xué)習。積極參加周家巷校區語(yǔ)文組、綜合組討論活動(dòng)。自己積極參加本科學(xué)位培訓，還獲得了英語(yǔ)大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)。
二、教育工作
班主任工作細心認真，以身作則，努力做學(xué)生的榜樣，既教書(shū)又育人。樹(shù)立班級奮斗目標，建設健康的班級文化，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，形成良好的班風(fēng)。加強班干部管理，讓學(xué)生自治自理；建立晨會(huì )制度，始終如一地堅持半小時(shí)的班級讀書(shū)的制度，有效利用周三的班會(huì )課，組織開(kāi)展專(zhuān)題性的活動(dòng)：交流自主學(xué)習經(jīng)驗、進(jìn)行意志教育、如何做時(shí)間的主人，習慣養成教育等，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，為學(xué)生提供一個(gè)良好的生存環(huán)境和學(xué)習氛圍。重視與學(xué)生的思想交流，經(jīng)常與學(xué)生促膝談心，加強心理疏導，學(xué)生進(jìn)步明顯。重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮“七彩橋”的作用，架起溝通橋梁。每學(xué)期都召開(kāi)家長(cháng)會(huì )。自己的工作得到家長(cháng)、學(xué)校、學(xué)生的認可。我對學(xué)生始終如一地進(jìn)行賞識教育，讓學(xué)生在快樂(lè )中學(xué)習和成長(cháng)，用愛(ài)去溫暖和包容學(xué)生。工作中關(guān)注細節，教育教學(xué)工作都落到了實(shí)處。本人受聘為“班主任導師團”成員，在校內做班主任講座。近五年來(lái)，班級學(xué)生也取得了一些成績(jì)。蔡志強寫(xiě)的環(huán)保征文《阿姨，請節約用水》獲省二等獎，何艷波在給祖國媽媽的信書(shū)信大賽中獲得一等獎，尤雪晴獲二等獎。多人在體育或機器人比賽中獲獎。20xx年度，所帶中隊被評為“常州市五星級特色中隊”；20xx年度，我所帶中隊被評為“十佳優(yōu)秀中隊”；20xx年度，我被評為“全國優(yōu)秀班主任”；20xx年度，我被評為“優(yōu)秀班主任”，20xx年度被評為“優(yōu)秀輔導員”；20xx年，我寫(xiě)的教育故事《親近學(xué)生》獲得武進(jìn)區一等獎，20xx年，我在綜合實(shí)踐基本功競賽中獲一等獎；20xx年度，我被聘為“班主任導師團”成員；20xx年度，我被評為湖小教育集團“專(zhuān)業(yè)發(fā)展先進(jìn)個(gè)人”；20xx年8月，我被評為“學(xué)習之星”；20xx到20xx年，一次被評為“五星級教師”，五次被評為“四星級教師”，一次“三星級教師”；20xx年9月，周家巷小學(xué)獨立，在驗收活動(dòng)中，我表現突出，獲“編輯獎”“園丁獎”“輔導獎”“耕耘獎”；20xx年，獲“管理育人獎”；20xx年獲江蘇省“優(yōu)秀指導老師獎”；20xx年獲“全國規范漢字書(shū)寫(xiě)大賽指導獎”；20xx年被評為“博客之星”。20xx、20xx被評為“優(yōu)秀科技輔導員”。
三、教學(xué)工作
在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛(ài)崗，嚴謹治教。在教學(xué)中，認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開(kāi)拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中，尊重學(xué)生的主體地位，努力培養學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng )新的等能力。學(xué)生學(xué)得有趣，學(xué)得實(shí)在，學(xué)有所得，真正做到向40分鐘要效益。課后認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規范，并養成良好的學(xué)習習慣。對個(gè)別學(xué)困生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節，及時(shí)進(jìn)行補漏。有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好學(xué)困生的轉化工作。在課堂上，采用多提問(wèn)，多檢查，及時(shí)疏導，及時(shí)反饋的形式，努力提高學(xué)困生的文化基礎知識。同時(shí)，在班級中開(kāi)展互幫互學(xué)小組，進(jìn)行一幫一的學(xué)習活動(dòng)，使學(xué)生端正思想，互相學(xué)習，互相促進(jìn)，形成你追我趕的良性學(xué)習氛圍。平時(shí)，自己還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過(guò)尖子生輔導學(xué)困生，取得雙贏(yíng)效果，并能定期檢查。發(fā)現有進(jìn)步的同學(xué)，及時(shí)表?yè)P鼓勵，這樣，就充分調動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習積極性，掀起了學(xué)習熱潮。我每上完一節課都要及時(shí)的反思，把本節課的情況作一個(gè)總結。對學(xué)生的掌握情況和自身的教學(xué)環(huán)節進(jìn)行反復推敲。采取取其精華，去其糟粕的原則，把課堂教學(xué)中的優(yōu)點(diǎn)及時(shí)記錄下來(lái)，需要改進(jìn)的地方及時(shí)思考解決方法。不斷地總結經(jīng)驗，并發(fā)于網(wǎng)站上。建好自己的博客。20xx年5月被評為“博客之星”。每學(xué)期都進(jìn)行公開(kāi)教學(xué)：任現職以來(lái)，上過(guò)兩節區級公開(kāi)課：黃鶴樓送別（第二課時(shí)）、綜合實(shí)踐《走近中秋》，另外還上了15節公開(kāi)課，均獲得同行好評。劉茜茜在常州作文競賽中獲得二等獎，武進(jìn)區作文競賽中獲得一等獎。高金茹寫(xiě)的文章《那是一次成功的嘗試》發(fā)表于《作文大王》，劉夢(mèng)茹在鎮作文競賽中獲得一等獎，劉茜茜、蔣玲玲獲得二等獎。
作為一名綜合教研組組長(cháng)，我認真組織綜合實(shí)踐活動(dòng)老師學(xué)習上級文件，制定計劃，集體備課，聽(tīng)課交流。按照計劃，落實(shí)教研工作。學(xué)期結束做好總結評比工作。我的綜合實(shí)踐課堂也和語(yǔ)文課堂一樣，是開(kāi)放的。我隨時(shí)歡迎老師們走進(jìn)我的課堂。公開(kāi)課《各種各樣的聲音》、《走進(jìn)民工》獲好評，綜合實(shí)踐活動(dòng)案例《橋的研究》獲武進(jìn)區綜合實(shí)踐論文評比二等獎。本人獲綜合實(shí)踐基本功競賽一等獎。
四、教育科研
我積極參加市級課題《促進(jìn)流動(dòng)人口學(xué)生和諧發(fā)展的教育策略研究》，不斷總結，并撰寫(xiě)與課題相關(guān)的教育教學(xué)論文。6篇文章發(fā)表，20多篇論文獲獎�！犊此迫焙�，其實(shí)精彩》發(fā)表于《小學(xué)教學(xué)參考》，《為流動(dòng)學(xué)生的課外閱讀開(kāi)辟綠洲》發(fā)表于《常州教師教育》，《找準切口，生成靈動(dòng)的課堂》發(fā)表于《學(xué)生之友》，《隨文練筆，提煉習作之“金”》發(fā)表于《中小學(xué)電教》，《情融語(yǔ)文，和諧雙贏(yíng)》發(fā)表于《教育科研》，《“五字”預習，知己知彼》發(fā)表于《教學(xué)論壇》，《淺談學(xué)生作文自改能力的培養》獲江蘇省教育學(xué)會(huì )論文評比一等獎，《多管齊下，快樂(lè )闖關(guān)》獲江蘇省教師培訓學(xué)會(huì )論文評比一等獎，《廣開(kāi)渠路，有效生成》獲中國教育學(xué)會(huì )論文評比二等獎，《超越文本，關(guān)注兒童生命成長(cháng)》獲江蘇省藍天杯論文評比三等獎，《我也做回詹天佑》、《等閑識得東風(fēng)面，萬(wàn)紫千紅總是春》、《隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲》等四篇案例獲集團二三等獎，《讓作文煥發(fā)綠色生命力》獲江蘇省教育學(xué)會(huì )論文評比二等獎我在20xx年度和20xx年度被評為“新教育實(shí)驗先進(jìn)個(gè)人”。
五、指導青年教師
我與沈陽(yáng)娜、李芬2名青年教師進(jìn)行“新老教師傳幫帶結對”，每周堅持走進(jìn)他們的課堂不少于兩次，每次聽(tīng)課后均能和他們進(jìn)行交流，并提出合理的建議，他們的課堂教學(xué)水平日漸提高。班主任工作方面，我也是盡心盡力指導。其中沈陽(yáng)娜被評為為“常州市教學(xué)能手”，在全國“創(chuàng )新杯”大賽中獲二等獎，鎮課堂教學(xué)大賽獲一等獎，多篇論文獲獎。李芬老師被評為“新教育實(shí)驗先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀輔導員”，文章發(fā)表于《習作教學(xué)》，執教區級公開(kāi)課獲得好評。另有多篇文章獲獎，他們均能勝任小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作及班主任工作。
總之，任職以來(lái)，我不僅在業(yè)務(wù)能力上，還是在教育科研上都有了很大的提高。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
員工晉升的述職報告 篇6
我從20xx年底入職XX公司以來(lái)，首先感謝各級領(lǐng)導的信任和栽培，在公司X總和分公司xX經(jīng)理的領(lǐng)導下，積極配合宣總、林經(jīng)理做好公司上市前的基礎數據統計匯總工作。
我以前一直從事的就是財務(wù)工作，十多年的工作歷練，讓我從浮躁走向了沉穩。金融、財務(wù)是企業(yè)的命脈，是企業(yè)管理的風(fēng)向標，為領(lǐng)導提供決策準確依據，為企業(yè)發(fā)展完善后勤保障，是我們財務(wù)工作者的職責。
從起初的現金出納會(huì )計到總帳會(huì )計；從統計證書(shū)到初級會(huì )計師證的逐步進(jìn)取，給我的工作積累了厚實(shí)的基礎。其間5年混凝土企業(yè)總帳磨礪，感受到財務(wù)工作的責任重大！
入職近一年來(lái)，在兩級領(lǐng)導的指導下，我和同事們先后負責固定資產(chǎn)臺帳、往來(lái)臺帳、材料出入庫臺帳、費用審批等方面財務(wù)檔案梳理，負責對公司的大數據匯總以及年終的匯算清繳工作，為總公司的上市鋪成作出我們應有的貢獻。
為了確保9月份的審計得以順利完成，目前我又在XX分公司負責總帳工作，積極配合褚經(jīng)理整理會(huì )計檔案、憑證，開(kāi)戶(hù)資料。因為調帳一些資料要重新裝訂，加之交織的業(yè)務(wù)多，還有今年1—8月份的原始費用錄用工作需要整理，可以說(shuō)財務(wù)工作是瑣碎而又繁雜，但為了公司的跨越轉型、興旺發(fā)展，我們加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言！
我們財務(wù)部門(mén)在于、褚兩位領(lǐng)導的統籌下，方向明確、目標一致，各項工作開(kāi)展起來(lái)有條不紊。我們的工作雖然是緊張和忙碌的，但擁有更多的是充實(shí)和快樂(lè )的！
不可否認，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，我們的財務(wù)工作還面臨巨大的壓力，具體表現以下幾方面：
1、因之前由代帳公司處理帳務(wù)工作，很多數據及資料不完善，需要再次整理、匯總，理清各公司現在資產(chǎn)及往來(lái)帳；
2、因財務(wù)軟件到3月底才開(kāi)始正式使用，網(wǎng)絡(luò )又非常不穩定，5月份是匯算清繳的最后一月，為了不影響各項工作順利完成，經(jīng)常早上7：00來(lái)加班，務(wù)求盡早完成上半年的各項申報工作；
3、由于20xx年工作中部分匯款是從私人帳戶(hù)付款，不符合審計要求，更不能享受到稅收優(yōu)惠政策，所以工作中要不斷的協(xié)商，力求把帳做到完美。
概而言之，目前現有注冊公司15家，雖有很多是零申報企業(yè)，可是季度及年報工商/稅務(wù)申報的工作壓力非常大，需要經(jīng)常加班加點(diǎn)。因公司不僅僅是XX公司及xx分公司兩個(gè)公司業(yè)務(wù)，還負責xx公司、xxx公司等15家公司，鑒于目前獨立完成做帳及申報的會(huì )計僅三人，但實(shí)際工作已是超負荷運行。
以上是我近一年來(lái)所做工作的簡(jiǎn)要概括，基本達到了總帳會(huì )計的職位要求！但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，不僅要愛(ài)崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統的財務(wù)知識。
學(xué)習的過(guò)程就是提高的過(guò)程，如果有幸能夠成為一名會(huì )計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時(shí)，再從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展工作，真正做領(lǐng)導的好幫手、好參謀：
一、建立一套完整的財務(wù)會(huì )計核算體系，形成財務(wù)管理大格局。這需要根據公司具體的業(yè)態(tài)、規模以及核算形式來(lái)定詳實(shí)的標準。
二、建立一套會(huì )計人員崗職描述，定人定崗，明確工作方向。將每個(gè)會(huì )計崗位的工作人員應該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規范。
三、在財務(wù)部門(mén)創(chuàng )造一個(gè)積極向上、充滿(mǎn)活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無(wú)止境！
我希望以這次述職為契機，超越過(guò)去，挑戰自我，虛心接受評議意見(jiàn)，以更加飽滿(mǎn)的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取實(shí)現工作中的理想目標！
員工晉升的述職報告 篇7
我叫xx，是xx部的xxx（職位），自xx年xx月份進(jìn)入xx公司工作至今已有一年半多的時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步�，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來(lái)越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——xx部主管。
在xx公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。隨著(zhù)時(shí)間的推移，在公司工作一年多，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
同時(shí)，借此申請將我在XX年下半年至今取得的主要工作成績(jì)匯報如下：
1、20XX年帶隊為技術(shù)中心新大樓的多媒體會(huì )議室的設備進(jìn)行安裝以及調試工作，得到公司領(lǐng)導的肯定，在以后的工作任務(wù)中我總是沖在最前線(xiàn)，給同事們做出榜樣，并有幸在年終大會(huì )上被憑為公司優(yōu)秀員工。
2、20XX年xx國際大酒店省教育技術(shù)中心安排的20XX年全省農遠工程暨書(shū)香校園工程建設經(jīng)驗交流會(huì )。負責布置會(huì )場(chǎng)和場(chǎng)外的一體機展示，保證會(huì )議場(chǎng)地音視頻的切換，順利完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
3、20XX年教育信息化工作座談會(huì )暨20XX年全國電化教育館館長(cháng)會(huì )議及20XX年全省教育信息化工作會(huì )議。負責兩會(huì )的會(huì )場(chǎng)統籌安排，為會(huì )場(chǎng)提供技術(shù)保障。省會(huì )期間的設備展示以及聯(lián)誼會(huì )的保障工作，參會(huì )的領(lǐng)導們對我們工作給予了贊許。
4、自11年以來(lái)，一直帶隊忙碌于公司中標的多所學(xué)校的錄播系統的安裝工作，主要有以下（xxxxx），從這些錄播系統安裝中，我總結了很多經(jīng)驗，工作上的不足也得以改進(jìn)，同時(shí)也發(fā)現自己的技術(shù)水平在一步步提高，我相信我一定會(huì )把公司的錄播系統做的盡善盡美。
以上工作成績(jì)基本是我日常工作的縮影，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的獨立性和果斷性，當然在工作中我也有過(guò)一些小的過(guò)失和錯誤，領(lǐng)導的及時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)能夠考慮得更加全面�？梢哉f(shuō)在這近一年里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高，同時(shí)也感覺(jué)自己得到了公司領(lǐng)導的重視，對自己以后的工作更是加倍信心。另外，公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，規范的管理制度和完善的工作模式，讓我的技術(shù)水平得到的質(zhì)的飛躍，培養了自己一個(gè)很好的工作習慣和職業(yè)素養。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，認真及時(shí)做好布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )帶頭做好工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望，為公司做出更大的貢獻。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，一直為xx的輝煌明天而奮斗！
員工晉升的述職報告 篇8
在工作年度結束之前，做一個(gè)回顧與總結，想想在平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題、處理問(wèn)題的方式，這是學(xué)習的過(guò)程，對未來(lái)工作的開(kāi)展有著(zhù)積極的作用。當然，在回顧之前，我必須清晰的定位和認識自己，這樣才能對自己進(jìn)行相對客觀(guān)的評價(jià)。在公司整個(gè)運營(yíng)體系中，我的主要工作職能是IT管理，這是屬于技術(shù)類(lèi)別的工作，其內容是，維護全體同事日常工作中所需工具的正常使用。這些工具包括計算機硬件、軟件，網(wǎng)絡(luò )與電話(huà)系統，以及解決郵件系統，核心業(yè)務(wù)系統的常見(jiàn)問(wèn)題，后來(lái)增加的還有短信平臺的數據維護與管理，以及公用盤(pán)系統的維護與管理。另外，也有部分與業(yè)務(wù)運營(yíng)相關(guān)的流程包括其中，它們是：核心業(yè)務(wù)系統內團隊番號、權限的報設。還有固定資產(chǎn)的一些工作，以及在劉璽產(chǎn)假、陳莎離職時(shí)暫代了一些行政事務(wù)。由于職場(chǎng)缺少物業(yè)管理，偶爾我也需要關(guān)注這方面的事務(wù)。當然，說(shuō)到我最主要的工作職能，應該還是IT管理。
我的工作成效如何，該如何評定?按照公司的人力規模，目前沒(méi)有、也不需要針對各崗位的工作內容，建立具體評定體系，因為這需要成本。不過(guò)，身為員工，在一些重要的方面，對自己工作進(jìn)行評估，仍然是需要的。我將從以下幾方面來(lái)自我評估，它們是：專(zhuān)業(yè)性、時(shí)效性、團隊協(xié)作性。
首先，專(zhuān)業(yè)性方面，從字面上理解，是指工作崗位需要掌握的專(zhuān)業(yè)技能和知識。我掌握的IT技能與知識，還是能夠解決工作中遇到的各種問(wèn)題。同事需要IT支持的時(shí)候，我通常能找到相應解決方法，幫助他們解決問(wèn)題，或提供能夠幫助他們提高工作效率的工具。說(shuō)到專(zhuān)業(yè)技能，這里我想說(shuō)說(shuō)公用盤(pán)，我覺(jué)得它是能對我在專(zhuān)業(yè)性方面做出評估的一個(gè)典型：它說(shuō)明我有專(zhuān)業(yè)能力為公司建立實(shí)用的、專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工具，而同時(shí)這工具在使用過(guò)程中，也給公司帶來(lái)了一些問(wèn)題。公用盤(pán)是應發(fā)展部要求所建立的，對于經(jīng)常需要共同去開(kāi)發(fā)、編輯文檔，表格，PPT演示等工作項目，公用盤(pán)對工作效率提升的效果是顯著(zhù)的。另外，它也有對歷史數據與信息，進(jìn)行保存、備份、和歸檔的作用。不過(guò)，有一段時(shí)間出現的信息風(fēng)險與它也有關(guān)系。事實(shí)上，公用盤(pán)的權限設置，使它具有封閉性的性質(zhì)，每個(gè)部門(mén)的信息都是部門(mén)獨享的，可以說(shuō)人事變動(dòng)才是風(fēng)險出現的真正原因。由于發(fā)展部之前對公用盤(pán)的依賴(lài)，將許多重要信息都放在上面，結果有人在離職后，就可能會(huì )利用這一點(diǎn)，從而對公司利益造成損害。如果使用人可以事先考慮到這一點(diǎn)，不將敏感資料放在上面，就不會(huì )有這個(gè)問(wèn)題。所幸的是，在受到領(lǐng)導重視以后，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)得到了解決。問(wèn)題的出現提醒了我們，在以后工作中需要注意信息風(fēng)險的多樣性。有時(shí)候，信息丟失是風(fēng)險，有時(shí)候，信息的管理不當也是風(fēng)險。今后我會(huì )更加注意工作中可能出現的風(fēng)險，避免給公司帶來(lái)不良后果。
員工晉升的述職報告 篇9
我從20xx年8月25日入職至今，先后在公司康師傅項目漯河辦和王老吉項目南海辦從事出納工作�；仡欉@一年多的工作，我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作當中。為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
第一階段(20xx年8月-20xx年1月)
在漯河辦，我的工作崗位是駐外出納。主要負責簽訂運輸合同，臺賬錄入、及時(shí)準確登記現金賬、統計貨站回單、及時(shí)與工廠(chǎng)對賬，做好運費結算、與總部各部門(mén)人員的對接�？此坪�(jiǎn)單的簽訂合同→臺賬錄入→與工廠(chǎng)對接→現金賬錄入→與總部各部門(mén)對接，但是一切都是從零開(kāi)始。我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在辦事處主管和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，特別是在錄臺賬過(guò)程中，對EXCEL專(zhuān)業(yè)知識有了更進(jìn)一步的學(xué)習。
第二階段(20xx年2月-現在)
20xx年2月，我被調往王老吉項目南海辦擔任出納。在南海辦主要從事以下四個(gè)方面的工作：
(1)對接專(zhuān)員：準確配合王老吉運輸專(zhuān)員下達的各項運輸指令、及時(shí)準確反饋異常信息;
(2)客服專(zhuān)員：下單后及時(shí)預約客戶(hù)、發(fā)貨后司機在途跟蹤、對到站后卸貨、破損賠付等異常情況的處理、及時(shí)收集客戶(hù)需求，并向客服負責人提出改進(jìn)意見(jiàn);
(3)財務(wù)結算專(zhuān)員：對王老吉各種統計報表的錄入、及時(shí)催收回單、運費結算;
(4)其他工作事項：公司臺賬、現金賬及時(shí)準確錄入、公司運輸合同、文件整理歸檔、日常報銷(xiāo)等。因王老吉項目是公司新業(yè)務(wù)，各種統計報表繁多，其操作規定也更注重細節，不能出半點(diǎn)差錯，我本著(zhù)“態(tài)度決定一切，細節決定成敗”的原則，投入足夠的耐心和細心，認真研究王老吉合同規定的各項操作細節，每次在做跟蹤表和運費表時(shí)我都按照要點(diǎn)逐一檢查，確保無(wú)誤后再報送。
運輸專(zhuān)員下達運輸指令后，及時(shí)核對信息，并與其核對，確保信息的準確;出現配貨、放空、非承運商原因滯留貨物，及時(shí)填制配貨申請表、放空表、非承運商原因表，第一時(shí)間反饋給運輸專(zhuān)員;下單后及時(shí)預約客戶(hù)，把客戶(hù)各項要求反饋給調車(chē)調度，以便調到適合客戶(hù)要求的車(chē)型;貨物發(fā)出后對司機一路監控，確保路途上一切情況都在我的控制下;到站后，客戶(hù)不給卸貨，及時(shí)跟客戶(hù)溝通，如不行，找王老吉運輸專(zhuān)員和當地辦事處負責人協(xié)調。若出現破損，及時(shí)協(xié)調司機現場(chǎng)賠付，并做好破損貨物的后續處理工作，防止司機私自帶走貨物;分時(shí)間段催收回單，保證每月20號之前收齊上月全部回單;及時(shí)對賬，辦理運費結算中的各項事宜;每天及時(shí)準確錄入現金帳、臺賬。
“勤能補拙”，平時(shí)工作中我不斷總結完善自己的工作內容，結合實(shí)際工作情況，先后制定各種流程模板：《王老吉業(yè)務(wù)操作流程》、《南海辦出納工作流程》、《王老吉跟蹤表自檢13條》、《王老吉司機送貨須知》、《王老吉預約、回訪(fǎng)注意事項》、《王老吉現場(chǎng)調度反饋表》，這樣使王老吉業(yè)務(wù)從接單預約，到現場(chǎng)操作，再到司機送貨，最后到報表的報送，都有一整套流程的保證。在辦事處主管的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，并取得了良好的效果，也為辦事處各項工作的順利進(jìn)行奠定了堅實(shí)的基礎。
在公司工作一年多時(shí)間里，特別是從事王老吉項目，我取得了很大進(jìn)步，學(xué)到了很多知識，也積累了一些工作經(jīng)驗，尤其是基層出納和營(yíng)運服務(wù)質(zhì)量的工作經(jīng)驗，同時(shí)也取得了一定的成績(jì)，但也存在不足之處�？偨Y起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
(1)、調整好心態(tài)，擺正位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，找到工作中關(guān)鍵點(diǎn)，才能盡快適應新的工作崗位。
(2)、注重細節，面對簡(jiǎn)單的事，多問(wèn)自己還有沒(méi)有改進(jìn)的余地，精益求精，把簡(jiǎn)單的事做到極致。
(3)、堅持原則落實(shí)制度，認真仔細管賬，才能履行好出納職責。
(4)、樹(shù)立服務(wù)意識，多從自身找原因，為客戶(hù)和客戶(hù)的客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
對于這次晉升的崗位我有以下幾點(diǎn)淺顯的認識:
(1)協(xié)助辦事處主管明確公司的戰略及各項制度的落實(shí);
(2)協(xié)助辦事處主管提高貨物營(yíng)運過(guò)程中的服務(wù);
(3)協(xié)助辦事處主管控制營(yíng)運成本;
(4)協(xié)助辦事處主管控制營(yíng)業(yè)費用;
(5)協(xié)助辦事處主管管理辦事處內部事物。
最后，感謝公司各級領(lǐng)導給予我這次晉升機會(huì )。在接下來(lái)的工作中，我會(huì )更加努力，踏踏實(shí)實(shí)干好自己的本職工作，為公司的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
員工晉升的述職報告 篇10
20xx年在我不斷學(xué)習、探索、進(jìn)步和成長(cháng)中過(guò)去了，這一年來(lái)，在村兩委的領(lǐng)導下，在市委組織部的親切關(guān)懷下，在同事們的熱情幫助下，自覺(jué)服從組織各項安排，開(kāi)拓創(chuàng )新，扎實(shí)工作，努力做到不辜負領(lǐng)導的支持和信任，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F就本人一年來(lái)所做工作及執行廉潔自律等情況，向大家報告如下：
一、加強學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)
本人自今年三月份擔任會(huì )計以來(lái)，能認真學(xué)習會(huì )計、廉政方面的各項規定，履行會(huì )計工作職責，積極參加市鎮相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓及會(huì )議。通過(guò)各種學(xué)習，我更堅定了自已的政治立場(chǎng)，那就是在任何時(shí)候，任何情況下都忠于黨、忠于人民、忠于本職。同時(shí)督促自已不斷加強思想道德修養，在各種誘惑面前能夠把握自已，不拿原則作交易。
二、嚴謹細致地做好會(huì )計工作
在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到愛(ài)崗、敬業(yè)，能認真執行村務(wù)公開(kāi)、民主理財制度，接受黨員群眾監督。及時(shí)結帳，做到帳目清晰、明了。我村每一筆支出都嚴格按照上級的財務(wù)制度和紀委的廉政制度執行。認真做好一事一議籌資籌勞、新型農村合作醫療保險和新型農村社會(huì )養老保險的收繳工作。
三、認真做好村里的各項事務(wù)
農家書(shū)屋是項惠民工程，作為農家書(shū)屋管理員，我認真將兩千多冊書(shū)登記、整理好，分類(lèi)存放，以便老百姓查找閱讀。利用好“遠程教育管理員”這個(gè)特殊身份，對黨員干部進(jìn)行了黨的路線(xiàn)、文化知識、市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等知識的宣傳、學(xué)習和培訓。作為一名檔案管理員，認真做好檔案整理工作，將近幾年來(lái)的文件等重要信息歸類(lèi)整理好，以便保存和查找。
四、自身不足
作為一名新會(huì )計，對會(huì )計的業(yè)務(wù)知識還不夠熟悉，要不斷地加強學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識水平。作為一名剛上任一年多的大學(xué)生村干部，工作經(jīng)驗還很不夠，需要向黨員干部多多學(xué)習，才能讓自己更上一層樓。
員工晉升的述職報告 篇11
我叫王茂群，20xx年6月畢業(yè)于安徽師大物理學(xué)專(zhuān)業(yè)，同年進(jìn)入一所國家示范高中任教，20xx年7月到我校工作。在我校工作期間，我能立足本職，從德能勤績(jì)方面要求自己。于德，能抵制誘惑，自覺(jué)維護教師的尊嚴;于能，能站穩講臺，得到學(xué)生的認可;于勤，能按時(shí)到崗，極少請假，絕無(wú)缺崗;于績(jì)，有一定的工作成效。根據晉升條件，特述職如下：
一、教學(xué)方面：
20xx—20xx學(xué)年，感謝學(xué)校的信任，在畢業(yè)年級擔任三個(gè)班的物理老師。從那時(shí)刻起，我就真切感受到我們168中學(xué)的文化。我便向物理組的兩位同仁，以及其他老師們學(xué)習，努力向他們靠近。幸得老師們的共同努力，高考成績(jì)理想，為學(xué)校連續獲得“合肥市教學(xué)質(zhì)量綜合一等獎”貢獻了自己的力量。
20xx年至如今，我擔任20xx屆年級的物理教學(xué)工作，我嚴格要求自己，精心備課，所帶班級的物理成績(jì)一直在年級名列前茅。我還負責這個(gè)年級的物理的學(xué)業(yè)水平測試，據目前掌握的情況來(lái)看，通過(guò)率和優(yōu)秀率都很高。
除了教學(xué)工作，我還擔任物理競賽教練工作。從高一開(kāi)始，我一直陪伴著(zhù)學(xué)生。尤其是在這個(gè)暑假，我一直沒(méi)有休息，和學(xué)生一起認真準備第29屆中學(xué)物理競賽。付出是有匯報的，在剛結束的預賽中，我負責的這個(gè)年級，共有57名學(xué)生達到90分以上，其中最高分176分，在合肥名列前茅。140分以上共有11人，100分以上35人。為學(xué)生參加復賽奠定了很好的基礎。
二、德育工作
20xx年開(kāi)始我擔任6班的班主任工作。在工作中，我任勞任怨，積極和任課教師、家長(cháng)和學(xué)生溝通，克服了各種困難，取得了良好地效果。尤其是有段時(shí)間，有兩位老師由于懷孕，在長(cháng)達一個(gè)月時(shí)間里兩門(mén)學(xué)科無(wú)老師正常上課，我積極和學(xué)生溝通交流，安排學(xué)生自主學(xué)習，沒(méi)有給學(xué)校添麻煩。
由于工作認真，獲得了學(xué)校和同仁的認可，來(lái)我校后的連續三年里，年度考核均獲優(yōu)秀等次。20xx—20xx學(xué)年度我還獲得優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。
三、教科研
我有三大愛(ài)好，陪學(xué)生、讀書(shū)和碼字。在和學(xué)生共同成長(cháng)過(guò)程中，我還不停的看書(shū)。三年來(lái)，我讀過(guò)的書(shū)占滿(mǎn)了小平房所有的課桌、板凳和床底。我開(kāi)了教育教學(xué)博客，在上面分享著(zhù)我的每日工作、每日所思、每日所讀，和很多熱愛(ài)學(xué)生的老師一起研究。三年來(lái)，我在《班主任之友》、《青年教師》、《信息教研周刊》(已得到錄取通知，樣刊兩個(gè)星期后寄)期刊上各發(fā)表文章一篇，在另兩本省級期刊發(fā)表文章兩篇;還有一些隨筆、語(yǔ)錄、班會(huì )材料、備課材料被如《新教師》、《中學(xué)生閱讀》、《百名智慧班主任工作妙招》等書(shū)刊收錄;三年來(lái)，獲獎情況也頗為喜人，其中國家級二等獎一篇，省級三等獎一篇，市級二等獎一篇(均為教育主管部門(mén)組織的評選)。
在168中學(xué)只有一種人——肯干而且能干的人;在168中學(xué)只有三種教師——優(yōu)秀的教師，非常優(yōu)秀的教師，極為優(yōu)秀的教師!在這里，我唯有向其他教師學(xué)習，把學(xué)生當成自己的事業(yè)，用嚴實(shí)精細作為自己的行為準則，在成就學(xué)生中成就自己，在成就學(xué)校中成就自己，才能這片熱土上書(shū)寫(xiě)自己的傳奇。
員工晉升的述職報告 篇12
一、基本情況
，男，1971年6月出生，1993年6月畢業(yè)于華南師范大學(xué)地理學(xué)系地理學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，并被授予理學(xué)學(xué)士學(xué)位，同年7月參加工作。1993年7月至1994年7月在南海區大瀝中學(xué)高中部任教，1994年8月至XX年7月在南海區大瀝高級中學(xué)任教，XX年8月至今在南海第一中學(xué)任教。XX年11月，經(jīng)佛山市中學(xué)一級教師第二評審委員會(huì )評審通過(guò)，具備中學(xué)地理一級教師資格�，F申報中學(xué)地理高級教師資格，并作如下述職報告。
二、申報理由
本人熱愛(ài)祖國，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，認真執行黨的教育路線(xiàn)、方針和政策，積極貫徹實(shí)施素質(zhì)教育。關(guān)心國家大事，遵紀守法，積極參加各項學(xué)習。堅持教書(shū)育人，用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)影響學(xué)生，教育學(xué)生。有較高的師德修養，較強的責任感和事業(yè)心。工作上服從學(xué)校的安排，任勞任怨。
參加工作以來(lái)，曾獲得佛山市中學(xué)地理教學(xué)論文評選三等獎、南海區教育教學(xué)科研先進(jìn)工作者、南海區高中地理學(xué)科論文評比三等獎、南海區第一屆高二地理能力競賽優(yōu)秀輔導老師獎、南海區第一中學(xué)“十大優(yōu)秀班主任”、南海區第一中學(xué)優(yōu)秀班主任、南海區第一中學(xué)“先進(jìn)工作者”、南海區第一中學(xué)優(yōu)質(zhì)課競賽二等獎、南海區第一中學(xué)優(yōu)質(zhì)班會(huì )課評比三等獎、大瀝區優(yōu)秀教師和大瀝區教育線(xiàn)優(yōu)秀團員等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。
(一)教學(xué)能力及成果
我比較注重抓主干知識的學(xué)習以及聯(lián)系生活實(shí)際學(xué)習生活中有用的地理知識。其次，我注重對學(xué)生進(jìn)行學(xué)法指導，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀(guān)能動(dòng)性，讓學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習、樂(lè )于學(xué)習。對優(yōu)生，我鼓勵他們在老師指導下獨立鉆研，充分展現他們的優(yōu)勢。XX年高考我任教的高三(1)班地理平均分為94.72，比學(xué)校平均分92.39高2.33，比南海區平均分92.37高2.35，比佛山市平均分92.07高2.65。XX年6月首屆“地球小博士”全國地理科技大賽中，我輔導的李明輝同學(xué)獲優(yōu)秀獎。XX年4月南海區第一屆高二地理能力競賽中，我輔導的何振輝同學(xué)獲二等獎、李雪儀同學(xué)和張穎欣同學(xué)獲三等獎，我也因此獲得優(yōu)秀輔導老師獎。XX年12月廣東省第一屆博冠杯中學(xué)生天文奧林匹克競賽中，我輔導的熊斐影同學(xué)獲一等獎、周文勝同學(xué)和謝錦添同學(xué)獲三等獎。
(二)教研能力及效果
XX年9月起個(gè)人進(jìn)行《高中地理教學(xué)過(guò)程性評價(jià)探索與實(shí)踐》校級課題研究，目前已經(jīng)結題，并且獲得校級優(yōu)秀課題。XX年6月起參與南海一中袁小雄主任主持的《高中地理(必修ⅲ)網(wǎng)絡(luò )資源建設開(kāi)發(fā)與應用研究》佛山市級課題研究，我主要負責圖片、音頻等素材、課件以及各種試題、練習題等，并且已經(jīng)在佛山教育網(wǎng)開(kāi)設專(zhuān)題學(xué)習網(wǎng)站，充分實(shí)現資源共享。XX年12月論文《淺談普通高中地理新課程的教學(xué)設計》獲南海區XX年度高中地理學(xué)科教學(xué)論文評比三等獎，并在交流會(huì )上宣讀。XX年12月兩篇論文《從XX年廣東高考地理綜合題看今后備考》和《淺談湘教版地理ⅰ“活動(dòng)”的使用》獲南海區XX年度高中地理學(xué)科教學(xué)論文評比三等獎，并在交流會(huì )上宣讀。XX年12月論文《高中地理教學(xué)的圖象運用》獲佛山市中學(xué)地理教學(xué)論文評比三等獎。
(三)教育能力及成果
擔任班主任期間，我認為要塑造一個(gè)人，特別是高中生，首先要端正思想。學(xué)習成績(jì)有高有低很正常，但是思想不能落后。也就是俗話(huà)說(shuō)的“成才先成人”。然后就是集體主義問(wèn)題，不管是現在還是將來(lái)，團隊合作很重要。當然現在具體來(lái)說(shuō)就是班風(fēng)問(wèn)題。個(gè)人思想問(wèn)題會(huì )影響班風(fēng)，班風(fēng)好會(huì )促進(jìn)個(gè)人的快速發(fā)展，當然班風(fēng)不好會(huì )阻礙個(gè)人的發(fā)展。例如XX~XX學(xué)年度我所帶的高一(18)班，從見(jiàn)到他們的第一天起，我就一直在強化我的這些觀(guān)點(diǎn)，結果這個(gè)班六次獲得“優(yōu)秀班集體”，創(chuàng )造了南海一中的歷史紀錄�！皟�(yōu)秀班集體”可是考慮了諸多因素，并且用比較科學(xué)的量化方式評選出來(lái)。因此XX年1月我被評為“優(yōu)秀班主任”，同時(shí)“優(yōu)質(zhì)班會(huì )課”評比也獲三等獎。同年9月，我因教育工作成績(jì)突出被評為南海一中“十大優(yōu)秀班主任”。在重視集體效益的同時(shí)，我也重視學(xué)生個(gè)性的發(fā)展。例如對于學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀的學(xué)生，我經(jīng)常私下找他們聊，像學(xué)習方法、學(xué)習經(jīng)驗等，使他們的成績(jì)有更快速度的提高。
(四)培養青年教師情況及效果
在青年教師培養方面，由于在XX年7月之前，我一直在南海區大瀝高級中學(xué)擔任史地科組長(cháng)，所以培養青年教師義不容辭。1995至1998年指導黃立雄、謝桂珍老師完成他們的第一個(gè)教學(xué)循環(huán);1999至XX年指導徐淑霞老師完成她的第一個(gè)教學(xué)循環(huán)。XX至XX學(xué)年度我被學(xué)校聘為謝群老師的教學(xué)工作導師，今年8月她將第一次上高三。XX至XX學(xué)年度我被學(xué)校聘為陳江寧老師的班主任工作導師。以上各位老師在我的幫助下都迅速成長(cháng)，取得了良好的教學(xué)和教育成績(jì)。
(五)參加繼續教育情況
在工作之余，我積極參加各項繼續教育培訓，使自己更好地適應教育、教學(xué)發(fā)展的需要，其中有XX年12月佛山市南海區教育局教研室主辦的地理大講堂——“把握教材改革，靈活實(shí)施教學(xué)”，XX年10月佛山市南海區教育局教研室主辦的地理大講堂——“我國地理學(xué)研究進(jìn)展與前沿領(lǐng)域”。XX年7月我參加由華南師范大學(xué)和廣東省教師繼續教育指導中心聯(lián)合舉辦的“普通高中新課程地理科省級培訓班”等中學(xué)地理教學(xué)系列培訓課程。XX年12月經(jīng)佛山市語(yǔ)言文字工作委員會(huì )測試，我的普通話(huà)水平為二級乙等。
為了更好地做好學(xué)生的教育工作，XX年10月我參加了廣東省中小學(xué)心理健康教育“c級培訓”，考核合格。我還積極參加學(xué)校組織的班主任工作論壇，及師德學(xué)習培訓，努力提高自身的認識水平和業(yè)務(wù)能力。
我還努力提高自己的計算機應用水平，XX年1月起參加由佛山教育學(xué)院電教中心和佛山市中小學(xué)教師繼續教育工作領(lǐng)導小組聯(lián)合舉辦的“中小學(xué)計算機全員初級培訓”，考核合格;XX年4月起參加由廣東教育學(xué)院計算機科學(xué)系和廣東省教師繼續教育指導中心聯(lián)合舉辦的“中小學(xué)計算機全員中級培訓”，考核合格。XX年8月我參加全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試(五個(gè)模塊——powerpointXX、excelXX、internet應用、wordXX、windowsxp)，考核合格。
三、今后打算
上述內容是我擔任中學(xué)地理一級教師以來(lái)的一個(gè)縮影。任職八年來(lái)，我做了許許多多的工作，其中有失敗的沮喪，也有成功的喜悅。但選擇教師這個(gè)職業(yè)，我從來(lái)沒(méi)有后悔過(guò)�！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，如果能夠成為一名中學(xué)地理高級教師，我將一如既往地勤懇工作，努力鉆研，在教育、教學(xué)工作中發(fā)揮更大的作用。
員工晉升的述職報告 篇13
我叫xxx，1996年7月畢業(yè)于xx師范并參加工作，20xx年8月被xx市教體局任命為x店鎮二中副教導主任，20XX年8月又被任命為徐家店鎮二中政教處主任，20XX年8月調任郭城鎮一中教務(wù)處副主任。任教以來(lái)，本人能夠認真貫徹黨在新時(shí)期有關(guān)素質(zhì)教育的方針政策及上級教育主管部門(mén)的各種要求，即教書(shū)又育人。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，大膽創(chuàng )新，在以校長(cháng)為核心的郭城一中領(lǐng)導集體中，充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，盡心盡責的完成學(xué)校分配給自己的各項任務(wù)�，F就一年來(lái)的教育教學(xué)工作述職如下：
20XX年8月，經(jīng)學(xué)校辦公會(huì )研究決定，本人主要負責以工作：一是負責學(xué)校的衛生防疫工作;二是負責初二級部管理工作兼初二四班班主任;三是負責初二四班政治教學(xué)初二(二三四)班體育教學(xué)工作。
任現職以來(lái)，本人能夠認真貫徹黨和國家的教育方針、政策，深刻領(lǐng)會(huì )上級教育主管部門(mén)的教育決策。能夠積極參加教體局及學(xué)校組織的各種政治和業(yè)務(wù)培訓并起到模范帶頭作用。在日常工作中，服從領(lǐng)導分配并積極配合其他領(lǐng)導認真完成學(xué)校的各項教育教學(xué)工作;努力做到團結同事、關(guān)心學(xué)生，工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，能夠以最大的熱情投入到教育教學(xué)中去。
一、工作方面：
1、學(xué)校衛生防疫工作：
(1)防疫工作：
(2)衛生方面
2、初二級部管理工作方面：本人根據級部的實(shí)際情況，一方面積極協(xié)調教師關(guān)系，激發(fā)教師干勁，爭取領(lǐng)導支持，努力組織全組教師按照教體局的精神要求，關(guān)起門(mén)來(lái)搞好自己的教學(xué)工作，使教育教學(xué)成績(jì)有了顯著(zhù)的提高，受到了學(xué)校領(lǐng)導的贊譽(yù)。另一方面，在級部工作中下大力氣進(jìn)行了學(xué)生管理工作，通過(guò)班主任負責制，全員班主任制及每周五學(xué)生集中總結會(huì )制等方法，使學(xué)生的思想、生活、學(xué)習等問(wèn)題得到了很好的解決。
3、政治課教學(xué)工作：“要想成為一名合格的教師就必須教好自己的學(xué)生”，為了努力做到這一點(diǎn)，本人積極研究教材、鉆研教法和分析學(xué)生，利用各種時(shí)間來(lái)指導學(xué)生通過(guò)努力取得了一定的成績(jì)，使初二四班學(xué)生的政治成績(jì)由升級時(shí)的全市21名上升為期末考試時(shí)的全市第3名，受到了學(xué)校的表?yè)P，初二級部的成績(jì)也有了大幅度提高。同時(shí)，為了進(jìn)一步提高自己的教育教學(xué)水平，本人還積極參加了市教育體育局組織的多項活動(dòng)。
二、存在的問(wèn)題：
由于本人比較年輕、性子比較急再加上缺少經(jīng)驗，在工作過(guò)程中有些問(wèn)題預見(jiàn)性就比較差或考慮問(wèn)題不周祥，給工作帶來(lái)了一些被動(dòng)。因此在今后的工作中，一方面要努力加強自身修養、遇事仔細考慮;另一方面要積極向其他領(lǐng)導學(xué)習管理經(jīng)驗，努力完善自己。
“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位教師的責任，也深感一位教師的光榮，成績(jì)屬于過(guò)去，未來(lái)才屬于自己，作為一個(gè)青年教師、一個(gè)年輕的基層領(lǐng)導，我知道我的工作才剛剛開(kāi)始，我惟有勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，才能取得更大的成績(jì)。
員工晉升的述職報告 篇14
今天，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)而又緊張的心情，在這里向大家作匯報。我激動(dòng)，因為這講臺是那樣的神圣，這機又會(huì )是那樣的寶貴；我緊張，因為我的工作是那樣的平凡，成績(jì)又是那樣的寒酸。但是，我仍然要壯起我的鼠膽，用顫抖的語(yǔ)言，向各位匯報我的昨天和今天。
一、學(xué)習之路革新理念
日月如梭，光陰似箭，轉瞬間，在講臺上已站了十年。初涉講壇的我，對教育這項事業(yè)、教師這份職業(yè)、教學(xué)這門(mén)藝術(shù)的認識是多么的膚淺。于是，我向有經(jīng)驗的老教師們學(xué)習，學(xué)習他們管理班級的方法；我自費訂閱報刊雜志，學(xué)習別人的教育教學(xué)經(jīng)驗；我四處購買(mǎi)教學(xué)參考資料，用它來(lái)改進(jìn)、完美自己的教學(xué)方案，我自費參加函授學(xué)習，為自己的大腦充氧充電。雖然我有暈車(chē)的毛病，但我仍積極爭取外出聽(tīng)課學(xué)習的機會(huì )，每次外出，我都不放過(guò)任何一個(gè)學(xué)習的細節。我還努力學(xué)習現代教育技術(shù)，充分利用網(wǎng)絡(luò )這一海量的資源，不斷的充實(shí)、提高自己，我常常徜徉于中基網(wǎng)、人教網(wǎng)、K12在線(xiàn)、人教論壇……《給教師的建議》、《著(zhù)名特級教師教學(xué)藝術(shù)》、《課堂提問(wèn)藝術(shù)》、《小學(xué)語(yǔ)文教師》等著(zhù)作和雜志成了我的案頭必備，葉圣陶、陶行知等教育家的理論指引著(zhù)我的航向，斯霞、霍懋征、支玉恒、靳家彥、竇桂梅等大師們的課例一次次擦亮我的雙眼。
特別是第八次課改的東風(fēng)，為我們帶來(lái)了全新的思想。通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、新教材培訓、外出觀(guān)摩學(xué)習等，使我在教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展進(jìn)程中不斷提升自己，不斷優(yōu)化自己，進(jìn)一步革新了教育理念。我深深的懂得了：教育，是為了學(xué)生的終身發(fā)展，教師要一改傳統的陋習，要成為孩子們親密的伙伴！
二、探索之路勇于實(shí)踐
我深知，觀(guān)念的更新，不能僅停留在口頭上，而要落實(shí)在行動(dòng)上。在教學(xué)實(shí)踐中，我大膽將所學(xué)所想運用于課堂，運用于班級管理之中，用理論指導自己的實(shí)踐，逐漸形成了自己的教學(xué)風(fēng)格和班級管理藝術(shù)。我所帶的班班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，學(xué)生集體榮譽(yù)感強，多次被評為“文明中隊”、“雛鷹中隊”，深受領(lǐng)導、同行、家長(cháng)的贊許，自己也被評為“優(yōu)秀輔導員”。在我的課堂上，學(xué)生思維活躍、師生關(guān)系融洽，樸實(shí)、扎實(shí)的教學(xué)風(fēng)格得到大家的認可。我還開(kāi)展了“加強課外積累，促進(jìn)學(xué)生說(shuō)寫(xiě)”嘗試，讓學(xué)生利用課余時(shí)間讀童話(huà)故事、背唐詩(shī)宋詞、名言警句，現已收到了較好的效果。
在不斷的實(shí)踐、反思、修正中，我積極的總結、梳理，自己的理論水平、實(shí)踐能力也大大提高，教育教學(xué)效果也呈蒸蒸日上之勢。在學(xué)校統一組織的培優(yōu)檢測和期末檢測中，所教班級學(xué)生成績(jì)多項指標均名列前茅；撰寫(xiě)的論文《引導學(xué)生自主探索，培養學(xué)生創(chuàng )新精神》獲國家級三等獎，被《創(chuàng )新學(xué)習理論與實(shí)踐》一書(shū)收錄；《山村巨變》獲國家級三等獎；論文《小組合作學(xué)習初涉》獲市二等獎；教學(xué)案例《媽媽的愛(ài)》獲縣二等獎；執教的語(yǔ)文課《四季的腳步》獲縣小語(yǔ)優(yōu)質(zhì)課賽課一等獎；自制課件、設計并執教《生日禮物》一課，獲校青年教師賽課二等獎。
三、教改之路奮勇?tīng)幭?/strong>
國運興衰，系于教育，教育的成敗，在于教改。隨著(zhù)時(shí)代的飛速發(fā)展，知識更新速度的加快，我們不能墨守成規，必須投身到滾滾教改洪流之中。
我積極參加學(xué)校組織的各種教研教改活動(dòng)，多次承擔縣、鎮、校級觀(guān)摩課、示范課、公開(kāi)課、教研課，深受聽(tīng)課教師的好評。我參與主研的市級課題《xxx》已結題，并獲市一等獎，縣級課題《xxx》獲縣一等獎，級課題《xxx》正在深入研究階段，并取得了一定的階段性成果；并承擔了縣級課題《低年級小學(xué)生責任心培養》的研究，作為主研人員，撰寫(xiě)了實(shí)驗研究方案。
我還參加了由南方出版社出版的九年義務(wù)教育六年制《小學(xué)綜合實(shí)踐活動(dòng)指南》第十二冊的編寫(xiě)工作。
作為我縣首批課改年級實(shí)驗教師，我認真學(xué)習課改精神，深入鉆研實(shí)驗教材，切實(shí)做到因地制宜、因材施教，做到“用教材教”，而不“教教材”。
當然，這些芝麻大點(diǎn)的成績(jì)，已經(jīng)屬于過(guò)去，的確不足掛齒。今天，我將它從記憶的深處撈起，主要是為了感謝大家。在座的很多老師都是我在大秘書(shū)小這個(gè)大家庭中成長(cháng)的見(jiàn)證者，當年那個(gè)自卑、膽小、無(wú)知、將教書(shū)當作謀身手段的小姑娘，如今已成長(cháng)為自信、開(kāi)朗、樂(lè )學(xué)、視教育為畢生事業(yè)的教育人！如果沒(méi)有大家的關(guān)心、幫助與支持，我能做到嗎？不能！真的不能！
時(shí)代的大潮滾滾而過(guò)，回首過(guò)去，忙忙碌碌，卻也踏踏實(shí)實(shí)。忙碌中才感覺(jué)充實(shí)，辛苦中卻留下回味。為了能緊跟時(shí)代的步伐，請為我追趕的腳步注入力量吧！有了大家一如既往的關(guān)心、幫助與支持，我相信，我會(huì )做得更好！
謝謝大家！
員工晉升的述職報告 篇15
首先，我對自己能工作在珠江這個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)里，感到十分榮幸，其次感謝公司各位領(lǐng)導一直以來(lái)對我工作的支持與信任，感謝各位同事對我工作的支持與配合，沒(méi)有大家我今天也不會(huì )站在這次晉升人員群眾評議的舞臺。
美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉煳冶局�(zhù)鍛煉學(xué)習，為大家服務(wù)的宗旨，競聘人事主任，希望能得到各位領(lǐng)導和同事的支持。首先我談?wù)剬θ肆Y源管理的認識。
隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，人力資源管理工作在企業(yè)戰略發(fā)展中的作用日益凸顯。一個(gè)企業(yè)能否健康發(fā)展，在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低與否，取決于人力資源管理在企業(yè)管理中的受重視程度。人力資源管理通過(guò)人力資源規劃、招聘錄用、培訓開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理幾個(gè)模塊來(lái)對公司日常運行進(jìn)行管理。企業(yè)要想在市場(chǎng)競爭中取得優(yōu)勢，就得做好這幾個(gè)環(huán)節。而在這整個(gè)環(huán)節當中，人力資源部負責人的作用我們不可小覷，他是企業(yè)良好工作氛圍的創(chuàng )造者，是上級領(lǐng)導與員工溝通的橋梁。成功地做到“人盡其用，事得其人，人事相宜”才是一個(gè)合格的人力資源工作者。有人風(fēng)趣地說(shuō)，人力資源是“上管天，下管地，中間管大氣”，其實(shí)HR的職責十分繁雜，既要事事處理體貼，又要處處帶頭實(shí)干——總之，一句話(huà)，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。
其次我也談?wù)勎腋傔x人事主任的優(yōu)勢。
1、是我熱愛(ài)人事工作�！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分，我愿意為人事工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力；
2、多年的工作煉就了吃苦耐勞性格作風(fēng)。要想做好管理工作，必須先做人，再做事。一個(gè)不稱(chēng)職的管理者，只是件次品，而一個(gè)品質(zhì)不好的管理者，則是危險品。我有著(zhù)吃苦耐勞、無(wú)私奉獻的敬業(yè)精神，胸懷坦蕩，勤奮務(wù)實(shí)。處事的原則是“做人要誠實(shí)、做事要扎實(shí)”。
3、具有積極奮取、努力學(xué)習的精神。自從工作以來(lái)，我始終不忘勤學(xué)習，善思考，不斷給自己充電，2012年取得了HR經(jīng)理證書(shū)，現在也在利用業(yè)余時(shí)間考取人力資源管理師二級證書(shū)，多和業(yè)內人事多學(xué)交流。
4、具有強烈的進(jìn)取心與永不服輸的精神。一個(gè)人如果沒(méi)有追求，沒(méi)有進(jìn)取精神，時(shí)刻以追求高標準來(lái)鞭策、激勵自己，那么，無(wú)論在工作上還是在事業(yè)上，都不會(huì )有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加第一份工作起，我就給自己制定了一個(gè)目標，那就是：無(wú)論做什么工作，干，就要干好，就要做得比別人優(yōu)秀，我相信自己的能力，經(jīng)過(guò)努力，我一定能成功！
5、我覺(jué)得自己具備擔此重任的綜合素質(zhì)。自畢業(yè)以后已從事過(guò)會(huì )計、店長(cháng)助理、行政人事多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，尤其是來(lái)到珠江以后不僅使我對人事工作有了更深入的認識，更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高，具備了獨擋一面的能力。
如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，我將在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下做好“三項工作”一是完善并修訂人事各項管理制度與工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。
1、結合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應該需要提供什么樣的信息、要作出什么樣的工作部署；從其他部門(mén)的角度思考他們缺少什么樣的服務(wù)，需要提供什么樣的信息；從員工的角度出發(fā)，思考員工目前有哪些實(shí)際困難，該如何去幫助解決。
2、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節。對上級交辦的任務(wù)、對其他部門(mén)的具體要求，能辦的一定馬上就辦；對反映工作的動(dòng)態(tài)性信息要嚴格按照時(shí)間要求及時(shí)上報。
3、多到各部門(mén)走走，多了解情況，以求及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，爭取工作主動(dòng)。
二是做好協(xié)調工作。首先是內部協(xié)調，對內部而言，在日常工作中，協(xié)調好上下級關(guān)系，遵循把方便留給各部門(mén)的原則，使其和諧順暢；其次是注意強化外部協(xié)調，與相關(guān)部門(mén)建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。
三是緊密?chē)@公司的發(fā)展，樹(shù)立人才強企的觀(guān)念。以提高素質(zhì)與能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，圍繞企業(yè)人才觀(guān)加強員工隊伍建設。根據公司發(fā)展目標要求，編制員工培訓規劃，建立健全員工培訓管理體系。充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型企業(yè)。抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)服務(wù)人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質(zhì)與能力。
各位領(lǐng)導，各位同事，面對著(zhù)大家信任與期待，我看到了希望的所在，同時(shí)也意識到壓力的所在、責任的所在，但是不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信人事主任工作將會(huì )凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動(dòng)力。
員工晉升的述職報告 篇16
我是的收銀員，我叫劉麗，來(lái)到信和商廈已經(jīng)有一年的時(shí)間了，在收銀主管、同事和各層領(lǐng)導的幫助和支持下，是我得到了成長(cháng)，也讓我意識到了收銀這個(gè)平凡崗位的不平凡，現在我就想對收銀工作的認知以及自己的提升等方面向大家做一個(gè)匯報，以便我在以后的工作中能夠得到更大的提升。
一、對工作角色的認知
收銀工作處于公司的最前沿，除了執行各項收銀業(yè)務(wù)之外，更是企業(yè)的門(mén)面親善大使，收銀員的一舉一動(dòng)，都代表著(zhù)公司形象。當顧客滿(mǎn)心歡喜的選購到一件滿(mǎn)意的商品來(lái)付款時(shí)，我們熟練的操作技能和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度是確保顧客再次光臨的保證。相反，一個(gè)小小的錯誤或冷淡的態(tài)度立即會(huì )使顧客帶來(lái)心理上的落差，并且還會(huì )為企業(yè)帶來(lái)負面的影響和評價(jià)。所以，收銀員的工作不只是單純的為顧客提供結賬服務(wù)而已，收銀員收取了顧客的錢(qián)款之后，也并不代表整個(gè)銷(xiāo)售就此結束，因為整個(gè)收銀工作的'流程中，還包括了對顧客的禮儀態(tài)度和咨詢(xún)的提供，現金作業(yè)的管理。
二、與以前相比自己哪方面有所提升
在加入信和集團這個(gè)團隊一年的時(shí)間里，在大家的幫助下，使我對服務(wù)、對責任以及心態(tài)上都有了重新的認識。
開(kāi)始時(shí)，我認為收銀員只是負責收銀，與其他員工各司其職，不會(huì )有什么難的，可是現在看來(lái)，我才真正感覺(jué)到其中有多么困難。同時(shí)，也意識到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它們是我能順利工作的保證。
第二個(gè)方面就是我的服務(wù)以及心態(tài)方面的轉變。慢慢的可以對工作應付自如了，但當有狀況發(fā)生時(shí)，公司的同事都會(huì )向我伸出援助之手，這讓我知道了要在工作當中抱有感恩的心。大家對我的幫助同時(shí)也讓我知道了，在工作中不能把個(gè)人的情緒帶進(jìn)來(lái)。這讓我學(xué)會(huì )了用微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有時(shí)候會(huì )無(wú)理取鬧，但我也能做到沉著(zhù)冷靜，保持好自己的心態(tài)，盡量避免與顧客之間產(chǎn)生矛盾。
第三方面，就是我對責任的認識�，F在的我知道作為一名收銀員不僅做到對自己負責，更要做到對顧客的負責、對同事的負責，對于錯誤，敢于并勇于承擔，不退縮、不推諉。我覺(jué)得責任意識讓我對待工作更加嚴謹。
還有特別有感觸的就是我意識到了學(xué)習的重要性，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來(lái)越多的機會(huì )的同時(shí)，也有了更多的挑戰，前天學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰了，在工作中，我要不斷的學(xué)習別人先進(jìn)的地方，只有不斷的學(xué)習才能讓自己的職業(yè)生涯更加的長(cháng)遠。
三、如何完善工作職責完善工作職責
我想以我自己每天的工作流程說(shuō)一下自己感悟，我每天把工作分為營(yíng)業(yè)前、營(yíng)業(yè)中和營(yíng)業(yè)后。營(yíng)業(yè)前，準備開(kāi)晨會(huì )，整理好自己的儀容儀表，整理款臺，開(kāi)機登錄，準備好各項被迫，備好零錢(qián)，調好收款章日期，檢查收銀機是否在聯(lián)網(wǎng)的狀態(tài)下，能否及時(shí)、準確無(wú)誤的收取款項。同時(shí)還要熟記當日的企業(yè)活動(dòng)，以便能夠為顧客更好的服務(wù)。
營(yíng)業(yè)中，當顧客來(lái)到收銀臺前，首先要主動(dòng)打招呼，在為顧客結算商品款項時(shí)要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場(chǎng)的VIP卡并認真核對銷(xiāo)售小票上的金額與Pose及打出的是否一致，商品不能退只能換，不能開(kāi)具發(fā)票，對于刷銀聯(lián)的卡顧客要提示顧客不能退還現金只能退現到卡，對這些特殊的情況及時(shí)向客戶(hù)說(shuō)明，以減少顧客事后的投訴和不滿(mǎn)。
檢驗鈔票真偽，錢(qián)款當面點(diǎn)清，將結算單和銷(xiāo)售小票一并訂好和所找零錢(qián)一起放入雙手遞交顧客。掃視收銀臺確認收銀臺沒(méi)有顧客遺忘的物品，用禮貌送語(yǔ)微笑目送顧客離開(kāi)。在沒(méi)有顧客時(shí)，及時(shí)做好查補和衛生工作，比如小票打印紙、零錢(qián)等是否充足，確保收銀臺面的整潔有序。營(yíng)業(yè)后，做好工作交接，錢(qián)款和單據交接清楚后在離開(kāi)工作崗位。使工作形成營(yíng)業(yè)前——營(yíng)業(yè)中——營(yíng)業(yè)后各個(gè)環(huán)節的銜接，確保工作的高效率，完善自己工作職責，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。
四、自我評價(jià)
下一步的工作目標立足本職工作，確保收銀錯誤率為零，確�？蛻�(hù)零投訴，提高自己的工作技能并保持好的服務(wù)態(tài)度及心態(tài)；加強學(xué)習，不僅加強業(yè)務(wù)學(xué)習，還要加強對企業(yè)文化以及企業(yè)制度的學(xué)習，使企業(yè)文化融入到工作和生活中。培養自己的溝通和協(xié)作能力，加強與同事和領(lǐng)導溝通，對工作中出現的問(wèn)題能夠提出自己的解決辦法，加強與客戶(hù)的溝通，以便更好的改進(jìn)自己的工作。
以上就是我對自己工作的一些匯報總結，希望在以后的工作中我能夠和信和團隊一起共同發(fā)展，一起創(chuàng )造公司新的輝煌。
員工晉升的述職報告 篇17
我作為一名基層醫院的醫學(xué)影像醫生，兼負普放與CT的技術(shù)操作及診斷工作，責任繁重且瑣碎�，F將20xx年-20xx年這三年職責工作做如下報告。
一放射工作。在這三年里瑣碎的事情很多，我的工作也像大家想的那樣每天在重復著(zhù)機械般的工作，但我沒(méi)有簡(jiǎn)單去機械重復，對待每一個(gè)患者認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。同時(shí)也在不斷貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。工作之余認真做好科內相關(guān)器械的檢修及保養工作，最大限度減少因器械設備故障原因所引起的損失;隨著(zhù)設備不斷更新替換，認真學(xué)習、鉆研，以最快的時(shí)間適應新的環(huán)境。
二CT室工作。自CT機投入使用至今，為開(kāi)展更多的檢查項目、最大限度利用設備，工作中不斷地摸索、探討CT機的應用及操作;為減少誤診、漏診，定制不同影響雜志及書(shū)籍，工作中若遇到解決不了的主動(dòng)請教老師及上級同仁;因CT機老化等原因，設備經(jīng)常出現不同故障，為不影響正常機器運轉及收入，在技術(shù)工程師技術(shù)指導下認真做好檢修工作，實(shí)在處理不行最快速度請求現場(chǎng)維修。
三進(jìn)修工作。20xx年上半年我曾到XX醫院放射科或CT室進(jìn)修學(xué)習。在這期間我遵守各科室規章制度，認真學(xué)習各種常見(jiàn)病、多發(fā)病及各種疑難病癥的診斷與鑒別。
述職完畢，請予以評議。
員工晉升的述職報告 篇18
自本人任職C級經(jīng)理期間曾在無(wú)錫做過(guò)開(kāi)業(yè)前籌備，開(kāi)業(yè)后一個(gè)月調蘇荷貴陽(yáng)店做新店籌備并駐守貴陽(yáng)，所以在貴陽(yáng)任職期最長(cháng)，為此做貴陽(yáng)任職期工作匯報：
一、樓面管理：
1、每天把經(jīng)理和標兵分到每個(gè)區域，實(shí)現分配到人責任到人并和品控部對各區域進(jìn)行評分，根據總公司BI系統嚴格執行(區域客人滿(mǎn)意度、區域發(fā)現問(wèn)題及解決問(wèn)題數量、區域衛生、區域現場(chǎng)氣氛、區域銷(xiāo)售情況、區域員工精神狀態(tài)、區域各部員工配合默契度、區域服務(wù)質(zhì)量)。
2、每天晚上20：00和領(lǐng)班，服務(wù)員開(kāi)班前會(huì )，總結工作和分配工作，并監督會(huì )議內容執行效果。
3、每天關(guān)注早場(chǎng)及晚場(chǎng)客流量及上座率，多分晰、多總結。
4、每天早場(chǎng)營(yíng)業(yè)開(kāi)始時(shí)，重點(diǎn)檢查燈光、音響、視頻、空調，PDA等施備否能正常使用，保證正常營(yíng)業(yè)。
5、每天關(guān)注音樂(lè )部每一啪DJ和歌手現場(chǎng)表演效果，并及時(shí)和音樂(lè )部總結和分享。
6、每天多關(guān)注同行過(guò)來(lái)與客人交流和優(yōu)秀員工接觸，采取有效方法防范。
7、每天多關(guān)注每一個(gè)時(shí)間段現場(chǎng)互動(dòng)氣氛，并讓員工引導客人和全體員工配合音樂(lè )部現場(chǎng)互動(dòng)。
8、每天入客滿(mǎn)后，安排領(lǐng)班服務(wù)員撤掉部分凳子(大臺留2張，小臺留1張)，讓客人能夠更好互動(dòng)和服務(wù)更好開(kāi)展。
9、每個(gè)時(shí)間段和品控組長(cháng)BI系統標準進(jìn)行檢查各項工作。
10、配合訂臺中心檢查各時(shí)間段各區域新客跟進(jìn)表，監督好客戶(hù)部員工跟進(jìn)好每一批自來(lái)客，有問(wèn)題及時(shí)向店總匯報。
11、跟進(jìn)當日過(guò)生日客人生日房布置、蛋糕預定和0：00整音樂(lè )部配合播放生日歌和視頻祝福，安排經(jīng)理或客服經(jīng)理對VIP客人及熟客送張裕香檳或紅酒。
12每天關(guān)注各區域積分卡、小吃、高端酒水各時(shí)間段銷(xiāo)量統計表，分時(shí)段提醒領(lǐng)班并鼓勵員工，并把目標洋酒銷(xiāo)量分配到每個(gè)人每個(gè)區。
13、不同時(shí)間段檢查吧臺和廚房出品速度和出品質(zhì)量。
14、配合保安部和各政府職能部門(mén)臨檢工作，預防和避免突發(fā)事件發(fā)生。
15、每周和領(lǐng)班開(kāi)分享會(huì )，鼓勵和分享自己好工作經(jīng)驗。
二、成本控制
1、每10天對各大批發(fā)市場(chǎng)、商場(chǎng)、超市需采購物品進(jìn)行質(zhì)量、價(jià)格對比(各種采購物品必需選擇3家或3家以上供應商或超市對比價(jià)格和質(zhì)量后采購，用貨部門(mén)和倉庫驗貨和收貨，做到保質(zhì)保量)
2、對比飲料進(jìn)價(jià)(和各供應商洽談飲料進(jìn)價(jià)，爭取進(jìn)價(jià)降到最低或反利)
3、剩菜剩飯回收(待定)
4、各部門(mén)按要求登記好每月各部門(mén)日常耗用品明細表，加強日常用品使用節約，盡最大努力控制成本，提高純利潤。(每天領(lǐng)貨主管進(jìn)行登記，每月5日前上交，經(jīng)理團按月標準耗用量做工作總結)
5、制定宿舍用水用電標準，超出大家均分。
6、各部門(mén)申購物品必須按實(shí)際用途購買(mǎi)，如屬浪費追究責任人。
7、不定時(shí)抽查倉庫賬本，出錯及時(shí)改進(jìn)。
8、倉庫物資賬本安按正規記賬法記錄，并把帳本連號，避免漏洞或更改。
9、各種貨物入庫時(shí)，由用貨物需求部門(mén)和倉庫管理員共同驗收，對貨物質(zhì)量數量都有保證。早班經(jīng)理每天監督收貨情況，對送貨質(zhì)量及數量進(jìn)行抽查，如有不符應對驗收人嚴重處罰。
10、配合總公司跟進(jìn)好專(zhuān)場(chǎng)主推酒水銷(xiāo)量，為公司多增加返利。
11、安排吧臺主管和倉庫每天驗貨、收貨，經(jīng)理不定期抽查，做到保質(zhì)保量，并制定出了果盤(pán)制作各種水果標準用量，杜絕浪費。
12、建議果盤(pán)簽送由專(zhuān)人負責。
13、建議控制小吃和酒水簽送
14、建議活動(dòng)物料在次利用。
15、員工活動(dòng)盡量讓供應商贊助些物資來(lái)減少公司成本。
三、關(guān)心員工：
1、員工心得本批復
2、員工宿舍每星期最少檢查一次
3、每?jì)蓚�(gè)月組織一次員工集體活動(dòng)
4、每星期組織一次員工體育比賽活動(dòng)
5、跟進(jìn)和監督好每月各部門(mén)員工培訓效果
6、每天員工餐口味關(guān)注和改進(jìn)并制定意見(jiàn)本
7、每個(gè)月組織一次員工學(xué)習管理制度和讀書(shū)
8、每天發(fā)現心態(tài)和工作狀態(tài)不好員工，馬上溝通和解決
9、關(guān)注好每名員工考試和升級
10、每個(gè)月經(jīng)理團最少組織每個(gè)部門(mén)有兩次總結和分享會(huì )，提高全體員工滿(mǎn)意度
11、每個(gè)月做一次員工滿(mǎn)意度調查并把反應問(wèn)題解決。
12、做好員工人身意外保險購買(mǎi)。
四、人才培養
1、從心得中發(fā)現有心態(tài)好員工給以鼓勵
2、從工作表現出色員工中員工給以鼓勵
3、從表現出色領(lǐng)班中培養自己助手給以肯定和授權讓他有表現能力機會(huì )
4、出現問(wèn)題及時(shí)溝通幫助其成長(cháng)。
5、定期做激勵培訓
5、定期做業(yè)務(wù)技能測試做得好給予肯定和表?yè)P
6、學(xué)習人員工作按總公司流程認真執行。
五、個(gè)人學(xué)習:
1、熟悉總公司所有制度和發(fā)文
2、每次公司派人來(lái)培訓到積極參與
3、每個(gè)月看一本關(guān)于管理方面書(shū)籍
4、有疑惑及時(shí)和店長(cháng)溝通
5、閱讀當地娛樂(lè )雜志及時(shí)了解風(fēng)土人情方便和客人溝通。
六、政府職能部門(mén)溝通和維護方面：
1、配合李總辦理公司各類(lèi)證件和費用交納
2、配合李總參加政府臨時(shí)會(huì )議
3、接待政府部門(mén)對酒吧營(yíng)業(yè)檢查
七、店內存在問(wèn)題：
1、燈光、音響、視頻維修和維護(工程已盡快解決，店內無(wú)發(fā)解決，尋求公司協(xié)助)
2、VIP客戶(hù)和熟客反應每次音樂(lè )人員調動(dòng)不合理：
1、每一批調店歌手和DJ實(shí)力相差太大，要么都很好，要么都較差。
2、很久都不換歌手。
3、歌手親和力差。
3、包廂沙發(fā)和卡座沙發(fā)太舊(正在更換);
4、客滿(mǎn)時(shí)空調功率跟不上。
八、總結
本人按照以上工作流程和方法在貴陽(yáng)店工作開(kāi)展得很順利，而在近兩年工作中市場(chǎng)競爭和同事相處都讓我受益匪淺并且時(shí)刻提醒自己保持冷靜，懷揣感恩心。我今天成長(cháng)離不開(kāi)貴陽(yáng)同事和店長(cháng)們幫助，為了自己和公司遠大目標我會(huì )以最好工作狀態(tài)投入到現在工作中去，繼續向公司前輩學(xué)習管理和做人做事技能使自己邁向一個(gè)更高臺階同時(shí)也能為公司添磚加瓦盡自己一份力。
員工晉升的述職報告 篇19
本人在工作中奉行“終身學(xué)習、學(xué)以致用”的理念，在工作中，運用“反思預見(jiàn)—制定落實(shí)—提高整改”的學(xué)習模式，不斷完善自身素質(zhì)。
一是熟練掌握了本專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識，熟練掌握了心肺復蘇、各種插管和各種急危重癥的搶救，熟練掌握了各種急救儀器如呼吸機、太空監護儀、除顫器、心臟起搏器等的性能、使用方法、禁忌和適應癥，掌握識別了常見(jiàn)心電圖的診斷及各種常規及急救藥品的藥理和配伍禁忌，掌握了中心靜脈壓測定、臨時(shí)及永久起搏器植入、射頻消融術(shù)、急性心肌梗死溶栓治療及冠脈造影介入等護理常規。
二是參與上百次的疑難危重病人的搶救，參加院、科組織護理查房和護理會(huì )診XX次，并將護理實(shí)踐心得總結為高學(xué)術(shù)價(jià)值的護理論文11篇，在國家及省級刊物上發(fā)表。并且我在高精端的新技術(shù)項目開(kāi)展中不斷強化自身的科研意識，醫、護、患親密合作，在《臨時(shí)起搏器在緩慢性心律失�；颊呒本戎械膽谩返难邪l(fā)課題中，參與并匯集了嚴謹的臨床數據，預見(jiàn)防范措施到位，我們榮獲了院科技進(jìn)步二等獎。
三是在我院“以教促學(xué)”的教學(xué)理念指導下，我嚴格要求，以身示教，教學(xué)同步，認真指導新入科人員、高年資護士、護師的業(yè)務(wù)理論，并在工作中嚴密督導，及時(shí)發(fā)現和處理臨床疑難病例的技術(shù)難題，培養“慎獨”思想和獨立果斷應變的應急能力，讓護士“齊頭并進(jìn)”共發(fā)展。因此我多次被評為省、市級優(yōu)秀帶教教師，帶領(lǐng)的科室也多次被評為優(yōu)秀帶教示范病房。
我在擔任護士長(cháng)期間，自己時(shí)刻謹記工作任務(wù)和責任，身先士卒，敢于擔當，以“細節決定成敗”和“溫馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“優(yōu)質(zhì)高效安全無(wú)縫隙”的護理理念，按照PDCA的護理質(zhì)量管理的“黃金流程”，重點(diǎn)加強制定安全缺陷防范制度的落實(shí)，提高法律保護意識，倡導“護理制度規范是第一準則”的工作態(tài)度。
近幾年，我們的心血管專(zhuān)業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務(wù)研發(fā)和開(kāi)展中，機遇和挑戰時(shí)時(shí)存在，于是，我運用現代與傳統管理相結合，與臨床醫師共同研討切磋，及時(shí)增改護理專(zhuān)科常規，完善專(zhuān)科交接班制度，制定切實(shí)可行的操作規程，及時(shí)發(fā)現、跟蹤、新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。
在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽(yù)為“醫療質(zhì)量示范科室”，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能夠在制度管理的同時(shí)，以人為本，發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽(yù)為“微笑服務(wù)的天使科室”，病人稱(chēng)我們的護士為“病房里飛翔的一群白鴿”！憑借我率先垂范的工作作風(fēng)，我所帶領(lǐng)的護理組以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏(yíng)得了很高的社會(huì )好評。
個(gè)人的成長(cháng)進(jìn)步離不開(kāi)大環(huán)境的熏陶，2005年后，我們的衛生系統醫療服務(wù)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，在“感動(dòng)服務(wù)一百天”和“感受親情護理”中，我由于工作突出，奉獻進(jìn)取，連年被評為優(yōu)秀護士長(cháng)及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽(yù)稱(chēng)號。我所帶的科室也連年被評為先進(jìn)科室，得到了中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。
員工晉升的述職報告 篇20
在股份公司我主管專(zhuān)項技術(shù)和質(zhì)量工作，XX年是股份公司市場(chǎng)占有率提高、銷(xiāo)量、產(chǎn)量不斷加的一年，是質(zhì)量穩中有升的一年，XX年我主要做了如下工作：
1.在總產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候，狠抓了質(zhì)量工作
歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問(wèn)題是與質(zhì)量的矛盾問(wèn)題。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)和不能有效受控，而質(zhì)量監控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數據評價(jià)，而是粗放的模糊描述，導致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我約束，自我控制，導致發(fā)動(dòng)機出廠(chǎng)以后才暴露出大量的問(wèn)題�；谇败�(chē)之鑒，XX年我們采取動(dòng)態(tài)檢查質(zhì)量，動(dòng)態(tài)評定質(zhì)量，動(dòng)態(tài)解決質(zhì)量問(wèn)題，用準確的數據描述并預測未來(lái)用戶(hù)使用的質(zhì)量。
對應這種想法，采用了動(dòng)態(tài)質(zhì)量與碰頭制度，解決當天現場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題;動(dòng)態(tài)質(zhì)量與評審，周匯總評價(jià)，適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面;工藝紀律的針對性檢查和未定的評審，解決當前熱點(diǎn)問(wèn)題使生產(chǎn)過(guò)程可靠控制;將過(guò)去經(jīng)常存在的問(wèn)題警示化發(fā)給基層，強調控制的重點(diǎn)。廠(chǎng)內周質(zhì)量故障分析會(huì )，與車(chē)廠(chǎng)的信息綠色通道等措施，均對質(zhì)量的即時(shí)、準確、存放、有數控制起到了積極的作用。
XX年的質(zhì)量指標(外場(chǎng)在線(xiàn)故障率、廠(chǎng)內試車(chē)故障率、廢品損失率、三包故障率)中，前三項XX年較以前有長(cháng)足的進(jìn)步，但三包故障率指標完成的不好，究其原因一方面與三包故障期的延長(cháng)有關(guān)，而更重要的一方面是我們新產(chǎn)品的可靠性和壽命確定還有較大的差距，需要我們不懈努力。
2.產(chǎn)量壓力較大的情況下，狠抓了新品研究的工作
XX年新品的研制項目比較多，既有對現有新產(chǎn)品的改型換代長(cháng)遠發(fā)展的新產(chǎn)品，如xxx發(fā)動(dòng)機和xx系列前驅動(dòng)變速器，又有研制和生產(chǎn)同時(shí)進(jìn)行的，如超短發(fā)動(dòng)機新產(chǎn)品，在新產(chǎn)品研制上，除了教育干部職工提高對新產(chǎn)品的高度認識外，主要強調了制定計劃的科學(xué)性、合理性、現實(shí)性;強調執行計劃的嚴肅性;年初在制定計劃時(shí)深入細致的分析研究，使計劃比較符合實(shí)際，在執行過(guò)程中即時(shí)檢查，協(xié)調出現的問(wèn)題，強調任何單位、任何個(gè)人不能以任何理由不按計劃完成試制任務(wù)，提高了計劃的嚴肅性。另外，定期與工具廠(chǎng)的新品例會(huì )等及時(shí)解決出現的問(wèn)題，保證計劃的順利實(shí)現。
XX年完成xx樣機1臺的研制，超短發(fā)動(dòng)機批量生產(chǎn)，前驅變速器主要零部件均在制造過(guò)程中，xx變速器改進(jìn)五檔型進(jìn)入批量生產(chǎn)。
3.專(zhuān)項技術(shù)準備工作和新產(chǎn)品結構的調整工作
專(zhuān)項技術(shù)準備工作先行于生產(chǎn)，專(zhuān)項技術(shù)準備工作要有預見(jiàn)性，要有前瞻性，敏感地準確預測市場(chǎng)的變化，做好前期的能力儲備，為生產(chǎn)量的提高留下一定的提前期。對發(fā)動(dòng)機從零件到裝試線(xiàn)進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)和逐工序測評，并結合新產(chǎn)品結構調整和經(jīng)濟性分析，對生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行補充完善，專(zhuān)項專(zhuān)項技術(shù)改造，涉及組織結構調整和新產(chǎn)品結構調整的生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行堅決的調整，對204車(chē)間齒輪線(xiàn)進(jìn)行調整和專(zhuān)項專(zhuān)項技術(shù)改造，對207和212車(chē)間曲軸線(xiàn)進(jìn)行合并調整，對211和213車(chē)間沖壓焊接線(xiàn)進(jìn)行了合并調整，這些，均使資源進(jìn)行了優(yōu)化配置，發(fā)揮了資源的效益。
4.專(zhuān)項技術(shù)改造工作
完成1.95億元xx二期雙加工和零部件生產(chǎn)的新產(chǎn)品規劃工作，配合x(chóng)研究院完成可行性研制報告，進(jìn)行初步設計。對零部件的生產(chǎn)和生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行反復的調研和設計，并與國內外廠(chǎng)家進(jìn)行大量的交流，即將建成前驅變速器殼體線(xiàn)，齒輪線(xiàn)和xx發(fā)動(dòng)機的毛坯生產(chǎn)線(xiàn)。
對超短機的專(zhuān)用零部件進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)的設計，建成缸體專(zhuān)用補充生產(chǎn)線(xiàn)，機油泵殼體生產(chǎn)柔性線(xiàn)和吸氣管柔性線(xiàn)，超短機的裝配試車(chē)線(xiàn)。完成前驅變速器的裝配線(xiàn)。新的缸體線(xiàn)協(xié)調，廠(chǎng)內安裝和調試。
5.其他工作
XX年完成專(zhuān)項技術(shù)攻關(guān)項，質(zhì)量攻關(guān)工作項，對壓盤(pán)，油封漏油，齒輪折斷，漲緊輪響，分離軸承異響等項外場(chǎng)的重大質(zhì)量故障攻關(guān)取得明顯的成效。狠抓了售后服務(wù)工作，強調以人為本的服務(wù)，改善軟硬件服務(wù)狀態(tài);與車(chē)廠(chǎng)建立了定期的售后服務(wù)走訪(fǎng)制度，溝通了和車(chē)廠(chǎng)的關(guān)系，為整機營(yíng)銷(xiāo)提供了保證或消除部分障礙。牽頭與韓國兩家公司進(jìn)行了合資的談判工作。
6.不足之處
自身的能力和水平有一定的差距，在協(xié)助總經(jīng)理主管的工作方面沒(méi)有創(chuàng )新性的工作。對專(zhuān)項技術(shù)中心的工作未起到應有的作用。質(zhì)量改進(jìn)工作尤其外場(chǎng)重大故障率的解決方面指導和領(lǐng)導的不到位，成效不顯著(zhù)。專(zhuān)項技術(shù)進(jìn)步工作還比較薄弱，專(zhuān)項技術(shù)進(jìn)步給生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的貢獻不大。專(zhuān)項技術(shù)人材的培養，開(kāi)發(fā)專(zhuān)項技術(shù)的掌握、新項目新專(zhuān)項技術(shù)的掌握還有較大的差距。
7.XX年重點(diǎn)工作
首先要抓好上產(chǎn)量的質(zhì)量穩定和質(zhì)量穩中提高工作，對外場(chǎng)的主要故障要解決好，其次抓好新新產(chǎn)品的研制和新新產(chǎn)品生產(chǎn)準備建線(xiàn)工作。重點(diǎn)抓好xx前驅動(dòng)變速器的工作。抓好生產(chǎn)線(xiàn)的整體規劃工作——新新產(chǎn)品建線(xiàn)，老產(chǎn)品進(jìn)一步提高生產(chǎn)能力，日產(chǎn)達1300~1500臺;老線(xiàn)的新產(chǎn)品結構調整工作。抓好新缸體線(xiàn)轉產(chǎn)工作。
員工晉升的述職報告 篇21
時(shí)間過(guò)得真快轉崗已兩年多了在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我認真做好本職工作，堅持學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，對領(lǐng)導交辦的事項從不馬虎，工作兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，順利完成各項工作任務(wù)。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、寫(xiě)作水平方面有了一定程度的進(jìn)步和提高，在車(chē)間我分管日常工藝紀律檢查和質(zhì)量工作并兼統計工作，××年是我分公司市場(chǎng)占有率提高、銷(xiāo)量、產(chǎn)量不斷增加的一年，是質(zhì)量穩中有升的一年，現將工作情況總結如下：
一、堅持政治思想學(xué)習
本人嚴格按照胡同志提出的“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻”的要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;深入學(xué)習，不斷提高觀(guān)察、分析和處理問(wèn)題的能力，用各方面的知識充實(shí)自己，加快知識更新，增強應變能力。
二、在產(chǎn)量不斷上升的時(shí)候，狠抓質(zhì)量工作
歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問(wèn)題是與質(zhì)量問(wèn)題相互沖突、矛盾的。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程不能有效受控，而質(zhì)量監控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數據評價(jià)，導致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品到客戶(hù)手中才暴露出大的質(zhì)量的問(wèn)題�；谇败�(chē)之鑒，今年年初車(chē)間果斷地采取主動(dòng)的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問(wèn)題的方式，用準確的數據猜測用戶(hù)使用產(chǎn)品的情況。對應這種想法，本人主動(dòng)采取一系列措施，解決當天現場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患;對過(guò)程指標進(jìn)行有效跟蹤和控制，強化、細化質(zhì)量治理，建立整改制度，以增加檢查的實(shí)效性，提高警示效果，及時(shí)堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過(guò)強化過(guò)程質(zhì)量控制，堅持狠抓質(zhì)量工作的落實(shí)，適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面;通過(guò)對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點(diǎn)問(wèn)題，使生產(chǎn)過(guò)程能夠及時(shí)受到控制;將過(guò)去經(jīng)常存在的問(wèn)題警示化，以書(shū)面形式分發(fā)給各班組，強調質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、職責落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。牢固樹(shù)立“質(zhì)量在我手中、用戶(hù)在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責”的質(zhì)量觀(guān)念，樹(shù)立用戶(hù)滿(mǎn)足是質(zhì)量最終標準的意識。
三、認真加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識
對于我來(lái)說(shuō)，車(chē)間是一個(gè)全新的單位。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，本人努力堅持“向人學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的學(xué)習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過(guò)他們對工作的熱情、和積極性來(lái)規范自己的工作態(tài)度;另一方面，認真學(xué)習歷年的《生產(chǎn)專(zhuān)項技術(shù)月報》、《氧化鋁生產(chǎn)設備、工藝》、《現代企業(yè)治理》等書(shū)籍雜志，從中汲取營(yíng)養，努力把握有關(guān)質(zhì)量方面的專(zhuān)業(yè)知識，在最短時(shí)間內把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。
四、其他工作
本人還兼職車(chē)間統計工作，以“強化治理、狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn)，確保統計報表的準確性和統計分析的時(shí)效性。為提高年度統計工作和統計分析質(zhì)量，不斷加強和提高自身素質(zhì)的同時(shí)自學(xué)《統計學(xué)》等書(shū)籍。在統計分析工作中，力求做到全面與重點(diǎn)相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點(diǎn)問(wèn)題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導匯報，使其及時(shí)了解、把握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
五、不足之處
一年來(lái)，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：
�、痹诠ぷ髦信c領(lǐng)導交流溝通不夠。
�、灿捎谧约罕容^年輕，工作經(jīng)驗不足，所以在開(kāi)展工作時(shí)缺乏魄力。綜合協(xié)調能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
�、尘唧w工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點(diǎn)。有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。學(xué)習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責，取得了一定成績(jì)。但是，成績(jì)只屬于過(guò)去，明年工作重點(diǎn)首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩定;其次是質(zhì)量穩中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)新臺階。提升個(gè)人工作治理能力，為適應分公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰，珍惜新的機會(huì )，揚長(cháng)避短，做好新的工作，爭取新的進(jìn)步!
以上是我××年的工作述職，我也非凡想借助這樣一個(gè)機會(huì )，感謝車(chē)間領(lǐng)導給我一個(gè)施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。
員工晉升的述職報告 篇22
我叫xx，1972年8月出生，于1988年考入湖南省芷江師范學(xué)校普師班。1991年6月畢業(yè)，分配到通道縣大高坪苗族鄉中心校工作。1992年，我轉正定級為小學(xué)二級教師;1994年9調入鍋沖苗族鄉中心校擔任教導主任至1999年8月，1997年8月，晉升為小學(xué)一級教師。1999年9月至xx年2月?lián)五仜_苗族鄉中心校校長(cháng)。xx年2月，調入通道二中，xx年6月?lián)瓮ǖ蓝袌F委書(shū)記至今，教齡總計近xx年。自1991年參加工作以來(lái)，我擔任過(guò)小學(xué)中高年級的語(yǔ)文、數學(xué)、自然、音樂(lè )、體育、美術(shù)等科目教學(xué)工作，擔任初中物理教學(xué)及物理實(shí)驗員等工作，期間并擔任過(guò)班主任、出納員、教導主任、校長(cháng)、校團委書(shū)記職務(wù)。通過(guò)十多年的工作，教學(xué)上取得了優(yōu)異的成績(jì)，管理水平也得到逐步提高，所主管的學(xué)校和部門(mén)多次受到上級的表彰，但是我并不滿(mǎn)足于現狀，積極參加各種培訓，并于xx年通過(guò)函授學(xué)習獲得了大專(zhuān)文憑�；仡櫲维F職以釆的xx年，主要工作總結如下：
一、傾心教育，為人師表
身為教師，為人師表，我深深認識到“教書(shū)育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。多年來(lái)，始終具有明確的政治目標，崇高的品德修養，堅持黨的四項基本原則，堅持黨的教育方針，認真貫徹教書(shū)育人的思想，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”。在工作中，具有高度的責任心，嚴謹的工作作風(fēng)和良好的思想素養，熱愛(ài)、關(guān)心全體學(xué)生，對學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、科學(xué)的世界觀(guān)。每天堅持早到晚歸，嚴格按照學(xué)校的要求做好各項工作，甚至還放棄節假日的休息，回校做好有關(guān)工作;關(guān)心同事，甘于奉獻，從不計較個(gè)人得失，在xx年兩次在全學(xué)區晉級評優(yōu)得分第一名的情況下，兩次將晉級機會(huì )讓給吳躍軍、梁光全兩位老教師，為老教師解決了后顧之憂(yōu)。因此，在學(xué)生和教師心目中，具有較高的威信和較好的教師形象，我因此于xx年，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
在參加工作的十多年中，有xx年是在邊遠的大高坪、鍋沖兩個(gè)苗族鄉工作的。1994年剛調入鍋沖中心校任教導主任時(shí)，鍋沖苗族鄉還是一個(gè)交通閉塞、經(jīng)濟落后的邊遠小鄉，全鄉除中心校外，下面還有三個(gè)村小、兩所教學(xué)點(diǎn)(村小教學(xué)點(diǎn)的教學(xué)樓全部是木房子)，連中心校也是一個(gè)生源少、規模小、教學(xué)設施很不完善的薄弱學(xué)校，教室門(mén)窗破爛不堪，學(xué)校因沒(méi)有圍墻操場(chǎng)也成了放牛場(chǎng)，教工宿舍門(mén)前一條30米長(cháng)、3米寬的小溪存在著(zhù)極大的安全隱患，鍋沖鄉學(xué)區的教師也似乎被遺忘了，連續七年也沒(méi)有一人被評上優(yōu)秀教師，難留優(yōu)秀教師、教育教學(xué)質(zhì)量不穩定等問(wèn)題一直困擾著(zhù)我們。1995年吳禮躍調任為校長(cháng)后，我積極協(xié)助他抓教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)管理，改善辦學(xué)條件，同時(shí)引進(jìn)了楊亞華、呂春菊、肖際琴、吳學(xué)軍、王宏亮、楊文學(xué)等青年教師，學(xué)校發(fā)生很大的變化，教學(xué)質(zhì)量穩步提升。1996年暑假，為處理好中心校教工宿舍門(mén)前的小溪，我與中心校全體老師無(wú)償苦戰40天(學(xué)校只管伙食)，建起了30多米長(cháng)的涵洞并蓋上預制板，將小溪變成了平坦的操坪。1999年我接任校長(cháng)后，為進(jìn)一步改善學(xué)校辦學(xué)條件，多方奔走，籌集了十多萬(wàn)元的資金，建起了學(xué)校圍墻、學(xué)校大門(mén)，將教學(xué)樓裝修一新，并建成了近400平方米的魚(yú)塘;為了學(xué)校的發(fā)展籌集資金，我常常連假期都不休息，學(xué)校沒(méi)有經(jīng)費，自己用工資墊支;我當了近5年的校長(cháng)，不但沒(méi)存下一分存款，還欠下了4000元的貸款(學(xué)校建魚(yú)塘時(shí)以我個(gè)人名義貸的款，經(jīng)費到位后學(xué)校給我報的帳，仍無(wú)法填足我個(gè)人墊支的、因經(jīng)常出差辦事超支無(wú)法報銷(xiāo)的經(jīng)費，貸款我仍然無(wú)力償還);在我的帶動(dòng)下，教學(xué)樓的裝修是老師們利用休息時(shí)間親手做的，為學(xué)校節省了經(jīng)費。與此同時(shí)，為進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量、規范學(xué)校管理，我建立了比較嚴格、全面學(xué)校管理制度、考核評比制度和德育工作的具體方案。由于各項計劃、制度具有科學(xué)性、客觀(guān)性、可行性、激勵性，全校師生能以主人翁的姿態(tài)，認真做好各項工作，學(xué)校出現了良好的發(fā)展勢頭，學(xué)校的基礎設施也基本完善，學(xué)校的辦學(xué)條件也得到改善。我因此在1999年被評為縣級“普實(shí)”先進(jìn)工作者，xx年考核獲優(yōu)受到縣人民政府的嘉獎。
我于xx年2月調入通道二中后，工作積極主動(dòng)，積極探索創(chuàng )新教育工作的方法和途徑，認真總結工作經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)論文，提高理論素養，德育管理能力逐漸顯現出來(lái)，于xx年接任通道二中團委書(shū)記，并于xx年被授予縣“優(yōu)秀團干”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx年被授予縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀團干”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx年，《對農村中小學(xué)生思想品德教育的思考》一文獲中國教育學(xué)會(huì )中學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )德育論文評比一等獎。
二、精心施教，形成特色
教學(xué)是學(xué)校的中心任務(wù)，學(xué)校以教學(xué)為主，這是辦好學(xué)校最基本的規律。在教學(xué)方面，我能準確把握教學(xué)大綱和教材，制定合理的教學(xué)目標，把各種教學(xué)方法有機地結合起來(lái)，充分發(fā)揮教師的主導作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡(jiǎn)到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng)，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教得自然。
首先，作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實(shí)抓好教學(xué)工作中的各個(gè)環(huán)節，特別是備好課、上好課、輔導好學(xué)生、評價(jià)好學(xué)生四個(gè)環(huán)節，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討;一要備教材、備學(xué)生、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素;二要輔優(yōu)生、輔差生、重點(diǎn)輔“邊緣”學(xué)生，例如xx年上期我臨時(shí)接任179班物理時(shí)，班上李宏芳同學(xué)xx年下期期未物理成績(jì)?yōu)?0分，經(jīng)過(guò)我的精心輔導，她很快喜歡上物理，并在中考時(shí)考出96分的高分，xx年下期接手190班的張歡同學(xué)，是一個(gè)頭腦聰明但又好玩的人，經(jīng)我的輔導，成績(jì)由原來(lái)的40分提升到中考的70分;三要改進(jìn)評價(jià)方法，評價(jià)不超綱、不離本、考題靈活、形式多樣、開(kāi)發(fā)思維、迅速反饋、及時(shí)補漏。教學(xué)過(guò)程中，能根據學(xué)生的具體情況，及時(shí)調整教學(xué)計劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力為宗旨;能根據物理學(xué)科特點(diǎn)，開(kāi)足實(shí)驗，收集日常生活中與物理相關(guān)的事例，使教學(xué)中圖文并茂、生動(dòng)有趣，極大調動(dòng)學(xué)生學(xué)習物理的積極性，收到很好的教學(xué)效果;能根據學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，使學(xué)生的個(gè)性、特長(cháng)順利發(fā)展，知識水平明顯得到提高。所任班級學(xué)生在中考中名列全校的前茅，xx年下期我任教的189班物理成績(jì)排名全縣60個(gè)班中的前10名，全年級物理個(gè)人成績(jì)前10名有9名在189班(全年級9個(gè)班近400人)，xx年上期接手的179班，物理在一個(gè)學(xué)期內成績(jì)由原來(lái)的人平52分提升到72.8分，xx年所任教的八年級三個(gè)班中，其中一個(gè)班排名全縣第四，兩個(gè)班排名第六的好成績(jì)。
其次，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習，提升教育教學(xué)水平。能堅持深入教學(xué)一線(xiàn)，與教師共同制訂并實(shí)施各種教學(xué)計劃，共同探討各種教學(xué)問(wèn)題及解決問(wèn)題的方法，廣泛聯(lián)系教師，了解實(shí)際情況，提高教學(xué)管理水平;有目的、有計劃地參加聽(tīng)課、評課，以事實(shí)為依據，以客觀(guān)的態(tài)度，從教學(xué)理論、教學(xué)創(chuàng )新和教學(xué)效果的角度進(jìn)行評價(jià)，促進(jìn)本教研組教師教學(xué)水平的整體提高。每年都能參加教研組的校本教研課題研究活動(dòng)，并于xx年負責開(kāi)展了《初中物理新課標教學(xué)方法的探索》研究，通過(guò)對學(xué)生思想品德教育、生活中的物理、新課改下的物理教學(xué)、學(xué)生基本能力的培養等多個(gè)子課題的研究及教學(xué)運用，取得了一定的成效，xx年上期八年級全年級物理成績(jì)排名全縣第六名，我撰寫(xiě)的論文《對農村中小學(xué)生思想品德教育的思考》獲國家級論文一等獎。
三、潛心鉆研，完善自我
從教近xx年，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還注重進(jìn)行教育理論的學(xué)習，不斷積累教學(xué)經(jīng)驗，錘煉自己的教育教學(xué)能力，并取得了一定的成效。
1、“優(yōu)質(zhì)課”評比。
1998年參加通道縣“三優(yōu)聯(lián)評”活動(dòng)中，榮獲三等獎;xx年上期參加通道二中課堂教學(xué)比武活動(dòng)中，榮獲二等獎。
2、撰寫(xiě)教學(xué)論文。
xx年12月，論文《淺談?dòng)脩夷罘ㄎ龑W(xué)生》全縣教育教學(xué)論文評比中獲三等獎;xx年12月，論文《淺析學(xué)習物理的基本方法》獲縣教研室論文評比獲二等獎;xx年12月，論文《如何利用DV攝像機為物理教學(xué)服務(wù)》參加懷化市第九屆優(yōu)秀論文評比獲二等獎;xx年7月論文《物理“三步一位貫穿性學(xué)習方法指導”》獲縣教研室論文評比一等獎;xx年1月，論文《從物理實(shí)驗中看創(chuàng )新》全縣xx年教育技術(shù)論文評選活動(dòng)中獲二等獎;xx年8月，論文《對農村中小學(xué)生思想品德教育的思考》在xx年度全國中小學(xué)生思想道德建設優(yōu)秀成果展評活動(dòng)中，獲優(yōu)秀成果一等獎。
3、教育管理成果
1997年被評為縣級三級會(huì )考先進(jìn)工作者。19xx年被評為“普實(shí)”先進(jìn)工作者;xx年受縣人民政府嘉獎;xx年被授予鍋沖鄉“優(yōu)秀教師”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號;xx年被評為鍋沖鄉“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀教師”榮譽(yù)稱(chēng)號;xx年被授予縣級“優(yōu)秀共青團團干”榮譽(yù)稱(chēng)號，xx年被授予縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀團干”榮譽(yù)稱(chēng)號。
4、共青團工作
自我接任校團委書(shū)記一職以釆，積極組織開(kāi)展團的各種活動(dòng)。例如，每年一次全校性的元旦文藝活動(dòng)，每年3月開(kāi)展的“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”活動(dòng)，“放飛三月”風(fēng)箏節活動(dòng)等文體活動(dòng);業(yè)余團校、青年志愿者活動(dòng)，法制教育講座，各種征文演講比賽等德育活動(dòng);長(cháng)期開(kāi)展的校園花壇管理評比活動(dòng)，班級黑板報評比先進(jìn)團支部評比等活動(dòng)，這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地豐富了學(xué)生的課余生活，增強了校園文化建設，受到師生的一致好評，團委工作得到了學(xué)校領(lǐng)導的高度重視和大力支持。帶領(lǐng)的學(xué)校文藝藝術(shù)團隊，在xx年連續兩年獲全縣中小學(xué)才藝展演中榮獲團體二等獎。
5、繼續教育。
這幾年來(lái)，我積極參加各類(lèi)教師繼續教育學(xué)習培訓，參加每學(xué)年的新教材教法、教師基本功、法制教育等培訓學(xué)習;參加電腦一級、高級培訓并考試合格;參加普通話(huà)培訓，測試水平達二級乙等;參加湖南農業(yè)大學(xué)計算機應用與維護專(zhuān)業(yè)函授，學(xué)習刻苦，成績(jì)優(yōu)良，取得了畢業(yè)證。參加縣教師進(jìn)修學(xué)校小學(xué)校長(cháng)培訓，成績(jì)合格，獲準結業(yè)。
四、精心哺育，培養新人
在教師幫帶和學(xué)生輔導方面，我特別注重以下兩方面工作：一是精心組織、輔導學(xué)生參加各類(lèi)競賽，成績(jì)突出，xx年4月，輔導肖浪同學(xué)獲xx年物理全國初中物理競賽懷化賽區一等獎;xx年，輔導我校學(xué)生書(shū)法作品獲縣級一等獎、市級二等獎;xx年5月在全縣中小學(xué)藝術(shù)展演活動(dòng)中，獲優(yōu)秀輔導老師獎。另一方面，在青年教師幫帶活動(dòng)中，我校采取“一幫一”結對子幫帶措施，我負責幫帶的青年教師楊婷婷，成熟較快，xx年連續兩年輔導校舞蹈隊獲5個(gè)一等獎、4個(gè)二等獎、2個(gè)團體二等獎，并在校團委工作中能獨擋一面，多次被評為優(yōu)秀教師。
成績(jì)屬于過(guò)去，何況教育教學(xué)這門(mén)藝術(shù)永無(wú)止境，我將在今后的工作中虛心學(xué)習，勇于創(chuàng )新，再創(chuàng )佳績(jì)。
員工晉升的述職報告 篇23
大家好！很榮幸今天能與在座的各位共同進(jìn)行交流與探討。我叫xxx，現為xxx副處長(cháng)。我于20xx年出生于xxx，自20xx年x月入伍，至今已有xx年。我主要負責我xx部門(mén)的項目匯總，資金劃撥，以及組織驗收工作。任職xx年來(lái)，在兩級黨委的正確領(lǐng)導下，在首長(cháng)的親切關(guān)懷下，在上級業(yè)務(wù)部門(mén)和同志們的大力幫助、指導和支持下，我堅持以認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極協(xié)助為工作準則，輔助處長(cháng)做好各項工作，較好地完成了職責及上級交給的各項工作任務(wù)�，F將我個(gè)人履行崗位職責的情況匯報如下；
一、個(gè)人實(shí)際工作體會(huì )
光陰似箭、歲月如梭，彈指之間我在財務(wù)處副處長(cháng)的崗位已經(jīng)有x年多的時(shí)間了，感嘆光陰似箭，回想這幾年來(lái)的工作，特別是最近一年的工作，我感觸很多。在黨委，黨政府以及各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟部門(mén)和同志們的大力支持和積極配合下，我較為圓滿(mǎn)地完成了上級領(lǐng)導安排部署的各項工作任務(wù)，并在工作過(guò)程中頗有體會(huì )。
在20xx年來(lái)的工作經(jīng)驗中，我深刻的體會(huì )到副處長(cháng)一職是黨委，部門(mén)領(lǐng)導的參謀助手，在此職位置上，責任重大，任務(wù)較重，地位作用也極其重要。作為參謀助手的輔助作用發(fā)揮的是否到位，直接關(guān)系，影響了上級領(lǐng)導決策以及全局工作落實(shí)發(fā)展的質(zhì)量水平建設。還記得在剛剛進(jìn)入機關(guān)工作的時(shí)候，機關(guān)的老前輩就曾對我說(shuō)過(guò)：“機關(guān)工作猶如江河泛舟，不進(jìn)則退，隨波逐流必然平庸，逆流而上則是前進(jìn)”，對此我記憶深刻，我意識到，只有不斷加強自身工作力度，實(shí)際發(fā)揮助手作用，成為協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導解決實(shí)際問(wèn)題的高手，團結協(xié)調部門(mén)工作的好助手，發(fā)現問(wèn)題和決策問(wèn)題的能手，才能真正將全局工作落實(shí)到位，促進(jìn)全局的工作質(zhì)量建設。
�。ㄒ唬┱J真領(lǐng)會(huì )首長(cháng)意圖，緊密?chē)@思想工作
首長(cháng)就是頭領(lǐng)，首長(cháng)的命令關(guān)乎工作的進(jìn)程。我部門(mén)的各項工作都是根據領(lǐng)導意見(jiàn)而實(shí)際建設開(kāi)展的，因此，我在工作中注重正確的理解好領(lǐng)導的工作意圖，切實(shí)領(lǐng)導的理念方針，爭取能夠進(jìn)一步做好自身的本職工作，完成好上級領(lǐng)導所安排部署的各項工作任務(wù)，實(shí)現全軍共進(jìn)的勝利征程。正確理解領(lǐng)導意圖，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導工作思想是做好謀略輔助工作的前提基礎，我在工作中經(jīng)常將領(lǐng)導當做工作的照明燈，實(shí)際緊密?chē)@領(lǐng)導的意圖出謀劃策，爭取真正與上級領(lǐng)導部門(mén)產(chǎn)生思想共鳴，只有這樣才能有助于建設，完善工作實(shí)際，實(shí)現工作進(jìn)程。正確理解領(lǐng)導意圖，就要首先加強政治修養，吃透精神實(shí)體，做到向領(lǐng)導所想，接領(lǐng)導之憂(yōu)。具體來(lái)說(shuō)，就是要實(shí)際思考領(lǐng)導關(guān)注的工作重點(diǎn)，考慮采取的工作方法以及改進(jìn)途徑，預想領(lǐng)導理想狀態(tài)下的工作成效。身在副處長(cháng)一職位，就應無(wú)論在何時(shí)何地，都應站在領(lǐng)導的角度，認真分析，認識與思考問(wèn)題。只有這樣，才能看得遠，看的實(shí)，謀得準。
�。ǘ┟寤鶎訂挝粚�(shí)際，做好項目匯總謀劃
副處長(cháng)一職位，簡(jiǎn)單說(shuō)就是中間人，是線(xiàn)人，即是將各項工作接受上報的基本職位，亦是實(shí)現上承下達的一項經(jīng)常性工作職位。因此，在此職位上，就應與基層部門(mén)打成一片，實(shí)際了解基層部門(mén)的經(jīng)驗做法，了解基層工作實(shí)情，掌握基層工作成效以及分析基層工作困難與問(wèn)題。這樣才能，做好輔助謀策以及上傳實(shí)效工作，做好領(lǐng)導的好助手、基層的好工頭。并且基層部門(mén)是我單位鋪門(mén)磚，是我單位工作運行的基礎建設，了解基層實(shí)際是完成各項目發(fā)展實(shí)際的必須工作，做好基層工作的探查與走訪(fǎng)，是實(shí)際掌握基層信息，及時(shí)控制項目成本，完善決策的重要工作。只有摸清基層實(shí)際，才能深入展開(kāi)謀劃工作，促進(jìn)部門(mén)的項目建設。
二、個(gè)人存在問(wèn)題不足
在xx年來(lái)的工作中，我雖能較好地理解上級領(lǐng)導的工作思想，較好的完成了上級部門(mén)兩道所安排部署的各項工作任務(wù)，做好了我部門(mén)的項目籌劃工作，輔助領(lǐng)導實(shí)際展開(kāi)項目建設。但是在實(shí)際的工作之中，我還存在有以下不足，從而影響了我部門(mén)工作實(shí)現更大成效。
�。ㄒ唬h性修養不到位
在xx年來(lái)的工作中，我過(guò)于重視工作實(shí)際，而忽略了自身的黨性修養以及黨政性建設。常常以工作繁忙，業(yè)務(wù)繁多為借口，躲避黨性建設學(xué)習，沒(méi)有實(shí)際完善自身黨性的純潔建設。
�。ǘ╊I(lǐng)導思想認識不到位
在實(shí)際的工作中，只滿(mǎn)足于認清領(lǐng)導思想的指導浮面，而沒(méi)有深入探究領(lǐng)導思想，理解領(lǐng)導工作觀(guān)點(diǎn)。導致在實(shí)際貫徹領(lǐng)導理念，為領(lǐng)導作出謀策工作時(shí)，不切合領(lǐng)導思想，不能落實(shí)于2領(lǐng)導實(shí)際。
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在工作中，我沒(méi)有做好對于基層部門(mén)的走訪(fǎng)，探查工作。在實(shí)際展開(kāi)謀劃準備工作時(shí)，僅僅分析于基層部門(mén)人員的匯報資料，而沒(méi)有實(shí)際分析基層工作詳情，了解基層建設情況，掌握基層工作問(wèn)題。導致進(jìn)行項目策劃以及輔助領(lǐng)導工作，落實(shí)項目計劃時(shí)，出現偏差性問(wèn)題，影響了部門(mén)項目的正常運轉。
三、未來(lái)工作實(shí)施計劃
通過(guò)對我自身工作實(shí)際的回顧，我清楚的認識到了自身工作的不足之處。在20xx年度的工作中，我將實(shí)際結合以往年度的工作經(jīng)驗，切實(shí)整改工作的不足之處。努力做到不捅婁子，多辦實(shí)事，不越位不拆臺，并完善自身不足，避免德行淘汰。我將積極參加各項培訓學(xué)習工作，加強自身黨性修養以及提高自身的綜合能力。此外，我還將親身踏入基層工作實(shí)際，切實(shí)掌握建設情況，實(shí)際分析領(lǐng)導思想要求，進(jìn)一步結合基層工作與領(lǐng)導思想，做好輔助工作，制定好項目策劃內容，為我部門(mén)的項目實(shí)際而奮力奉獻。
員工晉升的述職報告 篇24
20xx年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，刻苦勤奮、認真努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得良好成績(jì)。下面，根據上級領(lǐng)導的安排和要求，就自己年工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、認真學(xué)習，提高思想品德和業(yè)務(wù)技術(shù)
我認真學(xué)習黨的十八大精神和局工作精神，認真學(xué)習中華優(yōu)秀傳統文化和社會(huì )主義核心價(jià)值體系，認真學(xué)習國家交通法律法規和駕駛業(yè)務(wù)技術(shù)，切實(shí)提高自己的思想品德和業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己以良好的思想品德和扎實(shí)的業(yè)務(wù)技術(shù)認真好本職工作，努力提高大家對我工作的滿(mǎn)意度，為局各項工作發(fā)展作貢獻。
二、勤奮工作，取得良好工作成績(jì)
我是一名專(zhuān)職駕駛員兼每天收發(fā)報紙信件，還經(jīng)常要到市政府等部門(mén)取文件送材料，這些工作看起來(lái)很是簡(jiǎn)單平凡，卻關(guān)系到局整體工作的發(fā)展。為此，我提高工作責任心，刻苦勤奮、認真努力工作，力求取得良好工作成績(jì)。我認真細致保養好車(chē)輛，維護車(chē)輛的技術(shù)性能和技術(shù)指標，確保車(chē)輛隨時(shí)能夠使用，不耽誤局的工作。我做到堅守工作崗位，做好各項準備工作，凡是局里有任務(wù)，即可出發(fā)，確保準時(shí)、安全完成駕駛任務(wù)。我認真做好收發(fā)報紙信件工作，做到當天報紙信件都正確按時(shí)在當天分發(fā)完畢，按照局的工作要求，到市政府等部門(mén)取文件送材料，做到正確無(wú)誤。自己勤奮努力工作，全面完成了工作任務(wù)，獲得了全局同志的肯定和滿(mǎn)意。
三、嚴格要求自己，確保清正廉潔
作為一名局工作人員，只有做到清正廉潔，才能完成工作任務(wù)，獲得人民群眾的滿(mǎn)意。我嚴格要求自己，認真學(xué)習十八屆三中全會(huì )精神，積極參加政風(fēng)行風(fēng)評議、機關(guān)作風(fēng)效能建設、黨風(fēng)廉政建設等主題活動(dòng)，提高自己的思想認識，堅決執行“中央八項規定”，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，做到為民務(wù)實(shí)清廉，防范沾上“形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)”這“四風(fēng)”問(wèn)題，樹(shù)立機關(guān)工作人員的良好形象，促進(jìn)各項工作發(fā)展。
年，我認真努力工作，雖然完成了全部工作任務(wù)，取得了較好的工作成績(jì)，但是與局黨組的要求和人民群眾的希望相比，還是存在一些不足之處，主要是工作創(chuàng )新不夠，工作干勁不夠大，工作特色和亮點(diǎn)不多，需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。今后，我要繼續加強學(xué)習，提高駕駛業(yè)務(wù)技術(shù)，掌握做好工作必備的知識與技能，按照黨的十八大精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以創(chuàng )新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個(gè)新的水平，為局各項工作發(fā)展，作出自己應有的努力與貢獻。
我的述職報告完了，謝謝大家！
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