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基層團委工作現狀調研報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編整理的基層團委工作現狀調研報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
為了使上級團委更好的了解鎮團委的工作現狀，也為了進(jìn)一步開(kāi)展好鎮團的工作。我們在鎮進(jìn)行了深入細致的調查。本次調查共走訪(fǎng)了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮板材協(xié)會(huì )和商會(huì )的相關(guān)負責人等，歷時(shí)半年完成。
一、基本情況
鎮共有5.2萬(wàn)人，其中青年近2萬(wàn)人，團員人數8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周歲青年人數近4000多人，29—35周歲青年人數近4100多人。團員占14—28歲青年人數的9%。
鎮團委共下設39個(gè)團支部，包括1個(gè)機關(guān)團支部，35個(gè)村團支部，2個(gè)學(xué)校團支部，1個(gè)衛生院團支部。在職青年為270人，其中28歲以下青年為186人，全為共青團員。團支書(shū)平均年齡在28歲以上，團支書(shū)50%在村委任職。
鎮位于區西部，全鎮以板材加工為經(jīng)濟支柱，各村都有板材加工企業(yè)，近年來(lái)經(jīng)過(guò)板材整合，把的支柱產(chǎn)業(yè)做強做大，鎮的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全區農村屬于位于前列。
二、團委工作的基本特點(diǎn)
1、團員及青年流動(dòng)較快
鎮因全鎮皆以板材相關(guān)行業(yè)為主，近年來(lái)很多村民積極創(chuàng )業(yè)，青年們做為主要勞動(dòng)力，多忙于工作，人員組織較不方便。
2、實(shí)際團員數流失嚴重
�。�1）由于務(wù)工人員的流動(dòng)性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。
�。�2）歷年來(lái)團關(guān)系管理不規范，學(xué)生團員到了社會(huì )后，雖然團關(guān)系由學(xué)校團委轉交到鎮團委，但因入團手續填寫(xiě)不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯(lián)系。
�。�3）各單位，團員們在工作調動(dòng)時(shí)，多數未能及時(shí)轉交團關(guān)系，造成了團關(guān)系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由于以上原因，導致鎮團委實(shí)際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。
3、農村團干部兼職、大齡化、無(wú)薪情況嚴重
通過(guò)對鎮十個(gè)團支部情況的調查來(lái)看，農村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯(lián)、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過(guò)三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無(wú)正式規定，幾乎等于無(wú)報酬，而且團干部年紀較大，分擔工作多，負擔較重，精力多放在別的工作上，沒(méi)有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農村青年“重經(jīng)濟輕思想”情況嚴重
現在多數青年都非常關(guān)心農村經(jīng)濟發(fā)展，同進(jìn)更看重自己的發(fā)展機會(huì )和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對社會(huì )制安、社會(huì )保障等問(wèn)題也都給了一定的關(guān)心，但對不能帶來(lái)經(jīng)濟效益的公益活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性極低。
三、存在問(wèn)題
1、基層組織建設亟需加強
近年來(lái)農村團的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團組織日漸萎，多數處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時(shí)組織，無(wú)事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。
2、干部隊伍亟需培訓
團干部是共青團工作的貫徹和執行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團務(wù)知識，與時(shí)代發(fā)展脫節，缺乏接受新生事物的能力，沒(méi)有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導致在青年人中沒(méi)有號召力和影響力，沒(méi)辦法更好的團結和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓機制，加大團干部的培訓力度，提高廣大基層團干部的修養與工作能力。
3、團員管理亟需規范
隨著(zhù)新形勢的發(fā)展，流動(dòng)團員人數地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進(jìn)出管理不嚴，操作規程不夠規范致使農村團員數量銳減，而部分農村團組織對此極沒(méi)有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進(jìn)入到團員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團組織在農村的影響力和號召力。必須進(jìn)一步規范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。鎮團委已經(jīng)著(zhù)手進(jìn)行了團員檔案管理與交接的規范工作，但是把嚴入團審批手續方面還需要中學(xué)團委和上級團委的重視與配合。
�。�2）建立青年人才檔案，幫助有特長(cháng)的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，以延伸團的手臂，擴大團的影響，團結凝聚廣大青年。鎮團委通過(guò)幫助有聲樂(lè )特長(cháng)的青年參加各項比賽的機會(huì )，與青年們交了朋友，使他們樂(lè )于參與共青團組織的活動(dòng)，聚攏了大批的青年，為搞好團的活動(dòng)奠定了群眾基礎。
�。�3）是創(chuàng )新活動(dòng)方式。注意將工作時(shí)間與業(yè)余時(shí)間相結合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點(diǎn)，利用閑散時(shí)間，開(kāi)展不同特色的小型活動(dòng)。
�。�4）是要提高團的工作科技含量，圍繞農業(yè)生產(chǎn)，提高團的科技含量。廣泛開(kāi)展“學(xué)科技，用科技爭做科技型農民”活動(dòng)，使團的工作成為農村工作的重要組織部分。
3、立足農村發(fā)展，靈活創(chuàng )收
巧婦難為無(wú)米之炊。農村組織應該從各自的實(shí)際出發(fā)，能過(guò)”收，拔，創(chuàng )，建“等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費，管好用好團費，拔，即通過(guò)爭取領(lǐng)導支持，從村集體中劃拔部分經(jīng)費，創(chuàng )，即通過(guò)開(kāi)展各種有償服務(wù)和各類(lèi)經(jīng)濟實(shí)體，自創(chuàng )活動(dòng)經(jīng)費。即興建青年活動(dòng)中心，向廣大青年們籌集活動(dòng)資金。
4、立足農村現實(shí)情況，積極優(yōu)化團的環(huán)境
�。�1）要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導，優(yōu)化團的工作環(huán)境。
�。�2）規范工作規程，進(jìn)一步規范團的工作制度，嚴格執行團員管理，團員生活，團會(huì )團課等日常工作規程，增強農村團的號召力，提高組織在農村青年心目中的地位和形象，夯實(shí)團的工作基礎。
�。�3）要加強政策建設，堅持黨建帶團建，以團的工作實(shí)際和需要出發(fā)，制定，落實(shí)青年工作的相關(guān)政策。把團的權利，經(jīng)費標準，干部待遇等以農村管理制度的形式確定下來(lái)，納入鎮級管理考核之中。為團組織的順利開(kāi)展提供政策保證。
�。�4）貫徹落實(shí)好“推優(yōu)入黨”工作，提高團在農村工作中的政治地位。
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