供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社委員會(huì )精神文明建設工作總結報告范文
基層社、各公司：
20**年縣供銷(xiāo)社精神文明建設工作總體要求是：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹十七大會(huì )議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略思想，以服務(wù)縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口XX縣、企業(yè)XX縣、旅游活縣”主題戰略為中心，以加強思想道德建設，執政能力建設和機關(guān)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，堅持“三大文明建設”同步發(fā)展的思想，全面落實(shí)精神文明建設的各項工作任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)和諧合江建設創(chuàng )造良好的社會(huì )環(huán)境。
一、開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)活動(dòng)為重點(diǎn)，加強機關(guān)干部隊伍思想道德素質(zhì)建設
1、狠抓機關(guān)作風(fēng)建設
按照合委發(fā)[2008]7號文件要求，我社從20**年3月10日到5月下旬，利用兩個(gè)月的時(shí)間，開(kāi)展“最缺什么、最差什么、整改什么”為主題的軟環(huán)境大討論活動(dòng)，并將范圍擴大到全社機關(guān)職工，重點(diǎn)是認真開(kāi)展“最缺什么”、“最大的差距什么”、“應該整改的是什么”的大討論，深入查找、查到傷處，認真剖析，剖到痛處，扎實(shí)整改，改出實(shí)效。針對機關(guān)辦事效率低、履職不到位、執行不力、推諉扯皮等問(wèn)題開(kāi)展討論。通過(guò)作風(fēng)整頓，努力實(shí)現領(lǐng)導干部和機關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，做到為民開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉。在機關(guān)內部營(yíng)造解放思想，顧全大局，敢闖敢試，熱情服務(wù)，立說(shuō)立行的濃厚氛圍，為實(shí)現縣委縣政府“工業(yè)強縣、港口XX縣、企業(yè)XX縣、旅游活縣”主題戰略，推動(dòng)我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供有力的保證。
2、開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，提高機關(guān)干部職工的思想素質(zhì)
認真貫徹省、市、縣文明委關(guān)于學(xué)習實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)的要求，組織開(kāi)展形式多樣的社會(huì )主義榮辱觀(guān)宣傳教育活和實(shí)踐動(dòng)，營(yíng)造愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善的良好社會(huì )風(fēng)氣和道德規范。認真抓好愛(ài)國主義教育，認真實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，深化公民道德建設實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展了“公民道德建設宣傳教育月”、 “爭做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”等活動(dòng)。抓好職工的時(shí)事政治學(xué)習、形勢教育、“四五”普法和職業(yè)道德教育。
二、以創(chuàng )建“五型”機關(guān)為載體，建立行政效能建設長(cháng)效機制
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。把“創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)”作為精神文明建設的`重要內容，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，完善制度，規范學(xué)習，建立考學(xué)制度和探索學(xué)習長(cháng)效機制，提高干部職工的綜合素質(zhì)。按照創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)的要求，認真落實(shí)學(xué)習資料、輔導人員、學(xué)習內容、學(xué)習經(jīng)費、學(xué)習時(shí)間和檢查監督。以職工理論學(xué)習會(huì )、中心組學(xué)習會(huì )、黨課學(xué)習、觀(guān)看黨建電教片、開(kāi)展學(xué)習討論、典型教育、警示教育等多種形式，有計劃、有重點(diǎn)地組織黨員干部職工深入學(xué)習黨的十七大會(huì )議精神，學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論，學(xué)習黨和國家的路線(xiàn)方針政策和有關(guān)供銷(xiāo)社的法律法規。平時(shí)加強檢查監督，年終納入目標考核內容。
�。ǘ┰诳h委行政效能建設工作動(dòng)員會(huì )后，縣供銷(xiāo)社就行政效能建設有關(guān)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了研究，成立了以供銷(xiāo)社黨委書(shū)記為主要負責人的領(lǐng)導組，并相繼下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)，制定了實(shí)施方案，召開(kāi)了機關(guān)職工和退休職工會(huì )議，主要領(lǐng)導就縣委縣政府關(guān)于加強行政效能建設相關(guān)精神進(jìn)行了動(dòng)員和傳達，并結合供銷(xiāo)社自身實(shí)際進(jìn)行了安排部署。隨后便分階段、有步驟地開(kāi)展了查找問(wèn)題、剖析整改和建立相關(guān)制度的工作。供銷(xiāo)社在集中開(kāi)展的這次行政效能建設中，始終注重狠抓三個(gè)環(huán)節：一是明確了責任。在領(lǐng)導組中，明確了黨組織負責人是第一責任人，班子其他成員按照分工，各施其職，各負其責；二是建立和完善了制度。供銷(xiāo)社在建立行政效能首問(wèn)責任制等“三項制度” 的同時(shí)，進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政、機關(guān)管理、以及軟環(huán)境治理等十一項制度。為了便于群眾監督和辦事便利，進(jìn)一步規范了胸牌、門(mén)牌、座牌和政務(wù)公開(kāi)欄等“三牌一欄”的機關(guān)管理問(wèn)責機制，尤其是規范的政務(wù)公開(kāi)欄，明示了機關(guān)工作人員的崗位職責、服務(wù)承諾，為接受社會(huì )和群眾監督以及責任追究提供了最直接有效的依據，為行政效能建設提供了可靠的制度性保證；三是明確了效能考核�？h供銷(xiāo)社明確將行政效能建設中，機關(guān)職工的工作態(tài)度、履職能力和服務(wù)質(zhì)量等考核的結果，納入年終對機關(guān)黨員干部和職工創(chuàng )先爭優(yōu)、晉級和目標管理獎懲的依據。如對機關(guān)工作人員被評為優(yōu)秀黨員或優(yōu)秀工作人員進(jìn)行獎勵，對違反行政效能建設“三項制度”和機關(guān)管理“十一項”相關(guān)制度規定的，實(shí)行一票否決。
�。ㄈ�、創(chuàng )建文明型機關(guān)。結合鞏固和加強我社縣級文明單位建設工作，以文明單位建設為載體，加強文明型機關(guān)建設。進(jìn)一步加強文明股室、文明崗位、文明樓院、文明家庭等文明細胞建設。
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