勞模公示情況報告

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　　勞模公示情況報告1

　　全國機械工業(yè)評選表彰工作領(lǐng)導小組辦公室：

　　根據中國機械工業(yè)聯(lián)合會(huì )《關(guān)于進(jìn)行全國機械工業(yè)先進(jìn)集體勞動(dòng)模范推薦對象公示(省級)的通知》(中機聯(lián)人函〔xxxx〕011號)精神，我省推薦評選工作領(lǐng)導小組于xxxx年11月28日—12月4日，在xx機電網(wǎng)將我省通過(guò)初審的先進(jìn)單位和勞動(dòng)模范的自然情況、簡(jiǎn)要事跡等內容向社會(huì )進(jìn)行了公示。公示期間無(wú)異議。

　　經(jīng)我省推薦評選工作領(lǐng)導小組研究，推薦通過(guò)公示的2個(gè)先進(jìn)集體和5名勞動(dòng)模范參加復審。

　　先進(jìn)集體是：

　　中國重汽集團大同齒輪有限公司;

　　太原重工股份有限公司技術(shù)中心;

　　勞動(dòng)模范是：

　　閆xx xx省忻州鍛壓機床廠(chǎng)工人;

　　景xx xx百一機械設備制造有限公司高級工程師;

　　杜xx 太原重工軌道交通設備有限公司鋼輪廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng);

　　李xx xx繁盛升煤機設備有限責任公司董事長(cháng);

　　李xx 長(cháng)治鋼鐵(集團)鍛壓機械制造有限公司高級工程師。

　　xx省經(jīng)濟和信息化委員會(huì ) xx省人力資源和社會(huì )保障廳

　　xxxx年12月10日

　　勞模公示情況報告2

　　根據《省人民政府辦公廳關(guān)于xxxx年評選表彰省勞動(dòng)模范的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進(jìn)行了評選推薦，省勞動(dòng)模范評選表彰領(lǐng)導小組對推薦人選進(jìn)行了審查�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、各地各單位申報情況

　　xxxx年擬評選表彰省勞動(dòng)模范400名左右，其中職工勞模320名，農業(yè)勞模80名。3月份以來(lái)，各地各單位按照省里的統一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開(kāi)了推薦對象所在單位職工(代表)大會(huì )、社區、居民(代表)會(huì )議、農村村民(代表)大會(huì )進(jìn)行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構就推薦人選征求了有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn);各地分別召開(kāi)縣(市、區)長(cháng)辦公會(huì )、縣(市、區)委常委會(huì )、市(州)長(cháng)辦公會(huì )和市(州)委常委會(huì )，各大型企事業(yè)單位、省直各系統分別召開(kāi)黨委常委會(huì )或黨組會(huì )，對推薦人選進(jìn)行認真審核后，逐級上報到省勞動(dòng)模范評選表彰領(lǐng)導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動(dòng)2名)，農業(yè)勞模人選78名(機動(dòng)2名);報送備份人選9名。

　　二、領(lǐng)導小組審查情況

　　(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規定的各類(lèi)人員比例落實(shí)到位，領(lǐng)導小組按以下兩條原則進(jìn)行了審核調整：一是嚴格落實(shí)省政府辦公廳《通知》中規定的分配指標和各類(lèi)人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線(xiàn)職工、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業(yè)負責人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽(yù)臺階關(guān)。對企業(yè)負責人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、市級(或相當級別)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者;對表現優(yōu)秀、事跡突出的一線(xiàn)職工、科教人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、農民工、農村基層干部和一線(xiàn)農民等推薦人選可適當放寬榮譽(yù)臺階。

　　(二)領(lǐng)導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導小組根據省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長(cháng)重要批示和元江副秘書(shū)長(cháng)的具體要求，先后分別兩次召開(kāi)領(lǐng)導小組和辦公室主任擴大會(huì )議，對各地、各單位推薦人選進(jìn)行了審查。隨后，組成6個(gè)考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導干部逐一進(jìn)行了考查。

　　(三)各類(lèi)人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農業(yè)人選78名。

　　職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規定推薦名額總數47%的要求。其中，企業(yè)負責人45名,占22.6%，基本符合不超過(guò)22%的要求;一線(xiàn)工人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員112名(含農民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以?xún)鹊谋壤?科教人員52名，占43.7%。

　　農業(yè)人選中，鄉鎮企業(yè)負責人8名，占10.3%，沒(méi)有超過(guò)20%比例;農民10名，占12.8%;種養大戶(hù)17名，占21.8%;農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農業(yè)科技人員5名，占6.4%;農村基層(林場(chǎng)、農場(chǎng))干部31名，占39.7%，農村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。

　　所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

　　此外，我們根據各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導在討論研究使用機動(dòng)指標時(shí)參考。

　　三、推薦人選的主要特點(diǎn)

　　按照省勞模評選表彰領(lǐng)導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點(diǎn)：

　　一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會(huì )階層、各民族、各黨派的先進(jìn)代表，既有不同類(lèi)型企業(yè)的'職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專(zhuān)家教授，又有中小學(xué)教師和基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，既有農村基層干部，又有普通農民等等。

　　二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規定比例的3.3個(gè)百分點(diǎn)。近年來(lái)，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進(jìn)我省經(jīng)濟平穩較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。

　　三是堅持面向一線(xiàn)職工。一線(xiàn)職工是經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍，歷來(lái)是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線(xiàn)工人和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。

　　四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。

　　五是體現了對進(jìn)城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農民工,又有農業(yè)戰線(xiàn)推薦的外出務(wù)工人員。

　　四、下一步工作安排及建議

　　為確保今年省勞模評選表彰工作按時(shí)完成，提出如下建議：

　　1、根據省政府常務(wù)會(huì )議審定的意見(jiàn)，迅速將有關(guān)人選進(jìn)行調整，落實(shí)到位。

　　2、關(guān)于4個(gè)(職工、農業(yè)勞模各2個(gè))機動(dòng)名額的使用。一是從省領(lǐng)導推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動(dòng)名額不使用。

　　3、對擬表彰的省勞動(dòng)模范人選在《***日報》上進(jìn)行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調查屬實(shí)的，取消其評選資格，并不再替補人選。

　　4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開(kāi)“***省慶祝‘五一’國際勞動(dòng)節暨省勞動(dòng)模范表彰大會(huì )”(方案另行報批)。

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