供電公司宣傳信息報導網(wǎng)絡(luò )的管理辦法

　　為進(jìn)一步弘揚“超越自我、奮力爭先”的企業(yè)精神，為全面提高企業(yè)職工素質(zhì)助威鼓勁，使我公司通訊報導工作再上一個(gè)新的臺階。結合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　一、網(wǎng)絡(luò )構成

　　1、 通訊報導網(wǎng)絡(luò )分級構成，一是公司網(wǎng)絡(luò )；二是部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )。

　　2、 公司網(wǎng)絡(luò )由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領(lǐng)導，依據實(shí)際情況不定期調整通訊員組成并統一安排部署報導任務(wù)。

　　3、 部門(mén)（單位）網(wǎng)絡(luò )歸屬黨支部及各部門(mén)領(lǐng)導，及時(shí)完成部門(mén)的通訊報導及宣傳工作。

　　二、通訊員的權利和義務(wù)

　　1、通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛(ài)通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。

　　2、通訊員的權利有：一有參加通訊報導培訓的權利；二有參加部門(mén)級生產(chǎn)會(huì )議的權利；三有向公司提出建設性意見(jiàn)的權利；四有了解安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理及發(fā)問(wèn)的權利，各部門(mén)負責人要對通訊報導工作予以支持和配合。

　　3、通訊員應盡的義務(wù)有：一積極報導發(fā)生在本公司、本部門(mén)有新聞宣傳價(jià)值的事件，亦可及時(shí)將宣傳報導線(xiàn)索提供給公司思政部或本公司、部門(mén)其他通訊員；二每月至少投1篇以上的新聞稿件；三按時(shí)完成公司思政部布置的其他采訪(fǎng)及宣傳報導任務(wù)；四為公司宣傳工作的開(kāi)展獻計獻策，促進(jìn)公司宣傳網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展；五自覺(jué)提高個(gè)人寫(xiě)作技藝，加強自身業(yè)務(wù)水平。

　　三、對外通訊報道

　　1、大力開(kāi)展對外通訊報道，充分利用大眾傳媒向社會(huì )宣傳我公司的工作動(dòng)態(tài)、精神面貌以及社會(huì )對供電工作所關(guān)注的事宜，力爭實(shí)現全公司大的動(dòng)態(tài)“報刊、網(wǎng)絡(luò )有載、電臺有聲、電視有影”，為我公司創(chuàng )造良好的外部輿論環(huán)境。

　　2、對外報導我公司稿件，需經(jīng)公司思政部、黨總支審校、簽章發(fā)稿。重要稿件應經(jīng)思政部、公司分管領(lǐng)導、黨總支三級審校。

　　四、通訊報導工作考核

　　1、通訊報導工作納入月度考核。

　　2、思政部每半年考核各黨支部（部門(mén)）通訊報導工作一次。

　　3、思政部對各黨支部（部門(mén)）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會(huì )上通報。

　　4、思政部負責作好年度總結評比工作，發(fā)放新聞稿酬，評選好新聞若干篇，評選優(yōu)秀通訊員、通訊報導工作先進(jìn)集體及支持通訊報導工作的好領(lǐng)導若干，并給予表彰獎勵。

　　五、獎勵制度

　　1、稿酬獎勵辦法：

　　被《**供電報》采用的稿件，內部獎勵為稿酬的1倍。

　　被省級和地市級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的2倍。

　　被國家部委級單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的3倍。

　　被國家級新聞單位采用的稿件，內部獎勵為稿酬的4倍。

　　《創(chuàng )建工作簡(jiǎn)報》所采用的稿件，稿酬以每篇簡(jiǎn)訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部獎勵自行制定。

　　對報導失實(shí)的稿件，取消獎勵。

　　2、同一篇稿件，被數家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數兌現，其他各篇按稿酬額50%兌現。

　　六、附則

　　1、本辦法由思政部負責解釋。

　　2、本辦法自下文之日起實(shí)施，原《**供電公司通訊報導管理辦法》（修訂）停止執行。

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