公司評優(yōu)管理辦法精選

　　第一條為表彰優(yōu)秀員工，調動(dòng)員工的積極性，使公司評優(yōu)工作民主、公開(kāi)、透明，根據公司有關(guān)規定制定本辦法，公司評優(yōu)管理辦法。

　　第二條公司評優(yōu)對象為在本公司工作滿(mǎn)6個(gè)月以上的合同制員工，領(lǐng)導班子成員及供電公司合同制員工、農電工不參加公司內部評優(yōu)。

　　第三條凡有下列情形之一者，不得作為候選人：

　　1、發(fā)生公司認定的安全生產(chǎn)事故責任者。

　　2、發(fā)生公司認定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、黨風(fēng)廉政問(wèn)題責任者。

　　第四條評優(yōu)按如下程序進(jìn)行：

　　1、公司各部門(mén)按照各自部門(mén)總人數的20%推選出優(yōu)秀員工，以無(wú)記名投票方式上報綜合管理部。

　　2、綜合管理部對上述選票進(jìn)行統計排名。

　　4、領(lǐng)導班子按照員工選舉結果確定優(yōu)秀員工。

　　第五條生產(chǎn)類(lèi)先進(jìn)員工條件

　　1、努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，勤勤懇懇地做好本職工作，是公司生產(chǎn)技術(shù)骨干；

　　2、安全意識強，嚴格執行各項規程，在工作現場(chǎng)沒(méi)有習慣性違章行為，安全地完成各項生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、在工作中發(fā)現、消除事故隱患的、組織或參與生產(chǎn)工藝改進(jìn)的、在工作中有突出貢獻的優(yōu)先評選，管理制度《公司評優(yōu)管理辦法》。

　　第六條管理類(lèi)先進(jìn)個(gè)人條件

　　1、具有強烈的主人翁責任感和奉獻精神、良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，積極參加公司和公司組織的各種活動(dòng)；

　　2、發(fā)揚團結互助精神，熱心為員工解決困難，在員工中有較高威信；

　　3、講文明、講禮貌、待人熱情；倡導健康文明的生活方式，助人為樂(lè )，愛(ài)護環(huán)境，節約資源；

　　4、家庭和睦，尊老愛(ài)幼，勤儉持家，鄰里團結，有突出事跡的優(yōu)先評選。

　　第七條獎勵辦法：被評為優(yōu)秀的員工從下一年度開(kāi)始，基本工資永久上調100元。

　　第八條本辦法由xxxx有限公司負責解釋

【公司評優(yōu)管理辦法】相關(guān)文章：

公司先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)管理辦法范文10-07

關(guān)于公司先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人評優(yōu)的可靠管理辦法05-24

關(guān)于公司評優(yōu)的決定08-13

公司培訓管理辦法11-03

公司出差的管理辦法10-29

公司的接待管理辦法07-20

公司年度評優(yōu)方案10-03

公司出差管理辦法范文08-05

公司招標的管理辦法10-06

信托公司管理辦法10-20