[熱門(mén)]店長(cháng)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的店長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

店長(cháng)崗位職責1

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、勤懇、敬業(yè)，執行力、溝通能力強，有能力帶領(lǐng)團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長(cháng)；

　　3、具有對員工進(jìn)行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動(dòng)整個(gè)團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務(wù)預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過(guò)有效的.管理，達成店鋪的各項經(jīng)營(yíng)管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營(yíng)期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營(yíng)的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個(gè)餐廳員工績(jì)效考核及考勤的工作經(jīng)驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會(huì )說(shuō)粵語(yǔ)）

　　任職要求：

　　1、具備最少5年以上高檔餐飲店經(jīng)理，有管理運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、勤懇、敬業(yè)，執行力、溝通能力強，有能力帶領(lǐng)團隊共同激情工作；能夠不斷接受新的挑戰，與公司共同成長(cháng)；

　　3、具有對員工進(jìn)行日常培訓、管理和建設團隊的能力，善于團結、激勵及調動(dòng)整個(gè)團隊的工作積極性；

　　4、有高度的責任心和主人翁意識，對財務(wù)預算、成本控制、物料損耗等具有較強的管理能力；通過(guò)有效的管理，達成店鋪的各項經(jīng)營(yíng)管理指標；

　　5、充分參與餐廳運營(yíng)期間的各項工作，有效處理客訴及各項突發(fā)事件，保障餐廳運營(yíng)的順暢；

　　6、負責餐廳內各級員工的考核、晉升、任免、錄用等，有獨立完成整個(gè)餐廳員工績(jì)效考核及考勤的工作經(jīng)驗；

　　7、港籍、臺籍、滬籍（會(huì )說(shuō)粵語(yǔ)）

店長(cháng)崗位職責2

　　1、認真貫徹執行公司的方針、政策、指示、規定，努力把餅店辦成一個(gè)產(chǎn)品標準化、管理規范化、品質(zhì)個(gè)性化、品種多元化、服務(wù)系統化、經(jīng)濟效益不斷提高的餅店。

　　2、每周向公司報告工作，認真貫徹執行公司的各項決定。

　　3、執行、貫徹餅店的`經(jīng)營(yíng)方向和管理目標，包括一系列的規章制度和服務(wù)操作規程。

　　4、協(xié)助健全餅店的組織系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化，主持每周的領(lǐng)班例會(huì )，并針對存在的問(wèn)題進(jìn)行重要的講評和指示。處理好人事關(guān)系，協(xié)調各餅店之間的聯(lián)系，使餅店有一個(gè)高效率的工作系統。

　　5、經(jīng)常巡視本店的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量。及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并將巡視結果傳達到上級領(lǐng)導。

　　6、加強餅店的安全管理工作，加強餅店設備、設施維修保養工作。

　　7、與顧客保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)形象。

　　8、協(xié)助人事招聘調配工作，指導員工培訓工作，培養人才，提高整個(gè)餅店的員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　9、以身作則、關(guān)心員工、獎罰分明、使餅店有高度凝聚力，并要求全體員工以高度熱忱和責任感去完成本職工作。

　　10、每天檢查門(mén)店P(guān)OS系統的使用情況，收銀對賬交接班情況。

　　11、通過(guò)計算機系統檢查門(mén)店的日盤(pán)點(diǎn)情況、交接班盤(pán)點(diǎn)情況。

　　12、處理門(mén)店會(huì )員投訴、退換貨、更換密碼等情況。

　　13、檢查門(mén)店P(guān)OS系統掛單情況、刪除單據情況，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題。

　　14、檢查門(mén)店P(guān)OS系統過(guò)期報廢情況、訂貨到達率、正確率情況，搜集每天的斷貨情況，并輸入計算機系統。

店長(cháng)崗位職責3

　　1、全面負責咖啡店的各項工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)計劃，領(lǐng)導全體員工積極落實(shí)制定的各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標;

　　2、維持門(mén)店良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、嚴格控制門(mén)店的費用、損耗;

　　4、維持門(mén)店整齊生動(dòng)的陳列;

　　5、合理控制人事成本，保持員工工作的最高效率;

　　6、維持門(mén)店良好的顧客服務(wù);

　　7、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作;

　　8、保證門(mén)店資產(chǎn)的安全，組織門(mén)店的盤(pán)點(diǎn)，確保盤(pán)點(diǎn)的準確、真實(shí);

　　9、審核門(mén)店預算和支出;

　　10、負責公司的促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)，定期組織對門(mén)店所在商圈的`調查，并根據門(mén)店所在地區的市場(chǎng)特點(diǎn)，策劃并組織門(mén)店級的促銷(xiāo)活動(dòng);

　　11、負責突發(fā)事件處理的組織，并及時(shí)向總部報告;

　　12、負責確保公司各項制度的完整執行，負責公司指令的貫徹。

店長(cháng)崗位職責4

　　1、通過(guò)阿里旺旺與客戶(hù)溝通，精通阿里旺旺，解答客戶(hù)提出的各種問(wèn)題，擅于把握客戶(hù)的心態(tài)，積極尋找銷(xiāo)售機會(huì )，促成交易;

　　2、跟蹤發(fā)貨信息，及時(shí)與客戶(hù)溝通，避免客戶(hù)不滿(mǎn)意;

　　3、定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，維護老客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)二次銷(xiāo)售，做好客戶(hù)需求分析，信息收集及反饋總結;

　　4、日常論壇發(fā)帖，微博轉帖，Q群轉發(fā)等信息推廣等工作;

　　5、咨詢(xún)貨物相關(guān)進(jìn)度查詢(xún)，解答客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題、客戶(hù)投訴處理、退貨處理，部分需要電話(huà)溝通，聲音甜美有耐心者優(yōu)先錄用;

　　6、具備一定的`網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售能力，針對公司現有的客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，讓客戶(hù)接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品，達到最好的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)的效果;

　　7、不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓;

店長(cháng)崗位職責5

　　1:負責本門(mén)店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和工作作業(yè)流程.

　　2:負責本門(mén)店的業(yè)務(wù)處理(移動(dòng)、工商、稅務(wù)、城管關(guān)系)和顧客的投訴處理.

　　3:負責店內每日盤(pán)點(diǎn)工作，對店內所有物資的安全負責。

　　4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

　　5：積極開(kāi)展本門(mén)店的營(yíng)業(yè)推廣及各項促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6：配合公司做好各項市場(chǎng)信息收集工作(價(jià)格、產(chǎn)品、及對手的'促銷(xiāo)信息)，并及時(shí)上報區域主管。

　　7：負責門(mén)店物業(yè)的維護工作。

　　8：負責對辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

　　9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務(wù)工作。

　　10：負責對門(mén)店員工的帶訓及對新進(jìn)員工培訓工作。

　　11：負責對本門(mén)店員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監督、施實(shí)工作。

　　12：負責對本門(mén)店運營(yíng)成本控制工作。

　　13：負責本門(mén)店完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

　　14：負責本門(mén)店商品陳列工作。

店長(cháng)崗位職責6

　　超市助理是對超市助理的概括。超市店長(cháng)助理用于指導超市店長(cháng)助理的日常工作。每個(gè)超市店長(cháng)助理都應該明確超市店長(cháng)助理并嚴格按照超市店長(cháng)助理崗位職責去規范自己的工作。

　　一：對超市店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。

　　二：協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及在超市得到貫切、落實(shí)。

　　三：協(xié)助店長(cháng)做好超市銷(xiāo)售工作：

　　(1) 協(xié)助店長(cháng)落實(shí)超市的銷(xiāo)售計劃，并監督執行情況向店長(cháng)反映。

　　(2) 帶頭做好周邊市場(chǎng)調查，收集市場(chǎng)信息，向店長(cháng)反饋詳細的調查情況。

　　(3) 指導員工進(jìn)行新商品的推介、促銷(xiāo)的調整或更換。

　　(4) 跟蹤促銷(xiāo)活動(dòng)的執行情況，并提出促銷(xiāo)建議。

　　(5) 指導和跟蹤超市的`換季銷(xiāo)售工作。

　　(6) 跟蹤超市貨源及暢銷(xiāo)商品庫存情況，確保商品能滿(mǎn)足日常的銷(xiāo)售需要及高效率周轉。

　　(7) 對銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析、總結并向店長(cháng)反饋。

　　四：協(xié)助店長(cháng)做好超市基層人員的培訓和管理工作。

　　五：及時(shí)向店長(cháng)反饋超市的運行情況。

　　六：在店長(cháng)授權下代行店長(cháng)職責，對店長(cháng)和超市負責。

店長(cháng)崗位職責7

　　1、全面負責公司茶樓的的統籌經(jīng)營(yíng)，管理；

　　2、建立茶樓的年度，季度，月度銷(xiāo)售計劃、各項相關(guān)工作管理制度；

　　3、挖掘所轄區域客戶(hù)的.需求，深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據；

　　4、分析消費行為，根據分析結果引進(jìn)暢銷(xiāo)產(chǎn)品，淘汰滯銷(xiāo)產(chǎn)品；

　　5、維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，解決嚴重的客戶(hù)投訴事件；

　　6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價(jià)、激勵、晉升制度。

店長(cháng)崗位職責8

　　1、每天核對好營(yíng)業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶(hù)，無(wú)特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點(diǎn)前存入，否則視為非法行為報警處理。

　　2、每天清點(diǎn)庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數量、單價(jià)、總數量、總庫存價(jià)。

　　3、基本每天都會(huì )有貨物通過(guò)快遞寄過(guò)來(lái)，必須當著(zhù)快遞員核對當天寄到的貨物規格、數量是否正確，如無(wú)疑問(wèn)即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問(wèn)先不簽收或查清楚后才可以簽收

　　4、店長(cháng)依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實(shí)處，明確每一個(gè)下屬職務(wù)的內容及工作任務(wù)。

　　5、店長(cháng)需要站在經(jīng)營(yíng)者的.立場(chǎng)上，綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營(yíng)情況，全力貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)方針，執行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長(cháng)的職能。

　　6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

店長(cháng)崗位職責9

　　店長(cháng)作為整個(gè)餐廳的領(lǐng)導者，將對店經(jīng)營(yíng)情況起著(zhù)決定性因素。下面我們就來(lái)看一下他的主要是什么：

　　1、服從公司的統一領(lǐng)導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。

　　2、及時(shí)準確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。

　　3、負責制定服務(wù)規范，程序和推銷(xiāo)策略，報營(yíng)運部核準后負責組織實(shí)施。業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。

　　4、審閱當天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。

　　5、經(jīng)常組織調料師、大堂、等，根據就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。

　　6、督促完店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛生。

　　7、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢(xún)反饋意見(jiàn)，妥善處理客人的投訴，不斷。

　　8、加強現場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)，全面掌握店內營(yíng)業(yè)情況，及時(shí)發(fā)現和解決營(yíng)業(yè)中出現的各種問(wèn)題。

　　9、加強財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開(kāi)支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。

　　10、認真抓好、菜品質(zhì)量、食品衛生、環(huán)境衛生、治安安全、防火安全等幾個(gè)主要環(huán)節工作,責任到人，嚴防各類(lèi)安全事故發(fā)生。

　　11、隨時(shí)檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時(shí)保養、維護、更換，認真執行店內開(kāi)支上報制度，超出職權范圍的.先請示后執行。

　　12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學(xué)習服務(wù)技能及營(yíng)銷(xiāo)知識。

　　13、做好所有員工的考勤(包括店長(cháng)本人考勤記錄)、考核、考評工作，堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，并將考核情況上報公司人事部，店長(cháng)非日常事務(wù)在工作時(shí)間內離開(kāi)達30分鐘以上的必須報上一級批準后，并明確告知下屬方可離開(kāi)。

　　14、定期組織培訓員工業(yè)務(wù)技能，不斷的學(xué)習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。

　　15、定期組織店內管理層召開(kāi)管理會(huì )議。

店長(cháng)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責超市籌備及經(jīng)營(yíng)管理工作，根據公司的經(jīng)營(yíng)策略、規則、實(shí)施方案及制度，制定超市經(jīng)營(yíng)計劃，滿(mǎn)足顧客需求，提高超市的.核心競爭力。

　　2、負責超市預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標的達成，包括銷(xiāo)售額、毛利、營(yíng)運成本、商品損耗、利潤、庫存等。

　　3、確保超市各項業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標準。

　　4、傳達公司企業(yè)文化給員工、顧客，維護公司的良好形象。

　　5、負責超市人員管理和發(fā)展、團隊建設、各項指標的達成。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大賣(mài)場(chǎng)/超市店長(cháng)崗位工作經(jīng)驗。

　　2、精通零售業(yè)管理知識，精通商品管理、現場(chǎng)管理、行政管理、人員管理等知識，具備較強的計劃、執行、溝通、控制及解決問(wèn)題能力。

　　3、能準確把握部門(mén)銷(xiāo)售及價(jià)格運作，對商品、營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)績(jì)提升等有較強的操盤(pán)技能。

店長(cháng)崗位職責11

　　職責描述：

　　1、賣(mài)場(chǎng)5s管理、商品陳列設置、賣(mài)場(chǎng)商品調招等；

　　2、商品部人員、供應商導購員管理；

　　3、商品銷(xiāo)售管理。

　　職位要求：

　　1、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上銷(xiāo)售管理或者后臺管理經(jīng)驗，有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣(mài)場(chǎng)5s管理、賣(mài)場(chǎng)八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷(xiāo)售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作；

　　4、大型連鎖賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)驗者。

　　福利待遇：

　　1、六險：養老、醫療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

　　2、拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì )等；

　　3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

店長(cháng)崗位職責12

　　1、協(xié)助店長(cháng)做好門(mén)店的整體運作管理。

　　2、維持店內正常運轉，處理異常情況。

　　3、嚴格規范員工日常行為規范，負責監督、檢查員工執行規范的情況

　　4、店內員工招聘工作的.落實(shí)及跟進(jìn)，對門(mén)店崗位空缺的推薦。

　　5、負責執行輔助規劃員工培訓工作。

　　6、協(xié)助店長(cháng)，提供考核績(jì)效并提出改進(jìn)方法

　　7、負責門(mén)店人事資料的整理記錄，收集反饋和存檔工作。

　　8、確保支持有關(guān)人事規定的順利進(jìn)行

　　9、制定各區域量化工作指標，跟蹤各區域報表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(cháng)。

　　10、授權處理店長(cháng)不在時(shí)店內一切事務(wù)。

　　11、完成整理統計各報表資料，業(yè)績(jì)分析。

　　12、公司制度宣布后，負責向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況。

　　13、參與門(mén)店節慶活動(dòng)策劃、執行、安排。

　　14、向員工傳達本月、本周工作目標。輔助完成本周業(yè)績(jì)量。

　　15、了解新店項目工程進(jìn)度和《新店項目合同》條款；

　　16、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議；

　　17、根據公司運營(yíng)標準和酒店實(shí)際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領(lǐng)導審批；

　　18、負責酒店人員招聘工作；

　　19、負責開(kāi)業(yè)前員工培訓和從事管理工作；

　　20、組織市場(chǎng)調研、編制市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃、上報酒店房?jì)r(jià)方案和當年的經(jīng)營(yíng)預算；

　　21、負責落實(shí)酒店宣傳和促銷(xiāo)資料；

　　22、負責酒店開(kāi)業(yè)前期的銷(xiāo)售工作；

　　23、根據公司物品配備標準，編制開(kāi)業(yè)物品采購清單，上報公司分管領(lǐng)導和運營(yíng)中心審批；

　　24、跟蹤落實(shí)公司統一采購物品到位；

　　25、負責酒店自購物品市場(chǎng)詢(xún)價(jià)，編制自購物品采購預算，上報公司分管領(lǐng)導審批；

　　26、按計劃負責自購物品采購工作；

　　27、根據公司運營(yíng)標準，結合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運營(yíng)管理的實(shí)施細則，在開(kāi)業(yè)前培訓到每個(gè)員工；

　　28、根據工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；

　　29、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問(wèn)題，并反饋與跟進(jìn)；

　　30、負責酒店開(kāi)荒和清潔工作；

　　31、負責酒店各類(lèi)營(yíng)業(yè)許可證照的辦理工作；

　　32、根據新店項目計劃，做好開(kāi)業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導進(jìn)行開(kāi)業(yè)驗收；

　　33、酒店周邊關(guān)系協(xié)調；

　　34、完成公司分管安排的其他工作。

店長(cháng)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、根據總部制定的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計劃,督促各崗位人員完成目標任務(wù),開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng);

　　2、負責門(mén)店日常管理工作,包括人員調度、員工績(jì)效考核、員工培訓等;

　　3、負責對顧客提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析和處理,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1-2年藥店管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬學(xué)歷;

　　2、具有較強的.溝通能力和服務(wù)意識,抗壓能力強。

店長(cháng)崗位職責14

　�、咆撠煶�市門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理;

　�、仆瓿煽偛肯逻_的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　�、潜O督超市門(mén)店的商品進(jìn)貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　�、葓绦锌偛肯逻_的商品價(jià)格變動(dòng);

　�、蓤绦锌偛肯逻_的促銷(xiāo)活動(dòng)，掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品淘汰;

　�、时O督與改善門(mén)店各部門(mén)的'商品損耗管理;

　�、吮O督和審核超市門(mén)店的會(huì )計、收銀、票據輸入等作業(yè);

　�、瘫ＷC門(mén)店的清潔衛生與安全;

　�、蛯﹂T(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規范報告執行情況的監督與管理;

　�、螞Q定除樓面經(jīng)理以外的人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理的任免必須經(jīng)總經(jīng)理的同意;

　�、峡偛扛黜椫噶詈鸵幎ǖ男�布與執行;

　�、醒杆偬幚硗话l(fā)的意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

店長(cháng)崗位職責15

　　1、門(mén)店的管理工作，制定店鋪的.營(yíng)銷(xiāo)策劃，形象打造，配合公司高層管理下達的工作并服從執行，根據公司整體規劃與目標制定門(mén)店規劃與目標

　　2、門(mén)店財務(wù)收支的管理、材料請購計劃監督審核，做好進(jìn)貨驗收，材料陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，降低材料損耗，減少不必要的開(kāi)支

　　3、監督管理門(mén)店內外的衛生、食品安全及消防安全

　　4、掌握門(mén)店各種設備維護保養知識，有一定的應急處理能力

　　5、妥善處理顧客投訴和工作中各種矛盾，擅長(cháng)對外溝通協(xié)調任職資格

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店長(cháng)崗位職責07-19

店長(cháng)的崗位職責07-07

店長(cháng)崗位職責06-29

茶樓店長(cháng)崗位職責05-20

攝影店長(cháng)崗位職責12-21

區域店長(cháng)崗位職責02-01

會(huì )所店長(cháng)崗位職責01-31

店長(cháng)管理崗位職責02-08

ktv店長(cháng)崗位職責03-28

店長(cháng)簡(jiǎn)單崗位職責10-03