生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是組織考核的依據。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
職位描述：
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會(huì )議召開(kāi)等）；
2、目標管理（計劃滿(mǎn)足率、品質(zhì)、成本、績(jì)效、安全等）；
3、完善生產(chǎn)管理體系及各項規章制度，并帶領(lǐng)伙伴執行落實(shí)；
4、與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，滿(mǎn)足相關(guān)方的需求，創(chuàng )造良好溝通協(xié)助環(huán)境；
5、團隊建議、人員培養、培訓，人員穩定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年相關(guān)行業(yè)制造管理經(jīng)驗；
2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數據管理。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
1．負責全廠(chǎng)的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
2．負責全廠(chǎng)人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的'正常有序運轉。
3．負責組織全廠(chǎng)各項規章制度的制定，并監督執行。
4．負責對科長(cháng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎懲工作，提高工作積極性。
5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時(shí)的作出決策。
6．及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各單位的工作匯報并及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7．負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案。
8．負責公司可持續發(fā)展的項目調查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
廠(chǎng)長(cháng)也有很多種職稱(chēng)之分，有技術(shù)廠(chǎng)長(cháng)，有生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等。根據公司的生產(chǎn)產(chǎn)品，對于其廠(chǎng)長(cháng)崗位職責的制定都不同，以下為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責說(shuō)明，請參考。
1．堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，審定年度生產(chǎn)、銷(xiāo)售綜合計劃，提出季度工廠(chǎng)奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核；
6．負責設計工廠(chǎng)的改造計劃、設計工廠(chǎng)的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調；
7．密切配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，確保訂、定產(chǎn)品合同的履行；
8．配合組織審定技術(shù)管理標準，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力；
9．負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10．負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12．及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統計報表。認真做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
13.督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
14．抓好生產(chǎn)統計分析報告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統計分析、經(jīng)濟活動(dòng)分析報告會(huì )，總結經(jīng)驗、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的'正常時(shí)間；
16．負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
17．抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、車(chē)工等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠(chǎng)區的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
19.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統計，必須做到“有因必補無(wú)因不批”的原則。
19．負責擬定本部門(mén)目標、工作計劃。組織實(shí)施、檢查監督及控制；
20．按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是工廠(chǎng)的核心人物，是工廠(chǎng)日常的決策者和、培訓、采購等資源的分配者。在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其工作職責涵蓋人員管理、生產(chǎn)計劃、物資管理、生產(chǎn)過(guò)程管理以及質(zhì)量管理等多方面，起著(zhù)決定性的作用。接下來(lái)就一一分解并解讀這些工作職責及工作內。
崗位職責：
1. 對生產(chǎn)部的直接負責，組織和維持工廠(chǎng)高效率的生產(chǎn)運作。
2. 根據銷(xiāo)售訂單和生產(chǎn)能力，做出生產(chǎn)計劃并組織、控制生產(chǎn)進(jìn)度、人員、設備等。
3. 建立和健全生產(chǎn)標準、工作定額和考核制度，完成計劃的各項任務(wù)。
4. 合理分配人員，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
5. 保證安全生產(chǎn)和質(zhì)量合格，做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
工作內容：
一、人員管理
1. 根據員工出勤、工作效率和勞動(dòng)記錄，分析和改進(jìn)生產(chǎn)制度。保證生產(chǎn)和人員的'安全。
2. 負責，考核部門(mén)內工作人員，了解其思想動(dòng)態(tài)，做正確的思想工作，調整好員工心態(tài)，確保有效管理工廠(chǎng)人員。
3. 做好部門(mén)培訓工作，定期對員工進(jìn)行培訓和安全培訓，提高員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能水平。
二、生產(chǎn)計劃與控制
1. 根據銷(xiāo)售訂單和公司銷(xiāo)售政策做出合理的生產(chǎn)計劃，并安排生產(chǎn)人員按計劃執行。同時(shí)需要提前安排好所需物資和人員。確保按時(shí)交付。
2. 嚴格控制物料入庫、出庫的數目及流程，防止物料混亂和丟失，及時(shí)對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監控和分析，以確保按時(shí)完成生產(chǎn)計劃。
三、設備管理
1. 合理調配人員對設備進(jìn)行定期的檢修保養，并做好相關(guān)記錄。
2. 確保設備正常運行，及時(shí)處理設備故障，降低設備故障率。
四、安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理
1. 確保安全生產(chǎn)，包括防火、防盜、防工傷事故等，建立安全事故和預防措施，減少安全事故的發(fā)生率。同時(shí)負責對部門(mén)人員的安全教育培訓工作。
2. 負責產(chǎn)品質(zhì)量的監督和檢驗工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合規定要求，并對不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理和返工。
以上就是生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)的工作職責和工作內容�？傮w來(lái)說(shuō)，一個(gè)優(yōu)秀的生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)不僅要具備良好的組織協(xié)調能力和管理技巧，同時(shí)還要能夠敏銳的洞察市場(chǎng)變化并據此做出決策，這往往是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。一個(gè)高效的生產(chǎn)部門(mén)不僅要有合理的制度和標準化的操作流程來(lái)約束員工行為，更需要給予員工足夠的激勵和支持，來(lái)挖掘他們的潛能和工作熱情，以提高整個(gè)生產(chǎn)運作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平。同時(shí)還需要加強與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，共同推動(dòng)工廠(chǎng)的發(fā)展和進(jìn)步。因此，作為生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)要時(shí)刻保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，以應對各種挑戰和變化，為工廠(chǎng)創(chuàng )造更多的價(jià)值。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
1.執行公司的各項規章制度及總經(jīng)理的工作安排。
2.負責生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成總經(jīng)理下達的各項指標任務(wù)。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負責生產(chǎn)現場(chǎng)管理，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產(chǎn)成本。
4.做好各生產(chǎn)車(chē)間的現場(chǎng)管理開(kāi)展工作。
5.負責制定生產(chǎn)部門(mén)的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領(lǐng)導下屬完成計劃任務(wù)。
6.負責組織、制定生產(chǎn)部門(mén)內部的.各類(lèi)規章制度，擬定車(chē)間管理人員的考核標準、崗位作業(yè)指導書(shū)等。對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現進(jìn)行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產(chǎn)部門(mén)的人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門(mén)相互溝通，協(xié)調，積極配合協(xié)調其它部門(mén)工作，
9.定期向總經(jīng)理匯報反應生產(chǎn)部門(mén)的真實(shí)工作情況。
10.掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門(mén)創(chuàng )建良好的企業(yè)文化。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責6
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)的工作，負責生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過(guò)程及現場(chǎng)文明、有序、安全，確保為顧客提供質(zhì)量合格的產(chǎn)品。
2、負責編制生產(chǎn)工作指導書(shū)，對生產(chǎn)操作的執行情況進(jìn)行檢查、監督，建立并保存相關(guān)記錄。
3、負責安全生產(chǎn)，防止生產(chǎn)工傷、設備事故的發(fā)生，應定期檢查并消除安全隱患。
4、對于產(chǎn)品出現不合格，及時(shí)通知試驗室采取措施，消除不合格及其產(chǎn)生的原因。
5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養，制定檢修計劃和檢修規范并組織實(shí)施，建立并保存相關(guān)文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態(tài)的完好性和可用性。
6、負責組織對供方的'評審，處理采購產(chǎn)品質(zhì)量的爭端。
7、負責生產(chǎn)、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。
8、每月向廠(chǎng)長(cháng)、總經(jīng)理提交工作總結報告。
9、參與合同評審。
10、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)完成其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責7
生產(chǎn)統籌
1.制定全廠(chǎng)生產(chǎn)規劃。
2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。
3.協(xié)調各生產(chǎn)車(chē)間之間及生產(chǎn)部與其他部門(mén)之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會(huì )議。
生產(chǎn)管理
1.下達全廠(chǎng)生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類(lèi)生產(chǎn)訂單，對不能按時(shí)出貨的現象進(jìn)行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設備的管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車(chē)間環(huán)境衛生落實(shí)，使生產(chǎn)現場(chǎng)符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發(fā)款式開(kāi)發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品的`質(zhì)量計劃。
6.負責落實(shí)生產(chǎn)成本計劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價(jià)。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車(chē)間的人員增減、人事變動(dòng)及離退職人員之手續進(jìn)行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車(chē)間人員的定薪與加薪進(jìn)行審定及把關(guān)。
3.有權處理生產(chǎn)車(chē)間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車(chē)間組長(cháng)級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長(cháng)級管理人員建議任免權。
5.組織各車(chē)間員工定期培訓。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責8
1、認真宣傳貫徹綠化和環(huán)境保護的方針、政策、法律法規及本項目環(huán)境保護管理辦法。
2、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是生產(chǎn)系統環(huán)保工作的第一責任人。
3、負責在主管生產(chǎn)的`同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比環(huán)保工作。
4、負責職權范圍內的環(huán)保檢查工作，落實(shí)環(huán)保整改項目的實(shí)施。
5、負責生產(chǎn)中產(chǎn)生的“三廢”達標排放工作；全面完成公司下達的各項管理指標。
6、負責公司各項環(huán)保管理制度在生產(chǎn)系統貫徹實(shí)施，落實(shí)環(huán)保管理考核。
7、承擔生產(chǎn)環(huán)保設備的運行、維護、保養的管理責任。生產(chǎn)現場(chǎng)管理、區域衛生管理。
8、負責對公司環(huán)保工作做出合理性設計、建議，以改進(jìn)公司內部各項環(huán)保工作的完善。
9、負責審定清潔生產(chǎn)工作計劃，將清潔生產(chǎn)納入公司日常管理，鞏固清潔生產(chǎn)成效，實(shí)現“節能、降耗、減污、增效”的目標。建設資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責9
職責描述：
1．根據銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計劃，下達生產(chǎn)廠(chǎng)的生產(chǎn)計劃，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃；下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨。
2．負責生產(chǎn)流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時(shí)標準和勞動(dòng)定額。
3．負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質(zhì)量管理及異常的'預防、糾正、改善。
6．負責生產(chǎn)物料采購訂單的下達及進(jìn)倉管理。
7．搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理。
8．負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責10
崗位職責:
1、協(xié)助生廠(chǎng)長(cháng)處理做好生產(chǎn)運營(yíng);
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)、設備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理;
5、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)督導生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉;
6、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織車(chē)間管理人員、機長(cháng)、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠(chǎng)長(cháng)助理實(shí)際管理經(jīng)驗;
2、熟悉車(chē)間相關(guān)制度的建設和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的.生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強的領(lǐng)導能力和管理能力，善于溝通。崗位職責:
1、協(xié)助生廠(chǎng)長(cháng)處理做好生產(chǎn)運營(yíng);
2、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)、設備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監督、控制;
3、協(xié)助生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)做好編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設備維修計劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理;
5、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)督導生產(chǎn)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉;
6、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)組織車(chē)間管理人員、機長(cháng)、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
入職要求:
1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠(chǎng)長(cháng)助理實(shí)際管理經(jīng)驗;
2、熟悉車(chē)間相關(guān)制度的建設和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的管理與控制;
3、具備先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強的領(lǐng)導能力和管理能力，善于溝通。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)助理崗位
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責11
在任何一家企業(yè)中，生產(chǎn)部門(mén)都是至關(guān)重要的，而生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)則是這個(gè)部門(mén)的核心人物。他們負責監督和管理整個(gè)生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運行，提高生產(chǎn)效率，降低成本，并保證產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，他們還需要與各部門(mén)緊密合作，協(xié)調資源，以確保企業(yè)的整體運營(yíng)順暢。
一、崗位職責
1. 管理生產(chǎn)部門(mén)，確保生產(chǎn)計劃的執行和生產(chǎn)目標的'實(shí)現。
制定生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)線(xiàn)的順暢運行。
監督生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)調整生產(chǎn)計劃，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求和期望。
分析生產(chǎn)數據，持續優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。
2. 質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標準和企業(yè)要求。
制定質(zhì)量管理體系，并監督其實(shí)施。
定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品質(zhì)量達到預期標準。
及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題，防止問(wèn)題擴大，降低企業(yè)損失。
3. 成本控制：合理控制生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的盈利能力。
分析成本結構，制定成本控制措施。
監督原材料的采購和使用，確保物有所值。
優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低不必要的浪費，提高生產(chǎn)效益。
4. 設備維護：確保生產(chǎn)設備正常運行，延長(cháng)設備使用壽命。
制定設備維護計劃，并監督其實(shí)施。
培訓員工正確使用和維護設備。
及時(shí)處理設備故障，降低生產(chǎn)中斷的風(fēng)險。
5. 內部協(xié)調：與各部門(mén)保持良好溝通，確保企業(yè)整體運營(yíng)順暢。
與銷(xiāo)售部門(mén)密切合作，了解客戶(hù)需求，提供生產(chǎn)支持。
與研發(fā)部門(mén)保持溝通，了解新產(chǎn)品信息，為新產(chǎn)品提供生產(chǎn)支持。
與其他部門(mén)協(xié)調資源，確保生產(chǎn)計劃的順利執行。
6. 外部溝通：與供應商、客戶(hù)和相關(guān)政府機構保持良好關(guān)系。
與供應商建立穩定的合作關(guān)系，確保原材料的供應穩定。
及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
了解并遵守相關(guān)政府法規，確保企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 與能力：
具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊合作精神。
具備優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力。
熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)管理流程和相關(guān)技術(shù)。
4. 知識要求：
熟悉質(zhì)量管理體系標準及其運行要求。
熟悉成本控制的方法和手段。
熟悉設備的維護和管理方法。
5. 素質(zhì)要求：
工作認真細致，能夠承擔壓力，處理緊急情況。
具備創(chuàng )新思維和學(xué)習能力，能夠不斷適應新的管理理念和方法。
6. 其他要求：能適應較高的工作強度和頻繁出差（如處理質(zhì)量問(wèn)題或參加供應商會(huì )議）。
綜上所述，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)作為生產(chǎn)部門(mén)的核心人物，需要具備全面的知識和技能，良好的領(lǐng)導力和團隊合作精神，以及高度的責任感和敬業(yè)精神。只有這樣，才能確保生產(chǎn)部門(mén)的正常運行和企業(yè)整體運營(yíng)的順暢。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責12
崗位職責:
1、根據公司ups電源業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，能獨立帶領(lǐng)項目組確定目標、制定方案、實(shí)施計劃和完成任務(wù);
2、負責所管轄區域客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶(hù)，協(xié)助上級組織執行銷(xiāo)售策略，支持本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標的實(shí)現;
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng )建長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系;
4、負責帶領(lǐng)團隊完成部門(mén)或區域銷(xiāo)售任務(wù)目標、保證訂單合理準確，并與其他相關(guān)部門(mén)建立良好溝通合作;
5、負責根據部門(mén)及區域的業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和市場(chǎng)趨勢，制定相應銷(xiāo)售計劃、激勵政策以及業(yè)務(wù)拓展策略;
6、對所負責的區域相關(guān)產(chǎn)品，承擔與產(chǎn)品相關(guān)的各項業(yè)務(wù)指標，確保產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷(xiāo)售和市場(chǎng)情況，及時(shí)制定和執行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)政策與促銷(xiāo)計劃;
8、負責所轄區域與產(chǎn)品銷(xiāo)售與市場(chǎng)團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、電氣本科或自控本科畢業(yè)，理工科優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗:5年以上ups產(chǎn)品、項目的'銷(xiāo)售經(jīng)驗，有一定客戶(hù)或政府、行業(yè)資源關(guān)系者優(yōu)先;
3、崗位知識要求:熟悉產(chǎn)品、銷(xiāo)售模式和管理方法，熟悉各類(lèi)產(chǎn)品和廠(chǎng)商的技術(shù)與服務(wù)發(fā)展方向，對行業(yè)有深刻認識和獨到的見(jiàn)解;
4、崗位能力要求:溝通、協(xié)調、風(fēng)險控制能力強，善于從各類(lèi)業(yè)務(wù)項目信息和客戶(hù)溝通交流中提煉客戶(hù)需求，及時(shí)應對和響應，領(lǐng)悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)規劃能力強，具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念;具有ups電源業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊管理與營(yíng)銷(xiāo)規劃實(shí)際經(jīng)驗的優(yōu)先。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責13
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,制定生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好車(chē)間的協(xié)調,組織分配人員,平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;
6、負責控制內部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的`各種措施;
7、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施;
8、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責14
機電修配廠(chǎng)機電副廠(chǎng)長(cháng)是協(xié)助本廠(chǎng)領(lǐng)導進(jìn)行日常生產(chǎn)的具體負責人。
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)開(kāi)展工作；
2、協(xié)調好各車(chē)間、班組的各項工作；
3、組織好班前會(huì )；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時(shí)傳達礦有關(guān)安全生產(chǎn)的規定；
6、合理組織生產(chǎn)任務(wù)的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠(chǎng)里在安全生產(chǎn)的狀態(tài)下完成各項工作任務(wù)；
2、及時(shí)排查、研究、解決日常工作中出現的問(wèn)題；
3、每周至少組織一次對全廠(chǎng)的`隱患排查；
4、做好本廠(chǎng)特種作業(yè)人員持證上崗的管理監督工作；
5、如實(shí)、及時(shí)地匯報本廠(chǎng)的安全狀態(tài)；
三、工作責任
1、發(fā)現工人違章作業(yè)不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發(fā)生事故不第一時(shí)間上報罰500元；
4、對本單位重點(diǎn)工作必須做危險性預前分析、安全交底書(shū)，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現場(chǎng)罰500-20xx元；
6、不經(jīng)常深入工作現場(chǎng)，對現場(chǎng)存在的技術(shù)問(wèn)題不及時(shí)解決接受礦里安全生產(chǎn)處罰連帶制度處罰。
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責15
生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)是對公司總經(jīng)理負責，具體負責指揮、協(xié)調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠(chǎng)最高領(lǐng)導，通常會(huì )成為公司員工一個(gè)好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項規章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門(mén)的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。
1．職務(wù)名稱(chēng)：生產(chǎn)經(jīng)理
2．直接上級：公司總經(jīng)理
3．直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質(zhì)要求：
�。�1）大專(zhuān)及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。
�。�2）身體健康,責任心強，熱愛(ài)本職工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調能力。具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力，具有一定的書(shū)寫(xiě)能力及較強的語(yǔ)言表達能力。
�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。
5．本職工作：
全面負責本部的.生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設備機電、運轉、生產(chǎn)統計、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監控，對生產(chǎn)中出現的問(wèn)題應及時(shí)采取措施予以解決，對問(wèn)題隱患應及時(shí)采取預防措施。
�。�2）組織員工學(xué)習交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提1
高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會(huì )，并督導各項措施的落實(shí)工作。
�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等重大經(jīng)濟活動(dòng)的研討。
7．領(lǐng)導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責。
�。�4）確保生產(chǎn)正常運行。
8．主要權力：
�。�1）對本部門(mén)員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術(shù)、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)有建議實(shí)施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實(shí)施有參與研討權。
�。�7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
�。�8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠(chǎng)內的設備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動(dòng)。
江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2
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