人事出納的崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人事出納的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事出納的崗位職責1

　　出納及行政崗位職責

　　職責描述:

　　工作職責:

　　1、 負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、 負責日常報銷(xiāo)憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、 負責公司日常的行政工作。

　　4、 完成上級交付的.其他財務(wù)工作。

　　崗位要求:

　　1、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

　　2、具備1年以上出納相關(guān)工作經(jīng)驗,具有會(huì )計從業(yè)資格證;

　　3、具備一定得財務(wù)知識,包括國家相關(guān)法律法規、稅法,熟悉結算報銷(xiāo)等程序;

　　4. 熟悉銀行業(yè)務(wù);

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認真、負責,具有良好的職業(yè)道德水平;

　　5、廣州戶(hù)口優(yōu)先

　　出納及行政崗位

人事出納的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂;

　　3：嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的`及時(shí)錄入，并定期整理數據;

　　4：?jiǎn)T工培訓、會(huì )議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

　　5：其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導布置的工作;

　　6 : 審核報銷(xiāo)單據及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2：具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識;

　　3：熟練使用OFFICE軟件

　　4：具備良好的客戶(hù)及服務(wù)意識，及較好的溝通、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調能力;

人事出納的崗位職責3

　　1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2.協(xié)助會(huì )計工作，負責出納行政的相關(guān)工作;

　　3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

人事出納的.崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全盤(pán)處理公司內部所有與財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，并完成每月會(huì )計報表的編制，申報

　　2、每月及時(shí)與客戶(hù)對賬，并開(kāi)具發(fā)票，通知客戶(hù)

　　3、及時(shí)追蹤供應商之發(fā)票，做到帳，票一致

　　4、負責公司對工商、銀行、稅務(wù)、公積金、社保中心相關(guān)事宜

　　5、協(xié)助按要求招聘新員工，并做好入職登記工作；每月按時(shí)統計員工工資及按時(shí)發(fā)放

　　6、協(xié)助每周統計公司產(chǎn)品及物流庫存數量，每日生產(chǎn)及出貨單及報表的統計

　　7、做好年度匯算清繳工作

　　8、做好財務(wù)及資金規劃，并能夠從公司角度給出建設性的財務(wù)建議

　　9、經(jīng)理安排的其它臨時(shí)工作

　　任職資格

　　1、此候選人必須具有工作主觀(guān)能動(dòng)性強，處理事務(wù)邏輯性強，能夠獨立完成財務(wù)工作，并能夠很好的.與客戶(hù)及同事的溝通工作問(wèn)題

　　2、經(jīng)濟管理，工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　3、3年以上相關(guān)電子廠(chǎng)或制造型企業(yè)全盤(pán)會(huì )計經(jīng)驗，熟悉制造型企業(yè)的財務(wù)處理流程，如同時(shí)具有2年及以上外企財務(wù)工作經(jīng)驗或2年以上代理記賬公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用

　　4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財務(wù)軟件；

　　5、為了謙和，誠實(shí)，并有意長(cháng)期為公司服務(wù)

　　6、工作認真負責，態(tài)度端正，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神，

7、抗壓能力強，服從公司管理，認同公司文化并能夠很快融入

　　8、身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄

　　9、具有一定的企業(yè)人事及財務(wù)管理能力，具備非常好的溝通能力，遇事積極主動(dòng)尋求解決措施

　　10，有會(huì )計中級職稱(chēng)優(yōu)先錄用

　　11、昆山市高新區附近優(yōu)先錄用

人事出納的崗位職責5

　　財務(wù)助理出納珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司，上海珍島，珍島信息技術(shù)，珍島信息技術(shù)（上海）股份有限公司，珍島職責描述：

　　1、按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的'規定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)；

　　2、逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；

　　3、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票；

　　4、保管庫存現金，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任的要進(jìn)行賠償；

　　5、保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票；

　　6、跟蹤已付款項發(fā)票收回及驗真；

　　7、核查子公司資金使用情況及內部系統資金錄入工作；

　　8、核算中小體系業(yè)績(jì)數據；

人事出納的崗位職責6

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設）。

　　4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃。

　　5、負責公司各行政活動(dòng)的`組織與協(xié)調，記錄、整理會(huì )議紀要并根據需要撰寫(xiě)郵件、公文等。

　　6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。

人事出納的崗位職責7

　　崗位職責;

　　接待客戶(hù)訴求來(lái)電來(lái)訪(fǎng)與分流及跟進(jìn)處理;

　　負責入住手續、更名手續、裝修手續及臨時(shí)出入證的辦理;

　　負責月度客戶(hù)訴求匯總;

　　各類(lèi)信息張貼及管理;

　　協(xié)助做好前臺收費工作;

　　負責顧客滿(mǎn)意度回訪(fǎng)及調查;

　　不間斷對小區現場(chǎng)進(jìn)行巡視,發(fā)現現場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題直接通知相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行整改,并跟蹤落實(shí)完成情況;

　　以訪(fǎng)談、回訪(fǎng)等各種形式接觸客戶(hù),了解客戶(hù)需求,滿(mǎn)足客戶(hù)需求,與客戶(hù)建立良好的`客戶(hù)關(guān)系;

　　及時(shí)處理業(yè)主各類(lèi)訴求,并跟蹤落實(shí)業(yè)主訴求落實(shí)情況直至業(yè)主滿(mǎn)意;

　　負責收集、處理業(yè)主個(gè)性化服務(wù)需求;

　　快速響應客戶(hù)訴求,監督現場(chǎng)品質(zhì),深入了解客戶(hù),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　負責現金、銀行存款業(yè)務(wù),嚴格審核發(fā)票、憑證的真實(shí)、合理性,對審核無(wú)誤、手續齊全的方可辦理,否則退回改正。

　　負責每日登記現金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會(huì )計核對庫存現金,做到賬實(shí)相符,賬證相符,賬賬相符。

　　負責對收到的現金及時(shí)清點(diǎn)、檢查,并將每日收款及時(shí)送存銀行,不得挪用。

　　負責前臺各項收費工作。完成物業(yè)費、車(chē)位費的月度統計工作。

　　崗位要求:

　　大專(zhuān)以上,3年以上物業(yè)客服相關(guān)經(jīng)驗;

　　有財務(wù)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先

　　良好的服務(wù)意識及溝通能力;

　　客服兼出納崗位

人事出納的崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務(wù)管理體系;

　　2、主持公司報表及財務(wù)預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務(wù)報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、庫存材料等資產(chǎn)的財務(wù)管理,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資的工作;

　　6、負責發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、保管、抄報及稅務(wù)外聯(lián)等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務(wù)的.外聯(lián)工作;

　　8、監督審核做好會(huì )計憑證、財冊、報表等財會(huì )資料的收集、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作;

　　9、暫時(shí)負責子公司行政及人事相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,有五年全盤(pán)賬務(wù)處理經(jīng)驗,有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗,具有中級會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先;

　　2、熟悉財務(wù)核算系統、以及公司財務(wù)會(huì )計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　3、良好的溝通協(xié)調能力,按時(shí)完成任務(wù)的能力,具有較強的團隊協(xié)作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關(guān)辦公軟件及財務(wù)軟件;

　　5、有對新事物接受和學(xué)習的能力,能承受較大工作壓力。

人事出納的崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責公司業(yè)務(wù)往來(lái)會(huì )計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務(wù)申報繳納等相關(guān)工作；

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計報表；

　　4、負責薪酬計算及發(fā)放；

　　5、協(xié)助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理或人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、26-35歲，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，熟練操作財務(wù)表格函數設計；

　　3、具備2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，能獨立處理一般納稅人全盤(pán)帳務(wù)及編制各類(lèi)財務(wù)報表；

　　4、有財務(wù)分析的能力，擅長(cháng)數據分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優(yōu)秀的.職業(yè)道德。

人事出納的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會(huì )計核算業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表和統計報表，提供決策支持的財務(wù)數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；

　　3.負責對公司成本費用開(kāi)支、合同執行及其他財會(huì )政策的執行情況進(jìn)行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關(guān)工作；

　　5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會(huì )議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資質(zhì)要求:專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、工作年限:3年以上財務(wù)、會(huì )計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、能力要求:熟悉會(huì )計準則和會(huì )計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調能力強，有很好的公文寫(xiě)作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的'能力，有善于開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

人事出納的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績(jì)效考核、薪酬、社會(huì )保險等工作;

　　2、協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作。

　　3. 完成領(lǐng)導交辦的`其他工作;

　　崗位要求：

　　1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開(kāi)朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。

　　3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

人事出納的崗位職責12

　 1、承擔公司的出納、現金、員工日常報銷(xiāo)審核、往來(lái)資金、報稅、票據開(kāi)具、銷(xiāo)售合同蓋章和寄送等日常事務(wù);

　　2、負責公司行政內務(wù)管理工作,包括辦公室環(huán)境維護、物品采購、證照資質(zhì)辦理及管理等;

　　3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的社保、公積金增減變動(dòng);

　　4、負責公司員工團建,包括活動(dòng)的通知、組織、實(shí)施,日常員工福利的`發(fā)放;

　　4、領(lǐng)導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、審計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備公司前期籌備證照辦理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、一年左右出納相關(guān)工作經(jīng)驗,有會(huì )計證優(yōu)先,熟練使用EXCEL;

　　3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。

人事出納的崗位職責13

　　一、人事行政工作：

　　員工招聘相關(guān)工作

　　員工關(guān)系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協(xié)調員工、部門(mén)之間關(guān)系處理);

　　員工檔案管理

　　社保、公積金的繳納

　　薪酬與績(jì)效管理

　　每月考勤匯總

　　行政工作：

　　辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購、團建活動(dòng)組織執行、訪(fǎng)客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車(chē)票預訂等;

　　二、出納工作：

　　1、公司日常賬款的往來(lái)支付;

　　2、定期查詢(xún)銀行往來(lái)賬款，制作簡(jiǎn)單的日記賬;

　　3、負責公司和財務(wù)對接;

　　4、公司員工各項費用申請報銷(xiāo)、現金支取及票據的`開(kāi)具管理;

　　5、公司內部公文處理、各種工商稅務(wù)證件的辦理與年檢;

人事出納的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門(mén)內部日常事務(wù)工作;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　4、各項規章制度監督與執行;

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

　　任職資格

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè);

　　2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，具品德好，做事認真仔細;

　　3、24-35歲;

　　4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的'優(yōu)先考慮;

　　5、熟練處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力;

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。

人事出納的崗位職責15

　　財務(wù)兼出納崗位職責

　　職責描述:

　　1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時(shí)辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤(pán)點(diǎn)現金、核對銀行帳戶(hù),確保每日資金賬戶(hù)的'正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會(huì )計報表、統計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時(shí)繳納稅金。辦理非貿業(yè)務(wù)的出證及稅收申報

　　5、銀行票據及發(fā)票收據的購買(mǎi)領(lǐng)用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門(mén)資金計劃登記及統計

　　登記公司各項合同臺帳及銷(xiāo)售臺帳

　　7、公司各項資產(chǎn)登記及盤(pán)點(diǎn)

　　8、會(huì )計憑證、賬簿、報表、稅務(wù)申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶(hù)的開(kāi)立、注銷(xiāo)及貸款卡年檢

　　10、配合財務(wù)報告編制及財務(wù)報表審計工作

　　11、英語(yǔ)良好,有外資房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　財務(wù)兼出納崗位

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