行政崗位工作職責錦集[15篇]

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的行政崗位工作職責，歡迎閱讀與收藏。

行政崗位工作職責1

　　一. 負責公司的全面管理和組織領(lǐng)導工作,貫徹執行國家的方針、政策、法規和主管部門(mén)的各項規章制度。

　　二. 負責召集和主持公司總經(jīng)理室辦公會(huì )議，研究、處理總經(jīng)理辦公會(huì )議職權內的各項工作。

　　三. 負責協(xié)調、指導副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理、各個(gè)管理處主任的工作，保證公司各方面工作順利進(jìn)行。

　　四. 建立健全企業(yè)組織機構，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;召集和主持公司例會(huì )，及時(shí)解決管理中暴露的.問(wèn)題。

　　五. 制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標，包括一系列規章制度、操作程序，各級人員的崗位職責并監督實(shí)施，保證各項管理服務(wù)工作質(zhì)量落實(shí)。

　　六. 負責組織編制公司年度財務(wù)結算，做好財務(wù)審核監督;審核各管理處月度財務(wù)報表和年度財務(wù)預、決算;審核和簽訂各種對外服務(wù)合同和供貨合同;審批各部門(mén)的采購計劃。

　　七. 負責各部門(mén)主管、經(jīng)理、管理處主任以上職務(wù)人員的鑒定、錄用、辭退等工作。

　　八. 有重點(diǎn)、定期或不定期地對一些部門(mén)或設備進(jìn)行巡視檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促有關(guān)部門(mén)整改。

　　九. 與社會(huì )各界人士建立和保持良好公共關(guān)系，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

　　十. 以身作則，關(guān)心員工，提高企業(yè)凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本職工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責2

　　1、提供來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的全程接待服務(wù)，包括茶水供應，公司及產(chǎn)品介紹，展廳講解，工廠(chǎng)參觀(guān)，用餐接待，觀(guān)光、安排住宿等。

　　2、根據政府、協(xié)會(huì )、園區等單位的發(fā)函或指示，積極溝通了解詳情，做好關(guān)于會(huì )務(wù)、到訪(fǎng)、各類(lèi)費用處理等各項工作，維護發(fā)展好此類(lèi)關(guān)系;根據公司需要，做好與政府、協(xié)會(huì )、園區等單位的`聯(lián)絡(luò )工作。

　　3、根據公司印章管理、證書(shū)管理、公文管理、名片管理相關(guān)制度規則，對公司各類(lèi)印章進(jìn)行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類(lèi)證書(shū)進(jìn)行保管、申領(lǐng)、變更、年審等系統管理，對公司公文的審校、發(fā)布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進(jìn)行制作、發(fā)放管理。

　　4、承擔部分公共關(guān)系工作的應對。

行政崗位工作職責3

　　1、負責公司各類(lèi)行政類(lèi)文件的檔案管理，負責人事檔案資料的管理；

　　2、負責公司員工入職、離職手續的辦理，重要信息的收集；

　　3、員工加班、請假等考勤的.日常管理，月初員工考勤的統計及財務(wù)人員的對接；

　　4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；

　　5、負責員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護；

　　6、負責各類(lèi)應聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護；

　　7、負責辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤(pán)點(diǎn)；

　　8、負責公司各類(lèi)辦公設施的維護、維修聯(lián)絡(luò )；

　　9、負責公司魚(yú)缸、綠植的保養及維護，負責相關(guān)服務(wù)商的對接及維護；

　　10、負責公司鑰匙的管理工作；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政崗位工作職責4

　　1、負責律所的日程安排做好預約工作;對周、月計劃做到及時(shí)提醒;

　　2、負責為行政部起草相關(guān)文件、報告，并負責相關(guān)文件的收發(fā)的日常流轉、追蹤;

　　3、匯總整理上報律所的各類(lèi)文件，提醒律師及時(shí)處理有關(guān)文件資料和檔案的整理、歸檔工作;

　　4、收發(fā)、檢查，過(guò)濾應傳遞的簽字票據;

　　5、為律所準備召開(kāi)的各種會(huì )議做資料準備、與會(huì )人員的`通知、協(xié)調落實(shí)會(huì )議場(chǎng)地;

　　6、負責客人的引導接待服務(wù)，并做好會(huì )面接洽等相關(guān)事項的安排;

　　7、吸取基層意見(jiàn)，為律所工作決策提供依據;

　　8、接受律所上級安排的其他臨時(shí)性工作。

行政崗位工作職責5

　　1、負責總經(jīng)理辦公室及公司相關(guān)行政事務(wù)；

　　2、協(xié)助建立和維護與xx相關(guān)部門(mén)的溝通渠道，保持良好的.互動(dòng)、合作關(guān)系；

　　3、負責xx相關(guān)支持項目的申報材料編寫(xiě)，申請，跟進(jìn)和驗收；

　　4、安排來(lái)訪(fǎng)接待，會(huì )議組織；

行政崗位工作職責6

　　一、引言

　　在任何組織中，行政工作都起著(zhù)至關(guān)重要的作用。它涉及到組織的日常運作，包括財務(wù)、人力資源、采購、設施管理、安全和合規等方面。隨著(zhù)企業(yè)規模的擴大和管理的復雜化，對行政工作的要求也在提高。作為一個(gè)負責任的行政主管，需要對各項行政事務(wù)進(jìn)行有效管理，保證各項任務(wù)如期完成。以下詳細描述了行政工作的崗位職責。

　　二、職責與任務(wù)

　　1.規劃和執行任務(wù)：制定年度和月度計劃，監督并確保任務(wù)的執行和完成。確保所有的行政任務(wù)都在預定的時(shí)間內完成，滿(mǎn)足公司的需求和規定。

　　2.財務(wù)管理工作：負責公司的財務(wù)記錄，包括記賬、報告、預算和決算等。需要保持對財務(wù)規章制度的了解，以確保公司財務(wù)活動(dòng)的合規性。

　　3.人力資源管理：負責招聘、培訓、評估和晉升行政團隊成員。確保員工的工作表現符合公司標準，提供必要的支持和指導。

　　4.采購和庫存管理：負責公司的采購活動(dòng)，包括購買(mǎi)必要的辦公設備和用品。確保庫存的合理管理，避免浪費和過(guò)度庫存。

　　5.設施管理：負責維護和管理公司設施，包括辦公室、會(huì )議室、洗手間等。確保設施的正常運行，為員工提供舒適的工作環(huán)境。

　　6.安全與合規：負責確保公司的安全和合規性。遵守所有適用的法律法規，確保公司的活動(dòng)符合標準。

　　7.文件和檔案管理：管理公司的.文件和檔案，包括合同、決議、報告等。確保這些文件的完整性，并在需要時(shí)可以輕松獲取。

　　8.溝通與協(xié)調：與公司內部各部門(mén)以及外部合作伙伴保持有效的溝通。協(xié)調各方以達成共識，解決沖突和問(wèn)題。

　　9.項目管理：管理并監督行政項目的執行，包括新設施的建設、設備升級等。確保項目按時(shí)按質(zhì)完成，達到預期效果。

　　三、和能力

　　為了履行上述職責，行政主管需要具備以下技能和能力：

　　1.良好的組織和時(shí)間管理技能：能夠有效地管理多個(gè)任務(wù)和項目，確保所有任務(wù)都在預定的時(shí)間內完成。

　　2.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力：能夠與各種類(lèi)型的人有效地溝通，包括內部和外部的利益相關(guān)者，以達成共識并解決問(wèn)題。

　　3.優(yōu)秀的領(lǐng)導力和團隊管理能力：能夠指導和管理行政團隊，培養團隊成員的能力，確保團隊的高效運行。

　　4.卓越的財務(wù)管理技能：熟悉財務(wù)規章和制度，能夠有效地管理公司的財務(wù)記錄和預算。

　　5.熟悉相關(guān)法律和合規要求：熟悉勞動(dòng)法、隱私法、數據保護法等相關(guān)法律和合規要求，確保公司的活動(dòng)符合這些要求。

　　6.技術(shù)能力和適應力：熟悉并能夠有效地使用各種行政管理系統和技術(shù)（如企業(yè)系統）。愿意接受新技術(shù)和新方法，以提高效率和質(zhì)量。

行政崗位工作職責7

　　1、根據國家相關(guān)法律、法規，制定公司人力資源體系和行政體系等規章制度；

　　2、負責員工招聘、錄用、晉升、調配、辭退、培訓、考核等工作；

　　3、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協(xié)調部門(mén)間各項協(xié)作事宜；

　　4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政崗位工作職責8

　　1.1負責協(xié)調本部門(mén)與其他相關(guān)部門(mén)的工作。

　　1.2制訂本部門(mén)工作規劃和部門(mén)預算，定期向總經(jīng)理辦公室匯報，并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門(mén)會(huì )議。

　　1.3掌握各種費用的收繳情況，保證本部門(mén)按期收繳各項管理費用。

　　1.4負責與客戶(hù)之間保持良好的溝通，及時(shí)了解客戶(hù)的動(dòng)態(tài)，組織各種聯(lián)誼活動(dòng)。

　　1.5對物業(yè)部主管的日常工作進(jìn)行監督、檢查。

　　1.6負責組織并協(xié)調本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、維持和改進(jìn)，以保證本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量符合公司標準。

　　1.7組織主持每日工作會(huì )議，聽(tīng)取匯報，布置工作，解決工作難題。負責本部門(mén)工作計劃的.實(shí)施并定期總結上報。

　　1.8了解其它同等大廈管理水平及相關(guān)信息，提高本部門(mén)服務(wù)水平，完善部門(mén)工作。

　　1.9負責本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓計劃及實(shí)施，提出員工招聘、調職、晉升等意見(jiàn)。

　　1.10完成物業(yè)總經(jīng)理交辦的其它工作。

行政崗位工作職責9

　　1.負責人員的招聘、錄用、定崗、解聘，簽訂勞動(dòng)合同等各種與人事相關(guān)的`工作;

　　2.行政管理體系和制度建設：負責公司各項行政規章制度的擬訂、執行與監控;

　　3.決策督辦和綜合協(xié)調：負責公司決策督辦和綜合協(xié)調，跟進(jìn)、監督、檢查公司辦公會(huì )議各項決議和其他重要決策事項的執行情況;

　　4.重大活動(dòng)及會(huì )議籌備和組織：負責公司重大活動(dòng)和各類(lèi)辦公會(huì )議的籌備和組織;

　　5.會(huì )議紀要及各類(lèi)文稿撰寫(xiě)：負責組織撰寫(xiě)公司年度總結、年度計劃、領(lǐng)導講話(huà)、決議和紀要、新聞稿等各類(lèi)文稿，匯總公司年度綜合性資料;

行政崗位工作職責10

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行；

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績(jì)效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的`工作銜接正常；

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動(dòng)工作、手續的辦理及相關(guān)事項的處理；

　　8、組織、統籌配合公司各部門(mén)對新員工進(jìn)行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門(mén)員工進(jìn)行培訓工作。

　　9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關(guān)資料填報、負責解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作。

行政崗位工作職責11

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、登記、引導、倒水等工作，具備公關(guān)禮儀知識，保持良好的.禮節禮貌，熱情微笑服務(wù)每一個(gè)到訪(fǎng)客戶(hù)，并及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;

　　2、負責公司整體環(huán)境衛生的維護工作，客戶(hù)接待完成后及時(shí)清理相關(guān)會(huì )議室、接待室，保持整體環(huán)境整潔;

　　3、負責辦公用品訂購、簽收、整理、登記及每月統計，負責辦公設備的維護，記錄及統計，負責公司名片的校對、制作，配合上級維護公司整體環(huán)境整潔，督促保潔; 4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　5、負責公司電話(huà)、訂水、辦公用品、攜程商旅、快遞對賬等費用的結算申報; 6、負責每月登記公司員工考勤明細;

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及積極完成上級交辦的臨時(shí)事務(wù); 8、做好辦公室公文收發(fā)工作;負責維護公司通知欄公文張貼; 9、向公司各管理平臺領(lǐng)導提供行政、秘文類(lèi)工作服務(wù);

　　10、負責品牌及公司相關(guān)服務(wù)類(lèi)供應商的詢(xún)價(jià)工作;

行政崗位工作職責12

　　1人事行政總監崗位職責

　　1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(cháng)期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

　　5、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度；

　　6、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；

　　7、協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；

　　8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；

　　9、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題；

　　10、負責與勞動(dòng)人事、政府行政部門(mén)保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持；

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的'各項工作任務(wù)。

　　2人事行政總監崗位職責

　　1、全權負責行政、人力資源部門(mén)的管理工作；

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合；

　　3、根據公司發(fā)展戰略規劃，擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實(shí)施；

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據；

　　5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風(fēng)險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；

　　6、充分了解行業(yè)和地區的薪資特點(diǎn)，結合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；

　　7、負責公司各類(lèi)公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；

　　8、規范人事異動(dòng)流程，健全公司績(jì)效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性；

　　9、不斷提升后勤服務(wù)意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進(jìn)企業(yè)的良性運作；

　　10、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，建立公司相關(guān)的福利政策，提升企業(yè)文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力；

　　11、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作；

　　12、組織擬訂公司安全管理制度，做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作；

　　13、負責公司重大活動(dòng)的策劃，并組織相關(guān)人員做好籌備與實(shí)施工作。

　　3人事行政總監崗位職責

　　人事行政總監是在一個(gè)企業(yè)中負責人力資源日常事務(wù)的高級行政人員。

　　1、制定公司人力資源的戰略規劃。

　　2、督促公司人力資源戰略的執行。

　　3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。

　　4、全面負責人力資源部門(mén)的工作。

　　5、負責對公司部門(mén)工作的考核。

　　6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

　　7、代表公司與政府及其他單位對口部門(mén)溝通、協(xié)調。

　　8、內部組織管理。

　　4人事行政總監崗位職責

　　1、負責組織集團年度行政人事“工作計劃。

　　2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進(jìn)行部門(mén)職責和崗位職責的設置與調整。

　　3、根據國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規，監督財務(wù)工作。

　　4、監督人員考勤、績(jì)效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng )收考核、崗位考核。

　　5、負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉正、培訓和晉升進(jìn)行審核。

　　6、負責組織對員工進(jìn)行公司制度的培訓、教育。

　　7、督導公司制度在各部門(mén)的執行。

　　8、領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請、年審、管理。

　　9、領(lǐng)導公司工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼的年審。

　　10、領(lǐng)導工商、稅務(wù)、統計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

　　11、負責政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。

　　12、負責組織編寫(xiě)公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。

　　13、負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門(mén)獎懲方案的實(shí)施，執行各項獎懲決定。

　　14、負責本部門(mén)工作年終總結。

　　15、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的審核。

　　16、定期組織檢查各部門(mén)崗位規范化開(kāi)展工作。

　　17、負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。

　　18、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。

　　19、負責定期組織例會(huì )。

　　20、負責公司突發(fā)事件的處理。

　　21、負責組織公司資金的收取。

　　22、完成上級交辦的其它工作。

行政崗位工作職責13

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。 （包括考勤、績(jì)效管理、公文公告的制定和傳達、會(huì )務(wù)安排等，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。）

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行內務(wù)、安全管理，負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的采購和管理和分發(fā)工作，節約成本，合理利用公司資源；

　　3、同時(shí)負責公司往來(lái)快件的.收發(fā)及傳遞。

　　4、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待，對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作，配合協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)等，協(xié)助領(lǐng)導做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作。

　　5、與南寧公司總部人力行政相關(guān)人員對接，確保信息及時(shí)準確。

　　6、完成上級主管交辦的其他各項工作。

行政崗位工作職責14

　　一、行政科工作職責

　　1、負責行政事務(wù)以及大型活動(dòng)的協(xié)調工作。

　　2、負責校級客人接待工作。

　　3、負責校領(lǐng)導外出活動(dòng)安排。

　　4、對外聯(lián)系。

　　5、校級會(huì )議場(chǎng)所安排及會(huì )議室管理。

　　6、負責公(電)文、收發(fā)、信函發(fā)送等業(yè)務(wù)服務(wù)。

　　7、辦公室內部事務(wù)及辦公室經(jīng)費、資產(chǎn)管理。

　　8、搞好綜合治理和安全防范工作。

　　9、完成臨時(shí)交辦的工作。

　　二、行政科科長(cháng)崗位職責

　　1、協(xié)助主任做好辦公室的行政管理工作。

　　2、協(xié)助主任做好各級領(lǐng)導、來(lái)賓的接待組織工作。

　　3、協(xié)助主任負責校領(lǐng)導的外出活動(dòng)安排。

　　4、協(xié)助主任做好對外聯(lián)系。

　　5、協(xié)助主任做好小車(chē)班的管理，負責校領(lǐng)導及辦公室公務(wù)用車(chē)的安排。

　　6、協(xié)助主任負責辦公室的經(jīng)費預算和財產(chǎn)管理。

　　7、承擔或協(xié)助相關(guān)的會(huì )務(wù)工作，管理好辦公室掌握的會(huì )議場(chǎng)所。

　　8、負責收發(fā)室管理工作。

　　9、加強全科的思想政治工作，負責本科人員的勞動(dòng)紀律管理和考核工作。

　　10、負責本部門(mén)綜合治理和安全工作。

　　11、認真、及時(shí)、準確完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作。

　　三、行政科事務(wù)接待崗崗位職責

　　1、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，在工作中做到細致周全，服務(wù)到位。

　　2、協(xié)助科長(cháng)做好校級行政事務(wù)接待和大型活動(dòng)的協(xié)調工作。

　　3、協(xié)助科長(cháng)做好對外聯(lián)系和落實(shí)校級客人活動(dòng)安排及協(xié)調工作。

　　4、協(xié)助科長(cháng)做好校領(lǐng)導外出活動(dòng)的交通安排等工作。

　　5、負責本部門(mén)所轄會(huì )議室的使用安排、設備物資(如茶具、擴音器材等)的管理、使用、保養工作。

　　6、承擔或協(xié)助相關(guān)的會(huì )務(wù)工作，負責會(huì )議室開(kāi)關(guān)，負責管理保潔工做好會(huì )議室的清潔衛生和開(kāi)水供應。

　　7、負責發(fā)出郵件的'登記、簽收、抄寫(xiě)工作。

　　8、負責在校內發(fā)放文件資料。

　　9、負責接轉電話(huà)及校內外來(lái)電記錄工作。

　　10、認真、及時(shí)、準確完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　四、小車(chē)班駕駛員崗位職責

　　1、嚴格執行《道條》的有關(guān)規定，自覺(jué)遵守交通規則。工作中禁止飲酒，禁止將車(chē)輛交由他人駕駛，確保安全駕駛。

　　2、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，實(shí)現服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化、規范化。做到言行、衣著(zhù)文明，具有保密意識。

　　3、嚴格遵守學(xué)校辦公事的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，做到隨叫隨到，完成領(lǐng)導安排的出車(chē)任務(wù)，預先安排的，應提前10分鐘到達指定地點(diǎn);臨時(shí)安排的，應盡快到達指定地點(diǎn)，不得無(wú)故拖延時(shí)間。

　　4、熱愛(ài)本職工作，熟悉所駕駛車(chē)輛的構造性能，掌握各種條件下的駕駛要領(lǐng)和排除常見(jiàn)故障的技能。

　　5、愛(ài)護車(chē)輛，做好車(chē)輛的日常維護與保養工作，保持車(chē)況良好，車(chē)容整潔，工具附件無(wú)損壞丟失。

　　6、負責車(chē)輛的年檢、年審、養路費及其它證件的辦理工作，積極參加年度安全學(xué)習。

　　7、認真、及時(shí)、準確完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

行政崗位工作職責15

　　行政經(jīng)理職位要求

　　1.行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問(wèn)題的能力;思路清晰,考慮問(wèn)題細致。

　　行政經(jīng)理崗位職責/工作內容

　　1.確保設備的安全并對其安全操作,維護良好。

　　2.指導或者協(xié)調支持性的服務(wù)部門(mén)、代理或者組織。

　　3.計劃,管理并且控制合同預算、設備和供應.

　　4.準備并評論操作報告和時(shí)間表以保證準確和效率。

　　5.監督建設和調整工程以改進(jìn)效率并且保證設備符合環(huán)境、健康和安全標準,遵守政府的`法規。

　　6.雇用或者解聘文秘和管理人員。

　　7.監督機器,設備以及電子和機械系統的維護維修。

　　8.分析內部過(guò)程,建議和貫徹過(guò)程或者政策改革以改進(jìn)經(jīng)營(yíng),如供應的變化或記錄的處理。

　　9.獲取,分配并且儲存供給。處理或者協(xié)助處理公司危機事件。

　　10.辦公室行政管理,包括裝修、水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)、衛生、環(huán)境等

　　11.組織制定行政管理規章制度并督促檢查制度的貫徹執行

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