后勤部職責崗位

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的后勤部職責崗位，歡迎閱讀與收藏。

后勤部職責崗位1

　　1、負責網(wǎng)簽、合同的'審核、備案工作；

　　2、負責現場(chǎng)銷(xiāo)售臺賬、銷(xiāo)售報表制作及現場(chǎng)回款數據、對賬數據、銷(xiāo)售傭金的統計與制作；

　　3、進(jìn)行客戶(hù)檔案整理，客戶(hù)信息分析、統計；

　　4、協(xié)助銷(xiāo)售負責人進(jìn)行案場(chǎng)規范化工作流程、案場(chǎng)管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

后勤部職責崗位2

　　1、制定與完善公司內部后勤管理體系、管理制度和管理方案，負責監督后勤管理制度的有效執行，評估和監督內部管理的'規范性和有效性；

　　2、管理公司行政后勤服務(wù)工作：負責公司行政事務(wù)的上傳下達；

　　3、負責公司各類(lèi)行政事務(wù)的管理任務(wù)；

　　4、負責公司線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售后勤以及市內辦公辦公室后勤。

后勤部職責崗位3

　　一、項目工程施工準備工作。

　　1、完成從建設工程規劃許可證直至開(kāi)工許可過(guò)程中的全部報批工作。

　　2、擇優(yōu)選擇專(zhuān)業(yè)施工單位、分包單位，參與工程的招投標工作，向招標工作領(lǐng)導小組準確提供施工單位資質(zhì)、資信審查報告。

　　3、加強技術(shù)管理，開(kāi)工前熟悉工程圖紙，牽頭組織圖紙會(huì )審，向各施工單位進(jìn)行工程技術(shù)和設計圖紙交底。

　　4、協(xié)助落實(shí)開(kāi)工前現場(chǎng)的各方面條件，組織工程測量，場(chǎng)地平整，驗線(xiàn)等工作。

　　二、項目施工過(guò)程管理工作

　　1、堅持依法管理。認真執行國家、省、市有關(guān)上級部門(mén)頒布的基本建設的方針政策、法律、法規、制度，堅持按基本建設和施工程序辦事。

　　2、審查各分包單位的資質(zhì)證書(shū)，現場(chǎng)管理人員的資質(zhì)，要求分包方提供現場(chǎng)管理人員的職稱(chēng)證書(shū)，上崗證書(shū)及培訓情況的證書(shū)。

　　3、審查各專(zhuān)業(yè)分包施工單位的施工組織設計和專(zhuān)項施工方案。

　　4、配合有關(guān)部門(mén)協(xié)調解決在施工過(guò)程中發(fā)生的與社會(huì )各管理部門(mén)之間的問(wèn)題。

　　5、對各分包單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理：按公司下達的工程建設計劃組織實(shí)施施工，審核施工單位的進(jìn)度報表，定期召開(kāi)協(xié)調會(huì )，檢查施工單位的人力，材料設備供應情況，保證工程進(jìn)度，做好會(huì )議記錄，按月上報工程進(jìn)度表。

　　6、對施工質(zhì)量進(jìn)行管理：

　　a、檢查監督施工單位的質(zhì)量保證體系是否建立健全、運行可靠，檢查施工單位的施工方案。

　　b、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查做好檢查記錄。

　　c、重點(diǎn)工序重點(diǎn)檢查做好檢查記錄。

　　d、按月上報工程質(zhì)量報告。

　　7、對材料、設備進(jìn)行檢查，記錄材料設備的供貨情況及質(zhì)量情況，對不符合要求的，有權提出禁止使用的意見(jiàn)。

　　8、洽商管理：

　　依據施工圖紙及招標文件經(jīng)公司審批后，辦理施工洽商、變更手續，嚴格審批程序。

　�、僭诳偸┕こ邪�合同簽訂后，應及時(shí)向各分包施工單位下達工程計劃任務(wù)書(shū)，及有關(guān)洽商程序、權利規定的文件。

　�、谠谌藛T調整時(shí)應及時(shí)向各分包施工單位出具人員變更文件。

　�、矍⑸涛募�由工程部審核后報主管副總及總經(jīng)理審批簽字。

　�、芮⑸涛募�簽訂后應及時(shí)在行政人事部存檔，并在工程部、造價(jià)部備案。

　�、莨こ滩繉η⑸藤Y料應按類(lèi)別及時(shí)清理，并每月與行政人事部及造價(jià)部核對存檔、備案情況。

　　9、材料設備管理

　�、俟こ滩恐付▽�(zhuān)人負責根據工程部經(jīng)理提出的'材料設備型號及技術(shù)指標對采購樣品進(jìn)行確認，及時(shí)向工程部經(jīng)理遞交匯總材料設備各項性能參數資料及使用意見(jiàn)。工程部經(jīng)理提出意見(jiàn)后，報主管副總審核，主管副總提出意見(jiàn)后報總經(jīng)理批準，簽約定貨。

　�、诠こ滩恐付▽�(zhuān)人對進(jìn)貨材料進(jìn)行管理，材料設備運輸到位后，采購員匯同保管員，負責檢查與定貨合同規定內容是否符合，符合則簽字驗收，若不符合合同條款內容報主管領(lǐng)導批準后有權拒收。

　�、鄄牧显O備入庫登記應清楚明確，保管員與采購員共同簽字，并交財務(wù)部備案。

　�、茴I(lǐng)用材料設備應持有項目經(jīng)理簽字的出庫單，保管員收出庫單后將材料出庫并及時(shí)銷(xiāo)減庫存記錄。

　�、莶牧媳９軉T應每月與財務(wù)部核對材料出入庫情況，并移交出庫單及明細帳目。

　�、蕹霈F問(wèn)題的環(huán)節由該環(huán)節的負責人承擔相應全部責任。

　　10、執行省、市安全文明施工的有關(guān)要求

　　11、監督、檢查各分包施工單位的勞動(dòng)安全措施，保證安全施工。

　　三、竣工驗收：

　　1、組織施工過(guò)程中的各種驗收工作。參加分部驗收及單位工程單項工程的驗收，參與市政工程的驗收，各種驗收工作報主管領(lǐng)導審批。

　　2、辦理竣工驗收相關(guān)手續。

　　3、整理竣工資料、繪制竣工圖紙、編制竣工報告報有關(guān)領(lǐng)導簽批后及時(shí)在行政人事部辦理存檔手續。

　　4、協(xié)調有關(guān)部門(mén)做好工程結算工作，杜絕有遺留問(wèn)題的出現，若出現不可避免的遺留問(wèn)題應有詳盡的書(shū)面說(shuō)明。

　　四、市政工程施工管理：

　　1、積極協(xié)調各市政、公用、園林、交通等配套設施的綜合建設，組織市政協(xié)調會(huì )，及時(shí)協(xié)調路由不足及用量不夠的問(wèn)題，繪制市政綜合管網(wǎng)設計圖及市政綜合管網(wǎng)竣工圖。

　　2、負責各市政管線(xiàn)的驗收、交用、保修等事宜。

　　五、工程管理措施：

　　1、建立在施工程例會(huì )制度：

　　a、為保證工程順利進(jìn)行，在公司定期（每周）召開(kāi)工程例會(huì )。

　　b、根據工程進(jìn)度的實(shí)際需要組織參加會(huì )議人員。

　　c、例會(huì )后形成紀要轉發(fā)與會(huì )各方，并上報總經(jīng)理。

　　2、建立工作日志制：

　　由專(zhuān)人認真記錄每日工作情況，詳細記載工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全，部門(mén)經(jīng)理要定期檢查、抽查，日志要編冊保存。

　　3、建立在施工程的技術(shù)檔案管理制度。

　　a、整理、編制、組卷基建技術(shù)文件及洽商資料，每月歸檔。

　　b、審查各專(zhuān)業(yè)分包的施工技術(shù)文件。

　　c、對施工圖紙的管理制定專(zhuān)門(mén)的管理辦法，妥善使用。

　　4、建立施工獎罰制度

后勤部職責崗位4

　　1、起草撰寫(xiě)公司相關(guān)各類(lèi)合同和文件；

　　2、招聘職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試；

　　3、員工考勤管理，入職離職以及社保的`辦理；

　　4、員工信息管理、勞動(dòng)合同管理；

　　5、協(xié)助薪資管理、員工關(guān)系處理；

　　6、辦公用品的管理、車(chē)輛管理及文件歸檔、辦公室環(huán)境管理；

　　7、領(lǐng)導交代的其他行政、人事事項。

后勤部職責崗位5

　　一、行政管理

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責組織安排總經(jīng)理辦公會(huì )議議程，并做好記錄，發(fā)布會(huì )議紀要，檢查落實(shí)情況；

　　2、負責組織起草企業(yè)綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

　　3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

　　4、負責文件、文檔、材料的修改、打英復印和文書(shū)檔案的管理；

　　5、負責對外各種來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)的接待、聯(lián)系；

　　6、負責行政值班安排和檢查工作；

　　7、負責與工商、技術(shù)監督、物價(jià)、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協(xié)等主管部門(mén)的外聯(lián)工作；

　　8、負責門(mén)店運營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費用支出。衛生防疫工作。

　　二、人事管理

　　1、負責制訂人事調配、管理、勞動(dòng)紀律等規章制度，并負責檢查、監督規章制度的落實(shí)情況；

　　2、負責企業(yè)員工招聘、培訓、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

　　3、負責企業(yè)工資、獎金分配、補貼福利等標準的制訂和有關(guān)獎懲辦法的執行；

　　4、負責企業(yè)各部門(mén)、各崗位員工勞動(dòng)紀律、休假制度的總體監督、檢查和問(wèn)題的處理；

　　5、負責員工工資、胸卡、工裝、__柜辦理；

　　6、負責企業(yè)勞動(dòng)工資報表和考勤、考核的`匯總上報工作。

　　三、總務(wù)后勤管理

　　1、負責企業(yè)固定資產(chǎn)的登記、盤(pán)點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

　　2、負責企業(yè)辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

　　3、負責企業(yè)內環(huán)境衛生、保潔、養護等物業(yè)管理工作；

　　4、負責企業(yè)員工生活后勤保障工作。

后勤部職責崗位6

　　后勤部是公司的后勤保障機構，負責公司的后勤保障工作，是公司工作的重要組成部分，其職責范圍是：

　�。ㄒ唬┝私夂驼莆展�司后勤工作的情況，協(xié)助領(lǐng)導擬制后勤工作計劃，適時(shí)向領(lǐng)導提出報告和建議，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　�。ǘ�）組織擬制后勤保障計一劃，調整后勤力量，做好后勤保障工作。

　�。ㄈ�）熟練掌握公司各應急預案，隨時(shí)檢查應急物資，保證應急預案充分、有效的實(shí)施。

　�。ㄋ模┊斀拥绞鹿蕬�急通知時(shí)，應第一時(shí)間與領(lǐng)導及各部門(mén)取得聯(lián)系，以便相互協(xié)調指揮；及時(shí)協(xié)助各部門(mén)在應急中的&39；物資供給，并做好完整的現場(chǎng)記錄，保留現場(chǎng)證據。

　�。ㄎ澹�應急事件發(fā)生后，針對媒體可能提出的有關(guān)問(wèn)題，事先做好回答材料，并報批總經(jīng)理批復后方可公布媒體。

　�。�六）應急事件處理完畢后，應填寫(xiě)應急事故處理報告，并作出準確分析，以書(shū)面形式提交經(jīng)理部。（如：傷亡情況，事故污染情況及可能造成的影響等）。

　�。ㄆ撸╆P(guān)注公司人員培訓狀況，將培訓信息及時(shí)下達至每個(gè)部門(mén)。

　�。ò耍┴撠熢O施、設備、物資的`購買(mǎi)和請領(lǐng)工作，做好后勤設施、設備、物資的供應、儲存、竹理和保障工作，預防各種事故。

　�。ň牛﹪栏褡袷毓�司財務(wù)制度和財經(jīng)紀律、杜絕貪污、浪費。

　�。ㄊ�）組織領(lǐng)導公司員工的衛生防病工作。

　�。ㄊ�一）承擔公司酷只和設備的維修和管理工作。

　�。ㄊ�二）承擔公司賦予的或應當由后勤完成的其他工作。

后勤部職責崗位7

　　一、收集、整理、歸檔各類(lèi)文件資料；

　　二、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的采購、發(fā)放等管理工作；

　　三、負責企業(yè)資質(zhì)證書(shū)的管理、年審及日常對外接待等行政工作；

　　四、按照公司印信管理規定，嚴格執行公司公章使用登記管理制度，及時(shí)辦理用章部門(mén)的`各類(lèi)刻章、用印、注銷(xiāo)登記備案；

　　五、做好辦公室和倉庫物品的保管工作，公司物品必須辦理出入庫登記手續，確保及時(shí)可追溯；

　　六、負責配合各部門(mén)完成生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理文件。

　　七、完成上級領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。

后勤部職責崗位8

　　1、負責行政、后勤日常事務(wù)性工作；

　　2、負責食堂、宿舍、門(mén)衛、保潔的管理；

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責文件的起草、通知、公告的'發(fā)布；

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

　　6、負責固定資產(chǎn)管理

后勤部職責崗位9

　　1、堅持服從校長(cháng)的指揮，認真執行其工作責令。

　　2、嚴格執行學(xué)校規章制度，認真執行其工作職責。

　　3、負責后勤管理制度的擬訂、檢查、監督、控制和執行。

　　4、負責組織編制每學(xué)期后勤工作計劃，本著(zhù)合理節約的原則，編制每學(xué)期后勤用款計劃，搞好后勤結算工作，執行計劃的實(shí)施和檢查。

　　5、后勤主任要不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強學(xué)習，堅持原則，勤儉節約，主動(dòng)工作，確保后勤工作適應學(xué)校教育改革和全面實(shí)施素質(zhì)教育的需要，做好服務(wù)育人的工作。

　　6、負責做好學(xué)校經(jīng)營(yíng)用水、電的管理以及抓好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作；認真做好教學(xué)場(chǎng)地的衛生管理工作。

　　7、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續完整齊全，驗收及時(shí)，標明型號、規格、數量等，出入庫單據妥善保管，嚴格執行學(xué)校物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續。

　　8、負責庫存產(chǎn)品的保管。認真保管在庫產(chǎn)品，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時(shí)按規格、數量進(jìn)行逐筆登記臺賬，達到賬物相符，做好在庫產(chǎn)品的'防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全。

　　9、負責組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤(pán)點(diǎn)工作。在盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現問(wèn)題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調整賬目手續。

后勤部職責崗位10

　�。ㄒ唬┴撠煿�司各種文稿文件的打字、復印、校對。

　�。ǘ�）負責文印設備的.正確使用和日常保養維護。

　�。ㄈ�）負責公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類(lèi)文件、合同、檔案分類(lèi)存放，按年度、類(lèi)別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續。

　�。ㄋ模┩瓿山晦k的其他工作任務(wù)。

　�。ㄎ澹┍９芗尜Y產(chǎn)管理崗位職責

　�。�六）全面負責、統一管理公司各類(lèi)資產(chǎn)實(shí)物。

　�。ㄆ撸┌床块T(mén)建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進(jìn)行管理。

　�。ò耍�對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領(lǐng)用手續。

　�。ň牛�帳本要分類(lèi)記載，每月與財務(wù)部材料會(huì )計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

　�。ㄊ�）完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

后勤部職責崗位11

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，及時(shí)妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的投訴。

　　2、根據企業(yè)發(fā)展及員工建議，適時(shí)對員工食堂、宿舍條件提出改進(jìn)建議。

　　3、定期或不定期對企業(yè)清潔工作進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，保證良好的辦公環(huán)境，對辦公區域內的綠化工作進(jìn)行指導、檢查。

　　4、出現安全事故及時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并配合生產(chǎn)部定期組織員工進(jìn)行工作技能培訓，提高后勤服務(wù)水平。

　　5、負責企業(yè)公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。

　　6、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，負責本部門(mén)人員工作的`安排、調配及日常事務(wù)管理。

　　7、組織各類(lèi)人員的崗位培訓，不斷提高員工的技能和素質(zhì)。

　　8、做好公共衛生的事件和其他應急事件的后勤保障工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它各項工作。

后勤部職責崗位12

　　1、貫徹執行酒店的各項規章制度，并根據酒店的管理大綱結合本部的實(shí)際業(yè)務(wù)，制定內部的各項管理制度，報總經(jīng)理審批后，組織貫徹實(shí)施。

　　2、主持本部部會(huì )，及時(shí)傳達上級指示和意圖，聽(tīng)取下級的工作匯報，及時(shí)掌握并解決存在的問(wèn)題，定期向上級領(lǐng)導請示匯報工作。

　　3、加強經(jīng)營(yíng)管理，利用本部自身的各種條件，面向市場(chǎng)對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，賺取最大利潤來(lái)改善員工福利，同時(shí)嚴格財務(wù)制度，建立健全本部財務(wù)記賬、算賬、結賬、審批等管理制度，定期公布賬目，降低消耗、減少損失浪費。

　　4、負責本部全面工作，協(xié)調好部門(mén)內部各單位的`關(guān)系及與其他部門(mén)之間的關(guān)系，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，保證本部門(mén)各項工作的協(xié)調順利開(kāi)展。

　　5、嚴格管理，加強巡視檢査，督促各單位各級管理人員嚴格按規章制度辦事，不斷提高各級管理人員和員工隊伍素質(zhì)，提高辦事能力和工作效率。

　　6、做好本部門(mén)各級管理人員和員工的業(yè)務(wù)培訓，合理使用人員，將使用、考核、晉升結合起來(lái)，充分調動(dòng)各級人員的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng )精神，完成各項任務(wù)。

后勤部職責崗位13

　　一、遵守公司各項規章制度，在主管領(lǐng)導指導下、負責后勤日常管理工作。

　　二、制定本部門(mén)內的工作計劃并組織實(shí)施，斷發(fā)現、處理、總結、調整部門(mén)工作過(guò)程中的問(wèn)題，提出合理化建議。

　　三、負責后勤各類(lèi)經(jīng)費的管理和使用，負責后勤各項雜費的收支、統計，分析制訂相關(guān)定額任務(wù)，采用勤儉辦公形式，對后勤開(kāi)支實(shí)施有效、合理的監控，月向總經(jīng)理匯總報告后勤費用。

　　四、安排做好辦公和經(jīng)營(yíng)耗材的.采購、驗收、建賬、整理、維護、調拔及保管和清查，并制訂耗材標準，依照部門(mén)和門(mén)店需求發(fā)放耗材。

　　五、指導保管員做好在庫物資的保管工作。

　　六、聯(lián)系相關(guān)人員做好公司水、暖、電等供應及維修工作。

　　七、組織協(xié)調對各部門(mén)、各門(mén)店設備的日常檢修，及時(shí)處理部門(mén)（門(mén)店）對設施設備的投訴。

　　八、負責職工食堂管理工作，保證食品安全，提高伙食質(zhì)量，加強伙食成本控制和核算。

　　九、負責本部門(mén)員工的職責分工及日常監督考核。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

后勤部職責崗位14

　　1、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運轉。

　　2、負責公司后勤管理制度的制定，監督執行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

　　3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設施的使用、維修、養護和管理、清潔工作。

　　4、負責生活區后勤保障服務(wù)管理，負責食堂管理，確保職工飲食安全；負責公司職工集體宿舍、招待所的管理。

　　5、負責后勤物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資、辦公用品計劃的審核及采購與發(fā)放。

　　6、負責公司衛生室的管理，并定時(shí)組織對職工進(jìn)行體檢，對職工健康狀況提出建議。

　　7、負責制定本部門(mén)各級人員的職責與權限。負責指導、管理、監督本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的`績(jì)效考核和獎罰工作。

　　8、服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

后勤部職責崗位15

　　1、負責監督、檢查各灶食品衛生法等規章制度的執行和落實(shí)情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。

　　2、保證按時(shí)開(kāi)飯和飯菜質(zhì)量，負責組織各灶人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　3、搞好主副食調配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價(jià)格合理，經(jīng)濟實(shí)惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

　　4、認真做好食堂工作人員的考核工作。

　　5、搞好食堂的伙食衛生、安全保衛工作。

　　6、嚴格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價(jià)、定量，出售食品必須符合食品衛生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。

　　7、協(xié)助部長(cháng)做好食堂內各處衛生的監督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。

　　8、遵守公司規定，服從領(lǐng)導，認真學(xué)習本職業(yè)務(wù)，積極為一線(xiàn)服務(wù)。

　　9、隨時(shí)掌握就餐人數情況，及時(shí)保障公司職工與外來(lái)人員就餐的質(zhì)與量。

　　10、經(jīng)常聽(tīng)取師生員工對食堂的工作意見(jiàn)和要求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

　　11、按照后勤保障部提出的'有關(guān)規定和考核要求執行，服從上級領(lǐng)導的工作調動(dòng)和分配，完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　12、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

后勤部職責崗位16

　　1、制定后勤各項工作計劃并負責組織實(shí)施；

　　2、配合辦公室主任編制酒店后勤費用預算并控制后勤費用；

　　3、招聘，應聘人員的初篩及背調；

　　4、員工入職及社保的`經(jīng)辦，及時(shí)更新人事臺賬；

　　5、收集培訓需求、制定培訓計劃、組織安排培訓、評估培訓效果；

　　6、定期組織專(zhuān)項質(zhì)量檢查，周檢、月檢、節前大檢查，并發(fā)布相關(guān)質(zhì)檢報告；

　　7、員工宿舍及員工餐廳管理；

　　8、公司證照的年檢及變更；

　　9、企業(yè)文化建設，定期組織、策劃團建活動(dòng)；

　　10、完成辦公室主任安排的其他工作。

后勤部職責崗位17

　　1、考勤制定：每月按時(shí)制作考勤表并分發(fā)給各部門(mén)核對簽名

　　2、采購用品：辦公用品定期購入補給

　　3、環(huán)境衛生：辦公室環(huán)境維護及每月衛生值日安排

　　4、發(fā)票管理：每月按時(shí)配合財務(wù)提供房租發(fā)票、電話(huà)費發(fā)票、停車(chē)票等

　　5、備用金：行政備用金費用支付及報銷(xiāo)

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作

后勤部職責崗位18

　　1、主持制訂員工餐廳的各項規章制度，加強對員工餐廳領(lǐng)班，及服務(wù)員的檢查和考核，不斷完善員工和菜點(diǎn)質(zhì)量管理。

　　2、制訂員工餐廳的業(yè)務(wù)計劃，審閱各類(lèi)業(yè)務(wù)報表，根據季節和市場(chǎng)需求，編寫(xiě)員工食堂每周食譜。

　　3、負責經(jīng)營(yíng)的分析和，堅持食品原料日清日結，制訂合理的.毛利率指標，掌握市場(chǎng)信息，貨源供應和庫存情況，實(shí)行預算管理，加強菜點(diǎn)質(zhì)量控制，認真落實(shí)員工餐廳的各項工作。

　　4、負責員工餐廳廚師的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，組織對菜點(diǎn)的研究、改良和創(chuàng )新。追蹤拜師活動(dòng)的實(shí)效，開(kāi)展技術(shù)交流和學(xué)先進(jìn)找差距活動(dòng)，提高廚師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、負責搞好員工餐廳的食品衛生、清潔衛生和安全消防工作，并按照《食品衛生法》和《食品衛生五四制》來(lái)執行，督促員工、廚師、服務(wù)員嚴格執行有關(guān)規定和制度，定期組織檢查和考核。

　　6、參與員工餐廳的更新和改造，負責員工餐廳各類(lèi)設備和財產(chǎn)的管理。

　　7、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，抓好員工餐廳的文明建設。

　　8、做好行政事務(wù)部經(jīng)理安排的其它工作。

　　9、做好上級領(lǐng)導安排的其它工作。

后勤部職責崗位19

　　1、全面負責醫院后勤管理工作；

　　2、負責醫院的`正常供水、供電、供氣，做好“下收、下送”，保證“三通”，不發(fā)生“三漏”；

　　3、負責全院綠化、環(huán)境衛生、除四害、醫療廢物、生活垃圾、污水處理等的管理工作；

　　4、負責醫院內部治安管理和消防安全工作，確立重點(diǎn)安全保衛部門(mén)并按時(shí)進(jìn)行安全檢查；

　　5、負責協(xié)調醫院食堂工作，認真做好病員膳食、職工食堂管理工作，堅持健康檢查制度，保證食品衛生安全；

　　6、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持。

【后勤部職責崗位】相關(guān)文章：

后勤部崗位職責08-08

后勤部崗位職責（精選20篇）04-22

后勤部崗位職責(20篇)06-09

公司行政后勤部崗位職責03-29

后勤部的職責03-13

后勤部職責03-13

銷(xiāo)售后勤部門(mén)崗位職責06-20

施工單位后勤部門(mén)崗位職責01-09

培訓學(xué)校后勤部門(mén)崗位職責05-16

后勤部工作職責06-08