崗位的職責（必備）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的崗位的職責，歡迎大家分享。

崗位的職責1

　　崗位名稱(chēng)：倉儲課課長(cháng)

　　所屬部門(mén)：資材部

　　崗位代碼

　　直屬上級：副總

　　直接下屬：各倉組長(cháng)、倉管、統計及搬運組各成員

　　薪資等級

　　崗位目的：負責倉儲課整體工作事務(wù)，參予公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調并審訂倉庫的工作規程及各項管理制度，對倉儲課各工作崗位人員進(jìn)行考核和指導等。

　　工作內容

　　序號細則工作記錄時(shí)間分配

　　1負責倉儲課整體工作事務(wù)。 10%

　　2與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)調。 10%

　　3參與公司宏觀(guān)管理和策略制定。 10%

　　4審訂和修改倉儲課的工作規程和管理制度。 10%

　　5協(xié)調和處理各倉突發(fā)事件及應急處理措施和和各項制度的`建立。 5%

　　6簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據。 15%

　　7倉儲課的工作籌劃與控制，并組織整個(gè)倉庫的盤(pán)點(diǎn)工作。 5%

　　8倉儲課各級員工的離職調任及各級員的培訓工作。 10%

　　9倉儲課各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效的考核。 5%

　　10完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 10%

　　11督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

　　崗位權限

　　任職資格

　　1教育背景：管理或財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2知識要求：辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓，文件編寫(xiě)、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統有一定的了解，有財務(wù)類(lèi)的知識和物控經(jīng)驗。

　　3工作經(jīng)驗：3年以上貨倉管理經(jīng)驗，其中一年以上主管經(jīng)驗，熟悉貨倉運作流程。

　　4技能技巧：有獨立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調能力強，并有成本控管意識。

崗位的職責2

　　1.負責公司所屬物業(yè)租賃合同的統計工作(石報、季報、年報)。

　　2.部門(mén)文件打印及考勤統計工作。

　　3.租戶(hù)資料的建立，及本部門(mén)各種文件的申報、蓋章辦理工作。

　　4.負責定期聯(lián)系廣告公司，發(fā)布銷(xiāo)售、招商信息。

　　5.負責公司樓盤(pán)的《房屋買(mǎi)賣(mài)合同》、《認購書(shū)》、《委托經(jīng)營(yíng)合同》的打印及簽訂以及銷(xiāo)售報表統計工作。

　　6.負責銷(xiāo)售項目的.國土局備案、抵押手續及銀行按揭工作。

　　7.負責收集、整理業(yè)主資料，辦理房產(chǎn)證工作。

　　8.按照公司所屬物業(yè)的租賃合同日期做好租金繳收單工作。

　　9.出租物業(yè)狀況的建冊、歸檔。

　　10.做好來(lái)訪(fǎng)客人的接待，解答提出的相關(guān)問(wèn)題。

　　11.完成公司及本部門(mén)交辦的其他工作。

崗位的職責3

　　一、協(xié)助站領(lǐng)導組織協(xié)調日常工作；做好領(lǐng)導批辦事項的督辦工作。

　　二、負責有關(guān)文稿的撰寫(xiě)、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類(lèi)文件，協(xié)助分管領(lǐng)導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結，當好領(lǐng)導的參謀。

　　三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷(xiāo)和立卷歸檔工作。管理文書(shū)檔案，履行建檔和查閱手續。

　　四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。

　　五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類(lèi)簡(jiǎn)報、信息和相關(guān)材料的報送工作。

　　六、及時(shí)向領(lǐng)導轉達上級的電話(huà)通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領(lǐng)導的工作指示、意見(jiàn)和要求。

　　七、負責上級和外來(lái)人員的接待服務(wù)，搞好群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記、接待、轉辦、催辦工作。

　　八、負責本單位的.報刊、雜志的訂購和分發(fā)。

　　九、負責本會(huì )議籌備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后整理工作。

　　十、協(xié)助本單位領(lǐng)導抓好群團工作和離退休人員服務(wù)工作；做好人事、勞動(dòng)工資和黨務(wù)統計工作。

　　十一、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　篇

崗位的職責4

　　1、核對第三方支付公司收款、付款數據，保障與系統數據的一致性;

　　2、根據相應業(yè)務(wù)邏輯核對系統數據，保證系統數據正確性;

　　3、根據相應結算規則及結算時(shí)限審核第三方、供應商、合作商結算數據;

　　4、oa審核第三方業(yè)務(wù)支付、費用及跟進(jìn)發(fā)票事宜;

　　5、對系統報表進(jìn)行數據加工提煉，出具各類(lèi)結算報表;

　　6、對業(yè)務(wù)提出合理化財務(wù)結算建議，針對系統提交相應財務(wù)需求。

崗位的職責5

　　直屬上級：校長(cháng)

　　內務(wù)主任職責：負責中心內務(wù)工作

　　范圍:

　　一、 對教師的調配和學(xué)生上課的具體安排（提前做出課程安排表）

　　二、 教師的管理（教師出勤和規章制度的考核）

　　1、督促教師不定期電話(huà)回訪(fǎng)和定期家訪(fǎng)

　　2、負責調解同事之間的關(guān)系

　　3、收集教師的意見(jiàn)并及時(shí)反饋。

　　4、做教師值日表并通知到相應值日教師。

　　5、建立健全教師檔案，報公司辦公室存檔。

　　三、 學(xué)生總體管理及信息采集。

　　1）、督促教師建立健全學(xué)生檔案（包括學(xué)生來(lái)訪(fǎng)登記表、學(xué)生三考三測評試卷及記錄分析表、學(xué)生考勤表、學(xué)生課時(shí)表、教學(xué)質(zhì)量跟蹤表、學(xué)生家訪(fǎng)記錄表、教師對學(xué)生學(xué)習情況的年終總結及計劃表），報公司辦公室存檔。

　　2）、學(xué)生上課沒(méi)到時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，了解學(xué)生的具體情況并及時(shí)做出調整。

　　3）抽查學(xué)生上課紀律情況

　　四、 負責中心的文化建設。

　　1）、完善中心的文化墻(其中包括1、學(xué)生旭日弘文優(yōu)秀作文及書(shū)法優(yōu)秀作品的展示；2、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學(xué)生的展示)。

　　2)、組織中心的文化活動(dòng)。

　　3）、記錄中心的`整個(gè)發(fā)展歷程

　　五、 負責后勤工作

　　1） 輔導中心物資的統購與管理（教科書(shū)、資料、教具、辦公用

　　品）

　　2） 后勤（衛生和伙食安排）

　　六、暫代接待員職務(wù)：配合中心負責人接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。 職務(wù)范圍：

　　負責中心的業(yè)務(wù)咨詢(xún)、電話(huà)的接聽(tīng)、記錄，并建立客戶(hù)資料。 接待客戶(hù)了解客戶(hù)的需求、詳細的信息，并做學(xué)生信息登記

崗位的職責6

　　由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項

　　權力：

　　所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃制訂和實(shí)施權

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權

　　所屬部門(mén)具體工作開(kāi)展的決策權

　　對所屬部門(mén)計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費用預算有決策權

　　沒(méi)有授受“回扣”的權利

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內部：公司內所有部門(mén)

　　外部：政府及其他相關(guān)部門(mén)

　　任職資格：

　　教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　培訓經(jīng)歷：市場(chǎng)經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓及其他

　　經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識：具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全部操作 程序

　　技能技巧：熟練使用office專(zhuān)業(yè)辦公軟件、cad軟件

　　具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能 力

　　其他：

　　使用工具設備：網(wǎng)絡(luò )、計算機的'使用、一般辦公設備使用

　　工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所、銷(xiāo)售現場(chǎng)、工程現場(chǎng)

　　工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，根據工作情況加班

　　備注：副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事長(cháng)聘任，其工作對總經(jīng)理負責

崗位的職責7

　　1.貫徹執行鐵道部、路局規章、文電、技術(shù)標準和相關(guān)行業(yè)技術(shù)要求,結合段實(shí)際情況,制定、完善配套的管理制度、辦法、補充規定、標準等。

　　2.負責制定全段線(xiàn)路、橋隧涵、路基、道口、自輪運轉設備、養路機械等設備修、管、用制度及考核辦法,定期組織檢查、考核和評價(jià)。

　　3.負責制定段年、季、月度設備目標、生產(chǎn)任務(wù)、大機計劃、重點(diǎn)工作安排并組織實(shí)施;負責盯控月度生產(chǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工作實(shí)施過(guò)程并進(jìn)行指導。

　　4.負責向路局提報年度設備大維修、更新改造等建議計劃并根據路局批復情況組織施工、管理、驗收、計價(jià)等工作。

　　5.負責段的防洪管理。制定防洪相關(guān)管理辦法,發(fā)布防洪命令、編制防洪預案、提報防洪工程計劃建議并根據路局批復情況實(shí)施。

　　6.參加與設備有關(guān)的鐵路交通事故調查、分析,提供必要的技術(shù)資料,提出處理意見(jiàn)以及防范措施。

　　7.協(xié)助安全科做好行車(chē)設備故障統計及分析工作,組織對與設備有關(guān)的設備故障及安全隱患的調查、分析、定責及反饋。

　　8.負責設備日常檢查的監督,設備檢查數據的分析,及時(shí)下發(fā)病害整修單,并督促車(chē)間處理、復查、反饋。掌握關(guān)鍵設備、頑固病害,研究制訂整治措施并督促整改、落實(shí)。

　　9.負責鐵路平交道口、平過(guò)道、人行道的日常檢查,對平交道口、平過(guò)道、人行道的設置、拆除與遷移的上報,并根據上級批復情況,組織實(shí)施。

　　10.負責對路內外單位需要跨越、穿越鐵路線(xiàn)路、站場(chǎng),鋪設管線(xiàn)等設施以及新建、改建和擴建工程,參與現場(chǎng)調查,辦理相關(guān)手續。

　　11.負責既有線(xiàn)改變線(xiàn)路平、縱斷面、線(xiàn)路允許速度的上報,并根據上級批復情況,組織實(shí)施。

　　12.負責按排線(xiàn)橋機設備“春、秋檢”,并收集、分類(lèi)、匯總和上報,同時(shí)負責線(xiàn)橋機設備質(zhì)量評定工作。

　　13.負責軍事專(zhuān)用線(xiàn)、非路產(chǎn)專(zhuān)用線(xiàn)的管理、檢查、考核工作。并根據《鐵路運輸安全保護條例》,參與違反《鐵路運輸安全保護條例》情形的調查。

　　14.負責參與新建、改建和擴建工程的`圖紙會(huì )審、現場(chǎng)踏勘、過(guò)程監督及竣工驗收,及時(shí)發(fā)布技術(shù)資料。在新線(xiàn)初設階段,提前介入,對涉及的相關(guān)內容,進(jìn)行審核把關(guān),從源頭上解決線(xiàn)橋隧技術(shù)標準,符合相關(guān)鐵路規范。

　　15.貫徹執行國家特種設備法律、法規、安全技術(shù)規范和鐵道部、路局有關(guān)安全管理辦法和措施。對本段特種設備安全管理工作負有專(zhuān)業(yè)管理職責。

　　16.負責組織開(kāi)展月度生產(chǎn)任務(wù)、季度工電聯(lián)合整治和年度安全優(yōu)質(zhì)工務(wù)段的檢查考核、評估工作。

　　17.負責電氣化鐵路地段的紅線(xiàn)管理工作。

　　18.負責月度施工計劃的提報,施工方案的編制。

　　19.負責對段上無(wú)力解決的問(wèn)題,定期向路局打專(zhuān)題報告,申請協(xié)調解決。

　　20、負責大機、中搗、道岔?yè)v固車(chē)、鋼軌打磨車(chē)準備工作指導與驗收。

崗位的職責8

　　工作內容:

　　1、依據公司年度銷(xiāo)售目標,完成項目的開(kāi)發(fā)及負責執行,客戶(hù)維護工作;

　　2、參與公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,完成項目的跟蹤;

　　3、依據公司整體銷(xiāo)售目標,提交銷(xiāo)售計劃方案

　　4、制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;

　　5、塑造企業(yè)形象;

　　6、制定和貫徹企業(yè)的`產(chǎn)品策略及政策;

崗位的職責9

　　1、負責管理訂單中心接收、審核、打印、分發(fā)和處理訂單的整個(gè)流程;

　　2、負責各地分公司客戶(hù)問(wèn)題和投訴的處理和跟進(jìn);

　　3、負責管理各類(lèi)相關(guān)報表的制作;

　　4、執行上級關(guān)于客戶(hù)的服務(wù)與運作指令;

　　5、全程跟蹤訂單執行過(guò)程，督促和協(xié)調公司內部作業(yè)，及時(shí)反饋存在的`問(wèn)題;

　　6、收集與反饋客戶(hù)的意見(jiàn);

　　7、負責統計客戶(hù)事故反饋給相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理進(jìn)程;

　　8、負責訂單中心的團隊建設及分公司客服部的培訓和業(yè)務(wù)指導;

　　9、完成上級交辦的其它事務(wù)。

崗位的職責10

　　運營(yíng)總監/合伙人/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫療領(lǐng)域運營(yíng)經(jīng)驗，有移動(dòng)醫療app運營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先，

　　2、熟悉醫療互聯(lián)網(wǎng)的運營(yíng)發(fā)展趨勢，精通醫療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法

　　3、對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感，有數據分析經(jīng)驗，能夠使用相關(guān)工具分析數據并作出正確的判斷，

　　4、了解用戶(hù)體驗的要素，善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音，了解用戶(hù)及用戶(hù)需求，注重用戶(hù)感受體驗。

　　1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)醫療領(lǐng)域運營(yíng)經(jīng)驗，有移動(dòng)醫療app運營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先，

　　2、熟悉醫療互聯(lián)網(wǎng)的.運營(yíng)發(fā)展趨勢，精通醫療互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法

　　3、對產(chǎn)品和數據運營(yíng)敏感，有數據分析經(jīng)驗，能夠使用相關(guān)工具分析數據并作出正確的判斷，

　　4、了解用戶(hù)體驗的要素，善于傾聽(tīng)用戶(hù)聲音，了解用戶(hù)及用戶(hù)需求，注重用戶(hù)感受體驗。

崗位的職責11

　　值長(cháng)組組長(cháng)崗位職責

　　1.協(xié)助運行副總工程師，對運行系統安全經(jīng)濟運行的管理工作負責。

　　2.負責貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)規定，嚴格執行調度命令完成發(fā)電、供熱工作。

　　3.負責調整和批準運行方式，領(lǐng)導和指揮運行中突發(fā)性事故的處理工作。

　　4.負責對運行系統崗位人員的.安全技術(shù)培訓與考核工作。

　　5.負責編制經(jīng)濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經(jīng)濟運行。

　　6.經(jīng)常深入生產(chǎn)現場(chǎng)，了解各專(zhuān)業(yè)設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動(dòng)。

　　7.負責對運行系統發(fā)生的事故調査處理工作，提出改進(jìn)措施并督促實(shí)施。

崗位的職責12

　　職責描述:

　　1.燃油系統及后處理系統零部件3d和2d設計和圖紙釋放及修訂,系統3d數模的搭建及維護;

　　2.跟蹤所轄部件的開(kāi)發(fā)驗證和改進(jìn)系統部件;

　　3.所負責機型的發(fā)動(dòng)機安裝和特性參數單的管理;

　　4.所轄零部件的設計文件編制及發(fā)布;

　　5.所轄系統下的部件e-bom的`維護和更新;

　　6.應用匹配過(guò)程中,針對客戶(hù)提出的問(wèn)題進(jìn)行分析解決

崗位的職責13

　　1、 負責領(lǐng)導與管理編輯部行政、業(yè)務(wù)等全部工作，對本部的工作承擔責任。

　　2、負責編輯的行政管理

　�。�1）貫徹公司規章制度，對本部人員執行情況進(jìn)行日�？己�，糾正違規事項。

　�。�2）根據公司規章制度，提交本部人員過(guò)失處理意見(jiàn)。

　�。�3）制定和完善編輯部的相關(guān)管理制度，確定人員架構，優(yōu)化人力資源

　�。�4）安排本部人員工作，崗位缺員時(shí)，調整人力，保障工作正常運轉。

　�。�5）控制本部成本，減少各方面浪費。

　�。�6）制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)目標、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并負責組織、監控落實(shí)

　　3、負責編輯部的.業(yè)務(wù)管理。

　�。�1）主持選題計劃審議會(huì )，初審選題和操作方案，檢查協(xié)調工作進(jìn)度。不斷完善雜志的質(zhì)量、欄目，對雜志的內容整合和流程管理負責。

　�。�2）定期召集選題會(huì )，參與選題決策，編排選題計劃，確定全刊文章標題，確定封面標題。指導編輯業(yè)務(wù)，派發(fā)組稿任務(wù)，統籌可行稿件，組織例會(huì )，匯報編輯工作

　�。�3）通審全刊文圖稿件，達到發(fā)稿質(zhì)量要求。

　�。�4）策劃全刊主打文章或重點(diǎn)文章，并組織實(shí)施。

　�。�5）負責發(fā)稿，并作出詳細發(fā)稿目錄。

　�。�6）負責協(xié)調美術(shù)編輯，確定當期刊物設計風(fēng)格

　�。�7）負責撰寫(xiě)卷首語(yǔ)，確立雜志內容及版式風(fēng)格主題

　�。�8）主持一、二、三樣稿校對，對版式設計提出意見(jiàn)，負責四校核紅。

　�。�9）主持評刊會(huì )的進(jìn)行。負責與印廠(chǎng)保持順暢溝通，控制雜志印刷成本。

　�。�10）負責對外聯(lián)絡(luò )交流，協(xié)調內部資源，加強信息溝通。

　�。�11）負責組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓，加強團隊建設，為公司培養合格人才

　�。�12）協(xié)助總編輯負責公司大客戶(hù)的相關(guān)選題操作

　　4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

崗位的職責14

　�。ㄒ唬┰陂T(mén)診部主任領(lǐng)導下，負責掛號室的管理工作。

　�。ǘ�）負責門(mén)診病案的管理，保持病案存放整齊有序，并定期核對，及時(shí)糾正歸檔中差錯，提高工作效率。

　�。ㄈ�）負責門(mén)診病案的'保管和發(fā)放，并做好掛號現金和票據的兌換及保管工作。

　�。ㄋ模┴撠熋咳展ぷ髁康慕y計和上報。

　�。ㄎ澹﹫允毓ぷ鲘徫�，保持工作室的整齊干凈。熱情為病人提供咨詢(xún)服務(wù)。指導病員選擇就診科室，協(xié)助初診病員填寫(xiě)門(mén)診病案首頁(yè)的項目，并主動(dòng)介紹掛號和就診的注意事項。

崗位的職責15

　　1、協(xié)助建立公司內控體系，協(xié)助跟蹤內控體系建立過(guò)程中的整改工作。

　　2、草擬內控及稽核類(lèi)請示、計劃、工作報告。獨立或協(xié)助開(kāi)展內控稽核工作。

　　3、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項處理意見(jiàn)。

　　4、直接參與稽核取證和編制稽核工作底稿，參與提出有關(guān)稽核事項處理意見(jiàn)。

　　5、負責對被稽核部門(mén)提出的不同意見(jiàn)進(jìn)行復核，并向稽核負責人報告。

　　6、跟蹤稽核及內控檢查問(wèn)題的整改并草擬后續跟蹤報告。

　　7、完成稽核總監助理交辦的.其他事項。

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