業(yè)務(wù)主管崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)主管崗位職責1

　　1、主要負責開(kāi)發(fā)并維護區域內噴碼機配套商

　　2、根據公司下達的指標，負責對配套商的業(yè)績(jì)監控，督促和管理

　　3、負責協(xié)助配套商對區域市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)拓，并對配套商進(jìn)行產(chǎn)品和銷(xiāo)售培訓

　　4、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，實(shí)時(shí)收集行業(yè)信息，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司

業(yè)務(wù)主管崗位職責2

　　1、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃；

　　2、具有良好的人際溝通和口頭表達能力，具備良好的'職業(yè)道德素養；

　　3、負責公司二手房抵押擔保業(yè)務(wù)的報單與跟進(jìn)；

　　4、積極發(fā)掘貸款客戶(hù)的貸款需求，并對貸款需求進(jìn)行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶(hù)；

業(yè)務(wù)主管崗位職責3

　　工作職責:

　　1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務(wù);

　　2.銷(xiāo)售與客戶(hù)需求收集、整理與反饋;

　　3. 執行市場(chǎng)策略,確保業(yè)務(wù)增長(cháng);

　　4. 逐步加強對特價(jià)的監控,分析和管理;

　　5. 協(xié)助銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù);

　　6.逐步做到區域業(yè)務(wù)的洞察與引領(lǐng);

　　7.協(xié)助直屬領(lǐng)導完成部門(mén)年度工作方案和費用預算;

　　任職資格:

　　1.教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2.專(zhuān)業(yè):電氣工程、機械、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過(guò)低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過(guò)低壓電器行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現場(chǎng)技術(shù)工程師;低壓電器市場(chǎng)技術(shù)支持或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗;

　　4.性格外向,具有一定的`親和力和語(yǔ)言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

　　5.熟練使用PPT等常用辦公軟件,懂CAD電氣制圖;

業(yè)務(wù)主管崗位職責4

　　1、負責市場(chǎng)開(kāi)拓工作，通過(guò)各種途徑尋找項目資源；

　　2、組織項目前期調研及測算，合同談判及擬定，項目立項與上馬上報等；

　　3、舊改項目舊村、舊廠(chǎng)城市地圖制作及舊改政策搜集及更新；

　　4、建立并維護與政府、合作方及舊村村委、舊廠(chǎng)房權利人日常關(guān)系等。

業(yè)務(wù)主管崗位職責5

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會(huì )點(diǎn)的`深入挖掘，實(shí)現好奇及高潔絲產(chǎn)品的高速增長(cháng)；

　　2、管理和推動(dòng)團隊進(jìn)行門(mén)店計劃性拜訪(fǎng)，建立和維護良好的門(mén)店客情，推動(dòng)公司產(chǎn)品在門(mén)店層面的訂單滿(mǎn)足需求和合理庫存，推動(dòng)生意發(fā)展并達成目標

　　3、與區域采購溝通，月度活動(dòng)和重點(diǎn)項目制定。定期和上級主管/客戶(hù)進(jìn)行生意回顧、信息分享、數據分析，發(fā)掘問(wèn)題和生意機會(huì )點(diǎn)，并制定方案和措施，落實(shí)推動(dòng)生意發(fā)展。

　　4、及時(shí)反饋執行結果以及關(guān)于市場(chǎng)和競爭對手信息；

　　5、及時(shí)、有效的處理各類(lèi)業(yè)務(wù)投訴、維護公司產(chǎn)品形象；

業(yè)務(wù)主管崗位職責6

　　直接責任：

　　(1) 根據銷(xiāo)售部的年度工作目標和計劃制訂本部門(mén)的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執行。

　　(2) 執行公司的銷(xiāo)售管理制度和銷(xiāo)售政策。

　　(3) 組織開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，催收貨款，完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　(4) 制訂鞏固和開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道的方案經(jīng)批準后執行。

　　(5) 負責對業(yè)務(wù)員的行動(dòng)管理，提高工作效率。

　　(6) 監督檢查客戶(hù)檔案建立、健全工作，密切與客戶(hù)保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現潛在客戶(hù)。

　　(7) 收集客戶(hù)及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現有的及潛在的客戶(hù)。

　　(8) 掌握客戶(hù)信用，提出客戶(hù)等級意見(jiàn)，確�；乜�。

　　(9) 做好銷(xiāo)售統計工作。

　　(10) 按程序向市場(chǎng)部提出公關(guān)、廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)要求并組織配合實(shí)施。

　　(11) 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶(hù)投訴并妥善處理或及時(shí)上報。

　　(12) 負責業(yè)務(wù)部各種文件、客戶(hù)檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

　　(13) 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。

　　(14) 負責業(yè)務(wù)部主管的工作程序和規章制度實(shí)施細則的執行與監督檢查。

　　(15) 及時(shí)、準確傳達上級指示。

　　(16) 每月主持本部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)例會(huì )，并參加公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作會(huì )議。

　　(17) 在必要的情況下向下級授權。

　　(18) 制定下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。

　　(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。

　　(20) 及時(shí)向銷(xiāo)售部經(jīng)理匯報本部門(mén)的真實(shí)情況和有關(guān)數據。

　　(21) 定期向銷(xiāo)售部經(jīng)理述職。

　　(22) 及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決。

　　(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　(24) 填寫(xiě)下級的過(guò)失單和獎勵單，按照程序執行。

　　(25) 關(guān)心下級的思想、工作、生活。

　　領(lǐng)導責任：

　　(1) 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成負責。

　　(2) 對客戶(hù)檔案的完整性負責。

　　(3) 對保持與客戶(hù)的良好關(guān)系負責。

　　(4) 對銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員的工作效率負責。

　　(5) 對銷(xiāo)售回款率負責。

　　(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　(7) 對業(yè)務(wù)部工作程序的正確執行負責。

　　(8) 對業(yè)務(wù)部負責監督檢查的規章制度實(shí)施細則的執行情況負責。

　　(9) 對業(yè)務(wù)部管轄的設備設施的完好性負責。

　　(10) 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的'安全負責。

　　(11) 對業(yè)務(wù)部給公司造成的影響負責。

　　主要權力：

　　(1) 有對業(yè)務(wù)部所屬員工和各項業(yè)務(wù)工作的指揮權。

　　(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

　　(3) 對下級的工作有監督、檢查權。

　　(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

　　(5) 對下級有獎懲的建議權。

　　(6) 對下級的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jì)有考核權。

　　(7) 有向銷(xiāo)售部經(jīng)理報告的權力。

　　管轄范圍：

　　(1) 業(yè)務(wù)部所屬員工。

　　(2) 業(yè)務(wù)部所屬辦公場(chǎng)所及衛生責任區。

　　(3) 業(yè)務(wù)部辦公用具、設施設備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責7

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)；

　　2、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；

　　3、完成制定的團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；

　　4、根據一線(xiàn)工作了解到的.客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；

　　5、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；

　　6、負責團隊完成公司制定的業(yè)績(jì)目標；

　　7、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；

　　8、考核直屬團隊成員并協(xié)助制定績(jì)效改善計劃；

　　8、負責與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

業(yè)務(wù)主管崗位職責8

　　1、負責公司現有客戶(hù)維護工作;

　　2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導服務(wù)以及接待vip客戶(hù);

　　3、負責客戶(hù)的問(wèn)詢(xún)回復，續保談判，方案準備以及展示，以及理賠服務(wù)工作等;

　　4、負責新業(yè)務(wù)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，利用現有渠道資源或是開(kāi)發(fā)新渠道對接客戶(hù)，促成合作;

　　5、協(xié)助部門(mén)參與投標項目，包括投標材料收集，標書(shū)及宣講材料的.轉唄;

　　6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門(mén)的同事開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，提供技術(shù)支持;

業(yè)務(wù)主管崗位職責9

　　熟悉國內女裝品牌，拓展女裝貼牌業(yè)務(wù)；

　　負責開(kāi)發(fā)ODM、OEM、FOB客戶(hù)，取得訂單后根據客戶(hù)實(shí)際需求完成訂單業(yè)務(wù)；

　　完成客戶(hù)的詢(xún)價(jià)、報價(jià)、合同、訂單等具體事宜；

　　完成公司副總經(jīng)理安排的工作指標；

　　協(xié)助副總經(jīng)理維護好客情關(guān)系；

業(yè)務(wù)主管崗位職責10

　　職責：

　　所轄銷(xiāo)售團隊進(jìn)行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績(jì)指標；

　　協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售策略；

　　通過(guò)有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績(jì)指標；

　　協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù)，給予下屬及時(shí)有效的'指導和在崗培訓；

　　具備較強的銷(xiāo)售能力，能幫助組員跟進(jìn)和攻破釘子戶(hù)；

　　配合上級與其他部門(mén)協(xié)調，確保團隊運作順暢；

　　收集反饋市場(chǎng)、競爭對手動(dòng)態(tài)，提出解決方案；

　　關(guān)注細節的把握，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，處理突發(fā)事件；

　　負責團隊的應收賬款管理。

　　任職資格：

　　本科以上學(xué)歷

　　一年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　工作積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養和責任心；

　　具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執行能力、學(xué)習能力、溝通及陳述技巧；

　　具有良好的團隊管理能力，能通過(guò)多種方式有效激勵員工；

　　樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作；

　　熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設備。

業(yè)務(wù)主管崗位職責11

　　1、開(kāi)拓和維護客戶(hù)，與實(shí)體商家進(jìn)行商務(wù)洽談/談判/追蹤及簽約;

　　2、負責合作伙伴關(guān)系的建立與維護，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,完成公司下達的既定業(yè)績(jì)目標;

　　3、收集行業(yè)信息,根據信息及相關(guān)數據，分析了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng);

　　4、通過(guò)商家平臺前端，分析商家狀況，深挖商家需求，給予商家解決方案，最后達成合作；

　　5、定期進(jìn)行商戶(hù)回訪(fǎng)，了解情況，提升公司品牌形象影響力。

業(yè)務(wù)主管崗位職責12

　　1、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。

　　2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定自己團隊的銷(xiāo)售目標與計劃；

　　3、跟進(jìn)和落實(shí)銷(xiāo)售計劃的實(shí)施情況，并及時(shí)糾正錯誤的'實(shí)施方案，最終完成公司的規定的銷(xiāo)售目標；

　　4、打造精英團隊，組織建立、培訓下屬、具體分工、建立監督獎勵、懲罰制定，協(xié)調好個(gè)職位及團隊合作關(guān)系，并在上級的指導下，完成目標；

　　5、作為公司于客戶(hù)的橋梁，要及時(shí)反饋客戶(hù)信息；

　　6、積極配合公司的品牌戰略，統一口徑對外宣傳，維護公司形象；

　　7、處理客戶(hù)反映的售后問(wèn)題，并及時(shí)做到溝通與跟進(jìn)；服務(wù)是贏(yíng)得客戶(hù)、鞏固和擴大客戶(hù)的重要手段，做服務(wù)就是做銷(xiāo)售，做銷(xiāo)售就是做服務(wù)，用最大的努力去追求客戶(hù)的滿(mǎn)意。在與客戶(hù)溝通時(shí)，完善的售后服務(wù)也是銷(xiāo)售過(guò)程中談判的重要籌碼。

　　8、帶頭做好銷(xiāo)售工作，并協(xié)調好銷(xiāo)售、送貨、服務(wù)以及售后過(guò)程；銷(xiāo)售過(guò)程包括聯(lián)系客戶(hù)、了解客戶(hù)需求、推介產(chǎn)品、下單、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)程、跟進(jìn)送貨情況、收集反饋信息、處理售后。

業(yè)務(wù)主管崗位職責13

　　崗位要求：

　　1、年齡23歲以上，大專(zhuān)以上文憑；1年以上賣(mài)場(chǎng)實(shí)操資歷，

　　2、負責賣(mài)場(chǎng)市場(chǎng)信息收集，每天巡視、了解商品陳列、銷(xiāo)售、庫存動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知補貨；

　　3、工作認真、主動(dòng)、高效、細心，堅守承諾；有較強的責任感，執行力，團隊精神

　　4、負責賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)跟蹤、談判、溝通、協(xié)調，具較強的'談判溝通協(xié)調能力，分析及解決問(wèn)題的能力；

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品商超終端牌面整理、陳列；

　　2、負責商超訂單的接收、處理與跟蹤；

　　3、促銷(xiāo)活動(dòng)的申請和執行以及信息反饋；

　　4、負責門(mén)店的活動(dòng)談判。

業(yè)務(wù)主管崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助GT業(yè)務(wù)主管確定經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售目標并與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行新品推廣，如：定價(jià)、陳列等；

　　3、與經(jīng)銷(xiāo)商溝通訂貨計劃，確保經(jīng)銷(xiāo)商保持安全庫存，督促經(jīng)銷(xiāo)商按時(shí)完成要貨計劃；

　　4、建立和維護客情關(guān)系，與經(jīng)銷(xiāo)商的有效溝通；

　　5、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行分銷(xiāo)，每天按照公司要求拜訪(fǎng)指定二批，如：取得訂單、陳列談判、鋪貨、保持產(chǎn)品新鮮度等；

　　6、信息收集、分析與反饋，我司產(chǎn)品信息，如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等；競品信息，如銷(xiāo)售情況、陳列、價(jià)格等；

　　7、相關(guān)報表填寫(xiě)、提報，并確保信息完整準確，提報及時(shí)；

　　8、協(xié)助上級主管向經(jīng)銷(xiāo)商傳達公司相關(guān)政策。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有一年以上快消品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、專(zhuān)業(yè)技能：具備產(chǎn)品知識、基本營(yíng)銷(xiāo)知識、溝通技巧、業(yè)務(wù)談判及基本銷(xiāo)售技巧；

　　4、基本素質(zhì)：團隊合作、正直誠實(shí)、客戶(hù)導向、溝通協(xié)調能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習/創(chuàng )新。

業(yè)務(wù)主管崗位職責15

　　銷(xiāo)售崗位職責：

　　即用新的理財顧問(wèn)式行銷(xiāo)方式，通過(guò)個(gè)人理財工具，從資產(chǎn)規劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶(hù)提供全面的財務(wù)分析和理財建議。保險規劃師標志著(zhù)傳統意義上以銷(xiāo)售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶(hù)需求為中心的全面理財顧問(wèn)轉變。保險規劃作為一種針對個(gè)人的金融服務(wù)，個(gè)人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據客戶(hù)的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規范的模式提供財務(wù)建議，為客戶(hù)尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時(shí)間價(jià)值等，確保其資產(chǎn)的`保值、增值。

　　任職要求：

　　20—45歲，男女不限，大專(zhuān)或以上學(xué)歷；

　　1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力；

　　2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力；

　　3、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能和實(shí)戰能力，和較強的風(fēng)險控制意識；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力；

　　5、具有良好的口頭和人際溝通能力；

　　公司提供：

　　1、薪酬體系：遠高于業(yè)內平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績(jì)提成；

　　2、休息休假：周末雙休，享受?chē)�家法定假期（不補班）；

　　3、晉升制度：透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間；

　　4、培訓體系：系統專(zhuān)業(yè)知識及技能培訓；

　　5、員工活動(dòng)：不定期公司聚餐、活動(dòng)、員工旅游；

　　6、年終獎金：同時(shí)優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金；

　　7、員工福利：優(yōu)秀員工獎勵、先進(jìn)員工獎勵、團隊獎勵；

　　福利：不定期聚會(huì )活動(dòng)、聚餐，績(jì)效獎金，全勤獎，員工旅游等......

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