首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責

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首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責1

　　職責:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和預算方案；

　　2、根據公司發(fā)展階段，制定產(chǎn)品研發(fā)體系和技術(shù)研發(fā)規范；

　　3、管理公司的核心技術(shù)，高效組織團隊制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、監督和指導技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行；

　　5、對項目的質(zhì)量做最后評估，并對產(chǎn)品提出優(yōu)化意見(jiàn)；

　　6、了解用戶(hù)對于產(chǎn)品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶(hù)體驗；

　　7、制定研發(fā)部的.培訓計劃，培養內部?jì)?yōu)秀人才；

　　8、組織配合公司知識產(chǎn)權申報事項；

　　9、完成公司安排的其他工作

　　技能要求:

　　1、背景：大專(zhuān)以上學(xué)歷，在行業(yè)領(lǐng)域20xx年以上研發(fā)經(jīng)驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個(gè)以上千萬(wàn)級用戶(hù)的項目成功上線(xiàn)經(jīng)驗(有電商行業(yè)/社交類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗選其一)；

　　2、知識：精通最新行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務(wù)等技術(shù)，有克服高難度項目難點(diǎn)的經(jīng)驗；

　　3、技能技巧：把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，精通關(guān)鍵技術(shù)并運用；

　　4、個(gè)人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責2

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；

　　2、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；

　　3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。

　　5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗；

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的.協(xié)調資源達成結果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責3

　　職責：

　　1、負責需求評審、架構、設計、開(kāi)發(fā)、部署、技術(shù)攻堅；

　　2、統籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源；

　　3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的.設計開(kāi)發(fā)；

　　4、負責提供、編寫(xiě)產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負責指導和落實(shí)；

　　5、負責部門(mén)隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門(mén)人員進(jìn)行工作；

　　6、解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。

　　任職要求：

　　1、5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗；

　　2、開(kāi)發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力；

　　3、醫療系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責4

　　職責：

　　1、 全面負責整個(gè)獨立業(yè)務(wù)線(xiàn)的技術(shù)方向研究和總體規劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)戰略實(shí)施；

　　2、 帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

　　3、 組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)；

　　4、 組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　5、 負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調、績(jì)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓等管理工作；

　　6、 負責研發(fā)團隊的績(jì)效產(chǎn)出，在保證系統長(cháng)期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的實(shí)現方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力；

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強的意識；

　　3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺服務(wù)器系統和移動(dòng)app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫(xiě)能力；

　　4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5、有數據挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗；

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數據庫的.管理；

　　7、對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力；

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8-10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責5

　　職責：

　　1、參與公司的發(fā)展戰略規劃，負責公司的技術(shù)發(fā)展規劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性；

　　2、負責公司新產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成公司制定的開(kāi)發(fā)目標；

　　3、負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責公司重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)，形成同行業(yè)技術(shù)壁壘；

　　4、負責重大技術(shù)方案開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握整體進(jìn)度和預算，控制好項目風(fēng)險；

　　5、代表企業(yè)參與業(yè)界生態(tài)建設和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶(hù)交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購、合作機會(huì )，制定競合策略；

　　6、作為首席技術(shù)專(zhuān)家，指導、管理并同其他專(zhuān)家協(xié)作，共同保證企業(yè)在的'商業(yè)和技術(shù)競爭力；

　　7、培養下屬成員，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，通訊，自動(dòng)化，計算機，儀表或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、20xx年以上工作經(jīng)驗，具備在離散制造業(yè)企業(yè)中管理信息化實(shí)施團隊的經(jīng)驗。

　　3、精通大數據、云計算、人工智能等互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，新領(lǐng)域相關(guān)知識，并具備主導將相關(guān)技術(shù)在工業(yè)場(chǎng)景應用落地的項目經(jīng)驗。

　　4、具有較強的大局意識與商業(yè)頭腦，能從公司層面整體策劃考慮企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)規劃。

　　5、具備較強的項目管理能力，能有效推進(jìn)公司各類(lèi)新產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作。

　　6、有較強的自我驅動(dòng)力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調能力和時(shí)間管理能力，具備領(lǐng)導力 。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責6

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；

　　6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先)；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；

　　4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的.經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責7

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門(mén)管理，監督及指導工作、培養一支高績(jì)效的研發(fā)團隊；

　　2、協(xié)助高級副總裁、總裁規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，負責產(chǎn)品技術(shù)儲備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新目標；

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業(yè)務(wù)系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經(jīng)驗；

　　4、負責核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)、系統優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題；

　　4、負責輔助并指導系統分析開(kāi)展設計工作，根據公司技術(shù)文檔規范并組織編寫(xiě)相應的技術(shù)文檔；

　　5、負責組織和管理公司內部的技術(shù)培訓工作；

　　6、負責組織及帶領(lǐng)公司內部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)；

　　7、指導運營(yíng)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團隊提供技術(shù)保障；

　　8、規劃公司知識產(chǎn)權、專(zhuān)利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先；

　　2、3年以上技術(shù)總監以上職位，有大型產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語(yǔ)言有十分深入的`了解；

　　3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領(lǐng)導過(guò)研發(fā)團隊；

　　4、創(chuàng )業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節奏的創(chuàng )業(yè)階段環(huán)境下工作；

　　5、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責8

　　職責：

　　1、定義公司產(chǎn)品在大數據驅動(dòng)的醫療診斷和保健產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的核心價(jià)值，并從各維度(應用場(chǎng)景、用戶(hù)群體、產(chǎn)品形態(tài)、用戶(hù)體驗、差異化優(yōu)勢等)推動(dòng)產(chǎn)品和技術(shù)側的工作。

　　2、從企業(yè)的核心價(jià)值和核心戰略目標出發(fā)，打造公司產(chǎn)品的發(fā)展和競爭策略(戰術(shù)路徑，時(shí)間節點(diǎn)，競爭壁壘等)，并向管理層負責，確保產(chǎn)品和研發(fā)團隊的執行與管理層的整體戰略目標保持高度一致。

　　3、負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊在技術(shù)領(lǐng)域的選型、方向制定、實(shí)施方案等方面的決策。

　　4、全面負責產(chǎn)品和研發(fā)團隊(項目經(jīng)理、研發(fā)工程師、工藝工程師、實(shí)驗室負責人等)的組建和日常運轉，并由此建立具備強大自我驅動(dòng)力和執行力的技術(shù)中層領(lǐng)導團隊。

　　5、為公司在產(chǎn)品布局、數據安全和用戶(hù)隱私方面制定有前瞻性的規劃，確保公司產(chǎn)品的現狀和發(fā)展目標與相關(guān)的法律法規及監管要求保持兼容。

　　6、全面參與公司重大戰略規劃的討論和決策。

　　任職要求：

　　1、 電子電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，脈沖功率技術(shù)、生物電磁工程及應用、高電壓與絕緣技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究方向的博士學(xué)歷者，高級職稱(chēng)者優(yōu)先。

　　2、具備組建并管理研發(fā)團隊的經(jīng)驗，能有力推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)調和自進(jìn)化，全方位的溝通能力，能清晰地各個(gè)層面匯報和溝通執行情況和目標，保持強大的自我驅動(dòng)力和團隊驅動(dòng)力。

　　3、對電氣(包括軟件)設計等有系統的了解和認識，能夠進(jìn)行全面的`技術(shù)管理。

　　4、熟悉技術(shù)創(chuàng )新及落地流程、工具，熟悉專(zhuān)利申請相關(guān)的流程。

　　5、在復雜的客觀(guān)條件下，能保持冷靜，做獨立的深度思考，權衡各方面的因素做出決策。有親和力、善溝通；主動(dòng)、嚴謹、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神、有責任心。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責9

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng),包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

　　2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統及相關(guān)APP平臺的日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開(kāi)展，保障系統和數據的安全、穩定；

　　4、負責業(yè)務(wù)系統及平臺的'研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構、數據庫結構、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；

　　6、培養和管理公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責10

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策工作任務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略，負責組織制訂公司軟件方面長(cháng)期技術(shù)發(fā)展戰略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規劃；

　　2、參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和預研，驗證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統架構設計，指導研發(fā)進(jìn)行具體設計和實(shí)現，并負責研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調；

　　3、負責軟件各項目研發(fā)過(guò)程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率；

　　4、負責軟件部門(mén)的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進(jìn)展，并提供建設性及合理化建議；

　　5、負責軟件項目總體協(xié)調工作，統籌協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭議問(wèn)題，確保實(shí)現項目既定的目標；

　　6、負責安排和把關(guān)軟件部門(mén)各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進(jìn)與選型和對外技術(shù)咨詢(xún)合作工作；

　　7、負責安排和把關(guān)軟件部門(mén)研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實(shí)施；

　　8、負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析，規劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線(xiàn)。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、 具有設計大型網(wǎng)絡(luò )技術(shù)架構的經(jīng)驗，有帶領(lǐng)不少于20人規模的`技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊的經(jīng)驗；

　　3、 精通常用編程語(yǔ)言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開(kāi)發(fā)技術(shù)；

　　4、 精通區塊鏈技術(shù)者優(yōu)先；

　　5、 踏實(shí)肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責11

　　職責：

　　1、研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法；

　　2、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；

　　3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率；

　　4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　5、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護；

　　6、負責公司其他IT事宜。

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年大型電商平臺及大數據的'技術(shù)架構建設及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，2年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，主導過(guò)技術(shù)平臺的建設，有過(guò)大并發(fā)量互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗；

　　2、精通Java技術(shù)，精通MySQL，熟悉SQL Server、Oracle等關(guān)系數據庫，并具有SQL優(yōu)化能力；

　　3、熟悉Web前端技術(shù)，包括 Javascript、ajax、json、jQuery、ext等開(kāi)發(fā)框架；

　　4、熟悉C2C、B2C網(wǎng)站架構和技術(shù)開(kāi)發(fā)，CRM系統、ERP系統、采購和倉儲系統、訂單管理系統等電子商務(wù)系統的策劃、實(shí)施和調整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)商的選擇和管理等；

　　5、深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維；

　　6、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平；

　　7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊達成工作目標。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責12

　　1、全面負責技術(shù)研究工作計劃的制定與實(shí)施。

　　2、全面負責集團公司的技術(shù)戰略、技術(shù)路線(xiàn)圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。

　　3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　4、負責推動(dòng)基于集團公司技術(shù)戰略和技術(shù)路線(xiàn)圖的'基盤(pán)架構平臺及前端平臺的規劃、應用推廣，通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新支持業(yè)務(wù)創(chuàng )新。

　　5、參與重大項目的決策，指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行評估。

　　6、負責集團公司的技術(shù)人才梯隊建設，培養/選拔公司技術(shù)團隊，監督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對技術(shù)選型和具體技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行指導。

　　7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。

　　8、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作。

首席技術(shù)官CTO崗位的主要職責13

　　1、研究消費金融領(lǐng)域或P2P發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃；

　　2、全面負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準，持續提升公司整體的技術(shù)能力；

　　3、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)；

　　4、培養技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率，打造一支高效的技術(shù)團隊；

　　5、負責消費金融多條產(chǎn)品線(xiàn)技術(shù)戰略方向與技術(shù)框架的搭建、優(yōu)化；負責具體業(yè)務(wù)整體規劃與產(chǎn)品線(xiàn)之間的技術(shù)對接方案制定，包括：現金貸，消費貸等；

　　6、解決開(kāi)發(fā)中的'技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗；

　　7、建立并保持重要的外部關(guān)系，以創(chuàng )造和維護良好的企業(yè)運作環(huán)境

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