首席技術(shù)官CTO的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的首席技術(shù)官CTO的崗位職責，希望對大家有所幫助。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責1
職責：
1、全面負責公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線(xiàn);
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢，制定公司技術(shù)發(fā)展戰略;
3、組建和培養公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)本部門(mén)人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項目進(jìn)展，領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶(hù)體驗;
6、指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術(shù)合伙人，參與到公司的其他運營(yíng)決策中。
任職資格:
1、計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類(lèi)，電商類(lèi)等項目經(jīng)驗，熟悉數據庫;
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門(mén)溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責2
職責：
1、依據公司戰略，制定技術(shù)路線(xiàn)圖，覆蓋短、中、長(cháng)期規劃及目標;
2、負責公司核心技術(shù)的攻關(guān);
3、負責公司技術(shù)團隊的組建，技術(shù)人員的培養，技術(shù)人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術(shù)部門(mén)管理體系;
4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品、項目落地，推動(dòng)公司的發(fā)展;
5、收集工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展的情報，能規劃領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)解決方案;
6、配合技術(shù)、質(zhì)量等部門(mén)推動(dòng)產(chǎn)品、項目落地，協(xié)調資源解決風(fēng)險和困難;跟進(jìn)產(chǎn)品、項目的規劃、設計、開(kāi)發(fā)、測試、上線(xiàn)、運營(yíng)等全過(guò)程;
7、負責為公司提供技術(shù)決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗;管理超過(guò)300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過(guò)3年以上;
2、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、泛物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗不少于5年，熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤佳;
3、對物聯(lián)網(wǎng)、泛物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動(dòng)化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領(lǐng)域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產(chǎn)品規劃能力;
6、對企業(yè)文化、技術(shù)管理體系有深刻的認識;
7、有學(xué)習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業(yè)精神，嚴密的思維能力，出色的職業(yè)素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協(xié)調能力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責3
1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現;
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā);
5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;
6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責4
職責：
1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃;
1、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā);
2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地;
4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓
5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗;
5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實(shí)的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務(wù)，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務(wù)、結算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)構架工作，組織過(guò)中等規模項目?jì)?yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的.崗位職責5
職責：
1，規劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統架構（含技術(shù)架構和業(yè)務(wù)架構），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；
2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統的設計、開(kāi)發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導和監督整個(gè)團隊，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術(shù)規范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。
6，統籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監督項目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jì)目標。
7、對公司的業(yè)務(wù)結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
任職要求：
1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進(jìn)行系統架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責6
職責：
1、負責需求評審、架構、設計、開(kāi)發(fā)、部署、技術(shù)攻堅;
2、統籌管理研發(fā)資源，包括但不限于軟件資源、文檔庫，負責在項目間協(xié)調資源;
3、負責軟件產(chǎn)品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開(kāi)發(fā);
4、負責提供、編寫(xiě)產(chǎn)品、軟件相關(guān)的設計文檔、技術(shù)解決方案、部署方案等，并負責指導和落實(shí);
5、負責部門(mén)隊伍建設，選拔配備考核下屬人員，指導部門(mén)人員進(jìn)行工作;
6、解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。
任職要求：
1、5年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;
2、開(kāi)發(fā)隊伍管理工作經(jīng)驗，良好的團隊意識和合作精神，較強的內外溝通能力;
3、醫療系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗背景優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責7
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；
2）技術(shù)規劃：結合大數據和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；
4）流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續性；
5）技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；
7）目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數據技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；
3）熟練運用大數據開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
4）擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；
5）具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；
7）對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責8
職責：
1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；
4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。
4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責9
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)IT研發(fā)中心的技術(shù)方向研究和總體規劃;
2、全面主持公司技術(shù)研發(fā)管理工作，負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)工作，從集團、具體產(chǎn)品線(xiàn)、商業(yè)規劃角度，分別制定技術(shù)發(fā)展規劃，對IT技術(shù)部門(mén)的戰略發(fā)展目標和工作方案;
3、深入研究互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，并結合必要的物聯(lián)網(wǎng)應用落地，對公司的用戶(hù)端、商戶(hù)端、以及工作支持系統進(jìn)行整體性的研發(fā)設計，尊從公司的發(fā)展策略逐步實(shí)現;
4、負責公司旗下網(wǎng)站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷(xiāo)系統等相關(guān)的技術(shù)研發(fā)與管理工作，對各項產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品質(zhì)量和迭代開(kāi)發(fā)，統籌、監督、協(xié)調、驗收研發(fā)人員工作任務(wù)和產(chǎn)出成果，對項目質(zhì)量和進(jìn)度負責;
5、開(kāi)發(fā)、協(xié)調、領(lǐng)導產(chǎn)品技術(shù)團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統安全性和穩定性負責;開(kāi)發(fā)規范、編碼規范，并跟蹤開(kāi)發(fā)過(guò)程及時(shí)糾正，杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，持續提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，帶領(lǐng)技術(shù)開(kāi)發(fā)團隊達成最終工作目標，激發(fā)創(chuàng )新;
7、作為公司的決策層，根據公司整體戰略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃、團隊建設和技術(shù)計劃，就技術(shù)方向向公司提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、建議和規劃方案。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責10
職責：
1.根據公司戰略發(fā)展規劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2.根據公司年度規劃，制定研發(fā)計劃，指導并監督研發(fā)部門(mén)執行公司研發(fā)戰略和年度研發(fā)計劃;
3.負責公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線(xiàn)、技術(shù)平臺、技術(shù)方案的實(shí)施及監督工作;
4.負責研發(fā)部門(mén)的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程;
5.負責研發(fā)部門(mén)人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結構、硬件、軟件的開(kāi)發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標準，能及時(shí)偵測產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中存在的技術(shù)問(wèn)題，預防開(kāi)發(fā)期間存在的技術(shù)問(wèn)題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責11
1、負責人工智能商業(yè)領(lǐng)域對話(huà)機器人（Chatbot）和自然語(yǔ)言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負責AI研發(fā)系統的架構設計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統質(zhì)量、線(xiàn)上穩定性負責；
3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規范及流程；
5、培養技術(shù)人才，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責12
職責：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；
3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；
4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；
5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；
3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責13
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據市場(chǎng)需求，建立和執行知識教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng)；
5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類(lèi)客戶(hù)；
6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；
8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。
3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責14
1.規劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新;
2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構下開(kāi)展產(chǎn)品設計、系統研發(fā)、上線(xiàn)前的測試工作，協(xié)調項目開(kāi)發(fā)或實(shí)施的各個(gè)環(huán)節，把握項目的整體進(jìn)度;
4.負責研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務(wù)需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統上的應用，對公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議;
6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺新功能開(kāi)發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。
首席技術(shù)官CTO的崗位職責15
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網(wǎng)的IT運營(yíng)管理并監督執行;
3.負責全集團網(wǎng)絡(luò )結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開(kāi)發(fā)、優(yōu)化各項信息系統，實(shí)現業(yè)務(wù)管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營(yíng);
4.根據業(yè)務(wù)戰略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統籌建設及運維服務(wù)支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營(yíng)管理的智能化，提供規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營(yíng)保障提供支持;
6.提供及時(shí)高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)工具，有國內外主流ERP系統上線(xiàn)實(shí)施管理、智能園區建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
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