首席技術(shù)官CTO崗位職責22篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的首席技術(shù)官CTO崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

首席技術(shù)官CTO崗位職責1

　　1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司未來(lái)3～5年技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、平臺功能開(kāi)發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù)；

　　3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制；

　　4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開(kāi)發(fā)；

　　5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的`年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　6、建立規范、高效的部門(mén)管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術(shù)官CTO崗位職責2

　　職責：

　　1）戰略規劃：高度理解公司的發(fā)展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術(shù)方向研究和總體規劃，全面負責公司技術(shù)層面的所有管理工作；

　　2）技術(shù)規劃：結合大數據和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　3）保障業(yè)務(wù)：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現和穩定運行，力求技術(shù)穩定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動(dòng)力，容量規劃預備業(yè)務(wù)的快速增長(cháng)；

　　4）流程規范制定：主導制定并持續優(yōu)化研發(fā)工作流程和規范，保證高效率高質(zhì)量的'技術(shù)產(chǎn)出，促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享，確保技術(shù)成果的有效性和持續性；

　　5）技術(shù)架構設計與實(shí)施：帶領(lǐng)技術(shù)團隊設計與實(shí)現產(chǎn)品的技術(shù)架構（包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構設計、數據結構定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現、APP客戶(hù)端架構、Web客戶(hù)端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術(shù)的合理性與可行性；

　　6）團隊建設：負責技術(shù)團隊的招聘、建設、培養和關(guān)懷，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進(jìn)行技術(shù)培訓或分享；

　　7）目標制定：負責研發(fā)部門(mén)整體目標制定，推進(jìn)團隊目標、個(gè)人目標和工作計劃的制定和落地執行；

　　8）新技術(shù)研究：研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，調研與產(chǎn)品相符的新技術(shù)，并在系統中使用以提升產(chǎn)品體驗。

　　任職資格：

　　1）碩士及以上學(xué)歷，具備3年以上大數據技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng )業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實(shí)現、性能優(yōu)化；

　　3）熟練運用大數據開(kāi)源項目快速搭建系統，保證研發(fā)團隊專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；

　　4）擁有較強的系統設計和實(shí)現能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術(shù)文檔撰寫(xiě)和審查能力；

　　5）具有較強的領(lǐng)導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關(guān)系協(xié)調和溝通能力；

　　6）具備目標設定與執行、項目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動(dòng)的能力，能夠領(lǐng)導團隊完成平臺級別的開(kāi)發(fā)任務(wù)；

　　7）對敏捷開(kāi)發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產(chǎn)品快速迭代，增量式提升；

　　8）對大數據分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐；

　　9）具備敏銳的前沿大數據技術(shù)視野，洞察并調研適合系統的新技術(shù)，通過(guò)提升技術(shù)改善用戶(hù)體驗、降低成本和創(chuàng )造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官CTO崗位職責3

　　1、全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，制定研發(fā)戰略和計劃，并負責全面實(shí)施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統現狀等結合起來(lái)；

　　2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規程標準；

　　3、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保技術(shù)的'超前性、競爭性；

　　4、負責組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長(cháng)遠規劃；

　　5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現的技術(shù)問(wèn)題；

　　6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時(shí)完成；

　　7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專(zhuān)業(yè)評價(jià)工作；

　　8、負責對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責公司“職道”APP的所有開(kāi)發(fā)及管理工作，負責規劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現與運維管理；

　　2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監督；

　　3、根據公司戰略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；

　　4、進(jìn)行公司技術(shù)團隊的'梯隊建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、職業(yè)化培養、業(yè)績(jì)評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有20xx年以上技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術(shù)團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；

　　3、積極的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領(lǐng)導力和執行力。

　　4、加入即享有創(chuàng )業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO崗位職責5

　　職責：

　　1、負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規劃和建設，公司戰略思想、文化和價(jià)值觀(guān)的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營(yíng)，保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開(kāi)展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營(yíng)、信息的綜合利用及系統的安全性；

　　4、帶領(lǐng)團隊建設企業(yè)郵箱平臺的'質(zhì)量體系和技術(shù)規范，對平臺的品質(zhì)和可靠性負責；

　　5、帶領(lǐng)團隊組織產(chǎn)品研發(fā)和交付，支持前線(xiàn)完成業(yè)績(jì)目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗和深厚的技術(shù)背景，有SASs經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動(dòng)研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶(hù)需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，熱衷于團隊管理。

首席技術(shù)官CTO崗位職責6

　　1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰略規劃與管理，規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司技術(shù)創(chuàng )新目標

　　2、參與AI應用場(chǎng)景需求調研、可行分析、技術(shù)方案編制；提高團隊技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率及用戶(hù)體驗

　　3、基于海量數據，應用先進(jìn)的統計建模、數據挖掘、機器學(xué)習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學(xué)習模型，并持續優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現；制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

　　4、開(kāi)拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結合公司業(yè)務(wù)應用場(chǎng)景，解決業(yè)務(wù)需求和問(wèn)題；促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務(wù)部門(mén)，提供數據驅動(dòng)方面的`專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)方案；有效地監控項目進(jìn)展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術(shù)官CTO崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰略要求，主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰略規劃及企業(yè)信息資源的規劃，通過(guò)技術(shù)的實(shí)現推動(dòng)整體戰略的實(shí)現；

　　2、參與制定設計及實(shí)現規范，指導設計、實(shí)現及部署工作；

　　3、協(xié)調各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及開(kāi)發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務(wù)；

　　4、負責對軟件開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)指導。

　　5、負責技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實(shí)現。

　　任職要求：

　　1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、有較強的平臺化思維，對人工智能領(lǐng)域的應用有前瞻性的'理解和實(shí)施經(jīng)驗；

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調資源達成結果能力；

　　4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；

　　5、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養與溝通協(xié)調能力；適應創(chuàng )業(yè)團隊，樂(lè )于挑戰。

首席技術(shù)官CTO崗位職責8

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作，全面負責技術(shù)層面的整體運營(yíng)，包括軟件研發(fā)、項目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；

　　2、規劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現公司的技術(shù)創(chuàng )新目標，及時(shí)了解和監督技術(shù)發(fā)展戰略規劃的執行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統及相關(guān)APP平臺的日常安全運營(yíng)、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開(kāi)展，保障系統和數據的`安全、穩定；

　　4、負責業(yè)務(wù)系統及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構、數據庫結構、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作；

　　6、培養和管理公司技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，打造一支高績(jì)效的技術(shù)團隊；

　　7、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點(diǎn)院校計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5以上SaaS應用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術(shù)隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調，項目進(jìn)展的監控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具有戰略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領(lǐng)導力和學(xué)習能力；

　　6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監工作經(jīng)驗者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位職責9

　　職責：

　　1、全面負責整個(gè)獨立業(yè)務(wù)線(xiàn)的技術(shù)方向研究和總體規劃，主持制訂技術(shù)發(fā)展戰略，并全面監督推進(jìn)戰略實(shí)施；

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；

　　3、組織對重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)；

　　4、組織編制、審核各類(lèi)技術(shù)方案、規范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量；

　　5、負責組建并管理技術(shù)團隊，承擔員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調、績(jì)效考核及專(zhuān)業(yè)培訓等管理工作；

　　6、負責研發(fā)團隊的績(jì)效產(chǎn)出，在保證系統長(cháng)期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的`實(shí)現方案進(jìn)行實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，三至五年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有較強的系統架構設計能力；

　　2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶(hù)有很強的意識；

　　3、開(kāi)發(fā)過(guò)大型后臺服務(wù)器系統和移動(dòng)app系統（ios/安卓），強大的代碼編寫(xiě)能力；

　　4、有房地產(chǎn)app類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5、有數據挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗；

　　6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)技術(shù)，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務(wù)器和MySQL數據庫的管理；

　　7、對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力；

　　8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗，良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神；

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領(lǐng)過(guò)8—10人的團隊經(jīng)驗，有創(chuàng )業(yè)的激情與任性，為人踏實(shí)，性格開(kāi)朗，能帶動(dòng)整個(gè)隊伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO崗位職責10

　　1、負責人工智能商業(yè)領(lǐng)域對話(huà)機器人（Chatbot）和自然語(yǔ)言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；

　　2、負責AI研發(fā)系統的架構設計、關(guān)鍵模塊的.review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統質(zhì)量、線(xiàn)上穩定性負責；

　　3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監督及指導技術(shù)部門(mén)的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規范及流程；

　　5、培養技術(shù)人才，提高團隊整體專(zhuān)業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO崗位職責11

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰略，全面負責整個(gè)研發(fā)平臺和大數據中心的技術(shù)方向研究和總體規劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　2、負責整個(gè)技術(shù)團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的.擴充和培養一支高績(jì)效的技術(shù)研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術(shù)管理制度和績(jì)效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開(kāi)發(fā)管理流程；

　　4、監督項目進(jìn)度，制定系統優(yōu)化與調整方案；

　　5、負責技術(shù)團隊的建設和培養，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　6、負責協(xié)調與公司其他部門(mén)的工作，促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實(shí)踐經(jīng)驗；

　　3、對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶(hù)和業(yè)務(wù)的角度來(lái)進(jìn)行技術(shù)實(shí)現，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實(shí)、可信、執著(zhù)、真誠。良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長(cháng)。

首席技術(shù)官CTO崗位職責12

　　職責：

　　1）全面負責公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構和實(shí)施；

　　2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構設計與升級優(yōu)化；

　　3）負責技術(shù)團隊建設和管理，注重人才培養和營(yíng)造創(chuàng )新的研發(fā)文化；

　　4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；

　　5）指導、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估；

　　6）負責平臺產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測試，以及日后的維護、升級、更新；

　　7）指導項目團隊成員的`日常開(kāi)發(fā)工作，解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開(kāi)發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底；

　　3）精通面向對象設計、設計模式和相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉mysql數據庫開(kāi)發(fā)，具備大數據架構管理經(jīng)驗；

　　4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的管理；

　　5）精通Java語(yǔ)言，JA基礎扎實(shí)，精通io、多線(xiàn)程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開(kāi)源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優(yōu)；

　　6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng )業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；

　　7）互聯(lián)網(wǎng)平臺開(kāi)發(fā)與大數據項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責13

　　職責：

　　根據公司發(fā)展制定技術(shù)戰略規劃，引導技術(shù)創(chuàng )新；

　　主導公司橙魔方平臺架構設計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構架、研發(fā)、設計，與公司現有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現公司真三維空間地理信息平臺的構建；

　　設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統安全性、穩定性負責；

　　負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的'實(shí)現；

　　負責管理團隊成員的任務(wù)分派，對團隊的成員進(jìn)行工作指導，帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團隊完成目標；

　　負責建立公司內部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長(cháng)。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統管理經(jīng)驗；

　　2、很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設計架構和帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節奏；

　　3、對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度；

　　4、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢；

　　5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調能力，很好的開(kāi)拓精神及帶隊伍的能力；

　　6、有海外工作經(jīng)歷或一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責14

　　職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開(kāi)發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗數據分析處理，以及申報相關(guān)事宜；

　　6、負責工藝技術(shù)、工藝標準改進(jìn)的研發(fā)工作；

　　7、總經(jīng)理交代的`其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；

　　3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規要求；

　　4、有很強的規范管理意識，對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執行能力，在指定時(shí)間內完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位職責15

　　職責：

　　1、配合公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開(kāi)發(fā)以及后期維護工作；

　　2、把握未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)廣告系統發(fā)展方向，帶領(lǐng)團隊持續改進(jìn)軟件系統架構、核心算法或者核心技術(shù)等，保證系統高性能、高可用性和高可擴展性；

　　3、作為廣告系統技術(shù)專(zhuān)家，解決廣告系統開(kāi)發(fā)中的疑難技術(shù)問(wèn)題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng )新廣告技術(shù)；

　　4、負責指導、培訓普通開(kāi)發(fā)工程師，審核開(kāi)發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買(mǎi)（Programmatic Buying）流程，及相關(guān)系統架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開(kāi)源項目的實(shí)施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm，有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關(guān)的`經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關(guān)算法，熟悉廣告相關(guān)的常見(jiàn)的聚類(lèi)和分類(lèi)算法。

　　4、較強的溝通能力，擅長(cháng)組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。

　　5、有大型廣告系統（廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬(wàn)合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開(kāi)發(fā)和架構經(jīng)驗優(yōu)先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責16

　　職責：

　　1，規劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統架構（含技術(shù)架構和業(yè)務(wù)架構），能獨立輸出技術(shù)文檔及核心代碼；

　　2，在技術(shù)上能夠獨立完成產(chǎn)品系統的設計、開(kāi)發(fā)和維護任務(wù)；在技術(shù)上指導和監督整個(gè)團隊，對開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行架構培訓和技術(shù)支持，解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統性能、可擴展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化；

　　3，負責新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗證；

　　4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現狀具有準確的'判斷。

　　5，管理公司技術(shù)規范制定工作。制定技術(shù)標準和相關(guān)流程。

　　6，統籌管理技術(shù)部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監督項目進(jìn)程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)處理過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題；能夠帶領(lǐng)和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現公司的技術(shù)管理和業(yè)績(jì)目標。

　　7、對公司的業(yè)務(wù)結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務(wù)部門(mén)工作。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，8年以上JA技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；

　　2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進(jìn)行系統架構設計；有高負載、高并發(fā)、大數據量、分布式系統的開(kāi)發(fā)、設計經(jīng)驗。

　　3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類(lèi)平臺、SAAS類(lèi)企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。

　　5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術(shù)官CTO崗位職責17

　　職責：

　　1、熟悉金融交易系統業(yè)務(wù)，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。

　　2、負責技術(shù)團隊的`日常決策、管理和運營(yíng)工作，制定良好的技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程標準。

　　3、主導團隊實(shí)現系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

　　4、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新和流程優(yōu)化。

　　5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、良好的良好的創(chuàng )業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責任心強，有很強的開(kāi)拓精神。

　　3、5年以上系統軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

　　4、有參與開(kāi)發(fā)復雜系統架構、設計以及程序編碼經(jīng)驗。

　　5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見(jiàn)解。

首席技術(shù)官CTO崗位職責18

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng )建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。

　　2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；

　　3、研究當前國內外寵物市場(chǎng)的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；

　　4、根據市場(chǎng)需求，建立和執行知識教育體系，為銷(xiāo)售提供技術(shù)支持，促進(jìn)公司渠道和終端市場(chǎng)健康快速的成長(cháng)；

　　5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作，利用KOL的`影響力模型去教育、轉化更多的醫院類(lèi)客戶(hù)；

　　6、收集和分析客戶(hù)的需求，與市場(chǎng)部緊密合作，在犬貓營(yíng)養科學(xué)的角度，給出產(chǎn)品品類(lèi)和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；

　　7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動(dòng)，從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)；

　　8、配合相關(guān)部門(mén)的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術(shù)團隊的建設、培養、監督和績(jì)效管理；

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營(yíng)養行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

　　2、了解國內外寵物用品市場(chǎng)及具豐富資源，具國際視野，有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫臨床經(jīng)驗佳。

　　3、市場(chǎng)商務(wù)意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動(dòng)向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO崗位職責19

　　職責：

　　1、對整個(gè)開(kāi)發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導、架構技術(shù)選型、前瞻性規劃；

　　1、結合產(chǎn)品需求持續優(yōu)化現有架構、指導核心模塊開(kāi)發(fā)；

　　2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優(yōu)化、高可用方面負責；

　　3、推進(jìn)流式計算、大數據方面持續落地；

　　4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)、架構經(jīng)驗；

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實(shí)的基本功，對數據結構、算法、分布式、數據庫、網(wǎng)絡(luò )協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求；

　　3、具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠全面、準確的'理解業(yè)務(wù)，并能根據業(yè)務(wù)發(fā)展預期設計合理的架構方案；

　　4、熟悉支付、財務(wù)、結算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統設計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解；

　　5、負責過(guò)多條業(yè)務(wù)線(xiàn)或整個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)業(yè)務(wù)構架工作，組織過(guò)中等規模項目?jì)?yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責20

　　1、全面負責公司交易平臺系統的技術(shù)方向研究、總體規劃和細節把控，保證平臺的穩定性和安全性，同行競品分析，及時(shí)更新平臺功能性，保證用戶(hù)體驗；

　　2、負責公司大數據產(chǎn)品組的開(kāi)發(fā)管理工作，參與公司離線(xiàn)、實(shí)時(shí)大數據處理系統的設計、開(kāi)發(fā)、測試及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的自動(dòng)化集成，保證大數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量；

　　3、負責公司創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理工作，保證開(kāi)發(fā)的`進(jìn)度和質(zhì)量，對創(chuàng )新線(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量負責；

　　4、結合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統現狀，制定技術(shù)發(fā)展戰略、對系統架構發(fā)展進(jìn)行規劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；

　　5、負責開(kāi)發(fā)、協(xié)調、領(lǐng)導技術(shù)團隊實(shí)現技術(shù)系統的架構設計、系統分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，并對系統安全性和穩定性負責；

　　6、負責技術(shù)團隊工作體驗、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；

　　7、對新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對公司未來(lái)產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規劃建議；

首席技術(shù)官CTO崗位職責21

　　職責：

　　1、負責為公司產(chǎn)品或開(kāi)發(fā)制定標準，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規范及流程；

　　2、根據公司戰略發(fā)展目標，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)以及公司產(chǎn)品規劃；

　　3、負責技術(shù)研發(fā)團隊的日常管理、績(jì)效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門(mén)的協(xié)調工作；

　　4、負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊實(shí)現產(chǎn)品的架構設計、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，確保各項開(kāi)發(fā)任務(wù)的順利高效的.完成；

　　5、負責對技術(shù)方案的評審工作；

　　6、 領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、八年以上使用Java開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風(fēng)控系統的搭建開(kāi)發(fā)；

　　3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門(mén)溝通和協(xié)調能力，擅長(cháng)技術(shù)團隊建設和培養；

　　4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；

首席技術(shù)官CTO崗位職責22

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰略，規劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計劃，搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構，并負責整體技術(shù)結構的落地和實(shí)施；

　　3、把握公司整體開(kāi)發(fā)節奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng )新和流程優(yōu)化，持續提升公司整體技術(shù)能力；

　　4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協(xié)調，有效識別團隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績(jì)效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團隊保持成長(cháng)和良好的.狀態(tài)；

　　5、建設和推動(dòng)技術(shù)團隊與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門(mén)的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內任職CPO、CTO或類(lèi)似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現過(guò)程，包括從需求分析、開(kāi)發(fā)設計、開(kāi)發(fā)文檔書(shū)寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過(guò)程，有獨立的系統與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力；

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場(chǎng)、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門(mén)溝通能力；

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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