首席運營(yíng)官的崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的首席運營(yíng)官的崗位職責，希望對大家有所幫助。
首席運營(yíng)官的崗位職責1
1.負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2.負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3.管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6.密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7.負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃，關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標，指定計劃為企業(yè)創(chuàng )收和實(shí)現融資。
8.負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
9.負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
10.負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
11.負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓。
12.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運營(yíng)官的崗位職責2
1.負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2.負責為重大決策事項組織人員提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3.管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4.負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5.主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6.密切關(guān)注國內信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7.負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
8.負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
9.負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
10.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運營(yíng)官的崗位職責3
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現(主要目標：電商平臺交易額及用戶(hù)量);
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
5、負責公司整體運營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運營(yíng)，為打造公司品牌制定規劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、五年以上電商平臺運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節;
2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席運營(yíng)官的崗位職責4
運營(yíng)總監的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強，才能很好地完成運營(yíng)總監的各種職責。其職責主要包括以下幾個(gè)方面：
(1)負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。
(二)整體負責品牌運營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內的品牌管理、服務(wù)規范、營(yíng)業(yè)培訓、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
(三)負責所轄區域的整體市場(chǎng)工作計劃的制定、部署及監督實(shí)施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;負責所轄區域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營(yíng)相關(guān)系統及工作標準;負責公司各項規章制度在所轄區域的貫徹執行。負責推動(dòng)所轄區域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。
(四)負責公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場(chǎng)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
(五)負責對外戰略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負責大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng )新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外，運營(yíng)總監的工作還包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，有些公司的運營(yíng)總監的工作還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成。
負責各項財務(wù)費用的管理和控制。在開(kāi)展會(huì )時(shí)，運營(yíng)總監的工作又有新的調整。
需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運營(yíng)總監，除了必需的專(zhuān)業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng )新精神和高度的責任心。其專(zhuān)業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現代化企業(yè)運營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對企業(yè)提出獨到可行的見(jiàn)解和對所在行業(yè)的熟悉。
首席運營(yíng)官的崗位職責5
1.根據公司發(fā)展戰略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規劃;
2.在公司經(jīng)營(yíng)戰略指導下，進(jìn)行市場(chǎng)調查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3.策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展，確保達成各項目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標;
4.渠道管理和維護，各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合、合作的規劃、開(kāi)拓、執行;
5.公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營(yíng)管理工作，研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，根據行情調整運營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng )意和創(chuàng )新性的解決方案，以保證運營(yíng)績(jì)效的持續提升，并定期出具運營(yíng)分析報告及改進(jìn)意見(jiàn);
6.跨部門(mén)協(xié)調和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營(yíng)目標;
7.對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專(zhuān)業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。
首席運營(yíng)官的崗位職責6
職責：
1、基于公司中長(cháng)期戰略方向和年度經(jīng)營(yíng)目標，配合CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規劃和公司運營(yíng)管理目標并推動(dòng)目標達成;
2、精通各種網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)手段，依據公司平臺特點(diǎn)制定平臺運營(yíng)規劃及策略，并推動(dòng)運營(yíng)部門(mén)實(shí)現目標，持續不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉化。
3、全面主持公司的日常運營(yíng)，監測指標，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
4、負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效，協(xié)助CEO推動(dòng)日常工作的管理;
5、帶領(lǐng)團隊定期出具運營(yíng)分析報告，分析各個(gè)渠道運營(yíng)數據并實(shí)時(shí)關(guān)注競爭對手運營(yíng)手段、活動(dòng)策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
6、以運營(yíng)為導向，推廣公司平臺，把控各項運營(yíng)、市場(chǎng)行為，保證精準用戶(hù)活躍度和各項產(chǎn)品運營(yíng)指標數據健康增長(cháng)。
任職要求：
1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營(yíng)，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營(yíng)方式，包括內容運營(yíng)、用戶(hù)運營(yíng)、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅動(dòng)獲取流量增長(cháng)和轉化機制;
3、能準確把握市場(chǎng)動(dòng)向，熟悉目標客戶(hù)行為特征，懂得根據目標客戶(hù)行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數據統計分析能力，能夠從運營(yíng)數據中發(fā)現、提出問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰略規劃、統籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場(chǎng)意識，優(yōu)秀的運營(yíng)能力及創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰;良好的溝通、協(xié)調和組織能力。積極主動(dòng)，責任心強，有創(chuàng )新意識，能夠承擔較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤(pán)經(jīng)驗，或具有至少100人以上團隊運營(yíng)管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺、自營(yíng)平臺等。
首席運營(yíng)官的崗位職責7
職責：
1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營(yíng)運、推廣和三級市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng);
2、根據公司總的戰略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監督實(shí)施;
3、研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規，及時(shí)為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告;
4、協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，組織各部門(mén)參與公司的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施;參與戰略合作項目的談判，維護與戰略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍;
6、根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度;
職位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有非常強的執行力;
2、三十五歲左右，有過(guò)五年副總或營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)運總監經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開(kāi)拓市場(chǎng)，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養強，人品好，協(xié)調能力強。
首席運營(yíng)官的崗位職責8
職責：
1、負責帶領(lǐng)運營(yíng)團隊從0起步拓展線(xiàn)上和線(xiàn)下市場(chǎng)，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰;
2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰略、品牌戰略、運營(yíng)戰略、實(shí)施及監控策略(主要目標：平臺交易額及真實(shí)用戶(hù)量);
3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷(xiāo)等)的各個(gè)環(huán)節;
2、有主導大型電商項目運營(yíng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤(pán)過(guò)上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具有線(xiàn)上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營(yíng)效果(能用數據體現);
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
5、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;
6、最重要的是執行力，執行力，執行力。
首席運營(yíng)官的崗位職責9
職責：
1、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營(yíng)計劃，并組織年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和下達，完成銷(xiāo)售/市場(chǎng)管控目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整，建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)機制,健全管理體制;
3、根據華大司法整體發(fā)展戰略，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰略發(fā)展需求的干伍;
4、負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
5、領(lǐng)導建立華大司法與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導開(kāi)展社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，認同華大的企業(yè)文化;
2、十年以上醫學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域，有基于實(shí)踐的深入理解;
4、準確理解華大戰略，并把握所從事領(lǐng)域的戰略發(fā)展方向，準確把握相關(guān)領(lǐng)域國內外發(fā)展動(dòng)態(tài);
5、掌握運營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等管理相關(guān)知識。
首席運營(yíng)官的崗位職責10
職責：
1、負責制定項目發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標等，并負責組織實(shí)施與監控，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現(主要目標：平臺交易額及用戶(hù)量);
2、負責針對用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運營(yíng)戰略規劃、運營(yíng)規則等;統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度，增加用戶(hù)粘性，完成平臺交易額目標。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標;
5、通過(guò)運營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標上升，及時(shí)把握用戶(hù)需求，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗;
6、獨立的操盤(pán)手，有操作過(guò)上億的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的戰略發(fā)展提供決策依據。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗，五年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各個(gè)環(huán)節;
2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的`電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段;
4、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;
5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執行力。
首席運營(yíng)官的崗位職責11
職責：
全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;
以運營(yíng)為導向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營(yíng)、推廣進(jìn)行監控，保證企業(yè)年度目標實(shí)現;
負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jì)效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數據分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰略、產(chǎn)品、運營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的責任心，具有大局觀(guān)和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(cháng)協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶(hù)溝通能力，及很強的組織協(xié)調能力;
5、有較強的邏輯思維，數據分析能力和文字功底。
首席運營(yíng)官的崗位職責12
職責：
1.負責220人公司整體的正常運作。
2.根據要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶領(lǐng)團隊完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標。
3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷(xiāo)策略;
4.負責開(kāi)拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道;制定運營(yíng)推廣任務(wù)并進(jìn)行數據監控、分析。
5.負責完善公司部門(mén)團隊建設、考核、激勵及管理制度;
6.負責對外業(yè)務(wù)的擴展。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運營(yíng)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(過(guò)往公司營(yíng)業(yè)額不低于5千萬(wàn)/年);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)推廣，對To B市場(chǎng)有清晰認知，有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導能力，積極正向、富有人格魅力，擅長(cháng)打造學(xué)習型積極向上團隊。
4.具備極強的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書(shū)面表達能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
首席運營(yíng)官的崗位職責13
職責：
1、公司產(chǎn)品直供終端門(mén)店，開(kāi)發(fā)區域終端汽車(chē)修理廠(chǎng)門(mén)店;
2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷(xiāo)活動(dòng)落實(shí)、執行、實(shí)施。
3、負責定期收集、整理、填寫(xiě)各類(lèi)報表,按時(shí)回復公司。
4、負責區域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護、售后服務(wù)、處理投訴等項工作。
5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運營(yíng)管理經(jīng)驗、汽車(chē)后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗、大型電子商務(wù)運營(yíng)管理經(jīng)驗三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，擁有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，有大客戶(hù)資源者優(yōu)先;
4、具備較強的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識、溝通談判能力、執行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車(chē)后市場(chǎng)運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執行能力;
首席運營(yíng)官的崗位職責14
職責：
1、制定公司運營(yíng)中心的組織架構和管理體系，做好業(yè)務(wù)規范、運營(yíng)成本及風(fēng)險管控;
2、根據行業(yè)、市場(chǎng)競爭情況等信息分析，制定公司運營(yíng)戰略規劃和運營(yíng)目標;
3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營(yíng)策略和目標，并具體推動(dòng)實(shí)施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營(yíng)指標負責;
4、制定出公司智能洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規劃，項目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車(chē)4S店統籌運營(yíng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車(chē)行業(yè)法律法規;
4、有汽車(chē)整車(chē)、汽車(chē)租賃、洗車(chē)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、對線(xiàn)上線(xiàn)下結合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng )新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;
6、有全局觀(guān)，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執行。
首席運營(yíng)官的崗位職責15
職責：
1.制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;
2.發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬定公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng);
3.監督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
4.協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案;
5.不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力;
6.協(xié)調下屬各部門(mén)的關(guān)系，溝通與銜接各部門(mén)的工作，使公司整體運作良好;
任職資格：
1.具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;
2.具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程;
4.有較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
首席運營(yíng)官的崗位職責16
職責：
1.負責統籌產(chǎn)品運營(yíng)管理工作，網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)，新媒體運營(yíng)，產(chǎn)品運營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內容、數據運營(yíng)工作;
2.帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;
3.了解行業(yè)趨勢，把握市場(chǎng)機會(huì )，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規劃與建議;
4.利用數據，分析用戶(hù)行為路徑，洞察用戶(hù)需求，能根據數據分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;
5.負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，熟悉APP運營(yíng)管理流程;
2.善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )推廣，在社會(huì )化媒體的運營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨到見(jiàn)解;
3.具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統媒體有較深的理解，有獨特見(jiàn)解和執行操作能力;
4.具備較強的統籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;
5.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗，具備良好的執行能力。
首席運營(yíng)官的崗位職責17
職責：
1、負責制定公司信息化戰略并實(shí)施：制定公司制度和執行標準，推動(dòng)企業(yè)戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、領(lǐng)導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;
3、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源，最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營(yíng)運會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;
3、熟悉運營(yíng)發(fā)展趨勢，運營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
首席運營(yíng)官的崗位職責18
職責：
1、根據公司的經(jīng)營(yíng)戰略及組織目標，制定本部門(mén)的工作目標;
2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營(yíng)規劃及執行;
3、分析確定用戶(hù)的特征群體，規劃運營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護并加強用戶(hù)認知，不斷提升流量和用戶(hù)粘性;
4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉化路徑，加強活動(dòng)針對性及效率;
5、定期開(kāi)展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營(yíng)水平;
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數據轉化的規律;
3、對用戶(hù)引導及消費路徑有較強的把握;
4、有運營(yíng)團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;
5、結果導向，較強的抗壓能力。
首席運營(yíng)官的崗位職責19
(1)結果管理:負責各部門(mén)周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執行情況進(jìn)行監督，將執行結果統計、公布與講評;
(2)檢查改進(jìn):根據計劃或者總裁指令,對執行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3)體系完善:總結、改進(jìn)公司的運營(yíng)模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會(huì )批準后在公司推廣使用,提高運營(yíng)效率;
(4)文化傳播:根據檢查情況、整理執行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執行力培訓等,在公司弘揚執行文化、職業(yè)文化。
首席運營(yíng)官的崗位職責20
1.戰略規劃：根據公司發(fā)展戰略目標，制定公司發(fā)展整體規劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導及跟進(jìn)，對經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、指標負責。對市場(chǎng)趨勢，競品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門(mén)的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績(jì)效考核制度，對制度的實(shí)施情況進(jìn)行監督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶(hù)行為習慣，競品信息，收集匯總市場(chǎng)數據，規劃產(chǎn)品定位，實(shí)現研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開(kāi)發(fā)統籌：制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，統籌開(kāi)發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，確保項目順利實(shí)施，并完成后期穩定性及市場(chǎng)測試。
5.生產(chǎn)管理：根據公司年度規劃以及銷(xiāo)售部訂單情況，規劃全年生產(chǎn)計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標。
6.營(yíng)銷(xiāo)管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢，統籌營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節點(diǎn)，對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項目跟進(jìn)，對營(yíng)銷(xiāo)結果負責。
7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進(jìn)行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數據分析：建立完善公司信息系統，匯總分析客戶(hù)基礎信息、客戶(hù)盈利，各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結構分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結構、競品數據、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數據，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數據支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營(yíng)戰略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。
10.工作業(yè)績(jì)：建立完善公司薪酬管理及績(jì)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場(chǎng)調研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規劃及開(kāi)發(fā)設計資源的整合、電商系統的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內銷(xiāo)系統管理優(yōu)化等系統工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。
首席運營(yíng)官的崗位職責21
職責：
1、基于集團中長(cháng)期戰略方向和經(jīng)營(yíng)目標，協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營(yíng)規劃和運營(yíng)管理目標，監督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計劃的落地。
2、負責主持集團日常運營(yíng)管理工作，結合集團發(fā)展戰略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運營(yíng)管理體系。
3、負責監控集團戰略與經(jīng)營(yíng)目標的執行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、負責統籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內控、跨部門(mén)流程優(yōu)化及推動(dòng)執行。
6、主持集團的營(yíng)運會(huì )議，推行集團的戰略方針和經(jīng)營(yíng)理念，控制運營(yíng)成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。
2、具備高度戰略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導力，善于人才培養和團隊搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀(guān)和敬業(yè)精神。
4、精通系統化的企業(yè)管理體系、各類(lèi)運營(yíng)策略和方法，良好的數據、成本分析能力，整合應用并完成經(jīng)營(yíng)指標，需有成功案例作為說(shuō)明。
首席運營(yíng)官的崗位職責22
1.全面負責公司的市場(chǎng)運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營(yíng)管理;
2.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
3.建立公司內部信息系統，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理;
4.負責協(xié)調各部門(mén)工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;
5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jì)效。
6.管理協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
7.負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度
8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行考
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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