首席運營(yíng)官崗位的主要職責15篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的首席運營(yíng)官崗位的主要職責，希望對大家有所幫助。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責1
職責：
1、負責帶領(lǐng)運營(yíng)團隊從0起步拓展線(xiàn)上和線(xiàn)下市場(chǎng)，有能力打硬戰，打大戰，打勝戰；
2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰略、品牌戰略、運營(yíng)戰略、實(shí)施及監控策略（主要目標：平臺交易額及真實(shí)用戶(hù)量）；
3、統籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設方案的策劃與實(shí)施；
4、負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營(yíng)策略深入研究，為公司的`戰略發(fā)展提供決策依據。
5、與產(chǎn)品團隊、技術(shù)團隊緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設計和研發(fā)，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標；
6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉電商運營(yíng)的各中商業(yè)模式（如B2B、B2C、直銷(xiāo)等）的各個(gè)環(huán)節 ；
2、有主導大型電商項目運營(yíng)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤(pán)過(guò)上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有線(xiàn)上各平臺（含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等）協(xié)同運營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗，且有比較優(yōu)秀的運營(yíng)效果（能用數據體現）；
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強的電商平臺規劃及營(yíng)銷(xiāo)能力，掌握電商平臺用戶(hù)體驗提升手段；
5、對未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力；
6、最重要的是執行力，執行力，執行力。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責2
職責：
1、負責完成C端運營(yíng)團隊的整體規劃和運營(yíng)管理，確保團隊完成公司下達的指標；
2、負責整體C端運營(yíng)團隊的工作體系的建立和執行，監控運營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率；
3、負責整體KPI體系的建立和維護，不斷提高并優(yōu)化工作流程，提高效率，降低運營(yíng)成本；
4、制訂C端運營(yíng)團隊工作規范及業(yè)務(wù)監督體系。
任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷及以上，具有大型公司運營(yíng)管理經(jīng)驗六年以上，管理的運營(yíng)團隊10人以上，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉運營(yíng)管理的整體流程和各崗位工作職責，對金融領(lǐng)域有一定的了解；
3、具有較強的管理團隊能力，帶過(guò)復合型團隊，具有創(chuàng )業(yè)者精神，有強烈的.成就欲和良好的自我驅動(dòng)力
首席運營(yíng)官崗位的主要職責3
職責
1、負責進(jìn)行大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規劃及市場(chǎng)推廣；
2、負責統籌制定網(wǎng)站的建設方案，明確定位目標，發(fā)展戰略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門(mén)搞好網(wǎng)站的運營(yíng)、運行和維護；
4、分析并把握用戶(hù)需求，調整各級欄目的建設，監控、敦促網(wǎng)站內容及時(shí)更新與完善；
5、負責項目的品牌建設以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定；
6、負責網(wǎng)站的整體運營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開(kāi)展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
2、有豐富的.網(wǎng)站運營(yíng)經(jīng)驗，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運營(yíng)工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng )造性；
4、了解培訓行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營(yíng)；
5、有很強的責任心和團隊合作的精神。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責4
1、 熟悉藥物申報注冊流程， 根據公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫藥領(lǐng)域的臨床進(jìn)展，搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻，為新產(chǎn)品或新技術(shù)開(kāi)發(fā)提供臨床方面的評估意見(jiàn)；
2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數據管理和統計分析等供應商；
3、 協(xié)助展開(kāi)與醫院的CAR—T/TCR—T臨床科研合作；
4、完成生物實(shí)驗室籌建，細胞房及生物實(shí)驗室的設計裝修，儀器設備采購；
5、 相關(guān)技術(shù)專(zhuān)利申報工作的配合；
6、 負責與醫院臨床試驗涉及部門(mén)之間的.交流、關(guān)系維護；
7。 臨床合作資源的開(kāi)發(fā)；
8、 負責突發(fā)事件的處理；
9、 完成董事長(cháng)臨時(shí)交辦事項；
10、優(yōu)秀者給予股權激勵
首席運營(yíng)官崗位的主要職責5
根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰略規劃，統籌整個(gè)運營(yíng)團隊（信審、運營(yíng)、資管）的管理工作；
緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現；
參與討論運營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷(xiāo)售部、催收板塊的政策制定；
參與核心業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)，代表零售運營(yíng)部（審批、放款、客服、檔案）提出開(kāi)發(fā)需求；
對工作中的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，向銷(xiāo)售部門(mén)及風(fēng)險部門(mén)反饋。；
根據公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規范；
優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；
管理協(xié)調各部門(mén)之間的.關(guān)系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開(kāi)展等。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責6
職責：
1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場(chǎng)運作和管理，推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，建立有效的團隊協(xié)助機制；
2、負責制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰略、競爭策略、經(jīng)營(yíng)目標、產(chǎn)品戰略（智能產(chǎn)品、數據分析）規劃等，并負責組織實(shí)施與監控，督導各部門(mén)執行公司戰略，確保戰略和經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
3、結合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團隊緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現相關(guān)新增、留存和活躍增長(cháng)目標。
4、研究運營(yíng)數據和用戶(hù)反饋，挖掘產(chǎn)品及運營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現智能產(chǎn)品采集到的數據的'價(jià)值實(shí)現，為運營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據；
任職資格：
1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、對數據敏感，有很強的數據挖掘與判斷力；
3、出色的溝通、整合、規劃能力，抗壓能力和執行力強，對結果負責；
首席運營(yíng)官崗位的主要職責7
根據集團的戰略，協(xié)助董事長(cháng)制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
根據戰略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計劃，對所轄管理各部門(mén)內的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結果負責；
緊密把握市場(chǎng)銷(xiāo)售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現公司盈利目標；
根據市場(chǎng)動(dòng)向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營(yíng)思路，結合市場(chǎng)實(shí)際情況，調整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針；
負責運營(yíng)和技術(shù)的配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作；
全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，建立完善的`業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率；
負責對平臺運營(yíng)數據的定期統計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時(shí)分析平臺推廣、運營(yíng)情況，負責平臺安全運營(yíng)，會(huì )同技術(shù)部門(mén)，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數據；
負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理；負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出客觀(guān)工作評定，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰；
協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門(mén)資源，達成資源最大化轉化和產(chǎn)出；
定期組織對集團與公司戰略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開(kāi)展和項目落地執行。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責8
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定戰略規劃，統籌整個(gè)運營(yíng)團隊（信審、運營(yíng)、資管）的管理工作；
2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，推動(dòng)各項業(yè)務(wù)發(fā)展，提升營(yíng)運效益，確保運營(yíng)目標的實(shí)現；
3、參與討論運營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷(xiāo)售部、催收板塊的.政策制定；
4、參與核心業(yè)務(wù)系統開(kāi)發(fā)，代表零售運營(yíng)部（審批、放款、客服、檔案）提出開(kāi)發(fā)需求；
5、對工作中的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析，向銷(xiāo)售部門(mén)及風(fēng)險部門(mén)反饋。；
6、根據公司業(yè)務(wù)實(shí)際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規范；
7、優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與；
8、管理協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開(kāi)展等。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責9
職責：
1、全面負責公司女王魔鏡APP的運營(yíng)、推廣工作，負責APP平臺客戶(hù)的維系與拓展；
2、負責制定輕松美學(xué)APP的運營(yíng)推廣規劃、執行方案，并有效推動(dòng)執行，提升產(chǎn)品的用戶(hù)數和活躍度；
3、負責數據化運營(yíng)體系的整體規劃與執行，分析用戶(hù)行為、數據挖掘，不斷調整優(yōu)化運營(yíng)工作，與其它部門(mén)通力合作提升用戶(hù)體驗；
4、負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規范，管理部門(mén)日常工作；
5、負責本部門(mén)人員隊伍建設和人力培養，與人力資源部一起制定培訓和考核方案；
6、參與公司戰略方向及經(jīng)營(yíng)目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營(yíng)發(fā)展建議；
任職要求：
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營(yíng)推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、熟知整合營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、精準營(yíng)銷(xiāo)，具備較為豐富的線(xiàn)上線(xiàn)下運營(yíng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的組織和策劃經(jīng)驗；
3、富有創(chuàng )業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；
4、富有創(chuàng )新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力；
5、具有強烈的.數據化運營(yíng)意識，具備及時(shí)調整和完善產(chǎn)品運營(yíng)推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感，熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言；
首席運營(yíng)官崗位的主要職責10
職責：
1。執行公司的經(jīng)營(yíng)戰略，推動(dòng)公司戰略經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃；
2。全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)工作，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，組織編制和完善部門(mén)內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行；
3。協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，使資源利用最大化；
4。分析和預測市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢和最新動(dòng)態(tài)，為開(kāi)拓市場(chǎng)決策提供準確信息；
5。主持商務(wù)談判，與公司重要客戶(hù)和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。
職位要求：
1。本科以上學(xué)歷， 5年以上運營(yíng)總監經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗，擔任過(guò)體育或培訓類(lèi)公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2。全面的'運營(yíng)管理能力，包括營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及推廣、團隊管理等；
3。具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對市場(chǎng)發(fā)展趨勢把握準確；
4。思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調溝通、商務(wù)談判能力，良好的語(yǔ)言表達能力；
5。 較強的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力及熟練的計算機應用及操作能力；
6。認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長(cháng)期的目標而努力，具備創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神；
7。為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責11
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，參與公司業(yè)務(wù)規劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、競爭策略等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率，并組織、監督下屬各部門(mén)遵照執行；并能有力推動(dòng)公司市場(chǎng)、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。
3、根據公司業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門(mén)工作效率；完善內部管理機制，協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，合理配置各部門(mén)資源，保證信息通暢，資源化利用；
4、根據公司運營(yíng)狀況，提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平和公司整體工作效率；
5、指導和監督下屬部門(mén)各KPI指標的達成，提升公司整體經(jīng)濟效益，確保完成公司經(jīng)營(yíng)目標；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，20xx年以上工作經(jīng)驗，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有一定的前瞻性和判斷性；
2、8年以上管理經(jīng)驗，有大型公司營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實(shí)施方案；
4、出色的領(lǐng)導力， 溝通協(xié)調能力、人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力
5、具備創(chuàng )新思路及良好的'戰略規劃、統籌能力、組織協(xié)調能力；樂(lè )觀(guān)有激情，具有強烈的創(chuàng )新精神，責任心強，能承擔較大壓力；
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責12
職責：
1、整體負責公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、toB/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)格局，參與制定公司總體戰略，并分解、落實(shí)戰略任務(wù)，根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行調整；
2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃；監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的實(shí)施過(guò)程，解決公司存在的管理問(wèn)題并對結果負全面責任；
3、及時(shí)向CEO及董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜；
4、建立公司與客戶(hù)、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、金融機構等部門(mén)間順暢的溝通渠道；
5、開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
6、建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系；
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整；
8、負責團隊建設、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、業(yè)績(jì)達成；
9、完成上級下達的各項任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的.前瞻能力和判斷能力；
2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過(guò)一線(xiàn)大型公司營(yíng)運管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉整個(gè)公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段；
4、42歲以?xún)龋ㄔ瓌t上），優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領(lǐng)導團隊與決策能力；
5、有豐富的大客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、客戶(hù)溝通及商務(wù)談判能力。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責13
職責：
1。 在公司現有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會(huì )，執行從0到1的計劃。
2。 在執行從0到1的過(guò)程中，與其他管理層完善管理架構和績(jì)效考核體系。
3。 調整現有團隊不足的`領(lǐng)域，并提出落地的解決方案。
要求：
1。 有以事業(yè)部為基礎的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢(xún)企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2。 能接受從基層開(kāi)始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。
3。 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責14
職責：
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣手段挖掘潛在購房客戶(hù)，以線(xiàn)上咨詢(xún)購房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運營(yíng)以用戶(hù)為導向的購房?jì)?yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶(hù)互動(dòng)、咨詢(xún)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺，建立為終端購房客戶(hù)服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌；
3、 實(shí)現房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的`O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運用跨平臺整合營(yíng)銷(xiāo)與推廣的技術(shù)、手段、方法；
4、 熟練運用各類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具，特別是參與性與互動(dòng)性強的各類(lèi)網(wǎng)絡(luò )工具、游戲工具等，達成客戶(hù)的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營(yíng)銷(xiāo)目標，對客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下互動(dòng)開(kāi)展運營(yíng)，促進(jìn)客戶(hù)數量快速增長(cháng)；
5、 熟練掌握對營(yíng)銷(xiāo)推廣客戶(hù)反饋行為開(kāi)展數據分析，提高運營(yíng)效率；
6、 具備對平臺和產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)包裝、營(yíng)銷(xiāo)組合、概念策劃等能力；
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
2、 國內一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線(xiàn)上、線(xiàn)下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先；
3、 深刻理解傳統營(yíng)銷(xiāo)、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段；
4、 具有很高的市場(chǎng)敏感度和應變能力，有強烈的的創(chuàng )業(yè)精神，抗壓力強；
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調能力、領(lǐng)導能力、風(fēng)險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。
首席運營(yíng)官崗位的主要職責15
職責：
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營(yíng)與管理、資源整合。
2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營(yíng)、內容運營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等部門(mén)的日常工作，指定各部門(mén)的核心目標和工作計劃，并對各部門(mén)的整體績(jì)效負責。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰略規劃與計劃等，并負責組織實(shí)施、監控，推動(dòng)戰略經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；
4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等；
5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷(xiāo)售。
6、依據已確定的戰略規劃，搭建運營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；分解階段產(chǎn)品計劃、運營(yíng)計劃、市場(chǎng)計劃及客戶(hù)跟進(jìn)計劃、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，組織督導跟進(jìn)落實(shí)；
7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的`發(fā)展趨勢，建立線(xiàn)上線(xiàn)下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現公司盈利目標。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營(yíng)管理，監測指標，完成運營(yíng)審計，建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運效率；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級以上水平；
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營(yíng)管理模式和工作流程；
3、全面統籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗，
4、有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發(fā)展眼光；
5、有很強的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念；
6、有遠大理想，創(chuàng )造美好產(chǎn)品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。
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