足療崗位職責(9篇)
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的足療崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
足療崗位職責1
1.著(zhù)裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務(wù)技能。
2.認真和員工搞好關(guān)系，積極配合員工送單，防止跑單。
3.認真搞好衛生，分擔區及休息室的衛生清理工作。
4.不向客人索要物品，引起客人的不滿(mǎn)情緒。
5.不準與客人發(fā)生口角，無(wú)法解決應找領(lǐng)班或經(jīng)理協(xié)調。
6.工作時(shí)首先向客人問(wèn)候，使用文明的禮貌用語(yǔ)，不許以任何理由私自外出，縮短工作時(shí)間。
7.不許遲到、早退，無(wú)故請假。在休息室里不能大聲喧嘩。
8.除經(jīng)理批準，不得在營(yíng)業(yè)區內隨意走動(dòng)或大聲喧嘩。服從領(lǐng)導安排，不得頂撞。如有特
足療崗位職責2
1、直接對總經(jīng)理負責；
2、組織公司的經(jīng)濟核算，組織編制和審核會(huì )計、統計報表，及時(shí)組織編制財務(wù)預算和決算；
3、審查各項開(kāi)支、合理掌握成本與費用標準；
4、審查各部各店開(kāi)支計劃，并報總經(jīng)理審批；
5、做好公司資金的計劃平衡，管理各項資金的運用，保證日常營(yíng)運的正常進(jìn)行；
6、每月組織實(shí)施一次各部各店資產(chǎn)清查；
7、督促各部各店執行各項財務(wù)規章制度；
8、開(kāi)展職員業(yè)務(wù)培訓，使各崗能熟練掌握財務(wù)的各項知識；
9、負責對本部職員的考勤與考核的核查確認；
10、規范公司財務(wù)制度與相關(guān)流程；
11、執行總經(jīng)理交辦的其它事務(wù)；
足療崗位職責3
足道、養生、美容總經(jīng)理(店長(cháng))
1全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公司的各項計劃目標;
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3負責團隊的建立,提高整個(gè)會(huì )所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7負責維護好會(huì )所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。年齡28-40歲,管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,中檔及以上品牌的工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、熟悉美容、足浴、養生的整體運營(yíng)管理;
4、勤奮上進(jìn),學(xué)習和適應能力強,有韌性能抗壓;
5、較強的溝通影響能力和團隊建設能力。 1全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導各部門(mén)員工完成公司的各項計劃目標;
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的'預算和決算,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3負責團隊的建立,提高整個(gè)會(huì )所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4根據市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5全面負責安全管理,抓好食品衛生、治安安全等工作,確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7負責維護好會(huì )所的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。
足療崗位職責4
1.與客戶(hù)討論他們的醫療史和壓力或疼痛造成的病情，決定如何按摩才能達成最大效果；
2.提供高質(zhì)量的身體按摩或足療服務(wù)；
3.使用補充輔助，例如紅外線(xiàn)燈、濕敷料、冰塊和旋流溫水浴，來(lái)促進(jìn)患者的康復、放松和健康；
4.提供客戶(hù)改善姿勢、伸展、用力、放松和復健運動(dòng)等技巧的指引和資訊；
5.微笑迎接和迎送客人，恰當處理客人投訴，確�？腿藵M(mǎn)意度；
6.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，并時(shí)刻保持整潔；
7.積極了解、學(xué)習最新（足療）按摩方面的知識和技能。
足療崗位職責5
足療會(huì )館店長(cháng)、總經(jīng)理江蘇夜泊餐飲娛樂(lè )有限公司江蘇夜泊餐飲娛樂(lè )有限公司關(guān)聯(lián)公司職責描述:
1、參與制定公司戰略目標,并統籌運營(yíng)戰略目標分解,橫向分解到半年度、季、月;縱向分解到運營(yíng)系統各中心、區域
2、負責執行并落實(shí)公司高品質(zhì)運營(yíng)戰略,并在執行過(guò)程中對各部門(mén)各渠道實(shí)現品質(zhì)策略的協(xié)調及決策;
3、公司運營(yíng)體系、規章制度、相關(guān)細則的完善與審核;
4、整合資源,統籌并達成公司下達的運營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理指標;
5、負責定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、公司運營(yíng)狀況和市場(chǎng)競爭能力的調研,結合公司的品牌定位,不斷提出優(yōu)化運營(yíng)服務(wù)標準的策略與方案;
6、負責搭建高效的運營(yíng)高管團隊,并致力于提升職業(yè)度與執行力;
任職要求:
1、5年以上大型專(zhuān)業(yè)足療養生會(huì )所管理經(jīng)驗。
2、熟悉足療、養生、娛樂(lè )休閑行業(yè)運營(yíng)管理,具有戰略制定與實(shí)施執行能力,及敏銳的市場(chǎng)感知及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
3、具備產(chǎn)品、運營(yíng)、財務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)管理知識和豐富的團隊管理經(jīng)驗;
4、出色的溝通、整合、規劃能力,抗壓能力和執行力強,對結果負責。
足療崗位職責6
1、遵守企業(yè)《員工手冊》、《員工行為規范》、《員工用語(yǔ)規范》及其它各項規章制度，嚴格遵守部門(mén)的工作安排，認真細致、高效率地完成工作任務(wù)。
2、具備良好的職業(yè)道德，具有醫療保健和按摩服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，熟悉人體穴位和全身與局部按摩操作的技巧，能為客人提供優(yōu)質(zhì)的按摩服務(wù)。
3、遵守各項管理規定，熟悉工作內容、工作程序，運用按摩服務(wù)規范向客人提供服務(wù)。
4、著(zhù)裝整齊，禮貌待客，不斷提高本崗位的業(yè)務(wù)技能。
5、認真和員工做好關(guān)系，積極配合員工跟單，防止跑單。
6、認真做好區域衛生，分擔所在區域及休息室的衛生清理工作。
7、不向客人索要物品，以免引起客人的不滿(mǎn)情緒。
8、不準與客人發(fā)生口角，無(wú)法解決的問(wèn)題應找技術(shù)老師或部長(cháng)協(xié)調。
9、工作時(shí)首先向客人問(wèn)候，使用文明的禮貌用語(yǔ)，不許以任何理由私自外出或縮短工作時(shí)間。
10、不許遲到、早退、無(wú)故請假。在休息室里不許大聲喧嘩。
11、服從安排，不得頂撞領(lǐng)導，如有特殊情況及時(shí)向上級反映。
12、熱情細心地接待每一位客人，滿(mǎn)足客人合理正當的服務(wù)要求。
13、在提供按摩服務(wù)時(shí)，認真聽(tīng)取并征詢(xún)客人的意見(jiàn)和要求，并把客人信息及時(shí)反饋給部門(mén)領(lǐng)導。
14、堅守工作崗位，不串崗或隨意離崗，如有事離開(kāi)必須向部門(mén)領(lǐng)導申請，以協(xié)調班次。
足療崗位職責7
崗位職責
1、主管公司日常運營(yíng)；
2、制定公司政策與落實(shí)戰略規劃；
3、實(shí)施董事會(huì )制定的經(jīng)營(yíng)目標與方案，執行董事會(huì )決議，最大化實(shí)現公司的社會(huì )效益與經(jīng)濟效益；
4、制定公司的具體經(jīng)營(yíng)目標和經(jīng)營(yíng)計劃；
5、掌握市場(chǎng)信息、開(kāi)拓市場(chǎng)，根據市場(chǎng)需求確定經(jīng)營(yíng)策略，調整和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式；
6、審核公司運營(yíng)報表，控制運營(yíng)成本，健全內控機制；
7、制定和不斷完善企業(yè)管理模式；
8、組建管理團隊，恰當授權，實(shí)現分工協(xié)作。
足療崗位職責8
1.提供高質(zhì)量的足療按摩或推拿服務(wù)；
2.為自己的工作臺準備充足的護理用具、用品，時(shí)刻保持整潔；
3.努力完成足療店的利潤指標；
4.每天開(kāi)始工作前與前臺經(jīng)理溝通，清楚當天的預約情況和每人需完成的定額；
5.對所有足療專(zhuān)業(yè)知識和產(chǎn)品有透徹的了解；
6.恰當處理客人投訴，確�？腿藵M(mǎn)意度；
7.迎接和配送客人來(lái)到和離開(kāi)足療包間；
8.在需要時(shí)可協(xié)助前廳工作。
足療崗位職責9
1、接受領(lǐng)導，服從管理，按質(zhì)按量及時(shí)地完成工作。
1、積極參加各種培訓，掌握熟練的業(yè)務(wù)技能，包括熟悉公司的基本概況，與崗位相關(guān)的標準流程，公司的各種消費情況及時(shí)計算方法，確保向客人提供嫻熟細微、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、保持好個(gè)的整潔的儀容儀表，良好的禮儀禮貌及飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，在營(yíng)業(yè)區域面遇客人和公司管理人員必須點(diǎn)頭問(wèn)好致意。
3、敬業(yè)愛(ài)崗，不得將個(gè)人情緒帶到工作上，對上級的命令如有不滿(mǎn)，也應遵循“先執行，后上拆”的原則，不得當眾頂撞上司，更不得有冷言頂撞客人的言行。
4、品德端正，謙潔奉公，應有義務(wù)維護公司聲譽(yù)及顧利益，特別是攜帶到客人的財務(wù)應立即上交，否則以盜竊行為論處，嚴禁向客人強要小費或私帶公司物品，經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
5、愛(ài)護公司財物，積極參加環(huán)境衛生打理和設施設備的保養維護工作。
6、未經(jīng)經(jīng)理同意，不得公物私用。
7、上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需經(jīng)理人員批準。
8、工作中要勤于巡視，保持良好的房態(tài)，客人用品需齊全，設施正常，衛生要達標，如有自己解決不了的要馬上報告。
10、自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，尊敬上級，團結同事，對上司在職權范圍內不能作出正確處理的行為可越級上訴，敢于舉報有損于公司利益的行為。
11、富有進(jìn)取心，不斷加強業(yè)務(wù)文化知識學(xué)習，提高自身素質(zhì)。
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