員工崗位職責(合集15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

員工崗位職責1

　　1、工作職責

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)飯前準備調味汁和一些原料。

　　3)認真執行操作規程，嚴格區分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風(fēng)味獨特。

　　4)飯后清潔炊具。用篩子過(guò)濾剩余的`油:葡萄酒、醬油、醋和其他調味品。了解每天的材料消耗，合理節約水、電、煤等以降低成本。

　　5)做好設備運行維護工作。

　　2、工作要求

　　1)學(xué)歷:大專(zhuān)院校烹飪專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2)了解中西食品的制備和生產(chǎn)，尤其是各個(gè)環(huán)節的綜合食品生產(chǎn)流程。

　　3)了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標準，保證食品質(zhì)量，監督廚師制作食品，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　4)了解市場(chǎng)情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

員工崗位職責2

　　1、協(xié)助公司建立財務(wù)管理與會(huì )計核算制度及實(shí)施細則；

　　2、負責協(xié)調和配合公司及相關(guān)部門(mén)工作；

　　3、負責公司上報資料的收集和編制；

　　4、負責審核和辦理現金收支或財務(wù)收支，做好財會(huì )業(yè)務(wù)的`結算工作；

　　5、根據審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證；

　　6、依照有關(guān)規定登記會(huì )計帳簿；

　　7、進(jìn)帳項核對，負責辦理其他會(huì )計業(yè)務(wù)；

　　8、報稅、開(kāi)票；

　　9、保守本單位的商業(yè)秘密。

　　任職要求：

　　1、年齡要求18—28周歲

　　2、持有計算機等級資格證書(shū)，掌握并能夠訓練運用會(huì )計電算化知識和技術(shù)，精通excel函數，熟練使用財務(wù)軟件進(jìn)行財務(wù)處理；

　　3、熟悉建筑行業(yè)營(yíng)改增新政，擁有豐富工作經(jīng)驗。

員工崗位職責3

　　1、工作職責

　　1)服從廚師的工作安排和其他指示。

　　2)負責原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價(jià)格。

　　3)負責對冰箱內的食品原料進(jìn)行分類(lèi)，確保分類(lèi)存放，符合食品衛生要求。鐵砧也需要監督和檢查。

　　4)收集當天使用的.食品原料，按照原料凈料比標準進(jìn)行切割搭配。

　　5)根據菜單，仔細、準確地通過(guò)刀切加工使原料符合烹調要求。

　　6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。

　　7)鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。

　　8)飯菜端上來(lái)后，應對原料進(jìn)行分類(lèi)保存，并妥善處理。

　　9)砧座負責協(xié)調此崗位與粗加工和爐灶的關(guān)系。

　　10)做好工具工作:市場(chǎng)關(guān)閉后，清潔和維護用具，做好衛生工作。鐵砧負責檢查。

　　2、工作要求

　　1)具備產(chǎn)品制造的相關(guān)知識。

　　2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。

　　3)具備實(shí)際操作技能，檢查并監督廚師做出符合標準的菜肴。

　　4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。

員工崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責本車(chē)間人員管理，合理配置，形成最佳組合，高勞動(dòng)效率

　　2、負責完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，生產(chǎn)計劃分解工作，確保按計劃交貨

　　3、負責監督按工藝生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

　　4、加強成本控制，降低費用消耗，油類(lèi)列表控制，軸承、軋輥使用前后做好相關(guān)臺賬

　　5、加強設備管理，保養維護，嚴格執行操作規程

　　6、負責本車(chē)間安全文明生產(chǎn)，確保安全無(wú)事故

　　7、負責制訂車(chē)間管理制度，操作規程，報公司備案

　　8、加強對員工的生產(chǎn)質(zhì)量和安全教育培訓及制度計劃臺賬

員工崗位職責5

　　1、根據生產(chǎn)線(xiàn)主管或組長(cháng)的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時(shí)按質(zhì)完成當天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達到各道工序的廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴格遵守公司各項規章制度及各項安全保障制度。

　　3、嚴格按照設備操作規范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設備，一旦出現異常情況應及時(shí)地向組長(cháng)或生產(chǎn)主管匯報，以便及時(shí)地排除。

　　4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴格執行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。

　　5、認真、及時(shí)、正確地填寫(xiě)所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的'每小時(shí)產(chǎn)出跟蹤板、工時(shí)記錄、領(lǐng)料記錄、隨車(chē)卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現場(chǎng)管理要求、負責對設備進(jìn)行日常的保養清掃。環(huán)境衛生、各種工位器具和WIP擺放必須達到6s的要求。

　　7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

員工崗位職責6

　　一、在采購班長(cháng)的領(lǐng)導下進(jìn)行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時(shí)必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場(chǎng)價(jià)格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價(jià)格與數量的`關(guān)系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開(kāi)支，減少浪費。

　　四、在采購物資時(shí)，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質(zhì)量、檢查生產(chǎn)日期、檢察外觀(guān)以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進(jìn)的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類(lèi)和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專(zhuān)職汽車(chē)司機，由采購員兼任，平時(shí)要愛(ài)護車(chē)輛，經(jīng)常檢修，定期保養，按時(shí)加油、加水，不開(kāi)帶病車(chē)。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車(chē)，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車(chē)，嚴禁公車(chē)私用。

　　七、按時(shí)結清周轉金，對長(cháng)期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務(wù)時(shí)，不給私人捎、買(mǎi)、帶物品。

　　九、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

員工崗位職責7

　　1、工作職責

　　1)對餐飲部經(jīng)理負責。

　　2)負責餐廳的日常工作，確保餐廳的正常運營(yíng)。

　　3)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，授權餐廳領(lǐng)班，指導他帶領(lǐng)全班服務(wù)員按標準做好服務(wù)工作，并進(jìn)行檢查和考核。

　　4)負責餐廳員工業(yè)務(wù)培訓計劃的制定和實(shí)施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權領(lǐng)班根據計劃實(shí)施服務(wù)技能培訓計劃。

　　5)根據預測和特殊需要安排下屬的工作。

　　6)堅持現場(chǎng)監督檢查，發(fā)現和糾正質(zhì)量問(wèn)題。

　　7)與客人建立良好關(guān)系，解決客人投訴。

　　8)負責餐廳的安全檢查和員工安全知識的.培訓。

　　9)各城市召開(kāi)班前會(huì )議，安排工作，檢查服務(wù)人員的外貌:餐廳衛生、餐桌設置標準、確保工作效率所需的項目。

　　10)告知廚房客人的需求和意見(jiàn)，并盡量緩解矛盾。

　　11)負責填寫(xiě)考勤記錄，關(guān)心員工的生活和思想，充分調動(dòng)員工的工作積極性。

　　12)負責填寫(xiě)工作報告，完成交接手續。

　　2、工作要求

　　1)學(xué)歷:中專(zhuān)以上學(xué)歷或至少2年餐廳工作經(jīng)驗，并擔任領(lǐng)班。

　　2)專(zhuān)業(yè)知識:具有食品管理知識:社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)管理等。，熟悉酒店的餐廳服務(wù)標準和要求，并了解餐廳服務(wù)程序。

　　3)語(yǔ)言能力強，善于處理客人的實(shí)際問(wèn)題，并能熟練制作各種商務(wù)報告。

　　4)善于評估和培訓員工。

員工崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、機長(cháng)帶領(lǐng)下，負責機組全面工作

　　2、負責當班人員組織、配合機長(cháng)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)及當班區域壞境衛生，設備保養工作

　　3、虛心向機長(cháng)學(xué)習，爭取在最短時(shí)間內熟悉工藝，強化操作技能，團結一致，上下一心，全力配合機長(cháng)全面工作，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮

　　4、安全事故，質(zhì)量事故負間接責任，應及時(shí)做相應排患處理，嚴格遵章行事，杜絕野蠻違章行為

　　5、機長(cháng)不在，敢于挑重擔，負責其本機組的全面工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

員工崗位職責9

　　1、工作職責

　　1)根據酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，制定餐飲部的整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，根據酒店的主要目標市場(chǎng)，有針對性地開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客人的需求，爭取最佳的經(jīng)濟效益，完成并超過(guò)總經(jīng)理下達的經(jīng)濟指標。

　　2)負責制定本部門(mén)各類(lèi)人員的工作職責:操作規程和服務(wù)規范，監督各級管理人員的培訓和檢查，監督實(shí)施，為客人提供合格的`產(chǎn)品和滿(mǎn)意的服務(wù)。

　　3)負責人員調整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

　　4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會(huì )，以確保宴會(huì )產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

　　5)與廚師一起規劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新菜品。

　　6)加強對各崗位的監督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　7)督促廚師對廚房生產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)浪費，調動(dòng)廚房員工積極性。

　　8)負責督促相關(guān)人員學(xué)習《食品衛生法》，認真執行《食品衛生法》的相關(guān)規定，嚴格執行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

　　9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質(zhì)量的意見(jiàn)提高社會(huì )和經(jīng)濟效益。

　　10)加強餐飲設備的維護。

　　11)每天主持部門(mén)晨會(huì )，了解當前運行情況，安排當天工作。

　　12)參加酒店召開(kāi)的部門(mén)經(jīng)理例會(huì )，并定期向總經(jīng)理匯報。

　　13)完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　2、工作要求

　　1)教育:大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2)專(zhuān)業(yè)知識:旅游營(yíng)銷(xiāo):銷(xiāo)售、社會(huì )學(xué)、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛生和食品管理等知識。

　　3)工作能力:較強的社會(huì )活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導能力和實(shí)際工作能力。

　　4)熟悉食品生產(chǎn)的全過(guò)程，善于安排各環(huán)節的工作，掌握各食品部門(mén)的工作職責和工作程序。

　　5)能夠根據市場(chǎng)變化和客人需求及時(shí)調整食品管理策略，善于安排、組織和開(kāi)展各種食品展示活動(dòng)。

　　6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門(mén)預算并執行預算目標。

　　7)了解和執行政府有關(guān)食品管理的法律法規。

　　8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績(jì)效，有效制定部門(mén)員工培訓計劃。

員工崗位職責10

　　1、工作職責

　　1)向餐飲經(jīng)理負責，傳達并執行其指示，向其匯報，并協(xié)助廚房管理。

　　2)參與營(yíng)銷(xiāo)計劃的制定，熟悉目標市場(chǎng)，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經(jīng)理批準。

　　3)負責組建廚師團隊，確保一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱(chēng)職的廚師和領(lǐng)班。

　　4)對菜肴質(zhì)量負責，明確烹飪質(zhì)量標準和操作程序。

　　5)掌握食品原料的市場(chǎng)供應信息，制定原料采購規范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

　　6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實(shí)現。

　　7)加強生產(chǎn)組織:計劃、審核各種業(yè)務(wù)報告，檢查食品原料情況，每月盤(pán)點(diǎn)一次，以降低成本，保證其適宜性。

　　8)負責組織相關(guān)人員對食品習俗進(jìn)行研究和品種開(kāi)發(fā)，不斷更新菜單以滿(mǎn)足消費者的新需求，同時(shí)分析和改善菜肴的銷(xiāo)售情況。

　　9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行，必要時(shí)提出廚房設備的更新和增加計劃。

　　10)負責廚房員工的培訓和考核。

　　11)確保所有廚房業(yè)務(wù)的'正常運行，建立安全、食品衛生等規章制度，避免不良事故的發(fā)生。

　　12)協(xié)調廚房和餐廳:與其他酒店部門(mén)的關(guān)系。

　　13)協(xié)調餐飲經(jīng)理做好大型餐飲活動(dòng)。

　　14)關(guān)心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產(chǎn)的熱情。

　　2、工作要求

　　1)學(xué)歷:烹飪高等學(xué)歷，6年以上餐廳廚師工作經(jīng)驗，管理一級廚師以上。

　　2)精通烹飪知識，熟悉食品生產(chǎn)和加工過(guò)程。

　　3)了解食品市場(chǎng)，熟悉開(kāi)發(fā)和改進(jìn)菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產(chǎn)量的能力。

　　4)掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

　　5)對于員工的評價(jià)和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

員工崗位職責11

　　01．每天按時(shí)上、下班（上午9：30-14：00、下午17：00-20：30），休假時(shí)替班由毛巾專(zhuān)員負責，同時(shí)須報部長(cháng)、主管、經(jīng)理批準方可休假；

　　02．毛巾專(zhuān)員休假時(shí)，需負責好毛巾的洗滌與登記工作，防止流失；

　　03．做好所屬區域衛生，物品擺放整齊，并統一貼上標簽；

　　04．閑雜人員不得進(jìn)入工作區域，更不能有人利用工作之便休息；

　　05．做好吧臺的電話(huà)訂餐，按標準開(kāi)單，準確無(wú)差錯；

　　06．銜接好布草洗滌工作，并核對每月洗滌費用表，按時(shí)上交財務(wù)（每月的25號以前），對公司盡責；

　　07．配合好每天餐廳的'營(yíng)業(yè)工作，做到憑單出入、賬務(wù)相符、賬賬相符，杜絕漏洞的發(fā)生，將每天的營(yíng)業(yè)報表上交部門(mén)經(jīng)理與財務(wù)，同時(shí)做好酒水的提成報表，按時(shí)上交財務(wù)（每月的25號以前）；

　　08．根據餐廳營(yíng)運情況，有權及時(shí)申補物品儲備，做到心中有數；

　　09．不經(jīng)部門(mén)負責人的同意，私自將物品轉借他人，造成以次充好或遺失的，按實(shí)物的原價(jià)賠償并給予適當的處罰；

　　10．每月做好餐廳與財務(wù)盤(pán)點(diǎn)的銜接人（財產(chǎn)為每月22號，食品與酒水為每月31號下午，特殊情況除外），并通過(guò)報表的形式體現出餐廳的損益，做到準確無(wú)誤，同時(shí)將財產(chǎn)總報表上交部門(mén)經(jīng)理與財務(wù)。

　　11．負責吧臺日用品和設備的清潔、保養。

　　12．按日常經(jīng)營(yíng)需要，從庫房提取所需酒水，并檢查已經(jīng)開(kāi)封的酒水是否變質(zhì)，水果是否新鮮等，驗收好貨物，保證質(zhì)量的原材料。

　　13．完成主管布置的其他任務(wù)。

員工崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、服從生產(chǎn)部長(cháng)指揮，執行其工作指令，向生產(chǎn)部長(cháng)負責

　　2、遵守公司規章制度，履行工作職責

　　3、負責生產(chǎn)工藝的下達，生產(chǎn)過(guò)程成本控制，生產(chǎn)指標統計和分析，把各項工作提出分析及解決措施后上報，匯同處理考核

　　4、建全各崗位職責及操作規程，經(jīng)濟責任制和管理流程，搞好各車(chē)間各工序間的`協(xié)調工作，及個(gè)車(chē)間獎勵流程建立，并組織貫徹實(shí)施

　　5、生產(chǎn)組織和指揮調度，生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，及生產(chǎn)工藝監督、檢查工作

　　6、監督、檢查各車(chē)間衛生工作，督促各車(chē)間、設備臺帳，員工臺賬，消耗臺賬等完善工作，控制降本、低耗、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)

　　7、制定生產(chǎn)管理制度并執行，修改不符合實(shí)際的生產(chǎn)制度8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

員工崗位職責13

　　崗位名稱(chēng)：行政部負責人（1人）

　　直接上級：總裁

　　下屬崗位：后勤主管、前臺、行政文員、電腦網(wǎng)絡(luò )維護員、司機班長(cháng)、

　　司機、清潔工、廚工

　　管理權限：受總裁的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)工作的協(xié)調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務(wù)。 主要職責：

　　1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)；

　　2、公司行政規章制度的制定、監督、執行，收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，加強與有關(guān)部門(mén)協(xié)作配合；

　　3、代表公司負責來(lái)賓的接待事宜，做好公司的接待安排；

　　4、負責對公司人事工作的管理、監督、協(xié)調、培訓、考核；

　　5、負責對公司財務(wù)工作的監管，辦公，接待業(yè)務(wù)費用的審核；

　　6、負責公司發(fā)展規劃、行政預算的編制；

　　7、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促辦公會(huì )議和公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

　　8、負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、管理、分配和維修，做好物品進(jìn)、出、存統計核算工作，采購嚴格按照采購流程進(jìn)行；

　　9、統計員工考勤和處理各種請假，合理分配各部門(mén)公車(chē)的使用；

　　10、做好公司租金、水、電，員工宿舍的管理工作；

　　11、負責公司各項活動(dòng)、節目的籌劃、組織、安排。

　　崗位名稱(chēng)：前臺文員（2人）

　　直接上級：行政部負責人

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、負責前臺服務(wù)熱線(xiàn)的接聽(tīng)和電話(huà)轉接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，嚴格執行公司的服務(wù)規范，熟悉掌握泡茶的方法，保持良好的禮節禮貌；

　　3、對客戶(hù)的投訴電話(huà)，謹慎處理，并做好記錄；留意傳真機的最新傳真，把傳真件歸類(lèi)；

　　4、負責公車(chē)使用登記及管理公車(chē)鑰匙，做好相關(guān)人員進(jìn)出的記錄，特別是采樣人員的外出記錄；

　　5、負責檢測部檢測樣品交接和各類(lèi)任務(wù)通知單的填寫(xiě)及檢測報告的快遞并跟蹤檢測報告的寄送情況；

　　6、負責公司員工每天的報餐，跟進(jìn)消餐與增餐的情況并與飯堂協(xié)調好員工用餐事宜；

　　7、熟悉飯店和酒店及車(chē)票，船票、機票的預定方法，并清楚其預定電話(huà)；

　　8、負責公司室內植物日常的養護，熟悉室內植物的養護方法，定時(shí)

　　定量地澆水；

　　10、 接受行政的工作安排，協(xié)助做好行政部的相關(guān)工作。

　　崗位名稱(chēng)： 行政文員（2人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、協(xié)助采購辦公用品，負責統計辦公用品的庫存情況，做好辦公用品的領(lǐng)用登記，每一至兩個(gè)月做一次采購計劃，保證辦公用品的正常供給；

　　2、負責公司接待用品的管理：如茶具的清潔與擺放，保證接待用品，如茶葉、一次性紙杯正常供應等；

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；

　　4、協(xié)助后勤人員的工作，如：中午取飯、辦公用具的簡(jiǎn)單維修等等；

　　5、負責公司的傳真收發(fā)和辦公文件、文檔等檔案管理事務(wù)；

　　6、認真對待公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項。

　　崗位名稱(chēng)：后勤主管（1人）

　　直接上級： 行政部負責人

　　下屬崗位：司機班長(cháng)、司機、電腦維護員

　　主要職責：

　　1、負責貫徹公司領(lǐng)導指示，做好上下聯(lián)絡(luò )溝通，及時(shí)準確向領(lǐng)導反映情況、反饋信息、配合領(lǐng)導搞好本部和各部門(mén)之間相互配合、綜合協(xié)調工作；

　　2、負責員工每天午飯的取送，保證公司所有員工的午餐準時(shí)送達公司；

　　3、負責公司綠色植物的養護。按植物對陽(yáng)光的需求，定期把植物搬到陽(yáng)光充足的地方，保證室內植物的健康生長(cháng)，定期對需要修理的植物修枝剪葉；

　　4、負責公司車(chē)輛的養護、維修和年檢工作；

　　5、協(xié)助公司各部門(mén)的采購工作和檢測部的外出采樣工作；

　　6、每月定期檢查單位及員工宿舍的水電以及與之配套的設施好壞，并負責水電設施的維修工作，能修則修，盡量節約公司費用開(kāi)支；

　　7、落實(shí)安全責任制，維護單位內部治安秩序，預防犯罪、刑事案件和災害事故的發(fā)生，保護單位財產(chǎn)安全，確保公司順利運營(yíng)；

　　8、服從行政部的工作安排，按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位名稱(chēng)：司機班長(cháng)（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：司機

　　主要職責：

　　1、司機班長(cháng)負責日常用車(chē)的組織、管理、合理調配車(chē)輛使用；

　　2、協(xié)助公司車(chē)輛的養護、維修和年檢工作，重點(diǎn)做好交通安全的宣

　　傳和學(xué)習；

　　3、負責組織司機班交通安全的學(xué)習和宣傳工作；

　　4、嚴格遵守公司的各項規章制度，愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，積極為公司服務(wù)；

　　5、嚴格執行交通法規，講究職業(yè)道德，遵守社會(huì )公德，牢固樹(shù)立“安全第一”的`思想。按時(shí)出車(chē)，不違章嚴防交通事故；

　　6、嚴禁酒后駕車(chē)，嚴禁疲勞駕駛。不開(kāi)斗氣車(chē)，不超速行駛，不開(kāi)帶病車(chē)上路，杜絕人為事故發(fā)生；

　　7、模范遵守《交通法規》對駕駛員的“十三”不準的規定，積極參加交通安全學(xué)習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕駛技能，確保行車(chē)安全；

　　8、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作和出車(chē)任務(wù)；

　　9、完成公司及行政部交給的其它工作任務(wù)。

　　崗位名稱(chēng)：司機（3人）

　　直接上級： 司機班長(cháng)

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車(chē)。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規章制度；

　　2、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛；

　　3、司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)；

　　4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量；

　　5、司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告司機班長(cháng)，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修，違者費用不予報銷(xiāo)；

　　6、出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車(chē)；

　　7、司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全；

　　8、司機酒后駕車(chē)或私自用車(chē)造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　崗位名稱(chēng)：電腦維護員（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、負責電腦、公司網(wǎng)絡(luò )維護與維修和公司電子產(chǎn)品（如打印機、傳真機、電話(huà)等）的保養與維修；

　　2、對電腦系統各部、各機進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養工作，保障電腦中心的電腦主機、各部門(mén)的終端機正常運轉，操作正常；

　　3、對于系統硬件及軟件出現故障、錯誤及時(shí)處理，并報告本部門(mén)負責人；

　　4、對任何操作要認真、細致、準確，不準抱有嘗試，進(jìn)行無(wú)把握及非授權的指令操作；

　　5、安排人員認真完成數據的備份工作和當班資料歸檔工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)編制和打印各種報表，并做好數據保密工作；

　　6、負責培訓和輔導各部門(mén)使用電腦人員正確操作硬件及使用軟件，熟悉操作程序，并懂得利用電腦功能去管理業(yè)務(wù)；

　　7、保持機房適當的溫度、溫度及環(huán)境衛生；

　　8、保證網(wǎng)絡(luò )的安全性，及時(shí)查殺各種病毒，密切注意特殊日期病毒的發(fā)作；

　　9、做好電腦設備維修所需備品、備件計劃和機房用品計劃，并做好所有資料、文件、數據的歸類(lèi)存檔的管理工作；

　　10、掌握各終端機操作人員使用號碼，控制各功能操作密碼，對違反操作規定的人員進(jìn)行干預，并作出記錄，提出處理意見(jiàn)，向部門(mén)負責人報告；

　　12、維護公司網(wǎng)站建設與維護更新工作；

　　13、OA系統的維護與推廣；

　　14、協(xié)助電子檔案的管理。

　　崗位名稱(chēng)：廚工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、 熱情周到為公司員工服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；

　　2、 負責餐具、用具的清洗消毒、洗菜、蒸飯、切菜、端菜、分菜、清理剩菜等工作；

　　3、 講究個(gè)人衛生，保證員工的飲食衛生；

　　4、 積極服從和努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位名稱(chēng)：清潔工（1人）

　　直接上級： 后勤主管

　　下屬崗位：無(wú)

　　主要職責：

　　1、 負責公司衛生保潔工作，做到地面每天拖兩次，臟物隨時(shí)清掃；保持桌、椅、電腦等表面清潔、無(wú)灰塵；

　　2、積極服從和努力完成領(lǐng)導安排的其他工作。

員工崗位職責14

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫(xiě)，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的'校對，做到錯誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學(xué)生記者。負責學(xué)生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jì)鹊慕哟�、理論宣傳教育工作�?/p>

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

員工崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂(lè )、百貨、多廳影院經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、能適應較快的工作節奏及非固定的工作時(shí)間，吃苦耐勞。

　　4、優(yōu)秀應屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的'售賣(mài)等，會(huì )員發(fā)放，網(wǎng)上預購接待；

　　2、賣(mài)品區小吃（爆米花、可樂(lè )、冰淇淋等）制售；

　　3、入場(chǎng)、退場(chǎng)、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經(jīng)理安排的工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)素質(zhì)，公司有完備的培訓機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；

　　2、身體健康，普通話(huà)標準，具有親和力；

　　3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應快速的工作節奏，適應輪班制度，接受晚班。

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