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銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責1
崗位職責:
1、負責日常市場(chǎng)宣傳推廣工作，如期完成公司上級制定目標;
2、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)，做好競爭對手分析;
3、合作關(guān)系維護，運營(yíng)渠道拓展;
4、線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)的效果評估和跟蹤等相關(guān)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有政務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備一定的.市場(chǎng)策劃能力，了解網(wǎng)絡(luò )推廣、線(xiàn)上和線(xiàn)下推廣等市場(chǎng)運作方式;
4、具備良好的溝通能力協(xié)調能力和學(xué)習能力。
營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)員崗位
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責2
崗位基本信息
崗位名稱(chēng)銷(xiāo)管專(zhuān)員所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心崗位職等
直接上級營(yíng)銷(xiāo)總監直接下屬
崗位概要:負責公司銷(xiāo)售及客戶(hù)資料的統計匯總、分析工作;
職責描述
重點(diǎn)工作
1.計劃管理:參與擬訂項目開(kāi)發(fā)總體規劃、項目開(kāi)發(fā)計劃;根據項目開(kāi)發(fā)計劃和總體規劃,審核各項目的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用預算,匯總各項目年度和分期的銷(xiāo)售費用預算,整理、匯總、編制集團公司年度、月度銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售費用,遞呈上級領(lǐng)導審核;
2.銷(xiāo)售管理:負責各項目日常銷(xiāo)售數據的收集、匯總,根據銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用預算,結合項目銷(xiāo)售進(jìn)度及實(shí)際費用發(fā)生狀況進(jìn)行銷(xiāo)售統計分析;
3.合同管理:根據有關(guān)房地產(chǎn)銷(xiāo)售合約規范;負責各項目營(yíng)銷(xiāo)策劃部移交的銷(xiāo)售合同整理、歸檔及保管;
4.客服管理:負責建設和維護公司crm系統;協(xié)助處理客戶(hù)異議、投訴、客戶(hù)關(guān)系維護活動(dòng)策劃及資料的收集保存;
一般工作
1.制度建設:參與擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作;
2.溝通協(xié)調:定期向上級領(lǐng)導匯報工作,做好與政府相關(guān)部門(mén)、銷(xiāo)售代理單位、物業(yè)管理、工程管理部等公司相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員的溝通協(xié)調工作;
3.其他事項:完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);
主要責任
1.保證及時(shí)提供支持服務(wù);
2.保證本崗位提供的各項資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準確;
3.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;
崗位權力
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的`權力;
2.根據公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的信息資料的權力;
3.依據公司相關(guān)制度,要求各部門(mén)對本崗位工作予以合理配合的權力;
4.根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;
5.在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;
6.按公司制度享有的其他權力;
任職資格
資歷:建筑、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;
能力:較強的營(yíng)銷(xiāo)能力、溝通協(xié)調能力和表達能力;
品質(zhì):品性正直,工作積極主動(dòng),敬業(yè),責任心強;
知識結構:具備一定的市場(chǎng)、管理知識,并具備較好的房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識及產(chǎn)品銷(xiāo)售知識;
關(guān)鍵指標:服務(wù)及時(shí)性、數據準確性、提供數據及時(shí)性、重大失誤次數
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責3
1.負責組織、協(xié)調和指導公司電力營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)損管理工作。
2.負責組織完成公司電力營(yíng)銷(xiāo)考核指標。
3.負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟指標的分解，經(jīng)審批后下達。
4.負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)的抄、核、收業(yè)務(wù)。
5.負責國家電價(jià)政策的貫徹執行及有關(guān)電費電價(jià)政策的咨詢(xún)解釋工作。
6.定期組織開(kāi)展營(yíng)業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開(kāi)”、“四到戶(hù)”、“五統一”執行情況的檢查工作。
7.定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì )，對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8.定期組織對供電所營(yíng)銷(xiāo)資料的.檢查工作。
9.負責公司低壓電網(wǎng)理論線(xiàn)損計算工作。
10.負責對供電所經(jīng)營(yíng)指標的完成情況進(jìn)行考核。
11.按時(shí)統計各種營(yíng)銷(xiāo)報表并上報。
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責4
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷, 3年以上渠道管理或渠道招募經(jīng)驗,對erp產(chǎn)品有一定了解;
2、具有中小企業(yè)erp信息化營(yíng)銷(xiāo)推廣或erp銷(xiāo)售經(jīng)驗及相關(guān)背景,能適應出差;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的.溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神
4、有良好的溝通表達能力及團隊協(xié)作意識
5、了解erp原理優(yōu)先
崗位職責:
1、負責渠道的開(kāi)拓,現有渠道的維護并對重要伙伴進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理,制定合作方案;
2、制定渠道策略,提供渠道服務(wù)支持,依據營(yíng)銷(xiāo)計劃,執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案。
3、完成公司下達的渠道銷(xiāo)售指標。
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責5
1.負責與公司內相關(guān)部門(mén)的工作接口和協(xié)調。
2.負責對部門(mén)內營(yíng)銷(xiāo)提供支持,包括產(chǎn)品管理、資料整理、物流管理等。
3.協(xié)助制定部門(mén)年度預算,并監控預算執行情況。
4.負責銷(xiāo)售管理,包括合同管理、項目管理、用戶(hù)檔案及信用評估管理等。
5.協(xié)助建立及完善部門(mén)管理制度與流程。
6.完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
銷(xiāo)管專(zhuān)員崗位職責6
1.負責組織、協(xié)調和指導公司電力營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)損管理工作。
2.負責組織完成公司電力營(yíng)銷(xiāo)考核指標。
3.負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟指標的分解,經(jīng)審批后下達。
4.負責公司電力營(yíng)銷(xiāo)的抄、核、收業(yè)務(wù)。
5.負責國家電價(jià)政策的貫徹執行及有關(guān)電費電價(jià)政策的咨詢(xún)解釋工作。
6.定期組織開(kāi)展營(yíng)業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開(kāi)”、“四到戶(hù)”、“五統一”執行情況的檢查工作。
7.定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì ),對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8.定期組織對供電所營(yíng)銷(xiāo)資料的檢查工作。
9.負責公司低壓電網(wǎng)理論線(xiàn)損計算工作。
10.負責對供電所經(jīng)營(yíng)指標的.完成情況進(jìn)行考核。
11.按時(shí)統計各種營(yíng)銷(xiāo)報表并上報。
12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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