營(yíng)運總監崗位的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的營(yíng)運總監崗位的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責1
1.負責制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略，執行全年的銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)年度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、毛利業(yè)績(jì)達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計劃，負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊并對下屬進(jìn)行指導、提升、考核、管理和監督;
5、收集有關(guān)行業(yè)的.信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及可行性建議;
6、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運作的可行性報告。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責2
【職責】
1、統籌運營(yíng)商產(chǎn)品線(xiàn)上推廣項目，串聯(lián)各業(yè)務(wù)環(huán)節，確保業(yè)務(wù)正常運行、正向發(fā)展;
2、對接運營(yíng)商產(chǎn)品接入，并對產(chǎn)品及酬金政策進(jìn)行分析，與投放優(yōu)化人員一起制定推廣策略并及時(shí)優(yōu)化調整;
3、整合公司媒體資源，聯(lián)合投放優(yōu)化人員開(kāi)展產(chǎn)品的線(xiàn)上推廣，對投放效果進(jìn)行數據分析及效果總結、調整;
4、負責日常運營(yíng)工作：包括但不限于，公眾號運營(yíng)、平臺運營(yíng)活動(dòng)策劃，運營(yíng)活動(dòng)成本利潤核算，運營(yíng)活動(dòng)效果閉環(huán)等;
5、負責對外材料的撰寫(xiě)、PPT制作。
【任職資格】
1、5年以上運營(yíng)商產(chǎn)品線(xiàn)上推廣經(jīng)驗，有運營(yíng)商產(chǎn)品廣告投放經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉運營(yíng)商產(chǎn)品及其銷(xiāo)售流程和網(wǎng)絡(luò )廣告投放流程，對投放有一定的策略見(jiàn)解，了解網(wǎng)絡(luò )廣告數據監測方面工作者優(yōu)先;
4、具備良好的的運營(yíng)策劃、數據分析、統籌管理及溝通協(xié)調能力;
5、工作積極主動(dòng)、有耐心、能承受較強工作壓力，責任心強，良好的'團隊合作精神。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責3
一．銷(xiāo)售任務(wù)
1、店長(cháng)需帶領(lǐng)全體人員完成經(jīng)理每月下達的銷(xiāo)售/服務(wù)任務(wù)。
2、對下達到店的每月銷(xiāo)售/服務(wù)任務(wù)，需根據崗位實(shí)際，將任務(wù)合理分配到 每個(gè)員工。
二．業(yè)務(wù)工作
1、適時(shí)根據時(shí)間、特定假日等時(shí)機，制定出不同的促銷(xiāo)策略，上報經(jīng)理審 核，待批復后根據具體情況實(shí)施。
2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣 點(diǎn)；熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導，并熟知儀器的性能和原理。
三．人員管理
1、對員工日常的考勤進(jìn)行監督，如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。
2、合理安排員工加班。
3、 隨時(shí)對員工的工作表現及衛生情況進(jìn)行檢查和監督，如有問(wèn)題當場(chǎng)糾正。
4、協(xié)助財務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對美容顧問(wèn)的出入 賬單進(jìn)行審核。
5、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，避免事態(tài)擴大。按照公司規定對相應人員做出處理 建議，上報經(jīng)理后執行。
6、做好店內美容師的幫帶工作，培養骨干店長(cháng)助理，為美容院持續發(fā)展打 造堅固的骨干平臺。
四．培訓支持
1、協(xié)助經(jīng)理編制公司新產(chǎn)品、新項目及員工培訓講義。
2、協(xié)助制定美容院年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃，并根據員 工對培訓的安排意見(jiàn)，合理修改培訓計劃。
3、每周應了解現時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據實(shí)際考核情況，制定下周培訓計 劃。
4、對新進(jìn)員工根據不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內強化培訓，在保證 質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。
5、合理安排培訓工作，協(xié)調各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
6、負責對人員進(jìn)行各種形式的'考核，成績(jì)的評估，并登記匯總上報經(jīng)理， 為年度員工的工作績(jì)效評定做依據 。
五．日常管理
1、每周一召開(kāi)工作例會(huì )。對上周的工作情況進(jìn)行總結并對本周工作提出要 求。
2、管理好客戶(hù)資料，充分了解每一位客戶(hù)的理療情況和需求。
3、合理安排老客戶(hù)的邀約，以及老客戶(hù)的定期電話(huà)回訪(fǎng)，針對老客戶(hù)的建 議及要求匯總記錄，并作出相應的服務(wù)計劃方案。
4、定期與經(jīng)理溝通，了解美容院近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)經(jīng)理近期的規 劃及規章制度。
5、店長(cháng)有責任在公司規章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對新員工進(jìn)行傳、幫、 帶。
6、制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。
7、上級經(jīng)理臨時(shí)交付的其他工作。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責4
1、協(xié)助營(yíng)運總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；
2、協(xié)助全國各區域店鋪管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的`策略和政策（價(jià)格與渠道）；
3、依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，配合總目標協(xié)助總監擬寫(xiě)本部門(mén)目標及工作計劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執行；
4、協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各項管理制度，并組織監督及實(shí)施；
5、根據銷(xiāo)售目標，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)及VIP客戶(hù)的過(guò)往資料，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；
6、做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達賬款，確保賬款的安全、到位。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責5
崗位職責:
1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大營(yíng)運計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
3、建立規范、高效且與世家品牌相協(xié)調的運營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對之進(jìn)行持續優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
5、組織制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃,通過(guò)對公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導等營(yíng)銷(xiāo)管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運指標順利達成;
6、組織制定營(yíng)運中心各部門(mén)戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃,組建、建設和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運團隊。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗,3年以上大企高管經(jīng)驗;
2、擅長(cháng)制定公司運營(yíng)管理體系及運營(yíng)規劃,通曉企業(yè)管理知識,掌握戰略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項目管理、連鎖管理等方面的'知識,具備珠寶行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、具有很強的領(lǐng)導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調能力,溝通能力及計劃與執行能力。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責6
1. 營(yíng)運中心會(huì )務(wù)安排以及與總辦工作協(xié)調
2. 營(yíng)運中心總監工作時(shí)間編排和協(xié)調
3. 各門(mén)店基本運營(yíng)數據報表匯總整理、運營(yíng)分析
4. 各門(mén)店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5. 營(yíng)運中心文件起草，制度、文檔、表單管控
6. 營(yíng)運中心活動(dòng)方案跟進(jìn)、數據整理、總結
7. 協(xié)助營(yíng)運中心總監及其他管理干部開(kāi)展工作
營(yíng)運總監崗位的崗位職責7
1、根據公司品牌整體發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助董事長(cháng)制定總體市場(chǎng)拓展戰略、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標并完成目標;
2、結合終端業(yè)務(wù)表現，制定、組織、落實(shí)公司年度規劃目標，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)開(kāi)展。
3、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，通盤(pán)協(xié)調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優(yōu)化商品資源，提升業(yè)績(jì)。
4、以品牌業(yè)務(wù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，調動(dòng)零售陳列培訓等資源，加快對終端業(yè)務(wù)的服務(wù)效率與效能，幫助零售終端提升，促進(jìn)達成各項目標。
5、建立與合作公司之間的良好合作關(guān)系，爭取更多品牌支持，確保公司利益的最大化。
6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實(shí)施跟進(jìn)事宜，并與商場(chǎng)保持良好合作關(guān)系，確保公司利益。
7、完成上級領(lǐng)導部署的各項工作。
8、編制本年度部門(mén)費用預算，并負責本部門(mén)的費用管理與控制。
9、負責制定部門(mén)所轄人員的.績(jì)效考核KPI指標并據公司要求進(jìn)行考核。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責8
1、確定品牌中長(cháng)期的銷(xiāo)售目標，并建立健全運營(yíng)管理體系，優(yōu)化制度流程及標準；
2、制定市場(chǎng)零售渠道及運營(yíng)標準、政策；
3、團隊組建；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，對運營(yíng)問(wèn)題具有較強的'預見(jiàn)性、判斷力、分析力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責9
1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工；
2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據；
3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象；
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的.經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策；
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標；
6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標；
7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法；
8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力；
營(yíng)運總監崗位的崗位職責10
職責：
1.負責所管轄區域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標；
2.達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進(jìn)行有效的控制；
3.對區域內門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
4.定期進(jìn)行巡店檢查，并制定改善計劃；同時(shí)監督其執行情況。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習能力及指導他人工作的.能力；
3.20xx年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，8年以上同崗位管理經(jīng)驗。
行業(yè)要求：連鎖餐飲、連鎖KTV、連鎖商超、連鎖運營(yíng)酒店；海底撈、溫莎、純K、麥頌等優(yōu)先考慮
營(yíng)運總監崗位的崗位職責11
職責：
1.掌握市場(chǎng)連鎖藥店的競爭信息等情況為公司運營(yíng)管理提出合理化建議和意見(jiàn)；
2.收集客戶(hù)門(mén)店運營(yíng)情況和相關(guān)需求及使用我們軟件系統產(chǎn)品情況，時(shí)反饋到相關(guān)部門(mén)，共同商討改善計劃，做出更適合市場(chǎng)客戶(hù)需求的產(chǎn)品；
3.根據客戶(hù)進(jìn)銷(xiāo)存及銷(xiāo)售等情況，運用自身的運營(yíng)管理知識，指導我們甲方客戶(hù)建立規范、高效的運營(yíng)管理體系，提高其連鎖藥店綜合運營(yíng)管理能力，引導客戶(hù)更好的使用我們的軟件產(chǎn)品。
任職要求：
1.男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫藥類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)，年齡28-40歲，連鎖藥店同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2.具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的`職業(yè)素養，良好的市場(chǎng)洞察力，文稿能力強。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責12
1、負責校區的籌建(業(yè)務(wù)部選址、裝修、注冊、組建團隊等);
2、根據公司的經(jīng)營(yíng)目標，制定適合當地的.營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);
3、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù)度;
4、帶領(lǐng)分公司員工完成銷(xiāo)售指標，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;
5、督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責13
職責：
1、根據品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)各類(lèi)專(zhuān)項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類(lèi)品項規劃的策略;
2、制定執行年度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)及品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計劃;
3、制定每季度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)品種規劃、流程推進(jìn)表，文宣的設計和制作。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有銷(xiāo)售白酒經(jīng)驗1-2年;
3、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力、學(xué)習能力和應急管理能力;
5、敏銳的`市場(chǎng)洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動(dòng)、認真、負責。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責14
1、負責管轄公司連鎖門(mén)店整體運營(yíng)，根據公司經(jīng)營(yíng)目標和計劃，制定年度銷(xiāo)售計劃、相關(guān)預算及業(yè)務(wù)計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門(mén)店全年營(yíng)銷(xiāo)企劃方案，并分解落實(shí)完成;
3、負責制定具體的銷(xiāo)售運營(yíng)計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的.管理，和日常事務(wù)的統籌;
5、負責運營(yíng)部各項日常工作管理。
營(yíng)運總監崗位的崗位職責15
1、對總經(jīng)理直接負責，建立、健全公司產(chǎn)品銷(xiāo)售架構管理流程，確保其有效運行；并組織研究、擬定產(chǎn)品銷(xiāo)售方面的發(fā)展規劃。
2、組織擬定銷(xiāo)售管理的各種規定、制度，程序，并監督貫徹實(shí)施，嚴格控制銷(xiāo)售費用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標準，監督銷(xiāo)售費用的.使用。
3、組織編制年度銷(xiāo)售及銷(xiāo)售利潤指標分配計劃。
4、做好市場(chǎng)行情調研工作，研究和擬定銷(xiāo)售布點(diǎn)方案。
5、組織編制并向總經(jīng)理提供下列業(yè)務(wù)報告：每月合同簽訂、履行情況及指標完成情況。
6、初審業(yè)務(wù)人員借款單、差旅費、差假等。
7、全面負責產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷(xiāo)售組織工作。定期組織市場(chǎng)調研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。制訂市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，確定主要目標市場(chǎng)、市場(chǎng)結構和銷(xiāo)售方針，報總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
8、掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶(hù)對象及其不同季節的價(jià)格水平，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均盈利水平。
9、隨時(shí)了解掌握貨款回收情況，特別是客戶(hù)欠款情況，分析原因，負責客戶(hù)欠款催收組織工作，阻止長(cháng)期拖欠。
10、制訂落實(shí)銷(xiāo)售管理工作，每月組織召開(kāi)一次銷(xiāo)售總結會(huì )議
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