營(yíng)運總監工作的崗位職責
在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的營(yíng)運總監工作的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
營(yíng)運總監工作的崗位職責1
職責：
1、根據品牌推廣、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作計劃，制定實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃相關(guān)各類(lèi)專(zhuān)項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類(lèi)品項規劃的策略;
2、制定執行年度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、線(xiàn)上促銷(xiāo)活動(dòng)及品類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)計劃;
3、制定每季度主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)品種規劃、流程推進(jìn)表，文宣的設計和制作。
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜;
職位要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、有銷(xiāo)售白酒經(jīng)驗1-2年;
3、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力、學(xué)習能力和應急管理能力;
5、敏銳的市場(chǎng)洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動(dòng)、認真、負責。
營(yíng)運總監工作的崗位職責2
職責：
1、全面負責商業(yè)營(yíng)運工作，領(lǐng)導營(yíng)運團隊達成營(yíng)業(yè)目標;
2、組織開(kāi)展營(yíng)運管理工作，包括項目運營(yíng)策略的規劃、目標計劃的制定和實(shí)施;
3、指導與監督品牌租戶(hù)在裝修期間及運營(yíng)間的工程協(xié)調及承租戶(hù)管理工作;
4、指導客服團隊全面建立并維護客戶(hù)服務(wù)標準，保證為消費者提供高標準的客戶(hù)服務(wù);
5、制定并審核營(yíng)運部(承租戶(hù)管理、客戶(hù)服務(wù))的年度工作計劃、年度部門(mén)預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績(jì)效考核等內容;
6、推進(jìn)、拓展與承租戶(hù)的合作，定期與承租戶(hù)全面溝通，積極掌握承租戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)劃;
7、完成商業(yè)項目營(yíng)運期間品牌調整、市場(chǎng)推廣活動(dòng)配合及其他相關(guān)工作;
8、統籌商場(chǎng)租戶(hù)租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;
9、完成公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷;
2、5年以上大型購物中心運營(yíng)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規;具有較完整的購物中心前期籌備及后期營(yíng)運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、對購物中心的營(yíng)運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領(lǐng)導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;
4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營(yíng)、管理知識和相關(guān)法律知識;
5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;
6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
營(yíng)運總監工作的崗位職責3
職責：
1.制訂及實(shí)施營(yíng)運區域的年度計劃，達成公司的年度目標(營(yíng)業(yè)額、利潤、KPI等)。
2.協(xié)助區經(jīng)理，餐廳經(jīng)理制定每家餐廳的短期、長(cháng)期營(yíng)運目標，并輔導其達成。
3.制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營(yíng)業(yè)額目標、利潤管理、人員發(fā)展，顧客滿(mǎn)意等。
4.分析營(yíng)運各項指標趨勢，尋找機會(huì )點(diǎn)，制定行動(dòng)計劃并實(shí)施、改善。
5.采用標準及必要的新店準備程序，以確保新店開(kāi)業(yè)營(yíng)運的高效，順暢。
6.及時(shí)制定區經(jīng)理評估考核制度，并給予區經(jīng)理足夠的輔導。
7.協(xié)調公司相關(guān)部門(mén)及時(shí)解決餐廳的緊急狀況，保證餐廳運營(yíng)正常。
8.其他與餐廳營(yíng)運相關(guān)的各事項協(xié)調。
9.建立人員儲備，訓練，升遷機制，滿(mǎn)足餐廳發(fā)展需求。
任職資格：
1.大學(xué)專(zhuān)科或本科以上學(xué)歷;
2.從事連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)職位且擁有5年以上工作經(jīng)驗;
3.良好的溝通與協(xié)調能力;
4.優(yōu)秀的分析、計劃及解決問(wèn)題的能力;
5.熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，為人正直，公正;
營(yíng)運總監工作的崗位職責4
1、負責統籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;
2、分析和預測銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，給出報告意見(jiàn)，為公司決策提供依據;
3、負責制定公司連鎖門(mén)店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營(yíng)維護與市場(chǎng)宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象;
4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和作出重大事項的主要決策;
5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營(yíng)運業(yè)績(jì)總目標，督促監管各分區完成業(yè)績(jì)目標;
6、制定并監督公司督導落實(shí)執行各階段工作計劃，統籌擬定運營(yíng)各崗位的考核指標;
7、組織整體和分區的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，持續改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)的手段和辦法;
8、根據對各分區運營(yíng)數據的跟蹤，定期召開(kāi)工作協(xié)調會(huì )議及營(yíng)運分析會(huì )議，統計、分析、解決門(mén)店各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)調整運營(yíng)策略，提高門(mén)店運營(yíng)能力;
營(yíng)運總監工作的崗位職責5
職責：
1、負責公司年度營(yíng)銷(xiāo)總體目標制定加盟年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并將指標分解及督促實(shí)施;
2、負責本部門(mén)月度、季度及年度工作總結，定期向總經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供加盟銷(xiāo)售相關(guān)數據及信息;
3、負責組織收集銷(xiāo)售數據、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢并提出銷(xiāo)售策略調整建議;
4、負責市場(chǎng)管理及其終端營(yíng)銷(xiāo)團隊建設和培訓，下屬人員的招聘、考核、工作調配安排;
5、負責店鋪的整體運營(yíng)管理及指導，提升品牌形象，做好客戶(hù)管理;
7、負責店鋪商品調撥管理工作、貨品折扣，確保加盟回款。
崗位要求：
1、28-40歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上品牌服裝加盟銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的談判技巧，較強的商場(chǎng)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;
4、熟悉店鋪零售銷(xiāo)售管理、庫存周轉知識、貨品調配等;
5、熟悉店鋪操作規范、流程管理;
6、熟悉品牌服裝市場(chǎng)運作規律。
營(yíng)運總監工作的崗位職責6
1、對公司直營(yíng)、加盟門(mén)店的營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
2、根據管理的需要，負責制定、完善、優(yōu)化運營(yíng)各類(lèi)制度與流程，并執行;
3、與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通，確保準確高效的完成各項后勤對接工作，傳達追蹤門(mén)店執行情況;
4、合理控制門(mén)店各項成本(人力、原料)，確保營(yíng)運部門(mén)的各項利潤指標;
5、對各項成本進(jìn)行分析，提出合理化建議;
6、根據公司發(fā)展的整體目標，編制運營(yíng)規劃、年度計劃并組織實(shí)施;
7、制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和營(yíng)運方案，負責達成公司營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益。
8、具有多年餐飲管理經(jīng)驗。
營(yíng)運總監工作的崗位職責7
職責：
1、負責公司銷(xiāo)售部的運營(yíng)管理工作，行使對公司銷(xiāo)售工作的指導、管理的權力，并承擔相應的責任和義務(wù);
2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷(xiāo)售指標;
3、建立、健全各項營(yíng)運管理制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化，并且能適應市場(chǎng)的變化;
4、負責建立、培養和發(fā)展高效的銷(xiāo)售團隊，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展的需要;
5、負責協(xié)調監督加盟客戶(hù)對店鋪的管理工作，跟進(jìn)公司各項政策在市場(chǎng)的落實(shí)情況，確保市場(chǎng)良性運作以及品牌的正常發(fā)展。
6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;
7、指導、參與市場(chǎng)的開(kāi)拓、渠道管理、維護等日常工作;
8、健全銷(xiāo)售部門(mén)的長(cháng)效考核機制，對品牌的整體項目和實(shí)際業(yè)績(jì)、對管轄員工的工作進(jìn)行考核;
9、及時(shí)溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;
10、管理、監督、控制部門(mén)的費用和成本;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;
2、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗;
3、溝通能力強，表達能力強;
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能，同時(shí)也需具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往直營(yíng)、加盟銷(xiāo)售團隊業(yè)績(jì)良好;
6、具備品牌服裝營(yíng)運總監工作經(jīng)歷。如歐時(shí)力，哥弟等運營(yíng)總監工作經(jīng)歷。
營(yíng)運總監工作的崗位職責8
職責：
1、全面負責公司運營(yíng)管理工作;
2、認真執行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報公司運營(yíng)管理情況，解決有關(guān)運營(yíng)管理問(wèn)題;
3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施;
4、建立健全公司運營(yíng)管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系;
5、負責部門(mén)人力資源管理，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源，培養、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;
6、根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃并組織實(shí)施;
7、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略發(fā)展計劃，報總經(jīng)理批準后組織實(shí)施;
8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡28-40周歲，男女不限;
2、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)2年及以上營(yíng)運總監任職經(jīng)驗，對餐飲門(mén)店的營(yíng)運工作有深刻的認知和見(jiàn)解;
3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營(yíng)管理經(jīng)驗;
4、有5年及以上團隊管理經(jīng)驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。
營(yíng)運總監工作的崗位職責9
職責：
1.對負責門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標負責，對各項成本進(jìn)行有效的控制;
2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營(yíng)運統籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營(yíng)和重大事項的主要決策。突發(fā)事件等方面所涉及的工作;
3.制定各階段的營(yíng)運目標、銷(xiāo)售計劃，保證完成公司業(yè)績(jì)指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;
4.定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋上級，并制定改善計劃;同時(shí)監督其執行情況;
5.了解市場(chǎng)動(dòng)向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營(yíng)成本，降低營(yíng)業(yè)費用，從而確保營(yíng)業(yè)指標和利潤指標的完成;
6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動(dòng)、開(kāi)除員工，并負責組織部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和衛生知識的培訓工作;
7.主持定期會(huì )議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)調整，完善經(jīng)營(yíng)措施;
8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門(mén)店做好相關(guān)活動(dòng)策劃。
9、其它未完事項及上級安排
崗位要求：
1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉餐飲業(yè)相關(guān)法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務(wù)管理知識;
3、具有較強的管理能力、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;
4、具有較強團隊精神。
營(yíng)運總監工作的崗位職責10
職責:
1.負責研發(fā)項目的全過(guò)程管理和控制，包括立項、開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)、批量、售后、認證等產(chǎn)品周期的管理;
2.負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進(jìn)度計劃，對項目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;
3.負責項目資源的協(xié)調與組織，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;
4.跟蹤項目研發(fā)過(guò)程，參考專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，從項目整體角度作出決定，跟蹤問(wèn)題狀況，并及時(shí)匯報。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，理工科;
2.8年以上相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.較強的邏輯思維，對于新領(lǐng)域技術(shù)方面有較強的.學(xué)習能力;
4.具備強烈的責任感和服從意識，有團隊協(xié)作精神;
5.適應不定期出差,有駕照優(yōu)先。
營(yíng)運總監工作的崗位職責11
職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)、商品、培訓、會(huì )所部門(mén)的管理工作。
2、制定各個(gè)部門(mén)的年度、季度、月度工作計劃。
3、負責制定年度銷(xiāo)售、回款、利潤目標。完成公司銷(xiāo)售目標及市場(chǎng)拓展目標。
4、負責制定全年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及推廣計劃，并對結果進(jìn)行監控和評估。
5、建立、完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
任職要求：
1、3年以上中高端女裝品牌營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗。
2、熟悉目前女裝品牌市場(chǎng)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，做事果斷有魄力。
3、有強烈的事業(yè)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作。
4、市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
營(yíng)運總監工作的崗位職責12
職責：
1、根據公司發(fā)展和戰略規劃，協(xié)助董事長(cháng)制定總體市場(chǎng)拓展戰略、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售計劃及量化銷(xiāo)售目標并完成目標;
2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;
3、組織直營(yíng)部制定公司近期、中期、長(cháng)期的市場(chǎng)拓展戰略、營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃，并對區域銷(xiāo)售進(jìn)行數據分析、評估、跟蹤、管理;
4、結合公司總體銷(xiāo)售目標，制定區域銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)方案、活動(dòng)效果的追蹤、及時(shí)調整和活動(dòng)的總結，并實(shí)時(shí)對VIP數據分析、了解VIP動(dòng)態(tài);
5、檢查、監督主管的店鋪日常管理工作，
6、定期進(jìn)行工作匯報并與各部門(mén)溝通協(xié)調，組織召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主管會(huì )議、店長(cháng)會(huì )議、等
6、負責營(yíng)運部團隊建設，制定實(shí)施團隊激勵方案、培訓方案及績(jì)效考核;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗
3、具有較強的數據分析能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力
4、具有較強的店鋪運營(yíng)能力和識人、用人能力;
營(yíng)運總監工作的崗位職責13
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)指標，擬定年度經(jīng)營(yíng)規劃、月度經(jīng)營(yíng)計劃和預算，完成經(jīng)營(yíng)收益目標;
2、根據項目經(jīng)營(yíng)狀況優(yōu)化和提升項目業(yè)態(tài)定位、品牌組合;整合、優(yōu)化商戶(hù)資源、合理經(jīng)營(yíng)布局;擬定招商和營(yíng)銷(xiāo)策略，并制定具體實(shí)施措施;
3、掌握當地購物中心、各類(lèi)業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場(chǎng)變化，適時(shí)調整經(jīng)營(yíng)策略;
4、結合項目特點(diǎn)提出營(yíng)運模式的改進(jìn)與提升的建議;
5、注重團隊建設，構建團結、高效的運營(yíng)團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責營(yíng)運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;
7、負責營(yíng)運版塊團隊績(jì)效評估;
8、制定與改善營(yíng)運工作流程，協(xié)調所管轄各部門(mén)之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制，確保各項工作的貫徹執行。
營(yíng)運總監工作的崗位職責14
1.負責制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰略，根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;
2、依據公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略，執行全年的銷(xiāo)售計劃，保證本部門(mén)年度、月度銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、毛利業(yè)績(jì)達到公司指標;
3、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，制訂營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和銷(xiāo)售計劃，負責營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的推廣、策劃、組織以及實(shí)施。并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制;
4、負責組建高效團隊并對下屬進(jìn)行指導、提升、考核、管理和監督;
5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及可行性建議;
6、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運作的可行性報告。
營(yíng)運總監工作的崗位職責15
1.負責所轄商業(yè)項目的運營(yíng)管理等工作;
2.負責建立系統、規范的運營(yíng)管理體系和規范;
3.負責項目營(yíng)運管理的監督及執行，負責項目的整體營(yíng)運工作;
4.負責定期匯總、分析經(jīng)營(yíng)數據，提出招商調整、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、環(huán)境改善和提升計劃;
5.負責營(yíng)運團隊的日常管理(包括開(kāi)業(yè)率、客流增長(cháng)、商業(yè)環(huán)境、工程協(xié)調、物業(yè)監督、重大事件處理及日常運營(yíng)管理合規等)。
營(yíng)運總監工作的崗位職責16
1、完成集團對商場(chǎng)的總體運營(yíng)目標和任務(wù)。
2、完善營(yíng)運管理體系，建立營(yíng)運內部SOP，優(yōu)化營(yíng)運制度、流程。
3、負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理，監管公司運營(yíng)，策略的執行和評估。
4、跟蹤管理日常招商活動(dòng)，確保工作按計劃推進(jìn)，并保障公司招商目標的達成。
5、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息。
6、優(yōu)化團隊組織架構、負責團隊管理和人才梯隊建設。
7、定期分析經(jīng)營(yíng)數據、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出招商調整、營(yíng)運活動(dòng)、環(huán)境改善與提升計劃。
8、完成集團上市項目的配合。
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