公司員工崗位職責（通用16篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的公司員工崗位職責，歡迎大家分享。

　　公司員工崗位職責 1

　　一、熟知國家和當地安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規及各項規章制度并認真貫徹執行，做好資料管理工作。

　　二、負責安全保證計劃運行文件及特殊作業(yè)票證的.收集、登記、發(fā)放，對安全資料進(jìn)行整理收集;

　　三、對各安全資料按有關(guān)規定進(jìn)行標識、編目和立卷;

　　四、及時(shí)督促有關(guān)人員整理上報安全技術(shù)資料，做到內容準確真實(shí)、手續完備、字跡清晰工整，認真及時(shí)歸納、分類(lèi)，不弄虛作假，對資料的完整性負責。

　　五、做好安全生產(chǎn)責任制及目標考核工作，考核記錄完整后歸檔存放。

　　六、督促、指導、檢查各班組搞好班前、班后安全活動(dòng)，總結交流推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關(guān)人員搞好新員工入廠(chǎng)安全教育、安全技術(shù)培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳、組織工作。

　　七、未經(jīng)許可任何人不得隨意翻閱、復印、更改安全資料及相關(guān)文件;

　　八、嚴格執行資料借閱審批管理制度。

　　公司員工崗位職責 2

　　1、做好倉庫保管工作，材料出入庫要認真及時(shí)做好記錄，要做到帳物相符;

　　2、嚴格管理流動(dòng)資金，現金收支要票據齊全并及時(shí)登記，不得挪用資金;

　　3、嚴格驗收。各種原材料購進(jìn)后，應根據票據所列的品種、規格、單價(jià)、數量、金額等認真細致地逐一點(diǎn)收，要做到各類(lèi)品種重新清點(diǎn)、重量復稱(chēng)、金額復核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠(chǎng)日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉爛變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。

　　4、每日清理、核對當天就餐人員的.刷卡金額、餐券銷(xiāo)售額和食堂現金帳，數據要及時(shí)反饋給食堂負責人，更新“食堂日報表”、“食堂現金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時(shí)保存到共享文檔。每周進(jìn)行一次自查，根據各項開(kāi)支進(jìn)行結算，以便及時(shí)平衡盈虧。月底做好盤(pán)庫工作(財務(wù)人員、食堂負責人同時(shí)參加)，并根據各項收支數據和實(shí)際庫存進(jìn)行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據憑證一起上報上級領(lǐng)導。

　　5、做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負責人做好其他管理工作。

　　公司員工崗位職責 3

　　1、及時(shí)準確的完成指派的各項策劃等工作，全力支持銷(xiāo)售部門(mén)的銷(xiāo)售工作;

　　2、負責各類(lèi)文案的`撰寫(xiě)與任務(wù)分配，并進(jìn)行跟進(jìn)、總結與分析;

　　3、根據需要負責客戶(hù)需求、挖掘、客戶(hù)拜訪(fǎng)及投標等市場(chǎng)工作;

　　4、根據項目需要，參與各類(lèi)咨詢(xún)式培訓、咨詢(xún)項目，為公司決策帶給全方位市場(chǎng)依據;

　　5、跟蹤公司各類(lèi)廣告、產(chǎn)品冊、商品銷(xiāo)售等品牌行銷(xiāo)活動(dòng)行為，建立相應的資料庫;

　　6、負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、致力于行業(yè)研究、知識的沉淀;為其它部門(mén)帶給各項專(zhuān)業(yè)知識培訓。

　　公司員工崗位職責 4

　　一、服從上級領(lǐng)導的管理，遵守公司的各項管理規定，履行自己的職責。

　　二、協(xié)助領(lǐng)導做好詳細的質(zhì)量技術(shù)方案的`編制工作。

　　三、熟悉施工圖紙，做好施工前的圖紙會(huì )審工作。

　　四、熟悉施工程序，技術(shù)規范，質(zhì)量標準和操作規程。

　　五、對施工現場(chǎng)能進(jìn)行有效質(zhì)量控制，做好施工前質(zhì)量技術(shù)交底工作，能處理施工現場(chǎng)中出現的一般質(zhì)量問(wèn)題，做好自己的質(zhì)量檢查工作。

　　六、配合工程部做好工序交接自檢工作，協(xié)助質(zhì)檢部部長(cháng)做好工序報檢工作。

　　七、嚴格按照有關(guān)規定做好工程內業(yè)資料的整理和上報工作

　　公司員工崗位職責 5

　　1、目的：規范藥品的'購進(jìn)工作，保證購進(jìn)藥品的合法性和質(zhì)量可靠性。

　　2、依據：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》。

　　3、適用范圍：適用于藥品采購人員。

　　4、責任：藥品購進(jìn)人員對本職責的實(shí)施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1擇優(yōu)選擇合法經(jīng)營(yíng)和信譽(yù)好的企業(yè)購進(jìn)藥品，不與非法藥品經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生業(yè)務(wù)聯(lián)系，保證購進(jìn)藥品質(zhì)量保證，價(jià)格公平合理。

　　5.2購進(jìn)前認真核對供應商的經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍，所購進(jìn)的藥品不得超出供應商的經(jīng)營(yíng)范圍。

　　5.3與供應商簽訂的購貨合同中必須明確質(zhì)量條款或與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

　　5.4購進(jìn)藥品有合法票據。

　　5.5嚴格按照規定進(jìn)行首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)的審批，經(jīng)企業(yè)負責人批準后方可簽訂合同進(jìn)貨。

　　5.6分析銷(xiāo)后和庫存狀況，優(yōu)化藥品結構，為保證滿(mǎn)足市場(chǎng)需求和保證在庫藥品質(zhì)量打好基礎。

　　公司員工崗位職責 6

　　1.對項目工程的給水、排水、暖氣、和各種電路等管線(xiàn)設計提出合理化建議，協(xié)助土建施工員共同管理好管線(xiàn)的預留、預埋工作;

　　2.熟悉施工合同、施工圖紙、施工規范，參加圖紙會(huì )審核技術(shù)交底，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會(huì )審中提出的問(wèn)題。對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，負責項目水電安裝工程的質(zhì)量、進(jìn)度和安全督查工作;確保各單位工程按合同按質(zhì)量如期完成施工任務(wù);負責水電安裝工程的現場(chǎng)簽證工作。

　　3.參加工程協(xié)調會(huì )與監理例會(huì )，提出和了解工程項目水暖、電氣施工過(guò)程中出現的問(wèn)題，進(jìn)行研究討論，提出解決辦法。

　　4.施工過(guò)程中，仔細審核圖紙，審核施工過(guò)程施工組織設計，對于圖紙的錯誤或不合理，要根據我方要求及客戶(hù)要求及時(shí)出具變更、技術(shù)核定通知。

　　5.參與到施工現場(chǎng)管理、監督中去，確保管道的安裝質(zhì)量，以保證使用過(guò)程中的質(zhì)量，避免漏水等事故的發(fā)生。

　　6.嚴格監督施工方管材、管件的質(zhì)量，偽劣產(chǎn)品堅決杜絕進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　　7.除產(chǎn)品價(jià)格控制外，對于管道的外觀(guān)、安裝后的`觀(guān)感及安裝進(jìn)度也要控制，節約成本，創(chuàng )造利潤。

　　8.作為水電工程師，對于新型管材、管件閥門(mén)要有所了解，緊隨建筑市場(chǎng)的變革，不落伍、掉隊。

　　9.協(xié)調施工過(guò)程中的各種關(guān)系，協(xié)調水電專(zhuān)業(yè)方面公司對外事務(wù)。

　　10.配合物業(yè)、售房工作，做好服務(wù)，對買(mǎi)房客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題的解釋工作。

　　11.配合預、決算人員的工作，從公司的利益出發(fā)，嚴格控制現場(chǎng)簽證及其發(fā)生量。并必須上報工程部審批，才能生效。

　　12.協(xié)助物業(yè)管理公司辦理水、電表過(guò)戶(hù)手續，提交水電設備的操作手冊及水、電管線(xiàn)的布置圖;負責施工現場(chǎng)的用水、用電管理和維護工作;

　　13.督促現場(chǎng)監理，加強給排水、電氣工程的管理工作;

　　14.定期檢查已竣工工程的水、電系統運作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋并配合物業(yè)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行維修、維護;

　　15.完成公司領(lǐng)導安排的建設項目其他工作。

　　公司員工崗位職責 7

　　1、負責食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動(dòng)紀律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習《食品衛生法》;

　　2、負責食堂的`伙食安排和原料的采購工作;

　　3、掌握每天的食品用量，嚴格掌控液化氣、衛生清潔用品等食堂運營(yíng)所開(kāi)支的各項費用，抓好成本核算，嚴格管理，減少浪費，及時(shí)平衡盈虧;

　　4、做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);

　　5、安排并督促食堂的安全管理及衛生工作，督促全體食堂員工辦好健康證;

　　6、以身作則，嚴以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見(jiàn)，并積極改進(jìn);

　　7、嚴格遵守勞動(dòng)紀律和各項規章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　　8、協(xié)助負責人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見(jiàn)，不斷改進(jìn)飲食質(zhì)量;

　　9、負責制定菜單，核定菜、料等的投放數量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應品種和數量，做到不浪費;

　　10、負責根據菜單及數量加工切配(變質(zhì)食品應拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;

　　11、負責廚房的物品、餐具以及各種設備的保管保養，負責廚房的安全工作和衛生工作，及時(shí)消除廚房安全陷患，協(xié)助負責人及時(shí)處理突發(fā)事件;

　　12、食堂負責人安排的其他工作。

　　公司員工崗位職責 8

　　1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

　　2、新聞采寫(xiě)。負責教學(xué)科研新聞的報道，采寫(xiě)，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹(shù)立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

　　3、攝影。負責校園新聞事件的'攝影以及圖片處理。

　　4、報紙排版。完成報紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

　　5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對。

　　6、學(xué)校對外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

　　7、指導學(xué)生記者。負責學(xué)生的記者的指導、培訓。

　　8、新聞網(wǎng)的編輯。負責新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

　　9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jì)鹊慕哟�、理論宣傳教育工作�?/p>

　　10、校報編輯部編務(wù)。負責完成校報稿費、發(fā)行費的發(fā)放清理。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　公司員工崗位職責 9

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化;

　　2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報;

　　4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的.材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

　　公司員工崗位職責 10

　　1、上遵守公司規章制度，服從食堂負責人和廚師組長(cháng)的'管理;在崗時(shí)勞保用品穿戴齊全，講究個(gè)人衛生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛生間;

　　2、按照負責人、廚師組長(cháng)的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時(shí)要把好衛生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒(méi)有砂粒才能進(jìn)蒸柜;生熟食品要分開(kāi)，熟食必須使用專(zhuān)一工具，不得直接用手拿放;

　　3、上班時(shí)要認真工作，特別是使用機械設備、切菜時(shí)思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生;

　　4、負責售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴禁收取現金;對待用餐職工要做到積極主動(dòng)、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴格按照菜單價(jià)格，嚴禁出現人情飯菜;

　　5、負責食堂所有衛生工作，及時(shí)清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門(mén)窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

　　公司員工崗位職責 11

　　身為公司員工，必須敬業(yè)樂(lè )業(yè)，殷勤忍耐，員工的個(gè)人行為舉止會(huì )直接影響公司的'業(yè)績(jì)，為此樓面所有員工應遵守以下各項崗位職責：

　　1、遵守公司各項規章制度，團結友愛(ài)。

　　2、愛(ài)護公司一切設施，節省物資，整理和保持良好的工作環(huán)境，不斷提高工作效率及改進(jìn)工作技巧。

　　3、工衣保持整潔干凈，佩戴工作卡，精神飽滿(mǎn)，面帶微笑。

　　4、當天例會(huì )結束后，立即打掃各區衛生，做好各項準備工作，營(yíng)業(yè)時(shí)間要留意客人動(dòng)向，主動(dòng)熱情，客人離開(kāi)后立即撤臺，清理干凈。

　　5、當班前必須做好各種準備工作，如筆、酒水單、開(kāi)瓶器等。

　　6、工作中應及時(shí)清理桌面及地面清潔衛生，工作積極主動(dòng)從而提高翻臺率。

　　7、開(kāi)單時(shí)注意字跡清晰工整，以免影響吧臺出品速度。

　　8、服從上司管理，做到先服從、后上訴的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映。

　　9、工作時(shí)間不得擅自離崗、竄崗或接待親友。

　　10、工作時(shí)間不得擅自離崗，在大庭廣眾之下挖鼻、吃東西、不得粗言穢語(yǔ)，不得對客人指手劃腳，評頭論足。

　　11、不許以任何理由與客人爭吵或索要小費，工作中與同事產(chǎn)生矛盾應在休息時(shí)間協(xié)調解決，不得影響正常營(yíng)業(yè)。

　　12、發(fā)揮主人翁精神，不得盜竊公司及客人的財物，不得將客人遺留的食品、物品私用，不得蓄意損毀公司聲譽(yù)。

　　13、熟悉本職工作內容及流程，下班前須檢查并確認工作已全部完成，經(jīng)上級領(lǐng)導批準方可離開(kāi)。

　　14、保持團體合作精神，在工作中同事之間互相幫助，團結友愛(ài)。

　　公司員工崗位職責 12

　　1、按照項目安全生產(chǎn)保證計劃要求，組織各種安全物資的供應工作。

　　2、對供應商進(jìn)行分析，建立合格供應商名錄，定期向公司反饋供應商的相關(guān)信息。

　　3、負責對合格供應商供應的`安全防護用品的驗收、取證、紀錄工作，并做好驗收狀態(tài)標識，儲藏保管好安全防護用品(具)。

　　4、負責對進(jìn)場(chǎng)材料場(chǎng)容標準化要求堆放，消除安全事故隱患。

　　5、易燃易爆物品進(jìn)行重點(diǎn)保管。

　　6、對供應商提供的不合格產(chǎn)品應予以拒收，開(kāi)具不合格報告，并進(jìn)行標識或隔離，及時(shí)組織退貨，在分供方業(yè)績(jì)評定中做好記錄。

　　7、經(jīng)常與施工人員取得聯(lián)系，聽(tīng)取施工人員對所購勞動(dòng)防護用品和安全防護物品的反饋意見(jiàn)。

　　公司員工崗位職責 13

　　一、依法按章辦公。

　　認真學(xué)習和貫徹執行國家有關(guān)財經(jīng)的法律法規、方針政策，遵守《會(huì )計法》的'規定，嚴格執行國家頒布的《民間非盈利組織會(huì )計制度》、《會(huì )計基礎工作規范》、《內部會(huì )計控制規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》和本基金會(huì )制定的有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的各項制度。

　　二、會(huì )計核算工作。

　　按規定設置總帳、明細賬及輔助賬(頁(yè))，做好收入、支出、費用、債權債務(wù)等業(yè)務(wù)的會(huì )計憑證填制、會(huì )計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無(wú)誤;每月按時(shí)結帳，定期與出納核對現金日記帳和銀行存款日記帳，及時(shí)清理往來(lái)帳目;及時(shí)、完整編制財務(wù)報告，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚。

　　三、會(huì )計監督工作。

　　定期進(jìn)行財產(chǎn)清查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符;定期檢查財會(huì )制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導報告、提出建議;對單位制定的預算、財務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃的執行情況進(jìn)行監督;積極宣傳、維護國家財經(jīng)制度和紀律，預防違法違紀行為發(fā)生。

　　四、資金管理工作。

　　嚴格按規定會(huì )同出納到開(kāi)戶(hù)銀行營(yíng)業(yè)柜臺辦理大額存款和購買(mǎi)國債等業(yè)務(wù)，妥善保管銀行存款預留印鑒卡片、定期存款憑據和有價(jià)證券，確保資金安全;定期核對銀行帳戶(hù)及存款余額，及時(shí)、準確地做好結息工作。

　　五、票據管理工作。

　　嚴格執行發(fā)票(收據)管理使用規定，做好發(fā)票(收據)登記、領(lǐng)購、填制、保管、回收、繳銷(xiāo)工作。

　　六、檔案管理工作。

　　嚴格執行《會(huì )計檔案管理辦法》，妥善保管會(huì )計憑證、帳簿和財務(wù)報告等會(huì )計檔案資料，并在工作調動(dòng)、崗位調整時(shí)按規定辦理交接手續。

　　公司員工崗位職責 14

　　1)根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司人力資源計劃、確定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究、貫徹、執行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

　　2)負責擬訂公司機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

　　3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。

　　4)制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實(shí)施細則，負責人才引進(jìn)工作的計劃與落實(shí)，負責員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績(jì)、懲罰審核，并提交總經(jīng)理決定。

　　5)制訂人力資源專(zhuān)業(yè)培訓計劃，負責員工資格培訓與干部素質(zhì)培訓的計劃與實(shí)施，負責擬定績(jì)效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經(jīng)理決定后執行。

　　6)負責編訂和修改公司各項勞動(dòng)、人事、勞保、安全、保險的定額和標準，并及時(shí)監督、檢查其執行情況。

　　7)負責職能機構人員編制的核定與人事調配，執行職能考核，就公司重大人事任免事項提供參考依據。

　　8)制訂人力資源部門(mén)年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。

　　9)負責人事勞資部門(mén)的管理制度建設，建全和完善部門(mén)工作程序，不斷改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好員工的績(jì)效考核和獎勵懲罰事項。

　　10)負責受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜，及時(shí)合理合法解決公司與員工的.勞動(dòng)爭議。

　　11)收集分析公司人事、勞資信息并定期向總經(jīng)理提交報告，負責部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　12)負責完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

　　公司員工崗位職責 15

　　崗位職責

　　1.督促所負責車(chē)隊司機的違章處理;

　　2.及時(shí)跟進(jìn)所負責車(chē)隊的出險事故;

　　3.及時(shí)提醒司機車(chē)輛保養并跟進(jìn)維修車(chē)輛進(jìn)度;

　　4.督促所負責車(chē)隊進(jìn)行車(chē)輛年檢;

　　5.負責對所負責車(chē)隊進(jìn)行維保、安全、理賠等方面流程的的梳理與培訓;

　　6.負責協(xié)助處理資產(chǎn)部門(mén)其他事務(wù);

　　7.完成好上級領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　2、2年以上汽車(chē)售后工作經(jīng)驗，有一定的司機管理經(jīng)驗

　　3、對汽車(chē)維修保養、保險理賠有一定的了解

　　4、具有較強的溝通能力和責任感，熟練使用各類(lèi)辦公軟件

　　公司員工崗位職責 16

　　1.在銷(xiāo)售總監的領(lǐng)導下，負責銷(xiāo)售管理中各種具體規章制度的制定;

　　2.負責協(xié)調和組織下設各部門(mén)，開(kāi)展銷(xiāo)售日常業(yè)務(wù)，并隨時(shí)監督指導;

　　3.制定合理、可行的.市場(chǎng)拓展規劃，并組織協(xié)調執行實(shí)施;

　　4.負責制定集團公司年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;

　　5.負責分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系及銷(xiāo)售服務(wù)體系的建立和完善;

　　6.編制業(yè)務(wù)培訓教材和實(shí)務(wù)技巧培訓教材和培訓計劃及負責實(shí)施;

　　7.制定市場(chǎng)拓展計劃并組織實(shí)施;

　　8.負責集團公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )體系的維護和培養;

　　9.負責對業(yè)務(wù)上重要客戶(hù)的接待和搜索談判;

　　10.負責處理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展;

　　11.定期巡視市場(chǎng)，解決市場(chǎng)拓展中存在的問(wèn)題。

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