公司員工崗位職責(15篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的公司員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。

公司員工崗位職責1

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：廚師長(cháng)

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，工作認真、細致、有條理，責任心強。有自我約束力。熱愛(ài)本職工作。

　　自然條件：25歲以上，身體健康。

　　文化程度：高中或烹飪職高畢業(yè)。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有3級以上廚師證。

　　【崗位職責】

　　1、按工作標準和操作程序圓滿(mǎn)完成食品加工制作。

　　2、按工作內容的要求，提前到崗做好衛生工具及原料的各項準備工作。

　　3、按分工和程序保質(zhì)保量地完成食品加工及制作。

　　4、負責個(gè)人分管的各種工具、設備的安全使用和日常保養。

　　5、協(xié)助員工餐廳主管做好開(kāi)餐工作。

公司員工崗位職責2

　　1、模范遵守國家的法律、法規和本公司的規章制度，不得損害公司的榮譽(yù)和利益，爭當一名好員工。

　　2、要牢固樹(shù)立安全意識。熟記、熟知安全管理規定，嚴格安要求配戴安全防護裝備，按著(zhù)安全技術(shù)規程操作，確保自身安全。要嚴格保守公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、資源等秘密。

　　3、要有認真的工作態(tài)度、嚴格的工作標準，努力學(xué)習本崗位業(yè)務(wù)知識，熟知操作流程，提高工作技能。

　　4、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，要提前三分鐘進(jìn)到崗位作好工作準備。

　　5.不在班前和工作時(shí)間飲酒，嚴禁在不允許吸煙場(chǎng)所吸煙，不在工作場(chǎng)地做與工作無(wú)關(guān)的事情。非上班時(shí)間未經(jīng)允許，不準隨便進(jìn)入車(chē)間。工作時(shí)間不串崗，不窩工、不辦私事。

　　6、要養成講衛生的美德，不隨地吐痰、不亂丟紙屑、煙頭及雜物，自覺(jué)維護公司的公共衛生。

　　7.工作時(shí)間要著(zhù)裝整齊，要求必須著(zhù)工作服的崗位要穿著(zhù)工作服。不準穿拖鞋、高跟鞋上崗工作。

　　8、發(fā)揚團隊精神，同事間要做到友愛(ài)、互讓、互助，不搞幫派，不作有損團結之事。杜絕、無(wú)理取鬧、吵架、毆斗等不文明和違法行為。

　　9、要樹(shù)立以公司為家的意識，時(shí)刻為公司利益著(zhù)想，養成勤儉節約習慣，下班之前要檢查門(mén)窗、水閥、電燈等是否關(guān)好。杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水等現象。節約使用日常消耗品，不浪費飯菜，愛(ài)惜公司一切物品和設備。

　　10、未經(jīng)允許，夜間禁止離開(kāi)駐地。

　　11、員工因其它原因要辭去現職工作，要提前向公司負責人提出辭職申請。

公司員工崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、組織員工各項安全教育、培訓；

　　2、安全物資采購及發(fā)放，并督促現場(chǎng)到位落實(shí)；

　　3、現場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車(chē)輛通行等檢查；

　　4、部門(mén)內業(yè)資料的檢查、督促、修改；

　　5、安全經(jīng)費計量工作；

　　6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調工作工作準備：

　　1、各級領(lǐng)導單位、各隊伍班組負責人通訊方式；

　　2、及時(shí)的與各級領(lǐng)導單位溝通、協(xié)調安全、環(huán)保工作；

　　3、及時(shí)的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實(shí)安全工作措施；

　　4、安全日常檢查；

　　5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導或領(lǐng)導單位反映工作流程：

　　1、上報文件時(shí)提前溝通協(xié)調；

　　2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　3、安排部門(mén)員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作；

　　4、到全線(xiàn)包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查機械、車(chē)輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作；

　　5、對檢查中存在的問(wèn)題督促要求相關(guān)負責人限時(shí)限期整改，并記錄歸檔；

　　6、對沿線(xiàn)違反安全規定的現象進(jìn)行記錄，并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰；

　　8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會(huì )議并及時(shí)記錄，及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作

　　9、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項；

　　10、填寫(xiě)本日安全工作日志，未完成問(wèn)題；班后內容：

　　1、督促、監督部門(mén)員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作；

　　2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群，加強與各級單位的溝通工作，及時(shí)安排落實(shí)上級領(lǐng)導單位的文件及相關(guān)工作；

　　3、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

公司員工崗位職責4

　　一、總經(jīng)理工作職責

　　1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件，代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

　　4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標，建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

　　10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì)，調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì )，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定，研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，布置工作任務(wù)。

　　5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作，在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

　　7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。

　　1.對總經(jīng)理負責，協(xié)調總經(jīng)理工作，負責分管部門(mén)的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。

　　3.負責混凝土售后服務(wù)工作，主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃，收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。

　　4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。

　　10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。

　　11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的積極性，發(fā)揮部門(mén)職能作用。

　　12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議，研究解決工作中的問(wèn)題，根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定，布置任務(wù)。

　　13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議，及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會(huì )議，做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

　　8.負責文件、資料的收發(fā)和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施，公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

　　10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經(jīng)營(yíng)部工作職責

　　1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的'盤(pán)點(diǎn)工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理，及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

　　5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

　　6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

　　9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

　　六、生產(chǎn)部工作職責

　　1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作，根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

　　2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

　　3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē)，負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責5

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：?jiǎn)T工餐廳主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵紀守法，有自我約束力，不以權謀私，不假公濟私，不吃回扣。熱愛(ài)本職工作，熟悉食品衛生知識。

　　自然條件：30歲以上，男性。

　　文化程度：高中以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有駕照，具備食品采購常識。

　　【崗位職責】

　　1、根據菜譜保證原材料的質(zhì)量和供應。

　　2、根據庫存情況，制定采購計劃。

　　3、發(fā)票要有單位全稱(chēng)，單價(jià)、重量、金額都要清楚無(wú)誤。

　　4、支出現金、支票要符合公司財務(wù)部規定，貨物入庫后要立即清帳。

公司員工崗位職責6

　　1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規范，能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;

　　2.有很強責任感、團隊合作精神;

　　3.有良好的語(yǔ)言表達、協(xié)調、溝通及動(dòng)手能力;

　　4.服從安排，能按時(shí)完成工作任務(wù);

　　5.有消防維保執行資格證書(shū)或建構筑物消防員證。

公司員工崗位職責7

　　一、人事行政經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門(mén)工作；

　　2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度；

　　3、負責制定和執行公司各項人力資源制度；

　　4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃；

　　5、負責制定和執行公司監督反饋制度；

　　6、負責制定和執行公司企業(yè)文化制度；

　　7、負責制定和執行公司檔案管理制度；

　　8、負責對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統一的管理、統籌、調配；

　　9、負責對公司員工工作紀律進(jìn)行監督、組織并指導各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jì)效考核工作；

　　10、負責管理、審核員工的晉升、調動(dòng)、獎懲工作；

　　11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作；

　　12、負責對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作，形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據；

　　13、指導、組織各部門(mén)進(jìn)行各項培訓工作；

　　二、培訓專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司培訓政策的制定；

　　2、負責公司培訓需求的收集和整理分析；

　　3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實(shí)施；

　　4、負責建立和管理培訓記錄，培訓檔案；

　　5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓；

　　6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、人事專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責公司員工的招聘工作；

　　2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理；

　　3、負責公司員工人事檔案的建立與管理；

　　4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；

　　5、負責協(xié)助行政專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員開(kāi)展相關(guān)工作；

　　6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考評；

　　7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度；

　　8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、行政專(zhuān)員崗位職責

　　1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續；

　　2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規章與程序；

　　3、負責協(xié)助實(shí)施公司員工培訓與績(jì)效考核工作；

　　4、負責合理安排培訓資源和活動(dòng)，檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果；

　　5、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調及員工關(guān)系的調解與管理；

　　6、負責組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理；

　　7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責貫徹和執行公司的指示，領(lǐng)導管理處各部門(mén)工作；

　　2、負責處理好各種專(zhuān)項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系；

　　3、負責管理和統籌好本各部門(mén)的工作，充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性，達到人盡其才，物盡其用；

　　4、負責建立和健全各部門(mén)崗位責任制和部門(mén)管理規章制度；

　　5、負責監督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計劃實(shí)施具體工作；

　　6、負責宣傳、組織各類(lèi)活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題；

　　7、負責及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和反訴問(wèn)題；

　　8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例，掌握本地區有關(guān)物業(yè)管理政策法規；

　　9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準；

　　10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調相關(guān)事宜；

　　11、具有創(chuàng )新精神，不斷完善管理方法。

　　六、客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、對于客戶(hù)有效的重大投訴必須親自回訪(fǎng)、了解、處理，并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》；

　　3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃，并組織部門(mén)員工按計劃完成工作；

　　4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系；每月至少回訪(fǎng)十位業(yè)主，征求業(yè)主的建議、批評、意見(jiàn)，并把回訪(fǎng)情況記錄在《業(yè)主調查表》；

　　5、對客服部門(mén)員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》，督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平；

　　6、增強經(jīng)營(yíng)意識，協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作，厲行節約，盡量降低管理成本；

　　7、加強收費工作的檢查、監督，確保完成公司下達的收費率指標。

　　8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區文化活動(dòng)。

　　9、認真學(xué)習掌握法律法規和公司各項程序文件，不斷改進(jìn)工作方法，接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門(mén)的監督。

　　10、發(fā)生重大突發(fā)事件，接到報告后應在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理，不得延誤；

　　11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù)，定期向公司領(lǐng)導匯報工作。

　　七、客服前臺崗位職責

　　1、熟悉公司、部門(mén)的規章制度及小區的各項收費標準；

　　2、接待來(lái)訪(fǎng)，熱情禮貌，詳細記錄投訴、建議事項，并及時(shí)轉交相關(guān)責任人處理；

　　3、接待前來(lái)繳費的業(yè)主住戶(hù)，辦理相關(guān)手續，并按規定將所收費用及時(shí)轉交財務(wù)部；

　　4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類(lèi)證（卡）；

　　5、負責整理及保管部門(mén)各類(lèi)文件、資料；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　八、物業(yè)管理員崗位職責

　　1、熟悉公司及管理處的各項管理制度，項目的收費標準及其構成，掌握業(yè)主或住戶(hù)的基本情況；

　　2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續；

　　3、負責協(xié)同其它部門(mén)處理業(yè)主的有效投訴；

　　4、負責社區文化活動(dòng)的具體實(shí)施，確保各項活動(dòng)順利進(jìn)行；

　　5、負責協(xié)助部門(mén)主管做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作；

　　6、負責小區客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查工作，做好記錄、整理與存檔，并及時(shí)改進(jìn)工作；

　　7、負責及時(shí)催收各種費用，確保完成公司下達的收費率指標；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　九、秩序維護主管崗位職責

　　1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件，嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作；

　　2、負責制定本部門(mén)年度工作計劃并按計劃組織實(shí)施工作；

　　3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責秩序維護部各項具體工作；

　　4、負責監督本部門(mén)秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門(mén)的規章制度的情況。

　　5、負責及時(shí)糾正各類(lèi)違章違紀現象；

　　6、負責做好秩序維護部各類(lèi)培訓工作；

　　7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì )，完成本部門(mén)績(jì)效考核工作；

　　8、負責小區的消防安全管理，每半年組織一次消防演練；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十、秩序維護員崗位職責

　　1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度，服從領(lǐng)導安排；

　　2、熟悉崗位職責和工作程序，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　　3、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；

　　4、積極配合保潔、綠化、工程部門(mén)的工作，，制止小區業(yè)主的違章行為，防止破壞；

　　5、愛(ài)護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類(lèi)滅火器材的使用方法；

　　6、廉潔奉公，堅持原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭；

　　7、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng)，努力完成各項治安服務(wù)工作；

　　8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　十一、環(huán)境主管崗位職責

　　1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀；

　　2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理，杜絕浪費；

　　3、負責定期檢查，督促綠化、保潔的現場(chǎng)工作。

　　4、負責定期巡查，記錄、報告小區衛生現狀，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；

　　5、負責綠化、保潔員工的績(jì)效考核工作；

　　6、負責協(xié)助客服部的管理工作；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十二、泳池救生員崗位職責

　　1、熱愛(ài)本職工作，加強安全意識，有高度的工作責任心；

　　2、按時(shí)上崗，上班期間不得擅離崗位，不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情；

　　3、發(fā)現溺水和傷害事故，應迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救，并通知和等候專(zhuān)業(yè)急救醫生的到來(lái)；

　　4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量，達到有關(guān)部門(mén)對泳池水質(zhì)的要求；

　　5、負責每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗，保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等，保持環(huán)境衛生；

　　6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數量檢查和保管；

　　7、負責場(chǎng)館活動(dòng)結束后的安全檢查，增強安全防盜意識，及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和照明燈，切斷電源；

　　8、負責配合開(kāi)票員檢查游泳卡，拒絕無(wú)卡人員下水；

　　9、負責泳池安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　十三、會(huì )所服務(wù)員崗位職責

　　1、負責會(huì )所的現場(chǎng)接待工作；

　　2、負責會(huì )所營(yíng)業(yè)收費，并按規定及時(shí)上交當日營(yíng)業(yè)費；

　　3、負責制作會(huì )所日營(yíng)業(yè)報表，每日上交財務(wù)部；

　　4、負責管理會(huì )所客戶(hù)檔案；

　　5、負責會(huì )所設施設備的清潔護理；

　　6、負責會(huì )所安全隱患檢查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十四、綠化員崗位職責

　　1、掌握小區內的綠化面積和布局，熟知花草樹(shù)木的名稱(chēng)、作業(yè)程序，熟練掌握各類(lèi)綠化的培植方法；

　　2、負責對花草樹(shù)木定期施肥、澆水、防病治蟲(chóng)、中耕除草和培土，并及時(shí)修枝整型，補栽補種；

　　3、負責及時(shí)處理枯枝敗葉，清掃場(chǎng)地；

　　4、負責對責任區內的綠化進(jìn)行管理，勸阻、糾正一切破壞綠化的行為；

　　5、按時(shí)上下班，保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù)；

　　6、遵守工具出入倉制度，正確使用、保養工具、設備；

　　7、負責采取防范和救護措施，確保意外損失降至最低；

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十五、保潔員崗位職責

　　1、負責小區內樓道梯級、車(chē)庫、人行（車(chē)）道、草地、天臺等公共場(chǎng)所的清掃、清潔；

　　2、負責樓道、扶手、門(mén)窗、電表箱、信報箱、開(kāi)關(guān)、燈具、消防栓的擦拭；

　　3、負責樓道、天面、車(chē)庫內雜物的清理；

　　4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運，并按規定進(jìn)行清洗；

　　5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站；

　　6、對住宅區內發(fā)生的違章現象進(jìn)行勸阻和制止；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金；

　　2、負責進(jìn)行成本費用預測、預算、控制、核算、分析，督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　3、負責建立經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析；

　　4、負責部門(mén)人員的工作安排；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十七、會(huì )計員崗位職責

　　1、對部門(mén)經(jīng)理負責，具體做好財務(wù)的日常管理工作；

　　2、每日做好各種會(huì )計憑證和財務(wù)處理工作；

　　3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì )計報表，送部門(mén)經(jīng)理審核；

　　4、負責檢查、審核各部門(mén)收支賬目，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　5、檢查銀行、庫存現金和資產(chǎn)賬目，做到賬目相符、賬實(shí)相符；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十八、出納員崗位職責

　　1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作，做到日清月結；

　　2、負責保管管理處當日收入現金以及有關(guān)資料；

　　3、負責保管理銀行賬戶(hù)，辦理銀行結算業(yè)務(wù)，根據需要編制銀行存款余額調節表；

　　4、負責統一管理管理處的發(fā)票和收據，做好各部門(mén)領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作；

　　5、嚴格執行國家有關(guān)現金管理和銀行賬戶(hù)管理法規制度，不得挪用公款，不得出借公司賬戶(hù)；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　十九、采購員崗位職責

　　1、全面掌源握貨源信息，采購時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”；

　　2、根據各部門(mén)庫存及各類(lèi)物資的使用情況，及時(shí)提出采購計劃，報物業(yè)經(jīng)理審批；

　　3、各類(lèi)物資采購及時(shí)，避免延誤工作正常開(kāi)展；

　　4、物資采購后，配合倉庫管理員清點(diǎn)、入庫；

　　5、及時(shí)收集反饋信息，了解所購物資的質(zhì)量情況；

　　6、負責不合格物資的退貨工作，并及時(shí)追回退貨貨款；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十、倉管管理員崗位職責

　　1、具有高度責任感，嚴格執行倉庫管理制度；

　　2、負責各類(lèi)入庫物資的清點(diǎn)、驗收、記賬及保管工作；

　　3、每日清理倉庫物資，物品擺放整齊有序，庫房環(huán)境整潔；

　　4、每月清點(diǎn)一次，做到賬實(shí)相符；

　　5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲(chóng)等工作；

　　6、及時(shí)與采購員溝通，反饋各物資的庫存情況；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十一、工程部主管崗位職責

　　1、負責貫徹執行公司指示，領(lǐng)導和管理本部門(mén)工作；

　　2、負責處理好工程維修、維護事項，設備及系統的維修保養，使其安全有效地運行；

　　3、負責對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行管理、統籌和調配；

　　4、負責制定培訓計劃，提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，使人盡其才；

　　5、負責制定部門(mén)崗位規范和工程設備的操作規程，監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進(jìn)行安全維修與保養；

　　6、深入現場(chǎng)，掌握人員和設備狀況，監督巡查崗位紀律和工作情況；

　　7、經(jīng)�，F場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備和各類(lèi)公共動(dòng)力設施的運行狀況，發(fā)現隱患，立即組織力量排除；

　　8、負責制定設備設施年度維修保養計劃，配件購進(jìn)計劃，并組織實(shí)施；

　　9、負責制定工程年度開(kāi)支和水電費的預算，提交公司審批；

　　10、負責處理業(yè)主的投訴問(wèn)題；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十二、綜合維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、努力學(xué)習工程維修技術(shù)，熟練地掌握小區水電設備的原理及實(shí)際操作與維修；

　　3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù)，并做好維保記錄；

　　4、服從客服前臺的安排，做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作；

　　5、嚴格執行設備管理制度，管理好小區設備房，做好防火防水防范小動(dòng)物工作，確保設備安全運行。

　　6、負責小區水電度數的每月抄錄工作，認真填好各項記錄表；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二十三、弱電維修員崗位職責

　　1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維修任務(wù)外，有計劃地承擔其他維修任務(wù)；

　　2、負責小區消防系統、門(mén)禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作；

　　3、負責根據實(shí)際情況開(kāi)展各項弱電專(zhuān)業(yè)工程的增效、改造工作；

　　4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好相關(guān)記錄表格；

　　5、努力學(xué)習技術(shù)，熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實(shí)際操作與維修；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責8

　　1.協(xié)助員工餐廳主管組織、管理餐廳的服務(wù)及衛生方面的工作。

　　2.檢查、監督廚房、庫房的所有設備、物資、用具的管理和使用。

　　3.負責每月盤(pán)庫一次,掌握庫存量,防止食品超過(guò)保質(zhì)期引起的食品變質(zhì)。

　　4.負責核算及收繳員工每月伙食費。

　　5.做好員工餐廳的安全防火工作。

　　6.每日到崗后應巡視倉庫,檢查是否有可疑跡象,發(fā)現情況馬上報告。

　　7.收貨時(shí),對入庫貨品必須嚴格根據采購發(fā)票清單按質(zhì)按量驗收,不符合標準要退貨,核對無(wú)誤后方可簽字。

　　8.倉庫庫工必須做到分類(lèi)存放,碼放整齊并設標志.

　　9.對于冰箱、冷庫要有溫度計,溫度要符合保鮮要求,定期除霜、消毒,保持清潔。

　　10.庫房?jì)炔淮嫠饺素浳?嚴格執行出庫手續,發(fā)貨時(shí)檢查申請手續,出庫要有簽收簽發(fā)。

　　11.每月要會(huì )同財務(wù)部盤(pán)庫結帳,做到帳物相符。

　　12.經(jīng)常檢查庫內物品有無(wú)過(guò)期現象并采取措施,杜絕此類(lèi)現象發(fā)生。

　　13.抓好衛生、防火等方面的工作,下班后要鎖好庫房門(mén)。

公司員工崗位職責9

　　一、清潔員崗位職責

　　1、認真按照指定的保潔范圍做好公共場(chǎng)所的清潔工作，消滅垃圾死角，確保達到清潔、保潔要求，不得因任何理由和借口推托自己的環(huán)境責任。

　　2、維護責任區衛生，勸阻不衛生、不文明現象和行為。

　　3、認真遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間不竄崗、不脫崗、不亂放工具、不大聲喧嘩。

　　4、未接到清潔領(lǐng)班和物業(yè)部通知，不允許進(jìn)入辦公室內進(jìn)行清潔工作，禁止私自清潔辦公室內并收取小費。遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理安排。

　　二、清潔主管（領(lǐng)班）崗位職責

　　1、貫徹、執行公司下達的各項工作指令，負責清潔工的日常管理工作。

　　2、全面負責現場(chǎng)環(huán)境衛生、清潔，制定清潔計劃，工作標準，工作程序，并進(jìn)行技術(shù)指導和示范，確保達到清潔、保潔要求。

　　3、編制清潔用品、物件實(shí)用計劃、控制清潔衛生成本，分配其用量，負責保管和使用。

　　4、對班組內員工進(jìn)行考勤和考核。做好自己的保潔工作。處理突發(fā)事件。

　　5、填寫(xiě)日工作記錄，事件報告，并于周末、月末匯總小結、員工考核后提供辦公室。

　　6、遵從上級指示，無(wú)異議地執行一切合理的安排。

公司員工崗位職責10

　　1、崗位要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，及美容專(zhuān)業(yè)相關(guān)高級學(xué)歷，五年以上美容行業(yè)的工作管理經(jīng)驗，五官端正，形象端莊，皮膚較好。

　　2、直接上級：總經(jīng)理。

　　3、直接下級：顧問(wèn)部、美療部、美體部、水療部、治療部、培訓部。

　　4、崗位職責：

　　(1)直接向總經(jīng)理負責，執行并細分總經(jīng)理制定并下達的(月)銷(xiāo)售計劃和目標。跟進(jìn)并分析實(shí)際銷(xiāo)售情況，呈報總經(jīng)理。

　　(2)負責協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，設施，用具，用品，易耗品等。

　　(3)負責協(xié)同總經(jīng)理制不定期和編號中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售策略。

　　(4)了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài)，協(xié)同總經(jīng)理制定促銷(xiāo)計劃。

　　(5)負責建立客戶(hù)資料庫，檢查跟蹤和管理。

　　(6)負責安排屬下各部門(mén)每日、每周、每月的工作。

　　(7)制定每日、每周、每月的工作計劃，銷(xiāo)售目標，并呈報總經(jīng)理。

　　(8)負責檢閱屬下各部門(mén)呈報的工作日報表。

　　(9)負責審批屬下各部門(mén)的申請單(產(chǎn)品，客服，儀器設施，銷(xiāo)售)。

　　(11)熟練中心的療程技術(shù)，項目，所用產(chǎn)品，儀器設施，并負責培訓屬下員工，監督服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。

　　(12)負責培訓員工銷(xiāo)售技巧和服務(wù)流程。

　　(13)負責協(xié)同總經(jīng)理制定員工的培訓計劃及考核制度。

　　(14)指揮和協(xié)助顧問(wèn)部的銷(xiāo)售工作。

　　(15)負責提供心理課程給員工增加凝聚力。

　　(16)協(xié)調人事關(guān)系，處理人事糾紛。

　　5、工作流程

　　(1)審閱屬下各部門(mén)昨日的工作日志和報表。

　　(2)總結屬下部門(mén)的工作并做報表呈報總經(jīng)理。

　　(3)根據上級指示，制定今日的工作計劃和工作目標。

　　(4)同屬下各部門(mén)主管開(kāi)會(huì )或分部門(mén)員工開(kāi)會(huì )，下達今工作計劃和工作目標。

　　(5)每日循查屬下各部門(mén)的工作。

　�、兕檰�(wèn)部：昨天銷(xiāo)售目標的完全情況，檢查每日銷(xiāo)售報表，現金收入報表，欠款情況�？偁I(yíng)業(yè)額，新增客戶(hù)報表，洽談跟蹤表，潛在顧客分類(lèi)表，員工業(yè)績(jì)表，會(huì )員資料檔案，顧客預約表，顧客征詢(xún)意見(jiàn)書(shū)，提供建議和支持，使其順利完成工作。銷(xiāo)售過(guò)程，提供支持。(如提供優(yōu)惠，贈品)

　�、诿蜡�，美體水療，治療部：檢查工作日志，個(gè)人業(yè)績(jì)表，輪籌制度，服務(wù)客戶(hù)分配制度，同顧問(wèn)合作成功銷(xiāo)售的情況，定期考核療程技術(shù)，服務(wù)流程。

　�、叟嘤柌浚簷z查編號新療程的情況，擬定新員工培訓計劃，擬定在職員工的再培訓計劃，定期考核評估。

　　(6)協(xié)同總經(jīng)理設定中心的產(chǎn)品，儀器，;設施，用具，用品，易耗品等并定期檢討。

　　(7)協(xié)同總經(jīng)理制定中心的療程項目，銷(xiāo)售定位，銷(xiāo)售計劃并定期檢討。

　　(8)協(xié)同總經(jīng)理制定宣傳策略，促銷(xiāo)計劃。

　　(9)每日監督中心的正常運作，處理客人投訴。

　　(10)協(xié)調人事關(guān)系解決人事糾紛。

　　(11)每日上報，每周總結上報，每月總結上報。

公司員工崗位職責11

　　項目經(jīng)理：

　　1、貫徹執行政府建設行政主管部門(mén)制定的有關(guān)項目管理的法律、法規、政策，負責貫徹執行本企業(yè)制定的管理制度。

　　2、項目經(jīng)理是項目行政、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全第一責任人，對項目各項管理負總的領(lǐng)導責任。按照企業(yè)對項目管理的指示、方針、目標和要求，全面組織實(shí)施項目經(jīng)理部的各項管理工作，在管理責任和管理權限范圍內，承擔正確履行施工合同，控制項目管理目標，為企業(yè)取得經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　3、科學(xué)組織施工生產(chǎn)要素的配置和管理，在企業(yè)授權范圍內簽訂工程施工工序內部協(xié)作、材料采購、機械設備租賃等施工所必要的經(jīng)濟合同，并負責組織和監督這些合同的正確履行。

　　4、負責與項目業(yè)主、監理工程師、設計代表、施工分包現場(chǎng)負責人、供應商、政府建設行政及工程監督部門(mén)、地區和社會(huì )有關(guān)方面等進(jìn)行聯(lián)絡(luò )，溝通和協(xié)調，有責任在權限范圍內直接組織處理有關(guān)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理事務(wù)，或將有關(guān)信息和意見(jiàn)及時(shí)反饋到上級進(jìn)行處理。

　　5、負責組織項目經(jīng)理部的組織結構設計和崗位設置，制定各項規章制度并監督檢查其貫徹執行情況。做好項目管理人員的崗位責任分工，明確其工作職責和工作標準，運用激勵機制和獎懲制度，調動(dòng)下屬人員的積極性及規范其管理行為，定期進(jìn)行有關(guān)認識及工作績(jì)效的考評。

　　6、負責批準項目行政管理文件、物資采購計劃、工程重大施工技術(shù)方案、工程年度施工進(jìn)度計劃。

　　7、主持制定項目質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標，批準質(zhì)量計劃、職業(yè)健康安全和環(huán)境管理規劃。

　　8、指定項目質(zhì)量安全副經(jīng)理，建立、健全項目質(zhì)量、安全生產(chǎn)責任制，組織制定項目質(zhì)量、安全規章制度、安全生產(chǎn)事故救援預案；確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

　　9、督促、檢查項目部的質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織事故調查，在權限范圍組織事故處理，及時(shí)、如實(shí)向上級報告生產(chǎn)安全事故。

　　10、建立和完善項目部?jì)炔繙贤ㄇ�道，督促、促進(jìn)內部各職能部門(mén)和層次的信息交流，增進(jìn)相互了解，提高工作效率，確保管理體系的有效運行。

　　11、聽(tīng)取來(lái)自顧客和項目部各職能部門(mén)相關(guān)過(guò)程的信息反饋，組織持續改進(jìn)工作，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到顧客滿(mǎn)意。

　　12、項目常務(wù)副經(jīng)理協(xié)助項目經(jīng)理工作，項目經(jīng)理離開(kāi)工地時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理在經(jīng)理授權范圍內履行項目經(jīng)理職責。

　　生產(chǎn)經(jīng)理：

　　1、項目部施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工、現場(chǎng)管理直接領(lǐng)導責任人，負責向項目經(jīng)理匯報工作。

　　2、根據項目部施工總進(jìn)度計劃、施工技術(shù)措施、三大管理體系的要求，組織安排項目部日常施工生產(chǎn)活動(dòng)。

　　3、在施工管理過(guò)程中貫徹執行國家、行業(yè)及上級部門(mén)制定的相關(guān)法律、法規、政策和管理規定。

　　4、全面負責項目施工的組織、指揮和協(xié)調，監督、檢查項目部施工（周、月）進(jìn)度計劃的編制和執行。

　　5、負責施工設備、人員等的配置、使用、調度，使之滿(mǎn)足生產(chǎn)需要；協(xié)調各部門(mén)的生產(chǎn)安排，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，并上報項目經(jīng)理。

　　6、負責組織相關(guān)職能部門(mén)對產(chǎn)品實(shí)現過(guò)程進(jìn)行監視、測量，對特殊過(guò)程進(jìn)行能力鑒定。

　　7、負責安全生產(chǎn)文明施工、環(huán)境保護的現場(chǎng)管理，確保施工過(guò)程符合法律、法規和上級有關(guān)要求。

　　8、負責對各生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責的實(shí)施進(jìn)行督促檢查、考核；負責對各生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)完成情況進(jìn)行檢查、考核。

　　9、組織研究解決施工中存在的問(wèn)題，參與質(zhì)量、安全事故調查處理，總結與推廣質(zhì)量、安全、施工管理先進(jìn)經(jīng)驗。

　　10、負責組織項目部生產(chǎn)會(huì )議，在安排生產(chǎn)的同時(shí)，堅持安全生產(chǎn)“五同時(shí)”原則，堅持”管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”原則。

　　11、就工程施工有關(guān)事宜與業(yè)主、監理、設代、質(zhì)監等相關(guān)方進(jìn)行溝通。

　　資料員：

　　1、負責外來(lái)文件、圖紙、資料、設計通知單、會(huì )議紀要等歸口管理，并且按要求進(jìn)行發(fā)放。

　　2、負責日常工作中形成的科技文件收集，整理，歸檔，保證其完整性，以便查閱。

　　3、負責將所有的技術(shù)資料，科技檔案分類(lèi)整理登記，負責竣工資料的收集整理工作。

　　4、負責對需傳遞的文件、圖紙、資料的復印件中不清晰部分對照原件繪制和填寫(xiě)清楚，并校對無(wú)誤后傳遞。

　　5、負責按文件發(fā)放審批表要求傳遞文件，圖紙和相關(guān)資料。

　　工程師：

　　1、編寫(xiě)本工程項目單位工程施工組織設計，對施工過(guò)程中特殊部位和關(guān)鍵過(guò)程制定詳細可行的施工技術(shù)方案、措施及作業(yè)指導書(shū)，上報經(jīng)批準后，向施工作業(yè)隊負責人、相關(guān)技術(shù)人員及作業(yè)骨干進(jìn)行技術(shù)交底。

　　2、對施工過(guò)程中出現的異常情況和特殊現象，及時(shí)上報并提供相應技術(shù)處理意見(jiàn)和方案。

　　3、負責對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導，技術(shù)措施實(shí)施前組織對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)交底，深入現場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和指導。

　　4、在編制技術(shù)措施時(shí)同時(shí)編制安全措施，并監督各生產(chǎn)部門(mén)按要求執行。

　　5、對施工過(guò)程中出現的不合格品制定返工/返修或糾正措施，并針對潛在易出現的不合格品原因進(jìn)行分析，制定相應的預防措施。

　　6、利用數據分析等方法做好施工技術(shù)總結，參與竣工資料的編制、整理。

　　7、參與工程施工過(guò)程各環(huán)節的監督檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映并提出解決方案。

　　8、負責工程量簽證并建立、完善臺帳。

　　9、不斷學(xué)習新工藝、新規范、新標準，總結經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

　　預算員：

　　1、貫徹執行國家、行業(yè)、上級部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)合同的法律、法規和管理規定，組織進(jìn)行項目經(jīng)營(yíng)、合同管理策劃。

　　2、負責工程施工合同文件的編制、管理。

　　3、負責組織選擇合格供方，對合格供方進(jìn)行評審與評價(jià)。

　　4、負責組織對工序協(xié)作協(xié)議的編制和評審，組織簽訂協(xié)作協(xié)議時(shí)，督促質(zhì)量部、安全部簽訂《質(zhì)量保證書(shū)》、《安全生產(chǎn)責任書(shū)》、《職業(yè)健康安全及環(huán)境保護協(xié)議書(shū)》；負責工程工序協(xié)作和協(xié)作協(xié)議的管理。

　　5、負責所屬范圍環(huán)境因素、危險源的識別與評價(jià)，進(jìn)行崗位目標分解。

　　6、負責編制項目部施工成本管理、成本考核辦法。

　　7、組織收集施工過(guò)程中經(jīng)營(yíng)管理資料，提供相關(guān)數據分析。

　　8、組織學(xué)習施工合同與協(xié)作協(xié)議，監督項目部各部門(mén)嚴格執行合同。

　　9、節約資源、能源；對廢棄物分類(lèi)處置。

　　10、負責合同的管理，主管施工期合同更改和新增合同的評審。

　　11、根據立項依據編制工程分包立項計劃（包括協(xié)作方式），報項目總經(jīng)濟師審查，項目領(lǐng)導班子同意并經(jīng)理批準。

　　12、負責建立分包方檔案，分包合同結束后，對分包方作出評價(jià)，連同有關(guān)資料報上級主管部門(mén)歸檔，當發(fā)現分包方在施工過(guò)程中出現嚴重質(zhì)量問(wèn)題或其他嚴重違約情況，應及時(shí)向其發(fā)出警告或《限期整改通知書(shū)》，并按有關(guān)規定給予處罰。對到期無(wú)明顯改進(jìn)的分包方，報項目經(jīng)理同意后，向其發(fā)出《終止合同協(xié)議通知》限期退場(chǎng)，并對后續工程進(jìn)行妥善處理，同時(shí)寫(xiě)出專(zhuān)題報告報局經(jīng)營(yíng)管理部備案。

　　13、負責勞務(wù)分包隊伍選擇和管理。

　　14、負責組織合同或顧客要求的服務(wù)。

　　15、負責對分包方的評價(jià)與選擇，并在分包合同中提出職業(yè)健康安全和環(huán)境保護方面的要求。

　　16、參與質(zhì)量計劃的編制、評審和實(shí)施。

　　17、配合審核組的工作，對其存在的不符合項制定和實(shí)施糾正措施。

　　質(zhì)量員：

　　1、貫徹執行國家、行業(yè)、上級部門(mén)有關(guān)的法律、法規、管理規定、規程規范、標準。

　　2、負責項目部“三大管理體系”運行的具體工作，對“三大管理體系”的實(shí)施進(jìn)行監督和管理，協(xié)助上級部門(mén)搞好體系內審工作，按要求組織項目部?jì)葘彙?/p>

　　3、貫徹執行國家、行業(yè)各項質(zhì)量標準和要求，負責施工過(guò)程的質(zhì)量控制工作，組織單元工程質(zhì)量的檢查、驗收和等級評定工作，嚴格控制不合格品的產(chǎn)生，對糾正/預防措施的實(shí)施進(jìn)行監督和驗證。

　　4、負責制定項目質(zhì)量管理等有關(guān)規章制度，對項目部各部門(mén)的質(zhì)量管理進(jìn)行考核和監督，參與確認項目部所采用法律法規、標準等的適用性和符合性。

　　5、掌握工程施工質(zhì)量狀況，對檢查發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋和報告，對違章、違規行為及時(shí)制止和糾正。負責施工過(guò)程質(zhì)量的檢查、監督。

　　6、組織并監督各級部門(mén)開(kāi)展質(zhì)量教育，做好質(zhì)量宣傳工作，組織項目部的質(zhì)量活動(dòng)，定期組織召開(kāi)質(zhì)量專(zhuān)題會(huì )和組織質(zhì)量檢查。

　　7、負責組織分部或分項工程施工前質(zhì)量交底工作，確定本部門(mén)統計技術(shù)的應用，通過(guò)數據分析、改進(jìn)管理工作。

　　8、組織質(zhì)量事故調查分析并及時(shí)向上級報告，堅持質(zhì)量事故處理“四不放過(guò)”原則，提交事故統計、分析和調查報告。

　　9、負責業(yè)務(wù)范圍與監理、業(yè)主等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通。

　　10、參與工序協(xié)作工程的策劃，配合項目部報量結算工作，提供相應工程驗收資料并建立質(zhì)量驗收臺帳。

　　11、負責組織安全、環(huán)保設施的竣工驗收，參與進(jìn)場(chǎng)材料的驗收工作。

　　12、負責現場(chǎng)質(zhì)量崗位目標的考核工作，表彰在質(zhì)量管理中作出貢獻的先進(jìn)集體或個(gè)人。

　　13、負責項目部范圍內的體系文件和資料的管理。主要負責質(zhì)量體系和工程質(zhì)量記錄的管理。

　　14、參與質(zhì)量計劃的編制，負責對質(zhì)量計劃的實(shí)施進(jìn)行監督檢查；負責質(zhì)量計劃的發(fā)放、保管、使用期的修訂等工作。

　　15、負責審核和檢查中發(fā)現的不符合糾正和預防措施的落實(shí)，管理評審中提出的與本單位有關(guān)的問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)實(shí)施的跟蹤驗證。

　　16、負責對特殊施工過(guò)程的施工進(jìn)行檢查監督，對存在不適應的情況及時(shí)報告總工，采取措施糾正。

　　17、負責本工程項目在交付前有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題信息的收集和處理結果的驗證。

　　18、負責產(chǎn)品標識和可追溯性控制的監督檢查，并對過(guò)程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)進(jìn)行記錄。

　　19、負責本項目顧客滿(mǎn)意方面信息收集、分析和利用的歸口管理，建立顧客滿(mǎn)意信息檔案資料，監督糾正和預防措施的實(shí)施。

　　安全員：

　　1、熟悉國家、行業(yè)部門(mén)的安全生產(chǎn)法律、法規、制度和本單位的安全管理制度、規定，嚴格執行安全生產(chǎn)各項方針和政策。

　　2、負責項目部的安全生產(chǎn)、文明施工的監督檢查，履行監督檢查職責，監督項目部各級人員嚴格按各項規程規定和措施組織施工、生產(chǎn)。

　　3、負責初擬項目部安全生產(chǎn)管理辦法，負責項目部安全生產(chǎn)管理和宣傳教育工作，參加新工人入場(chǎng)安全教育。

　　4、參加單位工程施工前安全交底工作，根據項目部安全生產(chǎn)管理辦法對各施工隊進(jìn)行監督和考核。

　　5、負責項目部安全生產(chǎn)日常巡察，深入施工現場(chǎng)，監督現場(chǎng)各級施工人員按操作規程要求進(jìn)行施工，對違規行為及時(shí)糾正和制止，編寫(xiě)巡察紀錄。

　　6、參加安全檢查和事故調查處理。

　　7、不斷學(xué)習安全業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力。

　　8、遵紀守法，遵守項目部制定的有關(guān)制度、規定，在完成本職工作的前提下，積極完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　行政管理員：

　　1、事務(wù)長(cháng)全面負責職工食堂的成本管理，按計劃采購食堂所需物資和生活食品，合理用好資金，嚴禁生活食品變質(zhì)和浪費。

　　2、工作人員必須掌握《食品衛生安全管理規定》，并嚴格執行，保持食堂的清潔衛生，保證食物質(zhì)量，做到微笑服務(wù)。

　　3、遵守項目部的勞動(dòng)紀律，不斷提高烹調技術(shù)，做到食品多樣化。

　　4、食堂工作全面接受項目部職工生活委員會(huì )的檢查、監督，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，每月向生活委員會(huì )公布職工食堂成本管理狀況。

　　5、負責打掃生活、辦公區公共區域的衛生，保持生活、辦公區的清潔。

　　試驗員：

　　1、試驗人員應熟悉、掌握有關(guān)標準試驗方法。

　　2、負責完成領(lǐng)導安排的試驗任務(wù)，及時(shí)提供準確真實(shí)、可靠的試驗數據。

　　3、檢驗校正儀器、設備量值，嚴格按操作規程使用，做到事前檢查、事后維護保養。

　　4、嚴格按照技術(shù)標準、規程、規范、檢測實(shí)施細則進(jìn)行各項檢測工作，記錄規范化，字跡清楚；

　　5、在進(jìn)行砼澆筑施工時(shí)，必須現場(chǎng)值班，對砼拌合質(zhì)量進(jìn)行監視、調控，并做好相應記錄。

　　6、遵守勞動(dòng)記錄，注意安全生產(chǎn)，做到文明檢驗。

公司員工崗位職責12

　　【技能要求】

　　1、基本素質(zhì)：工作認真負責有責任感，遵守公司各種規章制度，。

　　2、自然條件：男性，35歲以上，身高1.70~1.80，身體健康。

　　3、文化程度：初中以上文化程度。

　　4、工作經(jīng)驗：具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　5、特殊要求：有一定安全防范能力和經(jīng)驗。

　　【崗位職責】

　　1、公司員工通道值班是安全警衛性質(zhì)的崗位，通過(guò)24小時(shí)不間斷值班形式完成公司辦公樓以外規定范圍的安全防范和其他監督管理任務(wù)。

　　2、負責外單位來(lái)客接待與公司有關(guān)部門(mén)聯(lián)系、登記、接收郵遞的報刊、信件、郵件。

　　3、負責保管交給值班員的各部位鑰匙辦理領(lǐng)取登記手序。

　　4、在規定的時(shí)間負責茶爐的飲水供應，保證天燃氣茶爐的安全。

　　5、維護責任范圍的正常安全秩序，制止未經(jīng)批準的機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入院內停放，保證瑞典學(xué)校學(xué)生安全通過(guò)。

　　6、按公司規定檢查控制從員工通道出入的人員、車(chē)輛、攜帶或運出的物品，防止從員工通道混入無(wú)關(guān)人員或將公司財產(chǎn)非法運出園區。

　　7、按公司規定檢查從員工通道出入員工的證件、胸卡、制止記錄違紀行為。

　　8、負責規定范圍周界紅外報警信息的查詢(xún)確認，發(fā)現制止非法越墻入園的行為。

　　9、按規定時(shí)間對責任范圍巡視檢查，發(fā)現異常立既報告。

　　10、按規定時(shí)間負責辦公樓通道出入人員的檢查記錄，保證辦公樓安全。

公司員工崗位職責13

　　1、熟悉小區房屋和業(yè)戶(hù)動(dòng)態(tài)、車(chē)位信息的基本概況。

　　2、負責接待并跟進(jìn)業(yè)戶(hù)報修、投訴處理，并對處理結果進(jìn)行回訪(fǎng)。

　　3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件，各項收費的按時(shí)收繳和催繳。

　　4、負責維護所轄區域業(yè)主的溝通，及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議，保持和提升業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　5、負責對所管轄區域內業(yè)主入住手續的辦理及業(yè)主各類(lèi)信息資料的收集和登記，并對各類(lèi)檔案資料整理、歸檔、更新。

　　6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

　　7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問(wèn)題的咨詢(xún)解答工作。

　　8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視，安排問(wèn)題的整改。

　　9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責14

　　1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

　　2、負責資料檔案管理工作。

　　3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

　　4、負責部門(mén)文件起草、會(huì )議前后工作安排、會(huì )議紀要等相關(guān)工作。

　　5、負責對部門(mén)各項日常工作進(jìn)行上傳下達，協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監督管理工作。

　　6、管理部門(mén)的月度排班、考勤等相關(guān)工作。

　　7、完成上級領(lǐng)導分派的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責15

　　1、負責做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。

　　2、負責廣場(chǎng)內的正常運營(yíng)，定時(shí)巡視，協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運、負責商場(chǎng)的治安管理工作。

　　3、維持場(chǎng)內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執行出入管理制度，管理好車(chē)輛進(jìn)出，對進(jìn)入所管轄區域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的物品，按規定進(jìn)行驗證檢查。

　　5、規范廣場(chǎng)內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關(guān)制度執行。

　　6、檢查廣場(chǎng)區域內的設備設施及衛生狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報相關(guān)部門(mén)整改。

　　7、協(xié)助租戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時(shí)向上級報告。

　　10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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