97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

公司員工崗位職責

時(shí)間:2022-11-02 08:24:09 崗位職責 我要投稿

公司員工崗位職責13篇

  在日新月異的現代社會(huì )中,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的公司員工崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司員工崗位職責13篇

公司員工崗位職責1

  1、負責做好廣場(chǎng)開(kāi)閉店工作。

  2、負責廣場(chǎng)內的正常運營(yíng),定時(shí)巡視,協(xié)助商場(chǎng)營(yíng)運、負責商場(chǎng)的治安管理工作。

  3、維持場(chǎng)內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子;制止不文明行為(如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等)。

  4、嚴格執行出入管理制度,管理好車(chē)輛進(jìn)出,對進(jìn)入所管轄區域的人員、車(chē)輛及所攜帶或裝載的物品,按規定進(jìn)行驗證檢查。

  5、規范廣場(chǎng)內各商鋪的貨物運送行為,嚴格按照公司有關(guān)制度執行。

  6、檢查廣場(chǎng)區域內的設備設施及衛生狀況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報相關(guān)部門(mén)整改。

  7、協(xié)助租戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)清鋪管理工作。

  8、熟悉所管轄區內的公共設施、機電設備、消防器材,并能熟練掌握各種消防器材的使用方法,及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

  9、對不安全因素的排除,并及時(shí)向上級報告。

  10、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司員工崗位職責2

  文案策劃崗位職責

  1、組織參與重要項目的創(chuàng )意構思、文案策劃及客戶(hù)提案,給予前期提案、設計創(chuàng )意說(shuō)明及后期結案報告等服務(wù);

  2、在設計師指導下,執行并監督所負責項目的創(chuàng )意構思和文案策劃;

  3、稿件思路清晰,能夠完成稿件寫(xiě)作思路規劃;

  4、協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行創(chuàng )意提案,保證工作的順利推進(jìn);

  5、獨立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿等)、策劃方案、報告等。

公司員工崗位職責3

  崗位職責:

  1、根據人力資源規劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導、培訓、監督;

  2、負責制定各種爭端的解決程序,并負責解決各種爭端,并建立相應模型,并對分公司進(jìn)行培訓;

  3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設,開(kāi)展員工關(guān)懷計劃,提升員工滿(mǎn)意度,每月對員工關(guān)系現狀進(jìn)行內部審計及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問(wèn)題采取最佳行動(dòng);

  4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿(mǎn)意度及員工對企業(yè)的認識,建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

  5、根據國家法律法規政策的變化,對勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應的更新,建立有效的溝通機制,轉正調薪面談、離職面談等離職率的控制;

  6、組織系統建設:推廣組織系統建設,對勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對分公司人員展開(kāi)培訓,并對其相應工作進(jìn)行指導;

  7、完成公司交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、社會(huì )保障或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷

  2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

  3、員工關(guān)系管理能力、培訓能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導力。

公司員工崗位職責4

  一、總經(jīng)理工作職責

  1.全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和公司的日常工作。

  2.負責建立公司的組織機構和質(zhì)量管理組織機構,審核職能分配和提供必要的資源。

  3.簽發(fā)公司日常行政和業(yè)務(wù)文件,代表公司對外處理重要業(yè)務(wù)。

  4.組織擬定公司的發(fā)展計劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

  5.主持制定公司的質(zhì)量方針、目標,建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系,健全質(zhì)量責任制。

  6.任命管理者代表,明確其職責和權限,主持管理評審工作。

  7.負責公司人事、勞資全面工作,決定公司員工的工資、福利、獎懲,按董事會(huì )要求做好員工的聘任和解聘。

  8.負責公司財務(wù)工作的監督、管理、考核工作。

  9.審核監督公司的管理制度的制定和修改,監督公司的企業(yè)管理開(kāi)合工作。

  10.組織好公司員工各類(lèi)培訓工作,審批公司對外簽訂的合同。

  1.對總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理工作,負責分管部門(mén)的管理工作。

  2.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議,及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

  3.負責考評分管部門(mén)管理人員的工作業(yè)績(jì),調動(dòng)生產(chǎn)部門(mén)人員的積極性,發(fā)揮部門(mén)職能作用。

  4.按時(shí)組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì ),根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )議決定,研究解決生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,布置工作任務(wù)。

  5.負責公司的技術(shù)管理工作和生產(chǎn)過(guò)程中的全面質(zhì)量管理工作,在生產(chǎn)中貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

  6.負責生產(chǎn)成本的全面管理和公司的質(zhì)量體系認證工作。

  7.負責檢查車(chē)輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

  8.負責組織對全站所有設備操作人員的業(yè)務(wù)培訓管理工作。

  9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

  10.負責公司的生產(chǎn)安全管理、組織制定年度生產(chǎn)、技術(shù)及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計劃并負責組織實(shí)施。

  11.負責重大質(zhì)量事故、服務(wù)糾紛的協(xié)調、處理與解決。

  1.對總經(jīng)理負責,協(xié)調總經(jīng)理工作,負責分管部門(mén)的管理工作。

  2.負責主管與顧客有關(guān)的過(guò)程,包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過(guò)程。

  3.負責混凝土售后服務(wù)工作,主持制定用戶(hù)回訪(fǎng)計劃,收集顧客對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的滿(mǎn)意度的信息。

  4.負責銷(xiāo)售合同款項回收工作和清欠,組織當期貸款的回收和清收工作。

  5.負責對分管部門(mén)的人員教育和管理工作。

  6.負責生產(chǎn)過(guò)程中與其他部門(mén)的配合接口工作。

  7.負責原材料廠(chǎng)家招投標工作。

  8.負責組織原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購工作。

  10.組織制定年度經(jīng)營(yíng)工作計劃并負責組織實(shí)施。

  11.調動(dòng)部門(mén)管理人員的積極性,發(fā)揮部門(mén)職能作用。

  12.按時(shí)組織召開(kāi)分管部門(mén)人員工作會(huì )議,研究解決工作中的問(wèn)題,根據月份工作計劃和總經(jīng)理辦公會(huì )決定,布置任務(wù)。

  13.對分管部門(mén)提報的急需解決的問(wèn)題,及時(shí)召開(kāi)有關(guān)部門(mén)人員會(huì )議,及時(shí)協(xié)調、落實(shí)、解決。

  四、辦公室主任工作職責

  1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作,檢查公司計劃的執行情況。

  2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門(mén)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)的制定、修訂工作。

  3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

  4.負責組織公司員工進(jìn)行各類(lèi)培訓,做好考評工作。

  5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

  6.負責公司營(yíng)業(yè)執照、法人代碼證、企業(yè)資格證書(shū)年審工作。

  7.負責公司工作總結材料的準備工作,組織公司各種會(huì )議,做好會(huì )議紀要的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)。

  8.負責文件、資料的收發(fā)和管理,檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

  9.負責編制公司各項財務(wù)指標計劃及實(shí)施,公司財務(wù)管理及年度、季度和月份經(jīng)濟活動(dòng)分析工作。

  10.負責財務(wù)的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

  11.負責安全文明生產(chǎn)、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

  五、經(jīng)營(yíng)部工作職責

  1.負責公司混凝土的銷(xiāo)售工作,編制公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。

  2.負責制定公司原材料、二三類(lèi)物資、備品備件的采購計劃,以及大宗原材料和二三類(lèi)物資的招標工作。

  3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤(pán)點(diǎn)工作,負責采購物資的管理工作。

  4.負責對同行業(yè)、市場(chǎng)信息的收集與整理,及時(shí)掌握和了解客戶(hù)信息。

  5.負責招標合同和銷(xiāo)售合同的管理工作。

  6.負責銷(xiāo)售合同款項和清欠款項的回籠工作。

  7.負責下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單。

  8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷(xiāo)售日報的統計。

  9.負責本部門(mén)人員的質(zhì)量知識和業(yè)務(wù)培訓等。

  六、生產(chǎn)部工作職責

  1.負責生產(chǎn)線(xiàn)人、機、料、法、環(huán)的協(xié)調和調配工作,根據生產(chǎn)任務(wù)單組織生產(chǎn)。

  2.根據客戶(hù)需要和工程施工情況制定混凝土生產(chǎn)供貨計劃。

  3.根據生產(chǎn)計劃和工地需要合理配車(chē),負責攪拌站微機配料工作。

公司員工崗位職責5

  1、熟悉小區房屋和業(yè)戶(hù)動(dòng)態(tài)、車(chē)位信息的基本概況。

  2、負責接待并跟進(jìn)業(yè)戶(hù)報修、投訴處理,并對處理結果進(jìn)行回訪(fǎng)。

  3、熟練使用物業(yè)管理費收費軟件,各項收費的按時(shí)收繳和催繳。

  4、負責維護所轄區域業(yè)主的溝通,及時(shí)了解業(yè)主的服務(wù)需求與建議,保持和提升業(yè)主滿(mǎn)意度。

  5、負責對所管轄區域內業(yè)主入住手續的辦理及業(yè)主各類(lèi)信息資料的收集和登記,并對各類(lèi)檔案資料整理、歸檔、更新。

  6、負責所轄區域內空置房屋的檢查、巡視和入住率提高工作。

  7、負責所轄區域內裝修監管的檢查及裝修問(wèn)題的咨詢(xún)解答工作。

  8、負責所轄區內保潔、綠化、安全工作的日常檢查、巡視,安排問(wèn)題的整改。

  9、按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的一切工作任務(wù)。

公司員工崗位職責6

  董事長(cháng)崗位職責

  1、負責召開(kāi)年度股東大會(huì ),并主持股東會(huì )議,向股東做年度工作匯報及下年度工作計劃。

  2、召集召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議,負責研究公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定、組織對公司章程的修訂與監督實(shí)施。

  3、負責核定公司機構設置、公司各管理中心主任的人事安排,全面監督公司管理體系的運行情況。

  4、行使公司章程規定的法定代表人的職權,對股東及董事會(huì )負責。

  5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。

  監事長(cháng)崗位職責

  1、負責監督董事、經(jīng)理等管理人員對公司章程及股東大會(huì )決議的執行情況。對公司重要崗位人員的任用程序由監督權。

  2、負責檢查公司業(yè)務(wù),財務(wù)狀況,對經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)合同、會(huì )計賬簿、憑證、營(yíng)銷(xiāo)臺賬等資料有查閱監督權。

  3、負責核對董事會(huì )擬提議提交股東大會(huì )的會(huì )議報告、營(yíng)業(yè)報告和利潤分配等財務(wù)資料,有權以公司名義委托注冊會(huì )計師、執行審計師復審。

  4、根據公司經(jīng)營(yíng)情況可建議召開(kāi)股東大會(huì ),并要求董事會(huì )成員或公司經(jīng)理報告公司經(jīng)營(yíng)情況。

  5、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行監事長(cháng)的監督職責。

  總經(jīng)理崗位職責

  1、全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和運行管理工作,向董事會(huì )負責。

  2、組織實(shí)施董事會(huì )決議。對項目取舍、投資、資金拆借及募集、中短期目標任務(wù)的實(shí)施、整合公司管理機構,主要崗位人員的(提議)任免,經(jīng)營(yíng)管理制度的制定,以及對外重大事項等有經(jīng)營(yíng)決策權,并對其負責。

  3、組織并領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)班子認真討論,集思廣益,確保公司年度計劃任務(wù)順利完成。對經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中出現的新問(wèn)題及時(shí)提交董事會(huì )討論,形成新的決議并盡快落實(shí)。

  4、列席董事會(huì )和股東大會(huì )。

  5、董事會(huì )授予的其他職權。

  6、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行總經(jīng)理的工作職責。

  副總經(jīng)理的崗位職責

  1、在董事會(huì )和總經(jīng)辦的領(lǐng)導下,在董事長(cháng)和總經(jīng)理的授權下,開(kāi)展以下工作。

  2、全面參與項目的可行性調研及立項工作;對開(kāi)發(fā)項目的設計、工程建設施工、招投標、預決算、營(yíng)銷(xiāo)負直接領(lǐng)導責任。

  3、管理各部門(mén)的日常工作,審定各部門(mén)的工作任務(wù)、人員的任免(四大中心主任以下職位)、工程款的深刻、材料的招投標。對工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度安全工作全面負責。

  4、負責組織編制、完善各項管理制度;加強公司員工隊伍建設;參與選聘、任用各主管部門(mén)崗位人選;負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效;審核員工的獎懲標準及方案;對內負責處理公司部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

  5、負責項目全程的整體推廣策略,銷(xiāo)售、招商等工作的管理、督導。

  6、負責竣工驗收后的項目管理、物業(yè)服務(wù)、售后維修等項工作。

  7、按照《公司章程》中賦予的責任、權限履行副總經(jīng)理的各項職責。

  8、專(zhuān)職副總在總經(jīng)理的授權下進(jìn)行工作并對其負責。

  行政人事中心主任職責

  1、在總經(jīng)辦的領(lǐng)導和授權下,執行崗位基本職責,全面負責公司的行政管理事務(wù)。組織擬定本中心綜合性的規章制度,并檢查督促;組織參加公司的各種活動(dòng)及大型會(huì )議,負責建立和維護好公司的公共關(guān)系,解決公共關(guān)系中的重大突發(fā)事件。

  2、對本公司各類(lèi)文件、報告、工作總結、工作安排和其他材料進(jìn)行審查并按要求分類(lèi)向總經(jīng)辦、董事會(huì )匯報。督促公司決議、領(lǐng)導批示及交辦任務(wù)的落實(shí);收集、歸納、整理、分析員工提交的改革議案并上報落實(shí)。

  3、負責組織參與并監督公司人才招聘、內部調配、員工轉正與培訓、勞動(dòng)工資、職工權益與福利、勞動(dòng)紀律的檢查與監督、以及考評、考勤、獎勵、處罰、離職、退休等工作。

  4、負責監督本公司各類(lèi)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔工作;負責會(huì )議紀要匯編整理、文件的起草、裝訂、報送傳達工作;及時(shí)處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷(xiāo)毀工作;按規定使用公章、介紹信及各類(lèi)證明、信函;做好來(lái)訪(fǎng)接待工作。

  5、負責填報公司行政管理費預算審批表;負責公司資產(chǎn)的登記使用及管理;辦公用品、低值耗物品的采購、保管、發(fā)放;負責管理員工食堂;負責公司車(chē)輛、公共安全管理;

公司員工崗位職責7

  一、人事行政經(jīng)理崗位職責

  1、負責貫徹和執行公司的指示、領(lǐng)導管理本部門(mén)工作;

  2、負責制定和執行公司各項行政、后勤管理制度;

  3、負責制定和執行公司各項人力資源制度;

  4、負責制定和執行公司各項培訓制度和計劃;

  5、負責制定和執行公司監督反饋制度;

  6、負責制定和執行公司企業(yè)文化制度;

  7、負責制定和執行公司檔案管理制度;

  8、負責對公司人力資源進(jìn)行科學(xué)、統一的管理、統籌、調配;

  9、負責對公司員工工作紀律進(jìn)行監督、組織并指導各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jì)效考核工作;

  10、負責管理、審核員工的晉升、調動(dòng)、獎懲工作;

  11、負責公司人力資源的招聘、培訓、辭退工作;

  12、負責對公司人力資源進(jìn)行計劃和分析工作,形成報告提交公司進(jìn)行審核和提供決策依據;

  13、指導、組織各部門(mén)進(jìn)行各項培訓工作;

  二、培訓專(zhuān)員崗位職責

  1、負責公司培訓政策的制定;

  2、負責公司培訓需求的收集和整理分析;

  3、負責制定公司培訓計劃并按計劃組織實(shí)施;

  4、負責建立和管理培訓記錄,培訓檔案;

  5、負責公司員工的入職培訓以及在職培訓;

  6、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  三、人事專(zhuān)員崗位職責

  1、負責公司員工的招聘工作;

  2、負責公司員工的入職、試用、轉正、晉升、降級、離職等手續的辦理;

  3、負責公司員工人事檔案的建立與管理;

  4、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂;

  5、負責協(xié)助行政專(zhuān)員、培訓專(zhuān)員開(kāi)展相關(guān)工作;

  6、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對管理處各部門(mén)績(jì)效進(jìn)行考評;

  7、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制定并完善公司人力資源部的各項制度;

  8、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  四、行政專(zhuān)員崗位職責

  1、負責辦理員工的錄用、離職及各種福利保險手續;

  2、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理制訂人力資源管理的規章與程序;

  3、負責協(xié)助實(shí)施公司員工培訓與績(jì)效考核工作;

  4、負責合理安排培訓資源和活動(dòng),檢查并評估培訓質(zhì)量和培訓效果;

  5、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調及員工關(guān)系的調解與管理;

  6、負責組織建立并實(shí)施公司的行政后勤工作及其他人事行政事務(wù)性工作辦理;

  7、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  五、物業(yè)經(jīng)理崗位職責

  1、負責貫徹和執行公司的指示,領(lǐng)導管理處各部門(mén)工作;

  2、負責處理好各種專(zhuān)項業(yè)務(wù)并與相關(guān)部門(mén)協(xié)調好關(guān)系;

  3、負責管理和統籌好本各部門(mén)的工作,充分發(fā)揮管理處全體員工的工作積極性,達到人盡其才,物盡其用;

  4、負責建立和健全各部門(mén)崗位責任制和部門(mén)管理規章制度;

  5、負責監督管理處各部門(mén)按年度部門(mén)計劃實(shí)施具體工作;

  6、負責宣傳、組織各類(lèi)活動(dòng)及處理相關(guān)問(wèn)題;

  7、負責及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件和反訴問(wèn)題;

  8、掌握物業(yè)管理的基本理論和物業(yè)管理條例,掌握本地區有關(guān)物業(yè)管理政策法規;

  9、掌握物業(yè)管理的有關(guān)技術(shù)標準、修繕標準、管理標準;

  10、代表公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主委員及政府相關(guān)部門(mén)協(xié)調相關(guān)事宜;

  11、具有創(chuàng )新精神,不斷完善管理方法。

  六、客戶(hù)服務(wù)主管崗位職責

  1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件,嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作;

  2、對于客戶(hù)有效的重大投訴必須親自回訪(fǎng)、了解、處理,并把處理方案、結果記錄在《投訴處理單》;

  3、負責制定客服部月工作計劃和周工作計劃,并組織部門(mén)員工按計劃完成工作;

  4、負責與業(yè)主保持密切聯(lián)系;每月至少回訪(fǎng)十位業(yè)主,征求業(yè)主的建議、批評、意見(jiàn),并把回訪(fǎng)情況記錄在《業(yè)主調查表》;

  5、對客服部門(mén)員工的工作情況負有檢查、督促、糾正的責任。每天必須檢查管理處的《投訴記錄本》,督促下屬員工認真做好協(xié)調與處理工作,不斷改進(jìn)工作方法,提高業(yè)務(wù)水平和管理水平;

  6、增強經(jīng)營(yíng)意識,協(xié)同工程部組織開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收工作,厲行節約,盡量降低管理成本;

  7、加強收費工作的檢查、監督,確保完成公司下達的收費率指標。

  8、負責協(xié)助物業(yè)經(jīng)理組織管理處的宣傳和社區文化活動(dòng)。

  9、認真學(xué)習掌握法律法規和公司各項程序文件,不斷改進(jìn)工作方法,接受下屬員工、業(yè)主和公司上級部門(mén)的監督。

  10、發(fā)生重大突發(fā)事件,接到報告后應在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理,不得延誤;

  11、認真完成公司交辦的其它工作任務(wù),定期向公司領(lǐng)導匯報工作。

  七、客服前臺崗位職責

  1、熟悉公司、部門(mén)的.規章制度及小區的各項收費標準;

  2、接待來(lái)訪(fǎng),熱情禮貌,詳細記錄投訴、建議事項,并及時(shí)轉交相關(guān)責任人處理;

  3、接待前來(lái)繳費的業(yè)主住戶(hù),辦理相關(guān)手續,并按規定將所收費用及時(shí)轉交財務(wù)部;

  4、負責辦理物業(yè)管理中使用的各類(lèi)證(卡);

  5、負責整理及保管部門(mén)各類(lèi)文件、資料;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  八、物業(yè)管理員崗位職責

  1、熟悉公司及管理處的各項管理制度,項目的收費標準及其構成,掌握業(yè)主或住戶(hù)的基本情況;

  2、負責辦理業(yè)主的入住、裝修、租賃、搬遷等手續;

  3、負責協(xié)同其它部門(mén)處理業(yè)主的有效投訴;

  4、負責社區文化活動(dòng)的具體實(shí)施,確保各項活動(dòng)順利進(jìn)行;

  5、負責協(xié)助部門(mén)主管做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作;

  6、負責小區客戶(hù)滿(mǎn)意度的調查工作,做好記錄、整理與存檔,并及時(shí)改進(jìn)工作;

  7、負責及時(shí)催收各種費用,確保完成公司下達的收費率指標;

  8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  九、秩序維護主管崗位職責

  1、認真貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)管理方針及各項程序文件,嚴格按公司質(zhì)量要求進(jìn)行本部門(mén)管理工作;

  2、負責制定本部門(mén)年度工作計劃并按計劃組織實(shí)施工作;

  3、在管理處經(jīng)理的領(lǐng)導下,負責秩序維護部各項具體工作;

  4、負責監督本部門(mén)秩序維護員執行上級指令及遵守公司、部門(mén)的規章制度的情況。

  5、負責及時(shí)糾正各類(lèi)違章違紀現象;

  6、負責做好秩序維護部各類(lèi)培訓工作;

  7、按時(shí)參加管理處工作例會(huì ),完成本部門(mén)績(jì)效考核工作;

  8、負責小區的消防安全管理,每半年組織一次消防演練;

  9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十、秩序維護員崗位職責

  1、遵守國家的法律、法規及公司的規章制度,服從領(lǐng)導安排;

  2、熟悉崗位職責和工作程序,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

  3、堅守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現可疑的人、事、物,預防治安案件的發(fā)生;

  4、積極配合保潔、綠化、工程部門(mén)的工作,,制止小區業(yè)主的違章行為,防止破壞;

  5、愛(ài)護小區配套的公共設備設施、并熟練掌握各類(lèi)滅火器材的使用方法;

  6、廉潔奉公,堅持原則,是非分明,敢于同違法犯罪行為作斗爭;

  7、積極協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展各項治安防范活動(dòng),努力完成各項治安服務(wù)工作;

  8、積極向業(yè)主進(jìn)行安全防范和管理方面的宣傳;

  9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  十一、環(huán)境主管崗位職責

  1、熟悉小區綠化布局及各區域綠化養護現狀;

  2、負責做好綠化工程的施工管理、做好綠化、保潔工具及材料的管理,杜絕浪費;

  3、負責定期檢查,督促綠化、保潔的現場(chǎng)工作。

  4、負責定期巡查,記錄、報告小區衛生現狀,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理;

  5、負責綠化、保潔員工的績(jì)效考核工作;

  6、負責協(xié)助客服部的管理工作;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十二、泳池救生員崗位職責

  1、熱愛(ài)本職工作,加強安全意識,有高度的工作責任心;

  2、按時(shí)上崗,上班期間不得擅離崗位,不得下水游泳、閑聊和做其他無(wú)關(guān)事情;

  3、發(fā)現溺水和傷害事故,應迅速采用合理救生技術(shù)進(jìn)行施救,并通知和等候專(zhuān)業(yè)急救醫生的到來(lái);

  4、負責檢查浸腳消毒池、游泳池水質(zhì)、投藥消毒配比量,達到有關(guān)部門(mén)對泳池水質(zhì)的要求;

  5、負責每日對泳池周邊進(jìn)行徹底清掃、擦洗,保證無(wú)灰塵、無(wú)污跡等,保持環(huán)境衛生;

  6、負責消毒液、清潔藥物的質(zhì)量和數量檢查和保管;

  7、負責場(chǎng)館活動(dòng)結束后的安全檢查,增強安全防盜意識,及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和照明燈,切斷電源;

  8、負責配合開(kāi)票員檢查游泳卡,拒絕無(wú)卡人員下水;

  9、負責泳池安全隱患檢查工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

  十三、會(huì )所服務(wù)員崗位職責

  1、負責會(huì )所的現場(chǎng)接待工作;

  2、負責會(huì )所營(yíng)業(yè)收費,并按規定及時(shí)上交當日營(yíng)業(yè)費;

  3、負責制作會(huì )所日營(yíng)業(yè)報表,每日上交財務(wù)部;

  4、負責管理會(huì )所客戶(hù)檔案;

  5、負責會(huì )所設施設備的清潔護理;

  6、負責會(huì )所安全隱患檢查工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十四、綠化員崗位職責

  1、掌握小區內的綠化面積和布局,熟知花草樹(shù)木的名稱(chēng)、作業(yè)程序,熟練掌握各類(lèi)綠化的培植方法;

  2、負責對花草樹(shù)木定期施肥、澆水、防病治蟲(chóng)、中耕除草和培土,并及時(shí)修枝整型,補栽補種;

  3、負責及時(shí)處理枯枝敗葉,清掃場(chǎng)地;

  4、負責對責任區內的綠化進(jìn)行管理,勸阻、糾正一切破壞綠化的行為;

  5、按時(shí)上下班,保質(zhì)保量完成綠化工作任務(wù);

  6、遵守工具出入倉制度,正確使用、保養工具、設備;

  7、負責采取防范和救護措施,確保意外損失降至最低;

  8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十五、保潔員崗位職責

  1、負責小區內樓道梯級、車(chē)庫、人行(車(chē))道、草地、天臺等公共場(chǎng)所的清掃、清潔;

  2、負責樓道、扶手、門(mén)窗、電表箱、信報箱、開(kāi)關(guān)、燈具、消防栓的擦拭;

  3、負責樓道、天面、車(chē)庫內雜物的清理;

  4、負責垃圾池、垃圾桶內垃圾的清運,并按規定進(jìn)行清洗;

  5、負責將各責任區垃圾拖運到垃圾中轉站;

  6、對住宅區內發(fā)生的違章現象進(jìn)行勸阻和制止;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十六、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責

  1、負責編制和執行預算、財務(wù)收支計劃、有效地使用資金;

  2、負責進(jìn)行成本費用預測、預算、控制、核算、分析,督促本公司有關(guān)部門(mén)降低消耗、節約費用、提高經(jīng)濟效益;

  3、負責建立經(jīng)濟核算制度,利用財務(wù)會(huì )計資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析;

  4、負責部門(mén)人員的工作安排;

  5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十七、會(huì )計員崗位職責

  1、對部門(mén)經(jīng)理負責,具體做好財務(wù)的日常管理工作;

  2、每日做好各種會(huì )計憑證和財務(wù)處理工作;

  3、每月、每季按時(shí)做好各種會(huì )計報表,送部門(mén)經(jīng)理審核;

  4、負責檢查、審核各部門(mén)收支賬目,及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報;

  5、檢查銀行、庫存現金和資產(chǎn)賬目,做到賬目相符、賬實(shí)相符;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十八、出納員崗位職責

  1、負責登記現金日記賬、銀行存款日記賬的工作,做到日清月結;

  2、負責保管管理處當日收入現金以及有關(guān)資料;

  3、負責保管理銀行賬戶(hù),辦理銀行結算業(yè)務(wù),根據需要編制銀行存款余額調節表;

  4、負責統一管理管理處的發(fā)票和收據,做好各部門(mén)領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作;

  5、嚴格執行國家有關(guān)現金管理和銀行賬戶(hù)管理法規制度,不得挪用公款,不得出借公司賬戶(hù);

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  十九、采購員崗位職責

  1、全面掌源握貨源信息,采購時(shí)做到“貨比三家、價(jià)廉物美”;

  2、根據各部門(mén)庫存及各類(lèi)物資的使用情況,及時(shí)提出采購計劃,報物業(yè)經(jīng)理審批;

  3、各類(lèi)物資采購及時(shí),避免延誤工作正常開(kāi)展;

  4、物資采購后,配合倉庫管理員清點(diǎn)、入庫;

  5、及時(shí)收集反饋信息,了解所購物資的質(zhì)量情況;

  6、負責不合格物資的退貨工作,并及時(shí)追回退貨貨款;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  二十、倉管管理員崗位職責

  1、具有高度責任感,嚴格執行倉庫管理制度;

  2、負責各類(lèi)入庫物資的清點(diǎn)、驗收、記賬及保管工作;

  3、每日清理倉庫物資,物品擺放整齊有序,庫房環(huán)境整潔;

  4、每月清點(diǎn)一次,做到賬實(shí)相符;

  5、負責做好倉庫的防火、防盜、防蟲(chóng)等工作;

  6、及時(shí)與采購員溝通,反饋各物資的庫存情況;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  二十一、工程部主管崗位職責

  1、負責貫徹執行公司指示,領(lǐng)導和管理本部門(mén)工作;

  2、負責處理好工程維修、維護事項,設備及系統的維修保養,使其安全有效地運行;

  3、負責對本部門(mén)員工的工作進(jìn)行管理、統籌和調配;

  4、負責制定培訓計劃,提高維修人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平,使人盡其才;

  5、負責制定部門(mén)崗位規范和工程設備的操作規程,監督員工嚴格遵守崗位職責以及嚴格按照操作規程進(jìn)行安全維修與保養;

  6、深入現場(chǎng),掌握人員和設備狀況,監督巡查崗位紀律和工作情況;

  7、經(jīng),F場(chǎng)巡查重點(diǎn)設備和各類(lèi)公共動(dòng)力設施的運行狀況,發(fā)現隱患,立即組織力量排除;

  8、負責制定設備設施年度維修保養計劃,配件購進(jìn)計劃,并組織實(shí)施;

  9、負責制定工程年度開(kāi)支和水電費的預算,提交公司審批;

  10、負責處理業(yè)主的投訴問(wèn)題;

  11、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  二十二、綜合維修員崗位職責

  1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度,服從領(lǐng)導安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔其他維修任務(wù);

  2、努力學(xué)習工程維修技術(shù),熟練地掌握小區水電設備的原理及實(shí)際操作與維修;

  3、負責按照工程部年度維修保養計劃按時(shí)按質(zhì)按量地完成維保任務(wù),并做好維保記錄;

  4、服從客服前臺的安排,做好業(yè)主的房屋售后以及有償服務(wù)工作;

  5、嚴格執行設備管理制度,管理好小區設備房,做好防火防水防范小動(dòng)物工作,確保設備安全運行。

  6、負責小區水電度數的每月抄錄工作,認真填好各項記錄表;

  7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

  二十三、弱電維修員崗位職責

  1、嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度,服從領(lǐng)導安排,除完成日常維修任務(wù)外,有計劃地承擔其他維修任務(wù);

  2、負責小區消防系統、門(mén)禁對講系統、道閘系統、監控系統、廣播系統等弱電系統的維護管理工作;

  3、負責根據實(shí)際情況開(kāi)展各項弱電專(zhuān)業(yè)工程的增效、改造工作;

  4、負責制訂所管轄設備的檢修計劃,按時(shí)按質(zhì)按量地完成,并填好相關(guān)記錄表格;

  5、努力學(xué)習技術(shù),熟練地掌握各小區弱電系統的原理及實(shí)際操作與維修;

  6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責8

  1、熟知消防、監控主機操作,懂故障及報警應急流程;

  2、負責商場(chǎng)責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;

  3、負責大型活動(dòng)的秩序維護;

  4、負責商場(chǎng)裝修攤位巡查。

  5、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

公司員工崗位職責9

  崗位職責:

  1、組織員工各項安全教育、培訓;

  2、安全物資采購及發(fā)放,并督促現場(chǎng)到位落實(shí);

  3、現場(chǎng)安全、環(huán)保、消防、臨電、車(chē)輛通行等檢查;

  4、部門(mén)內業(yè)資料的檢查、督促、修改;

  5、安全經(jīng)費計量工作;

  6、安全、環(huán)保方面與公司、業(yè)主、現場(chǎng)、地方等單位的協(xié)調工作工作準備:

  1、各級領(lǐng)導單位、各隊伍班組負責人通訊方式;

  2、及時(shí)的與各級領(lǐng)導單位溝通、協(xié)調安全、環(huán)保工作;

  3、及時(shí)的向隊伍傳達安全工作計劃并督促隊伍落實(shí)安全工作措施;

  4、安全日常檢查;

  5、解決不了的安全工作及時(shí)向領(lǐng)導或領(lǐng)導單位反映工作流程:

  1、上報文件時(shí)提前溝通協(xié)調;

  2、及時(shí)安排并落實(shí)領(lǐng)導安排的安全、環(huán)保、消防、臨電等工作;

  3、安排部門(mén)員工及時(shí)落實(shí)安全、環(huán)保、消防、臨電等工作;

  4、到全線(xiàn)包括前后場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,重點(diǎn)檢查機械、車(chē)輛、臨電、消防、勞保用品穿戴、安全交通設施防護等工作;

  5、對檢查中存在的問(wèn)題督促要求相關(guān)負責人限時(shí)限期整改,并記錄歸檔;

  6、對沿線(xiàn)違反安全規定的現象進(jìn)行記錄,并按文件要求進(jìn)行相關(guān)處罰;

  8、參加各級單位的安全、環(huán)保工作會(huì )議并及時(shí)記錄,及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作

  9、完成領(lǐng)導安排的其他工作事項;

  10、填寫(xiě)本日安全工作日志,未完成問(wèn)題;班后內容:

  1、督促、監督部門(mén)員工完成本日資料并完成記錄、歸檔工作;

  2、工作期間和休息期間及時(shí)關(guān)注公司群、業(yè)主群、安全群、環(huán)保群,加強與各級單位的溝通工作,及時(shí)安排落實(shí)上級領(lǐng)導單位的文件及相關(guān)工作;

  3、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它工作。

公司員工崗位職責10

  1、負責物業(yè)管理部日常行政工作。

  2、負責資料檔案管理工作。

  3、負責日常物資申購、倉庫管理等日常工作。

  4、負責部門(mén)文件起草、會(huì )議前后工作安排、會(huì )議紀要等相關(guān)工作。

  5、負責對部門(mén)各項日常工作進(jìn)行上傳下達,協(xié)助物業(yè)經(jīng)理對外包保安、保潔的監督管理工作。

  6、管理部門(mén)的月度排班、考勤等相關(guān)工作。

  7、完成上級領(lǐng)導分派的其它工作任務(wù)。

公司員工崗位職責11

  1.熟悉國家及地方消防相關(guān)規范,能獨立完成消防設備、設施的維護保養工作;

  2.有很強責任感、團隊合作精神;

  3.有良好的語(yǔ)言表達、協(xié)調、溝通及動(dòng)手能力;

  4.服從安排,能按時(shí)完成工作任務(wù);

  5.有消防維保執行資格證書(shū)或建構筑物消防員證。

公司員工崗位職責12

  崗位職責:

 。ㄒ唬┞氊煼秶

  1、負責IC卡充值與現金收繳。

  2、負責IC卡系統的正常運行。

 。ǘ┕ぷ鲀热菖c要求

  1、負責IC卡系統的檢查與使用。

  2、負責聯(lián)系IC卡系統供應商對系統進(jìn)行維護。

  3、負責每筆IC卡現金充值的準確無(wú)誤與收繳。

  4、負責IC卡的日、周、月報表準確無(wú)誤并存檔。

  5、負責每天收繳的IC卡充值現金交出納入行。

 。ㄈ┴熑闻c權限

  1、責任

 、賹C卡的充值現金帳負責。

 、趯C卡系統的正常運行負責。

  2、權限

  有權對非專(zhuān)業(yè)人員使用IC卡系統的行為進(jìn)行制止。

 。ㄋ模z查與考核

  由部門(mén)經(jīng)理按有關(guān)規定要求進(jìn)行檢查與考核。

公司員工崗位職責13

  〈一〉總經(jīng)理工作職責

  1、領(lǐng)導本公司全體員工認真學(xué)習黨和國家的各項方針、路線(xiàn)、政策,并在實(shí)際工作中貫徹執行。

  2、組織制定并實(shí)施本公司的各種規章制度,做到獎懲分明,使全體員工加強工作責任心。

  3、負責本公司的全面管理,重點(diǎn)負責企業(yè)的質(zhì)量工作,搞好部室、車(chē)間的協(xié)調工作,主動(dòng)接受上級有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查。

  4、調查、分析和把握市場(chǎng)信息,組織有關(guān)部室制定年度計劃,督促各部室、車(chē)間保證年度計劃的完成,加強經(jīng)濟核算,降低生產(chǎn)成本,不斷提高經(jīng)濟效益。

  5、以成信為本,加強職業(yè)教育道德教育,搞好本公司的文明生產(chǎn),安全生產(chǎn);認真執行國家的有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法規和標準,抓好質(zhì)量管理工作,達到用戶(hù)消費者滿(mǎn)意。

  6、在全面質(zhì)量管理工作中,做到“科學(xué)管理、精心運作、持續改進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。

  7、辦好本公司的公共福利事業(yè),關(guān)心群眾生活,發(fā)掘全體員工的內在動(dòng)力,以調動(dòng)其工作積極性。

  8、善于聽(tīng)取不同意見(jiàn),積極接納合理化建議,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率。

  〈二〉副總經(jīng)理職責

  1、全力作好本公司所生產(chǎn)的各類(lèi)產(chǎn)品的宣傳工作,不斷擴大聲譽(yù),搞好對外銷(xiāo)售,縮短資金周轉周期,提高資金周轉率。

  2、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)組織有關(guān)人員編制采購計劃并予以實(shí)施,保證原材料的及時(shí)供應,嚴防滯產(chǎn)。

  3、加強財務(wù)監督管理工作,定期組織會(huì )計人員進(jìn)行成本核算,并根據具體情況采取有效措施降低生產(chǎn),銷(xiāo)售成本,提高經(jīng)濟效益。

  4、負責組織銷(xiāo)售人員參加銷(xiāo)售定貨會(huì )和發(fā)展定貨會(huì )議,不斷擴大銷(xiāo)售區域。

  5、加強本公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的跟蹤服務(wù)工作,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,直到用戶(hù)滿(mǎn)意。

  6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的洽談工作。營(yíng)造優(yōu)美環(huán)境,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),使用戶(hù)到本公司后深感賓至如歸。

  7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

  〈三〉總工程師職責

  在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作,同時(shí)直接負責設計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領(lǐng)導工作,具體職責如下:

  1、嚴格執行國家的各項技術(shù)標準,貫徹落實(shí)質(zhì)量管理制度,完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng )優(yōu)規則。

  2、組織各部室,制定有關(guān)管理制度、工作程序、工作標準、并根據日常工作中出現的問(wèn)題,及時(shí)組織修改或補充相應的規章制度。

  3、領(lǐng)導編制本公司長(cháng)遠生產(chǎn)發(fā)展規劃和年度技術(shù)工作計劃,實(shí)施技術(shù)攻關(guān)項目,并在半年和年終對技術(shù)工作做出書(shū)面總結。

  4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作,嚴格質(zhì)量管理制度,及時(shí)解決計劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

  5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準,達到目的用戶(hù)滿(mǎn)意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽(yù)。

  6、抓好技術(shù)信息的搜集工作,并組織有關(guān)科室分析、研究同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)成就,不斷增加高科技含量,提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。

  7、努力完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。

  〈四〉企管辦職責

  1、經(jīng)常學(xué)習黨的路線(xiàn)方針和政策,深入了解公司的文明生產(chǎn)情況,當好領(lǐng)導的得力助手。

  2、負責擬定公司有關(guān)各種文件,組織召集各種會(huì )議,做好會(huì )議記錄,整理決議,檢查落實(shí)會(huì )議精神,做好年度總結。

  3、負責節假日及日常值班工作的安排,嚴防盜竊事故的發(fā)生。

  4、上呈下達,接待來(lái)訪(fǎng),做好各種服務(wù)工作。

  5、負責職工教育的組織工作。

  6、搞好職能部門(mén)的協(xié)調工作及本公司科室、車(chē)間的協(xié)調工作。

  〈五〉企管辦主任崗位責任制

  1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問(wèn)題。

  2、搜集、調查公司內部不同時(shí)期存在的關(guān)鍵問(wèn)題,突出矛盾及時(shí)反饋給經(jīng)理,或提交辦公會(huì )議,并提出可供選擇的處理方案:不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,當好經(jīng)理參謀。

  3、負責組織企業(yè)各種例會(huì )及臨時(shí)安排會(huì )議,搞好會(huì )中服務(wù),做好會(huì )議記錄,整理會(huì )議決議,督促檢查落實(shí)會(huì )議情況。

  4、負責公司章程,介紹信的保管使用工作,不得隨便放置。

  5、負責安排公司各類(lèi)別、各層次的熱情接待工作,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),并搞好公司領(lǐng)導的日常服務(wù)工作。

  6、負責節假日及日常值班工作的安排,嚴防盜竊事故的發(fā)生。

  7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記,發(fā)放調配;須添置購買(mǎi)的辦公用品,先造出購買(mǎi)計劃,經(jīng)經(jīng)理批準后,方可購買(mǎi)。

  8、負責組織公司各種文體娛樂(lè )活動(dòng)。

  〈六〉銷(xiāo)售部質(zhì)量職責

  1、做好市場(chǎng)調查,分析預測和市場(chǎng)信息的收集工作,為本公司制訂年度規劃提出建議、參政意見(jiàn)。

  2、以推銷(xiāo)和召開(kāi)訂貨會(huì )等形式銷(xiāo)售產(chǎn)品,并向用戶(hù)詳細介紹產(chǎn)品結構、性能、規格型號,使用戶(hù)了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。

  〈七〉銷(xiāo)售部長(cháng)崗位責任制

  1、組織好銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的接洽工作,按規定的程序簽訂合同,建立合同管理臺帳,經(jīng)常檢查了解條款,督促合同的執行。

  2、做好市場(chǎng)調研工作,掌握信息,指導生產(chǎn)計劃安排。

  3、掌握產(chǎn)品性能,做好產(chǎn)品宣傳,擴大銷(xiāo)售區域。

  4、與顧客簽訂銷(xiāo)售合同,保質(zhì)保量按時(shí)發(fā)貨,向用戶(hù)發(fā)貨,對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。

  5、負責組織有關(guān)人員對用戶(hù)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),及時(shí)妥善處理有關(guān)質(zhì)量的來(lái)人、來(lái)函、來(lái)電,把用戶(hù)的意見(jiàn)及時(shí)準確反饋到有關(guān)部室。

  〈八〉供應部職責

  1、嚴格遵守原料,成品入庫檢驗制度,對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫

  2、根據生產(chǎn)計劃,均衡制定月采購計劃,經(jīng)主管經(jīng)理或部長(cháng)批準方可采購,以達到合理使用資金,控制物資管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量。

  3、一切原材料、外購件必須嚴格執行原材料進(jìn)廠(chǎng)檢查驗收制度,對無(wú)制造廠(chǎng)、合格證(化驗單、質(zhì)保單)的產(chǎn)品,不許驗收入庫,所造成的質(zhì)量損失由科長(cháng)和倉庫保管員賠償。

  4、外購的量具和儀器,必須交公司計量室送檢。

  5、嚴格執行原材料代用、檢驗制度。

〈九〉供應部長(cháng)崗位責任制

  1、貫徹執行物資供應管理標準,合理組織各類(lèi)物資的采購、供應管理工作,保證供應,不脫節、不超儲。

  2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表,每月核價(jià)一次,并隨時(shí)掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況,并作到“三防”(防銹、防潮、防腐)及廢料回收工作。

  3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃,根據生產(chǎn)需要及庫存量合理進(jìn)料。

  4、會(huì )同有關(guān)部室按時(shí)制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額,流動(dòng)資金定額,并認真組織執行。

  5、嚴格執行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時(shí)、適量、適質(zhì)、適價(jià)完成物資采購任務(wù)。

  〈十〉質(zhì)檢部職責

  1、認真貫徹執行國家制定的質(zhì)量方針政策,搞好質(zhì)量檢查工作,充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用,以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。

  2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程的檢驗,嚴把質(zhì)量關(guān)。

  3、努力做好“預防為主”的檢查工作,實(shí)行“三檢”堅持“三按”積極配合車(chē)間開(kāi)展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。

  4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作,保證各項量值的準確統一。

  5、負責質(zhì)量檢驗原始數據的記錄和分析工作,現場(chǎng)發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)科室反映,并做好檢驗件的各類(lèi)標記,對廢品進(jìn)行隔離。

  6、及時(shí)處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題,會(huì )簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續。

  〈十一〉質(zhì)檢部長(cháng)崗位責任制

  質(zhì)檢部是工廠(chǎng)質(zhì)量的衛士,把好質(zhì)量關(guān),提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長(cháng)的天職,其職責是:

  1、認真貫徹執行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。

  2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。

  3、負責搜集整理質(zhì)量信息,參加質(zhì)量分析研討會(huì )議,經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。

  4、負責對進(jìn)公司的原材料、標準件、外購件等,按照有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標準及設計要求進(jìn)行驗收檢查。

  5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關(guān)設計要求進(jìn)行驗收檢查。

  6、負責對產(chǎn)品制造過(guò)程中的鑄件,機加工件成裝質(zhì)量進(jìn)行驗收檢查。

  7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。

  8、負責對成品件的出廠(chǎng)按國家標準要求進(jìn)行檢驗,并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。

  9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進(jìn)行形式試驗工作。

  10、負責加工工藝執行情況的檢查工作。

  11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統計上報工作及本廠(chǎng)的質(zhì)量考核工作。

  12、質(zhì)檢人員有權執行“三不”規定。

  13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監督工作,正確執行“三!闭。

  14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄,每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。

〈十二〉生產(chǎn)設備部職責

  1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃,搞好調度組織均衡生產(chǎn)。

  2、嚴格貫徹工藝紀律,完善生產(chǎn)環(huán)境,管理好工位器具,確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。

  3、對用戶(hù)退修的在“三包”期內產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。

  4、協(xié)助各車(chē)間做好在制品管理及工裝管理。

  5、建立工具的維護保養和管理制度,保障生產(chǎn)需要。

〈十三〉生產(chǎn)設備部長(cháng)職責

  1、在總經(jīng)理的指導下,組織本部室人員,編制公司的長(cháng)遠生產(chǎn)規劃制定年度的生產(chǎn)計劃,并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。

  2、負責編報生產(chǎn)計劃,新產(chǎn)品試制技術(shù)設備計劃,督促車(chē)間和有關(guān)職能部門(mén)及時(shí)落實(shí)。

  3、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務(wù)學(xué)習。落實(shí)崗位責任制的執行情況。

  4、加強統一調度指揮,經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題,保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實(shí)現。

  5、努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高管理水平,指導車(chē)間科學(xué)生產(chǎn),降低廢品率。

  6、經(jīng)常向公司領(lǐng)導反映企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)活動(dòng)情況,促進(jìn)生產(chǎn)迅速發(fā)展。

  〈十四〉技術(shù)部崗位職責

  1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制,提高工作質(zhì)量,以保證設計圖紙、工藝規程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統一性。

  2、及時(shí)處理現場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題,不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝,指導、協(xié)助車(chē)間解決技術(shù)難點(diǎn)。

  3、檢查、督促、協(xié)助車(chē)間執行工藝紀律,進(jìn)行工藝分析,制定工藝標準,實(shí)行工序質(zhì)量控制,提高工序能力。

  4、調查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況,不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

  〈十五〉技術(shù)部長(cháng)崗位職責

  1、根據上級有關(guān)技術(shù)政策,按本公司工藝分析,制定工藝標準,實(shí)行工序質(zhì)量控制,提高工序能力。

  2、掌握國內外同行業(yè)科技工藝動(dòng)態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果,不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。

  3、根據本公司質(zhì)量關(guān)鍵問(wèn)題和薄弱環(huán)節,制定質(zhì)量升級規劃。

  4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過(guò)程,掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量,深入車(chē)間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問(wèn)題。

  5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。

  6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。

  7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收,嚴格技術(shù)檔案的管理制度。

  8、當好公司參謀,做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務(wù)指導。

  9、協(xié)調質(zhì)檢部,負責加工零配件,廢、次品的回收,兼管統計工作。

  〈十六〉財務(wù)部職責

  1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作,為本公司進(jìn)行方針目標管理提供經(jīng)濟依據。

  2、做好經(jīng)濟管理工作。

  3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。

  4、嚴格執行會(huì )計制度,報銷(xiāo)憑證,必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。

  5、在日常經(jīng)濟運行工作中,作到帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符,口徑一致。

  6、積極配合有關(guān)職能部門(mén)的監督檢查工作。

【公司員工崗位職責】相關(guān)文章:

公司員工崗位職責06-16

公司員工崗位職責15篇06-16

公司員工工作崗位職責06-16

監理崗位職責-崗位職責07-25

部長(cháng)的崗位職責-崗位職責07-25

土建崗位職責-崗位職責07-25

崗位職責09-12

公司員工合同01-22

公司員工評語(yǔ)01-18