倉儲課崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的倉儲課崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲課崗位職責1

　　崗位名稱(chēng):倉儲課倉管

　　所屬部門(mén):倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級:組長(cháng)或課長(cháng)

　　直接下屬

　　薪資等級

　　崗位目的:本責任倉庫的收發(fā)管工作,及盤(pán)點(diǎn)和呆滯料報廢品的處理工作。

　　工作內容

　　序號 細則 工作記錄 時(shí)間分配

　　1 依據采購合同單或施工單點(diǎn)收入倉物料或半成品,按貨倉管理制度抽查數量,并作好抽檢記錄日報表,大數全點(diǎn),細數抽查。 《物料進(jìn)倉控制程序》 10%

　　2 按單收發(fā)物料或半成品,不得擅自挪用訂單,發(fā)料之前,一定要先查詢(xún)帳目,方可發(fā)放,不得超發(fā)或少發(fā),對于數量大之余料可以扣除。 《物料出倉控制程序》 10%

　　3 將iqc或ipqc驗好的物料半成品按指定的位置予以存放,依照“上小下大、上輕下重,中間常用”;“三遠離四嚴禁原則”(遠離火源、水源、電源、嚴禁阻塞通道、嚴禁阻塞消防栓、嚴禁超高、嚴禁混合堆放)來(lái)擺放物料或半成品,并及時(shí)做好相關(guān)標識。 《物料擺放原則》 20%

　　4 收發(fā)物料遵循倉庫“四原則”:定點(diǎn)、定位、定量;防火防水防壓等倉庫“十二防”;先進(jìn)先出原則;遵循“三關(guān)”(單據關(guān)、品質(zhì)關(guān)、數量關(guān)) 《物料儲存原則》 10%

　　5 存放場(chǎng)所應整理、整頓、清潔、清掃,符合5s要求,防止品質(zhì)發(fā)生變異。 《5s管理》 5%

　　6 依領(lǐng)料單或備料來(lái)發(fā)放物料,不得超發(fā),如果有補差形式,需相關(guān)部門(mén)負責人審批后才能發(fā)放(依據以次換正或損耗超標相關(guān)規定發(fā)放) 《物料補差控制程序》 15%

　　7 必須有準確的料帳出入庫記錄,并進(jìn)行定期盤(pán)存,提供準確的'庫存信息。 《物料盤(pán)點(diǎn)》 5%

　　8 提供準確的安全存量(常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等),到了安全警戒線(xiàn),需及時(shí)向相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員提供資料和信息。 《安全存量控制法》 10%

　　9 進(jìn)行不良物料的及時(shí)處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程序》 5%

　　10 完成組長(cháng)或科長(cháng)交給的其他工作。 10%

　　任職資格

　　1 教育背景:中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

　　2 知識要求:管理類(lèi)及財經(jīng)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)為佳,電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統。

　　3 工作經(jīng)驗:有兩年貨倉工作經(jīng)驗,其中一年以上的管理經(jīng)驗,賬務(wù)倉位調配安排合理。

　　4 技能技巧:對于倉儲的布局有合理的安排,并能與部門(mén)開(kāi)展積極主動(dòng)的溝通和協(xié)調工作。

倉儲課崗位職責2

　　崗位名稱(chēng):倉儲課課長(cháng)

　　所屬部門(mén):資材部

　　崗位代碼

　　直屬上級:副總

　　直接下屬:各倉組長(cháng)、倉管、統計及搬運組各成員

　　薪資等級

　　崗位目的:負責倉儲課整體工作事務(wù),參予公司各部門(mén)的溝通與協(xié)調并審訂倉庫的工作規程及各項管理制度,對倉儲課各工作崗位人員進(jìn)行考核和指導等。

　　工作內容

　　序號 細則 工作記錄 時(shí)間分配

　　1 負責倉儲課整體工作事務(wù)。 10%

　　2 與公司各部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)調。 10%

　　3 參與公司宏觀(guān)管理和策略制定。 10%

　　4 審訂和修改倉儲課的工作規程和管理制度。 10%

　　5 協(xié)調和處理各倉突發(fā)事件及應急處理措施和和各項制度的建立。 5%

　　6 簽發(fā)倉儲課各級員工的文件和單據。 15%

　　7 倉儲課的'工作籌劃與控制,并組織整個(gè)倉庫的盤(pán)點(diǎn)工作。 5%

　　8 倉儲課各級員工的離職調任及各級員的培訓工作。 10%

　　9 倉儲課各級員工的工作進(jìn)度和工作績(jì)效的考核。 5%

　　10 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 10%

　　11 督導各倉及搬運組的工作并負責處理大量的呆滯料和報廢品。 10%

　　任職資格

　　1 教育背景:管理或財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷。

　　2 知識要求:辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓,文件編寫(xiě)、5s推行工作、對erp或mrpⅱ系統有一定的了解,有財務(wù)類(lèi)的知識和物控經(jīng)驗。

　　3 工作經(jīng)驗:3年以上貨倉管理經(jīng)驗,其中一年以上主管經(jīng)驗,熟悉貨倉運作流程。

　　4 技能技巧:有獨立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調能力強,并有成本控管意識。

倉儲課崗位職責3

　　崗位名稱(chēng):倉儲課搬運組 所屬部門(mén):倉儲課 崗位代碼

　　直屬上級:倉儲課課長(cháng) 直接下屬:搬運組長(cháng)及搬運工 薪資等級

　　崗位目的:對各種物料或半成品進(jìn)行裝卸和搬運的進(jìn)倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。

　　工作內容 序號 細則 工作記錄 時(shí)間分配

　　1 各倉物料及半成品的.入倉工作:如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進(jìn)倉工作。 10%

　　2 物流公司、本廠(chǎng)貨車(chē)托運、快遞包材的分類(lèi)進(jìn)倉工作。 10%

　　3 發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

　　4 各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

　　5 對化學(xué)危險品的運輸(如油漆、頭油、固化劑等)在搬運過(guò)程中必須嚴格按照規定來(lái)操作。 5%

　　6 維護和管理搬運工具(如四輪拖車(chē)等) 15%

　　7 服從科長(cháng)及公司高層領(lǐng)導的零時(shí)調配工作。 5%

　　8 對于新進(jìn)搬運工,搬運組長(cháng)有義務(wù)進(jìn)行搬運方面的培訓和指導。 10%

　　9 搬運和裝卸在公司外和公司內的車(chē)輛同時(shí)到達的情況下,原則上遵守“公司車(chē)輛優(yōu)先,依輕重緩急的順序”進(jìn)行裝卸和搬運工作。 5%

　　10 協(xié)助科長(cháng)零時(shí)進(jìn)行呆滯料的處理工作。 10%

　　任職資格

　　1 教育背景:初中以上學(xué)歷。

　　2 知識要求:能聽(tīng)說(shuō)普通話(huà),有書(shū)面表達的能力。

　　3 工作經(jīng)驗:半年以上的搬運工作。

　　4 技能技巧:能熟練運用搬運工具,有團隊協(xié)作搬運經(jīng)驗。

倉儲課崗位職責4

　　崗位名稱(chēng):倉儲課組長(cháng)

　　所屬部門(mén):倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級:倉儲課課長(cháng)

　　直接下屬:倉管、統計

　　薪資等級

　　崗位目的:協(xié)助并完成課長(cháng)分配的工作任務(wù),并積極配合公司內其它部門(mén)的工作。

　　工作內容

　　序號 細則 工作記錄 時(shí)間分配

　　1 所有倉庫組長(cháng)都有義務(wù)執行倉管科科長(cháng)下達的文件,不得以任何理由拒絕執行。 10%

　　2 公司所有的組長(cháng)都是未脫產(chǎn)職務(wù),故本身都兼備倉管的基本工作職能,負責倉庫日常收發(fā)工作事務(wù)。 10%

　　3 按規定做好物料或半成品并及時(shí)做好各種標識,并督促責任倉管做好進(jìn)倉日報表及抽檢記錄。 10%

　　4 各倉組長(cháng)對新到崗的'倉管或統計都有義務(wù)指導,不行以任何理由拒絕執行科長(cháng)要求。 10%

　　5 做好本責任范圍內的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。 《倉庫規劃原則》 5%

　　6 除本身做好自身倉管厘訂的工作職責外,組長(cháng)還要對各倉管、統計的工作進(jìn)行監督和指導,并進(jìn)行查漏補缺工作。 15%

　　7 配合倉管科科長(cháng)對本管轄范圍內進(jìn)行“5s”的檢查和改進(jìn)工作。 《5s管理》 5%

　　8 協(xié)助倉管科科長(cháng)對相關(guān)倉管或統計提出的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)助和處理,如在本身范圍內難以解決的須提交科長(cháng)進(jìn)行處理。 10%

　　9 代理倉管或統計或科長(cháng)交代的工作,并督促統計每月及時(shí)做出月報表。 5%

　　10 盤(pán)點(diǎn)工作的具體安排執行與監督和積極參予工作,并對新進(jìn)員工進(jìn)行工作上的輔導和培訓。 20%

　　任職資格

　　1 教育背景:中專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2知識要求:管理類(lèi)或財經(jīng)類(lèi)畢業(yè)。

　　3 工作經(jīng)驗:二年以上倉庫收發(fā)工作,一年以上貨倉管理經(jīng)驗,熟悉貨倉運作流程。

　　4 技能技巧:電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達及溝通能力強,懂erp或mrpⅱ系統。

倉儲課崗位職責5

　　崗位名稱(chēng):倉儲課統計

　　所屬部門(mén):倉儲課

　　崗位代碼

　　直屬上級:主管組長(cháng)

　　直接下屬

　　薪資等級

　　崗位目的:進(jìn)行各種單據和帳目的輸入工作,協(xié)助倉管保證所有物料上帳,帳上有物,帳實(shí)相符。入帳及時(shí)性、準確性。

　　工作內容 序號 細則 工作記錄 時(shí)間分配

　　1 根據生管或采購等部門(mén)發(fā)放的施工單或采購合同單及原始單據及時(shí)輸入電腦數據,系統帳的跟進(jìn)、數據的輸入及審核工作。 《采購合同單》《施工單》 10%

　　2 當天所有的進(jìn)出倉物料或半成品都必須當天入帳,不得延誤,更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開(kāi)收料單等。 10%

　　3 所有涉及到單重如泡殼一些外加工的.注塑半成品時(shí),一定要秤單重,并在送貨單上注明。 《采購合同單》 10%

　　4 根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查,并及時(shí)向主管反映結果,對于庫存后續訂單可用之物料或半成品一定要第一時(shí)間通知相關(guān)部門(mén)進(jìn)行減單采購或生管部門(mén)進(jìn)行減單生產(chǎn)。 《庫存利用控制程序》 5%

　　5 統計根據進(jìn)出倉的狀況,做每月匯總報表,系統完全運行良好的時(shí)可自動(dòng)出月報,要保持賬目的時(shí)效性和準確性。 《系統作帳法》 15%

　　6 向財務(wù)部提供成本核算資料和相關(guān)單據。 5%

　　7 對倉庫進(jìn)出倉物料活動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤,對涉及到安全存量的警戒線(xiàn)及時(shí)進(jìn)行提示相關(guān)負責人員,并進(jìn)行存量的補充報表。 《安全存量控制程序》 10%

　　8 掌握物料或半成品進(jìn)倉時(shí)間及基本情況,監督倉庫各種原始單據和資料必須進(jìn)行完善地保存和分類(lèi)。 《文件管理控制程序》 5%

　　9 對于各種呆廢料和退料要建立數據跟蹤及處理情況,并及時(shí)向組長(cháng)和主管匯報(依照呆廢料的處理程序進(jìn)行操作)。 《呆廢料控制程序》 20%

　　10 統計對電腦里數據和桌面單據進(jìn)行整理整頓工作,符合5s要求。 5s管理 10%

　　任職資格

　　1 教育背景:中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷。

　　2 知識要求:一年以上貨倉經(jīng)驗、其中一年貨倉統計賬務(wù)或跟單經(jīng)驗。

　　3 工作經(jīng)驗:對5s有一定的了解。

　　4 技能技巧:電腦操作熟練,熟練運用辦公軟件并懂mrpⅱ或erp系統。

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