倉儲崗位職責集合

　　現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責集合，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責集合1

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。

倉儲崗位職責集合2

　　1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規范管理

　　3、協(xié)調處理好與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò )工作

　　4、對倉儲部全體員工的工作進(jìn)行監管并對倉庫的安全、衛生負責

　　5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛生的監督

　　6、根據客戶(hù)來(lái)貨情況，做好倉儲規范劃，提高庫房利用率

　　7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

　　8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶(hù)利益不受損害，保護員工作業(yè)安全

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

倉儲崗位職責集合3

　　1、優(yōu)質(zhì)及時(shí)供應，保證車(chē)間生產(chǎn)無(wú)斷貨，物料質(zhì)量零風(fēng)險;

　　2、保障入庫物資安全，提高入庫效率，保證采購計劃達成;

　　3、優(yōu)化現有倉儲信息化，快速分析倉儲和生產(chǎn)環(huán)節損耗，降低損耗，支撐飼料廠(chǎng)運營(yíng)成本降低;

　　4、執行并優(yōu)化倉儲標準化管理，不斷提升管理水平，打造標桿倉儲。

倉儲崗位職責集合4

　　1、準時(shí)到崗打卡上班。

　　2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。

　　3、根據系統關(guān)注每日庫存變化

　　4、巡視庫區，隨時(shí)掌握了解庫房的業(yè)務(wù)和人員情況。

　　5、根據實(shí)際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

　　6、負責對庫區主管進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。

　　7、與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，解決日常重點(diǎn)工作。

　　8、制定庫房發(fā)展規劃，根據公司業(yè)務(wù)量明確工作目標。

　　9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務(wù)性工作。

　　10、對庫房的工作成績(jì)和完成質(zhì)量有相關(guān)責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時(shí)佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區域干凈整潔，確保工作設備正常運行。

　　12、完成當日工作打卡下班。

倉儲崗位職責集合5

　　1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門(mén)的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)單元的日常管理；

　　2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節，降低配送成本；

　　3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規劃倉儲團隊發(fā)展；

　　4、協(xié)調倉儲部門(mén)與其它部門(mén)間的合作；

　　5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數據，提供決策建議。

倉儲崗位職責集合6

　　1、肩負著(zhù)承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務(wù)現場(chǎng)，確保產(chǎn)品可以按時(shí)、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶(hù)。

　　2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

　　3、執行倉庫的規章制度、規范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。

　　4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤(pán)查和清點(diǎn)，按時(shí)報損報溢，確保庫存準確性。

　　5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓和績(jì)效考核。

　　6、監督進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案。

　　7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

　　8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門(mén)查清庫存。

　　9、對現有倉庫進(jìn)行規劃、管理、升級提出切實(shí)有效的方案，并執行。

倉儲崗位職責集合7

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　負責協(xié)助工廠(chǎng)、生產(chǎn)計劃（業(yè)務(wù)）、財務(wù)等部門(mén)對物料的入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)等工作的開(kāi)展

　　負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》

　　負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)擺放，張貼標識（物料卡）、更新數據負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確負責發(fā)貨計劃的執行呆廢料的反饋與控制

　　負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

　　倉庫原料組長(cháng)崗位職責

　　對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　負責原料倉管員的培訓、督導，叉車(chē)工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實(shí)與處理工作每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)進(jìn)行匯總，并制作查驗《盤(pán)點(diǎn)表》負責標識、盤(pán)點(diǎn)數據的核實(shí)

　　負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

　　協(xié)調公司各部門(mén)、物流公司等相關(guān)部門(mén)妥善處理工作，將問(wèn)題及時(shí)反饋給上級完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

倉儲崗位職責集合8

　　1、按規定做好物資設備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符

　　2、隨時(shí)掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時(shí)供應，充分發(fā)揮周轉效率

　　3、協(xié)助貨品的配送工作

　　4、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能填寫(xiě)等工作

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理及財務(wù)部進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)工作

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其他工作事項

倉儲崗位職責集合9

　　梳理并優(yōu)化倉儲作業(yè)流程，提升操作效率;

　　梳理并優(yōu)化倉庫儲存，規劃倉儲布局，提升倉儲空間使用效率;

　　結合外部資源，改進(jìn)倉儲作業(yè)工具和相關(guān)設施設備，提升倉儲作業(yè)的自動(dòng)化水平;

　　根據流程分析和優(yōu)化，與技術(shù)部門(mén)協(xié)同，提出信息系統的優(yōu)化建議并協(xié)助實(shí)施;

倉儲崗位職責集合10

　　1）對電商物流開(kāi)放平臺、倉配服務(wù)等新興業(yè)態(tài)有自己的見(jiàn)解；

　　2）有3年以上的營(yíng)銷(xiāo)的物流行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶(hù)資源；

　　3）優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調，溝通；

　　4）善于發(fā)掘客戶(hù)的需求，提出并完成解決方案。

　　5）具備PPT的寫(xiě)作能力

　　6）優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題；

倉儲崗位職責集合11

　　1、依據公司發(fā)展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

　　2、負責倉儲物流部整體工作事務(wù)及日常管理；

　　3、負責制定和修訂相關(guān)管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　4、負責承運商的對接和管理；

　　5、建立安全庫存機制，進(jìn)行存量分析和控制，采取有效措施控制庫存成本。

倉儲崗位職責集合12

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進(jìn)行不斷完善

　　2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車(chē)司機的管理和考核工作

　　3、及時(shí)調動(dòng)人員及叉車(chē)完成收發(fā)貨任務(wù)

　　4、合理進(jìn)行出倉派單，保證及時(shí)快速出貨

　　5、自提貨物的重點(diǎn)監控

　　6、監督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）

　　7、提供完整進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行數據統計

　　8、月臺秩序的維護，地面清潔

　　9、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

倉儲崗位職責集合13

　　1.搭建體系：構建滿(mǎn)足運營(yíng)需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設。

　　2.考核機制：設計良好的優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續性發(fā)展。

　　3.課程開(kāi)發(fā)：獨立開(kāi)發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專(zhuān)業(yè)能力的課程。

　　4.課程體系搭建：根據業(yè)務(wù)發(fā)展和公司戰略布局，迅速完善專(zhuān)業(yè)課程體系，保證各級人員專(zhuān)業(yè)能力可以滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

　　5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內部講師團隊，服務(wù)全體員工

倉儲崗位職責集合14

　　1.對倉儲區的統一規劃，物料分類(lèi)合理擺放現場(chǎng)6S管理

　　2.負責倉庫日常工作的正常開(kāi)展與創(chuàng )新

　　3.負責協(xié)助品管、工廠(chǎng)、財務(wù)等部門(mén)對物料的檢驗、領(lǐng)料、監盤(pán)等工作的開(kāi)展

　　4.負責(每日)公司來(lái)料產(chǎn)品相關(guān)單據的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤(pán)點(diǎn)，并制作《盤(pán)點(diǎn)表》

　　5.負責將經(jīng)檢驗的物料分類(lèi)再次清點(diǎn)擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

　　6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關(guān)單據、ERP數據及時(shí)準確

　　7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時(shí)傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）

　　8.呆廢料的反饋與控制

　　9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲(chóng)等有效實(shí)施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)

倉儲崗位職責集合15

　　一、組織本部門(mén)人員認真學(xué)習和貫徹《藥品管理法》及有關(guān)方針政策，按GSP的要求，規范文部門(mén)工作。

　　二、根據《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》及《醫療器械監督管理條例》等有關(guān)法律法規，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時(shí)處理驗收過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，嚴把驗收入庫關(guān)。

　　三、督促養護、保管員按照經(jīng)濟性、安全性、準確性、及時(shí)性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類(lèi)儲存、保管養護、監督先進(jìn)先銷(xiāo)工作，以及效期商品的催銷(xiāo)工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，并建立、健全養護組織，配備必要的養護設備、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質(zhì)管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)擴大銷(xiāo)售提供服務(wù)。

　　四、根據公司倉儲管理的有關(guān)制度，組織協(xié)調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫復核關(guān)，并對發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過(guò)。

　　五、根據公司的統一安排和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，及時(shí)組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時(shí)、無(wú)誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過(guò)有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環(huán)節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類(lèi)，建立倉儲業(yè)務(wù)的指標資料體系，充分利用計算機系統開(kāi)展即時(shí)分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據公司年度分解目標及部門(mén)工作實(shí)績(jì)，對本部門(mén)員工實(shí)施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門(mén)員工獎懲參考建議名單。

　　七、定期與企劃部、財務(wù)部、信息中心、質(zhì)管部、法務(wù)部等部門(mén)配合，組織協(xié)調公司對庫存商品的盤(pán)存工作，規范商品盤(pán)點(diǎn)的步驟和方法，作好清點(diǎn)登記工作，分清責任范圍，提供考核依據，并對商品盤(pán)盈、盤(pán)虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

　　八、牢固樹(shù)立顧客至上，服務(wù)第一的理念，全心全意作好客戶(hù)服務(wù)工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進(jìn)措施，不斷提高倉儲部的服務(wù)質(zhì)量。

　　九、配合人力資源部組織好本部門(mén)新進(jìn)員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質(zhì)。及時(shí)研究部?jì)热藛T工作量與人力的配置關(guān)系，合理調配部?jì)热肆�，改進(jìn)內部組織結構，達到既能不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，又能使內部人力配置合理的目的。

　　十、積極貫徹落實(shí)宣傳公司的有關(guān)規章制度，做好本部門(mén)員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，管理好本部門(mén)的員工。倡導積極奉公作風(fēng)，監督并查處偷盜、私分等違規違紀行為。

　　十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進(jìn)入庫區，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進(jìn)入庫房。要定時(shí)巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無(wú)倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進(jìn)行安全教育。及時(shí)避免安全事故的發(fā)生。

　　十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

　　十三、定期組織部門(mén)相關(guān)人員圍繞藥品進(jìn)、出、存、養護、客戶(hù)投訴和員工崗位培訓、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面進(jìn)行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見(jiàn)，并根據存在的問(wèn)題，組織相關(guān)人員展開(kāi)討論，尋求解決方案和改進(jìn)措施，并作好會(huì )議記錄，提升倉儲管理水平。

　　十四、組織有關(guān)人員編制上報各種報表，及時(shí)填寫(xiě)記錄帳卡和做好動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)工作。

倉儲崗位職責集合16

　　1、執行和完善配送中心的規章制度、規范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本;

　　2、制定本部門(mén)預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務(wù)效率;

　　3、對倉儲數據準確性負責，并定期盤(pán)點(diǎn)，保持帳目清晰、規范，保證系統有效、穩定運行;

　　4、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率;

　　5、監督執行倉庫內的盤(pán)點(diǎn)工作和結果分析，并提出改進(jìn)方案;

　　6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。

倉儲崗位職責集合17

　　1、根據營(yíng)業(yè)部核實(shí)后的送貨單進(jìn)行收貨，并在每件貨物上做好標識

　　2、根據出倉單核實(shí)貨物與出倉單是否一致

　　3、按客戶(hù)要求做好貨物分類(lèi)清點(diǎn)，并以車(chē)尾為界與送貨人員核對準確

　　4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無(wú)破損無(wú)霜雪

　　5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實(shí)后才能發(fā)放

　　6、收貨時(shí)加強對貨物的抽查，保證進(jìn)倉時(shí)的數量準確，無(wú)短斤少兩

　　7、保證貨物在進(jìn)倉前完好，信息準確無(wú)誤

　　8、及時(shí)準確的提供相關(guān)貨物進(jìn)出倉信息給統計員進(jìn)行信息收集

　　9、注意言行舉止，熱情周到服務(wù)，展示公司良好形象

　　10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無(wú)雜物

　　11、完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

倉儲崗位職責集合18

　　一、修訂目的：

　　為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門(mén)現有人員隊伍的穩定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

　　二、修訂思路

　　1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價(jià)值、人力資源價(jià)值、工作業(yè)績(jì)的價(jià)值分配體系，使員工收入水平向崗位價(jià)值、工作貢獻方面傾斜。

　　2、建立職務(wù)等級制度，開(kāi)辟員工橫向發(fā)展，滿(mǎn)足在職位晉升機會(huì )不足的情況下員工個(gè)體發(fā)展的需求。

　　3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

　　4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關(guān)系，而是跟整體的業(yè)績(jì)完成狀況掛關(guān)系，更加督促員工完成及時(shí)、按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)。

　　三、薪資組成：

　　基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

　　四、崗位基本薪資：

　　倉儲物流根據不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動(dòng)范圍根據具體情況設置，分級共設置三個(gè)員工級、組長(cháng)、主管級不同職等，同一職務(wù)等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個(gè)不同職級薪資。具體標準見(jiàn)《表1

　　倉儲物流基本工資與職等對應表》。

　　五、崗位補貼：

　　倉儲物流倉儲主管、倉管組長(cháng)、配貨組長(cháng)五種崗位設置崗位補貼，具體標準見(jiàn)《表2

　　倉儲物流崗位工資組成表》。

　　六、提成薪資：

　　有提成薪資=實(shí)際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的系數

　　無(wú)提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

　�。�考核分數相應的系數表見(jiàn)《表3

　　倉儲物流考核分數相應系數》）

　　七、獎勵：

　　倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質(zhì)量監督獎、榮譽(yù)獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見(jiàn)《表4倉儲物流獎勵標準表》。實(shí)施獎勵根據獎勵條件申報、批準，具體見(jiàn)《表5員工獎勵申報表》。

　　八、福利：

　　公司規定其他福利事項津貼。

　　九、修訂、完善與解釋?zhuān)?/strong>

　　倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

　　十、實(shí)施：

　　本制度從公布之日起開(kāi)始執行。

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