物業(yè)財務(wù)主管崗位職責4篇
在現在社會(huì )，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的物業(yè)財務(wù)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
物業(yè)財務(wù)主管崗位職責1
1、負責公司日常的財務(wù)審核，臺賬、明細賬的登記、管理工作;
2、負責相關(guān)憑證處理及會(huì )計檔案的管理，財務(wù)報表的編制，財務(wù)數據的信息化管理;
3、負責公司與稅務(wù)機關(guān)建立良好的稅企關(guān)系;按照國家稅務(wù)法規的規定及時(shí)足額申報繳納各項稅費，做好各經(jīng)營(yíng)項目的`稅務(wù)籌劃工作，合法降低項目的稅務(wù)成本;
4、負責公司的財務(wù)、會(huì )計、統計、預算控制、成本核算等工作，以及年度、月度預算、資金計劃及執行情況的匯總上報;
5、具備相關(guān)財務(wù)數據分析能力，能編撰相關(guān)改進(jìn)計劃，完善公司相關(guān)財務(wù)管理、監督制度;
6、指導、督促下屬員工完成工作，并跟蹤監督工作質(zhì)量;
7、負責公司與銀行、審計等外部單位的對接及協(xié)調工作;
8、負責財務(wù)管理部的其他內部管理工作，及時(shí)完成上級領(lǐng)導交代的工作。
物業(yè)財務(wù)主管崗位職責2
崗位職責
(一)嚴格按照《會(huì )計法》及總公司設置的會(huì )計核算程序履行職責,辦理相關(guān)業(yè)務(wù);
(二)負責對各小區經(jīng)濟業(yè)務(wù)的收付款原始單據進(jìn)行初步審查,確定其所轄項目、會(huì )計業(yè)務(wù)性質(zhì),填制記帳憑證;
(三)及時(shí)將當日編制的記帳憑證錄入計算機系統,確保內容完整、分類(lèi)合理、數據準確,會(huì )計科目使用合規;
(四)負責會(huì )計憑證等的整理歸檔;
(五)月末及時(shí)進(jìn)行結帳、轉帳事項,做好日記帳、明細分類(lèi)帳,總分類(lèi)帳的登記和保管事項;
(六)按公司財務(wù)部設置的.報表體系進(jìn)行數據的分類(lèi)整理,按規范要求填制相關(guān)報表,進(jìn)行財務(wù)結構、損益變動(dòng)、成本費用、預算執行、中長(cháng)期趨勢的分析及會(huì )計報告的編制、分析和解釋,并提交審批人審批后報出;
(七)每周必須到各小區進(jìn)行實(shí)地調查了解,注意平時(shí)相關(guān)數據資料的收集、分析、比較工作,作為擬定各項預算的參考依據;
(八)每月月末,將會(huì )計總帳與出納員的現金日記帳'和'銀行存款日記帳'相核對,做到帳帳相符。
(九)月末及時(shí)清理未達帳項及各項應收未收款,做好帳齡分析,確保公司債權安全。
物業(yè)財務(wù)主管崗位職責3
崗位職責
部門(mén):物業(yè)公司財務(wù)部
職務(wù):應收主管
匯報:財務(wù)部經(jīng)理。
1、工作概要:負責各單元應收款項、實(shí)收、欠收及相關(guān)數據的統計工作,每個(gè)收費季繳款通知書(shū)的數據輸入及打印工作。
2、主要職責:
(1)每日將收費確認單輸入到實(shí)收中,及時(shí)計算出欠費金額,同時(shí)輸入收入匯總表,并保持收入匯總表的'金額與實(shí)收金額相符。
(2)掌握客戶(hù)的欠費情況以及發(fā)展商對客戶(hù)減免的各項費用的金額。
(3)在月底與出納核對交費金額,保證收費金額相符。
(4)在收款期內協(xié)助出納做好收款工作,做到不讓交費客戶(hù)排隊等候。
(5)根據當月收費確認單統計出入證押金、滅火器押金收支情況。
(6)統計車(chē)位出租情況,并做好車(chē)位管理費分攤表。
(7)協(xié)助庫房做好庫存物品統計,并在月底做出庫存用品清單。
(8)每季度在應收匯總表前,及時(shí)向各部門(mén)要求提供各項數據,并核對這些數據的準確性,將數據輸入匯總表中,計算出各客戶(hù)應交費的總額。
(9)在規定日期內打印交費通知單,并交與相關(guān)部門(mén)。
(10)完成財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
物業(yè)財務(wù)主管崗位職責4
一、崗位職責
1.每月對各職能部門(mén)及項目的所有報銷(xiāo)單據進(jìn)行審核后交公司領(lǐng)導審批;
2.每月、每季、每年根據財務(wù)報表對各項目的收支狀況進(jìn)行匯總統計,并將實(shí)際收支與預算數據進(jìn)行對比分析,按經(jīng)營(yíng)效益考核方案對各項目負責人進(jìn)行獎罰;
3.完善收費管理規定,加強與集團公司財務(wù)中心的溝通聯(lián)系,共同解決各項目存在的收費問(wèn)題;
4.上級交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的',可放寬學(xué)歷至本科;
2、三年以上財務(wù)核算管理經(jīng)驗,有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、擅于預算、核算和成本管控,精通excel函數者優(yōu)先;
4、熟悉金蝶等軟件系統優(yōu)先;
三、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬體系,購買(mǎi)五險一金,享受員工飯堂、年終獎、年底雙薪、年度調薪、過(guò)節福利、年度體檢等;
2、每年公司會(huì )提供兩次的崗位競聘晉升機會(huì ),職位晉升通道:專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類(lèi)內部及外部培訓機會(huì );
4、定期組織各項員工活動(dòng)(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動(dòng)會(huì )、知識競賽等)。
四、上班地點(diǎn)
廣州市越秀區較場(chǎng)東路19號富力大廈11樓
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