經(jīng)理崗位職責合集15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理崗位職責1
1、負責代理商開(kāi)拓，協(xié)助代理商做轄區內的網(wǎng)點(diǎn)建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶(hù)信息跟進(jìn)建立客戶(hù)《區域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門(mén)店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場(chǎng)推廣終端活動(dòng)宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營(yíng)銷(xiāo)政策
6、幫助代理商做好客戶(hù)管理，庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區域內售后工作，及時(shí)解決客戶(hù)遇到的問(wèn)題
9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷(xiāo)售指標
經(jīng)理崗位職責2
1、在集團和中心物業(yè)管理規劃指導之下，編制本商場(chǎng)業(yè)務(wù)方案，并組織落實(shí)；
2、按照檢修計劃跟進(jìn)落實(shí)設施、設備的系統運行、檢查、保養及維修工作；
3、依據國家法律法規相關(guān)規定，結合公司物業(yè)管理制度及政策根據商場(chǎng)的實(shí)際情況細化制訂本商場(chǎng)物業(yè)的管理制度、操作規程，并檢查督促落實(shí)；
4、定期對關(guān)鍵機房進(jìn)行巡檢監督基礎維護工作、每日對裝修展位進(jìn)行巡檢監督施工隱患；
5、負責督促下屬員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程，確保員工法定持證上崗；
6、依據年度目標責任內容，促進(jìn)預算執行、設施設備維保、培訓、人才培養、重大維修改造等計劃的制定，并建立相應的崗位績(jì)效考核指標；
7、確定工作目標，制定工作和培訓計劃，做好物業(yè)管理知識、技能的培訓以及突發(fā)事件的應急處理等培訓，做好月度、季度、年度的工作總結，以及KPI的執行；
8、做好五項維保合同執行的監督指導，確保外包工作合規有效，監督每月對外包合同進(jìn)行評估；
9、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制，有計劃性地減少能源損耗，做到高效低能，防盜降損；
10、做好商場(chǎng)組織建設工作，做好人才梯隊建設、提高人員素質(zhì)、改善人員結構、提高退伍軍人所占比率，通過(guò)各項措施降低員工流失率；
11、全心全意為顧客服務(wù)，并打造使用15年有品質(zhì)商場(chǎng)；
12、協(xié)助負責相應的外聯(lián)工作；
13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責3
酒店人力資源經(jīng)理深圳市朗通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司深圳市朗通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，朗通任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、5年以同崗工作經(jīng)驗，熟悉行政人事管理各環(huán)節工作流程；
3、具備出色的領(lǐng)導與管理能力，協(xié)調能力及分析判斷力強。
崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織、安排、協(xié)調司各項人力資源管理及行政管理工作；
2、根據需要，編制或擬定人力資源管理制度、政策和流程，并監督執行；
3、及時(shí)掌握公司人員需求情況，制定招聘計劃，組織招聘、面試工作；
4、按編制控制各部門(mén)員工數量，審核每月人力狀況表，合理控制人力成本；
5。組織制定行政與人力資源工作發(fā)展規劃、計劃與實(shí)施方案；
6、對每月人員考勤、績(jì)效、工資和福利的發(fā)放情況進(jìn)行審核；
7、對人員的晉升、轉正、調薪、調動(dòng)等考核、評估；
8、制定公司培訓計劃，并組織實(shí)施，并對各部門(mén)培訓工作進(jìn)行督導、輔導，開(kāi)展效果評估；
9、開(kāi)展員工關(guān)系管理，受理員工投訴及處理各類(lèi)相關(guān)的勞動(dòng)糾紛；
10、對公司員工活動(dòng)的組織策劃；
11、建立質(zhì)檢體系、標準和制度，負責整體質(zhì)量檢查。
經(jīng)理崗位職責4
銷(xiāo)售經(jīng)理（b端客戶(hù)資源）北京妙醫佳信息技術(shù)有限公司北京妙醫佳信息技術(shù)有限公司，妙健康，妙醫佳【崗位職責】：
1、建立維護銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，積極開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售渠道和機構客戶(hù)，開(kāi)發(fā)銀行、保險、人力資源公司、大型企業(yè)等vip大客戶(hù)，按時(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、按照公司營(yíng)銷(xiāo)計劃，收集與分析銷(xiāo)售信息，制訂個(gè)人銷(xiāo)售計劃，并開(kāi)展實(shí)施；
3、負責診所市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售宣傳、品牌推廣等；
4、跟進(jìn)銷(xiāo)售回款，做好應收賬款的催收工作。
【任職要求】：
1、兩年以上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有健康管理行業(yè)、保險行業(yè)客服或團體險銷(xiāo)售經(jīng)驗、銀行渠道經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、金融學(xué)、醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具備良好的銷(xiāo)售理念和強烈的客戶(hù)意識，能夠適應快節奏，能在壓力下按時(shí)完成公司的任務(wù)；
4、為人正直誠信、勤奮敬業(yè)、富團隊合作精神。
經(jīng)理崗位職責5
1、負責帶領(lǐng)云音樂(lè )用戶(hù)運營(yíng)團隊搭建完善的用戶(hù)運營(yíng)體系，增加用戶(hù)轉化率及活躍用戶(hù)數量，激活用戶(hù)潛在付費能力
2、根據產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。
3、提升用戶(hù)的互動(dòng)性，為用戶(hù)粘性、活躍度和忠誠度負責；
4、跟蹤運營(yíng)效果，收集、分析用戶(hù)習慣和反饋建議，根據產(chǎn)品營(yíng)運數據，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代
任職要求：
1、五年以上用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗及用戶(hù)體系搭建經(jīng)驗；
2、超強的數據分析和整合能力，擅長(cháng)用戶(hù)畫(huà)像，并能精準定位用戶(hù)痛點(diǎn)；
3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能捕捉到社會(huì )熱點(diǎn)潮流趨勢并應用于運營(yíng)工作中；
4、互聯(lián)網(wǎng)重度用戶(hù)，長(cháng)期混跡微博等社交媒體者優(yōu)先，熟悉快手、抖音等短視頻APP者優(yōu)先。工作職責：
1、負責帶領(lǐng)云音樂(lè )用戶(hù)運營(yíng)團隊搭建完善的用戶(hù)運營(yíng)體系，增加用戶(hù)轉化率及活躍用戶(hù)數量，激活用戶(hù)潛在付費能力
2、根據產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。
3、提升用戶(hù)的互動(dòng)性，為用戶(hù)粘性、活躍度和忠誠度負責；
4、跟蹤運營(yíng)效果，收集、分析用戶(hù)習慣和反饋建議，根據產(chǎn)品營(yíng)運數據，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代
經(jīng)理崗位職責6
用戶(hù)運營(yíng)助理
深繪智能
杭州深繪智能科技有限公司，DeepdrawIntelligence，深繪智能，深繪科技
深繪崗位職責：
1、負責目標用戶(hù)的運營(yíng)，對用戶(hù)群體進(jìn)行細分、挖掘、引導、培養和維護；
2、針對不同階段用戶(hù)，調整相應策略，提高用戶(hù)活。
經(jīng)理崗位職責7
1、對 “重要客戶(hù)”進(jìn)行開(kāi)拓、溝通與管理，制定合作方案；
2、執行銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣方案；
3、制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
4、及時(shí)溝通客戶(hù)，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)；
5、協(xié)助渠道總監開(kāi)拓、溝通和管理各區域的重要客戶(hù)。
經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、負責貫徹國家安全法律法規，申報相關(guān)公司資質(zhì)。
2、負責日常安全管理，監理、完善公司突發(fā)性事故制度，編制事故應急救援和演練工作。
3、負責檢查，消除安全隱患，組織安全培訓教育，全面履行安全職責。
4、負責參與安全技術(shù)交底，并現場(chǎng)巡檢，指正違章作業(yè)和不安全隱患，并落實(shí)改進(jìn)措施。
任職要求：
1、具備化工行業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資格證；
2、懂相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規；
3、會(huì )自查自報系統、危險廢物申報、消防每日上報及消防監控設備操作；
4、懂安全、環(huán)保、職業(yè)健康體系；
5、對化工制造行業(yè)的危險源識別、環(huán)境影響識別分析；
6、對工傷事故按事故調查處理“四不放過(guò)”原則分析提出處理建議；
7、熟悉政府部門(mén)到企業(yè)安全檢查流程及安全隱患整改回復。
經(jīng)理崗位職責9
工作范圍
1、負責制定并完成直營(yíng)店的年度銷(xiāo)售目標。及做好直營(yíng)店的管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執行公司制定的各項管理制度和營(yíng)銷(xiāo)制度。(附:財務(wù)部對各直營(yíng)店面的規范制度和信息部針對系統的管理制度。)
3、對各直營(yíng)店的日常工作和人員進(jìn)行規范化管理。
4、配合財務(wù)部門(mén)對商場(chǎng)費用明細的核對跟蹤還有商場(chǎng)的協(xié)調及溝通。
經(jīng)理崗位職責10
門(mén)窗總經(jīng)理王力安防科技股份有限公司王力安防科技股份有限公司,王力安防,王力安防職責描述:
1、全面負責事業(yè)部運營(yíng)管理;
2、負責事業(yè)部管理團隊建設與管理;
3、組織推進(jìn)事業(yè)部產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)推廣工作;
4、組織推進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)滿(mǎn)足客戶(hù)及研發(fā)需求;
5、全面管理各部門(mén)并做好與其他部門(mén)的協(xié)調溝通。
任職要求:
1、8年以上門(mén)窗行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上門(mén)窗規模工廠(chǎng)全面銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的組織、協(xié)調、談判、管理及溝通能力;優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,善于培養下屬,務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格及強烈的責任感。
3、為人正直誠信,工作認真負責,能承受工作壓力,吃苦耐勞;
4、有豐富的行業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)驗,并有良好的管理能力、大局觀(guān)及前瞻性思維。
5、熟悉鋁木門(mén)窗技術(shù),擅長(cháng)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理。
經(jīng)理崗位職責11
華南區客戶(hù)經(jīng)理 優(yōu)博創(chuàng )通 成都優(yōu)博創(chuàng )通信技術(shù)股份有限公司,優(yōu)博創(chuàng ),優(yōu)博創(chuàng )通,優(yōu)博創(chuàng ) 崗位職責:
1.負責產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,執行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售目標;
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù);
4.根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略,處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜;
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告和個(gè)人工作日報、周報及銷(xiāo)售預測;
6.維護和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù)。
任資資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上通信行業(yè)或者光器件行業(yè)經(jīng)驗,有光模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.普通話(huà)流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡(jiǎn)單的英文郵件;
3.適應經(jīng)常性出差,有一定客戶(hù)基礎者優(yōu)先分享
經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
1、根據部門(mén)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體的負責區域的營(yíng)銷(xiāo)工作；
2、負責所管轄區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)政策、渠道開(kāi)拓、維護及管理；
3、將各項公司政策及時(shí)傳達給客戶(hù)、貫徹執行公司銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售目標及利潤目標等考核指標；
4、擴大銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系；
5、市場(chǎng)調研與分析預測工作，收集、分析市場(chǎng)資訊，提供市場(chǎng)建議，加強與經(jīng)銷(xiāo)商溝通，并解決發(fā)現的各種問(wèn)題；
6、針對市場(chǎng)狀況，配合經(jīng)銷(xiāo)商申擬、執行所屬區域的市場(chǎng)推廣方案；
7、加強對經(jīng)銷(xiāo)商的售后服務(wù)工作，同時(shí)亦督導經(jīng)銷(xiāo)商對下游客戶(hù)的服務(wù)；
8、維護終端客戶(hù)的客情關(guān)系，建立公司的良好形象
1、性別不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷藥學(xué)、醫學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（中醫專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
2、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，良好的溝通和談判能力，熟悉醫藥市場(chǎng)流程；
3、良好的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣能力，負責開(kāi)發(fā)和管理，有市場(chǎng)資源及工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、負責公司所在區域的.收集信息，及時(shí)反饋。
【崗位要求】：
1、有效執行公司管理制度和產(chǎn)品銷(xiāo)售政策。能獨立完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、有較強的溝通協(xié)調能力和較好的表達能力，熟練操作計算機和常用辦公軟件；
3、擁有積極的工作態(tài)度、勤奮、敬業(yè)、執行力強；
4、具備一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)人脈資源，能夠適應出差。
【任職資格】：
1、男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷；
2、具有醫藥終端銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有基藥銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具有醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具有良好的執行能力者優(yōu)先錄用。
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
(1)建立、修訂和完善驗證管理相關(guān)SOP。
(2)起草公司年度驗證主計劃和各項目驗證計劃,組織驗證計劃的審批、下發(fā)以及培訓工作,對年度內出現的偏離驗證計劃的偏差,應組織進(jìn)行偏差調查。
(3)按照驗證計劃、驗證SOP等相關(guān)文件組織相關(guān)人員開(kāi)展各類(lèi)驗證和再驗證工作,跟蹤或執行驗證項目以及驗證相關(guān)的后續工作,并對年度驗證計劃的完成情況進(jìn)行評價(jià),評價(jià)內容應有指導意義。
(4)負責管理URS的形成過(guò)程,并全程跟蹤后續的DQ,以及FAT/SAT等一系列工作。
(5)審核驗證方案及驗證報告,建立驗證類(lèi)文件的管理規程,制定驗證類(lèi)文件格式要求。
(6)負責驗證類(lèi)政策、法規、SOP、以及驗證相關(guān)知識的培訓和實(shí)施。
(7)為相關(guān)部門(mén)提供驗證支持,指導和確保驗證活動(dòng)符合規范和相關(guān)法規,協(xié)調驗證資源,確保與各相關(guān)部門(mén)的溝通順暢。
(8)為各部門(mén)的驗證工作提供資源,在一定程度上應把握驗證工作的節奏,并確保驗證工作符合相應的規范和相關(guān)的法規。
(9)嚴格按照變更控制流程管理驗證過(guò)程中的變更事項。
(10)負責組織相關(guān)人員對驗證過(guò)程中的風(fēng)險進(jìn)行合理的評估,并對風(fēng)險評估結果給出評價(jià),制定有效的規避措施,確保風(fēng)險評估結果對實(shí)際工作有指導意義。
任職要求:
1藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,五年以上藥廠(chǎng)工作經(jīng)驗,熟悉水系統、空調系統、公用系統、計算機系統、工藝設備、分析儀器、清潔、分析方法、工藝的驗證工作,至少5年設備驗證經(jīng)驗;
2具有GMP認證經(jīng)驗,有FDA、歐盟藥品認證經(jīng)驗者優(yōu)先;
3較強的文字撰寫(xiě)能力;
4較強的執行力;
5具備一定的組織協(xié)調能力;
6具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;熟練使用各項辦公軟件。
經(jīng)理崗位職責14
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，對綜合部經(jīng)理負責；
2．制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實(shí)施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4.根據公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續；對入職面試新員工有初試權，合理建議最適當的崗位上，做好人盡其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動(dòng)紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓工作，包括員工進(jìn)修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實(shí)施；
8．根據公司的經(jīng)營(yíng)目標、崗位設置制定人力資源規劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類(lèi)文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調動(dòng)、職稱(chēng)評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動(dòng)合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作，確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施；
13、負責落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人的評選評比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號的具體工作； 確保人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規，并確保其有效實(shí)施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作； 16、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責15
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷(xiāo)售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀(guān)念和效益觀(guān)念。
4.負責辦公區及生活區的環(huán)境布置和衛生。
5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。
6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場(chǎng)的正常運作。
7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。
8.維護店內各項設施，保證公司財產(chǎn)安全。
9.為店內各部門(mén)提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負責部門(mén)正、副主管的排班和業(yè)績(jì)考核。
11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達公司政策及店長(cháng)、副店長(cháng)的各項指示，落實(shí)執行情況。
13.負責與其他部門(mén)及總公司的溝通協(xié)調工作。
14.負責店內輪值班，在正、副店長(cháng)不在店內時(shí)，根據授權代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長(cháng)。
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