證券營(yíng)業(yè)部崗位職責（通用19篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的證券營(yíng)業(yè)部崗位職責，希望能夠幫助到大家。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇1
職責描述：
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù)；銷(xiāo)售金融產(chǎn)品和服務(wù)；
2、向客戶(hù)提供投資咨詢(xún)服務(wù)和資產(chǎn)配置建議；
3、做好營(yíng)業(yè)部分配存量客戶(hù)的服務(wù)；
4、向客戶(hù)介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規、監管部門(mén)各種規定、自律規則及公司有有關(guān)的規章制度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年經(jīng)上工作經(jīng)驗；
2、通過(guò)證券從業(yè)資格考試，在入職后6個(gè)月內取得基金從業(yè)資格；立志從業(yè)但暫未取得資格者，公司將提供專(zhuān)業(yè)輔導和培訓；
3、具備一定客戶(hù)資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)證券行業(yè)，品德端正，無(wú)不良誠信記錄，具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德，認同公司文化。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇2
崗位職責：
1、負責團隊的籌建（人員招募、績(jì)效考核、培訓、日常工作輔導和監管）；
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)；
3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段，合規展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂全方位財富配置方案。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，金融、財會(huì )、管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、年齡35歲以下優(yōu)先；
3、6年以上銀行理財、券商投資、信托公司、知名獨立理財機構等金融營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗；
4、持有基金從業(yè)資格證書(shū)，具有CFA、CFP、AFP、司法考試、注冊會(huì )計師等資格證書(shū)者優(yōu)先。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇3
一、工作內容
1、負責市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作；
2、負責向客戶(hù)推介公司的各項產(chǎn)品；
3、根據公司分級分類(lèi)服務(wù)流程和規范，負責個(gè)人各下客戶(hù)的服務(wù)工作；
4、負責個(gè)人名下客戶(hù)的信息維護；
5、積極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，服從管理和工作分配；
6、完成公司及營(yíng)業(yè)部交辦的其他工作。
二、我們希望你是什么樣的人？
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、年齡40歲以下；
3、取得證券從業(yè)資格證書(shū)（或積極備考中）
4、熱愛(ài)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)服務(wù)工作，熱情大方，善于溝通
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇4
1、根據公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施，完成公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、結合當地的實(shí)際情況，制訂和組織落實(shí)本營(yíng)業(yè)部客戶(hù)發(fā)展和服務(wù)的策略，提升營(yíng)業(yè)部的綜合競爭力和市場(chǎng)份額；
3、拓展與維護各類(lèi)渠道資源，推動(dòng)機構與個(gè)人客戶(hù)綜合性金融理財、投融資服務(wù)等創(chuàng )新業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成金融產(chǎn)品銷(xiāo)售，服務(wù)產(chǎn)品推廣等任務(wù)；
4、貫徹落實(shí)公司各項規章制度，加強內部管理，確保營(yíng)業(yè)部合規經(jīng)營(yíng)，降低和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；
5、保持與所在地區證券監管部門(mén)及其它相關(guān)管理部門(mén)的協(xié)調溝通，為公司爭取良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇5
工作職責:
業(yè)務(wù)權限管理(全部)
�、籴槍I(yè)務(wù)系統權限配置的相關(guān)事前verify和事后監控;
�、卺槍χ匾獦I(yè)務(wù)系統不正當使用的相關(guān)審計和處理;
�、坌畔踩嚓P(guān)的日常文檔管理。
自貿區支行業(yè)務(wù)支持(部分)
�、僮再Q區分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當局報表審核和發(fā)送(FTZMIS);
�、阢y企對賬相關(guān)客戶(hù)聯(lián)絡(luò )和進(jìn)度管理;
�、壑袃炔咳粘＿\營(yíng)相關(guān)。
其他操作風(fēng)險相關(guān)管理(部分)
�、訇P(guān)鍵風(fēng)險指標監測:業(yè)務(wù)量統計分析、人均加班時(shí)間統計分析;
�、赗MB Cashflow報表制作和監測
�、蹖�(shí)施行內月次檢查項目
�、芷渌麡I(yè)務(wù)推進(jìn)支持
工作要求:
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
能夠熟悉運用各類(lèi)辦公軟件;
良好的溝通協(xié)作能力;
基礎外語(yǔ)閱讀能力(日語(yǔ)或英語(yǔ));
工作細心,責任心強,學(xué)習能力強。
有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇6
崗位職責:
1、負責完成本轄區所轄證券IB營(yíng)業(yè)部IB業(yè)務(wù)對接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護等相關(guān)工作;協(xié)調處理推動(dòng)過(guò)程中存在的問(wèn)題,完成全年目標值得達成。
2、協(xié)助和督導證券IB營(yíng)業(yè)部合規開(kāi)展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現違規事件發(fā)生。
3、根據總部及分支機構業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券IB營(yíng)業(yè)部開(kāi)展對內對外業(yè)務(wù)培訓工作。
4、協(xié)調處理所轄I(yíng)B營(yíng)業(yè)部客戶(hù)投訴及突發(fā)性事件,做好應急預案的處理。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至本科;
2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;
3、熟悉證券、期貨監管法規,熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監管要求。了解期貨公司各項業(yè)務(wù)運作機制、內部控制流程。有較強的學(xué)習能力、溝通協(xié)調能力、數據處理及書(shū)面表達能力;
4、責任心強,有耐心,工作細致、嚴謹;
5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機構安排的其他工作。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇7
崗位職責：
�。ㄒ唬┳窦o守法，嚴格遵守公司各項規章制度；
�。ǘ┓e極拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)，樹(shù)立和維護公司品牌形象；
�。ㄈ┚S護良好客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)服務(wù)工作，協(xié)助客戶(hù)做好方案設計、材料準備、流程對接等事宜；
�。ㄋ模┻_成本辦法規定的各項考核指標；
�。ㄎ澹┓e極參加公司和營(yíng)業(yè)部組織的各項活動(dòng)，勤于學(xué)習，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；
�。┹o導和培訓新人；
�。ㄆ撸┩瓿晒窘晦k的其他各項工作。
崗位要求：
�。ㄒ唬┠挲g在24到45周歲，身體健康、品行端正；
�。ǘ┤罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷；
�。ㄈ┚哂斜ｋU、經(jīng)濟、金融、財會(huì )等專(zhuān)業(yè)知識，具備較強的語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
�。ㄋ模┕疽幎ǖ钠渌麠l件；
�。ㄎ澹┨貏e優(yōu)秀者可適當放寬上述條件限制。
薪酬構成：基本薪酬+績(jì)效提獎+其他福利+管理津貼
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇8
崗位職責：
1、績(jì)效管理：負責管理團隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團隊及個(gè)人業(yè)務(wù)指標，并通過(guò)督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。
2、渠道開(kāi)發(fā)：帶領(lǐng)團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶(hù)的關(guān)系。
3、團隊建設與管理：尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個(gè)貸隊伍，并通過(guò)培訓、目標及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團隊業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。個(gè)貸團隊長(cháng)要定期召開(kāi)早會(huì )（夕會(huì )）、周例會(huì )，檢查和輔導個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理道德風(fēng)險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的誠信度。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、3年以上信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強的風(fēng)險識別和解決問(wèn)題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇9
職責描述：
1、通過(guò)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)、中小企業(yè)客戶(hù)拓展團險渠道業(yè)務(wù)，推動(dòng)團險職團銷(xiāo)售；
2、參與制定并負責執行營(yíng)業(yè)部發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團隊的任務(wù)目標；
3、規劃、組織團隊銷(xiāo)售活動(dòng)，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)客戶(hù)；
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；
5、銷(xiāo)售資源和銷(xiāo)售費用的合理調配和使用；
6、負責營(yíng)業(yè)部新人的培育與養成；
任職要求：
1、年齡在50周歲以下，身體健康；
2、三年以上團體保險業(yè)務(wù)銷(xiāo)售、管理工作經(jīng)驗；
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調及市場(chǎng)策劃、開(kāi)拓能力；
4、具備一定的當地市場(chǎng)客戶(hù)資源及人脈關(guān)系；
5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠對銷(xiāo)售團隊的成員進(jìn)行有效指導；
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇10
1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務(wù),努力完成團隊或個(gè)人的各項考核指標。
2、參與各類(lèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)服務(wù)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和積累客戶(hù)數量和客戶(hù)資產(chǎn)。
3、向客戶(hù)介紹公司和期貨市場(chǎng)的基本情況;介紹相關(guān)的.法律、行政法規、證監會(huì )規定、自律規則和公司的有關(guān)規定;介紹期貨投資的基本知識及開(kāi)戶(hù)、交易、資金存取等業(yè)務(wù)流程。
4、向客戶(hù)傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關(guān)的信息。
5、傳遞由公司統一提供的基金等金融產(chǎn)品宣傳推介材料及有關(guān)信息,介紹金融產(chǎn)品購買(mǎi)流程。
6、向客戶(hù)介紹和推廣各類(lèi)創(chuàng )新業(yè)務(wù)。
7、做好日常工作的過(guò)程管理,參加公司各層級組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。
8、法律、行政法規和證監會(huì )規定的可以從事的其他活動(dòng)。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇11
崗位職責：
1、根據分公司，并確保有效的在團隊范圍內執行；
2、完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成團隊業(yè)績(jì)；
3、負責本團隊人員的輔導與管理；
4、負責管理本團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；
5、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；
6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
任職資格：
1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力，能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、強烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；
7、強有力的自律和自我驅動(dòng)力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇12
崗位職責：
團隊建設與管理：按照分公司團隊規模要求及招聘需求，通過(guò)公司和個(gè)人資源，完成團隊組建，并定期對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓；
市場(chǎng)開(kāi)拓與管理：負責個(gè)人客戶(hù)、機構客戶(hù)及渠道的開(kāi)拓、維護工作；
營(yíng)銷(xiāo)管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，通過(guò)公司組織的產(chǎn)說(shuō)會(huì )、理財沙龍等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升客戶(hù)轉化率；
目標達成：持續跟蹤團隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶(hù)情況，通過(guò)業(yè)務(wù)督導，領(lǐng)導團隊成員達成團隊業(yè)績(jì)目標并完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標。
任職資格：
金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬；
8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)10人以上團隊；
具有豐富的金融專(zhuān)業(yè)知識，了解投資理財市場(chǎng)的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認識與思考；
具有良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導能力，能夠承受一定的工作壓力；
有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有豐富的高端客戶(hù)資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇13
營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責：
1、制定營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標和計劃，并落實(shí)具體的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃和方案，完成既定經(jīng)營(yíng)指標；
2、負責部門(mén)人員的招募與甄選、輔導與管理；
3、負責期貨營(yíng)業(yè)部日常工作以及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)和維護工作；
4、配合公司戰略規劃，做好轄區各項目標工作；
5、負責營(yíng)業(yè)部監管落實(shí)，合規管理，負責協(xié)調當地的監督管理機構；
6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；
7、管理團隊建設，指導下屬開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新模式；
8、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有期貨從業(yè)資格證書(shū)；
3、從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；
4、誠實(shí)守信、具備良好的職業(yè)操守，良好溝通協(xié)調能力，具備團隊建設和管理經(jīng)驗；
5、具有良好社會(huì )關(guān)系和客戶(hù)資源者優(yōu)先。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇14
職責描述：
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保在城市范圍內有效的執行；
2、負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù)；
3、負責帶領(lǐng)團隊向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議，完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標；
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過(guò)20人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、金融背景知識豐富，有銀行個(gè)人理財產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者及高端客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮；
4、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；
5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
6、有廣泛的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)人脈資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇15
1、根據分行財務(wù)會(huì )計部的各項要求，組織營(yíng)業(yè)部會(huì )計結算工作；
2、認真貫徹執行國家有關(guān)法律法規和總分行制定的有關(guān)制度，保證營(yíng)業(yè)部各項會(huì )計活動(dòng)、業(yè)務(wù)處理合法、合規；
3、負責營(yíng)業(yè)部A級授權，負責200萬(wàn)元—1000萬(wàn)元大額資金支付的審批；
4、負責解決日常工作中重要、特殊、疑難問(wèn)題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴的處理；
5、根據風(fēng)險控制要求，科學(xué)合理地實(shí)行營(yíng)業(yè)部勞動(dòng)組合，做到營(yíng)業(yè)部柜員辦理業(yè)務(wù)對公、對私業(yè)務(wù)相互制約、相互協(xié)調；
6、負責保管營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)公章，嚴格控制印章使用范圍；
7、負責對營(yíng)業(yè)部會(huì )計柜、現金柜的日常管理和監督；
8、負責對營(yíng)業(yè)部會(huì )計柜、現金柜人員的工作考核，組織學(xué)習和技能培訓；
9、負責保管網(wǎng)點(diǎn)印章保管使用登記簿、重要物品交接登記簿、結算機具登記簿、人員變動(dòng)交接登記簿、柜員卡登記簿；
10、負責網(wǎng)點(diǎn)人員變動(dòng)交接時(shí)監交工作；
11、負責各類(lèi)特殊業(yè)務(wù)的審核；
12、負責保管同業(yè)存款協(xié)議；
13、負責制訂各崗位人員輪崗計劃，安排加班人員調休計劃；
14、負責網(wǎng)點(diǎn)柜員卡的申領(lǐng)、下發(fā)工作，負責各柜員備用物品的保管；
15、領(lǐng)導交辦的其他工作，有權拒絕辦理違背會(huì )計制度的工作，并有權直接向分行財會(huì )部、行領(lǐng)導匯報。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇16
◆組織市場(chǎng)調查，協(xié)助總經(jīng)理制定各時(shí)期的宣傳、促銷(xiāo)計劃并負責具體實(shí)施。
◆組織外聯(lián)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，不斷開(kāi)拓新客源。
◆協(xié)助總經(jīng)理適時(shí)與廚師長(cháng)、樓面經(jīng)理共同制定各時(shí)期的特別推介菜單，并結合市場(chǎng)實(shí)際，制定售價(jià)。所售菜式價(jià)錢(qián)更改及時(shí)通知各相關(guān)部門(mén)。
◆收集客人對菜品及服務(wù)的意見(jiàn)，作為出品部及樓面部改進(jìn)的依據之一。
◆建立健全客人消費資料庫，及時(shí)記錄客人特征、愛(ài)好等內容，并利用其進(jìn)一步搞好營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)工作。
◆積極參加專(zhuān)業(yè)技能培訓，努力提高業(yè)務(wù)水平。熟悉公司及各分支機構的各項服務(wù)設施及收費標準，以便解答客人的咨詢(xún)。
◆負責營(yíng)業(yè)員的培訓，督導其按服務(wù)操作規程做好營(yíng)銷(xiāo)工作，并配合樓面搞好服務(wù)工作。
◆主持部門(mén)的工作會(huì )議，傳達上級指示，每市開(kāi)餐前會(huì )時(shí)，安排好營(yíng)業(yè)員的推銷(xiāo)工作及任務(wù)。
◆每市要檢查預定簿、沽清單及客人意見(jiàn)簿。
◆負責營(yíng)業(yè)部每月的考勤工作及人員班期安排。
◆完成上司交辦的其它事情。
任職條件：
◆人緣好、善于處理人際關(guān)系，待人熱情、禮貌、反應敏捷。
◆受過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，熟悉酒樓各部門(mén)的運作程序，懂得一定的烹飪知識，了解各式菜肴的特點(diǎn)、配份規格及制作過(guò)程。
◆身體健康、相貌端正、口頭表達能力強、國語(yǔ)流利。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇17
崗位職責:
1、負責證券承銷(xiāo)與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財務(wù)顧問(wèn)等業(yè)務(wù),包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區域股權市場(chǎng)、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng )新業(yè)務(wù);
2、拓展與維護投資機構、銀行、信托等創(chuàng )新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù)合作項目;
3、及時(shí)了解、掌握行業(yè)創(chuàng )新業(yè)務(wù)動(dòng)向和專(zhuān)業(yè)知識,協(xié)助營(yíng)業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓與支持工作。
4、在法律法規允許范圍內,根據企業(yè)需求創(chuàng )新各類(lèi)型業(yè)務(wù),達成考核業(yè)績(jì)目標;
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上創(chuàng )新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機構、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶(hù)資源,并能有效維系客戶(hù)關(guān)系,持續開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)資源;
3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的金融知識;
4、積極進(jìn)取,表達力強,具備良好的溝通、協(xié)調等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。
崗位待遇:
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,享受五險一金;
2、薪資構成:崗位工資+創(chuàng )收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專(zhuān)項獎勵+績(jì)效獎勵+福利;
3、擁有證券管理、證券營(yíng)銷(xiāo)、證券分析等多重發(fā)展機會(huì );
4、公平合理的晉升制度,為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇18
一、日常管理
1、負責營(yíng)業(yè)部中后臺工作的管理、匯總、協(xié)調，并及時(shí)上報省分歸口管理部門(mén)
2、負責所轄各崗位的工作跟進(jìn)，營(yíng)業(yè)部日常工作溝通協(xié)調、例會(huì )組織等
3、負責營(yíng)業(yè)部各類(lèi)業(yè)績(jì)報表的制定、上報
4、整體負責營(yíng)業(yè)部的人事、行政相關(guān)的日常工作，建立臺賬
二、標準化管理
1、負責營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售行為、服務(wù)行為、VI的標準化執行
2、負責營(yíng)業(yè)部進(jìn)件流程各節點(diǎn)的標準化管控
3、負責營(yíng)業(yè)部員工日常行為規范管理（考勤、著(zhù)裝、紀律等）
三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)支持
1、關(guān)注、收集銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題，及時(shí)匯報反饋上級，并協(xié)同解決
2、負責公司內各類(lèi)線(xiàn)上端業(yè)務(wù)推送跟進(jìn)協(xié)調及信息反饋工作
四、金融資信管理
1、指導、監督營(yíng)業(yè)部的金融資信工作，建立、維護業(yè)務(wù)臺賬、日志等
2、負責所有客戶(hù)檔案的管理（整理、建檔、保管等）
五、風(fēng)險管理
1、建立與維護車(chē)輛評估管理臺賬，跟蹤、監督所有車(chē)輛評估工作規范執行情況
2、監督營(yíng)業(yè)部車(chē)輛GPS管控工作執行，持續降低GPS異常情況。
六、團隊建設
1、負責組織員工團建，打造團隊積極向上的內部氛圍
2、負責營(yíng)業(yè)部的日常培訓工作
3、負責所轄崗位人員的績(jì)效制定、考核評估、日常溝通跟進(jìn)，改進(jìn)提升
證券營(yíng)業(yè)部崗位職責 篇19
職位描述：
1、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持；
2、根據公司的戰略規劃，確保各項指標有效地在分公司內執行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)；
3、負責管理公司經(jīng)理團隊的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練；協(xié)調、管理分公司團隊間的良性競爭；
4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；
5、定期、準確向高層提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶(hù)信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；
7、管理和領(lǐng)導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團隊管理經(jīng)驗，至少帶過(guò)20人以上團隊工作經(jīng)驗，具有長(cháng)期維護金融大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉各類(lèi)理財產(chǎn)品，對各類(lèi)投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠對城市客戶(hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰略計劃；
4、為人誠實(shí)守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
5、有較強的溝通能力和團隊協(xié)調能力；
6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強。
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