制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、主要負責基于阿里云、大數據、物理網(wǎng)等智能制造解決方案的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售。

　　2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購、供應鏈等業(yè)務(wù)流程。能夠通過(guò)阿里云的大數據、企業(yè)級架構、安全等能力,提升特定行業(yè)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、整體產(chǎn)能、降低能耗、及加固企業(yè)級的業(yè)務(wù)安全及數據安全。

　　3、制定銷(xiāo)售方案,策略與客戶(hù)最終達成協(xié)議,完成銷(xiāo)售指標。根據特定的制造行業(yè)的客戶(hù)需求,設計系統解決方案及大數據解決方案,協(xié)調產(chǎn)品、大數據開(kāi)發(fā)團隊,確保交付客戶(hù)所需的功能。

　　4、開(kāi)拓制造業(yè)新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),擴展產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。擁有行業(yè)縱深感,能夠將阿里云的工業(yè)解決方案快速在同行業(yè)上下游復制

　　5、擁有全球視野,了解全球主流公司的產(chǎn)品及解決方案,推動(dòng)阿里云工業(yè)解決方案的'不斷完善和創(chuàng )新。

　　任職要求:

　　1.5年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,如機械、化工、能源等行業(yè)。有制造或大數據解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;負責制造業(yè)數字化轉型解決方案售賣(mài)。

　　2. 有制造行業(yè)(b2b)的銷(xiāo)售經(jīng)驗背景優(yōu)先;了解自動(dòng)化/運動(dòng)控制系統的工程設計/過(guò)程控制/自動(dòng)化系統工程設計,如scadadcsmes。了解多層企業(yè)系統架構,如ea,網(wǎng)絡(luò )、數據傳輸,了解工業(yè)協(xié)議如opc。有當地制造行業(yè)資源優(yōu)先;有云平臺或軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先

　　3. 良好的人際交往,商務(wù)談判和內部協(xié)調能力。

　　4、正直誠實(shí)守信,思維活躍,有團隊合作意識,抗壓能力強,具有結構化思維能力、商業(yè)談判能力。

　　5、善于學(xué)習新技術(shù)并能在快節奏環(huán)境中工作,具備面對客戶(hù)和支持經(jīng)驗。

　　6、優(yōu)先base地南京,也可選擇base在上海,北京等地。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節的'管理工作，制定相應的規章制度，確保各環(huán)節的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時(shí)完成董事會(huì )和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責3

　　為了加快公司新一輪轉型創(chuàng )新發(fā)展,特面向社會(huì )招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡(jiǎn)章如下:

　　一.崗位描述:

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃和階段性發(fā)展規劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標。

　　2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設、人員培訓、管理績(jì)效考核相關(guān)指標;

　　3、負責根據公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成情況;

　　4、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構,采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司內外部合作資源,維護、協(xié)調與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門(mén)的.關(guān)系,建立穩固的戰略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　二.任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、公共社交能力、執行力強,具有較強的抗壓能力

　　4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　三.職業(yè)素養:

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　2.思維開(kāi)放、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新

　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念

　　4.處事公道、廉潔自律

　　5.身體健康

制造事業(yè)部經(jīng)理崗位職責4

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節的管理工作，制定相應的規章制度，確保各環(huán)節的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養，加強職工的'思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時(shí)完成董事會(huì )和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

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