制造總經(jīng)理崗位職責7篇

　　現如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的制造總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

制造總經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發(fā)展規劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰略發(fā)展規劃,組織制定生產(chǎn)中心中長(cháng)期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn),確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責;

　　3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門(mén)內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負責生產(chǎn)過(guò)程中的.質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、對現代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語(yǔ)言表達能力。

制造總經(jīng)理崗位職責2

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的.實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節的管理工作，制定相應的規章制度，確保各環(huán)節的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時(shí)完成董事會(huì )和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

制造總經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰略發(fā)展規劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

　　2、根據公司整體戰略發(fā)展規劃,組織制定生產(chǎn)中心中長(cháng)期規劃及年度工作規劃,全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn),確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責;

　　3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

　　4、管理完善或修改各部門(mén)內部崗位設置和內部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負責生產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　2、對現代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語(yǔ)言表達能力。

制造總經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、制定戰略規劃:根據公司發(fā)展戰略及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定本部門(mén)管理發(fā)展戰略及年度工作計劃,并推進(jìn)實(shí)施。

　　2、產(chǎn)能與計劃管理:負責產(chǎn)能的設置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標準,處理異常事項及緊急訂單。

　　3、負責智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

制造總經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發(fā)展規劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項重大決策；

　　2、根據公司整體戰略發(fā)展規劃，組織制定生產(chǎn)中心中長(cháng)期規劃及年度工作規劃，全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)，確保生產(chǎn)進(jìn)度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責；

　　3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；

　　4、管理完善或修改各部門(mén)內部崗位設置和內部管理流程，提高管理效率；

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負責生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3、對現代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識，熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；

　　4、熟悉質(zhì)量管理體系的`要求，能較好的運用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中；

　　5、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語(yǔ)言表達能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報

制造總經(jīng)理崗位職責6

　　1.負責投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作，完成公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　2.深入了解投資企業(yè)各部門(mén)、各環(huán)節的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，根據市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定一定時(shí)期公司的'發(fā)展目標和經(jīng)營(yíng)方針;

　　3.嚴格抓好產(chǎn)、供、銷(xiāo)各環(huán)節的管理工作，制定相應的規章制度，確保各環(huán)節的運作符合企業(yè)標準;

　　4.重視人才的培養，加強職工的思想、文化和業(yè)務(wù)教育，不斷提高企業(yè)的人才素質(zhì);

　　5.及時(shí)完成董事會(huì )和上級有關(guān)部門(mén)交辦的其他任務(wù)。

制造總經(jīng)理崗位職責7

　　一.崗位描述:

　　1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃和階段性發(fā)展規劃,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的相關(guān)指標。

　　2、負責所轄事業(yè)部的團隊建設、人員培訓、管理績(jì)效考核相關(guān)指標;

　　3、負責根據公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費用預算、業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成情況;

　　4、完善公司內部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構,采取有效措施防控風(fēng)險,建立健全業(yè)務(wù)模式,持續為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導團隊進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,延伸外包項目的深度與廣度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司內外部合作資源,維護、協(xié)調與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系,建立穩固的'戰略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標;

　　二.任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30-45歲;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗,至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗,3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、具備很強的分析判斷能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、公共社交能力、執行力強,具有較強的抗壓能力

　　4、具有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　三.職業(yè)素養:

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　2.思維開(kāi)放、善于學(xué)習、勇于創(chuàng )新

　　3.具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀(guān)念

　　4.處事公道、廉潔自律

　　5.身體健康

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