星級酒店總經(jīng)理崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的星級酒店總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、全面負責處理酒店事務(wù)，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；
2、建立和完善酒店經(jīng)營(yíng)制度，制定經(jīng)營(yíng)管理目標，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
3、建立健全酒店組織結構，使之更加合理、精簡(jiǎn)、高效；
4、對酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)負責，拓展銷(xiāo)售方式，制定酒店經(jīng)營(yíng)預算，達成利潤目標；
5、指導相關(guān)部門(mén)開(kāi)展培訓工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)；
6、負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經(jīng)驗；
2、具有較強的組織管理協(xié)調能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會(huì )各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強的.公關(guān)能力；
3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識；
4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強烈的責任感。
星級酒店總經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：
1全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理及目標類(lèi)型定位；
2建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的.經(jīng)營(yíng)預算和決算，提出更新改造和投資計劃
4審核和上報酒店年度財經(jīng)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標；
5加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作
6負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象；
7決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革；
8指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
任職資格：
1大專(zhuān)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)為佳；
2從事高星級酒店總經(jīng)理管理工作及相關(guān)管理經(jīng)驗5年以上（至少在一家高星級酒店從事高端決策管理工作3年以上）；
3熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程，善于成本控制；
4具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力，事業(yè)心強。洲際酒店管理公司經(jīng)驗崗位職責：
星級酒店總經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1）全面負責酒店的經(jīng)營(yíng)管理；
2）建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；
3）負責實(shí)現酒店的'營(yíng)業(yè)收入指標和利潤指標；
4）負責制定酒店的經(jīng)營(yíng)預算和決算，提出更新改造和投資計劃；
5）落實(shí)酒店年度財務(wù)預算，向各部門(mén)下達年度工作指標；
6）督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作；
7）負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店良好形象；
8）做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更；
9）指導培訓工作，培養人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
崗位要求：
1）中大型連鎖酒店集團工作經(jīng)驗或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷；
2）本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗；
3）熟悉酒店各個(gè)部門(mén)服務(wù)及管理流程；
4）善于管理和經(jīng)營(yíng)團隊，事業(yè)心強；
5）有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
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