營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15篇

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1

　　營(yíng)銷(xiāo)中心企劃專(zhuān)員崗位職責說(shuō)明書(shū)

　　崗位基本信息

　　崗位名稱(chēng)企劃專(zhuān)員所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心崗位職等

　　直接上級營(yíng)銷(xiāo)總監直接下屬

　　崗位概要:負責組織或參與項目市場(chǎng)調查、營(yíng)銷(xiāo)策略的擬定、公司品牌建設及集團企劃信息資料的匯總整理工作

　　職責描述

　　重點(diǎn)工作

　　1.計劃管理:參與擬訂項目開(kāi)發(fā)總體規劃、項目開(kāi)發(fā)計劃;根據項目開(kāi)發(fā)計劃和總體規劃,審核各項目的市調計劃、品牌推廣計劃、企劃費用預算及物業(yè)招標計劃,整理、匯總、編制集團公司年度和分期的企劃費用預算、物業(yè)管理費用預算,遞呈上級領(lǐng)導審核;

　　2.市場(chǎng)研究:負責定期開(kāi)展收集、整理有關(guān)長(cháng)三角區域政治、經(jīng)濟、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫(xiě)投資意向書(shū);負責擬投資項目的市場(chǎng)調查、環(huán)境調查及投資分析,提交可行性研究報告;

　　3.項目支持:做好擬投資項目的土地獲取準備、洽談、投標等各項工作,辦理土地獲取各項手續;負責向項目公司移交前期策劃的相關(guān)資料;

　　4.信息管理:根據市調計劃、品牌推廣計劃、物業(yè)招標計劃、企劃費用預算及物業(yè)管理費用預算,核查計劃和費用執行情況,審查可行性研究報告、招標文件、物業(yè)管理合同;負責匯總、整理各項目企劃資料;負責相關(guān)廣告的報價(jià)及相關(guān)材料、樣板的搜集及有關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息及資料收集,逐步建立和完善信息資料庫;

　　一般工作

　　1.制度建設:參與擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負責制度及流程的宣導、落實(shí)及監督檢查工作;

　　2.溝通協(xié)調:做好與政府相關(guān)部門(mén)、代理單位、物業(yè)管理、工程管理部等公司相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員的溝通協(xié)調工作;定期向上級領(lǐng)導匯報工作;

　　3.其他事項:完成上級交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

　　主要責任

　　1.保證按計劃提供可信、可行的投資意向書(shū);

　　2.保證所提供的可行性報告在一定置信區間內的真實(shí)性及可靠性;

　　3.保證本崗位提供的各項資料及時(shí)、完整、符實(shí)、準確;

　　4.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作,無(wú)重大違規行為;

　　崗位權力

　　1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力;

　　2.根據公司相關(guān)制度,獲取與本職工作相關(guān)的'信息資料的權力;

　　3.依據公司相關(guān)制度,要求各部門(mén)對本崗位工作予以合理配合的權力;

　　4.根據公司制度有關(guān)規定,接受培訓,享受薪酬和各項福利政策的權力;

　　5.在部門(mén)職能與權力范圍內,按制度自主開(kāi)展本職工作的權力;

　　6.按公司制度享有的其他權力;

　　任職資格

　　資歷:建筑、設計、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有三年以上的房地產(chǎn)企劃從業(yè)經(jīng)驗;

　　能力:較強的分析能力、策劃能力、創(chuàng )新能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力;

　　品質(zhì):工作積極主動(dòng),責任心強;

　　知識結構:對長(cháng)三角地區的房地產(chǎn)市場(chǎng)較為熟悉,了解房地產(chǎn)策劃政策、法規,具備一定的經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)知識;

　　關(guān)鍵指標:資料提供的準確性、資料提供的及時(shí)性、服務(wù)及時(shí)性、重大失誤次數

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2

　　崗位職責

　　1）完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標；

　　2）開(kāi)拓、維護管理客戶(hù)資源，挖掘和推進(jìn)商機；

　　3）負責項目招投標、合同簽訂及收款，協(xié)助解決項目實(shí)施中的問(wèn)題；

　　4）組織市場(chǎng)宣傳和各種活動(dòng)。

　　任職要求

　　1）專(zhuān)業(yè)不限，1年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；

　　2）有企業(yè)級銷(xiāo)售、行業(yè)信息化、建筑行業(yè)信息化、物聯(lián)網(wǎng)、智能設備銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3）有較強的'分析和判斷能力、語(yǔ)言表達能力和學(xué)習能力；

　　4）進(jìn)取心強，有堅持精神，有挑戰高薪的欲望。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3

　　1、搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息,為公司制定決策提供參考

　　2、及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn),把握市場(chǎng)動(dòng)向,與公司內部各部門(mén)密切溝通

　　3、評估推廣效果,配合相關(guān)部門(mén)積極開(kāi)拓市場(chǎng),并負責制訂區域的客戶(hù)維護工作

　　4、負責外部媒體的關(guān)系維護工作

　　5、具備優(yōu)秀的.創(chuàng )意、良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力。對工作認真、負責、具良好的團隊精神,良好的溝通理解力,能承擔工作壓力。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；

　　3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；

　　4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的.組織、管理、協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會(huì )；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責5

　　1.金融規劃師中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司1.建立和維護客戶(hù),根據公司提供資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)

　　2.定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)動(dòng)態(tài),與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要;

　　3.善于溝通,有上進(jìn)心,責任心強,有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團隊精神;

　　4.基于客戶(hù)需求,幫助客戶(hù)不斷完善其家庭風(fēng)險保障規劃,向客戶(hù)提供風(fēng)險保障與財產(chǎn)保全等方面的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　工資福利

　　1.薪資構成:新人津貼+優(yōu)才津貼+高傭金+續期傭金+服務(wù)津貼+推薦新人獎+晉升獎(5600-15000)+管理津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金(首年年收入保底10萬(wàn)元);

　　2.完善的培訓制度;崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質(zhì)培訓+晉升培訓+管理層培訓+海內外高端培訓;

　　3.透明公開(kāi)的`晉升體系,入職后朝著(zhù)管理方向發(fā)展;組經(jīng)理-部經(jīng)理-資深部經(jīng)理-區域總監;

　　4.商業(yè)保險福利:員工意外、醫療保險、養老保險補償。

　　金融營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4

　　1、人壽保險（健康。教育基金。投資理財等）/財產(chǎn)保險（車(chē)險。家庭財產(chǎn)保險。貨物運輸保險等）/證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（股票。債券�；�金）/銀行業(yè)務(wù)（借記卡。信用卡。信貸業(yè)務(wù)等）/信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品（財產(chǎn)信托計劃。資金信托計劃。企業(yè)年金）

　　2、根據客戶(hù)自身的財產(chǎn)規模、生活質(zhì)量、預期收益目標和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶(hù)制定一套符合個(gè)人特征的理財建議方案，確�？蛻�(hù)財務(wù)獨立和金融安全

　　3、通過(guò)存款、股票、債券、基金、保險、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，為客戶(hù)設計合理的稅務(wù)規劃，以滿(mǎn)足客戶(hù)長(cháng)期的生活目標和財務(wù)目標。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責6

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、自媒體營(yíng)銷(xiāo)和推廣

　　2、新媒體內容營(yíng)銷(xiāo)策劃

　　3、負責策劃并執行微營(yíng)銷(xiāo)日�；顒�(dòng)及跟蹤維護，

　　4、根據項目發(fā)送各種微信內容

　　5、負責增加微信營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)數，提高關(guān)注度和活躍度，并積極互動(dòng)

　　崗位要求：

　　1、有豐富的`微信營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗

　　2、熟悉網(wǎng)站的運營(yíng)及渠道推廣營(yíng)銷(xiāo)

　　3、有微信公眾號等各類(lèi)新媒體平臺運營(yíng)經(jīng)驗；

　　4、良好的寫(xiě)作能力和文案內容編輯能力。

　　5、有內容策劃，有運營(yíng)思維，有公眾號管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　6、具備photoshop操作能力者優(yōu)先。

　　工資結構：底薪加提成，試用期無(wú)提成

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責7

　　1、公司行政制度的貫徹執行與監督管理;

　　2、負責和開(kāi)發(fā)公司銷(xiāo)售部做銷(xiāo)控核對;

　　3、每日向開(kāi)發(fā)公司提報日報、每周提供周報、每月提供月報;

　　4、建立內業(yè)檔案及客戶(hù)檔案,以規范工作程序及完善內部管理制度;

　　5、配合完成所有管理報表;

　　6、完善客戶(hù)合同管理工作流程;

　　7、協(xié)助開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部部做好合約交接:歸檔并建立客戶(hù)檔案。檢查合同→做合同登記并填報相關(guān)表格→影印相關(guān)部分存檔合同轉交開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)部;

　　8、處理客戶(hù)在辦理貸款過(guò)程中所遇到的`各種問(wèn)題,協(xié)助處理客戶(hù)投訴。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責8

　　崗位職能:

　　1、利用公司大數據產(chǎn)品及平臺，為客戶(hù)提供汽車(chē)數字營(yíng)銷(xiāo)整體解決方案，并為廠(chǎng)家提供線(xiàn)上整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)咨詢(xún)，

　　2、并帶領(lǐng)團隊完成日常數字營(yíng)銷(xiāo)項目的計劃和執行;

　　3、洞察提出新的創(chuàng )新產(chǎn)品訴求，完善迭代智能營(yíng)銷(xiāo)解決方案;

　　任職要求:

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或是從事數字營(yíng)銷(xiāo)、行業(yè)咨詢(xún)工作經(jīng)驗優(yōu)先，對數字營(yíng)銷(xiāo)，行業(yè)咨詢(xún)有深入的理解

　　2、了解互聯(lián)網(wǎng)數字營(yíng)銷(xiāo)，尤其是汽車(chē)互聯(lián)網(wǎng)數字營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù);

　　3、具備優(yōu)秀的信息整合及分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀(guān)點(diǎn)和前瞻判斷;

　　4、邏輯思維清晰，對數據敏感，有一定的.數據分析經(jīng)驗;

　　5、有創(chuàng )新精神，樂(lè )于挑戰，具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作能力;

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責9

　　1、收集和掌握市場(chǎng)信息、競爭對手、資料等,反饋市場(chǎng)發(fā)展趨勢和提供分析報告;

　　2、負責銷(xiāo)售任務(wù)執行情況,匯報月度營(yíng)銷(xiāo)報告;

　　3、代表公司與客戶(hù)溝通接洽,清楚了解客戶(hù)需求;

　　4、負責產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和宣傳;

　　5、負責新客戶(hù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和跟進(jìn),獲取新訂單;

　　6、負責有客戶(hù)的維護工作,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、負責了解產(chǎn)品使用情況及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題,并保證信息傳遞及時(shí)、正確無(wú)誤。

　　職位要求:

　　大專(zhuān)或以上學(xué)歷

　　熱衷銷(xiāo)售工作,有良好的'團隊合作精神。

　　普通話(huà)標準、思維活躍具有良好語(yǔ)言表達能力、溝通技巧、客戶(hù)服務(wù)意識;

　　熱愛(ài)自行車(chē)騎行;

　　有網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　有自行車(chē)或電動(dòng)自行車(chē)國內客戶(hù)資源優(yōu)先。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責10

　　工作職責:

　　1、整理收集產(chǎn)品、市場(chǎng)相關(guān)信息

　　2、收集整理市場(chǎng)部工作開(kāi)展的相關(guān)材料

　　3、按要求完成市場(chǎng)部相關(guān)工作的總結及報告

　　4、跟進(jìn)落實(shí)市場(chǎng)及品牌推廣計劃

　　崗位要求:

　　1、醫藥相關(guān)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　2、有市場(chǎng)部助理工作經(jīng)驗和報社編輯經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、學(xué)習能力及文書(shū)能力強,具良好溝通表達能力

　　4、為人正直、態(tài)度端正,責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真,具有良好的'職業(yè)道德

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、制定公司銷(xiāo)售戰略和計劃，分解落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)指標，攻堅目標客戶(hù)，實(shí)現客戶(hù)群體升級；

　　2、搭建并管理銷(xiāo)售團隊，做好人才儲備，完成部門(mén)人員梯隊建設，保證銷(xiāo)售團隊穩定與發(fā)展；

　　3、達成銷(xiāo)售目標，控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平？發(fā)展，管控項目回款過(guò)程，監督銷(xiāo)售回款目標達成；

　　4、制定銷(xiāo)售團隊績(jì)效考核政策，對銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行監督、考核；

　　5、負責協(xié)助重要客戶(hù)的維系和開(kāi)拓工作，與重要客戶(hù)保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　6、制定銷(xiāo)售管理制度，銷(xiāo)售人員收入分配體系、政策，牽引總目標達成；

　　任職要求：

　　1、10年以上充電器、適配器市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　2、具有較強的戰略規劃能力，市場(chǎng)敏感度高；

　　3、具備較強的領(lǐng)導力、商務(wù)談判能力、人際交往能力；

　　4、良好的'大客戶(hù)資源；

　　5、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力，豐富的充電器、適配器行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，嫻熟的商務(wù)交際能力；具有行業(yè)豐富的行業(yè)領(lǐng)先客戶(hù)資源，并能快速推進(jìn)內外導入。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責12

　　一、職責表述

　　參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計劃

　　組織制訂所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )批準后組織實(shí)施

　　工作任務(wù):

　　參與公司整體經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標的研究確定

　　負責向總經(jīng)理進(jìn)行匯報,請示批準所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃和總目標

　　負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和公司總目標在所屬部門(mén)內的展開(kāi)工作,并進(jìn)行審核

　　二、職責表述

　　主持所屬部門(mén)各項經(jīng)營(yíng)管理工作

　　工作任務(wù):

　　負責全面執行和檢查落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì )所作出的各項工作決定

　　負責召集和主持所屬部門(mén)工作會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各線(xiàn)業(yè)務(wù)工作的進(jìn)展

　　負責簽署策劃、營(yíng)銷(xiāo)工作方面有關(guān)日常行政、業(yè)務(wù)文件

　　三、職責表述

　　負責公司項目策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理方面的全面工作

　　工作任務(wù):

　　負責公司新項目的市場(chǎng)調研和前期策劃方面的各項工作

　　負責項目經(jīng)濟分析、成本盈利估算和操作指標的初步設定

　　負責公司項目營(yíng)銷(xiāo)、策劃、宣傳推廣方面的各項工作

　　負責審核項目階段性策劃方案和活動(dòng)推廣預算

　　負責公司項目規劃、景觀(guān)、裝修設計方面的'全面工作

　　參與公司項目工程方案各方面的研究工作

　　參與公司項目操作指標的研究與確定

　　負責按階段監督檢查各項目操作指標完成情況,不斷改進(jìn)并繼續實(shí)施

　　四、職責表述

　　負責處理公司重大突發(fā)事件

　　工作任務(wù):

　　根據授權,處理特殊事項或重大突發(fā)事件

　　向總經(jīng)理匯報特殊事件解決方案,并請求授權

　　事后對解決過(guò)程進(jìn)行總結,向總經(jīng)理進(jìn)行匯報

　　五、職責表述

　　由總經(jīng)理授權處理的其他重要事項

　　權力:

　　所屬部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃制訂的建議和實(shí)施權

　　解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權

　　開(kāi)展所屬部門(mén)具體工作的決策權

　　對所屬部門(mén)計劃執行結果考核獎懲有決策權

　　對階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案和費用預算有決策權

　　沒(méi)有授受“回扣”的權利

　　工作協(xié)作關(guān)系:

　　內部:公司內所有部門(mén)

　　外部:政府及其他相關(guān)部門(mén),廣告、媒體、設計院等單位

　　任職資格:

　　教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　培訓經(jīng)歷:市場(chǎng)經(jīng)濟培訓、項目管理培訓、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓、財務(wù)培訓及其他

　　經(jīng)驗:5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

　　知識:具備相應的企業(yè)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全程操作程序

　　技能技巧:熟練使用office專(zhuān)業(yè)辦公軟件、cad、平面制作軟件

　　具有一定的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

　　其他:

　　使用工具設備:網(wǎng)絡(luò )、計算機的使用、一般辦公設備使用

　　工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、銷(xiāo)售現場(chǎng)、工程現場(chǎng)

　　工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據工作情況加班

　　備注:副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,董事長(cháng)聘任,其工作對總經(jīng)理負責

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì )下達的`經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;

　　4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、協(xié)調公司各部門(mén)人員工作的協(xié)作關(guān)系;

　　6、完成領(lǐng)導臨時(shí)授權的其他工作;

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責14

　　一、崗位名稱(chēng):

　　營(yíng)銷(xiāo)部客戶(hù)經(jīng)理

　　二、崗位級別:

　　客戶(hù)經(jīng)理

　　三、直接上司:

　　營(yíng)銷(xiāo)部分部經(jīng)理

　　四、直接下級:

　　無(wú)

　　五、崗位概要:

　　根據營(yíng)銷(xiāo)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理的統籌規劃,在營(yíng)銷(xiāo)部

　　副(分部)經(jīng)理的具體指導下負責門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)維護工作。

　　六、主要職責:

　　1、根據營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的指示與銷(xiāo)售計劃,在分部經(jīng)理的直接督導下確定營(yíng)業(yè)目標和銷(xiāo)售重點(diǎn),制定具體的銷(xiāo)售計劃,并認真加以實(shí)施,確保銷(xiāo)售計劃的完成。

　　2、同各類(lèi)客戶(hù)保持良好的關(guān)系,有計劃地登門(mén)拜訪(fǎng)或以信函等形式對各類(lèi)客戶(hù)進(jìn)行促銷(xiāo),在與老客戶(hù)聯(lián)系的同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并做好協(xié)調和組織工作。

　　3、經(jīng)授權代表門(mén)店與客戶(hù)談判和簽訂各種銷(xiāo)售協(xié)議,并與其他部門(mén)溝通協(xié)調,保證銷(xiāo)售協(xié)議的認真落實(shí)。

　　4、主動(dòng)收集整理市場(chǎng)信息和客源情況,將銷(xiāo)售情況統計分類(lèi)、歸檔并提出建設性意見(jiàn),供部門(mén)經(jīng)理參考。

　　5、了解和掌握門(mén)店各項產(chǎn)品的價(jià)格體系及預訂情況,及時(shí)處理銷(xiāo)售中的日常事務(wù)工作,及時(shí)向各有關(guān)部門(mén)傳遞相關(guān)信息,做好各類(lèi)客戶(hù)的接待工作。

　　6、負責與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò ),發(fā)掘潛在客戶(hù),擴大門(mén)店經(jīng)營(yíng)的.市場(chǎng)范圍,為客戶(hù)提供細致周到的服務(wù)。

　　7、擬寫(xiě)接待計劃落實(shí)細節安排,迎送重要賓客,努力實(shí)現銷(xiāo)售承諾,確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度,發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　8、據部門(mén)分工負責會(huì )員、散客、團隊、餐飲、康樂(lè )及會(huì )議等服務(wù)項目的銷(xiāo)售工作,并參與各類(lèi)接待服務(wù)工作。

　　9、經(jīng)常與客戶(hù)保持聯(lián)系,定期走訪(fǎng)客戶(hù),與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系,搜集整理市場(chǎng)信息并向部門(mén)反饋,為正確分析市場(chǎng)提供資料。

　　10、利用公關(guān)技巧,廣為交際,結識各界人士,宣傳門(mén)店的優(yōu)良服務(wù)和各項設施,擴大門(mén)店影響,樹(shù)立門(mén)店良好形象。

　　11、利用電話(huà)薄、報紙、行業(yè)期刊等,通過(guò)等電話(huà)形式進(jìn)行信息捕捉,鎖定客戶(hù),有針對性的進(jìn)行推銷(xiāo)。

　　12、自覺(jué)遵守門(mén)店和部門(mén)規章制度,不斷學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識,努力提高業(yè)務(wù)水平。

　　13、高效完成上級交辦的其它工作。

　　七、任職條件:

　　1、基本素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,遵章守紀,有責任心、服從意識強,具有團隊精神;身體健康、精力充沛、善于學(xué)習,能吃苦耐勞。

　　2、文化程度:高中以上學(xué)歷,門(mén)店服務(wù)、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　3、語(yǔ)言能力:普通話(huà)流利,語(yǔ)言表達能力強,反應靈活、善于社交,具有極強的親和力。

　　4、儀容儀表:端莊大方氣質(zhì)佳。

　　5、工作經(jīng)驗:兩年以上高星級門(mén)店本崗位工作經(jīng)驗;具有較強的自我管理及市場(chǎng)拓展能力;客戶(hù)管理及團隊接待經(jīng)驗豐富,能夠勝任壓力環(huán)境下開(kāi)展工作;熟練使用現代辦公設備。

營(yíng)銷(xiāo)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、推進(jìn)、開(kāi)拓公司海外業(yè)務(wù)，執行年度外貿銷(xiāo)售計劃；

　　2、負責產(chǎn)品海外市場(chǎng)的拓展、開(kāi)發(fā)及客戶(hù)管理；

　　3、與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系，建立穩定的渠道；

　　4、收集國外同類(lèi)產(chǎn)品的'信息，及時(shí)反饋最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)資料。

　　崗位要求：

　　1、英語(yǔ)CET—4以上且口語(yǔ)好；

　　2、性格開(kāi)朗善溝通；

　　3、學(xué)習能力強；

　　4、抗壓能力強；

　　5、一年以上外貿工作經(jīng)驗，或者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。

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