營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責1
崗位職責
1、協(xié)助外貿總監處理訂單事務(wù)與日常工作；
2、跟隨外貿總監出差，接待客戶(hù)；
3、書(shū)面英語(yǔ)過(guò)硬，口語(yǔ)良好，與客戶(hù)能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，熟悉日常的交際英文，接待客人顯示良好的修養和職業(yè)素養；
4、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級以上；
5、會(huì )開(kāi)車(chē)、持有C照優(yōu)先；
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責2
1、全面了解國家的宏觀(guān)政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據。
3、全面負責公司營(yíng)銷(xiāo)口各項目標和計劃的落實(shí)執行。
4、負責擬定銷(xiāo)售預測及行銷(xiāo)計劃。
5、負責督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案。
6、負責擬訂產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格策略的執行方案，并監督執行。
7、全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)口與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。
8、負責公司營(yíng)銷(xiāo)費用的審核。
9、負責制訂公司的營(yíng)銷(xiāo)管理制度及工作規范。
10、負責對公司營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和專(zhuān)業(yè)培訓。
11、定期主持召開(kāi)公司營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì )議，全面準確地握公司的營(yíng)銷(xiāo)運行狀況。
12、及時(shí)、準確地領(lǐng)會(huì )公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。
13、代表公司協(xié)調處理與政府相關(guān)職能部門(mén)、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷(xiāo)售傭金內部分配方案的執行。
15、領(lǐng)導、規范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責對分子公司行銷(xiāo)計劃的審核及管控。
18、全面負責公司客戶(hù)信息管理，妥善處理營(yíng)銷(xiāo)層面的客戶(hù)投訴問(wèn)題。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責3
工作內容：
1)根據公司戰略目標和整體規劃，制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，全面負責公司產(chǎn)品的全國地區業(yè)務(wù)拓展；
2)根據營(yíng)銷(xiāo)策略，撰寫(xiě)年度銷(xiāo)售規劃，將銷(xiāo)售目標分解同時(shí)優(yōu)化銷(xiāo)售薪酬考核辦法與銷(xiāo)售管理辦法，充分調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，確保銷(xiāo)售目標的達成；
3)根據行業(yè)特點(diǎn)，組織監督市場(chǎng)調研與分析，指導新客戶(hù)開(kāi)發(fā)并積極介入重大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護，確�？蛻�(hù)群不斷擴大，大客戶(hù)銷(xiāo)售占比不斷增加，提高公司銷(xiāo)售的穩定性與營(yíng)銷(xiāo)效益；
4)根據公司管理要求，組織制定營(yíng)銷(xiāo)系統相關(guān)制度、流程和職責分工，溝通明確下屬目標計劃，組織和審閱分析營(yíng)銷(xiāo)體系報表，實(shí)施日常管理，確保營(yíng)銷(xiāo)系統有序、高效運行；
5)組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，全面負責協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)系統與公司其他部門(mén)之間的工作；
6)了解國家宏觀(guān)政策走向、行業(yè)相關(guān)法規，全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)競爭策略和市場(chǎng)有效需求，適時(shí)調整競爭策略和營(yíng)銷(xiāo)戰略，全面組織與策劃公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)體系的建設；
7)負責公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導營(yíng)銷(xiāo)方案的制定，媒體公關(guān)活動(dòng)的審定，以及完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的總策劃。
任職要求：
1)醫療器械、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2)八年以上醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉醫療器械市場(chǎng)，熟悉醫院工作流程，擁有良好的醫院等客戶(hù)資源和銷(xiāo)售渠道；
3)三年以上優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4)對市場(chǎng)和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強的分析、判斷能力；
5)有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責4
1餐飲副總監崗位職責
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計劃指標。每日提供銷(xiāo)售統計，每月擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價(jià)格的制定。
2、審閱餐飲部下屬各部門(mén)的每日營(yíng)業(yè)報表、每日記事簿及客人的投訴單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。
3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現場(chǎng)指揮和督導下級，確保服務(wù)質(zhì)量。
4、實(shí)施餐飲部的各項規章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng )造部門(mén)內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實(shí)施員工培訓計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
6、完成上級交給的其他任務(wù)。
2餐飲部副總監崗位職責
1、在飯店總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹酒店經(jīng)營(yíng)方針和各項規章制度，認真貫徹領(lǐng)導決策，全面負責餐飲部各項經(jīng)營(yíng)管理工作，對飯店下達的目標管理責任制和經(jīng)營(yíng)指標、營(yíng)業(yè)收入、毛利率、費用率，部門(mén)優(yōu)質(zhì)服務(wù)率，安全無(wú)事故率等指標承擔領(lǐng)導責任。
2、在財務(wù)部指導下，編制本部門(mén)預算指標，在獲董事會(huì )批準，納入全店預算，形成計劃目標的基礎上，采用靈活多樣的方式，全面組織與貫徹實(shí)施。
3、掌握客人需求變化，客源狀況及市場(chǎng)需求變化，開(kāi)展各種促銷(xiāo)活動(dòng)，與各餐廳經(jīng)理，廚師長(cháng)商定特殊食品和特殊菜式的推廣活動(dòng)，做好組織工作。
4、定期主持召開(kāi)餐飲部業(yè)務(wù)工作會(huì )議，檢查各廚房，餐廳的工作，督導直接下級，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，不斷提高餐飲部的經(jīng)營(yíng)水平，服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
5、協(xié)調餐飲部與前臺、客房、庫房、財務(wù)等部門(mén)的關(guān)系，負責大、中型宴會(huì )活動(dòng)的督導，檢查和重要客人的接待工作。
6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用開(kāi)支，及時(shí)提出價(jià)格策略和價(jià)格調整方案，報總經(jīng)理、財務(wù)部審批后組織實(shí)施。
7、考核各級管理人員的工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，督促，檢查各廚房，各餐廳的培訓工作，提高人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
8、創(chuàng )造部門(mén)內部友好和諧的工作氣氛和工作環(huán)境，改善服務(wù)，提高標準，激勵員工，發(fā)揮下屬骨干的作用，并對其進(jìn)行培養。評價(jià)員工工作表現，決定下屬員工的晉升，發(fā)展建立有
益的員工關(guān)系。
9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，傳達酒店有關(guān)指示，總結上期工作，聽(tīng)取匯報，做好內部協(xié)調，檢查總結上次例會(huì )布置的工作實(shí)施情況，布置下期工作任務(wù)。
10、宣傳、教育、落實(shí)消防安全、治安安全、交通安全等有關(guān)制度和法規。
11、認真做好節能降耗工作，經(jīng)常監督，檢查各個(gè)餐廳、廚房電氣設備設施的運轉及維修保養情況以及各種物料消耗指標落實(shí)情況，控制好各種經(jīng)營(yíng)費用的比例。
3餐飲副總監的崗位職責
1、應負責任：
�、俑笨偙O與總監共同承擔法人責任，并直接對總監負責；受總監委托主持全面工作時(shí)，要對企業(yè)負全責。
�、趨f(xié)助總監工作，按分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。
�、蹖Ψ止芊秶鷥雀鲘徫粏T工執行責任制的情況，要負責進(jìn)行監督、檢查。
�、茏ズ脝T工的思想教育及業(yè)務(wù)培訓工作，對員工要定期培訓，定期考核，逐步提高員工的素質(zhì)。
�、輰Ψ止芊秶鷥扔型怀鲐暙I或嚴重違紀的員工，要及時(shí)向總監提供情況和獎懲建議。
�、揸P(guān)心職工生活，盡可能地幫助職工解決實(shí)際困難。
2、主要職權：
�、賲f(xié)助總監管理人、財、物，對內部人員的任免、調動(dòng)，可向經(jīng)理提議。經(jīng)批準后具體執行。
�、谔岢鰧T工進(jìn)行重大獎勵、懲罰的意見(jiàn)，經(jīng)理批準后負責執行。
�、塾袡鄬乐剡`紀的員工進(jìn)行停職檢查處分。
�、苡袡嗯R時(shí)調動(dòng)職工，協(xié)調內部關(guān)系。
�、萦袡嚯S時(shí)對管轄范圍內的工作進(jìn)行檢查。
�、奘芸偙O委托時(shí)，可行使總監的職權。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責5
職位職責：
負責各市、縣級招生工作，在當地對學(xué)院進(jìn)行宣傳、進(jìn)入初高中學(xué)校宣講、組織學(xué)生面試、選拔優(yōu)秀學(xué)生等工作。
崗位要求：
1、年齡28—60歲，性別不限，學(xué)歷不限；
2、真誠、敬業(yè)、奉獻、自信；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有招生工作者、教育主管部門(mén)工作經(jīng)歷者、有教師工作經(jīng)歷者、銷(xiāo)售經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、按照工作業(yè)績(jì)給予報酬；
6、信譽(yù)好、具有地域網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢；
7，非誠勿擾。
工作細則：
1、負責市場(chǎng)招生工作，拓展及完善招生渠道；
2、提供或接受客戶(hù)咨詢(xún)，促進(jìn)銷(xiāo)售達成，完成部門(mén)年度招生任務(wù)；
3、負責區域市場(chǎng)宣傳和協(xié)助咨詢(xún)接待工作；
4、準確介紹學(xué)院課程，幫助來(lái)訪(fǎng)學(xué)員做出合理職業(yè)規劃；
5、和潛在客戶(hù)接洽并建立穩定的培訓產(chǎn)品銷(xiāo)售關(guān)系；
6、分析相關(guān)市場(chǎng)數據，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調整咨詢(xún)流程；
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責6
1、制訂銷(xiāo)售策略：根據公司市場(chǎng)戰略與市場(chǎng)銷(xiāo)售目標，結合所掌握的市場(chǎng)信息進(jìn)行市場(chǎng)預測，制訂市場(chǎng)拓展目標、銷(xiāo)售策略與規劃，并組織實(shí)施，管理并指導銷(xiāo)售代表，完成銷(xiāo)售、回款與市場(chǎng)目標;
2、銷(xiāo)售體系管理：根據公司銷(xiāo)售策略，建立維護公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )與渠道管理體系，通過(guò)系列市場(chǎng)推廣活動(dòng)，營(yíng)造市場(chǎng)環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的增長(cháng);
3、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理：根據客戶(hù)需求與公司營(yíng)運流程，接收并管理客戶(hù)訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執行、客戶(hù)資信與回款等情況，完成銷(xiāo)售服務(wù);
4、客戶(hù)關(guān)系管理：通過(guò)客戶(hù)拜訪(fǎng)、客戶(hù)培訓和推動(dòng)客戶(hù)意見(jiàn)、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立、鞏固均衡的客戶(hù)關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶(hù)，掌握最終消費群體;
5、市場(chǎng)信息分析：通過(guò)一線(xiàn)銷(xiāo)售代表收集市場(chǎng)信息，如：客戶(hù)、產(chǎn)品、競爭對手等，并進(jìn)行統計與分析，及時(shí)向公司市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)反饋，推動(dòng)快速響應;
6、費用管理：根據公司費用政策，指導下屬了解銷(xiāo)售重點(diǎn)，評估客戶(hù)資源需求，制訂預算使用計劃，確定費用開(kāi)銷(xiāo)方式，合理協(xié)調、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
7、部門(mén)內部管理：根據公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責7
1、組建并管理銷(xiāo)售團隊，負責營(yíng)銷(xiāo)團隊客戶(hù)經(jīng)理的招募、甄選，輔導及管理；
2、制訂團隊銷(xiāo)售策略，完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成銷(xiāo)售目標；
3、開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)，通過(guò)持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)提供理財規劃咨詢(xún)，銷(xiāo)售各類(lèi)理財產(chǎn)品。
4、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，負責本隊成員考核考評工作的實(shí)施。
5、協(xié)調解決并完成上級交辦的各項工作。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責8
1、全面統籌規劃營(yíng)銷(xiāo)公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、薪酬福利、績(jì)效及員工發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
6、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計；
7、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責9
崗位職責:
1、負責上海城郊外萬(wàn)畝大盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)管理工作;
2、負責2個(gè)售樓處,5個(gè)城市展廳,30個(gè)二級展點(diǎn)的管理工作;
3、負責匯集并協(xié)調集團、事業(yè)部、股東方指導意見(jiàn),執行項目營(yíng)銷(xiāo)計劃;
4、對年度、季度、月度銷(xiāo)售指標負責。
任職資格:
1、具備千萬(wàn)方以上規模大型地產(chǎn)項目操盤(pán)經(jīng)驗;
2、具備百人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備多項目案場(chǎng)管控經(jīng)驗;
4、具備較強的抗壓能力,管理能力;
5、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責10
崗位職責:
1、負責終端零售、商品等運營(yíng)管理工作,保證區域銷(xiāo)售目標的達成;
2、負責終端陳列培訓、企劃及店鋪管理,定期對各零售區域業(yè)績(jì)與經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行評估;
3、參與制定大區年度各項經(jīng)營(yíng)指標,與區域共同制定銷(xiāo)售指標及銷(xiāo)售策略;
4、負責大區零售團隊建設,根據業(yè)務(wù)需要組建核心零售團隊。
任職資格:
1、29-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上運動(dòng)鞋、革鞋、皮鞋終端店鋪實(shí)操工作經(jīng)驗及優(yōu)秀的.店鋪運營(yíng)指導能力;
3、具備較強的貨品規劃、數據分析、零售體系建設等能力。
(崗位入職浙江意爾康總部,后期根據公司要求及個(gè)人能力可適應安排全國相應區域。)
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責11
職責描述:
1、參與區域戰略規劃,提出建議并參與決策;
2、根據年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制區域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計劃,并負責監督落實(shí);
3、負責區域營(yíng)銷(xiāo)管理部體系搭建和落地實(shí)現;
4、負責區域內傳統住宅項目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰略策劃、產(chǎn)品戰略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;
5、統籌管理武漢、長(cháng)沙城市公司營(yíng)銷(xiāo)、策劃工作,督促項目經(jīng)營(yíng),完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力,并對下屬、城市工資營(yíng)銷(xiāo)團隊進(jìn)行考核;
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、在知名地產(chǎn)公司從事過(guò)同崗位經(jīng)歷不少于2年;
3、溝通表達能力優(yōu)秀,目標感強。
、
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責12
任職要求：
1、30—40周歲，房地產(chǎn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉武漢市場(chǎng)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。
2、具備獨立操盤(pán)經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)銷(xiāo)售總監崗位管理經(jīng)驗，曾任職知名房地產(chǎn)代理（顧問(wèn)）公司者尤佳；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達能力，善于溝通；
4、具有較強的培訓管理能力，可制定培訓方案和績(jì)效考核方案；
5、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
崗位職責：
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2、負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4、根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
9、負責分解下達年度的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
11、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）參與討論公司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責13
崗位職責：
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
2、定期對營(yíng)銷(xiāo)目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃；
3、負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判、簽訂和執行；
4、協(xié)助銷(xiāo)售副總優(yōu)化公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)，拓展、調整、整合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
5、負責分解公司年度目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況調整和有效控制預算的實(shí)施；
6、組織團隊人員協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
7、組織團隊人員協(xié)助招標部門(mén)開(kāi)展全國范圍內招投標工作和醫保、物價(jià)工作；
8、上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、醫學(xué)、醫療器械、生物化工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、五年以上射頻或微波腫瘤消融醫療器械行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；
3、具備豐富的全國市場(chǎng)管控經(jīng)驗，有豐富的渠道資源；
4、良好的市場(chǎng)分析能力、決策能力；
5、較強的人際溝通和團隊領(lǐng)導能力，具備高度的工作熱情，能夠適應出差。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責14
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
10、妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責15
1. 銷(xiāo)售信息傳達、跟蹤工作
2. 各類(lèi)銷(xiāo)售報表制作、收集、匯總分析工作
3. 各類(lèi)文件、銷(xiāo)售報告的傳遞、送達工作
4. 各類(lèi)費用報銷(xiāo)審核、歸集、上報工作
5. 所負責區域人員的考勤管理工作
6. 與各部門(mén)聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作
7. 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
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