連鎖崗位職責
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的連鎖崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
連鎖崗位職責1
崗位職責:
1、維護所在區域公司現合作中的國際及國內連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點(diǎn)客戶(hù);
2、根據部門(mén)經(jīng)理要求拓展及跟進(jìn)所在區域的目標客戶(hù);
3、按照部門(mén)提供的公司流程及客戶(hù)手冊要求與標準處理所在區域重點(diǎn)客戶(hù)事宜,并向部門(mén)總監反饋工作情況與進(jìn)度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作計劃;
5、按部門(mén)的要求與標準對拓展客戶(hù)及合作中的客戶(hù)進(jìn)行調研與分析并撰寫(xiě)報告;
6、負責所在區域重點(diǎn)客戶(hù)的`銷(xiāo)售及維護跟進(jìn),按要求制作客戶(hù)銷(xiāo)售回顧報告及區域季度及年度商業(yè)拓展計劃書(shū)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45歲以?xún)?
2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶(hù)服務(wù)與維護管理經(jīng)驗;
3、能熟練制作powerpoint及運用excel進(jìn)行數據分析;
4、開(kāi)拓能力強,熟悉連鎖餐飲渠道;
5、性格外向、開(kāi)朗、善與人溝通,具團隊合作能力;
6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點(diǎn)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗、有渠道資源者優(yōu)先。
連鎖崗位職責2
崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理制定售后年度、季度、月度工作計劃,并確保各項指標的完成;
2、負責本部門(mén)人員培養、績(jì)效考評和持續激勵;
3、每天分析總結目標達成情況及改善計劃
4、負責解決重大客戶(hù)投訴問(wèn)題
任職要求:
1、有3年以上4s店售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉整個(gè)售后服務(wù)流程;
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和動(dòng)手能力;
4、具備良好的團隊合作意識和應變能力。
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