采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1

　　1、接受部門(mén)經(jīng)理工作指令，通過(guò)如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項來(lái)確保部門(mén)整體計劃、規劃的達成。

　　2、根據部門(mén)規劃制訂所負責部門(mén)的工作計劃與工作目標，領(lǐng)導、管理、指引下屬人員開(kāi)展工作，進(jìn)行工作成果評鑒與績(jì)效考核。

　　3、積極對所負責部門(mén)工作潛能進(jìn)行挖掘，對下屬人員進(jìn)行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。

　　4、充分調動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設精英團隊。

　　5、積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或上級反映。

　　6、協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導工作的順暢、高效進(jìn)行。

　　7、協(xié)助、參與部門(mén)的規劃和戰略布局。

采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2

　　營(yíng)銷(xiāo)采購主管崗位職責

　　工作職責：

　　1、全面負責集團及各事業(yè)部市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)物料（廣宣品、助銷(xiāo)品、促銷(xiāo)品）的采購工作。

　　2、負責供應商開(kāi)發(fā)、選定和供應商考核；

　　3、負責市場(chǎng)行情考察，完善成本體系評估和建設，合理控制采購成本支出；

　　4、負責根據需求部門(mén)的物料需求計劃，制定并執行采購計劃；

　　5、負責所需品類(lèi)的市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、比價(jià)和招標工作，對供應商供貨、質(zhì)量、交期、售后服務(wù)工作的'評審及監督；

　　6、負責了解促銷(xiāo)品物料的質(zhì)量標準、檢測標準、材料組成和市場(chǎng)價(jià)格行情；

　　7、上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)銷(xiāo)物料采購經(jīng)驗；

　　2、熟悉母嬰門(mén)店、電商類(lèi)相關(guān)促銷(xiāo)料采購銷(xiāo)售事宜；

　　3、精通商品性?xún)r(jià)比比較分析，能夠提報最優(yōu)化的采購方案；

　　4、良好的溝通協(xié)調能力及供應商管理能力。

采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責3

　　1、接受部門(mén)經(jīng)理工作指令，通過(guò)如期保質(zhì)完成有關(guān)工作事項來(lái)確保部門(mén)整體計劃、規劃的達成。

　　2、根據部門(mén)規劃制訂所負責部門(mén)的工作計劃與工作目標，領(lǐng)導、管理、指引下屬人員開(kāi)展工作，進(jìn)行工作成果評鑒與績(jì)效考核。

　　3、積極對所負責部門(mén)工作潛能進(jìn)行挖掘，對下屬人員進(jìn)行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。

　　4、充分調動(dòng)下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開(kāi)展工作，建設精英團隊。

　　5、積極主動(dòng)搜集各種有關(guān)信息與建議，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)或上級反映。

　　6、協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關(guān)系，確保所主導工作的順暢、高效進(jìn)行。

　　7、協(xié)助、參與部門(mén)的規劃和戰略布局。

采購營(yíng)銷(xiāo)崗位職責4

　　營(yíng)銷(xiāo)采購經(jīng)理崗位職責：

　　1、配合上級制定營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品（數字營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)、線(xiàn)下活動(dòng)、廣告創(chuàng )意、市場(chǎng)調研等）項目的采購戰略并制定年度計劃及目標；

　　2、建立并優(yōu)化國內外供應商庫，建立并完善供應商甄選，評估及管理流程；

　　3、負責梳理，并優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)類(lèi)資源的評估、審批、執行、驗收、回顧流程，確保利益最大化；

　　4、分析市場(chǎng)上整體供應商群體，對比潛在新供應商與現有供應商在質(zhì)量、成本、服務(wù)水平等方面的差異；

　　5、根據品類(lèi)特性，建立適合的成本模型，并持續追蹤品類(lèi)成本動(dòng)因和改善機會(huì )；

　　6、通過(guò)跨部門(mén)協(xié)同、成立品類(lèi)優(yōu)化項目等手段，積極推進(jìn)集團范圍對于所負責的品類(lèi)的總擁有成本優(yōu)化；

　　7、追蹤和匯總品類(lèi)的支出績(jì)效水平，對品類(lèi)支出總體績(jì)效分析。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，媒體傳播、國際貿易、公共關(guān)系、外語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，mba優(yōu)先考慮；

　　2、對數字營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、廣告創(chuàng )意、市場(chǎng)調研項目的成本結構有一定的了解；

　　3、善于數據分析，對供應市場(chǎng)有深度的解析能力，能創(chuàng )新性地提出解決方案并調動(dòng)資源快速付諸實(shí)施；

　　4、良好的職業(yè)操守，并能在公司內外部樹(shù)立并維護廉潔，透明，專(zhuān)業(yè)，開(kāi)放，高效的采購職業(yè)形象；快速捕捉解析客戶(hù)需求，組織內外部資源，通過(guò)高效的項目管理，最終滿(mǎn)足客戶(hù)的目標需求的能力；

　　5、能承受較大工作壓力，具備強烈的工作責任心和團隊合作精神；樂(lè )觀(guān)積極向上，學(xué)習能力強，思維清晰。

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