渠道主管崗位的職責內容通用

　　現如今，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的渠道主管崗位的職責內容通用，歡迎閱讀與收藏。

渠道主管崗位的職責內容通用1

　　1、開(kāi)發(fā)維護與設計院的關(guān)系，負責產(chǎn)品推廣、上圖并獲取項目信息，并整理客戶(hù)資料。

　　2、掌握設計院的情況并對其設計院及設計師分級分等，根據等級做好相應的跟進(jìn)工作。

　　3、通過(guò)設計院了解項目信息及項目的進(jìn)展情況。

　　4、配合協(xié)助大區處理與設計院的關(guān)系。

　　5、定期做設計院拜訪(fǎng)，聯(lián)系設計師并建立關(guān)系，對設計師技術(shù)支持，組織設計院的研討會(huì )等推廣活動(dòng)。

　　6、做好工作日記及客戶(hù)檔案。

　　7、配合設計院開(kāi)發(fā)的項目的推進(jìn)。

渠道主管崗位的職責內容通用2

　　職責:

　　1、負責項目自建渠道團隊組建。

　　2、負責項目自建渠道人員的目標分解、過(guò)程管控、達成反饋。

　　3、負責項目財務(wù)判客專(zhuān)員的業(yè)務(wù)流程、系統使用的培訓。

　　4、負責項目自建渠道人員的培訓、日�？记诠芾�、日常目標管理。

　　5、負責項目自建渠道人員動(dòng)作執行監督。

　　6、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

　　任職資格:

　　1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有參與住宅項目渠道全過(guò)程經(jīng)歷;

　　2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

　　3、具有良好的溝通、協(xié)調能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容通用3

　　職責:

　　1、完成分配的拓客指標及到訪(fǎng)、成交指標;

　　2、負責組織協(xié)調與渠道客戶(hù)售前、售中談判、簽約工作;

　　3、市場(chǎng)調研，了解本地區各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競爭樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

　　4、對日常工作做及時(shí)總結，合理調整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客戶(hù)到訪(fǎng)前的前期跟蹤，邀約到訪(fǎng)。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35歲以下;

　　2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3、具備較強的目標管理、具有豐富的渠道資源和客戶(hù)資源，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調溝通能力。

　　4、具有良好的團隊合作意識，有較強的學(xué)習能力和良好的協(xié)調能力。

渠道主管崗位的職責內容通用4

　　職責：

　　1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

　　2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;

　　3. 負責項目渠道文化建設;

　　4. 負責項目渠道數據的統計、匯總及分析;

　　5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

　　6. 負責項目渠道團隊相關(guān)費用、薪酬的統計及相關(guān)的流程收發(fā)。

　　7. 配合區域營(yíng)銷(xiāo) HRBP 完成項目營(yíng)銷(xiāo)團隊的人力資源相關(guān)事宜;

　　8. 按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學(xué)歷;

　　2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;

　　3. 良好的語(yǔ)言溝通技巧， 協(xié)調能力及抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容通用5

　　職責：

　　1. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權領(lǐng)域的服務(wù)區域，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道;

　　2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月、季、全年跟蹤;

　　3. 做好客戶(hù)回訪(fǎng)工作，了解客戶(hù)新需求，尋找新商機;

　　4. 管理維護客戶(hù)關(guān)系以及長(cháng)期戰略合作計劃;

　　5. 按照事務(wù)所要求，完成規定的客戶(hù)信息開(kāi)發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績(jì)要求，完成規定的個(gè)人年度業(yè)績(jì)目標;

　　6. 不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

　　7. 服從公司領(lǐng)導的工作安排，積極響應同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專(zhuān)利工程師做好持續服務(wù)等工作。

　　任職資格：

　　1. 年齡25-50歲，男女不限;

　　2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　4. 對銷(xiāo)售工作有較高的熱情，樂(lè )于接受挑戰，追求高獎金收入;

　　5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神，積極主動(dòng)、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

　　6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅韌，較高的承壓能力;

　　7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩定長(cháng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管崗位的職責內容通用6

　　職責:

　　1、根據項目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

　　2、根據營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷(xiāo)售方案、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績(jì)目標;

　　3、負責大客戶(hù)資源拓展與解決方案的策劃與執行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

　　4、負責建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷(xiāo)團隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

　　5、負責管理和培訓渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團隊;

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的客戶(hù)資源及管理經(jīng)驗

　　3、具有較強的管理能力、團隊協(xié)作能力、執行力。

　　4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。

渠道主管崗位的職責內容通用7

　　職責：

　　1、組織和有效開(kāi)展渠道客戶(hù)的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、制定落實(shí)渠道客戶(hù)拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導、培訓和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過(guò)各種渠道發(fā)掘客戶(hù)，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以?xún)�，�?zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區域等特點(diǎn)有自己的見(jiàn)解;

　　3、具有一定的社會(huì )資源，具有較強的溝通協(xié)調能力和執行力。

渠道主管崗位的職責內容通用8

　　職責：

　　1、區域內開(kāi)店管理：店鋪選址，開(kāi)設談判，盈利分析，及內部橫向聯(lián)系(VI、零售、批發(fā));

　　2、區域內渠道市場(chǎng)掃描和分析;

　　3、地區性商場(chǎng)關(guān)系的維護和談判;

　　4、區域內新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作，直至費用回收完成;

　　6、完成渠道，分銷(xiāo)報表的制作上報;

　　7、系統中客戶(hù)資料的維護，轉接，關(guān)閉。

　　任職條件：

　　1、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

　　2、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

　　3、專(zhuān)業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專(zhuān)業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰略規劃能力

　　4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調能力，優(yōu)秀的客戶(hù)管理能力

　　5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管崗位的職責內容通用9

　　職責：

　　1、銷(xiāo)售管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;

　　4、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;

　　5、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶(hù);

　　6、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng)，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上房產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　3、有區域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

　　4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

　　5、能承擔較大壓力。

渠道主管崗位的職責內容通用10

　　職責：

　　1、負責外展廳、巡展點(diǎn)的現場(chǎng)接待咨詢(xún)，登記意向客戶(hù)，負責導入客戶(hù)到意向項目，與案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)密切協(xié)作促進(jìn)成交。

　　2、執行渠道經(jīng)理分配的工作，線(xiàn)下以攔截、陌拜、派單等形式積極拓展邀約客戶(hù)到訪(fǎng);線(xiàn)上以電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等方式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，推薦客戶(hù)到訪(fǎng)，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　3、積極跟進(jìn)意向客戶(hù)，到訪(fǎng)情況、客戶(hù)動(dòng)態(tài)，與案場(chǎng)保持協(xié)作，保證有效到訪(fǎng)率和成交指標完成率。

　　4、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場(chǎng)調查，了解和收集市場(chǎng)及競品情況，并實(shí)時(shí)將調查數據和表格反饋至渠道經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、20-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，口齒清晰，形象良好。

　　2、對客戶(hù)拓展、行銷(xiāo)類(lèi)工作感興趣，有強烈的事業(yè)心和成功愿望，對工作有激情、思維活躍清晰，反應靈敏。

　　3、喜歡挑戰，有韌性，善于溝通、談判，積極向上，能承受高強度工作，抗壓能力和學(xué)歷能力強。

　　4、有相關(guān)房地產(chǎn)渠道、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，具有良好的分銷(xiāo)合作資源、大客戶(hù)資源優(yōu)先。

　　5、可接受應屆畢業(yè)生、無(wú)經(jīng)驗者。

渠道主管崗位的職責內容通用11

　　職責

　　1.根據渠道經(jīng)理的工作安排，負責編制銷(xiāo)售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。

　　2.根據銷(xiāo)售渠道拓展的要求，具體負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理工作。

　　3.負責對渠道內容重要客服進(jìn)行開(kāi)發(fā)，溝通，制定合作方案。

　　4.負責貫徹本企業(yè)的'銷(xiāo)售渠道政策，并為銷(xiāo)售渠道提供必要的支持服務(wù)。

　　5.擬定和完善新渠道的建設方案，策劃新渠道的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對渠道的銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行組織與管理。

　　6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設性意見(jiàn)。

　　7.負責及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場(chǎng)信心，做出處理意見(jiàn)。

　　8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報告。

　　崗位要求

　　1.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，產(chǎn)品管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識

　　2.兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強的創(chuàng )新能務(wù)，溝通能力，策劃能力，以及較強的學(xué)習意識，團隊意識。

渠道主管崗位的職責內容通用12

　　職責：

　　1、根據公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開(kāi)拓工作及運營(yíng)工作

　　2、負責所管轄區域招聘渠道團隊的開(kāi)拓管理、職位發(fā)布、商務(wù)合作

　　3、獨立負責區域招聘運營(yíng)賬號的開(kāi)拓，運營(yíng)內容推廣，并跟蹤推廣效果，總結

　　4、負責區域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營(yíng)拉新、用戶(hù)轉化管理工作

　　5、收集、研究網(wǎng)絡(luò )招聘動(dòng)態(tài)，結合新媒體特性，對招聘業(yè)務(wù)內容的實(shí)時(shí)調整和更新;

　　6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存，提升區域用戶(hù)活躍度

　　崗位要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統籌，有新媒體運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　3、有一定的文案的編輯能力和數據分析能力

　　4、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

　　5、邏輯清晰，善于總結和分析

渠道主管崗位的職責內容通用13

　　1、據公司整體運營(yíng)策略，提煉出適合區域市場(chǎng)的運作模式;

　　2、根據市場(chǎng)發(fā)展制定銷(xiāo)售目標，并監督執行;

　　3、開(kāi)發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶(hù);

　　4、根據分客戶(hù)指標跟進(jìn)業(yè)績(jì)完成進(jìn)度，品牌方銷(xiāo)售策略的及市場(chǎng)促銷(xiāo)策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

　　5、負責產(chǎn)品的區域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區域運營(yíng)的策劃制定及執行;

　　6、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　7、完成月度、季度和年底區域銷(xiāo)售預測，定期匯報工作情況。

渠道主管崗位的職責內容通用14

　　職責：

　　1. 營(yíng)銷(xiāo)渠道計劃的制定 ，組織安排渠道工作的實(shí)施，組織對渠道數據的統計分析;

　　2. 協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成市場(chǎng)調研、產(chǎn)品分析、對競爭產(chǎn)品進(jìn)行研究與監控、提供項目市場(chǎng)運作的建議書(shū)和產(chǎn)品建議書(shū)等工作;

　　3. 了解整體市場(chǎng)競爭情況和客戶(hù)需求，為公司項目營(yíng)銷(xiāo)計劃的制訂提供市場(chǎng)依據;

　　4.渠道費用管理 審核渠道費用預算，合理控制營(yíng)銷(xiāo)成本支出;

　　5.牽頭負責渠道團隊的管理培養及考核。

　　任職資格：

　　1、身體健康，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　2、制定區域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;

　　3、負責建立本區域的渠道網(wǎng)絡(luò )，并做好后期關(guān)系的維護工作;

　　4、與相關(guān)部門(mén)配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);

　　5、與渠道合作者共同推動(dòng)本區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;

　　6、負責本區域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作;

　　7、組織本區域渠道開(kāi)發(fā)人員的培訓工作，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

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