物業(yè)勞資崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的物業(yè)勞資崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)勞資崗位職責1
1、負責部門(mén)電話(huà)接聽(tīng)、、來(lái)訪(fǎng)人員的接待工作,文件打印、收發(fā)、存檔工作。
2、根據公司工作發(fā)展需要,制定新員工招聘具體實(shí)施計劃并負責招聘報名、初步面試及錄用、入職、離職手續的辦理。
3、負責員工上崗證、餐卡、考勤卡等的發(fā)放與管理。
4、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂及續簽考核等工作。
5、負責員工(實(shí)習生)試用期評估、人事變動(dòng)、假期申請、辭職、終止合同等手續的辦理。
6、負責統計、審核各部門(mén)上報的考勤情況,制定每月考勤匯總表,編制工資、各種加班費、補貼發(fā)放表。
7、負責編制《公司各部門(mén)月度考核匯總表》。
8、負責辦理員工勞保用品和福利的發(fā)放工作。
9、定期制訂季度人事分析報表。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
物業(yè)勞資崗位職責2
1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用、培訓、考核、調配、獎懲工作。
2.負責員工考勤卡的.收發(fā)、調輪休安排、員工考勤及工資統計。
3.負責員工入離職手續辦理及人事檔案管理。
4.負責實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、辦理各種養老、工傷保險等手續。
5.負責做好每月人事統計報表工作。
6.負責統籌全公司職員飯卡的收發(fā)、用餐數量及費用統計。
7.負責物業(yè)公司員工宿舍每月水電計量及費用計收。
8.負責每天“工作任務(wù)單”的發(fā)放;做好“每周工作任務(wù)單”的統計及上報工作;每月做好“工作任務(wù)單”的整理及歸檔。
9.跟蹤督促“工作任務(wù)單”的完成情況,及時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導及工作部門(mén)反饋信息。
10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
物業(yè)勞資崗位職責3
物業(yè)中心人事、勞資管理員在物業(yè)中心主任領(lǐng)導下負責物業(yè)中心人事勞資的管理工作具體職責如下:
1、負責物業(yè)中心的人力資源管理工作。嚴格執行后勤集團人事管理規定,編制用工計劃合理調配各校區的用工數量,減少不合理用工,提高用工效率。
2、及時(shí)收集準確掌握人力資源信息,為領(lǐng)導干部決策提供信息服務(wù)。
3、及時(shí)準確填報物業(yè)中心員工考勤統計工作及其它各種報表統計上報工作的。
4、負責年度員工培訓計劃和工作技術(shù)等級考核的申報工作。
5、負責中心人事、勞資及各類(lèi)文件材料發(fā)放、回收、歸檔及資料管理工作,認真做好各項工作記錄。
6、負責物業(yè)中心福利發(fā)放和工會(huì )工作。
7、負責物業(yè)中心外聯(lián)和接待工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
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