市場(chǎng)中心崗位職責10篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的市場(chǎng)中心崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場(chǎng)中心崗位職責1
崗位職責：
1、根據中心的銷(xiāo)售目標，分解市場(chǎng)任務(wù)指標，完成中心有效到訪(fǎng)名單量
2、負責拓展市場(chǎng)推廣合作渠道，提高潛在客戶(hù)的質(zhì)量
3、對所負責中心的合作商進(jìn)行有效階段性的維護
4、組織、策劃、執行中心內外非會(huì )員以及會(huì )員的活動(dòng)；
5、定期分析提交市場(chǎng)真實(shí)有效數據分析與工作總結計劃；
6、嚴格控制市場(chǎng)各項支出預算，節約開(kāi)支，降低成本；
7、負責市場(chǎng)團隊的組建、培訓和發(fā)展；
任職要求：
1、喜歡孩子，熱愛(ài)兒童教育事業(yè)
2、早教行業(yè)或教育培訓行業(yè)市場(chǎng)部門(mén)一年以上工作經(jīng)驗
3、工作積極主動(dòng)，并有很強的執行力和團隊精神
市場(chǎng)中心崗位職責2
工作職責:
1、 協(xié)助主管做好市場(chǎng)活動(dòng),完成品牌推廣及招生任務(wù)。
2、 維護現有市場(chǎng)渠道,同時(shí)完成中心新渠道開(kāi)發(fā)的指標。
3、 負責推廣人員培訓及工作監督。
4、 協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)調研報告及競爭對手信息搜集,定期提供相應的市場(chǎng)信息報告。
5、 負責所有網(wǎng)絡(luò )及媒體推廣渠道的維護。
職位要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限�？煽紤]優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,1年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗為佳。
2、 溝通能力良好,親和開(kāi)朗。
3、 行動(dòng)迅速,執行力好。
5、 認真負責,積極主動(dòng),富有創(chuàng )造力。
6、 熱愛(ài)兒童教育事業(yè)。
市場(chǎng)中心崗位職責3
主要職責:
1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費傾向,提報產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;
2、關(guān)注通路價(jià)格的穩定性,預測通路危機,及時(shí)上報總經(jīng)理
3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預測流通阻礙生成的環(huán)節及時(shí)間,上報總經(jīng)理;
4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢,預測產(chǎn)品價(jià)格走勢;
5、分析國家政治、經(jīng)濟政策對行業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的影響;
6、關(guān)注全國各地重大事件的發(fā)生,看有否商機可尋;
7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢及其對本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;
8、分析社會(huì )大眾對媒體關(guān)注的傾向趨勢;
9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,確認產(chǎn)品競爭優(yōu)勢與劣勢;
11、正確傳達上級指示;
12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì ),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì )議;
13、負責制定市場(chǎng)部工作程序和規章制度,報批通過(guò)后執行;
14、制定直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
15、受理直接下級崗位描述,并界定直接下級的工作;
16、向直接下級授權,并布置工作任務(wù);
17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實(shí)施考核;
18、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;
19、關(guān)注競爭對手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷(xiāo)售狀況、促銷(xiāo)方法、價(jià)格水平、銷(xiāo)售政策等,定期向上級書(shū)面匯報;
20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開(kāi)拓建議;
21、收集競爭對手在各地市場(chǎng)的.表現情況,減少公司市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險,使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓目標明確,成功率提高。
22、定期聽(tīng)取直接下級述職,并對其做出工作評定;
23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位,根據直接上級批準后施行,并轉人力資源部備案;
24、負責本部門(mén)主管級人員任用的提名;
25、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活;
26、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決;
27、定期向直接上級述職。
領(lǐng)導責任:
1、對市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
2、對市場(chǎng)部完成工作目標負責;
3、對各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負責;
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責;
5、對市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負責;
6、對市場(chǎng)部預算開(kāi)支的合理支配負責;
7、對市場(chǎng)部工作流程的正確執行負責。
主要權力:
1、有對市場(chǎng)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
2、有向上級報告權;
3、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
4、對所屬下級的工作有監督檢查權;
5、有對所屬下級的工作爭議的裁決權;
6、對直接下級有獎懲的建議權;
7、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考察權;
8、對限額資金有支配權;
9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力。
市場(chǎng)中心崗位職責4
工作職責:
帶領(lǐng)團隊為虛偶項目提供創(chuàng )意支持,制定與產(chǎn)出虛偶內容營(yíng)銷(xiāo)方案;
基于營(yíng)銷(xiāo)策略,策劃與產(chǎn)出虛偶相關(guān)的創(chuàng )意內容;
把控虛偶項目的全營(yíng)銷(xiāo)流程,監督營(yíng)銷(xiāo)內容的制作與產(chǎn)出。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,熟悉營(yíng)銷(xiāo)的全套流程;
有獨立帶領(lǐng)完整營(yíng)銷(xiāo)項目的經(jīng)驗,有相關(guān)的成功案例;
二次元文化愛(ài)好者,熟悉虛擬偶像內容(如愛(ài)醬、momo醬、洛天依等虛偶內容),有相關(guān)二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
了解營(yíng)銷(xiāo)的多種內容衍生形態(tài),熟悉二次元受眾喜好與用戶(hù)習慣;
具有熱情與創(chuàng )意精神,敢于創(chuàng )新與嘗試。
市場(chǎng)中心崗位職責5
職責描述:
1、性格開(kāi)朗,誠實(shí)守信、踏實(shí)勤奮,工作積極主動(dòng)。
2、溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神。
3、懂得微營(yíng)銷(xiāo),社群打造,團隊帶動(dòng)等。
任職資格 :
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,善于溝通,勤奮,能吃苦,有良好的職業(yè)操守。
2、普通話(huà)標準,口齒清晰。
3,有過(guò)貝店,環(huán)球捕手,云集社群運營(yíng)招募店主經(jīng)驗。
任職要求:
市場(chǎng)中心崗位職責6
工作職責:
負責虛擬偶像相關(guān)的合作項目,帶領(lǐng)團隊把控虛擬偶像項目?jì)热荨?/p>
任職要求:
成功的短視頻團隊中高層,擁有5年以上的工作經(jīng)驗;
擁有虛擬ip相關(guān)運營(yíng)經(jīng)驗者,對虛擬ip的運營(yíng)有較深的了解;
有成功的虛擬ip運營(yíng)項目經(jīng)驗,了解二次元文化。
市場(chǎng)中心崗位職責7
職位描述：
崗位職責：
1、負責省區域內客戶(hù)的日�？颓榫S護，深度挖掘客戶(hù)需求并努力促成簽約，常態(tài)化拜訪(fǎng)客戶(hù)；
2、調研區域內主要業(yè)態(tài)、市場(chǎng)容量、各品牌市場(chǎng)占有率、客戶(hù)消費傾向等市場(chǎng)和客戶(hù)信息；
3、掌握區域內客戶(hù)及主要競爭對手的信息，包括產(chǎn)品、人員變更、進(jìn)貨價(jià)格、出貨價(jià)格、主要的促銷(xiāo)政策，并監控區域內的竄貨情況。
崗位要求：
1、熱愛(ài)汽配行業(yè)，熱愛(ài)銷(xiāo)售，有一定的終端銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、掌握汽配知識或者有汽配、潤滑油、輪胎等銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、挑戰高薪：享受同行業(yè)高薪資待遇，廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；
2、優(yōu)厚福利：提供餐補和免費宿舍，每天8小時(shí)工作時(shí)間，做六休一，入職即買(mǎi)社保五險，高溫補貼，節假日福利、年休假、法定假日……
3、人才培養：公司每年安排各種培訓，不定期團建活動(dòng)，年度調薪、晉升……
市場(chǎng)中心崗位職責8
1、組建白酒營(yíng)銷(xiāo)團隊，規范流程，制定營(yíng)銷(xiāo)制度，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司仁懷醬香白酒的銷(xiāo)售目標;
2、有效地管理公司客戶(hù)并與客戶(hù)間建立良好的合作關(guān)系，負責與客戶(hù)溝通、聯(lián)絡(luò )，鞏固、擴大客戶(hù)范圍;
3、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷(xiāo)售情況的調查，綜合客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調查報告，提交公司管理層;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)預測、預算和相關(guān)人力計劃，設計并實(shí)施促銷(xiāo)計劃;
5、拓展并推進(jìn)主要的客戶(hù)管理計劃及活動(dòng);
6、結合營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際情況，對營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊伍;
7、負責考核營(yíng)銷(xiāo)部下轄各部門(mén)負責人的工作績(jì)效和工作能力;
8、執行公司關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)工作的決策。
市場(chǎng)中心崗位職責9
依據公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，組織全國市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作;
規劃公司銷(xiāo)售系統的整體運營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，領(lǐng)導團隊建設;
建立、健全各項規章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統管理的規范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
依據公司整體銷(xiāo)售目標，提交銷(xiāo)售計劃方案，監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù);
制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規劃和市場(chǎng)設計工作;
塑造企業(yè)形象;
市場(chǎng)中心崗位職責10
職責描述:
1. 協(xié)助中心完成公司整體銷(xiāo)售策略的制訂、執行和控制;
2. 根據公司戰略指標，完成公司業(yè)績(jì)指標;
3. 建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范，開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作商，不斷創(chuàng )新渠道合作方式;
4. 負責重大客戶(hù)、合作伙伴的開(kāi)發(fā)和洽談，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，做好項目管理和穿透;
5. 了解互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)方案的實(shí)施與管理;
6、配合中心進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)團隊的業(yè)務(wù)管理、團隊建設及能力提升;
7. 向公司提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。
職責要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售和銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗;
2. 較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、快速的學(xué)習能力以及強烈的市場(chǎng)競爭意識;
3. 具有良好的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務(wù)談判能力、市場(chǎng)分析與判斷能力、規劃建設能力、團隊領(lǐng)導能力;
4. 豐富的市場(chǎng)拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;
5. 職業(yè)素養:辦事沉穩，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng )業(yè)精神;
6. 具有較好分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強，豐富的團隊建設經(jīng)驗;
7. 可接受不定期出差。
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