4s店行政主管崗位職責（通用13篇）
在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的4s店行政主管崗位職責（通用13篇），希望對大家有所幫助。
4s店行政主管崗位職責1
1.組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng)；
2.協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；
4.管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7.發(fā)放日常福利、節日福利；
8.購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
4s店行政主管崗位職責2
1.日常辦公室行政事務(wù)，如辦公用品采購，差旅機票酒店預定，公章、證照及合同文件管理等
2.備用金管理，費用報銷(xiāo)，庫存管理及配合第三方財務(wù)公司完成每月記賬工作
3.配合貨代公司處理進(jìn)出口事務(wù)
4.處理客戶(hù)備件采購事宜
5.協(xié)調和維護客戶(hù)與總部之間的關(guān)系
6.口頭及書(shū)面翻譯工作（一般性），也會(huì )涉及到與翻譯公司合作，校對譯文內容
7.公司管理層安排的其他工作
8.向意大利總部做書(shū)面及口頭工作報告
4s店行政主管崗位職責3
1、負責起草公司有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí)；
2、負責協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的有關(guān)文件工作的處理；
3、負責后勤工作的合理安排，并監督執行；
4、指導保安隊的工作安排，并監督考核，進(jìn)行有效管理；
5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；
6、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門(mén)反映，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司動(dòng)作的需要。
4s店行政主管崗位職責4
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責;
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議;
5.負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制;
6.負責合理分配勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費;
7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫;規范人才培養、考查選拔工作程序;組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;
8.編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
9.制定勞動(dòng)人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統計報表;定期編寫(xiě)上報年、季、月度勞資、人事綜合和專(zhuān)題統計報告;
10.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作;
11.嚴格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理;
12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
13.負責對員工勞動(dòng)保護用品定額和計劃管理工作;
14.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見(jiàn);
15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
16.認真做好公司領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
4s店行政主管崗位職責5
1、在辦公室主任的領(lǐng)導下，負責公司日常行政工作，并督促行政秘書(shū)完成各項本職工作；
2、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各項目組工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
3、組織匯總學(xué)會(huì )年度綜合性資料、草擬學(xué)會(huì )年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以學(xué)會(huì )名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
4、組織收集和了解各項目組的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助學(xué)會(huì )領(lǐng)導協(xié)調各項目之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握學(xué)會(huì )主要活動(dòng)情況，為學(xué)會(huì )領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議，負責編寫(xiě)學(xué)會(huì )年度大事記；
5、負責召集學(xué)會(huì )辦公會(huì )議，檢查督促學(xué)會(huì )領(lǐng)導布置的各項工作的落實(shí)情況；
6、負責監督、管理學(xué)會(huì )印章的使用；
7、參與學(xué)會(huì )發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制的討論；
8、負責組織學(xué)會(huì )通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定和修改工作；
9、負責學(xué)會(huì )日常工作；
10、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
11、負責召集學(xué)會(huì )全體員工大會(huì )，開(kāi)展年度總結評比和表彰工作；
12、根據領(lǐng)導要求，作好學(xué)會(huì )來(lái)賓的接待工作或代表學(xué)會(huì )與對口部門(mén)和有關(guān)團體、機構聯(lián)絡(luò )；
13、負責向直屬領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作進(jìn)行考核評價(jià)；
4s店行政主管崗位職責6
1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展；
2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )（物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等）；
3、負責公司所有資產(chǎn)的統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢
4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的談判；
5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作；
6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等
7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；
8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
4s店行政主管崗位職責7
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。
2、負責對全體辦公人員（各部門(mén)）進(jìn)行日�？记谟涗�。
3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。
4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。
5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。
6、全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作。
7、負責對所有項目資料進(jìn)行管理及整理。
8、負責員工公司名片制作及彩頁(yè)，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線(xiàn)員工做最大的支持。
9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。
10、對公司所有項目的資料進(jìn)行精細化管理，并以電子檔、紙質(zhì)版2種方式進(jìn)行存儲，并清晰的知曉文件所處的位置。
11、及時(shí)發(fā)送客戶(hù)經(jīng)理或其他部門(mén)人員所需要的資料，對不齊資料輔以文字說(shuō)明；及時(shí)收納所收到的客戶(hù)資料，對所差資料做盤(pán)點(diǎn)和統計，輔以文字說(shuō)明，并告知負責此項目的項目經(jīng)理。
12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13、適時(shí)的安排行政部門(mén)員工進(jìn)行培訓。
14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進(jìn)行存檔。
15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。
16、協(xié)助完成領(lǐng)導交代的其他工作。
4s店行政主管崗位職責8
一、負責公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負責公司員工特殊用工和臨時(shí)用工的調配、記錄、計酬工作。
五、負責做好公司業(yè)務(wù)往來(lái)和其他公務(wù)工作。
六、負責公司員工的文體活動(dòng)和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績(jì)效考核工作。
八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實(shí)執行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
4s店行政主管崗位職責9
1.負責流程/行政規章制度的制定與檢查，并落實(shí)實(shí)行與監督；
2.負責公司活動(dòng)和會(huì )議的策劃與組織執行；
3.負責公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進(jìn))，配合相關(guān)方工作，確保順利進(jìn)行；
4.負責采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷(xiāo)月度備用金。
5.建立健全內部溝通機制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，指導組織公司各項活動(dòng)，推廣、深化企業(yè)文化。
4s店行政主管崗位職責10
1.協(xié)助總監開(kāi)展日常行政工作。
2.行政管理制度與流程檢查與執行。
3.公司層級7S管理與檢查工作。
4.公司層級會(huì )議組織安排。
5.分管公司安全生產(chǎn)工作，并做好安監系統數據月報，消防演練實(shí)施。
6.重大活動(dòng)的組織與策劃(年度晚會(huì )、員工大會(huì )等公共活動(dòng))。
7.行政后勤物資審核用量，跟進(jìn)采購執行按期采購到位。
8.招調工/入深圳戶(hù)口辦理。
9.驗廠(chǎng)所需行政相關(guān)報表的對接準備工作。
10.組織召集工會(huì )委員會(huì )特別會(huì )議。
11.飯堂日常事務(wù)管理，就質(zhì)量、價(jià)格、衛生、服務(wù)狀況實(shí)施滿(mǎn)意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。
12.宿合日常事務(wù)管理，就衛生、環(huán)境、宿舍制度等實(shí)施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。
13.保安隊伍管理。
14.公司固定資產(chǎn)管理。
15.公司辦公費用成本管控。
16.其它外聯(lián)事務(wù)(政府部門(mén)需提交文件、遞交資料等)
17.上級臨時(shí)安排的工作。
4s店行政主管崗位職責11
1.負責事務(wù)所的行政工作：
2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；
3.行政費用登記及報銷(xiāo)；
4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
4s店行政主管崗位職責12
(1)編制管理費用預算并根據月度/年度執行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控；
(2)根據集團固定資產(chǎn)管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進(jìn)行辦公物資(含固定資產(chǎn).辦公設備.辦公用品等)的購置/盤(pán)點(diǎn)/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿(mǎn)足辦公需求；
(3)根據車(chē)輛與交通管理制度，進(jìn)行車(chē)輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車(chē)輛管理標準，提升車(chē)輛使用效率；
(4)根據對應接待方案，安排預訂公務(wù)酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過(guò)程合規，并保障各項業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展；
(5)根據公司會(huì )務(wù)需求，籌辦年會(huì )、項目重大會(huì )議等會(huì )務(wù)；根據各部門(mén)會(huì )務(wù)需求，協(xié)助準備相關(guān)會(huì )議物料及網(wǎng)絡(luò )支持，確保會(huì )議的有序進(jìn)行，營(yíng)造良好的工作氛圍；
(6)根據企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷(xiāo)/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時(shí)，檔案目錄清晰、查詢(xún)便捷；
(7)根據辦公區域管理制度，做好辦公綠植、衛生、員工著(zhù)裝、水電、會(huì )議室、空調等方面管理，確保公司財產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò )、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
4s店行政主管崗位職責13
1、負責公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設，營(yíng)造良好組織氛圍(包括員工活動(dòng)、企業(yè)文化等);
2、管理行政后勤團隊，培養優(yōu)秀人才，建設健康團隊文化;
3、接觸過(guò)行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導下屬工作;
4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負責協(xié)助公司管理規章制度的建立、修訂及監督執行;
5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調能力;
6、負責統籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后勤保障工作;
7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會(huì )議管理等);
8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監督執行。
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