業(yè)務(wù)中心崗位職責

　　在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)中心崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業(yè)務(wù)中心崗位職責1

　　崗位職責:

　　(1)負責區域景區業(yè)務(wù)供給開(kāi)拓,維護客情。

　　(2)善用資源,有效整合站內站外資源。

　　(3)提升產(chǎn)品競爭力,優(yōu)化產(chǎn)品展示和價(jià)格。

　　(4)線(xiàn)下市場(chǎng)的拓展,掌控旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解行業(yè)信息.

　　(5)高執行力,專(zhuān)注業(yè)務(wù),深耕市場(chǎng),達成公司目標。

業(yè)務(wù)中心崗位職責2

　　工作職責

　　1.根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的'銷(xiāo)售策略,并確保在城市范圍內有效的執行;

　　2.負責帶領(lǐng)團隊銷(xiāo)售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)拓展財富管理客戶(hù);

　　3.負責帶領(lǐng)團隊向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)理財規劃與投資建議,完成團隊銷(xiāo)售業(yè)務(wù)指標;

　　4.負責管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動(dòng),組織實(shí)施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;

　　5.確保團隊成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標,建立與健全團隊各項管理制度;

　　6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

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