設計總監的崗位職責
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的設計總監的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
設計總監的崗位職責1
1、負責規劃方案設計的技術(shù)指導工作；
2、負責公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品總體效果的控制；
3、組織落實(shí)規劃建筑、室內裝修的設計方案及施工圖；
4、負責組織審查建筑專(zhuān)業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案；
3、負責落實(shí)完成建筑、室外景觀(guān)、室內裝修的方案設計及施工圖設計；
4、負責組織建筑發(fā)展動(dòng)態(tài)的調研，參與室外景觀(guān)的方案論證；
5、負責工程建設過(guò)程中的建筑問(wèn)題的解決方案及技術(shù)文件審核；
6、負責支持工程部門(mén)現場(chǎng)施工技術(shù)管理；
7、完成上級領(lǐng)導安排的其他各項工作。
設計總監的崗位職責2
1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；
2、根據確定的方案開(kāi)展擴初設計，提交設計成果與設計概算；
3、根據既定的擴初設計與成本要求開(kāi)展施工圖設計，并按計劃提交設計成果；
4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審核等工作；
5、了解客戶(hù)需求，參與項目相關(guān)單位的各項會(huì )議；
6、對項目現場(chǎng)提供技術(shù)指導支持；
7、溝通和協(xié)調設計工作，對方案設計的準確性、及時(shí)性和合理性負責；
8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價(jià)；
9、完成公司業(yè)績(jì)指標；
10、進(jìn)行項目業(yè)務(wù)談判；
設計總監的崗位職責3
1、設計專(zhuān)業(yè)或美術(shù)院校畢業(yè)。
2、熟練應用pscdrai等設計軟件,有手繪功底優(yōu)先考慮。
3、專(zhuān)業(yè)設計公司3年以上工作經(jīng)驗,能獨立完成項目。
4、公司提供廣闊的發(fā)展方向與優(yōu)厚的升職加薪空間。
設計總監的崗位職責4
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。
2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃。明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。
4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)的公司或部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。
5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔。
7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作。
8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。
9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢。能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、時(shí)尚風(fēng)格走向等。同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。
1、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則。同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。
設計總監的崗位職責5
1 、獨立完成整體軟裝配飾設計方案；給予店面指導意見(jiàn)；為客戶(hù)提供專(zhuān)家級的設計咨詢(xún)；
2 、與客戶(hù)洽談，精準地闡述設計理念，達成簽約；
3 、全程跟進(jìn)設計方案的實(shí)施
4、帶領(lǐng)設計團隊，對團隊進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升團隊能力；
設計總監的崗位職責6
1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);
2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;
3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;
4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;
5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識
6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;
7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;
8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;
9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的各類(lèi)培訓;
10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的分享及頭腦風(fēng)暴;
11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的測評、評估;
12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。
設計總監的崗位職責7
1、編制各項目相關(guān)開(kāi)發(fā)設計進(jìn)度計劃,并負責監督指導計劃完成;
2、把握項目前期規劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設計階段成果,指導檢查相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計工作,確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開(kāi)發(fā)要求;
3、領(lǐng)導協(xié)調與設計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調各專(zhuān)業(yè)設計難點(diǎn)的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設計業(yè)務(wù)的招投標工作,提出成本控制建議;
4、組織配合營(yíng)銷(xiāo)中心前期項目策劃、營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)工作,監督指導完成。
設計總監的`崗位職責8
1、設計策劃及概念創(chuàng )作
2、方案設計：項目立項后，對前期概念方案進(jìn)行深化方案設計；
3、深化設計：進(jìn)行深化方案效果圖、施工圖設計和審查工作；
4、物料、軟裝設計：帶領(lǐng)設計團隊進(jìn)行物料和軟裝方案設計和審查工作；
5、設計表達：用su模型或手稿形式表達設計概念，與室內設計師、效果圖設計師、施工圖設計師及相關(guān)設計人員進(jìn)行傳達、溝通；
6、提案：帶領(lǐng)設計團隊設計和制作提案演示文件，并向客戶(hù)進(jìn)行提案；
7、制定、監督進(jìn)度：總體把控項目進(jìn)度并監督執行，對按時(shí)按質(zhì)完成設計任務(wù)負責；
8、對內溝通：配合、協(xié)調設計部各流程以及各環(huán)節的工作；
9、施工交底：項目開(kāi)工前，帶領(lǐng)項目小組對甲方負責人、施工方進(jìn)行施工交底工作；
10、現場(chǎng)跟進(jìn)：項目施工過(guò)程中，帶領(lǐng)項目小組進(jìn)行現場(chǎng)跟進(jìn)，指導施工工作，協(xié)調、解決施工現場(chǎng)問(wèn)題，確�，F場(chǎng)施工反映設計的準確性；
11、工作匯報：定期向總設計師匯報工作及項目進(jìn)展情況。
設計總監的崗位職責9
職責
1、負責管理和分配團隊設計工作;跟進(jìn)設計任務(wù);
2、指導團隊成員完成設計任務(wù)，培訓相關(guān)設計技能;
3、負責促銷(xiāo)廣告的策劃方案及圖片設計;了解色彩搭配,有一定的商業(yè)藝術(shù)審美觀(guān)。
4、豐富的創(chuàng )意設計團隊管理經(jīng)驗，掌握內容創(chuàng )意的創(chuàng )意精髓，有自己獨特的經(jīng)驗與方法，能帶領(lǐng)和指導設計團隊提升效率并提升整個(gè)團隊的創(chuàng )意解決能力，完成多種方案;
5、保證并監督設計部的內容、數字等設計產(chǎn)出的質(zhì)量;
6、協(xié)調設計部與其它部門(mén)之間的工作協(xié)作關(guān)系，優(yōu)化配合機制;
7、制定團隊整體發(fā)展和設計組協(xié)作、個(gè)人成長(cháng)戰略;
8、建立部門(mén)學(xué)習、培訓、對外交流的機制
任職資格
1、精通各種作圖技術(shù)和使用軟件，熟練掌握Photoshop、dreamweaver等各類(lèi)設計軟件，對css等代碼有一定的了解;
2、對工作認真負責，善于溝通，極強的團隊精神;
3、良好的審美，對青年時(shí)尚有靈敏的觸覺(jué);
4、5年以上廣告經(jīng)驗，3年以上設計團隊管理經(jīng)驗;
5、具有自己獨特的創(chuàng )意風(fēng)格，具備提案能力，對項目創(chuàng )意及方案質(zhì)量具極強的掌控力;
6、具有發(fā)現并挖掘創(chuàng )意思想及創(chuàng )作能力，對于項目策略思路，創(chuàng )意方向及調性精準的把握能力及指導功;
7、有團隊管理經(jīng)驗，獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)的領(lǐng)導能力具有良好的提案能力和溝通技巧;
8、熟悉生產(chǎn)及印刷工藝，有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、要求隨簡(jiǎn)歷附上平面設計類(lèi)作品。
設計總監的崗位職責10
1、負責設計部所有項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優(yōu)化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價(jià)、施工、材料；
3、負責對本部門(mén)設計師進(jìn)行定期技能培訓，并且協(xié)調人員之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)設計師專(zhuān)業(yè)方面的__意能力及創(chuàng )意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺(jué)，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位，同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。
設計總監的崗位職責11
職責描述：
1.領(lǐng)導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實(shí)
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創(chuàng )新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網(wǎng)站風(fēng)格設計把控，電商平臺店鋪設計、產(chǎn)品內外包裝方案并落實(shí)印刷;
3.負責產(chǎn)品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;
4.參與新產(chǎn)品研發(fā)，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進(jìn)打樣，能獨立完成包裝設計;
5.其它相關(guān)的平面設計類(lèi)工作，支持其他部門(mén)的設計需求。
任職要求：
1.美術(shù)、平面設計或廣告設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上設計工作經(jīng)驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優(yōu)秀的品牌設計案例作品者優(yōu)先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過(guò)程;有家居用品及廚具包裝經(jīng)驗優(yōu)先;
4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;
設計總監的崗位職責12
職責：
1、負責公司及客戶(hù)產(chǎn)品、海報等相關(guān)物料的設計工作；
2、承擔創(chuàng )意視覺(jué)表現，領(lǐng)導并組織包裝、平面、PDF等視覺(jué)創(chuàng )意研究，負責設計概念、款式、色彩、排版的總體思路與方向；
3、統籌和管理設計小組的日常工作安排，培訓設計團隊，提升團隊效率和設計水平；
4、負責設計業(yè)務(wù)的管理與指導工作，負責設計相關(guān)的協(xié)調與溝通；
5、完成公司各項推廣活動(dòng)的平面設計與指導等；
6、設計相關(guān)工作規范、流程的制定、監督和執行；
任職要求：
1、有五年以上設計工作經(jīng)驗及一年以上設計管理經(jīng)驗，能熟練使用各種設計軟件；
2、熟悉各種包裝材料及工藝表現，對各類(lèi)印刷工藝有一定了解；
3、對時(shí)尚、美學(xué)、包裝有獨到的理解，熟悉化妝品品牌包裝設計、化妝品行業(yè)需求；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的流行時(shí)尚捕捉能力，及時(shí)掌握最新的設計風(fēng)格、思路；
5、熱愛(ài)美妝時(shí)尚行業(yè)，并不斷探尋具有突破性的策略創(chuàng )意及視覺(jué)呈現；
6、能很好地在設計中體現品牌設計理念，充分理解需求、設計思路符合市場(chǎng)產(chǎn)品的規律。
設計總監的崗位職責13
1、負責公司室內設計部門(mén)團隊管理，規劃實(shí)施公司發(fā)展戰略，完成部門(mén)工作計劃和工作目標；
2、對部門(mén)的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續工作的監督；
3、負責與重要客戶(hù)匯報，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；
4、有良好的市場(chǎng)前瞻性，了解時(shí)尚流行趨勢，為室內設計方案提供整體創(chuàng )意、藝術(shù)指導；
5、建立、健全室內設計部標準作業(yè)流程及規范，并有效執行。
6、做好與其他部門(mén)、項目的協(xié)調工作，各個(gè)項目的人手調配，時(shí)間安排的內部項目管理。
設計總監的崗位職責14
職位描述：
1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
3、建立設計部門(mén)工作過(guò)程中的各種規范；
4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價(jià)的審核、審批工作。
5、跟蹤整個(gè)軟裝項目，妥善解決項目執行過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，直至驗收結束；
6、與公司硬裝、工程等其它部門(mén)和公司保持密切合作；
任職要求：
1、具備五年以上軟裝設計服務(wù)經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)、酒店等多風(fēng)格工裝類(lèi)型項目經(jīng)驗；
2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；
3、有5人以上團隊組建及管理經(jīng)驗；
4、駕馭不同軟裝設計風(fēng)格，熟悉家具、燈具、窗簾、配飾等軟裝產(chǎn)品的類(lèi)別及特點(diǎn)；
5、具備良好的職業(yè)素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽(yù)感；
我們提供：
1、一流的項目來(lái)源(集團化運營(yíng)的公司架構，與萬(wàn)科、綠城、首開(kāi)、龍湖等一線(xiàn)開(kāi)發(fā)商；另具備星級酒店、商業(yè)綜合體、辦公樓、大型公建類(lèi)項目設計資質(zhì)和經(jīng)驗)
2、產(chǎn)業(yè)鏈配套(具有建筑、景觀(guān)、室內、軟裝、工程、家具定制等全產(chǎn)業(yè)鏈團隊)
3、高效的后臺支撐(專(zhuān)業(yè)的運營(yíng)商務(wù)團隊及hrbp協(xié)助管理)
4、清晰的獎懲及績(jì)效考核機制
5、完善的福利體系，良好的辦公環(huán)境
6、多樣化的發(fā)展培養和合作方式
設計總監的崗位職責15
崗位職責：
1、負責設計部項目的組織實(shí)施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；
2、負責對本部門(mén)下屬培訓，協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率；
3、能獨立做出概念設計方案；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行談判，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服；
4、建立設計部產(chǎn)品規劃文檔及部門(mén)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種規定；
5、考核部門(mén)內部員工的業(yè)績(jì)、態(tài)度和潛力；
6、部門(mén)財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
7、管理設計部門(mén)，領(lǐng)導設計團隊。
任職資格：
1、美術(shù)設計類(lèi)、廣告學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、有五年以上從事設計經(jīng)驗，三年以上中高級設計師經(jīng)驗，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；
3、較強的設計管理能力和溝通能力，熟練掌握平面設計的各種技能，對設計有一定的創(chuàng )意及深度的理解；
4、對文案及策略有較強理解力，作品富有創(chuàng )意，色彩把握及整體構成有良好運用能力；
5、具有一定的組織能力和團隊合作精神；
6、具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。
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