銷(xiāo)售中心崗位職責
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售中心崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售中心崗位職責1
主要職責：
1、分析市場(chǎng)狀況，正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售預測報批；
2、擬定年度銷(xiāo)售計劃，分解目標，報批并督導實(shí)施；
3、擬定年度預算，分解、報批并督導實(shí)施；
4、根據中期及年度銷(xiāo)售計劃開(kāi)拓完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )；
5、根據網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃合理進(jìn)行人員配備；
6、匯總市場(chǎng)信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；
7、洞察預測通路危機，及時(shí)提出改善意見(jiàn)報批；
8、把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
9、關(guān)注所轄人員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通解決；
10、根據銷(xiāo)售預算進(jìn)行過(guò)程控制，降低銷(xiāo)售費用；
11、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同；
12、組織建立健全客戶(hù)檔案，確保銷(xiāo)售人員離職后客戶(hù)不丟失；
13、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；
14、向直接下級授權，并布置工作；
15、定期向上級述職；
16、定期聽(tīng)取直接下級述職，并對其做出工作評定；
17、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后實(shí)行，轉行管部備案；
18、負責本部門(mén)主管級人員任用的提名；
19、負責指定銷(xiāo)售部的工作程序和規章制度，報批通過(guò)后實(shí)行；
20、指定直接下級上報的合理化建議，按照程序處理；
21、負責銷(xiāo)售部經(jīng)理的工作程序的培訓、執行、檢查；
22、填寫(xiě)直接下級過(guò)失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；
23、及時(shí)對下級工作中的爭議做出裁決；
24、每周定期組織例會(huì )，并參加企業(yè)有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)會(huì )議。
領(lǐng)導責任：
1、對銷(xiāo)售部工作目標的完成負責；
2、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設的合理性、健康性負責；
3、對確保經(jīng)銷(xiāo)商信譽(yù)負責；
4、對確保貨款及時(shí)回籠負責；
5、對銷(xiāo)售指標指定和分解的合理性負責；
6、對銷(xiāo)售部給企業(yè)造成的影響負責；
7、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；
8、對銷(xiāo)售部預算開(kāi)支的'合理支配負責；
9、對銷(xiāo)售部工作流程的正確執行負責；
10、對銷(xiāo)售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；
11、對銷(xiāo)售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責。
主要權力：
1、有對銷(xiāo)售部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權；
2、有向總經(jīng)理報告權；
3、對篩選客戶(hù)有建議權；
4、對重大促銷(xiāo)活動(dòng)有現場(chǎng)指揮權；
5、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權；
6、對所屬下級的工作爭議有裁決權；
7、對所屬下級的工作有監督檢查權；
8、對直接下級有獎懲的建議權；
9、對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)有考核權；
10、對限額資金有支配權；
11、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力；
12、一定范圍內的客訴賠償權；
13、一定范圍內的經(jīng)銷(xiāo)商授信額度權；
14、有退貨處理權；
15、一定范圍內的銷(xiāo)貨折讓權。
銷(xiāo)售中心崗位職責2
崗位職責：
1、制定所負責行業(yè)的人力資源數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)分析，負責客戶(hù)開(kāi)拓、完成銷(xiāo)售工作，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；
2、挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；
3、及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系；
4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；
5、進(jìn)行調研企業(yè)的職位評估匹配、數據收集、對完成報告進(jìn)行審核；
6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報。
職位要求：
1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調研及咨詢(xún)工作經(jīng)驗更佳；
3、有良好的溝通技能和團隊合作精神，敏銳的系統及邏輯思維能力；
4、愿意承擔責任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；
5、能熟練運用日常辦公軟件。
工作時(shí)間：9：00—17：30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫療保險+年節福利+團隊活動(dòng)+績(jì)效獎金+年終獎+豐富的培訓+多元的晉升通道！
銷(xiāo)售中心崗位職責3
崗位職責：
1、根據公司的銷(xiāo)售戰略和計劃，完成公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析。
4、定期對客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數據；
5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題；
6、參與合同的談判與簽訂。
7、與全國各地開(kāi)發(fā)市場(chǎng)對接。
任職要求：
1、熱愛(ài)生活了解市場(chǎng)需求，兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，不限，年齡在25一55歲之間。
2、具備獨立拓展市場(chǎng)的能力及執行力，具有良好的溝通、表達能力及客戶(hù)公關(guān)能力；
3、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗、對工作充滿(mǎn)激情，抗壓力強。
4、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)十，懂得資本倍增，優(yōu)先選用有保險業(yè)，電信業(yè)，直銷(xiāo)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者，個(gè)人，公司原有項目失利者。
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