校長(cháng)崗位職責精選15篇
在學(xué)習、工作、生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的校長(cháng)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校長(cháng)崗位職責1
一、自覺(jué)接受校長(cháng)的領(lǐng)導，完成校長(cháng)指派主持的工作。要熟悉校長(cháng)和學(xué)校各職能部門(mén)干部職責的全部?jì)热�，掌握各時(shí)期學(xué)校各項中心工作、計劃要求、積極配合校長(cháng)完成學(xué)校的各項工作，在這基礎上重點(diǎn)抓好全校德育工作。
二、根據國家的教育方針和有關(guān)德育工作的要求，以及各時(shí)期的中心工作，管好德育工作的教師隊伍，加強學(xué)生政治思想工作，建設良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、級風(fēng)、班風(fēng)。
三、根據學(xué)�？傮w規劃、年度和學(xué)期計劃，規劃學(xué)生政治思想工作，與學(xué)校教導處、德育處主任一起訂出各時(shí)期德育工作的目標、內容、要求，并擬出具體的工作計劃。
四、協(xié)助校長(cháng)物色級部主任、班主任、保衛干部、團隊干部，制定這些人員的崗位職責，組織這些人員的學(xué)習培訓、工作安排和檢查考核。
五、指導德育主任主持級部主任、班主任會(huì )議，組織他們理論學(xué)習、經(jīng)驗交流，開(kāi)展德育科研，不斷提高德育人員的專(zhuān)業(yè)理論水平和工作能力。
六、協(xié)調學(xué)校保衛干部、團隊干部、德育主任、心理咨詢(xún)室老師、醫務(wù)人員等人員的工作，統領(lǐng)他們根據學(xué)校計劃制定相關(guān)計劃，完成相關(guān)工作，保證學(xué)校計劃得以貫徹、實(shí)施。
七、根據學(xué)校德育工作計劃，檢查、督促級組、班主任工作情況，具體如學(xué)生行為規范教育、三項競賽評比和文明班級評先貫徹情況、學(xué)生德育考核和操行評定情況、轉變后進(jìn)生情況、三好學(xué)生考核評定情況。定期召開(kāi)校德育工作會(huì )議，分析學(xué)生動(dòng)態(tài)，研究德育措施，調整德育工作計劃。
八、根據學(xué)校工作計劃和校歷安排，督促有關(guān)部門(mén)制定學(xué)校運動(dòng)會(huì )、秋游、藝術(shù)節、體檢、家長(cháng)會(huì )、全校性的清潔衛生、重大的學(xué)生教育活動(dòng)以及上級布置的重大活動(dòng)的工作計劃，并加以審查，檢查、督促貫徹執行情況。
九、與社區各單位保持良好的聯(lián)系，帶領(lǐng)德育干部，與社區共建精神文明和社會(huì )治安綜合治理，有計劃地積極主動(dòng)做好社區工作。
十、指導德育主任物色學(xué)校法制副校長(cháng)，組建家長(cháng)委員會(huì )和家長(cháng)學(xué)校，并使之堅持正常開(kāi)展活動(dòng)。32指導、督促各級組建立相應的委員會(huì )，有計劃地開(kāi)展工作。
十一、規劃學(xué)校教育問(wèn)題學(xué)生工作，領(lǐng)導德育主任開(kāi)展問(wèn)題學(xué)生的摸查工作，指導級組、保衛干部、團隊干部、心理指導老師聯(lián)手統籌問(wèn)題學(xué)生教育工作。
十二、領(lǐng)導學(xué)校德育主任、保衛干部處理學(xué)校和學(xué)生中的重大的、突發(fā)事件。
校長(cháng)崗位職責2
1、建立健全和完善學(xué)校規章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規劃和學(xué)期工作計劃；
2、統一安排學(xué)校工作，負責學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策；
3、審批部門(mén)工作計劃，主持召開(kāi)每周包括每天例會(huì )，安排老師接送學(xué)生；
4、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量；
5、領(lǐng)導并抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃的實(shí)施，做好禾林格的教學(xué)安排；
6、建立教職工的聘任、考核制度，加強團隊建設；
7、分管學(xué)校財務(wù)，審批財務(wù)開(kāi)支，搞好校園管理和建設；
8、維護學(xué)校內老師及家長(cháng)的關(guān)系，做好協(xié)調工作；
9、負責全校的安全工作；
10、及時(shí)做好對家長(cháng)選托管的宣傳工作；
11、對日常保教、教學(xué)管理工作進(jìn)行管理；
12、對重大活動(dòng)的組織及安排；
13、對教師的考評工作；
14、執行校長(cháng)有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得投資人同意后，進(jìn)行解聘。
校長(cháng)崗位職責3
協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和管理學(xué)校德育、體育、衛生教育、藝術(shù)教育、勞動(dòng)技術(shù)教育、安全教育及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。具體分管政教處，配合黨支部抓好共青團和學(xué)生會(huì )工作，其崗位職責是：
一、主持學(xué)校德育領(lǐng)導小組的日常工作。指導政教處制訂學(xué)校德育工作計劃，指導和協(xié)調學(xué)校各部門(mén)的德育工作；負責召開(kāi)德育工作研討會(huì )。
二、負責制訂學(xué)校德育工作制度，制定與完善有關(guān)校紀、校規；擬定分管處室及人員的工作職責。
三、負責檢查德育工作實(shí)效，指導檢查校紀、校規執行情況；負責對分管處室的工作考核。
四、協(xié)助校長(cháng)指導政教處聘任班主任。
五、負責組織學(xué)校德育研究工作，指導德育方面論文撰寫(xiě)與經(jīng)驗總結。
六、指導體育、衛生教育、藝術(shù)教育、勞動(dòng)技術(shù)教育、安全教育及社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
七、負責家長(cháng)學(xué)校，指導家長(cháng)委員會(huì )工作，搞好社區教育。
八、完成上級或校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)崗位職責4
協(xié)助校長(cháng)分管學(xué)校的教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作。
1.根據學(xué)校工作計劃，組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。
2.負責指導和協(xié)調教務(wù)處及教科室工作。負責組織及指導教務(wù)處、教科室組織開(kāi)展學(xué)校的各項教學(xué)教研活動(dòng)，教學(xué)常規的實(shí)施、檢查、落實(shí)工作，教研成果的評估及推廣工作等。
3.協(xié)助校長(cháng)做好教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作計劃的制訂、落實(shí)以及課程計劃的落實(shí)。
4.協(xié)助校長(cháng)做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓、進(jìn)修等工作，全面提高教師及教學(xué)后勤人員的業(yè)務(wù)能力和水平。
5.負責對選修課、活動(dòng)課等的組織、計劃、實(shí)施與檢查。
6.負責學(xué)校圖書(shū)館、實(shí)驗室、現代教育技術(shù)室、教務(wù)室及文印室等的教學(xué)后勤管理工作。指導并會(huì )同主管教務(wù)主任對教學(xué)后勤工作組織、協(xié)調、檢查、落實(shí)，不斷提高教學(xué)后勤工作的質(zhì)量、水平和效益。
7.負責指導和組織學(xué)生學(xué)籍管理、各級各類(lèi)考務(wù)工作及語(yǔ)言文字工作、環(huán)境教育、勞技、科技教育工作等。
8.負責審核教學(xué)儀器、設備資料的購置計劃，交校長(cháng)審批。
9.負責學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結，及時(shí)向校長(cháng)匯報有關(guān)工作情況，及時(shí)提出對教學(xué)、教研、教務(wù)及教學(xué)后勤工作的改進(jìn)意見(jiàn)、措施供校長(cháng)決策。
10.完成校長(cháng)布置的其他工作。
校長(cháng)崗位職責5
�。ㄒ唬┰谛ｉL(cháng)的直接領(lǐng)導下，協(xié)助校長(cháng)抓好校本部日常教學(xué)工作。其主要職責是：
1、貫徹執行黨和國家的教育方針，執行上級黨委、教育行政部門(mén)的決定，協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導教學(xué)工作，負責學(xué)校教學(xué)計劃的制定、組織落實(shí)、檢查和總結。
2、協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)現，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見(jiàn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。
3、領(lǐng)導、督促、檢查、評價(jià)、教導處主任、副主任的工作。
4、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規章制度并督促落實(shí)。
5、指導教師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現、培養典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
6、組織好教師隊伍的培訓和進(jìn)修工作。
�。ǘ┓止艹扇私逃ぷ�，其主要職責是：
1、根據分工，負責完成分管的成人教育工作任務(wù)。
2、按照年度工作的總體任務(wù)和階段性工作，負責制定分管工作的目標、步驟、方法和措施，并抓好落實(shí)。
4、閱批修改分管工作草擬的文件、報告、函電及其他文稿，主持召開(kāi)和參加分管業(yè)務(wù)方面的會(huì )議。
5、全面了解和掌握分管工作進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，及時(shí)向校長(cháng)匯報工作方面的`問(wèn)題，對分管工作進(jìn)行積極的探討和研究。
6、負責抓好分管部門(mén)人員的思想政治工作，促進(jìn)工作水平和工作效率的提高。
�。ㄈ┏修k校長(cháng)交辦的其他工作。
校長(cháng)崗位職責6
1.學(xué)校實(shí)行校長(cháng)負責制，在上級黨委和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導下，負責全校的教育行政工作。團結全校教職工，貫徹執行黨中央和國務(wù)院制訂的教育方針、政策和法令。積極推進(jìn)學(xué)校內部管理體制改革，不斷完善辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益。
2.領(lǐng)導制訂學(xué)校的發(fā)展規劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃和各項規章制度，并認真組織實(shí)施、檢查和總結，保證學(xué)校工作有章可循，有法可依。
3.領(lǐng)導、組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習，加強行風(fēng)建設，提高教職工的素質(zhì)。
4.領(lǐng)導和組織德育工作，把德育放在首位，會(huì )同黨總支建設德育工作隊伍，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強對學(xué)生的政治、思想、品德教育。
5.領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照有關(guān)規定建立和完善教學(xué)管理系統，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
6.根據學(xué)校規模、編制標準、實(shí)際需要安排好人事工作，設置學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò )，協(xié)調各職能部門(mén)的關(guān)系。
7.加強學(xué)校教科研工作，以教科研指導改革，以改革促進(jìn)教科研。
8.抓好學(xué)校的體、音、美、勞及衛生工作，督促有關(guān)部門(mén)合理安排學(xué)生的學(xué)習、文娛、體育活動(dòng)，管理好師生員工的生活，保護和關(guān)心他們的健康。
9.加強對總務(wù)、財務(wù)工作的領(lǐng)導，積極添置和改善學(xué)校各種設施，努力辦成現代化的一流學(xué)校。合理使用經(jīng)費，搞好教職工的福利工作。
10.副校長(cháng)協(xié)助校長(cháng)工作。
校長(cháng)崗位職責7
1、全面貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規，支持社會(huì )主義辦學(xué)方向，努力培養具有創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的社會(huì )主義現代化的建設者和接班人。
2、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮廣大教職工工作的主動(dòng)性、積極性，保證教師學(xué)習政治，組織教師鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平及教育教教學(xué)能力，注意培養班主任、中青年教師和骨干教師。依靠學(xué)校黨組織和工會(huì )、共青團等群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。加強學(xué)校民主制度建設，以教職工代表大會(huì )的基本形式，實(shí)行民主管理、民主監督。
3、在國家和教育主管部門(mén)有關(guān)法律、法規、政策所允許的范圍內，對本校的教育教學(xué)和行政工作進(jìn)行決策和統一指導。對學(xué)校行政的工作全面計劃，統一安排，負責制定與組織實(shí)施全校的工作計劃，定期檢查總結工作，并向教育主管部門(mén)及全體教職工報告。
�。�1）領(lǐng)導和組織教育工作。把堅定正確的政治方向放首位，堅持教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實(shí)措施，堅持不懈地加強和改進(jìn)學(xué)校的德育工作。
�。�2）領(lǐng)導和組織教學(xué)工作，堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，認真執行國家規定的課程標準。遵循教學(xué)規律組織教學(xué)，積極開(kāi)展教學(xué)改革，建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規管理，深入教學(xué)第一線(xiàn)，正確指導教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
�。�3）領(lǐng)導和組織體育、衛生、美育、勞動(dòng)教育及課外教育活動(dòng)，確保這些教育和活動(dòng)生動(dòng)活潑、有成效地開(kāi)展。
�。�4）領(lǐng)導和組織總務(wù)工作，貫徹勤儉辦學(xué)原則，堅持總務(wù)工作為教育教學(xué)和師生生活服務(wù)，保護他們的健康；做好學(xué)校治安綜合治理和計劃生育工作；逐步改善辦學(xué)條件和教職工福利。
�。�5）配合黨組織。支持和指導學(xué)校的群眾組織開(kāi)展工作。充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、少先隊等群眾組織在辦學(xué)育人各項工作中的積極作用。
4、在認真聽(tīng)取教職工意見(jiàn)的基礎上，經(jīng)與學(xué)校黨組織共同考察、討論后，任免學(xué)校中層行政管理干部，并報教育主管部門(mén)備案。
5、根據工作需要和“任人為賢、擇優(yōu)聘任”的原則，實(shí)行中層干部、教職工聘用制、校內結構工資制等學(xué)校內部勞動(dòng)、人事、分配制度的改革和教育教學(xué)改革。改革方案和措施，經(jīng)教代會(huì )審議，并報教育主管部門(mén)批準后，組織實(shí)施。
6、對教職工實(shí)行獎懲。對工作成績(jì)顯著(zhù)的教職工給予獎勵；對違背教育教學(xué)規律、違法亂紀、給學(xué)校工作造成損失的教職工給予批評教育或處分，直至向上級行政部門(mén)提出行政處分建議或解聘。對教職工的重大獎勵、行政處分或解聘，應聽(tīng)取學(xué)校黨組織和工會(huì )的意見(jiàn)，按有關(guān)規定執行。
7、按國家有關(guān)政策和規定合理支配、使用學(xué)校預算內外經(jīng)費、校舍和儀器設備。
8、發(fā)揮學(xué)校教育主導作用，加強與社區的交往合作，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區教育的協(xié)調一致，共同配合，形成良好的育人環(huán)境。
9、行使國家和教育主管部門(mén)授予的其它職責和權限。
校長(cháng)崗位職責8
分校區校長(cháng)管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規范、流程和規章制度；
崗位技能要求：
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動(dòng)化辦公系統。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調及組織能力；較強的計劃能力、執行力。
個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康、普通話(huà)流利，具有一定的親和力。具備良好的語(yǔ)言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實(shí)、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區工作經(jīng)驗。管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉各項教學(xué)、教務(wù)、后勤工作規范、流程和規章制度；
崗位技能要求：
具備扎實(shí)的管理工作經(jīng)驗。較強的文字處理、數據處理機分析能力。熟練操作計算機及其它自動(dòng)化辦公系統。
管理能力的要求：
良好的思維分析及判斷能力；較強的溝通、協(xié)調及組織能力；較強的計劃能力、執行力。
個(gè)人素質(zhì)要求：身體健康、普通話(huà)流利，具有一定的親和力。具備良好的語(yǔ)言表達能力。具有很強的團隊合作意識。責任心強、踏實(shí)、細心、耐心；
工作經(jīng)驗要求：二年以上校區工作經(jīng)驗。
校長(cháng)崗位職責9
校長(cháng)是學(xué)校的法人代表。全面主持學(xué)校的教育行政工作。其具體職責是：
一、統一領(lǐng)導管理學(xué)校的教育教學(xué)工作、行政工作和教職工的思想政治工作等，全面貫徹執行國家的教育方針，辦好學(xué)校。
二、負責制訂學(xué)�？傮w發(fā)展規劃，制訂與實(shí)施學(xué)校的年度和學(xué)期工作計劃，主持校長(cháng)辦公會(huì )議和學(xué)校行政會(huì )議，建立和健全各項規章制度。定期檢查和總結工作。
三、加強隊伍建設。妥善任免學(xué)校的干部和安排學(xué)校的人事、領(lǐng)導；組織教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習；抓好教師隊伍的建設，負責干部、教職工的考核工作并進(jìn)行獎懲；樹(shù)立優(yōu)良的工作作風(fēng)。
四、領(lǐng)導和組織德育工作。與德育校長(cháng)、政教主任、班主任及有關(guān)人員研究德育的要求、內容、方法、規律等。不斷改進(jìn)對學(xué)生的教育、管理工作；支持工會(huì )、團委、學(xué)生會(huì )的工作。要充分發(fā)揮他們的積極帶頭作用，樹(shù)立優(yōu)良的校風(fēng)。發(fā)揮學(xué)校教育的主導作用，努力促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì )教育的協(xié)調一致，相互配合，形成良好的育人環(huán)境。
五、領(lǐng)導和組織教學(xué)工作。指導教學(xué)校長(cháng)全面執行教學(xué)計劃，組織教育教學(xué)改革試驗，不斷總結和推廣教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
六、領(lǐng)導和組織體育、藝術(shù)、科技、衛生、勞動(dòng)及綜合實(shí)踐活動(dòng)工作。貫徹《體育工作條例》、《衛生工作條例》，增強師生體質(zhì)，提高師生的生命質(zhì)量。
七、領(lǐng)導和組織后勤工作。嚴格管理校產(chǎn)和財務(wù)。搞好校園總體規劃和基礎建設，加強學(xué)校文化建設。不斷改善辦學(xué)條件。負責開(kāi)支審批。
八、自覺(jué)接受黨組織的監督，充分發(fā)揚民主。重視教代會(huì )在學(xué)校管理中的作用，團結依靠教職工，注意增強廣大教職工主人翁的責任感，發(fā)揮教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
九、行使國家和教育行政部門(mén)授予的其他職責。
校長(cháng)崗位職責10
崗位職責：
1.協(xié)助整個(gè)校區的管理和營(yíng)運；
2.根據公司下達的任務(wù),按時(shí)完成校區的銷(xiāo)售指標；
3.做好教學(xué),教務(wù),銷(xiāo)售的管理,開(kāi)展好銷(xiāo)售,教學(xué)及學(xué)員維護服務(wù)等工作；
4.做好銷(xiāo)售團隊帶教,培養工作；
5.依據市場(chǎng)變化,在校區附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
6.與總部協(xié)調溝通,貫徹落實(shí)總部下達的各項政策及制度；
校長(cháng)崗位職責11
崗位職責
在校長(cháng)的領(lǐng)導下，分管全校政務(wù)處、團委工作。其主要職責是：
一、認真貫徹執行教育方針及各項政策法規，組織實(shí)施依法治校工作。
二、組織實(shí)施師生員工的思想政治教育工作，調動(dòng)師生員工的積極性。
三、草擬學(xué)校德育工作計劃、總結，提交行政會(huì )討論，并負責學(xué)校大型活動(dòng)組織工作。
四、審定處室制定的教育工作計劃，審定團委、學(xué)生會(huì )的工作計劃，并督促實(shí)施。
五、領(lǐng)導班主任工作，對班主任工作進(jìn)行考核與評定，充分調動(dòng)班主任工作的積極性。
六、負責學(xué)校家長(cháng)委員會(huì )、關(guān)心下一代委員會(huì )的工作。
七、負責校園文化建設、體育衛生及其他臨時(shí)性工作。
八、分管安全工作，負責安全工作的計劃、安排、檢查、督促。
九、完成校長(cháng)交辦的其它工作任務(wù)。
校長(cháng)崗位職責12
一、忠于職守，嚴于律己，嚴格遵守執行學(xué)校各項規章制度，服從總校教導處的領(lǐng)導，愛(ài)崗敬業(yè)，有高度的責任心。認真貫徹學(xué)校文化理念。關(guān)心集體，顧全大局，積極支持配合總校教導處工作。每學(xué)期工作結束后，認真總結并上交教學(xué)研究工作總結。
二、按照總校教導處要求，開(kāi)展教學(xué)研究工作。制定教研學(xué)習工作計劃，制定相應級別及舞種的教學(xué)研究，教學(xué)創(chuàng )新，制定符合學(xué)生年齡段的科學(xué)的教學(xué)方法，總結交流教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
三、制定出學(xué)生從低級別升級到高一級別需要達到的要求和標準。制定出每月各個(gè)級別的月目標。
四、指導所負責舞種級別教師依據全年、學(xué)期教學(xué)目標和計劃，合理制定月度、周度教學(xué)進(jìn)度表，審核并予以確定。本項教師沒(méi)有完成的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。
五、依據周度教學(xué)進(jìn)度表，指導所負責舞種級別教師做好本周備課，并檢查備課本。依據教師的備課本每周上課前對教師進(jìn)行備課輔導培訓，找出教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并檢查備課本，以10分制在《教師備課考核表》給教師打分，6分為合格。備課考試合格后教師才可上課，不合格的，教研組及時(shí)上報教導處，由教導處確定是否停止教師上課。每月合計教師備課分數，上交教導處，做為教師評優(yōu)的考核指標之一。
六、負責相應舞種級別教師（包括分配到該舞種級別的新教師）的培訓考核，加強教育教學(xué)理論學(xué)習，令教師教學(xué)素質(zhì)達標。以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去流等考核指標之一。
七、教師在教學(xué)過(guò)程中出現的專(zhuān)業(yè)性爭議或錯誤，依據分校校長(cháng)聽(tīng)課本的記錄，在備課時(shí)對教師的專(zhuān)業(yè)性爭議予以處理，并糾正，確保教師下次上課不犯同樣的錯誤。
八、教研組長(cháng)按照學(xué)校教學(xué)計劃對教師進(jìn)行培訓學(xué)習并且考核，以10分制在《教師培訓考核表》給教師打分，6分為合格。每月合計教師培訓學(xué)習分數，上交教導處，做為教師分配、任用、去留等考核指標之一。教研組長(cháng)必須認真備課并且寫(xiě)好培訓備課，以確保培訓的準確性和有效性。學(xué)校教導處予以考核教研組長(cháng)。
九、教研組長(cháng)要深入了解并及時(shí)探討解決教學(xué)中老師的問(wèn)題和困難，帶領(lǐng)交流教學(xué)心得，經(jīng)驗，探索教學(xué)規律，不斷促進(jìn)教師的教學(xué)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。教研組長(cháng)要詳細記載每次教研活動(dòng)的情況，及時(shí)反應教師的意見(jiàn)和要求，以便于總校不斷提升改進(jìn)教學(xué)工作。
十、教研組長(cháng)必須在檢查備課本時(shí)，給與點(diǎn)評并且簽字。
校長(cháng)崗位職責13
一、協(xié)助校長(cháng)，領(lǐng)導教學(xué)、教研工作。根據校長(cháng)室提出的學(xué)校工作計劃要點(diǎn)，草擬學(xué)校教育、教學(xué)工作計劃，并認真組織實(shí)施。
二、指導教務(wù)處制定教學(xué)、教科研工作計劃，并督促檢查計劃執行情況。
三、指導教務(wù)處根據教學(xué)大綱安排課程計劃和組織教學(xué)管理。
四、協(xié)助校長(cháng)聘任教研組長(cháng)、備課組長(cháng)和任課教師。
五、負責制定教學(xué)、教研、教務(wù)各崗位職責和考核意見(jiàn)。負責教研組長(cháng)、年段組長(cháng)、教師、教務(wù)人員的考核工作。
六、指導學(xué)校教研活動(dòng)，負責教學(xué)改革，主持召開(kāi)教科研大會(huì )或教學(xué)經(jīng)驗交流會(huì )，主持編輯教科研論文選。
七、協(xié)助校長(cháng)領(lǐng)導好體育工作。貫徹《學(xué)校體育工作條例》，抓好體育教學(xué)工作，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，積極開(kāi)展群眾性的體育活動(dòng)，抓好運動(dòng)隊，做到普及與提高并舉。
八、組織學(xué)校藝術(shù)、美育、衛生、勞動(dòng)教育工作。保證學(xué)校藝術(shù)、美育、衛生、勞動(dòng)教育工作生動(dòng)活潑，確有成效地開(kāi)展。
九、配合校長(cháng)指導全面工作。
校長(cháng)崗位職責14
1、負責帶領(lǐng)市場(chǎng)團隊拓展渠道、宣傳品牌；
2、帶領(lǐng)咨詢(xún)團隊完成指定的招生業(yè)績(jì)目標；
3、負責管理學(xué)術(shù)團隊工作，為學(xué)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)；
4、負責管理職能和服務(wù)團隊，建立高效的服務(wù)支持流程，不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度；
5、為中心員工提供職業(yè)規劃，并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓及團隊梯隊培養；
6、為中心長(cháng)期發(fā)展提供戰略性建議，執行公司各項工作流程并不斷完善和優(yōu)化；
7、進(jìn)行日常校區行政管理，節約各類(lèi)費用；
8、維護物業(yè)日常關(guān)系；
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售管理或市場(chǎng)運營(yíng)管理的工作經(jīng)驗；
2、具有2年以上管理工作經(jīng)歷，熟悉藝術(shù)教育機構經(jīng)營(yíng)管理和運作各部門(mén)的工作流程；
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有過(guò)策劃活動(dòng)、銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)培訓經(jīng)驗；
4、具備強執行能力及較強的組織、協(xié)調能力；
5、具備較高職業(yè)道德及敬業(yè)精神、具備較強拼搏精神；
6、有一定美術(shù)教育行業(yè)背景者優(yōu)先；
7、熱愛(ài)教育事業(yè)；
8、認同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；有敬業(yè)精神，團隊合作精神。
校長(cháng)崗位職責15
1、在校長(cháng)的領(lǐng)導下負責學(xué)校安全工作，定期召開(kāi)學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組會(huì )議，學(xué)習上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問(wèn)題和隱患，提出解決問(wèn)題的方法和整改意見(jiàn)，確保學(xué)校安全工作目標的完成。
2、根據上級要求，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，制定各種突發(fā)事件的應急預案。
3、全面落實(shí)學(xué)校安全工作責任制，把學(xué)校安全工作的目標分解落實(shí)到各處室、各部門(mén)、各崗位，每年層層簽定學(xué)校安全工作責任書(shū)，并負責檢查、督促各處室、各級部、各崗位的安全工作情況，定期講評、表?yè)P先進(jìn)批評后進(jìn)，全校上下齊努力，共同做好學(xué)校安全管理工作。
4、指導學(xué)校安全專(zhuān)職干部和各處室負責人，定期或不定期檢查各處室、各級部、各崗位的安全防范工作，檢查并消除事故隱患，防止各類(lèi)事故的發(fā)生。
5、組織落實(shí)教職工、學(xué)生安全教育、宣傳、培訓，強化交通安全、消防安全、用電安全等教育，使教職工、學(xué)生掌握自我保護技能，提高防火意識和逃生自救能力。
6、每學(xué)年開(kāi)展1-2項針對火災、地震等災害事故的緊急疏散預防演練，使師生掌握避險、逃生、自救的方法。
7、做好法制副校長(cháng)聘任工作，充分發(fā)揮法制副校長(cháng)的作用。
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