分管副總崗位職責（通用20篇）

　　在生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的分管副總崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　分管副總崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、組織安排現場(chǎng)施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設計及專(zhuān)項技術(shù)方案;全面負責現場(chǎng)技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。

　　2、不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、施工管理等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理;

　　3、負責組織項目開(kāi)工前的各項手續辦理和施工準備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規劃方案論證，項目初步設計，施工圖設計等工作，主持施工圖會(huì )審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門(mén)內部資源。

　　4、負責總包，分包，監理單位的招標投標，完成對投標單位的資質(zhì)審查，審核招標文件，標底，合理確定中標單位。

　　5、指導項目的實(shí)施，監督檢查項目完成的.進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調施工單位，監理單位，設計單位，規劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設計，審核工程總進(jìn)度計劃;

　　6、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決施工現場(chǎng)的技術(shù)，變更技術(shù)問(wèn)題，負責對項目進(jìn)行過(guò)程監督，負責組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門(mén)驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　7、負責對工程成本進(jìn)行控制，審核工程項目預標，決標，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設備的采購申請，組織調研，確定材料設備供應商及分包單位。

　　8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。

　　9、完成上級分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲，建筑學(xué)、工民建專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱(chēng);一級建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專(zhuān)業(yè)的施工和設計方案等技術(shù)問(wèn)題。

　　4、有較強的計劃、控制、監督和統籌協(xié)調能力、執行力。善于組織協(xié)調施工、監理關(guān)系，良好溝通能力。

　　分管副總崗位職責 2

　　工作職責:

　　1、根據總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動(dòng)計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;

　　2、制定并落實(shí)各項業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);

　　3、有效落實(shí)分公司各項營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng)及會(huì )議經(jīng)營(yíng);

　　4、引進(jìn)和培養內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;

　　5、根據保監及公司合規風(fēng)險的要求，落實(shí)各項管理措施，確保渠道的合規經(jīng)營(yíng);

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑，在當地市場(chǎng)有良好的壽險人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。

　　分管副總崗位職責 3

　　一、崗位職責

　　1.擬定公司總體經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃，群策群力達成經(jīng)營(yíng)目標;

　　2.負責組織建立業(yè)務(wù)體系內外良好的溝通渠道，協(xié)調業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內外部資源;

　　3.根據戰略布局籌建營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，組織建設高效團結的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團隊;

　　4.組織建立并完善公司客戶(hù)服務(wù)體系，為客戶(hù)提供及時(shí)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;

　　5.完善公司對營(yíng)銷(xiāo)人員的績(jì)效考核和培訓體系，提升營(yíng)銷(xiāo)人員的客戶(hù)服務(wù)水平;

　　6.完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎知識及與期貨相關(guān)的法律法規知識;

　　7.完善客戶(hù)回訪(fǎng)和投訴的'管理體系，持續改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀業(yè)務(wù)核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　二、任職要求

　　1.具有大學(xué)金融、會(huì )計、財經(jīng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);

　　2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;

　　3.具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì )活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　4.熟悉期貨法律法規、規章制度及其它規范性文件;

　　5.曾擔任大型金融企業(yè)、國內大型證券或期貨公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負責人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當職位管理工作經(jīng)歷;

　　6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;

　　7.具有較豐富、穩定的行業(yè)高端客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先

　　分管副總崗位職責 4

　　職責：

　　1、負責團隊的籌建(績(jì)效考核、培訓、日常工作輔導和監管);

　　2、根據公司銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng);

　　3、負責帶領(lǐng)團隊通過(guò)有效獲客手段，合規展業(yè)，開(kāi)發(fā)并維護中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂全方位財富配置方案;

　　任職要求：

　　1、7年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗。

　　2、熟悉多元的'金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)服務(wù)技巧。

　　3、有良好的學(xué)習能力和適應能力，有努力拼搏的意識，能帶領(lǐng)團隊拓展客戶(hù)資源，同時(shí)，富于團隊合作精神。

　　4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶(hù)渠道和資源者優(yōu)先。

　　分管副總崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1.負責集團全年戰略規劃和布局，參與董事長(cháng)進(jìn)行重特大的項目投資和項目跟進(jìn).

　　2.對集團下屬的企業(yè)進(jìn)行分解式評估和運營(yíng)管理，確保公司高效運作.

　　3.修化公司體制結構，必要時(shí)可以參與企業(yè)業(yè)務(wù)流改造，升級企業(yè)管理模式。

　　任職資格:

　　1.有很強的.現代化企業(yè)管理經(jīng)驗，思想成熟，風(fēng)格穩健，有大集團經(jīng)驗者更佳，須具備流通業(yè)基礎.

　　2.豐富的經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)把控，商業(yè)推進(jìn)，具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展和接待能力。

　　3.有超強的領(lǐng)悟力和溝通協(xié)調能力，能在不同環(huán)境下適應企業(yè)的各方面文化訴求。

　　4.對陜西經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢比較了解，熟悉該區域的人情風(fēng)貌更佳.

　　分管副總崗位職責 6

　　1.負責公司市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、組織和執行，以及制定銷(xiāo)售管理制度;

　　2.擬定營(yíng)銷(xiāo)策略，明確銷(xiāo)售工作標準、建立銷(xiāo)售管理網(wǎng)絡(luò )及其協(xié)調、指導、調度、檢查、考核;

　　3.負責編制年、季、月度產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售目標并及時(shí)回籠資金;

　　4.負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊的培養及管理;

　　5.指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況。指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

　　6.審核銷(xiāo)售折扣，控制銷(xiāo)售流程的費用支出;

　　7.建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴。

　　8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;

　　9.具有團隊合作精神和一定的`領(lǐng)導能力;

　　10.具有較強的抗挫扛壓能力;

　　11.具有很強的推廣銷(xiāo)售能力;

　　12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。

　　分管副總崗位職責 7

　　工作職責:

　　1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營(yíng)目標進(jìn)行分解并執行;

　　2、負責公司epc項目總包部分的統籌管理，對進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負責;

　　3、指導、督促epc項目管理團隊的組建及管理;

　　4、組織對公司開(kāi)發(fā)的epc項目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查，并對項目進(jìn)行深入檢查，對技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題提出改進(jìn)建議或整改措施。

　　任職資格:

　　1、工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級建造師證優(yōu)先;

　　2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉地產(chǎn)項目的運作流程，擅長(cháng)地產(chǎn)項目各環(huán)節的管理，熟悉國內房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規范、工程質(zhì)量、成本控制系統;

　　4、具備工程總承包項目管理的.專(zhuān)業(yè)技術(shù)，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規知識;

　　5、具備良好的溝通能力和統籌能力，有較強的抗壓能力和應變能力。

　　分管副總崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、分析旅游市場(chǎng)熱點(diǎn)，能根據時(shí)令、節慶、季節的不同深度挖掘旅游資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產(chǎn)品；

　　2、根據公司流程及規范，與景區、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區域內旅游產(chǎn)品；

　　3、根據市場(chǎng)情況，結合流行熱點(diǎn)，策劃旅游景點(diǎn)及星級酒店的`營(yíng)銷(xiāo)方案，有效結合網(wǎng)絡(luò )媒體，平面媒體等資源幫景區及酒店做營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；

　　4、負責選定旅游選種及報價(jià)；

　　5、對客戶(hù)負責，對產(chǎn)品負責，跟蹤維護旅行產(chǎn)品的后續服務(wù)，維護企業(yè)的利益與形象

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；

　　2、具有旅游產(chǎn)品、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、能對產(chǎn)品進(jìn)行系列化開(kāi)發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng )意草圖、設計功能模塊、繪制設計圖；

　　4、能準確把握市場(chǎng)和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設計方案；

　　5、溝通能力強，有責任心；

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力，工作積極性高。

　　分管副總崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、了解房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，協(xié)助項目中心為公司尋找新開(kāi)發(fā)土地項目;

　　2、負責土地一級開(kāi)發(fā)整理及土地、規劃等各項手續的辦理;

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)運作合作模式，與項目公司及政府建立合作友好關(guān)系，確保開(kāi)發(fā)項目的管理和運作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;

　　4、協(xié)助負責外部事務(wù)的協(xié)調，及時(shí)協(xié)調和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的`各種問(wèn)題，保證項目的順利進(jìn)行。

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結構方案優(yōu)化。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)一級開(kāi)發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，有獨立主持大型地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應變能力，對房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開(kāi)發(fā)統籌組織能力。

　　4、如有意向，薪資面談!

　　分管副總崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1.負責公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)開(kāi)拓，承擔商業(yè)地產(chǎn)項目銷(xiāo)售工作

　　2.制定有效的.銷(xiāo)售策略，推進(jìn)銷(xiāo)售計劃，維護客戶(hù)關(guān)系和溝通渠道，樹(shù)立良好的公司品牌形象

　　3.推進(jìn)商務(wù)合同談判與簽訂，完成銷(xiāo)售任務(wù)

　　4.發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )和客戶(hù)需求，對客戶(hù)溝通引導，提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案

　　5.監測、搜集、整理和分析市場(chǎng)及客戶(hù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)推廣提供決策建議。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，具備極強的規�；�銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)能力

　　2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運營(yíng)模式，參與過(guò)大型商業(yè)地產(chǎn)客戶(hù)商務(wù)拓展和銷(xiāo)售工作者優(yōu)先考慮

　　3.有極強的市場(chǎng)拓展能力，溝通能力、商務(wù)談判能力

　　4.良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務(wù)意識

　　5.具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力。

　　分管副總崗位職責 11

　　崗位職責

　　1、對新開(kāi)發(fā)的工程項目，在建筑方案階段制定合理的結構方案，并使方案具有可實(shí)施性;

　　2、施工圖階段圖紙質(zhì)量的把控，并對工程設計的安全性和經(jīng)濟性進(jìn)行把控;

　　3、配合工程部進(jìn)行圖紙會(huì )審及施工技術(shù)交底工作;

　　4、協(xié)調解決工程建設過(guò)程中施工圖出現的結構專(zhuān)業(yè)方面問(wèn)題，及時(shí)完善施工圖設計;

　　5、協(xié)調解決施工過(guò)程中產(chǎn)生的結構專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題，確保施工順利進(jìn)行;

　　6、參與施工階段重點(diǎn)施工方案的討論及方案確定;

　　7、基坑支護設計方案的確定，并對基坑的.安全性及經(jīng)濟性進(jìn)行把控;

　　8、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查;

　　9、負責完成領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。

　　分管副總崗位職責 12

　　1. 負責建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門(mén)內部制度和流程，并負責監督貫徹執行;

　　2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買(mǎi)計劃及組織預算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;

　　3. 負責監督和檢查各項行政工作和計劃的執行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止出現類(lèi)似事件發(fā)生;

　　4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施;

　　5. 領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛、食堂、宿舍、車(chē)輛等，創(chuàng )造和保持良好的工作和生活環(huán)境;

　　6. 負責推進(jìn)公司辦公場(chǎng)地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調相關(guān)事宜。

　　7. 合理分配和安排行政部工作，負責下屬員工的監督、考核、任用、提升等

　　8. 負責企業(yè)的大型會(huì )議和活動(dòng)的.總體規劃、管理及籌備工作;

　　9. 負責接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件，負責處理突發(fā)事件。

　　10、 執行公司行政需求及上級交辦的其他事務(wù)

　　分管副總崗位職責 13

　　職責：

　　1、制定公司年度運營(yíng)計劃；

　　2、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　3、制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施；

　　4、制定運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；

　　5、制定運營(yíng)各片區的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.營(yíng)運隊伍；

　　6、主導營(yíng)運部所有重要會(huì )議；

　　主要任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)；

　　2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預算控制技巧；

　　4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；

　　5、有較強的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向；

　　6、有較強的溝通協(xié)調能力、良好的團隊合作精神。

　　分管副總崗位職責 14

　　1、負責商場(chǎng)日常的經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場(chǎng)計劃的制度及實(shí)施和檢查，常務(wù)副總崗位職責。

　　2、掌握商場(chǎng)的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。 3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持商場(chǎng)種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。 6、了解和分析商場(chǎng)需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展商場(chǎng)前景的責任。 7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導商場(chǎng)工作方向。 9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　1、負責單位日常的運營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門(mén)日常操作規程以及各項規章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門(mén)經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性符合有關(guān)標準。

　　6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷(xiāo)計劃，負有拓展單位前景的責任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費標準。

　　8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

　　9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權力。

　　分管副總崗位職責 15

　　職責描述:

　　1.深度參與公司新能源汽車(chē)、無(wú)人駕駛、出行等汽車(chē)領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開(kāi)發(fā)體系，積極主動(dòng)的發(fā)現項目機會(huì )，并促成交易的完成;

　　3.密切關(guān)注汽車(chē)及出行領(lǐng)域，同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會(huì );

　　4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執行標準，參與對員工的.培訓;

　　5. 領(lǐng)導自動(dòng)車(chē)及無(wú)人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執行。

　　任職要求:

　　1. 5年以上的汽車(chē)或中介服務(wù)機構(如投行、券商、管理咨詢(xún)公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.汽車(chē)工程、自動(dòng)化或商業(yè)管理專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;

　　3.對市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;

　　4.工作中善于建立條理、系統和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;

　　5.良好的溝通能力和語(yǔ)言表達能力。

　　分管副總崗位職責 16

　　1、對總監辦安全生產(chǎn)負主要責任。

　　2、負責制定本監理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標任務(wù)、嚴格執行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負責制定、完善安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，并組織實(shí)施。

　　3、認真學(xué)習貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規和制度。

　　4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現的事故隱患提出整改意見(jiàn)和建議并督促落實(shí)整改，組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產(chǎn)規章制度的執行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　5、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議，分析總監辦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。組織對事故的`調查處理和上報，并及時(shí)向總監理工程師匯報。

　　6、負責安全生產(chǎn)教育培訓工作，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，對勞動(dòng)者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動(dòng)者的安全意識。

　　7、負責安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。

　　8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

　　分管副總崗位職責 17

　　1、直接對公司總經(jīng)理負責。

　　2、對開(kāi)發(fā)工程的工程、招采、預算負直接領(lǐng)導責任，管理各部門(mén)的日常工作。

　　3、參與工程的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開(kāi)發(fā)過(guò)程中市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門(mén)的工作。

　　5、參與工程規劃設計工作，及組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規劃設計等方案；

　　6、負責工程勘察、施工圖設計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負責勘察、設計、監理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作。

　　7、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行招標文件與合同文件會(huì )審、會(huì )簽、合同談判及招標文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設備款。

　　9、對工程工程本錢(qián)、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現場(chǎng)工作的.全面管理、監督、監控。

　　10、負責工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調。

　　11、負責組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標準，加強工程部員工隊伍的建設。

　　12、審批圖紙會(huì )審記錄、施工組織設計及專(zhuān)項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。

　　13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì )，解決工程實(shí)施過(guò)程中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。確屬設計院、承包商、監理部、工程部表示無(wú)法處理或無(wú)相關(guān)經(jīng)驗時(shí)的疑難問(wèn)題時(shí)，可組織專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)處理。

　　14、公司工程管理標準化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門(mén)各崗位人選；負責考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jì)效；審核員工的獎、懲標準及方案。

　　17、對內負責處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　18、參加總經(jīng)理辦公會(huì )，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

　　分管副總崗位職責 18

　　1、直接對公司總經(jīng)理負責。

　　2、全面負責公司的運營(yíng)。

　　3、負責各個(gè)部門(mén)簽字文件、報表、款項申請等的審批工作。

　　4、根據公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和生產(chǎn)考核指標。

　　5、制定公司各項管理制度。

　　6、管理各供熱廠(chǎng)廠(chǎng)的安全生產(chǎn)及夏季維修工作。

　　7、管理公司各個(gè)部門(mén)的日常工作，對全公司人員思想、技術(shù)方面的指導，提高全體員工的.整體素質(zhì)。

　　8、負責公司內部人員調動(dòng)，各部門(mén)的指標考核。

　　9、定期召開(kāi)會(huì )議，解決各部門(mén)出現的問(wèn)題。

　　10、負責建設工程組織和協(xié)調。

　　11、維護和政府部門(mén)之間的關(guān)系。

　　12、完成公司交辦的其它工作。

　　分管副總崗位職責 19

　　一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，具體領(lǐng)導企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實(shí)施和運轉。

　　二、負責組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會(huì )計、統計報表。

　　三、負責組織財會(huì )人員搞好會(huì )計核算，為企業(yè)領(lǐng)導提供全面的.財務(wù)資料。

　　四、負責組織貫徹執行《會(huì )計法》等法規和企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報告總經(jīng)理。

　　五、加強財務(wù)管理，執行財務(wù)計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門(mén)搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的關(guān)系，及時(shí)掌握財政、稅務(wù)及金融動(dòng)向。

　　七、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當家理財、把關(guān)和經(jīng)營(yíng)參謀。

　　八、組織財務(wù)人員，定期開(kāi)展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。

　　九、負責本部門(mén)職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開(kāi)本部門(mén)的學(xué)習和業(yè)務(wù)會(huì )議，抓好本部門(mén)內部管理工作。

　　分管副總崗位職責 20

　　工作職責:

　　1、根據總公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標、行動(dòng)計劃，有效確保各項目標及kpi的達成;

　　2、制定并落實(shí)各項業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);

　　3、有效落實(shí)分公司各項營(yíng)銷(xiāo)員活動(dòng)及會(huì )議經(jīng)營(yíng);

　　4、引進(jìn)和培養內外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導、激勵和管理團隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;

　　5、根據保監及公司合規風(fēng)險的要求，落實(shí)各項管理措施，確保渠道的合規經(jīng)營(yíng);

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個(gè)險營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理、渠道經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗，且具備5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內有良好的口碑，在當地市場(chǎng)有良好的壽險人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。

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