營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責（通用22篇）
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責（通用22篇），歡迎閱讀與收藏。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇1
工作職責：
1、負責營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品相關(guān)的需求調研，收集整理來(lái)自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統化評估，完善需求文檔與系統原型圖。
2、能對市場(chǎng)部使用IT產(chǎn)品及系統進(jìn)行長(cháng)遠規劃，能進(jìn)行底層架構設計和產(chǎn)品持續迭代優(yōu)化
3、能夠跨團隊溝通推動(dòng)，協(xié)調并推動(dòng)內外部各類(lèi)設計開(kāi)發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計劃，實(shí)現快速穩定的產(chǎn)品迭代。
4、建設平臺系統的標準化對接流程與規范、梳理共性需求與標準，總結和優(yōu)化項目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
5、實(shí)施培訓提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具有營(yíng)銷(xiāo)云軟件、數據營(yíng)銷(xiāo)平臺產(chǎn)品運營(yíng)/項目管理/實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、出色的學(xué)習能力、抗壓能力和很強的適應能力；
4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標管理意識、有良好的規劃能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目開(kāi)發(fā)流程，IT基本架構，IT實(shí)施咨詢(xún)基本方法論；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇2
1、業(yè)務(wù)發(fā)展
1)不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標;
2)在省區經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部 署給各市場(chǎng)專(zhuān)員，并帶領(lǐng)、監督下屬工作和定期評估;
3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標;
4)親自幫助重點(diǎn)分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
5)勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
2、團隊建設
1)根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍;
2)努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平;
3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力;
4)根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧;
5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
3、渠道開(kāi)發(fā)方面
1)、制定區域開(kāi)發(fā)目標及行動(dòng)計劃;
2)、覆蓋、拜訪(fǎng)目標新市場(chǎng)，完成新銷(xiāo)售點(diǎn)開(kāi)拓目標;
3)、保障新銷(xiāo)售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標準要求;
4)、提供區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)參考策略;
4、具體業(yè)務(wù)方面
1) 開(kāi)發(fā)區域各銷(xiāo)售點(diǎn)，檢查、分析銷(xiāo)售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況，評估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jì)效;
2) 區域售點(diǎn)的銷(xiāo)售目標管理與分析;
3) 收集和整理市場(chǎng)信息，并定期和不定期地向上級領(lǐng)導反饋;
4) 負責區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售與管理，完成上級下達的任務(wù)指標;
5) 招聘、培養和選拔本區域人員，并進(jìn)行監督管理;
6) 激勵、指導和督察下屬員工開(kāi)拓市場(chǎng)、服務(wù)顧客和執行相關(guān)政策;
7) 按企業(yè)規定的權限，審核與審批下屬員工的銷(xiāo)售費用，以及控制銷(xiāo)售成本;
8) 組織召開(kāi)各種銷(xiāo)售會(huì )議，如年度銷(xiāo)售會(huì )議、月度銷(xiāo)售會(huì )議、日常例會(huì );
9) 負責本區域重點(diǎn)客戶(hù)的談判、維護等工作，促成與大客戶(hù)的長(cháng)期合作;
根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng )新思維，及時(shí)分析、評估、調整或修正銷(xiāo)售方案。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇3
工作職責:
1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個(gè)護等多個(gè)類(lèi)目運營(yíng);
2、對類(lèi)目流量、訂單、gmv、轉化、會(huì )員、復購、動(dòng)銷(xiāo)、客單等各項運營(yíng)指標進(jìn)行監控和分析,并及時(shí)調整類(lèi)目運營(yíng)計劃和運營(yíng)策略;
3、負責月度、季節性等活動(dòng)規劃及促銷(xiāo)機制落地,持續優(yōu)化各購物路徑中成交表現;
4、負責品牌類(lèi)活動(dòng)策劃和執行,提高品牌知名度和美譽(yù)度。
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,5年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗,精通b2c自營(yíng)電商模式;
2、有pop平臺行業(yè)運營(yíng)經(jīng)驗、自營(yíng)電商類(lèi)目運營(yíng)經(jīng)驗、頻道運營(yíng)、活動(dòng)運營(yíng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、擅長(cháng)流量管理,有一定打造爆款能力及活動(dòng)策劃能力;
4、數據敏感度高,能通過(guò)各種方式提升類(lèi)目、頻道及所負責項目產(chǎn)出;
5、良好的溝通力及跨部門(mén)團隊合作精神,學(xué)習能力佳,責任心強,愿意接受挑戰,以結果為導向。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇4
1.建立和維護高凈值客戶(hù)群及其家庭，包括收集和管理客戶(hù)資料，分析和挖掘客戶(hù)需求等；
2根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供理財咨詢(xún)、投資建議、財務(wù)分析和規劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶(hù)的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據評估結果向客戶(hù)推薦適宜的投資產(chǎn)品；
3、通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、完成季度的業(yè)績(jì)考核指標。
崗位要求：
1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實(shí)負責，具備較強的團隊協(xié)作精神；
2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力，以往的工作中業(yè)績(jì)突出；
3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。
崗位職責：
1.與推廣平臺、各類(lèi)應用市場(chǎng)、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶(hù)并進(jìn)行精準營(yíng)銷(xiāo)推廣；
2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶(hù)，完成流量及推廣績(jì)效的工作目標；
3.定期進(jìn)行推廣數據報表及分析；并根據效果分析，對推廣工作進(jìn)行針對性調整；
4.定期收集并匯報市場(chǎng)趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
5.配合團隊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )整合營(yíng)銷(xiāo)
崗位要求：
1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先；
2.熟悉線(xiàn)上媒體、線(xiàn)下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類(lèi)DSP（如mediaV等）、賬戶(hù)類(lèi)（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動(dòng)端（如今日頭條等）資源等賬戶(hù)的操作；
3.具備良好的數據分析能力，并能熟練運用統計分析工具；營(yíng)銷(xiāo)或者數據相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
職位描述：
1、負責線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂；
2、負責線(xiàn)上宣傳、推廣方案的落實(shí)與把控；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)人員的產(chǎn)品知識和營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓；
4、負責對客戶(hù)、供應商關(guān)系的建立和維護；
5、負責上級領(lǐng)導交辦的其他市場(chǎng)工作事務(wù)。
任職資格：
1、有一定線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開(kāi)發(fā)新?tīng)I銷(xiāo)渠道；
2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調能力；
3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
崗位職責：
1、對用戶(hù)場(chǎng)景尤其是吃喝玩樂(lè )等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；
2、關(guān)注用戶(hù)，對用戶(hù)需求有深入的理解；
3、監控競品信息，及時(shí)了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進(jìn)市場(chǎng)份額提升；
4、負責網(wǎng)站、公眾號、線(xiàn)上商城等平臺的管理、運營(yíng)及推廣；
5、負責會(huì )員系統的管理和相關(guān)運作；
6、對用戶(hù)進(jìn)行分層，制定不同層級用戶(hù)維護策略和活動(dòng)，并跟進(jìn)落實(shí)。提升會(huì )員率、會(huì )員活躍度和忠誠度；
7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點(diǎn)評、外賣(mài)平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進(jìn)的，進(jìn)行落地；
8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點(diǎn)的價(jià)值及差異點(diǎn)，并對其進(jìn)行針對性的傳播；
9、參與產(chǎn)品上線(xiàn)前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個(gè)環(huán)節的數據分析和用戶(hù)反饋收集，從數據中發(fā)現用戶(hù)痛點(diǎn)，優(yōu)化體驗，跟進(jìn)研發(fā)過(guò)程，確認產(chǎn)品符合用戶(hù)需求；
10、產(chǎn)品上線(xiàn)后，配合運營(yíng)和市場(chǎng)，將產(chǎn)品線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道推向用戶(hù)，確保業(yè)績(jì)；
11、負責在項目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)調溝通工作，確保項目按時(shí)并高質(zhì)量完成，推動(dòng)項目落地。
任職資格：
1、2-3年品牌傳播或整合營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；
2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺(jué)；
3、強自驅能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰自我的習慣；
4、善于調動(dòng)內外部各種資源；
5、敏銳的數據分析能力，及圖表展現能力，能根據數據波動(dòng)挖掘問(wèn)題所在，并給出可優(yōu)化的方案。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇5
崗位職責
1、維護并深入現有主管機構客戶(hù)關(guān)系；
2、做好信息通報支撐工作；
3、參與公司政府項目申報，做好公司基金項目的輔助管理工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、理解網(wǎng)絡(luò )安全行業(yè)，對安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認識；
3、思路敏捷、抗壓能力強、富有開(kāi)拓精神。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇6
職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的.銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇7
工作職責：
開(kāi)發(fā)線(xiàn)上線(xiàn)下整合的體驗式營(yíng)銷(xiāo)策略和規劃，開(kāi)發(fā)季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊，制定重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案，建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系。
任職要求：
體驗式營(yíng)銷(xiāo)整合策略；
年度體驗式營(yíng)銷(xiāo)執行規劃；
季度/月度體驗式營(yíng)銷(xiāo)主題和指導手冊
重點(diǎn)體驗式營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略策劃；
建立體驗式營(yíng)銷(xiāo)效果評估體系；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇8
職責描述：
1、制定非車(chē)險渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰略規劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標的實(shí)現；
2、組織制定、完善非車(chē)險各項銷(xiāo)售管理制度；
3、按照非車(chē)險銷(xiāo)售人員基本管理辦法，實(shí)行銷(xiāo)售團隊管理和銷(xiāo)售人員管理；
4、負責做好銷(xiāo)售人員增員計劃和銷(xiāo)售人力成本預算；
5、負責中介渠道的開(kāi)拓、建設、管理；
6、負責制定非車(chē)險客戶(hù)銷(xiāo)售策略和方案，推動(dòng)續期客戶(hù)專(zhuān)項服務(wù)；
7、負責制定全轄非車(chē)險業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并組織實(shí)施；
8、負責非車(chē)險產(chǎn)品研發(fā)需求管理；
9、負責制定非車(chē)險銷(xiāo)售人員培訓計劃并組織實(shí)施；
10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求：
教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保險、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)知識：具有非車(chē)險銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，了解市場(chǎng)狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規律。
工作經(jīng)驗：5年及以上產(chǎn)險及壽險公司銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
技能要求：較強的市場(chǎng)拓展、組織協(xié)調、整體規劃能力；較好的戰略視角、分析表達能力。
人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅韌抗壓。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇9
崗位職責：
1、家居產(chǎn)品套餐的策劃、研發(fā)，制定上線(xiàn)的方案并推動(dòng)落實(shí)；
2、參與合作家居產(chǎn)品、建材商、品牌商的篩選、商談和合作方案；
3、制定審批后套餐和方案的促銷(xiāo)、行銷(xiāo)方案，推動(dòng)門(mén)店落實(shí)、執行；
4、協(xié)調銷(xiāo)售、設計、工程及商品等部門(mén)對套餐及方案的推廣、銷(xiāo)售；
5、主導新套餐及上線(xiàn)方案的培訓、學(xué)習，督促相關(guān)一線(xiàn)人員的執行；
6、收集套餐及方案的市場(chǎng)效果，進(jìn)行完善、調整、優(yōu)化，并擬定方案；
7、根據市場(chǎng)行情，對已有套餐和方案進(jìn)行評估、做出淘汰、優(yōu)化、調整方案。
任職條件：
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理、文學(xué)、市場(chǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷；
2、家居、家裝或裝飾建材行業(yè)3年以上經(jīng)驗，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、市場(chǎng)分析、把握能力好，能把握時(shí)機，有營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品、項目運營(yíng)經(jīng)驗；
4、思維縝密，對產(chǎn)品及服務(wù)套餐整體把握能力較好，并能制定相應的上線(xiàn)方案；
5、有沖勁、有工作激情，熟悉產(chǎn)品、服務(wù)套餐營(yíng)銷(xiāo)宏觀(guān)系統，能較好的配合公司整體運營(yíng)；
6、善于總結、分析，有較好的創(chuàng )新思維和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能通過(guò)分析優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)套餐；
7、個(gè)性開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)，職業(yè)成熟度好，有自己的職業(yè)目標，能適應珠三角地區的出差，協(xié)調行好。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇10
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、新?tīng)I銷(xiāo)模式創(chuàng )新開(kāi)拓及實(shí)施；
2、品牌知名度及美譽(yù)度提升；
3、新媒體及傳播方式的應用；
4、結合廚衛產(chǎn)品終端體驗店進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執行；
5、各部門(mén)之間工作對接及工作承接；
6、終端營(yíng)銷(xiāo)模式模板建立及推廣
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗：3年以上市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具備較強的計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協(xié)調能力，產(chǎn)品管理能力；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇12
職責描述：
1、操盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃，并以PM角色協(xié)調各部門(mén)共同執行，包括活動(dòng)調研、方案撰寫(xiě)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)宣傳、流量及銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)監控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下跨平臺資源整合，制造市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，快速響應社會(huì )趨勢進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng )新；
4、監督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果執行，并有針對性進(jìn)行數據分析，提供可行的改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具備跨區域連鎖門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的策劃和內容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng )意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢營(yíng)銷(xiāo)
3、具備豐富的用戶(hù)洞察力，善于從多角度發(fā)現、思考問(wèn)題，具備較強的文案功底和活動(dòng)策略能力，精通跨部門(mén)溝通，協(xié)調管理
4、積極樂(lè )觀(guān)、有較強的自我驅動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇13
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉軟件、汽車(chē)診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗，在同類(lèi)崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場(chǎng)推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領(lǐng)導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶(hù)資源或市場(chǎng)資源的優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求。
4、組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并對方案相關(guān)費用進(jìn)行預算和控制。
5、領(lǐng)導市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場(chǎng)行情，對重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇14
一、崗位職責
1、開(kāi)展宏觀(guān)政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區域市場(chǎng)監控。
2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤(pán)市場(chǎng)信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調研和初步項目定位。
4、負責項目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,組織市場(chǎng)調研,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及預算,并組織評審。
5、依據企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計劃編制營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并提出建設性意見(jiàn);
6、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標制訂年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷(xiāo)售代理機構目標完成情況及案場(chǎng)工作。
8、負責案場(chǎng)銷(xiāo)售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監督、檢查營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行情況和營(yíng)銷(xiāo)費用的使用情況;
10、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項費用的支出合理控制銷(xiāo)售成本;
11、負責營(yíng)銷(xiāo)供方采購與管理。
12、監督、檢查本部門(mén)的各項工作及計劃的執行情況。
二、任職要求
1、年齡區間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過(guò)精品樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,操盤(pán)過(guò)一線(xiàn)城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力,掌握市場(chǎng)調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長(cháng)團隊合作的個(gè)人特質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇15
工作職責：
—負責微信支付當前的年度整合營(yíng)銷(xiāo)項目的規劃與組織執行；
—負責探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場(chǎng)（商家）聯(lián)動(dòng)的整合營(yíng)銷(xiāo)的策劃與打造，幫助微信支付在營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域打造更多的營(yíng)銷(xiāo)模式，孵化微信支付的營(yíng)銷(xiāo)IP，拓展更多的傳播可能；
—收集行業(yè)信息，結合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現狀，進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策略分析與營(yíng)銷(xiāo)項目規劃；
—負責項目管理及執行推進(jìn)，外部整合品牌、渠道資源，提升項目影響；內部協(xié)調產(chǎn)品、技術(shù)、設計、創(chuàng )意等資源推動(dòng)項目實(shí)施并為項目效果負責；
任職要求：
具備3年以上的品牌管理或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具備大型品牌營(yíng)銷(xiāo)案例完整經(jīng)驗優(yōu)先；
具備一定行業(yè)市場(chǎng)洞察，有2B的營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
在品牌創(chuàng )意、營(yíng)銷(xiāo)策劃、資源整合或精準營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢；
具備樂(lè )觀(guān)及積極的心態(tài)，抗壓能力強，善于溝通與協(xié)作；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇16
崗位職責：
1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；
5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會(huì )；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇17
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的工作進(jìn)行管理監督；
3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；
5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇18
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇19
1、負責銷(xiāo)售組織管理，組織定期整理上報銷(xiāo)售情況的數據報表；
2、負責銷(xiāo)售計劃管理，參與制定并實(shí)現項目總銷(xiāo)售目標，制定并實(shí)施項目銷(xiāo)售工作計劃；
3、負責營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調查、目標客戶(hù)分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃、拓展市場(chǎng)計劃；
4、對營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的設計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類(lèi)型及配比；
5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專(zhuān)業(yè)機構組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；
7、負責客戶(hù)服務(wù)、項目交付工作；
8、負責部門(mén)內績(jì)效管理與團隊建設工作。
任職資格：
1、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握房地產(chǎn)銷(xiāo)售系列知識和技能，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、消費心理學(xué)相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫(xiě)字樓等均有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗；
4、具有一定的組織協(xié)調能力，較強的溝通協(xié)調、分析與解決問(wèn)題的能力；
5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執行力及職業(yè)操守。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇20
崗位職責:
1.會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)方向的會(huì )議組織、路演及項目宣講并負責項目溝通;
2.負責通過(guò)集中宣講或會(huì )展、路演、投標或其他拓展渠道進(jìn)行產(chǎn)品或項目展示;
3.金融事業(yè)銀行客戶(hù)商務(wù)對接及客戶(hù)服務(wù);
4.制定客戶(hù)或拓展開(kāi)發(fā)計劃方案并依據計劃定期拓展相關(guān)客戶(hù)渠道,保證業(yè)務(wù)渠道暢通;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有PPT方案撰寫(xiě)能力;
3、能組織會(huì )議營(yíng)銷(xiāo),具備一定會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)渠道資源;
4、擅長(cháng)方案宣講、培訓及溝通;
5、有一定汽車(chē)行業(yè)或金融行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
6、形象好,對外溝通能力較強;
7、熱情、積極,富有創(chuàng )造力與拓展精神;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇21
職責描述：
1、根據集團或醫院發(fā)展規劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實(shí)施；
2、根據公司培訓計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結合員工職業(yè)發(fā)展通道，設計有效的員工培養體系，并組織講授課程；
3、負責公司內部團隊服務(wù)禮儀培訓工作，梳理培訓流程，建立培訓反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；
4、建立、維護并拓展培訓渠道，獲取匹配的培訓資源；
5、選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，提高培訓質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；
4、有培訓咨詢(xún)公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的崗位職責 篇22
(一)項目市場(chǎng)調查、研究
1、組織市調。確定調查的主題、內容、方案,組織實(shí)施調研活動(dòng)。
2、市場(chǎng)分析評價(jià)。針對項目強弱、項目定價(jià)進(jìn)行分析,對市場(chǎng)進(jìn)行預測。
3、商務(wù)環(huán)境分析。針對社會(huì )、經(jīng)濟狀況、法規政策等軟環(huán)境進(jìn)行分析。
(二)項目定位
1、確定目標市場(chǎng)。市場(chǎng)細分的內容和目的,現狀與趨勢分析,對項目進(jìn)行市場(chǎng)定位。
2、項目規劃建議。對產(chǎn)品進(jìn)行定位,提出建議。
(三)營(yíng)銷(xiāo)策劃
1、負責組織策劃、推進(jìn)項目營(yíng)銷(xiāo)推廣、活動(dòng)等方案。
2、負責營(yíng)銷(xiāo)推廣方案各階段的制定推廣及執行,并及時(shí)監督效果,確保方案貫徹落實(shí)。
3、負責執行營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃,密切關(guān)注市場(chǎng),根據變化及競爭者情況及時(shí)提出調整意見(jiàn)。
4、負責推進(jìn)項目市場(chǎng)定位深化,對項目進(jìn)行產(chǎn)品分析及價(jià)值點(diǎn)梳理等,完善、跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃的執行。
5、負責及召集廣告公司或項目相關(guān)策劃部門(mén)對接營(yíng)銷(xiāo)策略、創(chuàng )意。
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